非营利组织管理

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非营利组织管理学

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目 录
• 非营利组织的定义与特点 • 非营利组织的管理理念 • 非营利组织的战略管理 • 非营利组织的财务管理 • 非营利组织的营销与品牌管理 • 非营利组织的领导力与团队管理
01
非营利组织的定义与特点
定义与分类
定义
非营利组织是不以营利为目的, 主要开展各种志愿性的公益或互 益活动的非政府社会组训和发展机会, 提升团队整体能力,促进组织成长。
激励与绩效管理
激励方式
通过合理的薪酬体系、晋升机制、奖励措施 等激励方式,激发团队成员的积极性和创造 力。
绩效管理
建立科学的绩效管理体系,明确绩效目标和 评估标准,对团队成员进行公正的评估和反 馈。
变革管理与危机应对
分类
按照活动领域、资金来源、服务 对象等标准,可以将非营利组织 划分为多种类型,如慈善组织、 社会团体、民办非企业单位等。
特点与优势
特点
非营利组织的宗旨是服务社会,不以 营利为目的;组织成员多以志愿者为 主;活动领域广泛,涉及教育、医疗 、环保、文化等多个领域。
优势
非营利组织具有社会责任感强、灵活 性高、创新性强等优势,能够快速适 应社会需求,提供多样化的服务。
变革管理
面对外部环境的变化和组织发展的需要,领 导者需要具备变革管理能力,推动组织变革 和改进。
危机应对
非营利组织在运营过程中可能面临各种危机 ,领导者需要建立危机应对机制,及时应对
和处理危机情况。
非营利组织应具备适应环境变化的能力,及时调整组织战略和业务模式,以应对外部环境的挑战和机 遇。
03
非营利组织的战略管理
战略规划
01
02
03
使命与愿景
明确组织的使命和愿景, 为组织发展提供方向和目 标。

