如何判断人的情商高低

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如何判断人的情商高低以及如何提升情商

如何判断人的情商高低以及如何提升情商

如何判断人的情商高低以及如何提升情商情商(Emotional Quotient, EQ)是指一个人处理情感和人际关系的能力。

它是一个人在情感智力方面的表现,包括一个人对自己和他人的情感的觉察和处理能力。

情商对于个人的生活幸福感、情绪调节能力和人际关系的质量具有重要影响。

一、判断人的情商高低1.自我认知能力:情商高的人能够清楚地认识和了解自己的情绪、需求和价值观。

他们能够准确地分辨出自己的情绪,并以积极的方式表达出来。

2.情绪调节能力:情商高的人能够有效地管理和调节自己的情绪,不容易被消极情绪所影响。

他们能够在压力和困难面前保持冷静,并寻找积极有效的解决方法。

3.自我激励能力:情商高的人具备坚持不懈的精神,能够为自己设立目标并积极追求。

他们能够克服困难、挫折和失败,保持乐观和积极的态度。

5.社交解决冲突能力:情商高的人能够有效地解决人际冲突和矛盾,能够以合作和妥协的方式处理冲突,避免伤害他人的情感。

二、提升情商的方法1.注重自我觉察:要提升情商,首先要关注自己的感受和情绪,并试图了解背后的原因。

可以通过记录日记、反思和冥想等方式来提高自我觉察能力。

2.学会情绪管理:要学会在不同情绪状态下保持冷静,并寻找适当的方式来管理和调节情绪。

可以通过体育锻炼、艺术创作和放松技巧等方法来提高情绪管理能力。

3.提升人际关系技巧:通过积极倾听、尊重他人、问候和感激,来建立良好的人际关系。

学会表达自己的情感,并善于与他人沟通和交流。

4.培养同理心:试着从他人的角度看问题,体验他人的感受和需求,并以同理心对待他人。

可以通过阅读、观看电影等方式来培养同理心。

5.解决冲突的技巧:学会有效地处理人际冲突,并以合作和妥协的方式解决问题。

可以通过角色扮演、模拟情景和学习冲突解决技巧来提高解决冲突的能力。

6.不断学习和发展:情商是可以被培养和提升的,所以要时刻保持学习和进步的心态。

可以通过阅读相关书籍、参加培训和寻求指导来不断提升情商。

情商高的十大标准

情商高的十大标准

情商高的十大标准1、一个人情商高的十种表现:不抱怨、不批评不批评、不指责别人,不抱怨、不埋怨。

其实,抱怨和指责都是不良情绪,它们会传染。

高情商的人只做有意义的事情,不做没意义的。

2、一个人情商高的十种表现:热情和激情对生活、工作和感情保持热情,有激情。

调动自己的积极情绪,让好的情绪伴随每天。

不让不良情绪影响生活和工作。

3、一个人情商高的十种表现:包容和宽容宽容,心胸宽广,心有多大,眼界有多大,你的舞台就有多大。

高情商的人不斤斤计较,有一颗包容和宽容的心。

4、一个人情商高的十种表现:沟通与交流善于沟通,善于交流,且坦诚对待,真诚有礼貌。

沟通与交流是一种技巧,需要学习,在实践中不断地总结摸索。

5、一个人情商高的十种表现:你对未来充满信心情商高的人并不会因为未来难以预料而心神不宁。

他们的生活很快乐,不需要水晶球预测未来。

因为对他们来说,生命应当是一次刺激的冒险之旅,而非预先安排的常规生活。

6、一个人情商高的十种表现:你能够活在当下,体会当前的每一刻情商高的人不会简单地“度过”每一天。

相反,他们会积极体验每一天每一刻的细腻与微妙。

7、一个人情商高的十种表现:你是一个成熟主动的聆听者情商高的人知道,“听到”和“聆听”是两个截然不同的概念。

他们会用提问题的形式重复别人说过的话,确保自己没有遗漏任何信息。

