2018人才工作述职报告
2018 人才工作汇报
XXX县人才工作进展情况汇报中共XXX县委组织部（2018年8月）去年以来，我县紧紧围绕“三县建设”和经济社会科学发展转型跨越的需要，在市委人才工作领导小组的精心指导下，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和省、市关于深化人才机制体制改革实施意见，树立科学人才观，坚持以用为本、高端引领原则，大力实施“优化发展环境年”活动，充分激活内力、借助外力，用足用好两种人才资源，为县域经济社会发展提供了坚强的人才保障和智力支持。
一、坚持普及学习，认真领会精神实质，提升人才工作的理论指导水平按照中央和省市安排部署，我县把学习贯彻《习近平关于人才工作重要论述摘编》作为抓好人才工作的重要任务，认真安排部署，及时将《摘编》发放到县级领导和人才工作责任单位，要求各单位将《摘编》作为党委（党组）中心组学习重要内容。
县委中心组率先对《摘编》内容进行了专题学习，以上率下，示范带动全县党员领导干部和人才工作者认真学习，切实把人才工作的新思想新观点新要求融入日常，抓在经常。
县委组织部认真落实部机关学习制度，在每周一学习例会上组织开展集中学习，把《摘编》各项重要论述在第一时间传达到位，扩大在组工干部中的知晓范围。
人才工作分管领导和工作人员在学深吃透上下功夫，交流了心得体会，巩固了学习效果，进一步提高了人才工作服务全县经济社会发展的能力。
二、坚持刚柔并济，充实科技创新力量，凝智聚力助推县域经济发展坚持“不求所有、但求所用，不留其人、但用其才”的原则，注重柔性引智用智和公开考聘，相结合探索引进高层次人才服务科学发展转型跨越新机制，推行开放性人才队伍建设模式。
一是坚持柔性引进，为县域经济发展借智。
认真落实《XXX县鼓励企业引进急需人才办法》，积极组织工业园区企业利用“陇商回家”等重大节庆时机，赴兰州、西安等地开展引进人才和创业环境推介，吸引60余位高层次人才参与项目对接洽谈和讲学活动，促进园区企业与现代市场接轨。
依托西部创客大学生联盟和兰交大科技园XXX分园，集中选聘10余位“创业导师”，邀请20余位高层次人才同30多家民营企业进行双向对接和结对帮扶，为民营企业发展壮大提供智力支撑。
(6篇)人才工作述职报告汇编
(6篇)人才工作述职报告汇编这是一个需要1500字的较长篇幅的任务，因此我们将按照每个人才的工作述职报告来一一完成。
以下是6篇述职报告的汇编：人才1：市场营销经理述职报告尊敬的领导和同事们：大家好！我是市场营销部的经理，我很荣幸能够在这里向大家领导汇报我的工作。
在过去的一年里，市场营销部取得了一些重要的成绩。
首先，我们成功推出了一款新产品，并通过针对不同的目标受众的市场营销策略，在市场上取得了良好的反响。
这款产品的销售额已经超过了我们的预期，并且在竞争激烈的市场中占据了一席之地。
其次，我们也进行了一些市场调研和分析，以更好地了解客户需求和市场趋势。
我们的市场调研报告对公司制定策略和决策提供了有价值的参考。
另外，我们还加强了与代理商和合作伙伴的合作关系。
我每个月都会与他们定期会面，确保我们的合作关系稳定并得到良好的发展。
这种合作关系的维护不仅有助于我们更好地了解市场的变化，还能够帮助我们更好地推广产品和服务。
在未来的一年里，我将继续努力提高市场营销部的工作效率和绩效。
我计划推出更多的市场营销活动，并与其他部门密切合作，以提高我们的市场占有率和客户满意度。
非常感谢您对我工作的支持和鼓励！我将继续努力，在公司发展的道路上做出更大的贡献。
谢谢！人才2：技术研发工程师述职报告尊敬的领导和同事们：大家好！我是技术研发部的工程师，很荣幸能够在这里向大家领导汇报我的工作。
在过去的一年里，我主要负责公司新产品的研发工作。
我带领的团队成功地完成了一款具有创新性和竞争力的产品，并通过了公司的内部测试和严格的质量检查。
这款产品已经成功上市，并取得了相当不错的销售成绩。
在研发过程中，我们遇到了一些技术挑战和问题。
但是，通过团队的努力和有效的合作，我们成功地克服了困难，并最终成功地实现了产品的开发和推出。
另外，为了保持技术的领先性，我不断关注和学习新的技术和发展趋势。
我定期参加技术研讨会和培训课程，以保持自己的专业知识和技能的更新。
【述职报告】人才工作述职报告
【述职报告】人才工作述职报告人才工作述职报告。
尊敬的领导：
您好！我是人力资源部门的XXX，现就我在人才工作方面的工作进行述职报告。
一、人才招聘工作。
在过去的一年里，我负责了公司的人才招聘工作。
通过与各部门的沟通和了解，我制定了针对不同岗位的招聘计划，并通过各种渠道积极招聘。
同时，我还优化了招聘流程，提高了招聘效率，为公司输送了大量优秀人才。
二、员工培训和发展。
