企管办主任安全生产责任制-最新范文
企管办主任安全生产责任制范文（3篇）
企管办主任安全生产责任制范文一、背景介绍随着社会的发展，安全生产问题日益受到重视，保障员工的生命安全和工作环境的安全已经成为企业发展的重中之重。
为了确保安全生产工作的有效实施，健全企业安全责任制，特制定本责任制范本，以规范企管办主任的安全生产职责和义务。
二、职责和责任1. 负责制定并组织落实公司的安全生产方针、目标和制度，并定期进行评估和更新。
2. 建立健全企业安全管理体系，包括制定安全规章制度、安全技术措施和应急预案等，并确保所有岗位人员都了解和遵守相关规定。
3. 组织开展安全生产培训和教育，提高全员安全意识和应急处置能力。
4. 负责检查和评估各部门的安全生产工作，及时发现隐患并制定整改措施，确保安全问题得到有效解决。
5. 协调相关部门，建立安全监测和评估体系，并定期组织安全检查和演练，及时识别和应对潜在风险。
6. 负责制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全职责和权责，建立健全奖惩机制，推动安全责任的落实。
7. 配合政府监管部门开展安全生产检查和复查工作，确保企业符合相关法律法规的要求。
8. 积极与相关部门、单位和社会组织合作，共同推进安全文化建设，提高员工的安全意识和安全素质。
三、履行方式和要求1. 定期组织召开安全生产会议，传达上级有关安全工作和相关政策的信息，并组织制定安全工作计划和管理措施。
2. 全面掌握企业安全生产工作的进展情况，制定有效的监督检查方案，加强对岗位人员的安全教育培训和督查督办工作。
3. 建立健全安全事故隐患排查、报告和处理机制，及时处理各类安全隐患，防范安全事故的发生。
4. 加强对重大危险源的管理和监控，定期进行风险评估和安全检查，确保生产过程的安全可控。
5. 配合企业环境保护工作，确保生产过程中不产生环境污染和资源浪费，积极推进可持续发展战略。
6. 承担安全工作的总体责任，做到身体力行，起到模范带头作用，发挥企管办主任的专业和管理能力，推动企业安全文化建设和安全管理工作的不断完善。
主任岗位安全生产责任制范文(三篇)
主任岗位安全生产责任制范文是指在企业或组织中，设立安全生产主任岗位，由主任负责安全生产工作。
主任岗位安全生产责任制是落实企业安全生产责任制的具体措施之一。
主任岗位安全生产责任制包括以下方面：1. 主任岗位的设置：企业应设立安全生产主任岗位，明确岗位职责和权限。
主任岗位应配备专业的安全生产人员，具备相关的安全生产知识和经验。
2. 主任岗位的职责：主任岗位负责整个企业或组织的安全生产工作，包括制定安全生产管理制度、建立安全生产风险评估和预防控制措施、组织安全生产培训等。
主任岗位必须保证安全生产工作的顺利进行。
3. 主任岗位的权限：主任岗位应具备一定的决策权和批准权，能够对安全生产工作进行决策和批准。
主任岗位应有权对违反安全生产规定的员工进行处罚或纪律处分。
4. 主任岗位的考核：企业应建立健全的考核机制，对主任岗位的工作进行定期评估和考核。
考核结果应作为评定主任岗位绩效和晋升的重要依据。
通过设置主任岗位安全生产责任制，能够明确安全生产工作的责任和权限，提高安全生产管理的效率和水平。
同时，能够促进安全文化建设，增强员工的安全意识和责任意识，确保企业的安全生产。
主任岗位安全生产责任制范文（二）一、背景安全生产是企业发展的基础，是保障员工生命财产安全的重要举措。
作为企业的主任，我将全面负责并落实安全管理工作，确保公司安全生产目标的实现。
二、安全责任1. 加强安全管理我将制定并执行公司安全生产管理制度，确保各项安全规章制度的贯彻执行。
并将安全管理工作人员配备到位，保障安全管理体系的有效运行。
2. 安全培训我将组织全体员工参加安全培训，定期组织安全知识教育讲座和应急演练，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 风险评估与控制我将组织开展风险评估工作，制定并实施安全风险控制措施，及时排除和修复存在的安全隐患，确保生产设备和工作环境的安全。
4. 安全检查与监督我将定期进行安全检查，对存在的安全隐患进行整改，并进行安全生产巡视，发现问题及时进行纠正。
