写出让hr一看就约你面试的简历(刘仕祥)
2024年个人面试简历正规版范文篇
2024 年个人面试简历正规版范文篇简历可以快速了解面试者并找出其中闪光点，简历以书面形式传达一个人的学历和经验，一份简历，好比是产品的广告和说明书，以下是我为大家带来的个人面试简历正规版范文最新 10 篇，希望您能喜爱！个人面试简历正规版范文篇 1姓名：性别：男年龄：25 岁婚姻状况：未婚学历：本科工作年限：3 年政治面貌：共青团员现居城市：广州籍贯：广东联系电话：电子邮箱：工作类型：全职期望薪资：2000-3000 元工作地点：广东求职行业：金融保险、证券、期货人力资源服务、人力资源开发求职职位：市场推广人员工作经验20 -12-20 -09 新华保险公司分公司综合柜员工作描述：1、保全业务的受理和权限内处理2、理赔立案和结案处理3、受理和处理简易案件4、接受业务员、客户关于保全业务方面的询问，对客户的投诉进行劝告和说明5、保全归档文件管理及移交、扫描、打印、通知、发放、回收、整理、保管和移交等，确保保全档案管理规范完整6、宣导和培训内勤及业务员保全业务规则7、报送及跟踪保全问题件及签报 8、依据单证管理规定，对各种有价单证进行登记、管理、保证单证运用的平安性20-05-20-12 中国光大银行分行现金柜员工作描述：主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作教化经验20-09-20-07 华南农业高校市场营销本科专业描述：主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本学问，接受市场营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决实际营销问题的基本实力。
自我评价性格热忱开朗，待人友好，为人诚恳虚心。
工作勤奋，仔细负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐性。
具有亲和力，平易近人，擅长与人沟通。
责任心强，有独立工作实力强，吃苦耐劳，有团队精神，具有良好的策划、组织、协调、管理实力，做事细心和有条理，擅长独立思索、逻辑实力较强。
个人面试简历正规版范文篇 2姓名：性别：女诞生日期：民族：蒙古族户口所在：赤峰市目前所在：呼和浩特毕业院校：内蒙古农业高校政治面貌：群众学历：大专所修专业：市场营销人才类型：一般求职毕业日期：20 .7.5联系方式求职类型：全职应聘职位：市场推广人员希望地点：呼和浩特希望工资：面议教化培训经验20年9 月至20年7 月内蒙古农业高校市场营销专业专科20年公共关系证书语言水平具有良好的英语听、说、读、写实力一般话精通计算机实力娴熟的运用办公室软件实践阅历20年2 月-20年4 月在蒙牛冰淇淋北京市场业务人员20年9 月在学校进行小商品销售20年9 月在赤峰市大板镇思索书店销售人员自我评价我是一个特别执着，并且工作仔细负责，诚恳有担当的应届毕业生。
2024年大学生求职面试个人简历
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务.精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k.能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的.编辑工作.
实习经历总结
20xx年7月xxxx化工网站电子商务实习.实习期间主要职责是1.协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息.2.搜集，整理相关的中英文资料.3.整理和翻译英文资料.
