非营利组织管理概论修订版
非营利组织管理 期末考试重点整理

非营利组织管理概论1-6章1、非营利组织是不以营利为目的、主要开展各种志愿性的公益或互益活动的非政府的社会组织。
它并不是一个具有明确内涵和外延的术语。
三个根本属性:非营利性、非政府性、志愿公益性或互益性。
2、非政府组织和非营利组织在内涵和外延上一致,可以互换使用。
所不同的是,非营利组织强调的是和企业的区别,非政府组织强调的那么是和政府的区别。
3、比拟国家体系和市场体系,非营利组织作为第三部门还存在许多问题,主要表达在:1)无论国家体系还是市场体系,都是相对独立的整体,第三部门却不构成一个整体,它们更像是一盘散沙、无所不包。
2)非营利组织所发动的社会资源无论在规模上、构成上还是能量上,都远不及国家体系和市场体系。
3)非营利组织无论作为整体还是个体,其权力分配都难以与政府、企业相抗衡,因而在它们之间还难以形成真正平等的相互关系。
(简答题)4、非营利组织分类的标准:一、根据NGO活动的导向;二、不同的发起者;三、根据非营利组织国际分类〔ICNPO〕体系;四、根据“起源〞分。
(P16)(不考结果考标准)5、早期非营利组织产生与开展的直接背景,就是资产阶级政权的建立和资本主义生产方式确实立及其开展。
美国是非营利组织高度兴旺的国家。
6、法国著名政治学家托克维尔的代表作:?论美国的民主?〔P21〕7、〔简答题〕国际非营利组织的判断标准:1)该组织是否具有国际性的目标;2)该组织会员中是否有国际会员;3)该组织有既定的章程,其管理机构及理事会的成员应有会员定期选举产生;有固定的办公场所,开展的活动应是可持续性;4)该组织的理事会成员在一定期间内可由同一国家的公民担任,但在一定期限之后必须实行轮流制。
5)该组织开展活动的资金的主体局部应来自三个以上的国家。
6)当该组织与其他组织之间建立了一定的隶属关系时,仍始终能开展独立活动,且在其理事会中享有独立的席位。
7)该组织的活动一直在继续。
8、非政府组织参与国际决策的机制多种多样,其中最主要的一种机制,是围绕联合国主办的各种国际会议所建立起来的联系机制,即在联合国召开国际会议的同时同地,召开同主题的非政府组织国际论坛。
非营利组织管理概论(修订版)

三、总结与启示 代表童筹款模式是一种崭新的糅合模式——哑 铃型筹款模式 发挥了“一对一”模式中的监督优势和“多对 多”模式中规模优势 哑铃型筹款模式不仅仅是一种非营利组织的“ 聚财”方式,更重要的是传达了一种“散财” 的理念,即否定了那些仅仅以人或资金或环境 为单一指向的扶贫方法,从而展现的是消除导 致贫困的多种因素的努力。 宣明会有一整套公信力很高的制度做保障。
启示:如何推动国内慈善事业 潜在的巨大发展空间,要解决的 主要的问题不是慈善心以及慈善 个体数量的严重不足,而是善款 流动如何能在制度上赢利公信力 。
11.5 筹款的绩效评价
筹款报告
筹款报告是对一次筹款活动的总结,内容包括参加筹款的 总人数、收入总额、总成本、金额/人数比例、筹款净收 入、每单位筹款的平均成本、筹款的成本回收率、捐赠结 构、达到目标的百分比等指标,也包括和竞争者的比较。
11.3 .2 企业市场
一般而言,企业参与非营利组织活动有五种主要 目的: 一为减免税; 二为企业形象; 三为社会责任(长远回报); 四为销售的增加; 五为企业内部关系的改善。
11.3 .2 企业市场
有若干种公司是容易提供捐赠给非营利组织的:
(1)当地公司。 (2)开展和非营利组织相关活动的公司。 (3)宣布了支持领域的公司。 (4)有私人关系的公司。 (5)大型公司。 (6)能满足特殊募捐要求的公司。
美国和一些其他国家都有专门的筹款组织。
虽然目前国内尚无明确的如联合劝募一类的专业 筹款组织,但有一些类似的非营利组织,例如中 华慈善总会等。
11.4 筹款的主要方式
动员组织资源 理事会成员 主要赞助者 企业 基金会 国际组织 政府 联合劝募组织
第五章 非营利组织的战略管理

5.1 战略和战略管理
战略 有关战略的概念主要来源于军事。 管理学大师亨利· 明茨伯格对战略的概念做过系统 论述,他提出著名的“战略五P”,给出了战略的 经典定义。 战略的概念被成功应用于企业管理,渐渐发展成 一门学科,即战略管理。
