5.关于员工职业卫生培训的通知
职业卫生宣传教育培训制度范本
职业卫生宣传教育培训制度范本一、引言职业卫生宣传教育培训是保障员工职业卫生健康的重要举措，旨在提高员工对职业卫生的认识和意识，加强职业病防护能力，促进企业的可持续发展。
本制度旨在规范职业卫生宣传教育培训工作，确保其有效实施。
二、基本原则1. 全员参与原则：公司全体员工都应参与职业卫生宣传教育培训，无论是新员工、临时员工还是管理层人员。
2. 定期开展原则：职业卫生宣传教育培训应定期进行，确保员工的职业卫生知识始终保持更新。
3. 针对性强原则：根据不同岗位、不同需要，对职业卫生宣传教育培训内容进行针对性调整，提高培训的实效性。
4. 综合手段原则：职业卫生宣传教育培训应采用多种形式，如讲座、培训班、宣传资料等，以便员工更好地学习和应用。
5. 持续改进原则：不断总结、评估职业卫生宣传教育培训的效果，及时改进培训方式和内容。
三、职业卫生宣传教育培训内容1. 职业病知识普及：向员工介绍常见职业病的病因、症状、防护方法等，提高他们对职业病的认识和预防意识。
2. 职业卫生政策法规宣传：向员工介绍相关职业卫生政策法规，使其了解国家对职业卫生的相关规定，提高遵守能力。
3. 工作环境危害防护：介绍不同工作环境中存在的危害源和防护措施，如化学物品、噪声、粉尘等，提高员工的防护意识和操作能力。
4. 个人防护用品使用和维护：向员工介绍个人防护用品的正确使用方法和维护要求，确保其有效发挥作用。
5. 应急预案培训：介绍企业职业病应急预案和逃生演练等事项，提高员工在突发事件中的应变能力。
四、职业卫生宣传教育培训方式1. 讲座形式：由企业职业卫生宣传教育培训专家进行讲解，向员工介绍相关职业卫生知识和技能，提高员工对职业卫生的认知水平。
2. 培训班形式：组织职业卫生培训班，通过理论授课和实践操作，提高员工职业卫生防护技能，培养专业知识和技能人才。
3. 宣传资料形式：制作职业卫生宣传资料，如海报、宣传册、网络文章等，让员工随时掌握相关职业卫生知识。
关于培训通知范文10篇
关于培训通知范文10篇培训通知篇1辖区内各门诊部及以下医疗机构：根据朝阳区卫生和计划生育委员会卫生专业技术人员传染病防治知识培训（必培项目）工作要求，朝阳区医学会定于5至6月份举办第一期卫生专业技术人员传染病防治知识培训班，现将具体事宜通知如下：一、培训对象注册在辖区内各门诊部及以下医疗机构中的卫生专业技术人员。
二、培训时间5月18日（周四）下午，诊所（卫生所）卫生专业技术人员；5月19日（周五）下午，门诊部卫生专业技术人员；5月23日（周二）下午，门诊部卫生专业技术人员；5月26日（周五）下午，诊所（卫生所）卫生专业技术人员；5月27日（周六）下午，医务室、卫生室卫生专业技术人员;6月1日（周四）下午，门诊部卫生专业技术人员；6月2日（周五）下午，门诊部卫生专业技术人员;6月6日（周二）下午，门诊部卫生专业技术人员;6月8日（周四）下午，医务室、卫生室及门诊部以下其他单位卫生专业技术人员。
培训班全部12:40开始签到，13:20截止签到。
13:30开始培训。
培训开始15分钟后不得进入会场，请参学人员妥善安排时间，准时参学。
三、培训地点朝阳区医学会三楼报告厅。
四、培训内容1、麻疹；2、结核。
五、培训要求1、为妥善解决工学矛盾，确保卫生专业技术人员全员参加培训，请各医疗机构按照培训时间，妥善安排好工作，分批组织本单位卫生专业技术人员准时参加培训，同时抓好卫生专业技术人员对传染病防治知识的自学安排。
2、学员参加培训时，请携带记录本、签字笔、继续医学教育IC卡。
3、第二期卫生专业技术人员传染病防治知识培训班，拟定于7—8月份举办，培训内容流感与H7N9禽流感、艾滋病。
请关注朝阳区医学会通知（每名卫生专业技术人员必须参加两期传染病防治知识培训班）。
培训通知篇2培训目的：１为了提高办园教学质量，提升教师对蒙氏教育有全面的了解，整体提高教学水平。
２、通过培训，了解蒙氏教育与传统教育的区别，掌握基本的教学理论知识，并能学以致用，把蒙氏教学理念运用到日常教学中去。
2023年《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》学习解读
《意见》的出台背景
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《意见》的出台背景
职业健康培训是提高用人单位职业病防治水平和劳动者职业健康素养的重要手段，是预防职业病危 害、保障劳动者职业健康权益的重要举措，也是实现健康中国战略目标的重要基础性工作。为贯彻落实 《国家职业病防治规划（2021-2025年）》等有关文件要求，强化用人单位主体责任，规范和指导用人 单位职业健康培训工作，我委制定了《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工 作的通知》（以下简称《通知》）。
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第二部分
《意见》的主要内容
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学习解读《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》
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学习解读《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》
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《意见》的全文学习
（一）建立健全职业健康培训管理制度。用人单位要建立健全职业病防治宣传教育培训制度，明确职 业健康培训工作的管理部门和管理人员，制定职业健康培训年度计划，做好职业健康培训保障，规范职业 健康培训档案资料管理。职业健康培训档案应包括年度培训计划，主要负责人、职业健康管理人员和劳动 者培训相关记录材料等。记录材料应包括培训时间、培训签到表、培训内容、培训合格材料，以及培训照 片与视频材料等。