非营利组织的社会影响力及管理

非营利组织的社会影响力及管理

非营利组织的社会影响力及管理一、社会影响力非营利组织是指在不谋求商业利益的前提下,通过自愿、组织和活动来实现社会、环境、文化以及其他公益事业的组织。

虽然非营利组织与商业企业面向的不同,但是其对社会的影响力同样不可忽视。

首先,非营利组织可以通过提供社会服务来满足社会的需求。

这些服务包括但不限于教育、医疗、文化等领域的服务。

比如,慈善机构可以通过向需要帮助的人提供物质和精神上的援助来减轻社会压力。

再比如,环保组织可以组织志愿者,通过日常清洁、垃圾分类等方式来推动环保事业的发展。

其次,非营利组织也可以通过公共倡议来影响社会。

公共倡议是指通过各种方式来号召社会大众或特定群体关注某一社会问题的行动。

比如,性别平等组织可以通过各种活动、宣传等方式来推行性别平等理念,从而促进社会公正和平等。

最后,非营利组织还可以通过政策倡导来影响社会。

政策倡导是指通过各种方式来促进政府或政策制定者采取某些公平、正义的政策。

比如,反贫困组织可以通过调研、报道等方式来呼吁政府采取更多的措施来改善贫困人口的生活状况。

二、非营利组织的管理非营利组织的管理是非常重要的,只有有效的管理才能确保组织的正常运转和实现公益目标。

以下是几个重要的管理方面:1、财务管理财务管理是非营利组织管理的核心。

非营利组织必须通过透明、合规的财务管理来确保其收入和支出的合理性和公正性。

同时,非营利组织必须合理规划和管理资金,确保资金使用的效率和效益。

2、战略规划战略规划是非营利组织管理的另一个重要方面。

非营利组织必须通过明确的战略规划来确保其目标的明确性和可实现性。

同时,非营利组织需要根据其使命、目标、资源等因素,及时进行战略调整和更新。

3、人员管理人员管理是非营利组织管理的一个重要方面。

非营利组织必须确保其员工、志愿者的合理配置和优秀素质。

同时,非营利组织应该建立有效的绩效评估机制,确保员工和志愿者的积极性和工作效率。

4、公共关系公共关系是非营利组织管理的另一个重要方面。

非营利组织管理

非营利组织管理

1/14/2019
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非会员制的NPO
① 非会员制依据运作资金的性质和类型,运作型组 织可以进一步划分为运作型基金会和自主型基金 会; ② 依据主要资金来源或所有制的不同,实体型社会 服务组织可以划分为民办非企业单位和国有事业 单位。
1/14/2019
12
我国非营利组织的主体是非会员制;
主要包括官方非营利组织和民间非营利组织两大 类;
宗教慈善; 信仰转向互助; 社会慈善观念的普及;(从成功人士到普通民众)
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1/14/2019
2.政府与市场的缺陷
自由竞 争
国家垄断
国家与市场的纠葛
放松规制
监管约束
1/14/2019
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3.当代公民社会的兴起
背景:
① 1989年的苏东剧变(公民社会成为颠覆政权的手段) ② 全球结社运动:政府的合法性;公民参与意识;权力
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POSC的显著优点:
① 把财政软约束,变为硬约束;
② 提高社会资源的配置效率,加快公共事业的发展 ,同时让更多人享受必要的社会福利;
③ 提高公共服务绩效,促进社会公平;
④ 促进NPO或NGO的专业化和功能化发展。
1/14/2019
38
(1)财政软约束到硬约束的转变
POSC的实质是,财政应主要投入需方还是投入供 方,以及以何种方式投入更为有效。
1/14/2019
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会员制的NPO
① 会员制分为互益性组织与公益性组织。
② 依据经济社会关系的性质,互益性非营利组织可 以进一步划分为,经济性团体组织(行业协会)
和社会性团体组织(业主委员会); ③ 依据会员的成分,公益性非营利组织可以进一步 划分为团体会员型组织和个人会员型组织(各种 职业、爱好者协会等)。

