2018年爱婴医院培训方案
辖区爱婴医院的培训计划
辖区爱婴医院的培训计划一、培训目标1. 提高员工的专业技能和医疗水平，提升医院的服务质量；2. 培养医务人员的责任感和使命感，增强团队合作意识；3. 加强员工的沟通能力和服务意识，建立优质医疗服务品牌；4. 完善医院的管理体系，提高工作效率和管理水平。
二、培训对象1. 医院各部门的医务人员，包括医生、护士、技师等；2. 医院的后勤、管理人员；3. 其他需要接受培训的员工。
三、培训内容1. 专业技能培训（1）新生儿护理：包括新生儿喂养、换尿布、携带抚摸等基本护理技能；（2）新生儿疾病防治：学习婴儿常见疾病的诊断与治疗；（3）产妇护理：包括产后康复、哺乳、心理护理等；（4）孕产妇营养指导：了解孕期、产期和哺乳期的饮食要求和注意事项；（5）婴幼儿心理发展：了解婴幼儿的心理特点和发展规律。
2. 服务意识培训（1）沟通技巧：培养员工良好的沟通能力和亲和力；（2）服务规范：学习医院的服务流程和规范，提高服务意识和服务质量；（3）团队合作：加强团队合作意识，培养互助、协作的精神；（4）患者关怀：提高员工对患者的关爱意识和服务态度。
3. 管理能力培训（1）医院管理制度：学习医院的管理制度和规范，提高管理水平；（2）绩效考核：了解医院的绩效考核制度，提高工作效率和管理水平；（3）团队管理：学习团队建设和管理技巧，提高团队的凝聚力和执行力。
四、培训方式1. 理论培训（1）专业知识讲座：邀请专业医生、护士进行专题讲座；（2）培训课程：安排医院内部或外部培训课程，包括护理操作、急救技能等；（3）在线学习：建立医院内部的在线学习平台，提供相关学习资源。
2. 实践培训（1）实习岗位：安排员工到其他医院或社区卫生机构进行实习锻炼；（2）病历研讨：组织病历讨论会，促进医务人员之间的交流和学习。
3. 案例分析（1）学习典型案例：通过案例分析，学习他人成功的经验和教训；（2）审核失败案例：分析医院内部的失败案例，找出问题并提出改进措施。
爱婴医院培训
****人民医院
精品课件
母乳喂养政策与准则
联合国儿童基金会/世界卫生组织 关于促使母乳喂养成功的十点措施
精品课件
关于促使母乳喂养成功的十点措施
1、有书面的母乳喂养政策，并常规 地传达到所有的保健人员； 2、对所有保健人员进行必要的技术 培训，使他们能实施这一政策；
精品课件
关于促使母乳喂养成功的十点措施
精品课件
人民医院 促进母乳喂养成功的十点措施
4.帮助正常分娩的产妇、剖宫产产 妇在有应答反应半小时内进行早吸 吮和皮肤接触。
精品课件
人民医院 促进母乳喂养成功的十点措施
5.产后6小时内责任护士负责指导母 亲如何喂奶，以及在与新生儿分开 的情况下指导母亲如何保持泌乳。
精品课件
人民医院 促进母乳喂养成功的十点措施
精品课件
标准第九条
不要给母乳喂养的新生儿吸人工奶头，或 使用奶头作安慰物
让母亲了解使用奶瓶奶嘴的危害。 有医学指征需要加奶的新生儿，使用小杯
小勺或乳旁加奶 鼓励乳头条件不好的母亲建立信心 人工喂养的新生儿，其奶瓶、奶头及奶粉
由病房提供并管理
精品课件
标准 第十条
促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院 的母亲转给这些组织
精品课件
关于促使母乳喂养成功的十点措施
9、不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶 头，或使用奶头作安慰物；
10、促进母乳喂养支持组织的建立 ，并将出院母亲转给这些组织。
精品课件
国际母乳代用品销售守则
（1）禁止对公众进行代乳品、奶瓶或 橡皮奶头的广告宣传； （2）禁止向母亲免费提供代乳品样品 （3）禁止卫生保健机构使用这些产品 （4）禁止公司向母亲推销这些产品；
爱婴医院培训
个案分析
通过对参训学员在实际工作中的个 案进行分析，评估培训效果，发现 问题并进行改进。
