卫生类事业编面试题
卫生事业编制面试题
卫生事业编制面试题一、基本概念1. 请简述卫生事业编制的定义和作用。
卫生事业编制是指根据卫生事业发展需求和发展规划，确定卫生行政机构、医疗卫生机构以及相关卫生人员的数量、结构和类型，并依据该编制来组织和管理卫生事业。
卫生事业编制的主要作用是合理配置和使用卫生资源，提供优质的卫生服务，保障人民群众的健康权益。
2. 请解释编制规划和编制方案的区别。
编制规划是指根据卫生事业的发展需求和政府要求，制定卫生事业发展的总体目标、发展战略和实施措施的长期规划。
编制方案则是在编制规划的基础上，具体确定卫生机构和卫生人员的数量、结构和类型，为卫生事业的实施提供具体指导和管理依据。
二、编制原则1. 需求导向原则卫生事业编制应以人民群众的卫生服务需求为导向，充分考虑人口数量、结构、分布及健康需求的变化情况，确保卫生资源的合理配置和卫生服务的公平可及性。
2. 经济适度原则卫生事业编制应根据财力和经济发展水平，合理确定卫生行政机构、医疗卫生机构以及相关卫生人员的数量与结构，兼顾提供高质量卫生服务和财政可承受能力。
3. 科学合理原则卫生事业编制应基于科学数据和有效评估，根据卫生事业发展的规律和需求，合理确定编制指标和方法，确保编制结果具备科学性和可操作性。
4. 功能分工原则卫生事业编制应根据各级卫生行政机构和医疗卫生机构的职能定位，合理划分各级各类卫生机构的功能和任务，确保卫生资源的合理利用和协同发展。
三、编制流程1. 请简述卫生事业编制的基本步骤。
（1）调研和分析：对当地卫生事业发展的现状、需求和问题进行全面调研和分析，为编制提供依据。
（2）制定计划：根据调研结果，制定卫生事业编制的计划和目标，并明确编制的重点和方向。
（3）确定指标：根据计划和目标，确定编制的指标体系，包括卫生行政机构、医疗卫生机构和卫生人员的数量、结构和类型。
（4）编制方案：根据指标体系，制定卫生事业编制方案，明确各级卫生行政机构和医疗卫生机构的设置和编制要求。
卫生院招聘面试题目(3篇)
第1篇一、综合能力测试1. 题目：请简要介绍自己的教育背景、工作经历以及为何选择从事医疗卫生行业。
解析：此题考察应聘者的自我认知和职业规划。
应聘者应简要介绍自己的教育背景、工作经历，并说明自己选择医疗卫生行业的原因，展现自己的职业素养和责任感。
2. 题目：请谈谈你在过去的工作中，遇到过哪些困难，你是如何克服的？解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者应结合实际经历，描述自己在工作中遇到的困难，以及采取的措施和最终结果，展现自己的实际工作能力和解决问题的能力。
3. 题目：请谈谈你对卫生院工作的认识，以及你认为卫生院在医疗服务中的作用？解析：此题考察应聘者对医疗卫生行业的了解和认识。
应聘者应结合卫生院的实际情况，阐述自己对卫生院工作的认识，以及卫生院在医疗服务中的作用，展现自己的专业素养和职业规划。
4. 题目：请谈谈你对医患关系的理解，以及如何在工作中维护良好的医患关系？解析：此题考察应聘者的医患沟通能力和团队协作精神。
应聘者应阐述自己对医患关系的理解，以及在实际工作中如何与患者、家属和同事沟通，维护良好的医患关系。
5. 题目：请谈谈你对团队协作的认识，以及如何在团队中发挥自己的作用？解析：此题考察应聘者的团队协作能力和领导能力。
应聘者应阐述自己对团队协作的认识，以及在实际工作中如何与团队成员沟通、协作，发挥自己的作用。
二、专业知识测试1. 题目：请简要介绍你所学的医学专业知识，以及这些知识在实际工作中的运用。
解析：此题考察应聘者的医学专业知识水平。
应聘者应结合所学专业知识，简要介绍自己在医学领域的知识储备，以及这些知识在实际工作中的运用。
2. 题目：请谈谈你对常见疾病的预防和治疗方法的了解。
解析：此题考察应聘者对常见疾病的预防和治疗方法的掌握程度。
应聘者应结合所学知识，介绍常见疾病的预防和治疗方法，展现自己的专业知识。
3. 题目：请谈谈你对公共卫生知识的了解，以及如何在卫生院工作中应用这些知识。
卫生事业单位面试题
卫生事业单位面试题一、个人介绍请简要介绍一下自己的基本情况。
二、专业知识与技能1.请简要介绍一下您的专业背景和相关工作经验。
2.您对卫生事业单位的认知和了解有多少？请阐述一下您对卫生事业的看法。
3.在您的专业中，您认为最重要的技能和特质是什么？为什么？4.在工作中，您如何保持专业知识的更新和学习？5.请分享一次您成功解决某个专业问题或挑战的案例。
三、团队合作与沟通能力1.在卫生事业单位中，团队合作非常重要。
请分享一次您参与团队合作并取得成功的经验。
2.在卫生事业单位中，沟通能力也是必备的技能。
请分享一次您在沟通中克服困难或取得成功的经验。
3.当团队成员之间发生合作冲突时，您将如何处理？4.在面对团队合作中的困难和挑战时，您会怎样解决问题？四、职业道德与责任感1.在卫生事业单位中，职业道德和责任感非常重要。
请分享一次您面对道德困境时的决策过程和结果。
2.在面对工作中的压力和困难时，您会如何坚守职业道德和责任感？3.您认为在卫生事业中，职业道德和责任感对于每位工作人员来说有多重要？为什么？4.当您发现同事或上级存在职业道德问题时，您将如何应对？五、学习与成长计划1.请阐述一下您未来在卫生事业单位中的学习和成长计划。