如何管理好一个非营利组织

如何管理好一个非营利组织

如何管理好一个非营利组织非营利组织的管理是确保组织顺利运作的重要方面。

以下是一些建议,可帮助您有效地管理非营利组织。

设立明确的目标和愿景首先,确保您的非营利组织有明确的目标和愿景。

愿景是组织成就的远景,而目标是为实现愿景而制定的具体步骤。

明确的目标和愿景将有助于指导组织的发展方向并激发成员的动力。

建立有效的组织结构一个有效的组织结构对于非营利组织的管理至关重要。

确定适当的职责和权责,确保每个成员都知道他们的角色和责任,并建立良好的沟通渠道,以促进信息的传递和决策的执行。

招募和管理志愿者志愿者是非营利组织的重要资源。

确保招募到合适的志愿者,并提供他们所需的培训和支持。

建立有效的志愿者管理系统,包括志愿者的考核、激励和认可等方面。

合理规划志愿者的工作时间和任务,并保持良好的志愿者关系,以确保他们的参与度和满意度。

建立合理的财务管理体系财务管理是非营利组织管理中的重要一环。

确保建立合理的财务管理体系,包括编制预算、记录收支、审计和报告等。

为财务管理指定专人,并定期审查财务状况,以确保资金的合理使用和透明度。

加强与外部合作伙伴的关系与外部合作伙伴的合作对于非营利组织的发展和管理非常重要。

建立并维护与相关政府机构、其他非营利组织和社区组织的合作关系。

寻求潜在赞助商、捐赠者和支持者,推动组织的发展和项目的实施。

积极推广和宣传积极推广和宣传是增加非营利组织影响力和认可度的重要手段。

利用各种媒体渠道和社交媒体,宣传组织的使命、活动和成果。

参加相关活动,与其他组织和个人建立联系,扩大组织的影响力和声誉。

以上是一些建议,可帮助您管理好一个非营利组织。

每个组织在实践中可能会有不同的情况和需求,根据实际情况进行调整和改进也非常重要。

尽力加强组织的内部管理,建立良好的合作关系,并提高组织在社会中的影响力和可持续性。

非营利组织的管理

非营利组织的管理

非营利组织的管理在现代社会,非营利组织扮演着促进社会发展、解决社会问题的重要角色。

为了有效地履行其使命和达到既定目标,非营利组织需要进行良好的管理。

本文将探讨非营利组织的管理,并提出相应的建议。

一、使命和价值观的明确非营利组织的管理首先需要明确其使命和价值观。

使命是组织存在的原因和目标,而价值观则反映了组织的核心价值观念。

通过明确使命和价值观,非营利组织可以为员工和志愿者提供明确的方向和动力,也能够吸引更多的资源和合作伙伴。

二、策略规划策略规划是非营利组织管理的重要环节。

首先,组织需要进行战略分析,了解内外部环境的机会和威胁,并针对性制定战略目标和行动计划。

其次,组织应当将策略目标具体化,并分解为可执行的任务和指标,以便有效地实施和监控。

三、组织结构与人力配置良好的组织结构和合理的人力配置是非营利组织管理的关键。

组织结构应当能够使得信息流动畅通、决策高效,并能够适应组织的规模和需要。

同时,人力配置要根据实际需求,合理安排员工和志愿者的数量和岗位职责,确保各项工作有序进行。

四、有效的沟通和协作非营利组织管理中,沟通和协作是促进组织内外合作的重要手段。

组织应当建立畅通的沟通渠道,保证信息的及时传递和共享。

同时,有效的协作机制能够激发团队的创造力和合作精神,提高组织的绩效。

五、财务管理和透明度非营利组织的财务管理需要保证资金的合理分配和使用,同时确保透明度。

组织应当建立财务制度和流程,加强财务监督和审计,以确保资金的安全和有效使用。

此外,及时向利益相关者披露财务状况,提高透明度,有助于赢得信任和支持。

六、绩效评估和持续改进绩效评估是非营利组织管理中的重要环节。

组织应当设定可衡量的绩效指标,并进行定期评估和反馈。

根据评估结果,组织可以及时调整策略和行动,持续改进和提升组织绩效。

七、风险管理和合规非营利组织管理需要关注风险管理和合规问题。

组织应当建立风险管理制度,及时识别和评估潜在风险,并采取相应的措施进行防范和应对。

非营利组织管理

非营利组织管理

非营利组织管理非营利组织是指为了某种公益目的而成立的、没有盈利目的的组织。

由于其目的非营利性质,所以对于非营利组织管理与商业化企业管理存在着很大的区别。

本文将从组织结构、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面探究如何更好地管理非营利组织。

一、组织结构非营利组织通常并不会出现像企业那样严格的等级结构,可能存在一个理事会或委员会来指导整个组织,或者直接由执行主任领导。

这种管理结构可以使团队保持灵活性和热情,但如果没有管理和统一方向可能会导致目标不明确,任务不清晰。

因此,非营利组织在组织结构的选择上,需要根据自身实际情况灵活应对。

二、人力资源管理非营利组织通常人员数量不大,但拥有的人员结构一般相对于企业更多样化,所以人力资源管理显得很重要。

在人员选择上,除了专业技能外,还需要注重员工的理念和价值观,尤其是遵循和致力于非营利组织的宗旨。

