员工合同协议书样本
员工劳动合同协议书简单版8篇
员工劳动合同协议书简单版8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：有限责任公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任____岗位工作。
工作地点为____。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
具体工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。
第四条国家法定节假日和甲方规定的假期乙方享有休假权利。
四、劳动报酬第五条甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
具体劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。
第六条甲方应当根据企业经营情况和经济效益，以及乙方的工作表现和业绩，对乙方给予适当的工资增长和奖励。
五、社会保险和福利第七条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应当为乙方办理工伤保险等社会保险手续。
员工合同协议书模板五篇(精选)
1.员工合同协议书模板_________公司（单位）（以下简称甲方）_________（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。
员工协议书模板6篇
员工协议书模板6篇篇1员工协议书模板一、甲方：（雇主）名称：地址：法定代表人：联系电话：传真：二、乙方：（员工）姓名：性别：身份证号码：出生日期：联系电话：家庭地址：三、任务内容和职责：1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务；2.乙方应遵守公司的工作制度和纪律，服从公司管理，维护公司形象；3.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密；4.乙方应遵守公司的工作时间和工作要求，不得擅自离岗；5.乙方应对公司的财产和设备负责，妥善使用公司的财产和设备；6.乙方应遵守劳动法规定，享受相应的劳动权利和福利。
四、工作时间和地点：1.每周工作时间为____小时，具体工作安排由公司领导安排；2.工作地点为公司所在地。
五、试用期和工资待遇：1.乙方作为公司员工，将进行一个____个月的试用期；2.试用期工资为____元/月，试用期结束后，公司将根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工，正式员工工资为____元/月；3.公司将按照国家规定为乙方购买社会保险，享受相应的福利待遇。
六、违约责任：1.乙方如有违反协议的行为，公司有权终止合同，乙方需承担相应的违约责任；2.乙方如有泄露公司商业机密等行为，公司有权追究其法律责任。
七、其他：1.本协议自双方签字盖章后生效，有效期为____年；2.双方如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为员工协议书的模板，双方需认真阅读并理解协议内容，在签订前慎重考虑。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2员工协议书模板《员工协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为保证工作顺利进行，乙方入职前需签署本协议，现双方达成如下协议：第一条甲方服务内容及工资待遇1.1 乙方入职后，将按照甲方相关规定，负责执行与职位相关的工作任务。
员工工作合同签订协议书七篇
员工工作合同签订协议书七篇员工工作合同签订协议书（篇1）甲方(用人单位)：____________________乙方(劳动者)：______________________性别：_________________________________民族：_________________________________文化程度：____________________________身份证号码：__________________________籍贯：_________________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。
一、合同期限本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成生产(工作)任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。
3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
四、劳动报酬1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。
2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。
员工合同协议书免费7篇
员工合同协议书免费7篇员工合同协议书模板免费篇1甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订了（劳动合同），现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、甲方解除劳动合同的缘由是乙方在合同期间因为________事件，严峻违反公司章程和劳动纪律。
乙方也承认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。
二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。
三、因解除劳动合同的缘由在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。
乙方也自愿放弃其他全部诉求。
四、乙方应当根据甲方（离职）规定在____日内办理离职手续。
甲方应当给乙方出具离职等证明。
五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：年月日乙方：年月日员工合同协议书模板免费篇2依据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定，用人单位在下列情况下，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：1、用人单位有意拖延不订立劳动合同，即招用后有意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后有意不准时续订劳动合同;2、由于用人单位的缘由订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;3、用人单位违反规定或劳动合同的商定侵害女职工或未成年工合法权益的;4、用人单位违反规定或劳动合同的商定解除劳动合同的。
上述赔偿的详细办法是：1、用人单位有意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%得赔偿费用;2、由于用人单位的缘由订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的。
造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者供应工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。
工厂员工合同协议书5篇
