公司企业HSE管理体系及制度
企业HSE管理体系及制度
企业HSE管理体系及制度企业HSE管理体系及制度是指一套完整的组织和实施企业的健康、安全和环境（HSE）管理工作的制度和措施。
企业HSE管理体系及制度旨在保障员工的人身安全和健康，保护环境，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
1.制定政策：企业需要制定一份明确的HSE政策，明确企业对健康、安全和环境管理的承诺和目标。
政策应该包括防止职业病和事故的原则，环境保护的原则，以及提高员工健康和安全的措施。
2.建立组织架构：企业需要建立一个专门负责HSE管理的组织架构，包括设立HSE部门和聘请专业的HSE人员。
这样可以有效地进行HSE管理工作，并确保各个部门和岗位的责任明确。
3.风险评估和控制：企业应该进行全面的风险评估，识别和评估潜在的健康、安全和环境风险。
然后，制定相应的控制措施，采取预防和纠正措施，降低或消除风险。
4.培训和教育：企业应该为员工提供必要的培训和教育，确保他们了解HSE管理体系及制度，并具备相应的技能和知识，能够有效地执行相关工作。
5.监督和审查：企业应该建立监督和审查机制，对HSE管理体系及制度进行定期检查和审查，确保其有效运行，并持续改进。
6.沟通和参与：企业应该加强与员工、供应商、客户以及其他利益相关者的沟通和参与，听取他们的意见和建议，建立良好的合作关系，共同推动HSE管理工作的改进和发展。
1.保护员工健康和安全：通过有效的HSE管理，可以预防和减少职业病和事故的发生，保护员工的人身安全和健康。
2.保护环境：通过合理的环境管理措施，可以减少对环境的影响，降低废物和污染物的排放，保护自然资源和生态环境。
3.提高企业形象和竞争力：HSE管理体系的建立和有效运行，可以提高企业的形象和信誉，增强客户和供应商的信任，提高企业的市场竞争力。
4.节约成本：通过风险评估和控制，可以减少事故和污染事件的发生，降低相关的赔偿和修复成本。
此外，通过提高员工的健康和安全，还可以减少员工的伤病和工伤，降低医疗和工伤保险的费用。
HSE管理体系文件和规章制度
HSE管理体系文件和规章制度HSE（Health, Safety, and Environment）管理体系是指企业为保障员工的健康、安全和环境保护而建立的一系列文件和规章制度。
这些文件和规章制度旨在指导员工遵守相关的健康、安全和环境保护要求，确保生产过程中的风险控制和事故预防。
1.HSE政策和目标：HSE政策是企业在HSE管理中确定的一系列宗旨和原则。
它应包括对员工健康、安全和环境保护的承诺，并设定明确的HSE目标，以衡量企业在相应领域中的表现。
2.组织和职责：文件和规章制度应描述企业内部HSE管理体系的组织结构和相关职责。
它应明确不同层级的职责和权力，并确保每个岗位都有明确的责任，以有效管理HSE风险。
3.风险评估和控制：企业应对各类工作活动进行风险评估，并建立相应的风险控制措施。
文件和规章制度应详细描述如何进行风险评估和控制，包括工作场所的安全设施、人员行为和操作规程等方面的要求。
4.应急和事故管理：文件和规章制度应包含相应的应急管理和事故管理措施。
它应详细描述如何预防和处理紧急情况和事故，并组织实施相应的应急演练和事故调查。
5.培训和意识提升：文件和规章制度应规定员工接受的培训要求，并明确培训内容和频率。
此外，还应包括提高员工HSE意识的措施和活动，以加强对健康、安全和环境保护的重视。
6.性能评估和监测：企业应定期评估HSE管理体系的性能，并根据评估结果进行改进。
文件和规章制度应规定相关的性能指标和监测方法，并确保信息的收集、分析和利用。
7.法律和法规遵从：文件和规章制度应明确什么是合法和法规要求，并确保企业与相关法律法规保持一致。
它应规定事故报告和记录的要求，以便进行事故调查和法律应对。