我还负责了公司的员工培训和发展工作。
我根据公司的发展需求和员工的实际情况，制定了培训计划，并组织了一系列的培训活动，帮助员工提升了专业技能和综合素质。
同时，我还建立了员工
发展档案，为员工的职业发展提供了有力支持。
三、员工关系管理。
在员工关系管理方面，我注重维护员工的权益，及时处理员工的问题和矛盾，营造了和谐的工作氛围。
我还积极开展员工活动，增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。
四、人才梯队建设。
针对公司的发展战略，我还积极参与了人才梯队建设工作，通过人才评估和岗位培训，为公司的长远发展奠定了人才基础。
以上就是我在人才工作方面的工作情况，我会继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
希望领导和同事们能够给予我更多的指导和支持，谢谢！
此致。
敬礼。
XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
人才工作述职报告（精选6篇）
人才工作述职报告时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，你梳理过这段时间的工作吗？不妨坐下来好好写写述职报告吧！那么应当如何写述职报告呢？以下是小编帮大家整理的人才工作述职报告，希望能够帮助到大家。
人才工作述职报告篇120XX年，仙霞镇团委在宁国团市委和仙霞镇党委政府的正确领导下，继续围绕联系青年、服务青年，加强自身组织建设等工作主要做了以下几方面的工作：一、常规性工作开展规范高效1、3月份响应市委市政府千万亩森林增长工程的号召，开展共建青年林活动。
在我镇叶杨路段，机关团员青年组织建设了一条长达2公里的青年林，为公路沿线景观提升出劳出力，洒下了汗水。
2、4月份邮储银行青年创业贴息贷款启动。
贴息贷款政策的出台，吸引了我镇很多创业青年的关注。
镇团委十分重视做好此项工作，积极宣传，耐心解说贴息和担保人政策。
期间，共为近40名青年提供了贷款的政策咨询。
一并协助人社所做好了青年的就业、失业登记证办理。
3、5月青年企业家大会召开。
镇团委积极在全镇规模以上企业范围中摸底，实地走访企业，与企业负责人面对面，宣传宁国市青年企业家协会这一平台，最终推选报送了2家企业、3名青年企业家入会。
4、积极协助省级文明城市创建青年志愿服务行动，坚持到岗到位，协助交警指挥交通，站好了每一班岗。
5、7月上旬，团市委以七夕为时机，搭建青年交友平台，拓展青年交友渠道，帮助解决青年实际需求。
镇团委在全镇机关、中小学校中广泛宣传、积极动员，组织10名青年参与了活动。
6、7月下旬，团市委开展了“栋梁工程圆梦大学”爱心助学工程。
镇团委细心做好申请救助学生的档案管理，严把审核关，共为7名大学生申请了资金救助。
7、8月，团市委赴我镇茂盛食品有限公司暨青年企业家协会会员单位茂盛食品有限公司开展了三进三解三推动活动。
此次活动加强了团市委对基层团工作的指导，增进了团市委校团委和镇团委之间的沟通联系。
8、10月，镇团委按时完成了共青团数据采集录入工作。
2018人才工作总结
2018人才工作总结
2018年，人才工作在我单位取得了一系列显著成就，以下为2018人才工作总结：
一、人才引进
1. 积极招聘各类人才，实行多途径、多层次引进，努力满足部门发展和项目需求。
2. 加强对高级人才的吸引力，提供有竞争力的薪酬福利和良好的发展空间，成功引进了一批优秀的高级管理人才和技术专家。
3. 加强与高校、研究机构等的合作，开展校园招聘活动，吸引优秀毕业生加入公司。
二、人才培养
1. 制定并实施了全员培训计划，覆盖了各岗位、各层级的员工，提升了员工的综合素质和专业能力。
2. 组织开展内部培训课程，提供各类培训资源，鼓励员工自主学习和成长。
3. 建立了 mentor 制度，通过一对一的指导，提升新员工的工
作能力和职业发展。
三、人才管理
1. 完善了人才库和人才档案管理系统，便于对员工的综合信息进行综合管理和运用。
2. 设立了激励机制，对员工的突出表现给予公开表扬和物质奖励，提升员工的工作积极性和归属感。
3. 严格执行绩效考核制度，对绩效优秀的员工给予晋升、升薪等举措，提高员工的工作满意度。
四、人才流动
1. 建立了内部晋升制度，鼓励员工通过努力工作和学习，实现职业发展和晋升。
2. 定期进行员工工作情况的评估和内部调岗，优化组织结构，提升工作效率。
3. 加强内外部交流合作，鼓励员工担任项目组长或参与外部培训、学习机会。
以上为2018年人才工作总结，这些成绩离不开各级领导的正确指导和全体员工的共同努力，也为2019年的人才工作奠定了基础。
XX人才工作述职报告