2.您打算如何不断提升自己的专业知识和技能？3.您是否有参加相关学习培训的计划？4.在未来的工作中，您希望通过什么方式来提高自己的能力和竞争力？六、结尾请简要总结一下您对卫生事业单位面试的准备和期望。
以上是卫生事业单位面试题的内容，希望能帮助您在面试中展现自己的优势，祝您面试成功！。
卫生类面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题1. 请谈谈你对我国当前医疗卫生事业发展的看法，以及你认为存在的主要问题。
2. 随着人口老龄化加剧，慢性病发病率不断上升，如何提高基层医疗服务能力，满足老年人及慢性病患者的需求？3. 近年来，医患关系紧张问题备受关注，你认为导致医患关系紧张的主要原因有哪些？如何改善医患关系？4. 针对当前医疗卫生事业中存在的资源分配不均问题，你认为应该采取哪些措施来优化资源配置？5. 如何在保证医疗质量的前提下，降低医疗费用，减轻患者负担？6. 随着科技的发展，人工智能、大数据等技术在医疗卫生领域的应用越来越广泛，你认为这些新技术在医疗卫生领域的发展前景如何？7. 请谈谈你对我国中医药事业发展的看法，以及你认为如何推动中医药事业的发展。
8. 在疫情防控中，基层医疗机构发挥了重要作用。
你认为如何加强基层医疗机构建设，提高其疫情防控能力？9. 针对当前医疗卫生人才培养问题，你认为应该从哪些方面入手，提高医疗卫生人才素质？10. 如何加强医疗卫生法规制度建设，保障医患双方的合法权益？二、计划组织题1. 如果让你组织一次卫生宣传活动，你会如何策划和实施？2. 请谈谈如何开展社区健康教育，提高居民健康素养。
3. 针对基层医疗机构人员不足的问题，你认为应该如何提高基层医疗机构的服务水平？4. 如何加强医疗卫生信息化建设，提高医疗服务效率？5. 请谈谈如何开展医疗卫生志愿服务活动，为社区居民提供便利。
6. 如何加强医疗卫生机构与社区的合作，共同推进健康社区建设？7. 针对慢性病患者的健康管理，你认为应该如何开展服务工作？8. 如何加强医疗卫生人才培养，提高医疗卫生人才队伍的整体素质？9. 请谈谈如何加强医疗卫生机构内部管理，提高医疗服务质量。
10. 如何加强医疗卫生法规宣传教育，提高医务人员的法律意识？三、专业知识题1. 请简要介绍高血压的病因、临床表现及治疗原则。
2. 糖尿病的病因、临床表现及治疗原则有哪些？3. 心脏复苏的步骤有哪些？4. 请谈谈急性冠脉综合征的诊断及治疗原则。
卫生类事业单位面试问题及答案多篇
卫生类事业单位面试问题及答案篇一1、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说“我是**还是你是**”，谈谈你的看法？参***：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。
而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。
对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。
医生和护士的关系就相当于**和**的关系，由此引申出作为**，对* *提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为**对于**的不同意见要冷静对待，正确分析。
非原则性问题上服从**，重大原则性问题要向上级反映。
如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。
2、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。
遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。
把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。
自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。
总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。
沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。
不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。
3、我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒，轻者头昏、腹痛、上吐下泻，重者昏迷、血压下降，情况十分紧急。
对此，上级指示我市卫生局**全市各大医院医护人员全力抢救。
市局决定由你负责**抢救工作，请你提出开展工作的措施。
【答案要点】(1)以最快捷的通讯方式紧急通知各大医院，说明任务，尽快准备，应诊抢救。
(2)与*及其他方面配合，**中毒原因，分析鉴定确定毒物，为针对性抢救提供依据。
卫生事业单位面试题目及答案
卫生事业单位面试题目及答案经典文档下载后可复制编辑目前，医患关系越来越紧张，你怎么看？答：原因：（1）个人方面患者：医学常识匮乏，对医疗服务效果期望值过高；法律意识过于淡薄，维权意识过于高涨；对医务人员工作性质不了解，缺乏换位思考意识和包容精神。
医务工作人员：医术不精湛医德不高尚，缺乏人文关怀精神，部分人员收红包、开大处方、乱检查。
