事业单位员工合同协议书正式样本
事业单位员工合同协议书4篇
事业单位员工合同协议书4篇篇1事业单位员工合同协议书甲方（雇主）：XXXX事业单位乙方（员工）：（自然人姓名）为明确双方的权利和责任，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，从事（具体工作内容）工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作要求和安排，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。
第二条劳动报酬2.1 乙方的月工资为（具体金额），按照甲方的规定方式和时间发放。
2.2 甲方在乙方工作期间，依法为其缴纳社会保险费、住房公积金等相关费用。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为（具体时间），按照甲方的规定执行。
3.2 若乙方因特殊工作需要，需要加班工作的，应按照甲方的规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间得知的甲方的商业秘密、技术机密等信息，应当保密，不得泄露给第三方。
4.2 乙方在离职后，仍应当对甲方的商业秘密和技术机密信息予以保密，不得利用或泄露。
第五条离职责任5.1 若乙方有任何不当行为，违反公司规定，给公司造成不良影响的，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
5.2 乙方提出辞聘时，应提前（具体时间）向公司提出书面申请，经公司同意后办理离职手续。
第六条合同变更6.1 本协议如需变更，必须经甲乙双方协商一致，并签署书面变更协议。
第七条争议解决7.1 本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，应向所在劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他事项8.1 本协议解释权归甲方所有。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上是甲方（雇主）和乙方（员工）就工作内容、劳动报酬、工作时间、保密义务、离职责任、合同变更、争议解决等方面达成的员工合同协议书，希望双方共同遵守并履行，共同创造美好的工作环境和发展前景。
篇2事业单位员工合同协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）联系人：（联系人姓名）身份证号：（联系人身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系地址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，就乙方加入甲方工作，明确双方的权利和义务，特订立本合同。
事业单位人员协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（事业单位名称）乙方：（人员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位工作期间的权利、义务及有关事项达成如下协议：一、协议期限1. 本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满，根据甲乙双方的实际情况和意愿，可以续签。
续签协议应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致后，签订新的协议。
二、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方单位担任____岗位（职务）工作，具体工作内容为____。
2. 甲方应按照国家及地方有关事业单位的规定，为乙方提供相应的岗位说明书，明确岗位职责、工作标准、工作要求等。
三、工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地，具体地址为____。
四、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息日具体安排由甲方根据实际情况确定。
五、工资待遇1. 乙方的工资标准为____，按月支付，每月____日前发放。
2. 甲方按照国家及地方有关事业单位的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的工资调整、绩效奖金等福利待遇。
六、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于职工食堂、职工宿舍、带薪年休假等。
七、劳动保护与职业健康1. 甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供符合国家标准的劳动保护用品。
2. 甲方应关注乙方的职业健康，定期组织体检，确保乙方身体健康。
八、劳动合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
事业单位员工合同5篇
事业单位员工合同5篇篇1甲方（单位名称）：____________乙方（员工姓名）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
其中试用期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止，期限为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排其在____________岗位工作。
甲方在合同期内因生产工作需要可调整乙方工种或岗位。
2. 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准要求。
因乙方原因不能胜任岗位工作，甲方有权予以调整或解除本合同。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
对乙方实行带薪年休假制度。
乙方在合同期内享受法定节假日、婚假等带薪假期。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和岗位等级给予相应工资待遇，确定乙方月基本工资标准为_______元（包含基础工资、岗位职务工资和社保个人缴费部分等），试用期工资相应予以折扣发放。
具体按甲方的工资制度和考核办法执行。
年底奖金及调薪由甲方视单位经营情况和考核绩效情况予以确定。
甲乙双方对工资的其他约定__________。
如甲方需代扣代缴乙方个人所得税及其他社保费用之外的各项费用，需明确告知乙方。
乙方的工资构成及相关福利待遇约定如下：_____________________。
篇2甲方（单位名称）：____________乙方（员工姓名）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
事业单位员工合同协议书3篇
事业单位员工合同协议书3篇篇1事业单位员工合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为事业单位，乙方拟在甲方从事工作，在双方平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过友好协商，达成如下合同协议：第一条工作内容及职责乙方的工作内容和职责包括但不限于：1. 执行甲方制定的工作计划和任务；2. 认真遵守甲方的规章制度和工作纪律；3. 完成领导交办的其他工作任务。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所；2. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。