XX人才工作述职报告导语：述职报告是将自己一段时间的工作情况汇报给领导，包括工作收获、进步、得失等等。
下面和一起来看看xx人才工作述职报告。
希望对大家有所帮助。
xx人才工作述职报告篇【一】人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。
面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。
进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。
现就我局XX年人才工作情况总结一、人才工作指导思想坚持以全面贯彻党的xx届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化人才资源是第一资源、科学技术是第一生产力的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。
二、人才工作主要措施1、认真贯彻各级人才工作会议精神。
从去年年底起，中央、盛扬州市、**市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。
为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《****中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基矗2、加强对人才工作的组织领导。
一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。
各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。
3、统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。
结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的高度,重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。
人才工作述职报告范文(二篇)
人才工作述职报告范文一、岗位概述本人担任公司人才部的人才工作岗位，主要负责公司的招聘、培训、绩效评估和人力资源规划等相关工作。
岗位要求我具备较强的团队合作能力、沟通协调能力和人际关系处理能力，同时要有一定的市场分析和人才管理知识。
二、完成情况1. 招聘工作在招聘工作方面，我深入了解公司的发展战略和岗位需求，制定了招聘计划，并根据实际情况灵活调整。
我通过发布招聘信息、委托招聘机构和参加招聘会等方式积极拓展招聘渠道，大大提高了招聘效率。
同时，我还与各部门紧密合作，共同制定了招聘标准和面试流程，保证招聘的公平、公正和合法性。
通过以上的努力，成功地完成了公司招聘目标，为公司引进了一批高素质、适应能力强的人才。
2. 培训工作在培训工作方面，我牵头制定了公司的培训计划和培训课程，根据员工的实际需要组织了一系列培训活动。
我积极寻找内外部讲师，组织了技能培训、职业素养提升等培训课程，提升了员工的综合素质。
同时，我还组织了团建活动、团队培训和员工交流会等活动，促进了团队凝聚力和员工之间的沟通与合作。
通过上述的工作，提高了员工的职业能力和个人素质，为公司的发展插上了腾飞的翅膀。
3. 绩效评估在绩效评估的工作中，我明确了评估标准和流程，并与各部门进行了有效的沟通和协调。
我根据公司的发展目标和岗位职责，制定了绩效考核指标和权重，保证了公平公正。
同时，我还参与了绩效评估结果的分析和解读，向上级领导提出了合理的意见和建议。
通过绩效评估工作的开展，促进了员工的积极性和工作动力，提高了公司的整体绩效。
4. 人力资源规划在人力资源规划方面，我参与了公司的人力资源调研和预测，为公司未来的发展提供了数据支持。
我深入了解了各部门的工作需求和人力资源状况，并制定了相应的人力资源计划。
通过对现有员工的评估和分析，我发现了员工的优势和潜力，并提出了合理的人力资源配置建议。
我还参与了公司的组织改变和岗位优化工作，保证了人力资源的合理配置和高效利用。
2018年局人才工作总结范文4篇_工作总结范文_
2018年局人才工作总结范文4篇根据市委组织部淮组〔XX年〕21号文件精神，我们对贯彻落实《中共淮北市委、淮北市人民政府关于加强人才工作的决定》、《中共淮北市委、淮北市人民政府关于大力培养和使用各类人才的实施意见》和全市人才工作会议精神的情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、我局重视人才工作所做的主要工作（一）认真领会文件及会议精神，提高对人才工作重要性的认识。