主任岗位安全生产责任制范文（3篇）
主任岗位安全生产责任制范文1、车间主任为车间安全负责人，对本车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规，制度和标准。
2、拟定、修订本车间安全技术规程和安全生产管理制度、编制本车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
3、组织开展安全生产竞赛等活动，总结交流安全生产经验。
4、组合落实车间级安全教育，并督促检查班组安全教育工作。
5、组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。
签发新上岗独立操作人员的安全作业证。
6、组织全车间定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护措施处于完好状态。
发现隐患及时处理，重大隐患写出书面报告。
7、组织参加车间各类事故调查和处理，并按规定及时上报。
8、建立健全安全、防火组织，领导和支持车间、班组安全员的工作。
主任岗位安全生产责任制范文（2）一、背景安全生产是企业发展的基础，是保障员工生命财产安全的重要举措。
作为企业的主任，我将全面负责并落实安全管理工作，确保公司安全生产目标的实现。
二、安全责任1. 加强安全管理我将制定并执行公司安全生产管理制度，确保各项安全规章制度的贯彻执行。
并将安全管理工作人员配备到位，保障安全管理体系的有效运行。
2. 安全培训我将组织全体员工参加安全培训，定期组织安全知识教育讲座和应急演练，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 风险评估与控制我将组织开展风险评估工作，制定并实施安全风险控制措施，及时排除和修复存在的安全隐患，确保生产设备和工作环境的安全。
4. 安全检查与监督我将定期进行安全检查，对存在的安全隐患进行整改，并进行安全生产巡视，发现问题及时进行纠正。
5. 事故应急处理我将建立健全事故应急预案，并组织演练，确保事故发生时能够及时、有效地应对，将事故损失降到最低。
6. 安全奖惩制度我将建立健全安全奖惩制度，重视安全管理工作中的表现和成果，充分调动全体员工的积极性和责任感。
7. 安全评价和改进我将定期开展安全评价，分析评估安全管理工作的成效，并根据评价结果进行及时改进，不断提升企业的安全管理水平。
企管办主任安全生产责任制范文
企管办主任安全生产责任制范文一、背景介绍为确保企业的安全生产，保护员工的人身安全和财产安全，促进企业的健康进展，依据国家相关法律法规和公司的实际情况，订立本《企管办主任安全生产责任制范文》。
二、管理标准2.1 企管办主任的职责•企管办主任是企业法务部门的负责人，负责安全生产工作的组织协调、实施监督和评估。
•企管办主任负责建立健全安全生产管理制度，编制和修订本部门的管理规定和操作规程。
•企管办主任要引导、督促和协调本部门人员，确保安全生产管理工作的顺当进行。
2.2 风险评估与掌控•企管办主任负责组织安全评估工作，适时发觉存在的安全隐患和风险，订立相应的风险防控措施。
•企管办主任要建立健全事故应急预案和演练机制，确保发生安全事故时能够快速处置并削减损失。
2.3 岗位责任和培训•企管办主任负责确定本部门人员的安全岗位责任，并落实到岗位要求中。
•企管办主任要组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
2.4 监督检查与矫正措施•企管办主任负责组织对本部门安全生产工作的监督检查，发觉问题适时矫正。
•对于违反安全生产规定的责任人员，企管办主任要适时进行处理，实行纪律处分措施，并记录到个人档案中。
2.5 安全生产工作报告•企管办主任要定期向上级报告本部门安全生产工作的情况，包括安全隐患的整改、事故处理情况等。
三、考核标准3.1 安全生产管理落实情况•企管办主任的安全生产管理制度是否建立完善，是否有配套的操作规程和培训计划。
•是否适时组织安全评估工作，订立风险防控措施并进行有效落实。
•是否建立健全事故应急预案和演练机制。