第三条试用期乙方入职后享有3个月的试用期，试用期工资按照甲方规定的标准支付，试用期期间，双方如不相互满意，可以协商终止劳动合同。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付；2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等各项福利待遇；3. 甲方将根据乙方的工作表现，适时给予奖金、晋升等激励措施。
第五条保密条款乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业秘密和机密信息须严格保密，不得泄霎给第三方。
第六条保险和福利1. 甲方将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；2. 甲方将依法为乙方购买工伤保险，以应对工作中可能发生的意外伤害。
第七条合同变更和解除1. 乙方需要变更合同内容时，应提前与甲方进行协商，并经双方签字确认；2. 若乙方因故无法履行合同，需提前30天书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。
第八条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效；2. 本合同内容不得违反国家法律法规，如有违反，应以国家法律法规为准；3. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的仲裁机构裁决。
甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上为事业单位员工合同协议书，本协议自双方签字生效。
愿双方遵守约定，共同努力，共创辉煌！篇2事业单位员工合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权利、义务，特订立合同如下：第一条甲方现同意聘请乙方为本单位的员工，乙方接受甲方的聘任。
事业单位员工合同范本6篇
事业单位员工合同范本6篇篇1事业单位员工合同范本甲方：（用人单位）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方：（聘用单位）姓名：_____________性别：_____________身份证号：_____________联系电话：_____________鉴于甲方是依法设立的事业单位，为了更好地开展工作，拟聘用乙方担任_____________，甲乙双方本着自愿、平等、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作职责1. 乙方的工作职责为_____________，具体工作内容由甲方安排。
乙方应按照工作要求认真履行职责，保证工作质量和效率。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从领导的管理，在工作中积极配合同事，共同完成工作任务。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间是_____________，工作地点为_____________，如有需要，乙方应按照工作安排适时加班。
2. 乙方在工作期间应当全身心投入工作，不得擅离职守或迟到早退。
第三条工资及福利1. 乙方的工资以_____________为基准，具体数额为_____________，工资发放时间为每个月的_____________日。
2. 乙方在甲方工作期间享有社会保险、住房公积金、带薪年假等相关福利待遇，具体按照甲方制定的规定执行。
第四条保密条款1. 乙方承诺在任职期间及离职后对甲方的商业秘密、技术资料以及其他保密信息予以保密，不得擅自泄露或非法使用。
2. 乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条解除合同1. 若乙方因故无法继续从事本合同规定的工作，应当提前一个月书面通知甲方，并经双方协商解除合同。
2. 乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____________年。
事业单位员工合同范本8篇
事业单位员工合同范本8篇第1篇示例：事业单位员工合同范本公司：______________________（以下简称甲方）员工：______________________（以下简称乙方）鉴于甲方为了进行生产经营管理需要，乙方愿意应聘到甲方工作，双方经友好协商，拟定以下条款，以约定乙方在甲方工作期间的权利和义务，并共同遵守和执行以下约定。
第一条服务岗位根据甲方的工作需要以及乙方自身的能力，甲方聘用乙方担任______________________岗位，乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。
第二条工作内容乙方接受甲方的调动安排，认真完成本岗位的工作任务，服从甲方领导的工作安排和管理，积极开展工作，为甲方的发展做出应有的贡献。
第三条工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时（含节假日），具体工作时间和地点由甲方安排，有需要时乙方需接受加班安排。
乙方为甲方单位工作，服务期限为____年。
试用期为______个月，试用期内，甲方有权终止劳动合同。
试用期通过的员工，方可获得正式员工身份。
第五条薪酬标准乙方的工资标准和福利待遇将按照国家有关规定，以及甲方员工管理制度和薪酬政策执行。
第六条保险福利乙方在工作期间享受法定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）等各项福利待遇。
乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理，维护甲方单位的正常工作秩序。
第八条保密义务乙方在任职期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，不得利用或泄漏其掌握的公司机密。
第九条培训和考核甲方有权对乙方进行专业知识、技能和业务操作的培训，同时有权对乙方进行工作绩效的考核。
第十条离职程序乙方在离职前一个月向甲方提出书面离职申请，并在离职时向甲方交接工作，并办理相关离职手续。
第十一条本合同未尽事项本合同未尽事宜，按照有关法律法规和甲方工作制度执行。
第十二条合同的变更和解释本合同的修改或补充须经双方协商一致并签字确认，对于本合同的解释权归甲方所有。
事业单位员工合同范本5篇
事业单位员工合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事甲方所安排的工作事宜，达成如下协议，以资共同遵守：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期限为XX年，试用期为XX个月。
二、工作内容及工作地点安排甲方聘请乙方从事职位的工作。
甲方可根据工作需要随时调整乙方的岗位设置和工作内容。
乙方应按甲方的工作要求，按时按质完成甲方安排的各项工作内容。
如乙方不能胜任所安排的工作时，甲方有权另行安排乙方的工作岗位或工作内容。
乙方应按甲方的要求服从调配。
