集体劳动合同正式模版
集体劳动合同范本一6篇
集体劳动合同范本一6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜签订本合同，以明确双方的权利义务关系，并达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容及工作地点，应按照甲方的岗位说明书及工作安排进行。
2. 乙方应当服从甲方根据公司业务需要调整其工作岗位和工作地点的决定。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定，制定本公司的工作制度，乙方的正常工作时间根据甲方业务特点而定。
在工作中乙方享有国家法定规定的节假日及其他福利待遇。
甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：_______日期：__________ 年_________月_______日签字地点：_____________乙方（签字）：______________________日期：__________ 年_________月_______日篇2甲方（单位名称）：__________________________乙方（劳动者团体）：全体职工（详见附录人员名单）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就集体劳动合同的签订进行友好协商，共同达成以下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作。
集体合同模板5篇
集体合同模板5篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就有关事宜达成以下集体合同：一、合同期限及工作内容（一）合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
（二）乙方员工的工作内容、岗位（工种）及相应的工作职责由甲方根据公司需要和岗位条件进行安排和调整。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：甲方根据公司实际情况，执行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
（二）甲方应保证乙方员工每周至少休息一天。
特殊情况下，需要加班的，应当遵循法律法规的规定，支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方员工的工资报酬。
（二）甲方根据企业经济效益和当地人民政府发布的工资指导线等因素，合理调整乙方员工的工资水平。
（三）甲方应为员工缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
乙方员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免不当操作造成的人身伤害或财产损失。
（二）对可能产生职业病或其他职业危害的岗位，甲方应告知乙方员工并采取必要的防护措施。
（三）甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。
五、教育培训与提升机会（一）甲方应制定完善的员工培训计划，为乙方员工提供专业技能培训和管理培训机会。
培训期间应按正常出勤计算工资或支付培训津贴。
培训结束后，如员工不能完成约定的任务或因个人原因提出辞职的，应支付相应的违约金或赔偿培训费用。
（二）鼓励乙方员工继续学习和提升自身技能水平，对于取得优异成绩的，甲方应给予适当的奖励或岗位晋升。
集体劳动合同文本签订模板
集体劳动合同文本签订模板甲方：（公司名称）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：公司全体员工身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家依法成立并合法登记注册的公司，拟招聘乙方员工，就双方的权利和义务等事宜达成如下集体劳动合同：第一条服务内容乙方作为甲方公司的全体员工，根据公司的管理安排，承担相应的工作任务，按时完成工作内容，确保公司的正常运作。
第二条工作时间和地点1.根据公司的管理规定，乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
2.工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（公司地址）。
第三条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方公司根据乙方的工作表现和公司的经营状况确定，并以书面方式告知乙方。
2.薪酬的支付方式为（银行转账/现金支付等），发放时间为每月的（具体日期）日。
第四条福利待遇1.乙方享有甲方公司提供的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
2.甲方公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条工作纪律1.乙方应当遵守甲方公司的工作纪律，服从公司管理，不得迟到早退、旷工翘班等。
2.乙方在工作期间应当保守公司机密，不得泄露公司的商业机密给外部人员。
第六条绩效考核1.甲方公司将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核，以评定乙方的工作绩效，并作出相应的奖惩措施。
2.乙方在绩效考核中表现优秀的，将有机会获得晋升和加薪等奖励。
第七条解雇与离职1.乙方违反集体劳动合同约定的，甲方有权解除乙方的劳动合同，并按照法律规定进行解雇程序。
2.乙方如有离职意向，应提前30天向甲方公司提交书面离职申请，并按照公司规定办理离职手续。
第八条变更与补充1.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式达成协议。
2.未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。
第九条法律适用本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
集体劳动合同范文
集体劳动合同范文甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：地址：性别：法定代表人（主要负责人）：年龄：现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从____起至_____止，期限为_____。
其中试用期从____起至_____止，共_____。
第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在_____岗位，为x 工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费x元。
第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1、乙方每月工作x天，每天实行x小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时x元。
2、合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等）按下列约定办理：第六条社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予x月的医疗期。
医疗期满尚未治愈的再延长x月。
（2）医疗期内的医疗费由甲方负责____%，病假工资为x元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费x元，抚恤费x元。
2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行：（1）医疗期为x月（年），期满未治愈的延长x月。
（2）乙方的医疗费x。
（3）因工负伤致残的，其待遇：x。
（4）因工死亡的，丧葬费x元，直系亲属抚恤费x元，其他费用x元。
集体劳动合同模板
集体劳动合同模板甲方：____________(公司/企业名称)乙方：____________(员工姓名)丙方：____________(工会/劳动监督部门)鉴于，为了维护劳动者的合法权益，促进企业的持续发展，现就甲方与乙方之间的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方协商，就下列事项订立以下集体劳动合同：第一条合同目的为了明确约定双方之间的权利和义务，规范劳动关系，保障劳动者，促进劳动和资本的和谐共处，提高劳动效率，本着公平、公正、互利的原则，甲乙双方依法、自愿、平等的约定，签订本合同。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
合同期满，根据双方协商情况，可续签新合同。
第三条工作内容乙方将根据甲方的安排，负责执行以下工作任务：1. _____2. _____3. _____4. _____第四条工作时间与休息1. 乙方每日工作时间为____小时，休息时间为____小时。
2. 乙方每周工作时间为____小时，休息日为____日。
3. 乙方每月工作天数为____天。
第五条薪酬待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和职务要求等因素，合理确定乙方的薪酬水平。
2. 乙方应按时领取薪酬，如有迟返情况，应向甲方提前报备并经甲方同意。
3. 乙方不得私自调整薪酬水平，如有发现，甲方有权采取相应的制裁措施。
第六条福利待遇1. 甲方将为乙方提供以下福利待遇：（1）医疗保险（2）养老保险（3）住房补贴（4）其他福利待遇第七条保密义务乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保守的义务，不得擅自泄露或使用。
第八条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应积极配合甲方安排的业务工作，完成任务，不得擅自迟到早退。
3. 乙方不得在工作时间私自接私活或使用公司资源进行他用。
第九条工会组织1. 乙方有权加入工会组织，维护自身的合法权益。
集体劳动合同精选
千里之行，始于足下。
集体劳动合同精选集体劳动合同模板合同编号：XXXXX甲方：（公司名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的具体事宜达成一致意见，特订立本集体劳动合同。
双方在平等、自愿的基础上，为保障乙方的劳动权益，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方职务：__________________。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的安排和要求，认真、负责地完成所承担的工作任务，维护公司的利益。
第二条工作时间乙方每周工作时数为40小时。
具体工作时间为：__________________。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
第三条薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作表现和市场情况，支付乙方相应的薪酬。
薪酬以月为计算周期，每月底结算上一个月的工作薪酬。
2. 甲方确保乙方的工资不低于当地最低工资标准，且按时足额支付。
第四条工作保护1. 甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康和生命安全。
2. 如乙方因工作原因导致的工伤或职业病，甲方应负责抚恤和支付相应的医疗费用。
第五条休假1. 乙方享有法定假期，包括但不限于法定节假日、年假等。
2. 乙方如需请假，应提前与甲方协商，并按照甲方相关规定履行请假手续。
