培训学员考勤情况表
培训出勤情况和成绩情况总结
环创公司培训出勤和成绩情况总结2月26号到3月14号XX市XXX工程有限公司委托XX市XX培训学校对新入职员工进行公室软件及文书写作的培训，在各级领导和各位培训师的支持与帮助下以及各位参训员工的积极配合下,本次培训工作已经结束了，现将培训出勤和成绩情况总结如下：一、思想工作方面本次培训班到达的效果跟之初办理培训班的目的是相符的，此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队，新员工以严谨态度落实工作的同时，在全体员工的不懈努力下,圆满完成了培训任务。
积极的参与公室软件及文书写作培训并及时完成老师布置的各项作业，在培训之中树立了责任意识，加强新员工的归属感和爱业敬岗精神。
也从中提升了员工对自己的信心，对我们公司的信心。
二、遵守纪律方面本次培训班出勤率达97%，采取每课手写签到和轮流值班现场拍照考勤制度，很好的使某些积极性不强，自我控制力不强的学员有了一个很好的约束条件,能很好的让其在相对的约束条件下进入学习状态。
同时也提高了培训班整体的学习效率。
绝大多数学员严格严格履行公司的各项规定，自觉服从公司的培训安排，自觉遵守培训班的学习制度，按时参加学习和活动，遵守课堂纪律，做到不迟到，不早退、不旷课，认真听课和积极讨论。
对于少数三、工作能力方面经过本次培训班所达到的效果比预期的要好很多，不管从学员的激情度、投入度达到的效果是非常棒。
通过这次的学习培训，全体培训人员提高了对办公室工作认识，基本、系统地掌握了一定的计算机文书工作的系统基础知识和实际操作方法，改变了以往工作效率低的操作方法，提高了个人的工作效率，例如制作表格和统计数据，以前是需要1小时的，现在学员基本半个小时内制作出来，制表的速度提升了，能现学现做。
通过这次的学习培训，还提高了整体办公室的工作效率。
例如数据筛选，以前是人工一个个筛选费时费力，现在经过本次学习培训，学习到一种能电脑智能筛选的方法，轻而易举完成了任务，并将方法分享其他同事，同事之间相互配合和努力一起提高工作效率。
07.培训学员考勤表
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
7
谢建波
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
8
邢文东
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
9
朱凤鸣
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
10
张宜奎
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
11
洪书光
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
17
潘林
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
培训学校学员考勤管理制度
一、目的为了加强培训学校的管理，提高教学质量，确保学员学习效果，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于培训学校所有学员。
三、考勤制度1. 学员上课时需携带学员证，提前10分钟进入教室，做好上课准备。
2. 学员上课迟到或早退，需向班主任请假，请假时间不得超过30分钟。
如请假时间超过30分钟，视为旷课。
3. 学员因特殊情况需请假，应提前一天向班主任提出书面申请，并说明请假原因。
请假超过3天，需提供相关证明材料。
4. 学员请假后，需在规定时间内补课。
补课时间由班主任安排，学员应按时参加。
5. 学员因病或因事请假，需提供相关证明材料。
请假期间，学员需关注课程进度，确保不影响学习。
6. 学员如有旷课现象，每旷课一次，扣除相应课程学分。
旷课超过规定学分的，取消该课程学习资格。
7. 学员请假或旷课后，需在规定时间内补齐作业，完成学习任务。
8. 学员上课期间，不得擅自离座、喧哗、玩手机等，影响他人学习。
9. 学员上课期间，如有紧急情况需离座，应向班主任请假，并获得允许后方可离座。
10. 学员上课期间，如有特殊情况需离校，应向班主任请假，并获得允许后方可离校。
四、考勤记录与公示1. 班主任负责记录学员考勤情况，每月底将考勤情况公示于班级群。
2. 学员如有异议，可在公示期内向班主任提出，班主任应在3个工作日内予以答复。
3. 考勤记录作为学员学习评价的重要依据，将纳入学员档案。
五、奖惩措施1. 学员考勤良好，表现突出者，将给予表彰和奖励。