参加过：
1、学校国庆迎新晚会;
2、建国xx周年x歌院际合唱比赛;
3、首届广州合唱艺术周比赛(担任领唱);
提升技能：
1、学会用音乐表达和释放感情，缓解压力;
2、提高舞台表现能力，增强自信心;
3、加强团队合作精神。
个人自传
乐观务实，乐于助人，乐于奉献，喜欢与人交流。
本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
20xx年——20xx年河北xx大学
20xx年7月参加医药营销购销员的培训
专业情况及特长：
外语语种：英语外语水平：无
计算机能力：良好普通话程度：标准
专业介绍及其他专长
为人热情、稳重、性格外向，亲和力强，组织协调能力强，善于与他人沟通交往，团队工作能力强。有较强的应变及自学能力，敢于面对挑战，有吃苦耐劳的敬业精神，做事踏实、认真负责，具有良好的心理素质。
离职原因：
志愿者经历
xxx起止年月：20xx-07～20xx-08
担任职位：支教老师
工作描述：
主要职责
1、担任56个三年级学生的班主任。
2、进行家访，了解学生家庭情况，为困难家庭学生寻找教育资金。
3、策划运动会，排练合唱和舞蹈节目。
提升技能：
1、团队合作的`能力;
2、演讲和展示的能力;
写一份让HR惊叹的简历
老实、精练、有选择性地列出你的相关技术。
表现自己成绩
想一想自己有哪些成绩能够专门好的表现这些能力。闭上眼睛，好好想一想，每一个人都会有那么几桩得意之举，只要对 求职 有帮忙，小事也能够表现成绩。 工作经历要全面 逆着时刻顺序，列出所有相关工作经历，包括有偿的和无偿的，全职的和 兼职 的，不要漏了在职时刻、职务和公司名址，包括时刻及所获学位或证书。除非 招聘
企业有特殊要求，一样无需列出中学学历。若是你此刻正在就读或培训，可适当列出部份相关课程。
您正阅读的文章《写一份让HR“一见钟情”的简历_毕业生简历_世贸人材网》由 个人简历 :hr.wtojob/careermore_147_164.shtml 整理,访问地址为：hr.wtojob/hr147_55070.shtml简历是你在职场内行眼前的第一次亮相，它可能在10秒钟决定你的命运，因此每一年都被人大书特书，但仍然有成千上万的简历成为垃圾，为幸免太多悲剧重演，去年成功进入顶级投资银行的郑涛先生制作一份简历(偏重经济类专业)，供大伙儿参考。因为每一年最先进驻校园的一半多是国际投资银行和咨询公司。
网申英语国家应遵循严格的方式
在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，人们喜爱干脆利落，开门见山，因此求职者应在简历开头就明确写出求职目标;同时他们喜爱求职者的语言富有动气且言之有物，因此，你应写上一些精准的信息、具体的时刻和表现你特定方面能力的具体数字或你为原先所在工作部门博得的利润额等等。
中国学生专门喜爱附上各类各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是能够被同意的，但所附证书必然要与你所申请的工作有关。在求职美国企业时，不要忘记在简历上尽可能详细地写明你的工作体会，所有可显示出你能力及实际体会的信息都将在美国企业的招聘中为你加重砝码。
毕业生应聘简介推荐信模板
尊敬的招聘经理：
您好！在此，我谨代表本人向您推荐一位优秀的毕业生——XXX，希望能为您单位
注入新鲜血液，增添活力。
我作为XXX的导师，深知他的实力和潜力，相信他一定能在贵公司脱颖而出，为公司的发展作出贡献。
XXX同学是我校XX专业的一名优秀毕业生，自入学以来，他始终保持着优异的学
术成绩，多次获得奖学金。
在学术研究方面，他表现出了强烈的求知欲和独立思考能力，曾在国内外知名期刊发表多篇论文，并参与了多个科研项目。
此外，他还积极参加各类学术竞赛，曾获得XX比赛一等奖，充分展示了他的专业素养和创新能力。
除了学术成绩以外，XXX同学在实践能力方面也表现突出。