第六条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护公司的正常秩序。
2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条终止协议1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）违反合同约定严重失职，给甲方造成重大损失的；（2）严重违反甲方公司的纪律和工作规范的；（3）因盗窃、贪污、擅自泄漏公司商业秘密等行为被依法追究刑事责任的；（4）其他严重损害公司利益的行为。
2. 乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并与甲方进行友好协商。
第八条纠纷解决千里之行，始于足下。
企业员工集体劳动合同模板6篇
企业员工集体劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工方）：_________________________（员工信息附在附表中）地址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。
第一章合同期限与工作内容一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容及地点：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方赋予的工作任务，遵守工作纪律和职业道德规范。
工作地点详见附表。
三、工作时间与休息休假：按照国家法定工时制度执行，特殊情况需要调整工时制度的需提前征得劳动行政部门的同意。
同时按照法律法规执行相关休假制度。
加班安排应遵循法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
四、劳动报酬与福利待遇：乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，具体劳动报酬和福利待遇根据甲方规定执行。
甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠工资。
此外还包括各类补贴和奖励办法等详细条款。
此外需制定各类劳动保护以及工伤保险待遇等相关内容。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与奖惩措施：甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规规定的各项规章制度，同时乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和行为规范等规定。
对表现优异或突出贡献的员工给予奖励措施；对违反规定的员工给予相应的处罚措施。
集体合同范文6篇
集体合同范文6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动事项进行友好协商，达成以下集体合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因生产经营需要，经双方协商同意，可以对乙方的工作时间安排进行适当调整。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为[金额]元/月。
2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，以及工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和设备。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供必要的职业危害防护措施。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止的条件1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
2. 劳动合同变更、解除、终止的条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
八、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。
十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。
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集体劳动合同正式模版
Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of
both parties are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-018404
集体劳动合同正式模版
本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同用以明确和调整双方的权利和义务关系。
第二条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳
动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
第二章职工聘用
第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳
动法》第七十九条的规定处理。
第三章工作日制度
第九条公司根据生产经营情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司应严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按劳动法规定支付职工加班加点工资。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条公司执行国家规定的休息休假制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴
第十二条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发
放办法）的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利
第十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和 %的职工
医疗费用，每年从税后利润中提。
%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用，公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十五条公司有责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
第十六条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险
第十七条公司依法按时足额缴纳社会保险费。
第十八条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第十九条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。
第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护
第二十一条公司执行国家有关劳动保护法律、法规的规定。
公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
第二十二条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议。
当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十三条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
第二十四条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。
第二十五条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第二十六条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出建议。
第八章教育与培训
第二十七条公司按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及职业技能。
公司教育管理机构负责职工的教育及培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第九章纪律与奖惩
第二十八条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第二十九条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改革、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和
物质奖励。
第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过、留厂察看等行政处分，情况严重的可以开除，解除劳动合同关系。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分决定会议。
工会认为不合理的，有权得出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意，并依法定程序办理。
第十章合同的变更和解除
第三十一条发生下列情况之一的，可以变更或解除本合同：
（1）当事人双方经过协商同意；
（2）制定本合同所依据的法律、法规发生了变化；
（3）公司因生产经营管理不善而停产、转产、破产或面临破产边缘，使集体合同无法履行或完全履行；
（4）因出现不可抗力，使集体合同无法履行或完全履行；
（5）其他约定的事项。
当事人一方提出变更或解除合同的建议，须经双方协商，协调一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人签字。
第十一章合同争议的解决
第三十二条因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十二章监督检查
第三十三条为保证执行本合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。
本合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。
签约代表应认真研究和处理检查结果。
第十三章期限和变更
第三十四条本合同有效期为年。
合同期满前个月经双方协商签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第三十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。
经双方协商同意后进行修改。
修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。
未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第十四章附则
第三十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。
工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。
在条件许可的情况下，公司应给予支持。
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