8、一个人情商高的十种表现:清楚自己的优势和短板情商高的人知道,最大的缺陷不能说明你弱势的一面,而最大的优势则可以显示出你强势的一面。

他们会充分发挥自己最大的优势,来弥补自身不足。

9、一个人情商高的十种表现:能够平静地面对过去情商高的人根本没有时间去后悔。

他们放下过去,着眼当前。

因为他们知道,只有这样才能进步。

10、知道自己为什么不高兴情商高的人不会让自己的消极情绪影响自己。

他们会主动寻找自己不开心的原因,最重要的是,他们会想办法让自己开心起来。

情商高的十大标准 2情商高的十种表现x0dx0a第一:不抱怨、不批评x0dx0a高情商的人不批评、不指责别人;不抱怨、不埋怨。

人情商低的7个表现

人情商低的7个表现

人情商低的7个表现
1.不善于表达情感:人情商低的人往往缺乏表达情感的能力,不会用适当的语言和方式表达自己的情感,也不太能够理解别人的情感。

2. 缺乏同理心:他们对别人的感受和需要漠不关心,缺乏理解、同情和支持的能力,无法感受到他人的痛苦和需要。

3. 情绪控制能力差:人情商低的人容易情绪化,很难控制自己的情绪,常常会因为小事而失去理智,或者在不恰当的场合发脾气。

4. 不善于沟通:他们无法用简单易懂的语言和方式与别人进行有效的沟通,往往会使用模糊、含糊的语言或者把话说得过于直白,引起误解和矛盾。

5. 缺乏团队合作精神:人情商低的人很难与别人强强联手,缺乏团队合作精神,往往会自私、独断独行,很难与他人协同工作。

6. 对批评缺乏耐心:人情商低的人很难接受批评,经常会因为别人的指责或者建议而感到生气、失落或者愤怒,从而影响自己的情绪和表现。

7. 缺乏自我意识:人情商低的人往往缺乏自我意识,不知道自己的优点和缺点,也不了解自己的情感需求,很难适应和应对不同的情境和人际关系。

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情商低的人的10个特征

情商低的人的10个特征

情商低的人的10个特征1、思路闭塞。

情商低的人普遍思路比较闭塞,用白话来说就是有点轴,认死理,一根筋,你跟她说了一件是事情,如果和她所熟悉的认知违背了,她就会拒绝接受,不管你怎么劝说她都不会有所改动,想改变他们的想法,你还是省省力气,宁愿放弃自己的观点。

2、听不进批评。

情商低的人听不进别人的批评,你的批评就是对他的不满,不是他真的不好,而是你对他有意见才故意找茬,但如果你夸奖他们,他们就会觉得你说的是对的,因为他就是像你说的这么优秀,只能接受你的夸奖,却不能听进别人的批评,就是一种低情商的表现。

3、情绪控制能力差。

没有办法控制自己的情绪,也是情商低的一种表现,如果谁都不能控制自己的情绪,那非得天下大乱不可,而且常常是脾气一上来,管你三七二十一,什么话都是自己痛快,说了再说!4、嘴巴笨。

情商低的人不太会说话,明明想要安慰别人,但半天也憋不出个屁来,其实他们自己也很着急,只是自己也没有发现,和别人聊天,常常就是那个聊天终结者,和他们聊天最后就是一句,还能不能一起愉快的玩耍了!5、学不会拒绝。

情商低的人学不会怎么拒绝别人,也许你是出于心软,也许只是因为没有恰当的理由,所以他不知道怎么去拒绝别人的请求,或者你明明是想开口说,“不”,结果三下两下就被别人忽悠,变成了脱口而出的“好的”。

6、背叛朋友的信任。

朋友之间常常会说一些小秘密,如果你相信一个人,就会把这个朋友的秘密告诉他,但如果你这个朋友不靠谱,转身就把你的隐私告诉了第三个人,你会觉得自己的心都在滴血,感概交友不慎的同时,还要在心里说,这个朋友是不是缺心眼子了!没办法,谁让你有一个情商低的朋友呢!7、附和别人的自黑。