自XX年年以来，局党组多次召开会议传达和学习上级指示精神，对重要内容联系我局实际进行了座谈讨论，强化领导层对人才工作重要性的认识。
通过学习探讨，使党组一班人进一步统一了思想，认识到市委、市政府关于人才工作的一系列批示体现了“三个代表”的重要思想，适应新时期中央对干部选拨任用工作和人才工作的新情况、新要求，对加强全市人才队伍建设和我局人才工作的开展具有很强的指导意义。
（二）加强组织领导，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。
局党组高度重视人才工作，注重完善人才教育培训的领导和管理体制。
根据《决定》及《实施意见》的要求，将人才工作列入重要议事日程，建立人才工作领导责任制、党政“一把手”亲自抓的工作机制，及时研究解决人才工作中存在的突出问题。
局办公室及各科、室、站、所的主要负责同志在搞好本单位人才建设的同时，注重密切配合，形成工作合力，有力地促进了全局人才工作的良性发展。
（三）加大经费投入，为人才队伍建设提供有力的物质保障。
我局把干部培训、人才培养方面的投入作为加大人才资本投资的主要途径，加大财力投入，提高干部及人才教育培训经费在局整体效能建设中的比重。
认真谋划、突出重点，把有限的资金花在最紧要的岗位、最需要培养的同志身上，以提高经费的使用效益。
支持鼓励干部职工参加各类自学、自考，所需费用采取局、单位多承担个人少分担相结合的方式进行解决，实现人才教育培训投资的多元化，取得了良好的效果。
（四）健全人才工作机制，进一步增强人才队伍的生机与活力。
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2018人才工作述职报告
广义的人才工作，是指做好人才开发的有关工作;狭义的人才工作，是专用名词，特指新时期新阶段，党和国家大力开发人才资源的重大决策。
如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。
2017人才工作述职报告篇【一】
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。
面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。
进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。
现就我局XX年人才工作情况总结
一、人才工作指导思想
坚持以邓小平理论为指导，按照三个代表的要求，全面贯彻党的xx届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化人才资源是第一资源、科学技术是第一生产力的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。
二、人才工作主要措施
1、认真贯彻各级人才工作会议精神。
从去年年底起，中央、盛扬州市、**市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强
人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。
为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《****中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基矗
2、加强对人才工作的组织领导。
一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。
各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。
3、统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。
结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的高度,重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。
做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。
给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。
XX年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资42人次，为11人办理以上助工职称。
4、注重充分发挥现有专业人才的作用。
我们在今年的工作中，充。