8.通信和参与：HSE管理体系的成功与否很大程度上取决于员工的参与和沟通。
文件和规章制度应鼓励员工参与HSE管理活动，并规定信息沟通的渠道和方式。
总之，HSE管理体系文件和规章制度是帮助企业实现健康、安全和环境保护目标的重要工具。
hse管理制度
hse管理制度HSE管理制度是指公司或组织为确保员工健康、安全和环境保护而制定的一套管理规定和流程。
下面是一个700字的HSE管理制度示例：HSE管理制度一、总则本公司高度重视员工的健康、安全和环境保护，并承诺始终遵守相关法律法规和标准。
为了确保公司的可持续发展和员工的福祉，特制定本HSE管理制度。
二、组织架构1.设立HSE部门，负责制定、执行和监督HSE管理制度。
2.各部门应指派HSE负责人，负责相关工作的执行和推行。
3.员工应定期接受HSE培训，提高安全意识和操作能力。
三、风险评估和预防措施1.各部门应进行风险评估，确定可能存在的危险和风险，并制定相应的预防和应对措施。
2.在风险评估的基础上，制定安全操作程序和紧急预案，并确保员工能够熟悉和有效执行。
3.定期组织演练和检查，以验证预防措施和应急计划的有效性。
四、设备维护和管理1.设立设备维护部门，负责设备的定期检查、维护和维修，确保设备安全可靠。
2.建立设备管理制度，包括设备登记、维修记录和巡检制度，确保设备的安全和正常运行。
五、事故和危险品管理1.发生事故后，及时报告HSE部门，并按照规定的流程进行调查和处理。
2.建立危险品管理制度，包括危险品的分类、储存和使用规定，确保员工的安全和环境的保护。
六、环境保护措施1.制定环境保护措施，包括节能减排、废物管理和环境监测等，确保公司的经营活动对环境的影响最小化。
2.建立环境保护培训制度，提高员工的环境保护意识和操作技能。
七、员工参与和奖惩机制1.鼓励员工参与HSE管理工作，提供安全投诉和建议的渠道，并给予适当的奖励和表彰。
2.制定奖惩机制，对违反HSE管理制度的行为进行惩罚，并建立不良记录管理制度。
八、定期检查和评估1.定期进行HSE体系的内部审核和外部评估，以确保制度的完整性和有效性。
2.根据检查和评估结果，及时修订和完善HSE管理制度。
九、HSE目标和绩效评估1.设定HSE目标，如事故率、环境影响等，定期进行绩效评估，并向全员公布评估结果。
企业hse管理制度
企业hse管理制度第一章总则第一条为了落实国家HSE管理的相关法律法规，保障员工的身体健康和工作安全，提高企业的环境保护意识，促进可持续发展，加强企业HSE管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有公司内的员工和外包人员。
公司所有员工必须严格遵守本制度的规定，确保公司的HSE管理工作得以有效实施。
第三条公司要制定并实施可持续发展的经济、社会和环境政策，确保HSE管理的有效实施。
公司要充分尊重并关注员工安全和健康，并致力于环境保护，提高资源利用率。
第四条公司HSE管理应遵循科学、系统、全面、协调、持续改进的原则。
公司要建立健全的HSE管理体系，形成HSE文化。
第五条公司要建立HSE教育培训机制，不定期开展员工HSE知识和技能的培训。
并加强HSE宣传工作。
第六条公司要建立HSE数据统计监测和报表制度，做好每月HSE统计，并及时进行数据分析和处理。
第七条公司要组织HSE管理的内部审核，及时发现问题并及时进行整改。
第八条本制度的解释权归公司HSE管理部门所有。
第二章 HSE管理责任第九条公司要设立HSE管理部门，设立HSE管理相关岗位和工作人员，负责公司的HSE管理工作。
第十条公司领导要高度重视HSE管理工作，承担公司HSE政策的宣传和推动责任，确保HSE管理方针得以有效实施。
第十一条公司要明确HSE管理人员的责任和权限，建立HSE管理的责任制。
并加强对HSE管理人员的培训和指导。
第十二条各部门负责人要对本部门HSE管理工作负责，落实公司HSE政策、方针和目标。