情商低的人分不清楚别人是在开玩笑还是认真,当对方在说,“哎呀,我这种土肥圆没有人了。

”明明人家是想得到你的安慰,比如说,“没有啦,你一点都不胖的。

”结果你却耿直的说,“是啊,你是有点土肥圆。

”还能说什么呢?已经不能愉快的玩耍了!8、话总说的太满。

如何判断人的情商高低

如何判断人的情商高低

如何判断人的情商高低情商是指个体在理解和处理自己与他人之间情感互动的能力,包括理解情绪、控制情绪、表达情绪以及处理人际关系等。

情商高低的判断主要从以下几个方面入手。

一、自我意识自我意识是指个体对自己内心感受和需求的敏感程度。

情商高的人具有良好的自我认知,能够准确地觉察自己的情绪状态,清楚自己的优势和劣势,对自己的价值和需求有清晰的认识。

这种自我意识能够帮助个体更好地管理自己的情绪,并且在人际互动中更加自信和从容。

二、情绪管理情商高的人能够有效地管理自己的情绪。

他们能够识别自己的情绪,并且通过积极的情绪调节策略来控制情绪的表达。

例如,他们在面对压力和挫折时能够保持冷静,对待困难时能够乐观积极,能够以成熟的态度处理各种情绪出现的场景。

并且,情商高的人能够理解并顺利处理他人的情绪,对他人的需求和情感有高度的敏感性。

三、人际关系人际关系是情商高低的重要体现。

情商高的人在与他人的相处中更具有情感智慧和社交能力。

他们能够主动倾听他人的需求和情绪,善于表达自己的想法和感受,并且有良好的沟通技巧和冲突解决能力。

他们能够维持积极的人际关系,解决冲突,并形成良好的团队合作。

四、同理心五、逆商逆商是指个体在面对挑战和逆境时的情商表现。

情商高的人能够灵活应对各种困境,积极面对挑战,并通过积极的心态和行动取得成功。

他们具有坚韧的意志力和应变能力,能够在困难和挫折中保持积极的情绪状态,并找到有效的解决问题的方法。

综上所述,判断一个人的情商高低需要从自我意识、情绪管理、人际关系、同理心和逆商等多个方面进行综合评估。

情商高的人具有高度的自我认知和情绪管理能力,能够与人建立良好的沟通和合作关系,并且在面对挑战和逆境时能够保持积极乐观的心态。

情商等级划分表

情商等级划分表

情商等级划分表情商是指一个人对自己和他人情绪的认知、理解、把握和调节能力。

它在人际交往、职场竞争、生活品质等方面起着至关重要的作用。

那么,如何判断一个人的情商等级呢?以下是一份详细的情商等级划分表。

一、情商等级划分概述情商等级可以从低到高分为四个阶段:1.初级情商:能基本识别自己和他人的情绪,但无法理解和应对。

2.中级情商:能识别、理解和应对自己的情绪,但对他人情绪的识别和应对能力有限。

3.高级情商:能敏锐地识别、理解和应对自己和他人的情绪,善于与人沟通、协调。

4.顶级情商:具备高度的情商艺术,能够洞察他人情绪,灵活应对各种复杂情境。

二、情商等级划分表详解1.初级情商:表现为自己情绪波动较大,易受他人情绪影响,难以自我调节。

2.中级情商:情绪较为稳定,能自我调节,但对他人的情绪关注不足,有时会误解他人情绪。

3.高级情商:情绪稳定,能敏锐地识别、理解和应对自己和他人的情绪,善于与人沟通、协调。

4.顶级情商:具备高度的情商艺术,能够洞察他人情绪,灵活应对各种复杂情境。

三、提高情商的方法与建议1.增强自我认知:了解自己的情绪波动,学会自我调节,增强心理素质。

2.培养同理心:站在他人的角度看待问题,换位思考,理解他人的情绪需求。

3.学会沟通:提高沟通能力,善于用言语和非言语手段表达自己的情绪,了解他人情绪。

4.拓展人际关系:多交朋友,扩大社交圈,学会与不同性格、气质的人相处。

5.不断学习:学习心理学、人际关系等知识,提高自己的情商理论水平。

四、总结情商等级划分表为我们提供了一个评估自身情商水平的工具。