3.2 岗位责任和培训情况•企管办主任是否明确本部门人员的安全岗位责任，并将其纳入岗位要求中。
•是否组织安全培训并记录培训情况，提高员工的安全意识和应急处理本领。
3.3 监督检查与矫正措施情况•是否定期组织对本部门安全生产工作的监督检查，发觉问题适时矫正。
•对于违反安全生产规定的责任人员，是否适时进行处理，实行纪律处分措施，并记录到个人档案中。
企管办主任安全生产责任制范文（三篇）
企管办主任安全生产责任制范文尊敬的企管办主任：您好！作为企业的企管办主任，您担负着组织和协调企业各项管理职能的责任。
其中，安全生产是企业发展中不可忽视的重要环节。
为确保企业安全生产，保障员工的生命财产安全，提高企业的经济效益和社会形象，建立起科学、有效的安全生产责任制是至关重要的。
一、安全生产责任制的理念安全生产责任制是基于法律法规和相关安全标准，确立企管办作为安全生产管理的核心职能部门，将企业领导者和各级管理责任人的安全生产职责明确化、权责分明化的管理制度。
它的理念是全员参与、科学管理、终身负责，以实施安全生产管理的工作为中心，以有效预防事故的发生为目标。
二、企业安全生产责任制的构建1. 建立完善的安全生产组织机构企业应依据安全生产的特点和规模，建立相应的安全生产组织机构。
企管办作为安全生产管理的核心部门，应设立安全生产管理岗位，明确其职责和权限，并配备专业的安全管理人员。
此外，应建立健全企业安全生产委员会，由企业领导和相关部门负责人组成，负责决策安全生产管理的重大事项。
2. 制定安全生产管理制度和规章企管办主任应牵头制定企业的安全生产管理制度和规章，确保制度的科学性和可操作性。
这些制度和规章应包括日常安全生产、风险评估、事故预防和应急处理等内容。
并通过培训、考核等方式，确保全员对制度和规章的理解和执行。
3. 负责安全生产管理的组织、协调和督导工作企管办主任应负责组织、协调和督导企业安全生产工作的开展。
具体包括：（1）明确并分配安全生产工作的责任和职责，形成责任清单，并及时跟进和检查工作进展情况；（2）开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；（3）建立健全隐患排查和整改机制，及时发现并整改安全隐患；（4）组织应急演练和事故调查，总结经验教训，完善安全生产管理；（5）与相关监管部门保持良好的沟通与合作，确保企业安全生产符合法律法规和规范要求。
4. 建立安全生产考核和奖惩机制企管办主任应建立有效的安全生产考核和奖惩机制，对安全生产工作开展情况进行定期评估。
企管部安全生产责任制范文（3篇）
企管部安全生产责任制范文一、总则企管部是负责公司整体安全管理和生产安全工作的部门，必须充分认识到安全生产工作的重要性，坚决履行安全生产责任，确保公司的安全生产和员工的身心健康。
二、安全生产目标1.确保公司生产经营活动的安全。
2.预防和减少事故和灾害的发生。
3.保护员工的生命和财产安全。
三、安全生产责任1.企管部负责制定和完善公司安全生产制度和规章制度，并对全员进行培训，确保全体员工熟悉并遵守相关规定。
2.企管部负责组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现并消除各种安全隐患。
3.企管部要制定健全安全考核制度，对各部门和岗位进行定期评估，并对存在隐患和问题的部门和个人进行整改和追责。
4.企管部负责组织应急演练和事故处理工作，确保能够及时有效应对突发事故，最大限度减少事故的损失。
四、安全生产责任分工1.企管部负责制定安全生产责任制分工方案，并明确各岗位的安全生产职责。
2.生产部门负责制定并执行各种生产操作的安全措施，确保生产过程中的安全。
3.工程部门负责制定并执行设备和工艺的安全管理，确保设备运行的安全可靠。
4.供应链部门负责制定并执行供应商的安全管理要求，确保供应环节的安全可控。
五、安全培训1.企管部负责组织公司员工的安全培训工作，包括但不限于安全操作规程、危险源识别与控制、应急救援等方面的培训。
2.各部门要根据员工的实际工作需要，制定并执行具体的安全培训计划，并记录培训情况。
六、事故预防和处理1.企管部负责组织安全隐患排查和整改，确保各部门及时消除安全隐患。