在校期间，他积极参加
社会实践活动，曾担任我校XX社团负责人，成功组织并参与了多项活动，展现了
他的团队协作能力和组织策划能力。
此外，他还曾赴XX公司实习，实习期间，他
严谨的工作态度、较强的学习能力和良好的沟通能力得到了领导和同事的一致好评。
在个人品质方面，XXX同学诚实守信、乐观向上、勤奋刻苦。
他关心同学，乐于助人，具有良好的团队协作精神。
在他的身上，总能看到积极进取的精神风貌，我相信他一定能迅速融入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
综上所述，我对XXX同学充满信心，相信他能在贵公司找到属于自己的舞台，展现出自己的才华。
我衷心希望贵公司能给予他一个面试的机会，相信您一定会被他的实力和潜力所打动。
最后，请允许我代表XXX同学，向您表示衷心的感谢！
此致
敬礼！
推荐人：[导师姓名]
职务：[导师职务]
单位：[导师单位]
联系方式：[导师联系方式]
[[今天日期]]。
2024年人事文员求职简历自我介绍
2024年人事文员求职简历自我介绍很抱歉，我们的回答字数限制为2048字。
以下是一个约600字的示例：尊敬的招聘主管：我是XXX，非常荣幸有机会向您投递我的简历。
我在此向您自荐，期望能够成为贵公司2024年的人事文员，为公司的发展和团队效率贡献自己的一份力量。
我有着良好的人事管理理论基础和出色的实践经验，同时具备细致、有条理的工作方式和优秀的沟通技巧。
我毕业于 XXX 学院，获得人力资源管理学士学位。
通过专业的学习，我对人事管理的各项知识和技能有了系统、全面的了解，并且具备了独立解决问题和处理各类人事事务的能力。
在我的实习经历中，我曾在一家知名跨国公司的人力资源部门实习，对员工招聘、劳动关系和薪资福利等方面工作有了更深入的认识。
在这段实习经历中，我主要负责协助招聘流程的管理，包括发布岗位招聘信息、筛选简历、面试安排和录用流程等。
通过实践，我不断提升了自己的协调能力和应变能力，也锻炼了高效处理工作的能力。
我极其注重细节和精确性，能够熟练操作包括MS Office在内的办公软件，对数据处理和报表整理有着丰富的经验。
我非常熟悉使用各类人事信息管理系统，并能够灵活应用这些工具支持和优化人事流程。
在我的日常工作中，我以严谨的态度对待每一个细节，确保所有的工作都能够准确无误地完成。
此外，我具备优秀的团队合作能力和与人相处的良好交往能力。
我能够与同事和领导建立良好的工作关系，倾听他们的需求，并且能够根据实际情况做出灵活的决策。
我的沟通能力也很强，并且能够很好地处理工作中的各类纷争和问题，保持工作环境的和谐。
总之，我具备了优秀的人事管理理论知识、实践经验和相关技能。
我期待着能够成为贵公司2024年的人事文员，我相信我能够为贵公司的发展和管理贡献自己的一份力量。
谢谢您对我的关注和考虑，我期待着与您进一步交流。
再次感谢！XXX。
求职简历面试自我介绍模板标准版资料
单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击
此处添加文字单击此处添加文字
在此输入你相关证书和内容描述
熟练掌握技能输入你的内容
邮箱： 888@163
做事踏实认真，吃苦耐劳、尽职尽责，积极主动，独立性强，具有高度的责任感和敬业精神。
熟练掌握技能输入你的内容
本人性格开朗，沉稳上进，具有良好的学习能力和适应环境能力。
在此输入你相关证书和内容描述熟练掌握技能输入你的内容
邮箱： 888@163
熟练掌握技能输入你的内容
熟单练击掌 此握处技添能加输文入字你单的击内此熟容处练添加掌文握字技单击能此处添加文字单击熟此练处掌添加握文技字能单击此处添加文字熟单练击此掌处握添技加文能字单击此处添加文字单击
兴趣爱好
输入你爱好 内容
输入你爱好 内容
输入你爱好 内容
输入你爱好 内容
输入你爱好 内容
输入你爱好 内容
THANKS
谢谢聆听
赠送超多图标
感谢观看