第十三条公司要设立HSE管理委员会，研究并制定HSE管理相关制度和计划，并对公司HSE管理工作进行监督和检查。
第十四条公司要建立HSE管理奖惩制度，对HSE工作突出表现的人员给予奖励，并对违反HSE规定、造成事故的人员进行惩罚。
第十五条外包单位负责人要保证其单位的员工严格遵守公司HSE管理制度，并对员工进行HSE相关培训和宣传。
第三章 HSE管理措施第十六条公司要建立健全的HSE风险管理体系，对公司可能存在的HSE风险进行识别、评估和控制。
HSE管理规章制度
HSE管理规章制度HSE（Health, Safety and Environment）管理规章制度，是指公司或组织为保障员工健康安全以及环境保护而制定的管理制度。
下面是一份1200字以上的HSE管理规章制度范例。
1.政策宣告公司始终坚持健康、安全和环境优先的原则，致力于为员工提供安全和健康的工作环境，同时积极保护自然环境。
公司将通过制定和实施科学的HSE管理制度，确保所有员工的健康和安全，并遵守适用的法律法规和其他要求。
2.组织与职责2.1公司董事会对公司的HSE政策和目标负有最终责任。
2.2公司的HSE委员会负责监督和协调公司的HSE工作，并提供建议和指导。
2.3公司的各级管理层负有落实公司HSE政策和目标的责任，并确保员工遵守相关规定。
2.4每位员工都有责任遵守公司的HSE规章制度，并积极参与HSE管理工作。
3.预防与控制3.1公司将制定和实施预防和控制措施来降低工作场所事故和职业病的风险。
3.2所有员工必须接受相关的安全培训和教育，并按照标准操作程序和安全操作规程执行工作。
3.3公司将进行定期的安全风险评估和环境影响评价，及时发现和消除潜在的安全和环境风险。
4.员工健康与安全4.1公司将提供适当的个人防护装备给员工并组织进行必要的安全培训。
4.2公司将制定和实施紧急救援计划，并进行定期演练，以保障员工在紧急情况下的安全。
4.3公司将建立职业病防治机制，对潜在的职业病危害进行监测和预防。
5.环境保护5.1公司将制定和实施环境管理方案，减少对环境的污染和破坏。
5.2公司将提高员工对环境保护的意识，促进环境友好型的工作方式和生产方式。
5.3公司将定期监测和评估环境性能，并进行环境改善计划。
6.法律法规和责任6.1公司将遵守国家和地方的法律法规，以及HSE方面的其他要求。
6.2公司将对违反HSE管理规章制度的责任人进行相应的惩罚，并进行教育和培训。
6.3公司将定期进行内部和外部的HSE审核，确保HSE管理制度的有效实施。
hse相关制度
HSE相关制度HSE相关制度一、健康管理1.健康检查：公司应定期为全体员工进行健康检查，包括但不限于身体状况、视力、听力等。
对于从事特定岗位的员工，应进行额外的健康检查，如接触有害物质、重体力劳动等。
2.健康培训：公司应提供必要的健康培训，如急救技能、职业病预防等，以保障员工在工作场所的安全和健康。
3.健康环境：公司应创造一个清洁、卫生、舒适的工作环境，减少有害物质和噪音的危害，提高员工的工作效率和身心健康。
二、安全评价与评估1.安全评价：公司应定期对工作场所进行安全评价，识别潜在的安全风险和隐患，并采取必要的措施进行整改。
2.安全评估：公司应对新员工进行安全评估，评估其是否具备从事特定工作的安全知识和技能，以确保工作的安全进行。
三、事故处理与预防1.事故报告：公司应建立事故报告制度，鼓励员工及时报告事故或伤害，以便及时采取措施进行救治和预防。
2.事故调查：公司应对事故进行深入调查，分析原因，采取必要的措施进行整改，并防止类似事故再次发生。
3.事故预防：公司应通过安全培训、安全检查等方式，提高员工的安全意识和技能，预防事故的发生。
四、应急管理1.应急预案：公司应制定应急预案，包括自然灾害、公共卫生事件等紧急情况的处理方案，以便在紧急情况下快速响应。
2.应急设备：公司应配备必要的应急设备，如消防器材、急救箱等，确保在紧急情况下能够及时采取措施。