（2）医疗机构方面内部缺乏面对医疗纠纷时间的应对、协调、解决机制内部监督管理力度不够重医术、轻医德的培养理念。
（3）媒体：过度宣传不实报道（4）国家财政投入力度不足社会保障制度不健全优质医疗资源分配不均④法律制度不健全影响：不利于患者正当权益不利于保障医务人员利益影响医疗机构的形象以及医疗体系的开展。
※组织管理类答题思路筹办：①认识打听调查目标；②确定调查方案；③确定调查工具、④确定调查方法、⑤假想调查问卷；⑥确定时间或期限；⑦确定调查人员并组织后期工作。
实施：①对换查工具进行调查；②收集调查数据或事实；③指导调查人员工作；④协调调查进度及出现的其他情况总结：①进行调研数据录入、审核、分析、处理；②提出对策或建议撰写并提供调查报告。
领导让你负责关于医疗服务评价的调查，如何开展？首先，查阅资料，检察以前有没有类似活动，认识打听本次活动的重难点，提前做好方案，与此同时，组建小组，由医务科精英、骨干组成，但不可影响他们重要工作，并召开座谈会，集合所有人的智慧，共同商榷，并制定本次活动方案，将本次活动可能出现的题目提出，在工作开展中如何解决，做好思想动员工作，让所有人员晓得本次活动意义。
其次，对来本院就诊的患者及家属进行走访方式，了解他们对本院服务质量的看法；对出院的患者进行电话访谈的方式，了解就医过程中对我院服务质量的看法；对医务科处理投诉的工作人员用座谈会的方式，了解他们的实在感受，处理过程中数显的题目及时解决，并收罗影像资料。
最后，召集所有人员，整理资料，进而形成详细的文字资料，并将影像资料整理，敷陈领导。
卫生招聘面试题目(3篇)
第1篇1. 请简要介绍您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择从事医疗卫生行业？请谈谈您的职业规划。
3. 您认为医疗卫生行业面临的主要挑战有哪些？您如何看待这些问题？4. 请谈谈您对医疗卫生行业职业道德的理解。
5. 您认为如何提高医疗服务质量？6. 请结合实际案例，谈谈您在团队合作中遇到的困难和如何解决。
7. 您如何处理工作中的压力和负面情绪？8. 请谈谈您对医疗纠纷的处理原则和应对策略。
9. 您认为如何提高患者满意度？10. 请谈谈您对医疗信息化建设的看法。
11. 您认为如何加强医疗卫生人才队伍建设？12. 请谈谈您对医疗卫生行业未来发展趋势的预测。
13. 您如何平衡工作与生活？14. 您认为如何提高自身综合素质？15. 请谈谈您对医疗卫生行业相关政策法规的了解。
16. 您如何看待医疗卫生行业与政府、社会、患者之间的关系？17. 请谈谈您对医疗卫生行业创新发展的看法。
18. 您认为如何提高医疗卫生行业的国际竞争力？19. 请谈谈您对医疗卫生行业可持续发展战略的理解。
20. 您如何对待工作中的批评和表扬？21. 请谈谈您对医疗卫生行业人才流失问题的看法。
22. 您认为如何提高医疗卫生行业的社会地位？23. 请谈谈您对医疗卫生行业风险管理的认识。
24. 您如何看待医疗卫生行业与企业、金融机构等社会组织的合作？25. 请谈谈您对医疗卫生行业跨界融合的看法。
26. 您认为如何加强医疗卫生行业监管？27. 请谈谈您对医疗卫生行业人才培养模式的看法。
28. 您如何看待医疗卫生行业信息化建设中的数据安全？29. 请谈谈您对医疗卫生行业产学研一体化的看法。
30. 您认为如何提高医疗卫生行业公众满意度？31. 请谈谈您对医疗卫生行业精准扶贫的看法。
32. 您如何看待医疗卫生行业在乡村振兴战略中的作用？33. 请谈谈您对医疗卫生行业绿色发展理念的认同。
34. 您认为如何加强医疗卫生行业党建工作？35. 请谈谈您对医疗卫生行业人才引进政策的看法。
卫生类事业编面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题1. 题目：近年来，我国医患关系紧张，患者对医疗服务的不满情绪日益加剧。
请结合实际，谈谈你对医患关系的看法，以及如何改善医患关系。
参考答案：（1）医患关系是医疗服务中不可或缺的一部分，它直接关系到医疗质量和患者满意度。
当前，我国医患关系紧张，主要表现在以下方面：①患者对医疗服务的期望值过高，对医疗结果过于苛求，导致对医疗服务的不满；②部分医务人员缺乏职业道德，对患者态度冷漠，服务意识不强；③医疗资源分配不均，导致患者就医困难，加剧医患矛盾。
（2）为改善医患关系，我认为应从以下几个方面入手：①加强医患沟通，提高医务人员的服务意识，关注患者需求，尊重患者权利；②提高医疗质量，确保医疗安全，让患者感受到医疗服务的可靠性；③完善医疗纠纷处理机制，合理解决医患矛盾，维护医患双方合法权益；④加强医德医风建设，提高医务人员的职业道德素养，树立良好的医患关系典范。
2. 题目：我国正在实施健康中国战略，你认为基层医疗卫生机构在实施过程中应发挥哪些作用？参考答案：（1）基层医疗卫生机构在实施健康中国战略中具有重要作用，具体表现在以下方面：①普及健康知识，提高居民健康素养；②提供基本医疗服务，满足居民基本医疗需求；③加强疾病预防控制，降低疾病发生率；④促进分级诊疗，引导居民合理就医。
（2）基层医疗卫生机构应发挥以下作用：①加强健康教育，提高居民健康意识；②优化服务流程，提高服务质量；③加强人才队伍建设，提高医务人员综合素质；④加强医联体建设，实现医疗资源共享。
二、计划组织题1. 题目：为提高居民健康素养，你单位计划开展一场健康知识讲座，请制定一份活动方案。