公司名称
请输入相关 内容
公司名称
请输入相关 内容
公司名称
请输入相关 内容
证书展示
熟练掌握技能输入你的内容 生日： 1988年8月8日 生日： 1988年8月8日 在此输入你相关作品和内容描述 熟练掌握技能输入你的内容 邮箱： 888@163 做事踏实认真，吃苦耐劳、尽职尽责，积极主动，独立性强，具有高度的责任感和敬业精神。 在此输入你相关作品和内容描述 做事踏实认真，吃苦耐劳、尽职尽责，积极主动，独立性强，具有高度的责任感和敬业精神。 熟练掌握技能输入你的内容 熟练掌握技能输入你的内容 在此输入你相关证书和内容描述 生日： 1988年8月8日
综招面试求职信怎么写的
综招面试求职信怎么写的
尊敬的领导：
您好！我是XXX，来自XXX学院，在校期间主修XXX专业。
看到贵公司发布的招聘信息，我怀着无比激动的心情写下这封求职信，希望能够获得一次与您面对面交流的机会。
在校期间，我一直以勤奋努力的态度对待学习，不断提升自己的专业技能。
通过课堂学习和实践实习，我掌握了扎实的专业知识，熟练掌握了XXX等相关软件和工具。
在团队合作中，
我能够出色地与同学们合作，有效地解决问题，达成共同目标。
在项目实践中，我学会了分析问题、制定计划、执行方案和总结经验，在实践中不断提高自己的综合能力。
除了专业知识和能力之外，我还具备优秀的沟通能力和团队合作精神。
我善于与人沟通、协调合作，能够很好地处理团队矛盾，保持团队协作的高效性。
在社会实践中，我积极参与各种活动，如志愿者活动、社团活动等，锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。
面对未来，我渴望能够踏入职场，实现自己的职业梦想。
我相信，在您公司的团队中，我能够不断提升自己，发挥潜力，为公司的发展贡献自己的力量。
我愿意接受挑战，克服困难，努力工作，不断学习，做一个积极向上、责任心强的员工。
希望贵公司能够给我一个机会，让我展示自己的能力。
我相信，在您的带领下，我能够获得更多的成长和发展。
期待与您的面
谈，谢谢！此致
敬礼
XXX。
怎么写出让HR欣赏的简历_个人简模板
怎么写出让HR欣赏的简历_个人简模板找工作是人生大事，想要找到一份中意的工作，既需要自身拥有能力，同时需要一定的展示。
一份优秀的简历有时就是一份好工作的敲门砖，能够让HR记住你，让他眼前一亮，你就成功了一半。
那么怎么写出让HR欣赏的简历呢？【特别提醒】如果你申请的是一家国外的公司的话，请把照片和性别删除，对于外国的雇主来说，他们怕因此担上的歧视的嫌疑。
具体来说，各个板块都有一些需要注意的事项：1、Objective目标【范例】：Objective：Administrative position with focus on Client Relations.简历的名字下方，一般都建议放OBJECTIVE，开门见山。
如果是那种你主动发给公司而不是应聘广告上的职位那种，第一部分可以放SELF-EV ALUATION，介绍你自己的优势，同样，要简洁。
【实用范句】：管理职位Administration jobs：Project Management position with a focus on Team Leadership, Analysis and Customer Care市场职位Marketing jobs：A position in Marketing with L.L. Bean sporting goods人力资源HR jobs：A generalist position in Human Resources销售Sales jobs：A position in Medical/Pharmaceutical Sales教师Teaching jobs: A position teaching Secondary English at the high school level2、Personal