同时,对员工的培训与开发也非常重要。

人员都是非营利组织的核心,全员参与和协作是组织发展的关键,要建立和谐的员工关系和高效的团队合作精神。

三、财务管理非营利组织的主要收入往往是通过捐赠和拨款来维持,财务管理可能更注重准确性和透明度。

非营利组织的财务管理应该制定财务目标和预算计划,对于捐赠资金的使用和账务核对均需建立规范的程序。

此外,也要注意内部控制制度,防止财务失窃等风险。

财务管理要注意财务报表的透明度,这有助于向赞助机构和公众证明组织的财务状况和效率。

四、市场营销市场营销对于非营利组织而言同样重要。

当组织想要扩大影响力和全球知名度时,组织需要在市场营销方面进行投资。

市场营销可以包括社交媒体活动、组织活动、新闻资源、回报方案等。

这些营销策略可以让公众知道和确信组织为正当的目的而努力,为组织募集更多的资金和赞助。

总之,作为非营利组织,向社会传递正能量和散布爱心是其最大的价值。

因此,管理应该遵循“公开、透明、合规”的原则,注重团队建设、业务管理、市场营销、财务管理、反腐倡廉等方面。

非营利组织管理

非营利组织管理

非营利组织管理一、引言非营利组织(Nonprofit Organization, NPO)是为了推动社会公益事业发展而设立的,其管理具有一定的特殊性和复杂性。

本文将从目标制定、组织架构、财务管理和人力资源等方面探讨非营利组织的管理。

二、目标制定1.1 确定使命和愿景非营利组织的使命是其存在的核心理由,愿景则是其所期望达到的长远目标。

使命和愿景的制定需要考虑社会需求和组织的核心价值观,以确保组织的方向性明确。

1.2 设定短期和长期目标根据使命和愿景,非营利组织需要设定具体的、可衡量的目标,同时考虑到短期和长期的发展规划。

目标应该能够激发组织成员的积极性,同时符合组织的资源和能力。

三、组织架构2.1 民主决策与高效运作非营利组织在权力分配和决策机制上应该注重民主、公平和透明,鼓励成员之间的参与和合作。

然而,组织也需要高效运作,避免过多的参与与决策过程的不必要繁琐。

2.2 角色明确清晰的组织架构可以帮助成员知道自己的职责和范围,避免出现责任不清、权责重叠的问题。

在设立职位时应注意职责的合理划分,确保各个职能部门的协作与协调。

四、财务管理3.1 稳定筹资与资金运作非营利组织需要稳定的筹资渠道来支持其日常运营和项目实施。

财务管理应该注重长期的可持续性,同时,要做好资金的规划和运作,确保合理利用和分配。

3.2 透明与合规性财务管理需要严格遵守相关法律法规和财务规范,确保组织的财务运作合规、透明、可追溯。

及时公开财务报告,并接受审计机构的监督,以维护组织信誉。

五、人力资源管理4.1 招聘与选拔非营利组织应该根据岗位需求和组织文化,制定有效的招聘和选拔程序,确保招聘到符合要求的人才。

同时,也需要关注多样性和融入性,提高组织的包容性和创造力。

4.2 培训与发展为了提高组织成员的工作能力和绩效,非营利组织应该注重培训和发展的机会。

通过不断学习和成长,组织成员可以更好地适应和应对不断变化的环境。

4.3 激励与绩效考核非营利组织需要设计合理的激励机制,激励成员积极工作和创新。

非营利组织管理

非营利组织管理

《非营利组织管理》学习中心:专业:学号:姓名:一、名词解释:(共40分)1. 非营利组织:具备法人资格,以公共服务为使命,享有免税优待,不以营利为目的,组织盈余不分配给内部成员,并具有民间独立性质的组织。

2. 战略计划:战略计划是应用于整体组织的,为组织在未来较长时期内(通常是5年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。

3. 非营利组织的利益相关者:所有能够影响或被非营利组织的宗旨、决策、活动所影响的人或团体,包括捐助者、政府主管部门及其官员、受益人、评估组织、专业协会、社区、组织所在城市或地区、媒体及公众等外部利益相关者,也包括董事会、监事会、管理层、员工及志愿人员等内部利益相关者。

4、组织形象是人们所具有的信念、观点及印象的一组集合。

它主要包括理念形象、行为形象和视觉形象。

组织形象是一个无形因素,它反映了组织外部对该组织的服务质量及其他方面的看法和总体评价。

5、在市场细分与目标市场选择的基础上,非营利组织外部营销主要关注产品、价格、分销渠道或地点、推广策略,这是非营利组织可以控制的四个基本营销管理手段,简称4P策略。

非营利组织一般将以上手段组合起来综合运用,制定营销组合策略,以实现组织营销的管理目标。

6、在提供公共产品的社会网络组织中,非营利组织也存在缺陷,即“志愿失灵”问题。

主要包括:①慈善不足;②慈善组织的家长作风;③慈善组织的业余性。

④非政府组织对象的局限性。

7.“双重管理体制”是指负责非营利组织管理的机构是双重的,即政府对非营利组织的登记注册和业务管理,实行“登记管理机关”和“业务主管单位”双重审核、双重负责、双重监管的原则,形成宏观方面的登记管理和微观方面的业务管理双管齐下的严格体制,用以规范、监督和管理中国的非营利组织。