3.应急演练：公司应定期进行应急演练，提高员工应对紧急情况的能力和技巧。
五、职业健康与安全1.职业病预防：公司应采取必要的措施预防职业病的发生，如提供防护用品、改进工艺流程等。
2.安全宣传：公司应通过内部宣传、培训等方式，提高员工对职业健康和安全的认识和重视程度。
3.职业健康监测：公司应对从事有害作业的员工进行职业健康监测，及时发现和处理职业病问题。
六、环境保护1.环保设施：公司应配备必要的环保设施，如废水处理设备、废气处理设备等，确保生产过程中的环境污染问题得到有效处理。
hse管理规章制度
hse管理规章制度随着现代企业的发展，对于健康、安全和环境（HSE）的管理越来越受到重视。
为了确保员工的健康和安全，并且保护环境，企业需要制定和遵守一套有效的HSE管理规章制度。
一、引言HSE管理规章制度旨在建立一套系统化的规范和程序，以确保在企业运营过程中，员工的健康和安全得到保障，同时将环境保护作为企业的核心价值。
二、管理体系1. 目标和职责1.1 公司的HSE目标和方针1.2 管理层和员工的职责和义务2. 组织架构2.1 HSE管理委员会的设立和职责2.2 HSE管理团队的组成和职责三、风险管理1. 风险评估1.1 识别潜在的HSE风险和危害1.2 评估风险的可能性和影响程度2. 风险控制2.1 采取预防性措施来降低风险2.2 确保所有员工了解和遵守相关的安全操作规程和程序四、培训和意识1. 培训计划1.1 员工HSE培训的内容和要求1.2 培训计划的制定和实施2. 意识和沟通2.1 提高员工对HSE的意识和理解2.2 建立有效的内部和外部沟通渠道五、应急响应1. 应急计划1.1 制定应急响应计划和程序1.2 定期组织应急演练和培训2. 事故报告和调查2.1 建立事故报告和调查制度2.2 分析事故原因，采取相应的纠正措施六、绩效评估1. 指标和评估方式1.1 设定HSE绩效指标1.2 定期进行绩效评估和检查2. 改进措施2.1 基于评估结果，制定并落实改进措施2.2 持续监测和改进HSE管理制度七、遵守法规1. 适用法规1.1 遵守国家和地方HSE相关法规1.2 确保公司操作符合所有相关的法律要求2. 违规处理2.1 建立违规行为的处理机制2.2 严肃处理违反HSE管理规章制度的行为八、总结HSE管理规章制度是企业建立和维护良好HSE管理体系的基础。
通过制定明确的规范和程序，并且不断进行监督和改进，企业可以有效避免HSE风险，提高员工的工作质量和生活质量，同时履行企业社会责任。
注：此为范例文章，实际情况需根据企业具体情况进行调整和修改。
hse管理体系文件和规章制度
hse管理体系文件和规章制度篇一：HSE管理规章制度HSE管理制度目录HSE管理制度安全教育和培训管理制度。
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7 1。
目的 2。
适用范围 3。
教育形式 4。
安全教育内容特殊工种管理制度.。
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.9 1.目的 2.适用范围 3。
责任者 4。
程序出入现场管理制度。
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..11 1。
目的 2.适用范围3。
出入现场管理制度施工现场交通管理制度.。
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13 1。
目的 2。
适用范围3。
施工现场交通管理安全标志及警告牌管理制度。
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14 1.目的 2.适用范围3。
安全标志警告牌管理内容 4。
监督检查安全装备管理制度..。