2. 学员考勤不合格，经教育仍无改进者，将给予通报批评，并视情节严重程度给予相应处罚。
3. 学员如有伪造考勤记录、抄袭作业等行为，一经查实，将严肃处理，并取消该课程学习资格。
六、附则1. 本制度由培训学校制定，解释权归培训学校所有。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
培训学员考勤管理制度
培训学员考勤管理制度第一条总则一、为规范学员考勤管理，提高培训效果，确保培训课程顺利进行，特制定本制度。
第二条适用范围一、本考勤管理制度适用于所有参加培训的学员。
二、培训学员须严格遵守本制度的各项规定。
第三条考勤要求一、学员必须在规定的时间和地点参加培训课程，不得迟到早退。
二、学员必须佩戴培训证件进行签到登记。
三、学员必须全程认真听讲，不得私自离开教室。
四、学员必须按时完成作业和考核，不得弄虚作假。
五、学员如有违反考勤要求的行为，将被记录并影响培训成绩。
第四条考勤记录一、学员的考勤记录将由培训管理人员进行统一管理。
二、学员如有特殊情况需请假，须提前向培训机构提出请假申请，经审批后方可生效。
三、学员请假期间视为缺席，需在请假后补交作业和考核。
四、学员连续缺席超过规定次数，将被取消培训资格。
第五条奖惩措施一、对于认真听课、积极参与的学员，将进行表扬和奖励。
二、对于违反考勤规定、影响培训进度的学员，将给予批评和处罚。
三、学员如有违反国家法律法规或培训机构规定的行为，将被取消培训资格并追究法律责任。
第六条修改和解释一、本考勤管理制度经学员集体讨论通过后生效，并由培训机构统一执行。
二、本考勤管理制度如有任何修改和解释，将在学员集体讨论后进行调整。
总结：培训学员考勤管理制度的目的是规范学员的行为，提高培训效果，确保培训课程的顺利进行。
学员必须严格遵守各项规定，不得迟到早退，必须认真听讲，完成作业和考核。
对于表现优异的学员将给予奖励，而对于违规的学员将给予处罚。
希望通过严格的考勤管理制度，能够提高学员的自律性和学习积极性，让培训课程能够取得更好的效果。
培训签到表-通用模板
培训签到表
课程名称 培训讲师 考勤小结： 培训地点 培训时间
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
姓名
店面/部门确认签到源自序号 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
姓名
店面/部门
确认签到
表格使用说明： 1.本表格为培训签到时打印使用； 2.在“姓名”和“店面/部门”列需要根据参 训人员名单将其填充完整后打印，在“确认 签到"列让学员签名； 3.考勤小结栏：培训负责人说明当天签到情 况；包括应到人数、实到人数、特殊情况备 注等； 4.表格格式：字体微软雅黑；字号大标题16 号，其他10号；行高35， 注： 签到表中的参训人员只需列明确定参训的学 员； 在已明确本表格使用方法和需要打印时，请 将本说明删除。
培训班考勤要求
培训班考勤要求
本文档旨在规定培训班的考勤要求，确保培训的顺利进行。
请所有参加培训的学员严格遵守以下考勤要求：
1. 准时到场：学员需要按照培训班的指定时间准时到达培训场地，并在规定时间内完成签到手续。
2. 签到方式：培训班将提供签到表格或签到系统，学员需在每天培训开始前进行签到并确认出席。
3. 出勤率要求：学员需要保持良好的出勤率，不得缺席或迟到早退。
出勤率要求将根据培训班的具体安排而定，详细信息将在培训开始前告知。
4. 请假规定：如学员因临时情况无法参加培训，请提前向培训负责人请假，并提供相应的请假理由。
请假期间将不计入出勤率统计，但请假累计天数不得超过培训总天数的30%。
5. 迟到和早退处理：如果学员迟到超过规定时间或早退，将被认定为缺席，相应的缺席记录会影响出勤率。
6. 补签规定：如有特殊情况导致学员未能及时签到，请在培训结束后的24小时内向培训负责人申请补签。
未经批准的补签将不被接受。
7. 考勤通知：培训班将会通过邮箱或其他通信方式向学员发送考勤通知，学员需及时关注并回复确认。
以上是本培训班的考勤要求，请所有学员严格遵守。
如有任何疑问或特殊情况，请及时与培训负责人联系。
感谢合作！。
培训班管理规定及学员考勤制度
(精品)2019中考英语(衡水市)goforit版unit1短语总结
培训班管理规定
1.所有学员必须严格遵守作息制度，不得无故迟到或早退，认真听课并做好相应的笔记；
2.培训期间由各县带队教师负责每日的上、下午考勤，任何人无特殊情况不得请假；
3.上课时不得大声喧哗或讲小话，有问题需举手示意请求老师解答，不允许随意走动；
4.在听课过程中要把通讯工具关掉，认真做笔记；