5.1 战略和发展实行的总体性管理,是组 织制定和实施战略的一系列管理决策与行动。 战略管理的核心是战略规划,所以有时候战略管理指的就 是战略规划,即狭义的战略管理。 战略规划立足于根本性、大方向,着眼于未来。
(2) 关于任务。 (3)关于愿景。
5.3.3 规划阶段
关于组织发展的中期目标的讨论 关于组织发展的中期目标的讨论,重点是明确 组织在未来3~5年内全力以赴的几个优先发展方 向。 这种会议的务实性很强,要求全体参会者在会 前做好充分的准备,会上集中焦点,避免分散主 题。
5.3.3 规划阶段
第四,要改革就要付出成本,但要创造一个较为 宽松的调试环境。
5.3.5 监督和评估阶段
首先是对战略规划和规划流程的评估。 其次是对战略规划的监督。
(1)目前的战略规划是否依目标执行?哪些部分已经或尚 未完成? (2)有关内外环境的分析是否仍然有效? (3)组织目前所面临的问题是什么?这些问题是否包含在 战略规划里面,战略规划需要做哪些变更或增加新的目标 ? (4)是否需要调整监督频率?
5.3.3 规划阶段
规划阶段是战略管理的核心。 战略规划会议的主要议题或程序包括:
关于组织的宗旨、任务和愿景的讨论 关于组织发展的中期目标的讨论 关于组织策略与行动方案的讨论 关于环境变化的讨论 完成组织战略规划书
5.3.3 规划阶段
关于组织的宗旨、任务和愿景的讨论
(1) 关于宗旨。
第一章 非营利组织概述

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(二)市场失灵
完全竞争市场的条件
(1)所有的资源都为私人所有; (2)所有的交易都在市场上发生,并且每一个 市场上都有众多的购买者和销售者;
(3)没有任何购买或者销售者能够单独操纵价 格;
(4)购买者和销售者都可以享有充分的信息; (5)资源可以充分流动并且可以无任何阻碍地 流向任何使用者。
2019/6/27
非营利组织(Non-For-
创造利润
Profit Organization
从组织的功能了解社会中的三大部门
改变人类
问题的提出:为什么要学习这门课
4.如果你在这里工作,你必须学习这门课程: 学 校、医院、幼儿园、博物馆、基金会、教会、协会、 学会、委员会、商会……
如果想进入非营利组织担任职务,找份工作发展事 业,你必须知道方向: 文化、教育、艺术、社会 福利、慈善公益、医疗、健康、环境保护、研究发 展、政治、经济、历史、社区发展、新闻、交通、 法律、农业、妇女、儿童……
2019/习这门课
1.非营利组织在社会中的地位越来越 突出 2.以往的管理着重于企业管理,不重 视非营利组织 3.应该有为非营利组织量身定做的管 理理论
2019/6/27
7
第一部门 政府(Government)
为民服务
第二部门
第三部门
企业(For Profit Organization)
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参考网站
• 道客巴巴网 • 中国社会组织网
• 城市社区参与治理资源平台
• 中国发展简报
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该分类体系由美国民间组织-“独立部门”的分支 机构慈善统计中心设计,包括25大类非营利组织, 每类又分为很多小项。这25大类是:教育;保健; 精神保健;特殊病症保健;医学研究;犯罪与法律; 就业;食品与营养;住房与收容;公共安全与灾难 防御;休闲与运动;青少年辅导;社会服务;文化 艺术;环境保护;与动物有关的组织;国际组织; 民权与推促;社区改造;慈善事业;科学研究;社 会科学研究;其他公益活动;宗教相关活动;互惠 组织。
修订版:非营利组织登记管理条例

修订版:非营利组织登记管理条例第一章总则第一条修订背景为了加强对非营利组织的管理,保障非营利组织的合法权益,规范非营利组织的活动,修订版《非营利组织登记管理条例》根据相关法律法规的规定进行制定。
第二条适用范围本修订版《非营利组织登记管理条例》适用于在我国境内设立的非营利组织。
第二章登记管理第三条登记机关非营利组织的登记管理机关为国务院民政部门和省、自治区、直辖市人民政府民政部门。
第四条登记条件非营利组织应当具备以下条件:1. 有合法的名称和住所;2. 有与其开展活动相适应的财产和经费;3. 有负责人和工作人员;4. 有健全的财务管理和会计制度;5. 有合法的活动计划和章程。