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15 1。
目的 2。
适用范围3。
技术革新4.设置相应的安全装置或设施 5(进行预防性检验 6。
检修与保养 7.合理组织作业 8。
发放个人劳动保护用品HSE例会和检查评比制度...。
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..17 1.目的 2.适用范围 3.HSE例会4.HSE检查5.评比HSE奖罚制度..。
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..18 1。
目的2.执行标准 3.奖罚执行人 4。
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目录1、HSE（健康、安全与环境）管理体系2 项目HSE管理机构3 HSE责任制4 安全保证措施5 健康保证措施6 主要工种及重点工程施工安全措施7 环境保护措施8 培训9 风险评价与危害管理10 HSE 监督检查和审核11 应急计划1 HSE（健康、安全与环境）管理体系1.1 项目HSE方针及承诺1.1.1 项目HSE方针：以人为本，健康至上，安全第一，预防为主，科学管理，环保创优，保证健康，全面提高经济效益，社会效益，环保效益，走良性循环和可持续发展的道路。
1.1.2项目领导承诺1.1.2.1 为健康、安全与环境管理体系有效运行提供强有力的领导和必要的资源保证。
1.1.2.2 贯彻执行国家、施工所在地的有关健康、安全与环境法律、法规，公司的健康、安全与环境方针、目标以及业主提出的相关要求。
1.1.2.3 最大限度的满足员工健康、安全与环境的需求，关心员工健康和安全，创造良好的作业环境，树立一流的企业形象。
1.1.2.4 营造良好的健康、安全与环境企业文化，强化员工的健康、安全与环境意识，不断断提高员工的健康、安全与环境表现水平。
1.1.2.5 指定项目部各级HSE 监督，加强项目健康、安全与环境管理体系运行的监督管理。
强化风险管理，运用风险管理技术，减少和避免人员伤害和对环境的破坏。
1.1.2.6 运用科学的管理和先进的技术，实现健康、安全与环境管理体系的持续改进。
1.2项目HSE目标1.2.1 不发生人员伤害事故；1.2.2 不发生工业生产、火灾、交通责任事故；1.2.3 不破坏生态环境、不发生环境污染事故，施工现场规范整洁，环境保护符合有关规定。
2 项目HSE管理机构2.1 项目部HSE 领导小组，包括组长、副组长、组员、3 HSE责任制3.1 项目经理（1）项目经理对项目部HSE 管理工作负全面责任。
（2）认真贯彻有关HSE 方针、政策、法令和上级指示，审定本项目HSE 工作计划，并组织实施，按规定落实HSE 技措项目、经费和奖励基金。
（3）加强组织领导，建立健全HSE 管理机构和HSE 管理网，定期主持召开HSE 领导小组会议，及时解决HSE 工作中的重大问题，组织或参与重大事故的调查处理，（4）组织项目HSE 工作检查，认真履行承包职责，重视信息反馈，认真采取措施，消除事故隐患。
（5）根据本项目HSE 工作的需要配备必要的HSE 检测工具、仪器、设备和HSE 监察车辆。
3.2 分管HSE工作的项目副经理3.2.1 协助项目经理管理本项目的HSE 工作，对本单位HSE 工作负直接的领导责任。
3.2.2 负责组织审定HSE 规章制度、HSE 奖惩方案、HSE 技措项目（含经费）和重大隐患的整改方案。
3.2.3 深入现场调查研究，了解HSE 工作情况，发现问题和隐患及时组织处理，并组织制订防范措施。
发生重大事故时，应到现场组织调查处理。
3.2.4 定期向HSE 领导小组通报HSE 工作情况，重大问题提交会议讨论。
3.3 项目主任工程师3.3.1 对分管的HSE 技术工作负全面责任。
