短期劳动合同(通用版)
短期用工劳动合同书通用模板4篇
短期用工劳动合同书通用模板4篇篇1短期用工劳动合同书甲方（单位）：_________法定代表人（负责人）：_________联系地址：_________电话：_________乙方（个人）：_________联系地址：_________电话：_________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方友好协商，就乙方在甲方单位的短期用工事宜订立本合同，遵循平等自愿、诚实信用的原则，约定如下：第一条工作内容1.1 乙方将在甲方单位进行为期_______的短期用工，具体工作内容为：_________。
1.2 乙方需按照甲方安排的工作时间和工作要求完成工作内容，确保工作质量。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周工作_______小时，具体工作时间为_________，休息时间为_________。
2.2 工作地点为甲方单位所在地_________。
第三条试用期3.1 本合同自_________年____月____日起生效，试用期为_______个月。
3.2 试用期内，双方任何一方均有权随时解除合同，不需承担违约责任。
第四条工资及福利待遇4.1 甲方将向乙方支付工资为每月_______元。
4.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体为_________。
第五条工作保密条款5.1 乙方在工作期间及劳动关系存续期间，须保守甲方单位的商业秘密及相关机密信息，不得泄露给其他单位或个人。
5.2 因乙方违反本条约定造成甲方经济损失的，乙方须承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 任何一方未按照合同约定履行义务，应当承担相应的违约责任。
第七条合同变更及解除7.1 本合同需变更的，双方应友好协商，达成一致意见后，签订书面变更协议。
7.2 本合同解除的，应当提前_______日书面通知对方。
第八条争议解决8.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向甲方所在地______人民法院提起诉讼。
短期劳动合同参考范文（5篇）
短期劳动合同参考范文甲方：_____ 乙方：_____ 身份证号码：_____ 身份证号码：_____甲乙双方于年____月日签定的劳动合同，现提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。
一、劳动合同解除1、双方一致同意于年____月日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。
不存在任何争议。
乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。
2、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。
双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
3、乙方应在本协议签字前已经与甲方有关部门完成工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
甲方确认乙方完成上述交接，双方再无任何权利和义务纠纷。
二、责任免除1、因甲方（公司）在未经过乙方允许情况下，将乙方注册为甲方（公司）监事一职，甲方保证上述注册乙方为监事为行为，乙方并不知情，也没有享有任何收益，甲方（公司）在乙方离职后会尽快变更注册信息，后期如造成乙方任何经济索偿或法律纠纷，均由甲方自行承担相关的经济赔偿及法律责任，乙方和甲方劳动关系已经解除，乙方无须承担任何责任。
2、甲方经营活动都应该遵守国家相关法律、法规，直接或间接引起的法律责任由甲方自行独立承担；3、乙方不能以甲方的名义开展任何业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利短期劳动合同参考范文（二）合同书（短期）甲方（用人单位或受委托的项目部）：地址：_____ 联系电话：_____乙方（姓名）：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____ 现住址：_____甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从____年____月____日至____年____月____日（不设试用期）。
短期劳动合同范本(六篇)
短期劳动合同范本甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按_____规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次____月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后____日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月_____知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月_____知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
员工短期劳动合同范本5篇
员工短期劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________居民身份证号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守以下条款。
本合同期限为短期劳动合同，具体内容如下：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地：___________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供短期劳动服务达成一致，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同。
短期劳务合同范本7篇
短期劳务合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：________________公司名称：________________公司地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（受聘方）：________________个人姓名：________________性别：________________身份证号码：________________家庭住址：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事短期劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如双方需要继续合作，经协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。
2. 乙方的工作内容、职责和要求应按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇到加班或特殊工作需求，应服从甲方安排。
2. 乙方享有法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作实际确定。
四、劳务报酬与支付1. 乙方的基本劳务报酬为____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司整体效益，可调整乙方的劳务报酬。
3. 甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。
4. 乙方提供的银行账号信息如下：____________________。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买相关商业保险，确保乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，具体以甲方公司政策为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
短期劳动合同范本5篇
短期劳动合同范本5篇第1篇示例：短期劳动合同范本甲方：xxxxxxxxxx 公司乙方：xxxx者鉴于甲方为发展业务需要，拟聘请乙方从事特定工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下短期劳动合同：第一条服务内容及方式乙方接受甲方的聘用，从事岗位为xxxxxxxxxx，具体工作内容包括xxxxx、xxxxxx等，工作地点为xxxxxxx，具体工作时间为xx:xx-xx:xx（每天工作x小时，每周工作x天），服务期限从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。
第二条薪酬及结算方式乙方的工资由甲方每月xxxx元，按月发放，具体结算方式为x月x 日至x月x日工资于x月x日发放。
第三条保密义务乙方在服务期内及服务期后对甲方的商业秘密、技术秘密、产品规划等保密内容保密，未经甲方书面同意不得向外泄露。
第四条工作纪律乙方在服务期内需遵守甲方的工作纪律，严格按照工作安排及工作要求进行工作，不得迟到早退，不得私自脱岗，如有违反工作纪律的行为，将承担相应的责任。
第五条违约责任1.如因乙方私自离职或其他违反合同而造成甲方经济损失的，乙方需承担相应的赔偿责任；2.如乙方无故缺勤或连续多次出勤不良，甲方有权终止合同，乙方需承担违约金；3.如乙方严重违反工作纪律，影响甲方正常工作秩序，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
第六条合同解除1.双方经协商一致或符合法律规定，在服务期满前可以提前解除合同，但需提前xx天书面通知对方；2.如在服务期内有不可抗力导致无法履行合同的，双方不承担违约责任。