第五条登记程序非营利组织申请登记,应当向登记管理机关提交以下材料:1. 申请书;2. 章程;3. 负责人和工作人员的名单、身份证明;4. 住所证明;5. 财产和经费来源证明;6. 其他有关材料。
登记管理机关应当自收到申请材料之日起60日内作出决定。
第三章活动管理第七条活动原则非营利组织应当遵守法律法规,按照章程开展活动,不得从事营利性活动。
第八条财务管理非营利组织应当建立健全财务管理和会计制度,保证财务状况公开透明。
第九条信息披露非营利组织应当定期向登记管理机关和社会公开其财务状况、活动成果和工作人员工资福利等信息。
第四章监督管理第十条监管职责登记管理机关负责对非营利组织的登记管理和活动进行监督。
第十一条违规处理非营利组织违反本修订版《非营利组织登记管理条例》的,登记管理机关可以采取警告、罚款、责令改正等措施。
第十二条法律责任违反本修订版《非营利组织登记管理条例》的规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第五章附则第十三条生效时间本修订版《非营利组织登记管理条例》自发布之日起生效。
第十四条解释权本修订版《非营利组织登记管理条例》的解释权归国务院民政部门所有。
以上是修订版《非营利组织登记管理条例》的全文,请各相关单位和社会各界人士严格遵守。
第一章 非营利组织管理的概述

第2 非营利组织管理的内容(营销管理、募款管理、财务管
节
理)
一、非营利组织的营销管理
营销是辩明预测并满足顾客有效需求的一种管理过程。非营利组织
的营销主要是满足“顾客”的要求。事实上,所有非营利组织都拥有各种
不同层次的“顾客”并且在供应者和最终顾客之间存在着诸多的要求层
面,对于非营利组织来说,由于营利不是动机,也不是目的。因此“满
1.历史因素:雏形——形成及被认可——壮大及引入管理理论 ——组织管理理论被广泛引入
从非营利组织发展早期来看,非营利组织的出现和宗教团体是分不 开的。在现代发达国家发展早期,政府大都不太注意一些地方上的不幸 事件,也不会太关心贫困者。于是地方上的一些宗教团体或者慈善互助 团体来做一些事情帮助困难者,如水灾、灾害、难民、孤儿等,它们直 接提供救济品或直接提供服务,受益对象也是有限的,仅限于附近居 民。(到了当代我们也会看到一些宗教做着救助困难者的事情)
随着社会的发展,政府越来越意识到国家在保障人民生活、维护社
会稳定的功能,于是政府大量的介入到地方事务上,包括救助困难者, 非营利组织的行动空间在缩小。政府过多介入地方事务的后果是不堪重 负的财政,当然过多介入也没有达到预期的目的。因而必须寻求其他力 量来分担政府负担,满足社会公众的需求。这时候,非营利组织有了新 的发展空间,并且得到政府的认可及支持,非营利组织成为政府部门和 民间力量之间的桥梁。
二,不能再参与者中进行剩余收入的分配。非营利组织并不意味着组织不能靠自己的经营行为 创造收入、创造利润,而是不能把利润分配给那些管理和经营这个行业的成员或会员。事实 上,在很多国家,从提供服务获得的收入是非盈利组织最重要的收入来源。这个收入占总资金 来源比例在美国是52%,英国是48%,意大利是53%,也就是说,非盈利意味着不为业主或管 理者个人谋利,而是把多余的收人也用在完成组织的使命上。 第三,不得将组织的资产以任何 形式转变为私人财产。如果非营利组织解散或破产,它们的剩余资产只能转交给其他公共部门 (政府或其他非营利组织)
非营利组织管理概论慈善

非营利组织管理概论慈善非营利组织是为了服务社会公众利益而组织起来的机构,其主要目的不是追求经济利益,而是满足公众对公益事业的需求。
慈善作为非营利组织的一种重要形式,旨在通过慈善行为和慈善项目为弱势群体提供援助、改善社会问题和提升社会福利。
本文将介绍非营利组织管理概论中的慈善方面。
首先,非营利组织的慈善目标是为了符合社会公众的利益和需求。
慈善活动的目标可以是改善贫困地区的教育和医疗条件,提供支持给儿童、老人和残障人士,推动环保和动物保护等。
通过以公益为基础的慈善项目,非营利组织可以帮助那些无法通过市场交换获得帮助的人们,同时也能为社会提供公共利益。
第三,非营利组织管理概论中的慈善需要有效的资源整合。
慈善活动通常需要大量的资源,包括人力资源、物质资源、财务资源等。