2.发生事故后，企管部要立即启动应急预案，组织救援工作，并及时向上级报告。
七、奖惩措施1.对于积极履行安全生产职责，严格执行安全制度的人员，给予适当的奖励和表彰。
2.对于违反安全制度，造成事故的人员，按照公司相关规定进行严肃处理。
八、监督和检查1.企管部要建立健全安全生产监督机制，定期对各部门和岗位进行检查，并向公司高层汇报。
2.员工也有监督安全生产的责任，发现问题要及时上报并配合处理。
主任岗位安全生产责任制范文(3篇)
主任岗位安全生产责任制范文一、背景安全生产是企业发展的基础，是保障员工生命财产安全的重要举措。
作为企业的主任，我将全面负责并落实安全管理工作，确保公司安全生产目标的实现。
二、安全责任1. 加强安全管理我将制定并执行公司安全生产管理制度，确保各项安全规章制度的贯彻执行。
并将安全管理工作人员配备到位，保障安全管理体系的有效运行。
2. 安全培训我将组织全体员工参加安全培训，定期组织安全知识教育讲座和应急演练，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 风险评估与控制我将组织开展风险评估工作，制定并实施安全风险控制措施，及时排除和修复存在的安全隐患，确保生产设备和工作环境的安全。
4. 安全检查与监督我将定期进行安全检查，对存在的安全隐患进行整改，并进行安全生产巡视，发现问题及时进行纠正。
5. 事故应急处理我将建立健全事故应急预案，并组织演练，确保事故发生时能够及时、有效地应对，将事故损失降到最低。
6. 安全奖惩制度我将建立健全安全奖惩制度，重视安全管理工作中的表现和成果，充分调动全体员工的积极性和责任感。
7. 安全评价和改进我将定期开展安全评价，分析评估安全管理工作的成效，并根据评价结果进行及时改进，不断提升企业的安全管理水平。
三、责任落实1. 指定专人负责我将指定一名专职安全生产负责人，负责全面组织和协调安全生产工作，对安全生产工作的处理结果负责。
2. 分工协作根据工作任务和职责，我将合理分工，明确各岗位的安全生产职责，并督促各部门、各员工按照岗位责任做好安全工作。
3. 建立责任制考核机制我将建立健全岗位责任制考核机制，将安全生产责任纳入绩效考核体系，对履职不力的人员进行问责，以推动责任的落实。
四、沟通与宣传1. 加强信息共享我将加强与相关部门、单位的沟通与协作，及时共享安全生产信息和经验，形成合力推动安全管理工作的开展。
2. 加强安全宣传我将组织开展安全宣传活动，利用公司内部刊物、企业微信等平台，宣传安全知识和案例，增强员工的安全意识。
企管科安全生产责任制范文(3篇)
企管科安全生产责任制范文1、加强安全培训工作，让职工了解党的安全生产方针、《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及有关文件、指令、通知等。
2、在矿长和分管矿长的领导下，负责编制矿井中、长期规划及年、季、月度生产、基建、维简、大修理和各项专用资金计划，并监督、检查计划落实情况。
3、负责起草、制定内部经营承包和配套改革方案、办法，并负责全矿经营承包的分析、监督检查与考核工作。
4、负责全矿的基本建设投资、维简、大成本、大修理等费用的管理使用，控制工程造价，努力降低生产成本。
5、根据批准的施工图和验收资料，组织井巷、机电、土建三类的管理人员审查预算、结算，参与设备和生产用料的选型与采购，组织“三类”工程及大中型备品、备件、材料的招投标工作，做好各项工程的对比、分析基础资料。
6、负责对各基层单位各类内部委托加工材料、设备维修、修旧利废的结算考核工作，并纳入经营承包考核范畴。
7、参与各项工程的施工验收，严把质量关，消除安全隐患。
掌握矿井建设和生产进度、安全生产、质量标准化情况，作好各项经营指标的考核工作。
8、负责全矿的综合统计工作，编制和报送年、季月度统计报表，建立统计基础台帐，汇编统计手册。
9、负责全矿涉外经济合同审核，并参与合同谈判、检查、会签和归档管理工作。
认真执行保密法规，对计划、统计、合同、内部考核等资料实行安全密级管理。
10、负责对全矿各单位的经管员、外委单位预算员的管理工作，并对其进行业务指导和监督考评。
11、负责全矿法制宣传教育，增强全矿职工法制意识和法律观念，使全矿职工自觉约束和规范自己的遵章守纪行为，杜绝“三违”现象的存在。