工作地点由甲方根据工作需要确定。
乙方应服从甲方的安排。
甲方应合理安排乙方的工作时间，保障乙方的合法权益。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、考核和奖惩。
三、劳动报酬及福利待遇---以下空白--- 年月日甲方（盖章）：法人代表（签字）：乙方（签字）：篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下合同：一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在______岗位担任______职务，并按照甲方的需要完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成甲方分配的工作任务。
事业单位员工合同范本6篇
事业单位员工合同范本6篇篇1甲方：[事业单位名称]地址：[事业单位地址]法定代表人：[事业单位法人姓名]乙方：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员家庭住址]联系方式：[雇员电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与地点1. 甲方安排乙方在岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方的工作地点为甲方的业务管辖范围内的工作地点，具体由甲方根据实际情况安排和调整。
2. 甲方有权根据工作需要和乙方的业务能力、工作表现等安排和调整乙方的工作岗位以及工作班次等。
乙方应服从甲方的管理安排。
三、工作时间和休假按照国家规定执行标准工时制或综合计算工时工作制等工作制安排加班及法定节假日加班依照相关政策法规执行，由单位按具体制度和法规进行处理及补偿等。
因甲方工作的需要或突发事件的应急处理等特殊情况导致工作时间延迟或调休等情况，乙方必须服从安排和配合等义务，不视为加班或违约行为。
具体的工作时间和休假制度遵照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬与福利待遇乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
乙方试用期满后工资包括但不限于基本工资、绩效工资及其他补贴等部分，甲方应按照相关规定及合同约定按时支付乙方的工资报酬。
乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的各项福利待遇等权利。
如工资调整及年终奖的发放方案按照公司相关制度执行，对于保密津贴等公司规定支付津贴补助的岗位乙方应履行保密义务等责任。
甲方有权根据乙方的工作表现和工作业绩考核情况对乙方进行奖励或惩罚措施等。
具体的劳动报酬和福利待遇按照甲方的相关规定执行。
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文件编号：TP-AR-L1870The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them.（示范文本）甲方：_______________乙方：_______________签署时间：_______________事业单位员工合同协议书正式样本事业单位员工合同协议书正式样本使用注意：该合同资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
聘用单位(甲方):地址:法定代表人:(或委托代理人)受聘人员(乙方):住址:身份证号码:江苏省人事厅印制填写说明1.填写聘用合同书一律用蓝,黑墨水书写,字迹清晰,工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效.2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效.代签合同委托函由甲方收执.3.本聘用合同书内的年,月,日一律用公历和阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写.根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行.第一条聘用期限本聘用合同期限按下列第项确定:1.聘用期限为年,自xx年xx月xx日起,至xx年xx月xx日止.其中试用期为个月,自xx年xx月xx 日起,至xx年xx月xx日止.2.聘用期限自签订之日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止.3.甲方聘用乙方完成工作任务,聘用期限自xx年xx月xx日起至该项工作完成.第二条聘用岗位1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格,安排乙方在岗位工作,具体职责为;或经乙方同意,与乙方签订具体的岗位职责协议书.2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位,但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲,乙双方签订岗位协议书的,按岗位协议书的约定执行.第三条岗位纪律1.甲方应当制定具体,明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚,责任明确,考核公正,奖惩分明.2.甲方有权根据国家现行有关法律,法规和政策,制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理.3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过,并向乙方履行告知义务.4.乙方应当遵守国家的法律,法规,规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理,诚信守职,努力完成本职工作.5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的,应负保密义务.乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失.第四条工作条件1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方.2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制.3,甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德,专业技术,业务知识,安全生产和规章制度等方面的培训.第五条工资福利保险1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定,确定乙方工作报酬标准为:____________,甲方以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠.若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的,双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法.2.乙方奖金,津贴,补贴,加班工资的发放,按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行.3.