Information个人信息【范例】:MissWang, YanliE-mail: yanliw@Room 2005, P.O. Box 234, Renmin University of China, 100083 Phone: 0086-10-12457896 OR 0086-136********Objective To gain admission into Cornell University’s Electrical EngineeringDepartment此处应当注意的有：a. 通常在简历的开头便给出自己姓名及基本信息，而不用像有些中文简历一样，另外再列表格进行描述。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
写出让招聘人员一看就约你面试的简历大家好！我是魔法职业规划师刘仕祥。
今天跟一个找工作的朋友聊到了简历的问题。
发现从今天开始，跟大家分享下我对简历的看法，以及我们该如何写出一份让hr一看就约你面试的简历的。
小华给我发了一封邮件。
告诉了他的烦恼。
他告诉我，他今天辞职了，正式开始了他找工作的历程。
每天早上，他的主要工作就是打开招聘网站，输入自己的登录账号和密码，然后在招聘网站的搜索区，搜索自己意向的工作岗位，然后点击“投递简历”，他一口气投了20多加企业，他希望通过广撒网的方式，去获得更多的面试机会。
投递完毕之后，他便开始等待公司的面试邀请电话。
可是，他等了很久，等来的，只有寥寥无几的企业，而且这些企业，都不是自己意向的企业或者岗位。
他很纳闷，难道是自己的经历不够吸引吸引企业吗？当我收到他的邮件，我回了他，把简历发给我看看。
当我第一次看到他的简历的时候，我就知道了为什么他海投那么多，却依然得不到企业的邀请的原因。
从他的简历上，始终判断出他是一个多厉害的人才，因为在他的简历上，我找不到让我兴奋的点。
小华是我在一次招聘会上认识的。
其实他的各方面素质非常好，这是我跟他多次接触之后，我对他的判断。
可是很多人不知道，你的朋友有时间去了解你，可是招聘人员没有。
杨澜说过，没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表去发现你优秀的内在。
一份能够真实反映你的真实情况的简历，是好简历！可是好简历，未必就是能够对你找工作有帮助的简历。
因为，简历是给别人看的！所以简历，也需要包装。
一份能够让招聘人员看了眼前一亮的简历，一份让招聘人员看了就想深入了解你的简历，一份让招聘人员一看就约你面试的简历，才是真正帮助到你找工作的简历。
你必须知道的简历筛选潜规则一、简历筛选人员。
在人力资源管理招聘工作里，筛选简历只是招聘工作的第一步。
在大部分的企业里，筛选简历一般是由招聘助理或招聘专员来负责，这些人，一般刚毕业或者工作2-3年，为了能够保证简历筛选的准确性，一般在他们进行简历筛选的时候，都会设定一些硬性的标准。
例如，1、学历2、专业背景3、就职公司4、年龄5、工作时长等。
所以，要想在第一轮筛选通过，有些硬性指标必须完备。
二、简历筛选时间。
一个负责招聘的招聘人员，一天要看上百份的简历，他们都希望能够尽快筛选出合适的人，然后用更多的时间去跟候选人沟通。
所以招聘人员一般看一份简历只会花1-2分钟，就决定要不要约这个人来面试。
三、纸质简历不需华丽。
很多人在做纸质简历的时候，喜欢加一个很好看的封面，然后在简历上加很多图案，最后用彩色进行打印。
其实这样不但不会增加招聘人员对你的好感，反而有画蛇添足的作用。
招聘人员不会看你的简历外表华不华丽，他只会看你的简历里是否有他想要的内容。
内容为王，在简历设计中依然适用。