非营利组织需要能够有效地整合这些资源,以实现慈善目标。
这包括与政府、企业、个人和其他非营利组织建立合作关系,共同促进慈善事业的发展。
此外,非营利组织还需要善于利用社会媒体和技术创新,提高慈善活动的知名度和效率。
第四,非营利组织管理概论中的慈善需要高效的项目管理。
慈善项目通常是为了解决特定的社会问题而设立的,需要制定详细的项目计划、执行方案和评估机制。
项目管理需要确保资源的有效分配和利用,合理制定项目目标和时间表,并及时监督和评估项目进展。
此外,非营利组织还需要建立与受益人和捐赠者的有效沟通机制,确保项目的可持续发展和社会效益的最大化。
最后,非营利组织管理概论中的慈善需要不断提升组织能力和专业化水平。
随着社会的发展和变化,慈善活动面临着各种挑战和压力,非营利组织需要具备良好的组织能力和专业化水平,以应对这些挑战。
这包括提高组织的治理水平,建立有效的决策机制和管理体系;加强组织的人员培训和激励机制,吸引和保留专业人才;加强与政府、学术界和业界的合作,从中获取支持和资源,提升慈善活动的质量和影响力。
总而言之,非营利组织管理概论中的慈善是一个复杂而多样化的领域,需要非营利组织具备有效的管理能力、资源整合能力和专业化水平。
非营利组织管理概论非营利组织的人力资源管理.pptx

• 特点:突出“人”的核心地位,强调以刺激、激励和引导人的行为 为主要任务,促使组织的人力资源发挥最大的效能。
• 内涵:涉及组织开展活动和组织自身发展中的招人、用人、留人等 重要方面。
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非营利组织采取人力资源管理的原因
1. 吸收不适合的人来从事工作,出现高的流动率; 2. 属下员工工作不尽力; 3. 在无效的面谈上浪费大量的时间; 4. 属下员工感觉自己得到的报酬 和组织中其他人相比不公平或不公正; 5. 由于缺乏对员工共的培训而是组织效率受损;
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注意
以相对轻松的方式进行,避免考试的感觉和压抑 感。 客观地讨论部属的优缺点,避免言过其实。 避免把应该赞美或批评的事保留到下次才提出。 批评中肯,同时提出改进意见。 慎重填写考核表,并与相关经理人员沟通。 考核的真正目的在于激励优秀员工
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7.5 授权
• 授权是非营利组织人力资源管理中非常重要的机制。 • 管理以为着一种责任,管理者必须对其部下的成败负责。 • 一个好的管理者要懂得授权。 • 授权将在组织内部形成良性的互信和互动,有利于组织的治理,同时促进组织的成长,也带动组织中的个
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•录用
录 用 程 序
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7.4 绩效评估
绩效评估
指收集、分析、评价和传递有关员工在其工 作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息 情况的过程。
绩效评估的前提条件:
一是员工充分了解他们自己的绩效标准。 二是主管人员对员工进行反馈、开发与
激励,以帮助员工弥补绩效不足或者继续按照更 高的标准工作,目的都是为了提高绩效。
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报酬制度的制定收到外在和内在因素的影响。 外在因素包括:劳动力市场的供需关系和竞争状况,地区和行业特点与惯例,当地生活水平,国家的法令与法
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11.6 筹款活动的操作 ❖ 成立筹款小组;
❖ 细分市场,确定目标; ❖ 设定筹款目标;
❖ 设计、实施筹款计划;
❖ 评估、总结筹款活动。
思考题
❖ 关键术语
❖ 筹款捐款 潜在捐赠者 ❖ 遗赠 关联营销 ❖ 政府购买服务 筹款评估
❖ 复习思考题
❖ 1 何谓非营利组织的筹款?非营利组织的筹款目的 是什么?