甲方按照法律法规,规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老,失业,医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,并办理相关手续.4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇.本合同中未尽的权益,如乙方在合同期内因工或非因工负伤,致残,疾病及死亡等事宜,按照国家政策和单位的有关规定执行.5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资.第六条聘用合同的变更1.有下列情况之一的,可以变更本合同的相关内容:经甲,乙双方协商一致对部分条款进行变更的;(2)本合同订立时所依据的法律法规,规章和政策已经修改或者废止的;(3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的.2.本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容.3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更.第七条聘用合同的解除1.经甲,乙双方协商一致,本合同可以解除.2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:试用期内被证明不符合所定岗位要求的;(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(3)违反工作纪律或者操作规程,发生责任事故,或者因失职,渎职,造成严重后果的;(4)严重扰乱工作秩序,致使甲方或其它有关单位工作不能正常进行,受到治安行政处罚的;(5)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的.3.乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(1)患病或者非因工负伤,医疗期满后,既不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;(2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的.(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经协商不能就变更聘用合同达成协议的.4.乙方有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同:(1)在试用期内的;(2)考入普通高等院校的;(3)被录用或者选调到国家机关工作的;(4)依法服兵役的.5.除本条第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘用合同.6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期,产期和哺乳期内的;(3)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)正在接受纪检监察部门审查尚未做出结论的;(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的.7.属本条第一款,第三款以及因甲方分立,合并,撤销,不能安置乙方到相应单位就业而解除聘用合同的情形的,甲方应当根据乙方在甲方的实际工作年限向其支付经济补偿.经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月的上年度月平均工资为标准(不满1年的按1年计算).乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的,按当地上年职工月平均工资的3倍计算.8.聘用合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》,并办理相关手续.甲,乙双方应当在3个月内办理人事档案转移,社会保险关系调转等手续.9.乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定.第八条聘用合同的终止和续订1.有下列情况之一的,聘用合同即行终止:(1)本聘用合同期满;(2)双方约定或法律法规规定的终止条件出现;(3)乙方按照国家有关规定退休或退职的;(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;(5)甲方被依法注销,撤销或者解散的.2.聘用合同终止后,甲方应当为乙方出具《终止聘用合同证明书》,并及时办理相关手续.3.本合同期满前,甲,乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同.续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理.续订的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》.聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为当事人同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同,其间,乙方可以随时终止聘用关系,甲方提出终止聘用关系的,应当提前三十日书面通知乙方.第九条双方的其他约定:第十条违反聘用合同的责任本合同签订生效后,双方必须严格履行.如有违约应当承担相应的责任.甲方违约应当承担的责任:1.除应当继续履行本合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失外,偿付给乙方违约金人民币元;2.承担附加协议中所约定的违约金及违约责任;乙方违约应当承担的责任:1.支付违约金人民币元.2.承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任.3.给甲方造成经济损失的,承担相应的赔偿责任;第十一条聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议的,当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可在十五日内向人民法院提起民事诉讼.第十二条其它事项1.本合同未尽事宜,按国家和当地政府有关推行事业单位人员聘用制度的规定执行.国家和当地政府没有明确规定的,由甲乙双方依公平,合理的原则协商解决.2.甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位,派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书,专项协议书,变更合同书等,是本合同的附件,与本合同具有同等法律效力.3.本合同经双方签字(盖章)即行生效.4.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份存入乙方档案.甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)(委托代理人)____年___月___日 ____年___月___日合同鉴证()鉴字第号鉴证部门(盖章)鉴证人(签字)xx年xx月xx日此处输入对应的公司或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。