通过了解情商等级划分,我们可以发现自己在情商方面的优势和不足,进而采取有效措施提高情商。

在生活中,情商的高低决定了人际关系的质量,影响着个人的发展。

情商高低的六种表现

情商高低的六种表现

情商高低的六种表现情商是指个人了解并掌握自己和别人的情感,以及能够有效地处理人际关系和情绪的能力。

在现代社会,情商越来越被重视,具有高情商的人可以更好地适应社会和职场,并取得更加成功的成就。

那么,我们应该如何判断一个人的情商高低呢?一、表现敏感度情商高的人往往更加敏感,会更好地察觉别人的情感变化,了解别人的表情和语言,因此也能更好地理解别人的需要和想法。

情商低的人则没有这种感觉,常常听不出别人的语气和表情背后的含义。

二、善于沟通情商高的人往往能够更好地理解别人的想法并表达自己的想法。

他们能够善于倾听,有效地传达信息,和别人交流时,也更能引起对方的共鸣。

情商低的人则不擅长沟通交流,通常会显得局促不安,语言表述不清楚,甚至不知道如何开口与别人交流。

三、能够控制情绪情商高的人懂得如何控制自己的情绪,可以快速地转换自己的情绪状态,从而更好地面对压力和挑战。

这也使得他们在团队合作和解决问题时可以更加冷静从容。

情商低的人则常常不能控制自己的情绪,容易失去理智,使得自己和其他人在交流中出现问题。

四、处理冲突的能力情商高的人往往善于处理冲突,能够注意和尊重别人的理念和意见,并且在解决冲突的过程中尊重他人感受和意见。

这一点相信大家在我们身边能够见到不少。

情商低的人则在面对冲突时过于强势,容易让对方反感,从而使得冲突变得越来越严重。

五、善于授权情商高的人往往善于授权,会给予团队成员信任,并鼓励他们发挥自己的特长,从而更好地完成工作任务。

情商低的人则常常缺乏信任感,掌握权力过于紧握,不愿意或者不敢将部分权力交给下属。

六、适应能力强情商高的人往往能够适应环境的变化,处理做出的决定和改变规划。

他们更能够在压力下保持乐观和自信,寻求解决方案并决定如何去实施。

情商低的人则容易被困难和压力击垮,从而放弃尝试。

总之,情商高低体现在很多方面,针对以上六种表现,希望大家通过自我反省去发现自己在哪些方面需要加强,提高自己的情商,从而更好地适应社会需求。

情商高低的六种表现

情商高低的六种表现

情商高低的六种表现
1.情绪控制能力:高情商的人能够自我调节情绪,不会因为外界的影响而失去冷静,同时也能够感知他人情绪并做出适当的反应;低情商的人则更容易受到情绪的影响,情绪波动较大,难以控制。

2. 社交能力:高情商的人善于与他人交流,能够理解他人的感
受和需求,同时也能够有效地表达自己的想法和意见;低情商的人则常常表现出社交上的不适应,缺乏理解和关心他人的能力。

3. 自我意识:高情商的人能够清楚地认识自己的优点和缺点,
能够接受自己的不足并且持续地改进自己,同时也能够感知到自己的情绪和需要;低情商的人则常常缺乏自我认识,不了解自己的感受和需求,也不愿意接受自己的不足。

4. 解决问题能力:高情商的人能够有效地解决问题,善于找到
解决方案并在行动中实现,同时也能够接受不同的意见和想法;低情商的人则更容易被问题所困扰,难以找到合适的解决方案。

5. 自我激励:高情商的人能够自我激励,设立目标并为之努力,同时也能够克服困难和挫折;低情商的人则常常缺乏自我激励的能力,容易放弃或者沮丧。

6. 同理心:高情商的人能够理解他人的感受和需求,会给予他
人支持和关心,同时也能够在困难时提供帮助和支持;低情商的人则缺乏同理心,难以理解他人的感受和需求,也不愿意为他人提供帮助和支持。

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如何判断人的情商高低?作者:白象元嘿本文转自知乎某大神“关于情商问题”的解答。