工厂员工合同协议书5篇篇1甲方（工厂）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称为___________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
3. 甲方可以根据生产需要调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的_____日发放。
4. 甲方对乙方实行计件工资制或其他薪酬计算方式的，应事先告知乙方，并在本协议中明确约定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备从事岗位工作的安全知识。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止危害发生。
员工用工合同协议书5篇
员工用工合同协议书5篇篇1员工用工合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方为一家正式注册的公司，愿意聘用乙方为其员工，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规的规定，双方达成如下协议：第一条入职日期乙方于____年___月___日起正式入职甲方公司。
第二条岗位及职责乙方的工作岗位为____，具体职责为______。
第三条试用期乙方须通过为期___个月的试用期，试用期满后，经双方确认并签订正式用工合同。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间为__至__，中间休息__分钟。
2. 乙方享有每周__天的休息日，并根据公司规定享受法定假日。
3. 乙方须保证在工作时间内全身心投入工作，提高工作效率。
第五条工资福利1. 乙方的基本工资为____元/月，在试用期内工资为____元/月。
2. 乙方享有公司提供的社会保险和公积金。
3. 公司根据乙方的工作表现给予相应的奖金和福利。
4. 预支工资的情况：在特殊情况下，公司可给予乙方预支工资，乙方应按时归还。
第六条保密条款1. 乙方在任职期间和离职后，对公司的商业机密和知识产权等保密信息必须严格保密，不得擅自泄露。
2. 乙方知悉的公司保密信息，不得用于个人私利。
第七条离职1. 若乙方有意离职，需提前__个月书面通知公司，公司有权审查并决定是否同意。
2. 在离职时，乙方应完成所有相关工作交接，公司有权扣除相应款项以支付乙方尚未完成的工作。
第八条其他约定1. 针对公司内部规章制度，乙方应遵纪守法，不得从事违法违规行为。
2. 双方在合同履行中如发生争议，应友好协商解决。
如无法协商，可向有关部门申诉。
3. 本合同自签署之日起生效，至乙方离职之日终止。
甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日（盖章）（签字）篇2员工用工合同协议书甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方（以下简称“员工”）加入甲方（以下简称“公司”）工作，双方共同遵守以下条款，签订本用工合同协议书。
员工合同协议书范文六篇
No matter how ingenious calculations are in this world, people are not counted as oneself. In the world, it is impossible to escape the joys and sorrows. I wish to meet such a person, who would only be calculated by him inhis whole life.悉心整理助您一臂（页眉可删）员工合同协议书范文六篇员工合同协议书篇1甲方(用人单位)_________地址及邮政编码：_________乙方(职工)_________身份证号码：_________住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村邮政编码：_________甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方，加工厂员工合同协议书范本。
双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(其中头_________天为试用期)(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工合同协议书样本
员工合同协议书怎么写下面小编整理了员工合同协议书样本，欢迎阅读!
员工合同协议书样本一法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_________________
注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号
户口所在地 ______ 省（市）___ 区（县）______ 乡镇
___________ 村
邮政编码 ________
现住址___________________________ 联系电话
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方
遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自年__月__日起至年__月__
日止。
其中试用期自___ 年__月__日起至年__月__日止（二）无固定期限：自年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自___ 年__月__日起至_年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年__月__日起至______ 工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在 ________________ （项目名
称）
工程中，从事___________________________ 岗位（工种）工
作。
乙方的工作地点为
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下
第 _____________________________ 种工时制度：
（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过
8 小时，每周工作不超过40 小时。
每周休息日为_________ 。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以__ 为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方
支付工资：
（一）月工资_____________________ 元，试用期间
工资 ________ 元。
甲方每月
_____ 日前向乙方支付工资。
（二）日工资____________________ 元，试用期间工资 __________ 元。
甲方向乙方
支付工资的时间为每月___日。
（三）计件工资。
计件单价约定为___ 。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____ 元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工
作外的其他义务。
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146XX) 。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。