培训效果评估内容
培训内容的实用性
评估培训内容是否符合实际应 用需求，是否具有实用性和针
对性。
培训方式的合理性
评估培训方式是否合理，是否 符合学员的学习特点和需求。
培训效果的长效性
评估培训效果是否持久，是否 能对学员今后的工作产生积极
的影响。
培训效果评估反馈与改进
及时反馈
在培训效果评估过程中，及时向参训学员和培训组织者反馈 评估结果，以便发现问题并进行改进。
定期总结
定期对培训效果评估进行总结，分析评估结果，找出问题和 不足，提出改进措施和建议。
对培训中存在的问题进行改进
女性生殖系统解剖及生理
了解女性生殖系统解剖结构和生理周期，为妇产科临床实践 提供基础。
妊娠生理
掌握妊娠的生理过程、胎盘及附属器官的功能，为孕妇产前 检查和孕期管理提供依据。
婴儿护理技能
婴儿生活护理
教授婴儿沐浴、皮肤护理、脐带消毒等日常生活照护技能。
婴儿常见问题应对
培训如何应对婴儿的常见健康问题，如发热、腹泻、过敏等。
针对爱婴医院工作中的实际需求，提升医护人员在母婴护理、儿童保健、急救等方面的专业技能和知识水平。
培养医护人员的责任意识和职业道德
强化医护人员的责任意识和职业道德，确保在工作中能够为母婴提供优质、专业的服务。
培训内容
母婴护理基础知识
包括母婴日常护理、哺乳技巧、婴 儿沐浴及游泳等基础知识。
儿童保健及预防接种
孕妇产前产后护理
产前护理
母婴医院知识培训计划
爱婴医院知识培训计划为了推动我院的母乳喂养工作，保护、促进和支持母乳喂养，促进自然分娩，降低剖宫产率，制定了爱婴医院爱婴行动培训计划，培训计划如下：一、培训内容1、积极开展促进母乳喂养、创建爱婴医院的培训工作。
定期对有关人员进行培训，普及WHO《促进母乳喂养成功十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》和《医疗机构新生儿安全管理制度》2、加强产妇出院后的继续母乳喂养管理。
根据哈尔滨市规定，对出院后的产妇信息转到妇幼管理系统，由当地妇幼人员随访。
设立母乳喂养咨询门诊、热线咨询电话等，解决母乳喂养中遇到的问题。
3、制定对各类人员的书面培训计划，培训内容及教材按WHO 制定的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。
二、培训时间要求1、理论知识培训（1）每年对全体医务人员开展形式不同的母乳喂养政策和知识的培训。
（2）利用岗前教育，对新参加工作人员进行不少于8小时的母乳喂养政策和知识、技术培训。
（3）每年对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养知识的复训，时间不少于3小时。
2、实践技能培训每年对产科、儿科、新生儿病房、保健科全体医务人员进行哺乳技能培训及复训，培训内容主要包括哺乳体位、新生儿含接姿势、挤奶和吸奶方法、泌乳方法等。
三、培训结果及要求必须对本单位全体职工进行母乳喂养知识与技术的培训。
对所有接触母亲、婴儿和儿童的医务人员均进行促进母乳喂养适宜技术的重点培训。
通过培训、考试使全院职工都掌握了有关爱婴医院的知识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者，人人树立爱婴的意识。
四、考核评估方法每次培训结束后，对参加培训的医务人员进行当场签名并考试。
考核标准：60-80分及格，80-90分良好，90-100分为优秀。
对考试不合格人员进行再次培训，并再次考核。
新参加工作人员考核合格后方可上岗，产科、儿科、新生儿病房医务人员考核合格后方可从事母乳喂养相关工作。
爱婴医院知识培训计划
爱婴医院知识培训计划一、培训目标爱婴医院作为一家专业的婴儿护理机构，需要保证员工具备专业的知识和技能，以便能够提供安全、优质的护理服务。
因此，我们制定了爱婴医院知识培训计划，旨在帮助员工提高技能，提升服务质量，以满足患者和家属的需求。