笔者观此文受益匪浅,能让自己内心平静的最捷径便是使周边人都平静,故于此搬砖借花献佛,以望诸位有所收获!闲言少叙,来看正文...你的情商怎么样?你的伴侣、子女情商怎么样?你的老板、同事、客户的情商怎么样?首先,上一个快速的评估:1) 解读他人情感和意图的能力2) 掌控自我情感的能力3) 影响他人情感的能力4) 关注他人情感的意愿每一项0-5分,0分最低,5分最高。

然后取平均值。

>=4分:高情商;2分到4分:中等情商;2分以下:低情商。

说明:这只是一个初略的评估,供激发思考。

请勿将其作为绝对的标准。

如下是比较详细的分析。

低情商的典型特征低情商的人,通常表现出如下的特征:1) 讲话做事容易无意识伤及别人的感受2) 要么对外界反应过分敏感,很容易感觉被他人伤害,你和他们讲话要很小心;要么对他人的反馈非常不敏感3) 发散出推卸责任、抱怨、绝望等负面情绪,和他们在一起,你的情绪常常会变差4) 在亲近关系中,容易表现出过度依赖的特征5) 缺乏对于“意图和结果”巨大差异的意识,觉得好意就应该有好的反馈6) 朋友圈子小,单一度高7) 喜欢指责和打击他人为什么低情商的人,讲话做事容易伤及别人的感受?1) 由于感知他人情感的能力差,他们会缺乏该说什么、该做什么、有什么影响的判断力。

2) 他们可能缺乏关注他人情感的意愿,换句话说:不在乎。

需要说明的是,很多情况下,他们还是在乎的,但是还是处理不好。

那是另外一回事情。

3) 更糟糕的部分来了:低情商的人容易感觉被伤害。

他们常常能把别人无意识的行为,解读为对自己的攻击。

在这种情况下,他人很难给予真实的反馈。

即使给出了,也不会起到正面的作用…如果没有更负面的效果的话。

没有真实的反馈,人就很难进步。

于是一错再错就是不可避免的结果。

4) 不愿意接受“意图与结果”的差距,爱找借口推卸责任怪罪他人我们做事的意图,往往不等于结果。

换句话说:“好心也常常可能办坏事”但是低情商者,往往不愿意接受,或者没有意识到“意图不等于结果”。

他们希望用“好的意图”交换“好的回馈”。

我觉得有一句口头禅,是典型的情商低的表现:“我是为你好”。

意图不等于结果。

无数具有破坏性的事情,都是那些觉得自己正确的人做出来的。

戴尔·卡耐基,在他的伟大著作,如何赢得朋友与影响他人(中文名:人性的弱点)中,写到:我曾就这个问题,和辛辛监狱的监狱长路易·罗斯通过几封信。

他说:“在辛辛监狱,很少有承认自己是坏人的罪犯,他们和你我一样,总会为自己的错误辩解。

他们会找出一些看似合理的理由来为自己撬开保险箱,开枪杀人的行为作出解释,而且他们最终的结论肯定是:他们根本不应该被关进监狱。

”如果科洛雷,阿尔卡普、苏尔兹,以及监狱中的其他暴徒,都不自责的话,那么我们平常所接触的人呢?他们会心甘情愿承认错误吗?如果一个人觉得,好的意图就应该理所当然的获得好的回报。