5.每个学员应当注意教师应有的礼仪，互敬互助，杜绝一切可能发生的恶性事故的发生；
6.遵守培训班的相关规章制度，服从管理人员的安排；
7.按照培训班的考核要求，成绩考核合格，取得相应的合格证书。
培训班考勤制度
1.培训学员的考勤由各县带队教师负责；
2.培训学员自报到之时开始，直至培训结束，均属考勤范围之内；
3.有事不能参加培训时，需请假，缺课超过总课时的20%，将取消本次培训资格，并上报市教育局备案；
4.每次上课、下课各点名一次，点名时间不固定，缺席又未事前请假者，视为缺课两课时；超过十五分钟进入培训教室视为迟到，提前15分钟离开视为早退，迟到早退五次视为缺课1课时；
雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默
1a。
员工培训计划完成情况表
员工培训计划完成情况表序号员工姓名培训项目培训时间培训内容完成情况备注1 张三销售技巧培训 2021年1月10日-1月15日销售技巧、谈判技巧、客户服务知识完成优秀表现，班级第一名2 李四新员工入职培训 2021年1月20日-1月25日公司文化、规章制度、工作流程完成适应能力强，快速融入团队3 王五技术培训课程 2021年2月1日-2月5日技术实践、最新技术应用、案例分析完成设计出色，新颖的解决方案4 赵六领导力培训 2021年2月10日-2月15日团队管理、决策能力、沟通技巧完成带领团队完成了艰巨任务5 张三专业知识培训 2021年2月20日-2月25日行业动态、市场分析、竞争对手情况完成成功制定了新的营销策略6 李四团队合作培训 2021年3月1日-3月5日团队建设、协作能力、团队沟通完成团队协作效率显著提高7 王五沟通技巧培训 2021年3月10日-3月15日言语表达、非言语交流、人际关系处理完成与同事、客户关系互动更加融洽8 赵六职业规划培训 2021年3月20日-3月25日职业发展路径、个人目标设定、职业素养提前完成，收获颇丰，制定了未来5年的职业规划9 张三市场营销培训 2021年4月1日-4月5日新一代营销策略、电商运营、线上营销未完成由于个人原因，计划延期到下个培训班10 李四人力资源管理培训 2021年4月10日-4月15日人才招聘、薪酬管理、绩效考核未完成由于突发事件，计划取消11 王五创新思维培训 2021年4月20日-4月25日创新意识培养、创新项目落地、创新管理方法未完成由于时间安排不当，计划取消12 赵六国际贸易培训 2021年5月1日-5月5日全球市场概况、国际贸易法律法规、国际商务礼仪未完成由于疫情原因，计划延期至下一年以上为公司员工培训计划完成情况表，根据培训计划表，全体员工基本上都完成了所安排的培训项目。
其中张三、李四、王五和赵六对于所接受的培训内容都有不错的表现和成绩，反映了员工对培训计划的积极性和学习态度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训学员考勤情况表
背景
在进行培训工作时，对于学员的考勤情况进行管理是至关重要的。
通过考勤管理，可以及时发现学员的旷课、迟到等情况，从而帮助学
员提高学习效果，保证培训质量。
目的
本文档旨在记录培训学员的考勤情况，准确反映学员的出勤情况，
以及在管理过程中遵循规范的操作路径。
考勤管理流程
1. 入门培训
在入门培训阶段，学员需要提前报名并缴纳培训费用，确认参加培
训计划。
此时，培训机构需要将学员信息录入系统，进行管理和跟踪。
2. 每日考勤
在每个培训班的每个课程期间，教练员需要检查学员考勤记录，以
确认其是否按时到达培训场所，并记录在考勤记录表中。
3. 考勤统计
在每个计划的培训课程结束后，需要对该阶段学员的考勤情况进行
统计分析，综合验证学员的出勤率，旷课率，迟到率等数据，并对信
息进行汇总。
考勤情况统计表
序号学员姓
名
学员编
号
总课程
数
出勤次
数
旷课次
数
迟到次
数
出勤率
1张三00115131186.67% 2李四00215122180.00% 3王五00315112273.33% 4陈六00415140193.33%注意事项
1.培训机构需要对学员信息进行管理和跟踪，及时了解学员
的考勤情况。
2.在每个培训班的每个计划课程开始前，需要统计学员报到
率，并检查缺勤情况，及时处理。
3.特别是对于迟到和旷课的情况，需要发出相关的警告，并
采取相应的惩罚措施。
4.为了确保考勤信息的准确性，建议在管理过程中使用专业
的考勤管理工具，比如考勤管理软件等。
结论
考勤管理对于培训工作来说是非常重要的，学员的出勤情况直接影
响培训效果和质量。
因此，必须严格管理和跟踪学员的考勤情况，及
时发现问题，并及时加强对学员的管理和教育。
在今后的培训工作中，我们将继续加强考勤管理工作，促进培训质量的持续提高。