6、特点分析: ❖ 是四种捐赠类型的糅合:表现为“一对一”为
核心的捐赠人与受益人互动和以“多对多”为 主的资金使用式,并有个别“多对一”和“一 对多”的表现形式。 ❖ 筹款方式:以代表童筹款为主 ❖ 捐赠来源:不特定的社会公众的小额捐赠,表 明“公共支持度”高。 ❖ 哑铃模式:筹款与受益的最大化表现——将尽 可能多的资助人和尽可能多的受益者联结起来 ,这两类主体恰似一个哑铃哑铃的两端,而连 接两端的“柄”是其独特的组织制度。
步骤。
11.1 主要概念
❖ 非营利组织的筹款不同于政治性的筹款,它是 基于组织的宗旨和目标,向政府、企业、社会大 众或基金会等,发动募集资金、物资或劳务的过 程。
❖ 捐款和筹款相辅相成,即筹款的目的是要得到 捐款人的捐款,捐款人需要寻找合适的筹款人。
11.1.2 公募与非公募
❖ “公募”作为筹款的一种形式,是和“非公募” 的概念相对应的。
11.3 .4 政府市场
❖ 非营利组织提供的是公共服务,开展的是公益活 动,从一定程度上代替政府做了部分工作,有效 弥补了部分“政府不足”和“市场不足”。
❖ 对于扶植非营利组织,政府直接拨款并不是一种 有效的方式。
❖ 政府检阅项目建议书的时候,目光往往会落在公 众较为感兴趣的项目上。
11.3 .5 联合劝募组织
❖ 美国和一些其他国家都有专门的筹款组织。
❖ 虽然目前国内尚无明确的如联合劝募一类的专业 筹款组织,但有一些类似的非营利组织,例如中 华慈善总会等。
11.4 筹款的主要方式
❖ 动员组织资源 ❖ 理事会成员 ❖ 主要赞助者 ❖企业 ❖基金会 ❖ 国际组织 ❖政府
❖ 联合劝募组织
11.4.2 动员个人资源 ❖ 私人请求 ❖俱乐部 ❖ 电话劝募
❖ 宣明会有一整套公信力很高的制度做保障。
❖启示:如何推动国内慈善事业 潜在的巨大发展空间,要解决的 主要的问题不是慈善心以及慈善 个体数量的严重不足,而是善款 流动如何能在制度上赢利公信力 。
11.5 筹款的绩效评价 ❖ 筹款报告
❖ 筹款报告是对一次筹款活动的总结,内容包括参加筹款的 总人数、收入总额、总成本、金额/人数比例、筹款净收 入、每单位筹款的平均成本、筹款的成本回收率、捐赠结 构、达到目标的百分比等指标,也包括和竞争者的比较。
❖ 罗伯特·夏普建议基于生活周期阶段和资助形式不 同把个人捐赠者分为三类人群。
❖ 早年捐赠者 ❖ 中年捐赠者 ❖ 晚年捐赠者
11.3 .2 企业市场
❖ 一般而言,企业参与非营利组织活动有五种主要 目的:
❖ 一为减免税; ❖ 二为企业形象; ❖ 三为社会责任(长远回报); ❖ 四为销售的增加; ❖ 五为企业内部关系的改善。
7、联结筹款规模与资助效益的体制保障
❖ 宣明会的公信力与内部监管
❖ 宣明会的“资助关系业务”——中介桥梁作用
❖ 国家办与资助办之间的问责机制(定期向资助 办交待善款的使用情况、半年项目报告、年度 报告、随时查询、项目预算等。
❖ 自律规范:宣明会的基督教背景成为其员工自 我监督的组织文化保障。
三、总结与启示
❖ 一种观点认为不得面向社会募集资金,应当禁止 非公募基金会进行任何募捐活动。
❖ 另一种观点认为,“不得面向社会募集资金”只 是限制非公募基金会向不特定多数的社会公众募 集资金。
11.2 筹款理念的发展
❖ 产品导向阶段 ❖ 推销导向阶段
❖ 顾客导向阶段
11.3 筹款的市场分析
❖ 个人市场,又叫大众市场,是非营利组织筹款最 主要的市场。
11.3 .3 基金会/国际资助组织
❖ 基金会/国际资助组织最常用的标准有:
❖ (1)项目的质量和重要性。 ❖ (2)非营利组织对这笔捐赠的需求程度。 ❖ (3)非营利组织的组织能力和使用资金的效率与
成效。 ❖ (4)运作项目的主要人员。 ❖ (5)基金会/国际资助组织通过资助项目可以得到
的收益。
❖ 直接信函或邮件 ❖网上筹款 电视认捐
11.4.2 动员个人资源 ❖ 义演义卖
❖ 小型项目筹款
❖ 大型公益工程
❖ “一对一”捐助活动
❖ 遗产捐赠
计划筹款(党团组织等)
非营利组织筹款模式研究 ——以世界宣明会为例
一、捐款与受益主体的四种组合类型及其特点 1、“一对一”筹款模式 2、“一对多”筹款模式 3、“多对一”筹款模式 4、“多对多”筹款模式
11.3 .2 企业市场
❖ 有若干种公司是容易提供捐赠给非营利组织的:
❖ (1)当地公司。 ❖ (2)开展和非营利组织相关活动的公司。 ❖ (3)宣布了支持领域的公司。 ❖ (4)有Байду номын сангаас人关系的公司。 ❖ (5)大型公司。 ❖ (6)能满足特殊募捐要求的公司。
11.3 .3 基金会/国际资助组织 ❖ 一个项目建议书至少应包括以下一些方面: ❖ (1)简单的概述 ❖ (2)项目建议 ❖ (3)项目预算 ❖ (4)项目参与人员
❖ 在筹款报告中,往往需要总结得失,提出下一次筹款的建 议。
11.5 .2 员工的工作绩效和激励
❖ 工作绩效是对筹款活动中开展的各项工作及其参 与人员的工作效率的评估,通过各种指标来评定 。
❖ 非营利组织由于其非营利性质,对于有优秀表现 的员工,不宜一味采取金钱激励方法,而应该辅 以精神鼓励。
11.5 .3 间接成本
公共管理硕士(MPA)系列教材
非营利组织管理概论
(修订版) 王名 编著
第十一章 非营利组织的 筹款管理
❖ 本章要点
❖● 筹款是基于组织的宗旨和目标。 ❖● 筹款的市场多种多样。 ❖● 筹款的方式按其对象大体分为两类。 ❖● 筹款绩效的评估和管理要求对筹款的成本
和效益进行综合评估。 ❖● 非营利组织的一次筹款活动一般包括五个
思考题
❖ 2 非营利组织的筹款市场主要包括哪些?各有什么 特点?
❖ 3 如何开展面向个人的筹款?设想你如何做?
❖ 4 如何开展面向企业的筹款,企业需要什么样的回 报?设计一些满足企业要求的措施。
❖ 5 和企业合作存在什么样的风险?作为另一合作方 的企业是否也需要承担一些风险?
❖ 在筹款活动中除直接成本和预算之外的其他开支 就是间接成本。
❖ 当间接成本过大时,容易吞没筹款的成果,而且 暗箱操作还容易引发腐败的滋生。所以筹款评估 时统计和公布间接成本是非常重要的。
11.5 .4 成本效益分析
❖成本效益分析是筹款绩效评估和管理的关键环节 ,需要加以特别强调。
❖筹款成本不能过高。发达国家一般的筹款成本上 限为10%~20%。我国新的基金会条例规定的 管理成本上限为7%。
二、世界宣明会筹款模式 1、成立与发展概况:每年15亿美元以上的筹资
规模。 2、筹款与资助机构:资助办(发达国家)、国
家办(发展中国家) 3、宣明会在中国:“儿童为本,区域发展” 4、云南永胜县试点 5、具体做法:招募资助人——确定资助标准—
—填写资助单——寻找代表童——确定资助关 系——儿童亲笔信与宣明会的资料与报告等— —有质疑可查询
❖ 代表童筹款模式是一种崭新的糅合模式——哑 铃型筹款模式
❖ 发挥了“一对一”模式中的监督优势和“多对 多”模式中规模优势
❖ 哑铃型筹款模式不仅仅是一种非营利组织的“ 聚财”方式,更重要的是传达了一种“散财” 的理念,即否定了那些仅仅以人或资金或环境 为单一指向的扶贫方法,从而展现的是消除导 致贫困的多种因素的努力。