那么,对于对方的其他反馈,他心里上会觉得委屈“我这么为你好,为什么你换来的是这个?”,从而在言行上反应过度。

这样一来,其他人就更不愿意给出真实的反馈。

在中国最常见的,莫过于很多父母和子女的关系。

“我是为你好”就可以翻子女的手机、可以干涉私事。

对方不接受的时候,还觉得“爸爸妈妈为你付出了这么多,你这孩子怎么不懂事?”于是子女索性连真话都不说了,能躲就躲。

另外的例子,有人在追求女孩的时候,天天追到公司送花。

这种行为弄到女生很尴尬,于是让男生不要送了。

男生以为这是表面的不好意思…继续…后来女孩终于忍不住,重重的发火。

然后男生觉得很委屈:我这是为了你呀,为什么换来这种回报。

怨恨产生了。

女孩只好躲得越远越好…本来也许还有机会的,都搞成没有机会。

低情商与影响他人情感低情商的人,缺乏正面影响他人情感的能力,却常常无意识给他人带来负面的情感。

你可能经历过这样的事情:本来蛮开心的,然后来了一个人,言谈举止散发出阴天一样的气氛,不停地抱怨、诉苦,然后你都被带的低迷、沮丧了。

其实我觉得这还不算最糟糕的,最糟的是,遇到缺乏生气的人,然后你觉得自己也变得死气沉沉。

沮丧至少还算是人的情感,缺乏生气简直就让人绝望。

还有,低情商的人习惯泼冷水、打击对方。

比如“你要能做出这个,母猪都能上树”。

典型的口头禅:“没意思”“无聊”“没用的”低情商与朋友圈、亲近关系通常,低情商的人,朋友圈会比较小,类型单一。

除了社交能力,也是因为情商低的人,难于尊重、欣赏和接受不同人的差异。

所以最后的结果,往往导向单一的朋友圈。

但无论是怎么样的情商,都还是需要亲近的关系的。

由于低情商的人获取亲近关系的能力弱,他们容易表现出对一份关系的过度依赖。

例如需要不停的获取认可、常常具有不安全感。

这种关系不一定指伴侣关系,亲子、朋友、上下级、同事之间,也常常会表现出来。

这样的过度依赖,对于对方常常是一种负担和压力,反而容易将对方推远。

就像有句歌词唱的:“我只有不停地要,要到你想逃”。

高情商的特征1) 讲话做事善于照顾他人感受2) 解读对方情感和意图的能力强3) 辐射正能量,和他们在一起,你会感到舒服、轻松、快乐、热情4) 善于维系亲近的关系,也能保持独立和自我5) 深刻理解“意图与结果”的巨大差异,会关注和主动获取对方的反馈,加以调整6) 朋友圈子广,能容纳多种类型的人7) 善于鼓励和夸奖他人哇,这个是超喜欢的主题。

和高情商的人在一起,像沐浴在春天的阳光下,有一种温暖、热情、快乐的感觉。

他们会辐射正能量。

也许你已经遇到过这样的人,他们拥有让人开心的能力。

哪怕你心情很糟糕,遇到这样的人,也会变得好起来。

甚至很多时候,什么话都不说,你就能感受到这种氛围。

以前我和同事出去吃饭,菜都没点完,经常服务员就在旁边笑个不停。

想起了一个词,叫做“气场”。

判断高情商的3个常见误区误区一:觉得老油条是高情商职场里有不少老油条,典型特征是:揣摩人心、理解政治能力强。

知道对什么人说什么话。

做事精明。

这种类型的人,通常和高情商划不上等号。

但不少应该算是中等。

他们缺乏辐射正能量的能力。

跟大多数老油条相处,你会觉得世界更美好了吗?如果没有任何利益的目的,你会单纯的希望和他们待下去吗?误区二:觉得高情商就是善于隐藏情感有一种类型的人,喜怒不形于色。