第七条其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
第八条合同生效本合同自双方盖章生效，甲乙双方均系自愿签订，未经双方一方同意，不得擅自修改。
甲方：乙方：以上为《短期劳动合同范本》，如有疑问请咨询法律顾问。
第2篇示例：短期劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方有一项工作需要，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方经友好协商同意，就甲方工作安排与乙方工资待遇等事宜达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方同意在甲方公司担任（具体岗位）工作，根据公司安排的工作计划和工作内容，认真履行岗位职责。
短期劳动合同范本5篇
短期劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1短期劳动合同范本甲方（单位）：地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（个人）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要短期招聘劳动力，乙方愿意短期从事劳动工作，双方经友好协商达成以下协议：一、工作内容1. 乙方从事的工作为：（具体工作内容）2. 工作地点为：（工作地点）二、工作时间1. 本次劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
2. 每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为（具体天数）。
三、工资及报酬1. 乙方工资为每小时（具体金额）元，按工作实际时间计算。
2. 工资发放时间为每月的（具体发放日）日。
3. 乙方工资将通过（具体方式）方式发放到乙方指定的银行账户。
四、劳动保护1. 甲方负责为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设备和培训，确保乙方的安全。
五、保密责任乙方在工作期间接触到的甲方涉密信息及商业秘密，应当严格保密，禁止泄露给任何第三方。
六、解除合同1. 乙方在劳动合同期限内，若有无故旷工、迟到早退等违纪行为，甲方有权解除合同。
2. 乙方有权在提前（具体天数）日书面通知的情况下终止合同。
七、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（单位）（盖章）：乙方（个人）：签订日期：年月日签订日期：年月日本短期劳动合同自双方签字生效，自乙方提前通知解除或合同期满终止后终止。
如有变更或争议，双方应友好协商解决。
篇2短期劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下称为“雇主”）地址：联系电话：法定代表人（负责人）：身份证号码：营业执照号码：雇员：（以下称为“雇员”）地址：联系电话：身份证号码：二、工作内容1. 雇员同意在合同期间内按照雇主的安排从事以下工作：_____________________________。
2. 雇员应当按照雇主的要求及时完成工作任务，并保证工作质量。
短期工劳动合同通用版6篇
短期工劳动合同通用版6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 甲方安排乙方从事________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
2. 乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，按时、保质完成生产或工作任务。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动条件、设备、设施。
对乙方从事有职业危害作业的，甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供相应的防护措施。
2. 甲方必须建立健全操作规程、工作规范、劳动安全卫生等相关规章制度，以保障乙方获得必要的保护和保障。
3. 乙方必须严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。
四、劳动报酬1. 甲方应当根据《中华人民共和国劳动法》的规定，按照乙方从事的岗位、职务以及相应的工作要求，以货币形式按月向乙方支付劳动报酬。
具体劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方在试用期间的工资为____元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资水平。
3. 甲方必须按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。
如果甲方因故不能按时支付工资，应当提前告知乙方，并说明原因和支付时间。
五、社会保险和福利1. 甲方必须按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方也应当按照国家规定缴纳相应的社会保险费。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供工作服、安全帽等劳动保护用品，以及提供必要的休息和用餐条件等。
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员工短期聘用劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名：性别：年龄：
身份证号：
户口所在地：
甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关《员工手册》办理。
二、乙方在甲方职务为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在甲方提供的工作场所履行职责：
1.乙方要按照甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。
2.乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动。
3.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将
根据店内情况统一安排。
乙方必须按照甲方安排的时间执行，不得私自休息。
如有特殊情况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准后方可休息，否则视为旷工。
4.在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作
期间，应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。
在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不承担任何连带责任。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲
方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
6.乙方若欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经
同意后方可办理离职手续，本协议自动解除。
7.乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相
应的法律责任。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依《员工手册》办理。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依《员工手册》办理。
七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月
元人民币（待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成）。
八、乙方每月工资由甲方次月15日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
九、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。
以上奖励及惩处事由和办法，依《员工手册》办理。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前10天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方发放本月的工资。
十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，调离时，乙方须按《员工手册》办理有关手续。
十二、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得《员工手册》，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十四、如乙方入职后不能保证提供劳动三个月离职，则离职当月按自离计算。
十五、本合同限时三个月，甲、乙双方若不特别声明，本
合同保持持续有效，如三个月过后甲、乙双方可继续签订本合同。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：(签字)
职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码
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