一份好简历要解决的问题一、你是谁？（你的简历是否清晰地将你的个人信息表达准确了？二、你想要什么？（你想通过这份简历达到什么目标？你的目标职位是什么？）三、你凭什么觉得自己能胜任？（你写出的所有学历、经历、技能、素质能让招聘人员信服你可以胜任你的目标职位吗？）四、你想到哪里去？（你的简历能够让招聘人员看到你的潜力吗？）站在企业招聘人员的角度构建简历框架因为你的简历是给招聘人员看的，所以要写出让招聘人员一看就约你面试的简历，你必须100%站在招聘人员和企业的角度，去构建你的简历框架。
简历框架确定有三个原则：一、目标原则。
目标原则，就是在设计你的简历的之前，你就要确定你的求职目标。
然后你的简历的所有内容，都要围绕这个职业目标来设计。
二、简单原则。
简单原则，主要体现为四个字：为所当为。
就是你的简历框架里面的项目，都是用来证明你是可以胜任这个岗位和让别人觉得你是有潜力的。
对于那些无关的项目，可以毫不犹豫地删除。
例如，你应聘一个需要1-2年工作经验的岗位甚至一个主管级别以上的岗位，你就没必要将你过去做过的兼职经历写上去。
兼职的经历一般只适合应届毕业生的简历。
三、对应原则。
对应原则主要针对简历的页数。
在网上或者我们也会看到很多指导简历的书，都会说，一般一份简历最好一页就够了。
很多人对这样的理念深信不疑，所以也害了不少人。
其实关于简历的页数，不能一概而论。
对于应届生来说，一般一页就够。
对于社会人员，一般是保持在两页。
对于高级人员，如果很有资历，可以把自己的简历做得厚重点。
如果你应聘的是经理岗位，却只给了一份只有一页的简历，我内心总会觉得这人经历不够，恐怕还不足以胜任。
而且你职位越高，就越需要提供更多的信息给我们来判断你是否能够胜任。
所以对于高级人员，我们一般不会太在乎简历页数太多，当然也不能太多，最好在三-四页。
简历框架：做招聘人员以来，自己有过三四年的招聘工作经历，虽然现在已经不再直接做招聘工作，但是偶尔还会面试一些岗位。
一份真正优秀，能够吸引我想约他过来面试的简历，主要包括以下项目：项目内容1 个人信息内容包含姓名、性别、出生年月、居住地、工作年限、户籍、婚姻状况、联系方式、邮箱。
2 自我评价自我评价是让招聘人员在筛选简历的时候，能够一路了然地了解求职者的素质是否与企业要求的岗位匹配，所以要吸引住招聘人员的眼球，我们就要学会用最简洁、突出的方式展示自己的职业特征。
3 求职意向解决你的求职目标和意向薪资的问题。
4 工作经验主要是写你过去的工作经历，包括你的工作内容，工作职责，工作业绩等。
5 项目经验主要写你在过往经历中所参与的项目，包括你在项目中当人的角色，职责和结果。
6 教育经历主要是的最高学历情况。
7 培训经历你参与过的社会上的一些跟你的工作有关的培训。
8 证书你所获得的跟你的工作有关的一些证书。
9 语言能力你所拥有的跟你的工作有关的一些语言能力，如英语。
各项目编写技巧：一、个人信息“个人信息”项目主要解决招聘人员对求职者的初步了解的问题。
这部分只要如实填写就可以了。
在这里要强调的是，联系方式和邮箱一定要写准确，因为招聘人员一旦觉得合适就会打电话给你；如果沟通后觉得合适，还会通过邮箱发面试邀请函，所以邮箱很重要。
个人信息尽量多而全，让招聘人员尽量能够对你有全面的认识。
二、自我评价“自我评价”项目是是简历的重要组成部分。
很多招聘人员第一眼看的就是“自我评价”的内容，然后决定是否继续看下去。
如果“自我评价”内容太普通，没有太多的亮点能够吸引住招聘人员的眼球，那很可能就会马上被PASS掉。
（一）“自我评价”内容的编写技巧很多人不会写“自我评价”的内容，在这里，给大家介绍一个“自我评价”编写公式，在这个公式的基础上，大家再根据自己的实际情况，遣词造句，相信可以写出一个吸引人的自我评价：1.总括。
先概况学习经历、自己毕业后做了什么，有哪方面的工作经验，涉及什么行业，待过什么类型的公司，岗位的发展情况等。
2.业绩。
写你在过去的工作中的突出业绩。
包括你过去所负责的工作中对于公司业务的贡献，项目成果等。
3.能力。
你擅长做什么，对哪一块领域比较熟悉，哪块工作是你能够独当一面甚至带团队的。
你最强的能力、最优秀的素质什么等。
4.优势。