这只能部分说明:对方有部分掌控情绪的能力。

至少能不让它表现出来。

事实上,高情商的人往往善于表达自己的情感。

一个能够将情感表达出来的人,通常会更加健康。

很多心理问题,就是由于不能表达和宣泄情感造成的。

当然,我们所看到的高情商的人,表达出来的情感,大多是正面的。

这主要是因为本身内心情感,大多数积极的。

而对于负面的部分,他们也更有能力去掌控,选择表达的方式和场合。

有趣的是,低情商的人,更倾向于隐藏自己的情感(但是他们缺乏控制能力)。

部分原因是,表达情感会暴露自己的弱点,会让人感到缺乏安全感。

误区三:觉得经常忍气吞声就是高情商在调查关于高情商的案例是,有人提到:“一个下属,老板经常骂他,都能忍住。

”这是一种控制情感的能力。

但和高情商差的太远。

除了一些特殊情况,高情商的人,很少会遭遇需要“忍气吞声”的场景。

1)高情商的人,常常能够将对方的情感引导到正面,降低了直接冲突的概念。

比如,你看到一个态度不卑不亢的人,很多话就可能难于说出口。

你看到一个很热情的人,本来心里的郁闷,也就少了很多。

这就像武林高手的首要标准,不是能挨打(尽管挨打是一个基本功),而是别人很难打到他。

2)高情商的人,更善于掌握自己的情绪,不受对方的影响。

别人骂你不等于你要生气。

注意,这是指心情没受负面影响;而不是受了负面影响,隐藏起来。

3)高情商的人选择面广,所以发现不对胃口的,他们更容易选择躲开。

情感反应:主动选择还是被动接受?在高效能人士的7个习惯里,作者指出:“在外界的刺激,和我们的反应之间,存在距离。

这种距离,是幸福的关键所在。

”《7个习惯》强调说:人是有主动性的,针对同样的外界刺激,你可以选择不同的反应。

举个例子,如果被狗咬了一口,你可以选择咬狗一口;选择走开;选择去打一个预防针。

都只是不同的选择。

对于各种外界因素,高情商通常能主动选择自己的反应;而低情商,表现为被动的接受。

就像一个人骂了你,低情商容易自然而然的就会生气;而高情商可能内心里,就没当一回事。

低情商的人,往往觉得自己是“不得不生气”,“不得不沮丧”,“不得不伤心”。

“老板骂了我,我当然要伤心了。

”“钱包丢了,我能不难过吗?”“这个服务生对我无礼,当然我要还击。

”认识一个朋友。

作为一个马大哈,她容易发生丢东西、坐车坐过站、出门忘带钱包等各种迷糊行为。

可是发生了这种事情,她挺开心的讲给我听。

那种语气就是:瓦舍,太好玩了。

有一次在地铁上,我们坐过了站。

然后…看着她一脸觉得很有意思的表情…我们相视而笑。

这个比听人抱怨2小时,有意思多了。

高情商与朋友圈1)高情商的人,容易拥有更广的朋友圈。

而且朋友圈里人的类型,可能很不一样。

这些人之间,甚至可能互相看不顺眼,甚至掐起来。

因为高情商容易接受和欣赏差异性。

三教九流都可能相处的不错。

2)高情商者的朋友圈子,出现高情商的比例更大。

物以类聚的规则,还是会起作用。

所以觉得判断一个人的情商,一个简单的方法是:看他的朋友圈子。

如果你觉得自己的朋友圈,都是缺乏情商的。

这往往是一个信号。

3)高情商的朋友圈,容易产生温暖热情快乐的强大气场。

因为人和人之间容易互相影响,互相激荡。

很多时候,我很享受这种感觉:在一个轻松温暖的氛围中,一句话也不说,默默的体会。

4)情商高的人,往往和朋友有更深入的关系。

人际关系归根到底,还是一种交换。

维系关系是需要时间的,我们之所以愿意花时间在上面,是因为想得到一些东西。

这可能是情感上的,例如安全感、快乐、轻松;也可能是利益上的。

一方面高情商的人,能够在情感上,给予更多;另外高情商的人相对在社会上成功的概率更高,所以往往利益能力方面也占据优势。

这种给予能力上的巨大优势,容易导向更深入的关系。

对比一下的话,低情商的人,往往朋友少,交情浅;高情商的人,常常朋友多,而且交情深。

关于人际关系,我觉得现在有一个误区。

人们喜欢把重点放在认识人上。

参加各种活动,收集各路人马的联系方式。

当然这是需要的。

但强大的人际关系,来源于“给予”的能力。

如果给不了别人独特而有价值的东西,无论是精神还是物质上的,那么认识再多的人,恐怕也没有多少帮助。

就像一句话说的:“重要的不是你的电话薄上有谁,而是谁的电话簿上有你。

”高情商特征:主动关注和询问对方感受前面谈到,低情商的人,往往混淆“意图和结果”,希望“好心就有好回报”。

但高情商的人会有清醒的意识,知道“意图不等于结果”,好心也可能让对方感觉糟糕。

他们会把对方的感受作为最终的标准,而不是自己的想法。

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