这种体制通过设立高门槛、高条件、严格手续和复杂程序,加强对非营利组织的“人口”管理。

8.借力发展战略:是由尼尔森创造性地应用于非营利组织的战略形式。

这种战略是根据非营利组织自身的特点,开发合适的经营项目创造收人,为实现非营利组织的使命提供充足的资金支持。

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郑州大学现代远程教育《非营利组织管理》课程学习指导书韩恒编课程内容与基本要求1.课程内容本课程的内容分为两个部分:一是非营利组织概论,二是非营利组织内部管理。

在非营利组织概论部分,着重介绍非营利组织的界定、非营利组织兴起的背景、非营利组织的相关理论、西方非营利组织的概况、中国非营利组织的发展背景及现状、政府管理非营利组织的策略等内容。

在非营利组织内部管理部分,本课程将结合我国非营利组织的实际案例,着重介绍非营利组织的使命、愿景与战略管理、非营利组织的项目管理、非营利组织的募捐管理、非营利组织的人力资源管理等内容。

2.基本要求在知识学习上,要求学生理解非营利组织的相关理论、了解西方非营利组织发展的现状、理解中国非营利组织发展的背景及现状、掌握中国政府监管非营利组织的管理体制,以及非营利组织的内部管理等相关知识。

在能力培养上,要求学生能够运用所学的专业知识分析现实生活中的有关非营利组织的现象,培养学生理论联系实际、分析问题、解决问题的能力;要求学生对身边的非营利组织进行调查,培养学生动手能力、交往能力、调研能力等。

在品德养成上,要求学生了解慈善、了解公益;关注慈善、关注公益,并力所能及地参与慈善、参与公益。

课程学习进度与指导章节课程内容学时分配学习指导专题1非营利组织界定 2学时1.掌握非营利组织本质属性(5个特征)2.理解我国非营利组织的类型专题2非营利组织兴起的背景3学时1.理解非营利组织兴起的宏观历史背景2.掌握分析问题的方法:背景分析专题3非营利组织的相关理论1.理解掌握有关非营利组织的相关理论2.运用非营利组织的相关理论解释社会中有关非营利组织各种现象专题4西方的非营利组织1.了解西方非营利组织的发展现状2.西方非营利组织的发展模式专题5中国的非营利组织1.了解我国非营利组织发展的背景2.掌握社团、民非、基金会等非营利组织发展现状专题6政府管理非营利组织的策略1.理解政府管理非营利组织的控制策略和发展策略2.理解政府管理策略遵从的内在逻辑专题7非营利组织的使命、愿景与战略规划1.理解使命愿景对非营利组织的重要性2.掌握战略规划的制定专题8非营利组织项目管理1.理解项目实施中的影响因素2.掌握如何实施项目设计专题9非营利组织的募捐管理1.了解募捐的重要性2.掌握募捐的模式3.运用所学专业知识分析相关募捐现象专题10非营利组织的人力资源管理1.理解志愿者对于非营利组织的重要性2.掌握志愿者的管理策略第一部分非营利组织概述专题1:非营利组织界定学习目标掌握非营利组织本质属性(5个特征)理解我国非营利组织的类型重点难点非营利组织的五个特征我国非营利组织的内部分类章节练习概念辨析1、营利和盈利2、非营利组织与公民社会简答1、非营利组织的基本特征有哪些2、我国的哪些组织属于非营利组织专题2:非营利组织兴起的背景学习目标理解非营利组织兴起的宏观历史背景掌握分析问题的方法:背景分析重点难点20世纪80年代出现新行政管理思潮及其与非营利组织兴起的关系章节练习简答1、全球结社革命的表现是什么2、非营利组织出现的宏观历史背景是什么专题3:非营利组织的相关理论学习目标理解并掌握有关非营利组织的相关理论运用非营利组织的相关理论解释社会中有关非营利组织各种现象重点难点市场失灵与政府失灵志愿失灵章节练习名词解释1、市场失灵与政府失灵2、志愿失灵专题4:西方的非营利组织学习目标了解西方非营利组织的发展现状学习社会调查的技能与技巧重点难点西方非营利组织的发展模式章节练习简答1、西方非营利组织的经费来源主要有哪些2、发达国家的非营利组织有哪些模式专题5:中国的非营利组织学习目标了解历史上及改革前的中国社团了解我国非营利组织发展的背景掌握社团、民非、基金会等非营利组织发展现状重点难点当前我国各类非营利组织发展状况章节练习简答1、中国非营利组织兴起的背景是什么2、中国非营利组织发展的主要历程论述简述当前中国非营利组织发展的基本状况。