参考答案：（1）活动目标：提高居民健康素养，普及健康知识。
（2）活动内容：①邀请专家授课，讲解常见疾病预防知识；②开展互动环节，解答居民疑问；③发放宣传资料，扩大活动影响力。
（3）活动时间：XX年XX月XX日（周六）上午9:00-11:30。
（4）活动地点：XX社区活动中心。
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1.假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此时你该如何处理？应急类：分析：一、理性看待。
事情已然发生，要明白重要的是做好善后工作；协助同事和科主任做好病人的安抚等善后工作。
二，了解事情发生的来龙去脉，查清楚当时患者死亡的具体原因，给死者交代也给自己交代；如果觉得有必要及时向科室、院领导汇报。
三，找个合适的机会和这位同事聊聊，听听他对这件事情的看法。
避免用指责的话语去批评他，应该先肯定他平时的工作表现，然后再深入话题，把当时的事提出来，并且强调并不是他一个人的错，人非圣贤，孰能无过，多给他一些鼓励，并且告诉他之所以同他聊这么多主要是为了避免此类错误的再发生。
四，我宽容过错方，不论他是有意还是故意，一个重病患者，也许死亡对他来说是种解脱。
五，通过这件事情时时提醒自己，在工作中要认真，正所谓行医如临深渊，如履薄冰啊，特别是接诊危重病人，生死可能在转瞬之间。
一个哪怕是很细微的错误也可能导致病人的死亡。
（点评：一、事件处理过程符合情理；二、反映医疗卫生工作者的职业素养，包括专业能力和职业道德等；三、符合医疗责任和监督制度的处理；四、突发事件的沟通处理技巧能力。
）2.近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。
由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。
“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。
请问你怎么看待这一现象？（现象类综合分析：一、看病难，主要原因在医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。
二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。
分析问题全面，结合当前对医疗体系的改革，提出针对性的改革措施，见解合理独到。
比如，一、设定更公正合理的医改方案；二、合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等；三、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”；四、建立完善医疗保障和求助机制等。
）3.医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，给予人们生命的希望，但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么看待？你认为该如何去改进？现象类：对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况，对医疗卫生工作有着正确的认识，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。
4.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？应急应变类：对医疗上的贿赂等腐败问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源。
处理这一问题：第一、考虑和同事关系处理问题；第二、考虑医务人员道德纪律问题；第三、医疗体制监督制度问题。
根据实际社会问题提出完善监督机制的内容和个人的事件处理方法，得体恰当，令人信服。
5.由于人口密集，活动集中，学生缺乏相关防范知识等原因，学校存在着发生各种突发公共卫生事件的透因。
作为一名卫生从业人员，请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作？对该问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。
如应该加强对突发公共卫生事件的防范，建立良好的公共卫生、食品卫生制度，改善相关设条件，加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。
6.手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。
而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。
对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。
医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。
非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。
如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。
7.你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。
你怎么办？作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。
如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。
如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。
如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
8.医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待观点一、从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。
因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。
观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。
另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。
在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。
于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。
渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。
医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。
9.恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。
”请结合护士工作特点谈谈体会。
对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。
事无巨细，关乎大局。
对于一个刚开始工作的人，更是如此。
我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。
”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。
10.智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。
遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。
把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。
自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。
总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。
沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。
不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。
11.你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。
12.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题你准备怎么办答：1 成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。
共同的兴趣爱好。
3 工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心4 不再领导前拨弄是非5 乐于助人6 和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。
13.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。
这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。
1 如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。
2 如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。
3 如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。
A 如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。
B 如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。
9、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.。