3.3.2 组织解决HSE 工作中的重大技术问题，负责组织编制审定HSE 标准、HSE 技术操作规程，制定HSE 技术措施。
3.3.3 负责组织施工HSE 风险评定预测，制定风险削减措施方案。
3.4 项目HSE监督3.4.1 贯彻执行国家有关HSE 方针、政策、规定和公司文件精神，协助领导组织推动HSE 工作。
3.4.2 编制本项目HSE 工作计划书，并负责组织实施。
3.4.3 制定本项目HSE 作业指导书、HSE 检查考核办法、HSE 奖惩规定，会同有关部门组织实施。
3.4.4 经常深入生产现场，组织进行定期或不定期的HSE 检查，发现有威胁员工安全、健康的事故隐患，要求立即整改或限期整改。
紧急情况时，有权指令停产并立即报告领导研究处理。
3.4.5 组织本项目重大事故的调查、分析和处理，并负责统计、上报。
3.5 项目HSE部3.5.1 在项目经理的领导下，负责项目部HSE 体系的建立和运行的协调与监控。
3.5.2 负责项目部施工生产活动中HSE 风险评价的组织、协调工作。
3.5.3 负责收集、传达并监督执行有关健康、安全与环境方面的法律、法规和国家政策信息的综合管理，以及建立和控制HSE 记录。
3.5.4 掌握HSE 管理动态，及时向项目部HSE 领导小组提供决策性建议，具体组织项目部的HSE 体系运行的监督检查工作，发现不符合项，督促有关部门及人员及时采取措施整改。
3.5.5 负责各项风险削减措施的落实工作，会同有关部门及HSE 监督员对实施情况进行监督管理。
3.5.6 负责对不符合项纠正和预防措施的实施的验证工作。
3.5.7 负责组织项目部HSE 设备、设施、污染源、作业现场的监测工作。
3.5.8 负责项目部安全设备、工具、仪器仪表的技术检验与鉴定工作。
3.5.9 负责对项目部员工进行风险削减措施、应急计划的培训及应急演习的组织工作。
3.5.10 负责对承包方的HSE 管理进行监督、检查。
3.5.11 会同行政部组织有害作业人员定期进行健康检查，建立员工健康档案。
3.5.12 发现危及职工安全和健康的情形时，有权要求立即改正。
3.6 项目施工部（技术、调度、质量、设备）3.6.1 熟悉各项HSE 规程，根据施工生产任务情况做到合理调派、科学运行，在确保安全的前提下组织指挥施工生产。
3.6.2 在施工生产中出现不安全因素、险情及发生事故时，要采取果断措施，防止事态扩大，并立即通知安全、技术部门和有关单位进行处理。
3.6.3 负责参与施工HSE 风险评定预测，制定风险削减措施方案。
3.6.4 组织协调好施工项目投产的安全工作。
3.6.5 随时掌握安全生产动态，及时在生产会上进行通报。
3.6.6 编制施工组织设计、施工技术方案时，要提出相应的健康、安全环保措施。
3.6.7 采用新技术、新工艺、新结构、新材料、新设备、新机具或施工条件变更时，负责编制相应的健康、安全环保措施并组织交底。
3.6.8 负责应急状态下的统一调动、指挥及对外求援与联络。
3.6.9 参与伤亡、机械设备、交通、火灾等事故的调查分析，负责组织不符合纠正和预防措施的实施。
3.6.10 对已发生的事故隐患落实整改，并向项目经理及项目HSE 部反馈整改情况。
3.6.11 负责组织防洪、防汛和冬季保温等安全生产工作。
3.6.12 负责对项目部设施及其机械设备管理，组织实施设备维护检修和检查制度，机械、动力设备安全操作规程。
3.6.13 保证在用设备、更新、改造设备安全保护装置齐全、灵敏、可靠，严禁带病或超负荷运转。
3.6.14 负责对机械设备操作人员进行安全技术教育、培训、考核。
3.6.15 组织对重大设备事故的调查和处理工作。
3.6.16 负责HSE 相关设施的计量器具的检验与鉴定工作，保证其在有效期内。
3.7 项目经营计划部3.7.1 投标、招标及签订工程合同时，提出对健康、安全与环境的要求。