二、培训内容1. 婴儿护理知识该部分包括婴儿基本护理知识、婴儿喂养知识、婴儿睡眠知识等内容。
员工需要了解如何正确抱持婴儿、洗澡、抚触、按摩、更换尿布等基本护理技能，并且了解婴儿喂养的方法和规律，以及婴儿睡眠的注意事项。
2. 婴儿健康知识该部分包括婴儿常见疾病的防治知识、婴儿预防接种知识、婴儿饮食营养知识等内容。
员工需要了解婴儿感冒、发烧、腹泻等疾病的预防和治疗方法，了解婴儿接种的要点和注意事项，以及了解婴儿饮食的营养需求和合理搭配。
3. 心理疏导知识该部分包括怀孕期心理护理知识、产后心理调适知识、产后抑郁症预防和治疗知识等内容。
员工需要了解产妇在怀孕期和产后的心理特点，了解产后抑郁症的病因和预防方法，以及了解如何进行产妇的心理疏导工作。
4. 安全知识该部分包括婴幼儿安全护理知识、火灾逃生常识、急救知识等内容。
员工需要了解婴幼儿在日常生活中的安全注意事项，了解火灾逃生的方法和步骤，以及了解常见急救技能，为患者提供更加全面的护理服务。
三、培训方式1. 课堂教学爱婴医院将邀请相关专业的医护人员进行授课，对员工进行培训。
课程内容丰富，形式多样，包括讲座、演示、案例讲解等。
同时，也可以邀请专家学者进行讲座，提高员工的专业水平。
2. 实际操作在课堂教学之外，爱婴医院还将安排员工进行实际操作训练。
通过模拟患者情况，让员工在真实场景中进行应用，加强他们的实际操作能力。
3. 网络学习爱婴医院将为员工提供网络学习平台，以便他们随时随地进行学习。
该平台将提供相关教材、视频、资料等资源，方便员工进行自主学习。
四、培训时间培训时间将根据员工的工作安排进行安排，以确保员工在不影响正常工作的情况下进行学习。
爱婴医院培训实施方案
爱婴医院培训实施方案一、培训目标。
爱婴医院作为一家专业的儿科医院，为了提升医护人员的专业素养和服务水平，特制定本培训实施方案。
通过培训，旨在提高医护人员对婴幼儿护理的认识和技能，促进医院婴幼儿护理水平的提升，确保医院婴幼儿护理工作的质量和安全。
二、培训内容。
1. 婴幼儿生长发育知识的培训，包括婴幼儿生长发育规律、常见生长发育异常及处理方法等内容。
2. 婴幼儿护理技能的培训，包括新生儿护理、喂养技巧、常见疾病护理等内容。
3. 婴幼儿心理护理的培训，包括婴幼儿心理发展特点、心理护理技巧等内容。
4. 婴幼儿安全护理的培训，包括婴幼儿安全知识、常见意外伤害预防等内容。
三、培训方法。
1. 理论教学，通过专业医务人员讲解、案例分析等方式进行婴幼儿护理知识的传授。
2. 实践操作，组织医护人员进行婴幼儿护理技能的实际操作，包括新生儿护理、喂养技巧的演练等。
3. 案例讨论，通过真实案例的讨论，加深医护人员对婴幼儿护理的理解和应对能力。
四、培训流程。
1. 培训前期准备，确定培训内容和时间，组织相关人员进行培训计划的制定。
2. 培训中期实施，按照培训计划，进行理论教学和实践操作等培训内容。
3. 培训后期总结，对培训效果进行总结评估，及时调整和改进培训方案。
五、培训评估。
1. 培训前评估，通过问卷调查等方式，了解医护人员的婴幼儿护理知识和技能水平。
2. 培训中评估，定期进行培训效果的评估，及时发现问题并进行调整。
3. 培训后评估，通过考核和实际操作评估医护人员的婴幼儿护理水平，确保培训效果。
六、培训保障。
1. 资源保障，提供必要的培训教材、设备和场地等资源保障。
2. 师资保障，邀请专业的医务人员担任培训讲师，确保培训内容的专业性和权威性。
3. 管理保障，建立完善的培训管理制度，对培训过程进行全程监管和管理。
七、培训效果。
通过本培训实施方案的执行，预计能够提高医护人员对婴幼儿护理的认识和技能水平，提升医院婴幼儿护理工作的质量和安全水平，为患儿提供更加专业、细致的护理服务。
爱婴医院创建18小时培训课程(第4章)
第四章 成功的管理—产前准备