专题6:政府管理非营利组织的策略学习目标理解政府管理非营利组织的控制策略和发展策略理解政府管理策略遵从的内在逻辑重点难点政府的控制策略和发展策略章节练习论述当前我国政府管理非营利组织的基本策略有哪些第二部分非营利组织的内部管理专题7:非营利组织的使命、愿景与战略规划学习目标理解使命与愿景对于非营利组织的重要性掌握战略规划的制定理解现实社会中非营利组织战略形成的过程重点难点战略规划的制定章节练习名词解释1、使命与愿景简答1、非营利组织为什么要制定战略规划论述1、非营利组织如何制定战略规划专题8:非营利组织项目管理学习目标理解项目实施中的影响因素掌握如何实施项目设计重点难点项目设计章节练习简答1、项目管理的基本内容有哪些2、项目设计主要考虑哪些因素专题9:非营利组织的募捐管理学习目标了解募捐的重要性掌握募捐的模式、对象与方法运用所学的专业知识分析身边的募捐现象重点难点募捐模式章节练习简答1、谈谈你对非营利组织募捐的理解2、非营利组织的募捐模式有哪些专题10:非营利组织的人力资源管理学习目标理解志愿者对于非营利组织的重要性掌握志愿者的管理策略理解理事会及顾问对于非营利组织的重要性重点难点志愿者管理理事和高级顾问管理章节练习简答1、简述非营利组织人力资源管理想一般过程2、志愿者管理的基本任务有哪些3、选择理事的标准有哪些章节练习答案要点专题1:非营利组织界定概念辨析1、营利和盈利营利是谋求利润;盈利是获得利润。

Nonprofit的意思是:可以获得利益,但不是为了谋取利润。

非营利组织可以获得利润,但是这些利润不是为了分红,而是为了发展从事的事业。

2、非营利组织与公民社会非营利组织是微观概念,公民社会是较为宏观的概念;非营利组织是指某一定组织,公民社会是所有组织的集合;非营利组织特别强调组织的“非营利性”,公民社会中的这些组织还有其他的特征。

简答1、非营利组织的基本特征有哪些组织性、民间性、非营利、自治性、自愿性。

2、我国的哪些组织属于非营利组织人民团体;免登记社团;事业单位;城市社区居委会和农村村民委员会;在民政部门登记注册的社会团体、民办非企业单位、基金会;在其它政府部门登记注册的第三部门组织(例如业主委员会、宗教活动场所等);以企业法人身份登记注册的非营利组织;海外第三部门组织在中国内地的分支机构;挂靠在合法组织下的各种第三部门组织;在单位、社区内部活动的各种第三部门组织;公园街头的各种兴趣组织;互联网上的虚拟社团。

专题2:非营利组织兴起的背景简答1、全球结社革命的表现是什么从地域范围上看,结社革命是在全世界的范围内发生的,发达国家、发展中国家、社会主义中的国家。

从时间上看,结社革命是在20世纪的后半期发生的。

从内容上看,结社革命意味着大量的社会组织开始涌现,这些组织不同于政府部门,组织活动的目的也不是为了追求利润,而是为了解决各样各种的社会问题。

2、非营利组织出现的宏观历史背景是什么70年代末世界范围内出现了一系列的危机:凯恩斯主义的失灵,出现了经济停滞和通货膨胀;福利国家出现了财政危机,财政赤字;社会主义国家及其他发展中国家也发生了一系列的危机。