相对于其他同类型的求职者，你有什么是别人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、资源和经历等。
5.愿景。
可以简单些一下你对未来企业、岗位的期待。
（二）“自我评价”内容编写误区1.泛泛而谈。
很多人都喜欢写一些空乏的素质描述，例如像这些词汇：为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳、性格随和，注重团队，工作热情、积极主动、从不倦怠等。
这些谁都可以写的词汇，不但不能给你加分，反而会让你减分，所以在你自我评价里，最好不要出现这些词汇。
2.缺点描述。
很多为了表现自己真实的一面，所以在自己的自我评价里写了很多自己的缺点，这可能会让你马上失去一个机会。
如果招聘人员没有问你的缺点，就先不着急把自己的弱势展现出来。
3.夸夸其谈。
很多人在自我评价里夸夸其谈，脱离实际，给人一看就反感。
所以我们一定要注重事实，可以有一定的夸大，但不能夸下海口，让人觉得不真实。
三、求职意向“求职意向”：包括意向岗位、薪资期望、工作状态等。
关于意向岗位，一定要明确，让招聘人员一眼就能够知道你要应聘的岗位。
你不能够写既想应聘销售，又想应聘人力资源，如果这样写，肯定被淘汰掉，因为没有职业规划的求职者一般都会给人不够稳定的印象。
求职目标明确，更容易让这份简历为你的目标服务。
关于薪资期望，我们一定要了解我们所应聘岗位的薪资水平。
然后根据我们个人经历、能力、素质等实际情况来定一个合理的薪资期望范围。
有时候，一个人对自己的价值评估也是现代人一种很重要的能力。
薪资期望设定不合理，很可能让我们与理想的工作失之交臂。
例如，你工作只有2年，想应聘一个专员岗位，却要求工资8k；或者你面试总监岗位，你却要求工资8k，这些不合理的薪资期望，都会让招聘人员第一时间把你的简历PASS掉。
四、工作经验“工作经验”项目是一份简历中的重中之重。
很多招聘人员，第一眼看的就是你的工作经验。
因为只有通过这块的信息，他们才可以判定你是否可以胜任他想招聘的岗位。
（一）“工作经验”项目编写技巧1.案例分享“工作经验”编写，可采取公司介绍+工作职责+职位介绍+工作业绩这样结构来写。
按照这样的结构，可以让招聘人员很清晰地了解到你过去的工作经历。
举例：2014.01.01至今：XXX股份有限公司销售主管该公司司主要从事网络能源产品，产品包括UPS、精密空调等。
其中，UPS销量在国内品牌中排名第一位。
主要工作职责：1、负责公司华南地区UPS产品的市场拓展工作；2、负责华南地区销售团队的管理工作。
汇报对象：销售经理下属人数：2人离职原因：个人发展工作业绩：入职至今，开发了30家新客户，2014年完成1000万销售额，2015年完成2000万销售额。
以上是一个求职“销售主管”岗位的工作经验描述案例。
当然这只是一个结构，很多内容还需要增补。
这样的描述，如果你应聘销售主管岗位，你将有很大机会获得招聘人员的青睐。
2.注意事项A、工作经验需与你的求职目标相适应。
这点很重要。
这同样关系到你的简历是否会被留下来。
如果你想应聘的是人力资源岗位，但你上一份工作却是做了3年的销售，这样可能不会让你赢得面试邀请。
像这样转行只能通过关系找工作了。
B、工作经验断档。
这里是指你的职业生涯的中间阶段没有工作的经历（如怀孕、生病），这需要你进行一个可以接受的理由的描述，否则，同样可能会让你无法赢得面试机会。
C、使用动宾结构来描述工作职责。
使用一些与工作有关的行为动词，像“负责完成”“协助完成”“组织”等。
这些动词可以使你的简历简单有力。
D、工作业绩用数据说话。
你应该多用数字、百分数来突出你的简历。
例：错误表达：在华南地区的客户销售工业产品。
正确表达：在华南地区的销售额同比增长了17%。
五、项目经验项目经验与工作经验是相辅相成的，但较之于工作经验，项目经验更侧重于体现求职者在某个专业领域内的技能水平。