12、保证部门的公共物品、办公设施不受损坏，休班期间安排专人值班。
企管科安全生产责任制范文（2）安全生产责任制范本一、概述公司高度重视安全生产工作，为确保员工的人身安全和财产安全，特制定企管科安全生产责任制。
本责任制的目的是规范各级责任人的职责，提高安全生产工作的效能和水平。
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企管办主任安全生产责任制
企管办主任是企管办安全生产的第一责任者,负责矿井安全质量标准化、采、掘工程质量检查验收、全面质量管理、经济运行管理、奖金核算等工作。
必须熟练掌握矿井安全生产专业知识并依法经过培训,取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准、行业标准和技术规范。
第2条严格执行上级有关安全生产的精神,负责组织制定本单位安全管理制度安全检查制度、定期学习制度,并按规定进行考核。
第3条参与制定矿井生产经营计划,负责监督检查执行情况。
第4条负责科内人员的管理工作,抓好思想教育、业务培训、定期组织安全知识学习。
第5条负责矿井方针目标考核,全面质量管理和管理现代化工作的指导、实施。
第6条参加生产矿调度会、生产办公会、安全检查与安全有关的活动,及时传达、贯彻、落实会议精神。
第7条负责组织矿井安全质量标准化工作的监督、检查、验收、评级工作,参加安全生产“双基”建设、煤矿安全程度评估的检查。
第8条负责井下采煤、掘进、轨道铺设等工程质量监督、检查、验收、评级工作。
第9条负责对工程施工中存在质量问题及时下发整改单,责令责任单位立即整改或限期整改并跟踪验收。
完成领导临时交办的各项工作任务。
第10条外出期间必须明确专人代行职权。
第11条必须尽职尽责,经常深入井下,检查施工现场的安全隐患,制止“三违”。
第12条副主任根据业务分工,全面做好本职工作,同时协助主任做好科内工作,对分管范围内的安全工作负责,主任外出时,负责科内全面工作。
二、责任追究
第13条未执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范,企管办主任负直接责任。
第14条未执行安全生产责任制和各项管理制度,未组织制动本单位的安全管理制度的,企管办主任负直接责任。
第15条未落实好矿井安全质量标准化、井下文明生产、工程质量监督检查等工作,或出现严重的质量问题,企管办主任负主要或重要责任。
第16条在全面质量管理、体系运行、管理现代化、方针目标考核、文明形象监督检查等工作中出现失误,企管办主任负主要责任。
第17条不深入现象,对现场查出的问题不能得到及时落实整改并跟踪验证,企管办主任负直接责任。
第18条因质检人员工作不负责任、监督检查不利造成工程质量低劣或生产安全事故的,企管办主任负主要或领导责任。
第19条未按时参加矿组织的安全大检查和各项安全活动的,企管办主任负直接或领导责任。
第20条矿井生产材料管理混乱,丢失、浪费严重,造成成本增加,企管办主任负有重要责任。
第21条有下列行为之一的,给予企管办主任警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任：
（一）违章指挥干警职工或罪犯或者强令干警职工或罪犯违章、冒险作业的;
（二）对干警职工或罪犯屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;
（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
第22条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中,企管办主任授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,企管办主任负直接责任。
第23条对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济
处罚、追究刑事责任。
第24条企管办副主任根据业务分工和具体工作承担相应责任处罚。