危机出现的原因:过多的国家干预国家干预出现的原因:自由竞争及其弊端。

专题3:非营利组织的相关理论名词解释1、市场失灵与政府失灵市场失灵是指市场难以有效地提供公共物品;政府失灵是指政府在提供公共物品时只能满足大多数人的需求,少数人的需求难以得到有效满足,也存在失灵现象。

2、志愿失灵志愿失灵是指非营利组织在提供公共服务过程中存在的失灵现象,具体表现为:慈善不足、慈善的特殊主义、慈善的家长式作风、慈善的业余主义。

专题4:西方的非营利组织简答1、西方非营利组织的经费来源主要有哪些服务性收费、政府的财政拨款、慈善捐款。

2、发达国家的非营利组织有哪些模式英美的有限政府模式、北欧的福利国家模式、西欧的伙伴关系模式、东亚儒家模式。

专题5:中国的非营利组织简答1、中国非营利组织兴起的背景是什么经济领域改革的影响:市场经济是非营利组织赖以存在的基础、市场化改革提供了非营利组织发展所需的资源、市场化改革催生了一批行业性组织。

政治领域改革的影响:单位体制的瓦解、政府职能的转变、政府管制的放松。

2、中国非营利组织发展的主要历程改革开放以来,中国非营利组织的发展大致分为三个阶段:自由发展阶段(1978年-1988年)、整顿规范阶段(1989年-1998年)、平稳发展阶段(1998年至今)。

论述简述当前中国非营利组织发展的基本状况。

发起主体:中国的非营利组织的发起主体大致可以分为三类:政府、民间和海外。

治理结构:目前中国非营利组织的内部治理结构非常多样,包括政府主导型、政府影响型、外界影响型、自主型。

经费来源:政府资源为主型、社会资源为主型、会员资源为主型和服务收费为主型。

法律身份:中国非营利组织的法律身份非常多样,包括事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、其它法定组织、依附性组织、工商注册组织以及未注册组织。

专题6:政府管理非营利组织的策略论述当前我国政府管理非营利组织的基本策略有哪些政府管理社会组织的双重策略:限制策略和发展策略。

政府管理社会组织的双重策略来源于国家的“双重职能”和社会组织的“双重属性”。

结合实际对控制策略进行解释。

结合实际对发展策略进行解释。

分析控制策略和发展策略之间的关系。

专题7:非营利组织的使命、愿景与战略规划名词解释1、使命与愿景使命是表明组织做什么,愿景是组织准备做到什么程度,即对组织未来几年发展蓝图的描绘。

简答1、非营利组织为什么要制定战略规划通过战略规划,明确组织宗旨;通过战略规划,界定组织的任务;通过战略规划,树立组织的愿景,使所有成员共同拥有并分项分享这一愿景,唤起成员的奉献精神;通过战略规划,明确组织发展的优先目标,分清轻重缓急,舍弃那些无效或无关紧要的工作,将有限的资源用于组织发展最紧迫的事情上;通过战略规划,分析和诊断组织发展中存在的问题,有序地推动组织的制度创新;通过战略规划,密切注意外部环境的变化,把握各种有利于组织发展的机会。

论述非营利组织如何制定战略规划战略规划的核心是进行环境分析和组织诊断。

环境分析也叫趋势分析,是对组织所处的外部环境进行动态分析,意在把握各种主要外部因素的变化趋势,使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位,以实现组织的目标。

外部环境分析主要是借助于EFE矩阵进行的。

EFE矩阵又称之为外部因素评价矩阵是一种对外部环境进行分析的工具,是从机遇和挑战两个方面找出影响组织未来发展的关键因素。

组织诊断又叫组织分析或评估,是对组织整体及其各部分的目标、功能等进行系统分析。

内部环境分析主要是借助于IFE矩阵进行的。

IFE矩阵又称之为内部因素评价矩阵,是一种对内部环境进行分析的工具,是从优势和劣势两个方面找出影响组织未来发展的关键因素专题8:非营利组织项目管理简答1、项目管理的基本内容有哪些项目申请、项目运作、项目评估。

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