阅读：世界卫生组织(1989)保护、促进和支持母乳喂养：King FS(1992)《母乳喂养 指导》；医学研究基础第十一章 Ⅰ、产前乳房检查 A、隐蔽是重要的，考虑到羞怯所致问题。 B、乳房 1．大小与形状 a注意潜在问题(如特大、悬垂) b、使母亲放心过小或过大的乳房都能产奶。 c、使母亲放心母乳喂养不会损坏她的体形。 2．以往乳房手术证据的鉴定 3．识别可能的病理情况。 a、团块、不对称、小凹形成等。
第四章 成功的管理—产前准备
4．避免任何哺乳前的喂养：讨论社会上的习惯实践。 C、正确的姿势／含吮的重要性 1．用洋娃娃示范正确抱婴儿的姿势，并请母亲重复。 2．用洋娃娃示范，合适的含吮技巧，并请母亲重复。 3．示范几个常用的姿势并讨论什么时间、什么方式最有效 4．姿势／含吮是预防以下情况的关键 a、乳头皲裂 b、乳房肿胀 c、供乳不足 5。示范婴儿从乳头上移开—并请母亲重复
第四章 成功的管理—产前准备
B、营养 · 营养指导对妊娠期和哺乳期都重要。 (强调国家营养标准，在妊娠期间营养指导) a、按能量和营养素计算适当的食品消费量 b、预防微量营养素的缺乏 c、讨论当地的补充计划 C、避免酒精、香烟、过量咖啡和其他药物。 D、有规则锻炼和休息/避免紧张工作的重要性
第四章 成功的管理—产前准备
第四章 成功的管理—产前准备
(1) 伸展和转动。 (2)如风俗上可接受，也可由人吸吮。 (3)可用乳房罩。 (4)乳罩上开一小口。 (5)可用吸奶器。 Ⅱ，产前准备 A、乳房本身的准备 1．蒙氏(montgomery)腺，产生润滑作用，因此不要用肥皂洗乳房，避免用乳剂 或洗剂。 2．不推荐挤初乳，因为存在感染危险，并且没有益处。
爱婴医院培训工作计划
【最新】爱婴医院培训工作计划
为保障爱婴创建工作常态化,使全院医务人员及新上岗人员正确掌握母乳喂养政策和知识,特制定本院爱婴医院知识培训方案.
一. 每年对全体医护人员开展形式不同的母乳喂养政策和知识的培训.
1.母乳喂养政策包括:>.>.>.>等.
2.母乳喂养知识要点:
（1）母乳喂养的好处
（2）什么是纯母乳喂养,6个月以内纯母乳喂养和继续母乳喂养的重要性（3）分娩后皮肤早接触.早开奶的重要性
（4） 24小时母婴同室的重要性
（5）产妇喂养的姿势和婴儿含接的姿势
（6）按需哺乳的重要性
（7）如何保证产妇有充足的乳汁
（8）特殊情况如艾滋病.病毒性肝炎等的母乳喂养
（9）产妇上班后如何坚持母乳喂养
二. 每年对新上岗和新入职人员进行集中岗前培训,其中母乳喂养政策及知识.技术培训时间不少于8小时,培训考核合格后上岗.
三. 每年对产.儿科医务人员进行母乳喂养知识的复训,时间不少于3小时,使他们能全部掌握并运用母乳喂养知识和技巧指导产妇正确哺乳,保证纯母乳喂养工作的实施.
四. 产科主任.护士长经常利用晨会对科室医护人员进行爱婴医院母乳喂养知识和技能的强化培训.
爱婴医院培训工作计划。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年爱婴医院培训方案
一、对全体医护人员开展形式不同的母乳喂养政策和知识复训。
时间不少于3小时，使他们能全面掌握并运用母乳喂养知识和技巧指导产妇正确哺乳，保证纯母乳喂养工作的实施。
具体内容：
二、对新上岗和新调入人员集中进行岗前培训，其中新进产儿科医务人员除参加医院组织的培训外，各科室应重点组织的理论和临床实践培训，培训考核合格后上可岗。
具体内容见下表：
爱婴医院管理岗前培训课程表
三、各科主任、护士长对本科人员进行爱婴医院管理及母乳喂养知识和技能的强化培训。
并利用晨会对科室人员进行强化培训。
每年至少组织
两次考试。
四、利用公卫培训和产科技术培训等机会，对基层妇幼工作人员进行至少一次以上的母乳喂养知识培训；
五、以上每次培训均须有考核，80分以上为合格。
六、选派院内爱婴医院管理人员参加上级主管部门组织爱婴医院知识新理论、新技能培训。
爱婴医院管理技术指导小组
2018年1月11日。