3.7.2 签订工程分包协议时，负责对分承包方的HSE 资质的审查，把住HSE 资格审批关，不具备资格的不予审批。
3.7.3 在编制、审批工程概、预算时，应按规定考虑安全技术措施费用的来源，不得任意削减。
3.7.4 在编制、审定、检查项目部生产建设计划的同时，应编制、审定、检查：（1）安全技术措施计划；（2）检查施工生产计划时，要将安全生产列入一项重要检查内容；（3）负责项目部资源配置计划的制订，实施的监督、检查，在平衡和利用人力、物力时，要重视安全因素；（4）统计与分析时，要有HSE 指标。
3.8 项目财务部3.8.1 在编制项目部财务计划时，将安全技术措施、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温费的所需资金纳入计划，保证、监督其支出，专款专用，不得挪用。
3.8.2 保证处理伤亡事故的正常用款和紧急用款，对伤亡事故造成的经济损失，按月、季、年列表提出。
3.9 项目部办公室3.9.1 负责项目部HSE 红头文件及外部文件资料的收集、登记、传递、归档等工作。
3.9.2 负责与上级部门、合作者、分承包方、所属单位之间的HSE 信息传递工作。
3.10 项目劳动人事部3.10.1 根据上级的规定和项目部安全生产的需要设置各岗位定员。
3.10.2 根据项目部HSE 工作需要，会同HSE 部对职工进行相应的岗位技能培训，尤其是要害部门、关键岗位工人的技术和防御事故能力的培训。
3.10.3 负责项目部人力资源的管理，对项目部员工进行能力评价，负责组织对员工进行责任制考核。
3.11 项目物资部3.11.1 及时供应安全技术措施所需要的材料、工具、采购、供应各种工程材料，工具劳动保护用品，使其能满足HSE 要求。
3.11.2 负责调查、评价、选择合格供应商，提供合格供应商名单。
3.11.3 及时回收现场剩余物资，做到工完料尽场地清。
3.12 作业机组长（包括机组义务HSE管理员）职责：3.12.1 模范遵守劳动纪律和各项规章制度，坚持原则，严格执行HSE 技术操作规程，制止违章作业，对本作业机组实现HSE 目标负责。
3.12.2 组织作业机组HSE 活动，每日班前进行HSE 讲话，搞好HSE 教育。
3.12.3 督促、检查本作业机组职工正确使用HSE 防护用品，搞好HSE 防护装置和设施的管理及日常维护保养工作。
3.12.4 检查本机组各岗位HSE 落实情况，发现隐患要及时排除，不能排除的应采取防范措施，并及时向上级领导汇报。
3.12.5 发生事故时，应积极抢救，保护好现场，并及时向上级报告。
3.13 作业人员3.13.1 严格执行HSE 规章制度和岗位操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3.13.2 上岗时必须穿戴好劳动防护用品，做好岗位HSE 防护装置及设施的维护、保养，保证齐全、完好、灵敏、有效。
3.13.3 熟练掌握岗位HSE 操作技能和故障排除方法，按规定进行自检，及时发现并排除事故隐患，自己不能排除的应立即向上级如实汇报。
3.13.4 积极参加各项HSE 活动，生产中各岗位间要协同配合，共同搞好HSE 工作。
4 安全保证措施4.1 施工人员居住地安全保证4.1.1 施工人员驻地要合理布置与选址，选择环境污染少、交通方便、无特殊防火要求的场所，还要考虑到便于防洪、防火及电力设施的安装。
4.1.2 生活驻地要合理将厕所、食堂及库房、施工人员宿舍、生活用水（茶炉）进行布置，做到场地平整、清洁，保证临时道路畅通。
4.1.3 须备油罐的工地，要距施工驻地50~100m安放油罐，且严格按照加油站（油库）安全措施执行。
4.1.4 生活驻地、食堂等应挖排水沟及设置垃圾桶，保证驻地生活卫生，防止驻地因水土流失，造成房屋倒塌。
4.1.5 材料库房应合理摆放乙炔、氧气瓶，并应远离油罐100m远。