从业人员卫生知识培训制度模版
从业人员卫生知识培训制度模版卫生知识对于从业人员来说非常重要，因此制定一套健全的卫生知识培训制度是至关重要的。
下面是一个卫生知识培训制度的模版。
1. 培训目标协助从业人员了解和掌握必要的卫生知识，提高其卫生意识和卫生行为，确保工作场所的卫生与健康。
2. 培训内容2.1 卫生意识培养- 引导从业人员了解卫生的重要性和对个人健康的影响- 介绍与工作场所卫生相关的法律法规- 介绍常见疾病的传播途径和预防方法2.2 卫生行为规范- 强调从业人员在工作中应遵守的卫生行为规范，如勤洗手、正确使用个人防护用品等- 教育从业人员正确处理食品和饮水，避免交叉污染- 介绍定期清洁工作场所的必要性和方法，包括表面清洁、消毒等2.3 应急处理能力培训- 培训从业人员应急处理各类突发卫生事件的能力，如食物中毒、传染病爆发等- 提供相关知识和技能，如急救、处理污染物等3. 培训计划根据不同职位和工作环境的需求，制定培训计划。
培训计划应包括培训时间、培训内容和培训方式。
培训应定期进行，以确保从业人员持续接受卫生知识的更新和强化。
4. 培训方式4.1 线下培训- 制定培训课程，由专业人员进行培训，包括讲座、案例分析、实地考察等- 提供培训材料和手册，供从业人员参考和学习- 定期组织考核和评估，以检验培训效果和掌握情况4.2 线上培训- 制作培训视频和课件，供从业人员自主学习- 设立在线问答平台，解答从业人员的疑问和问题- 定期举办在线讨论和交流活动，促进从业人员之间的学习和分享5. 培训效果评估为了评估培训效果和持续改进培训内容，应开展培训效果评估工作。
- 制定评估指标，包括知识掌握情况、行为规范遵守情况等- 进行测验和考核，以考察从业人员的知识水平- 定期进行满意度调查，了解从业人员对培训的反馈和建议6. 培训记录和档案管理建立从业人员卫生知识培训的记录和档案，包括培训时间、培训内容、培训方式、参训人员信息等。
培训记录和档案应妥善保存，便于随时查阅和审查。
职业病危害防治宣传教育培训制度(四篇)
职业病危害防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。
做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
三、职业卫生宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。
2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。
四、职业卫生教育培训（一）培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。
（二）培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。
根据证件有效时间，到期进行复训。
2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行用人单位、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。
1）单位级教育培训内容：（1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。
关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知
国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知安监总厅安健〔2015〕121号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：一、进一步增强做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。
但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。
职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。
用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。
二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标（一）总体思路。
以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
职业卫生培训计划通知
职业卫生培训计划通知尊敬的各位员工：为了进一步做好职业卫生工作，提高员工的职业卫生意识和相关知识技能，公司特别安排了一次职业卫生培训计划。
现将有关事项通知如下，希望大家积极参与，共同提高职业卫生保健能力。
一、培训内容1. 职业病防治法律法规及相关政策；2. 不同岗位的职业病危害因素及防护措施；3. 职业卫生管理体系和常见职业病防治措施；4. 职业卫生相关知识和技能培训。
二、培训时间为了方便大家参与培训，公司将采取分批次培训的方式进行，具体时间将另行通知，请各位密切关注公司通知公告。
三、培训方式本次培训将采取线上线下相结合的方式进行，具体培训形式将根据疫情防控情况和公司要求予以确定。
四、培训对象全体员工，特别是接触职业危害因素较多的岗位员工。
五、培训要求1. 培训是公司对员工的一项重要安排，每位员工都要积极参与，不得推迟、缺席或代替；2. 培训前要认真复习培训相关内容，做好笔记，积极发言与交流；3. 培训过程中要积极配合，服从培训组织的安排，不得随意离席；4. 培训结束后，每位员工需要通过考核，合格者将获得相应的证书。
六、培训收益1. 提高职业卫生意识，增强自我保护能力；2. 掌握职业病预防知识，降低职业病危害风险；3. 为实现公司职业卫生管理目标提供坚实的基础和保障。
七、其他事项1. 在培训过程中，公司将提供相应的培训材料和工具，并提供专业的培训师资力量；2. 培训结束后，公司将为合格的员工颁发相应的证书，作为员工个人的学习成果和公司安全生产工作的一种表彰。
以上是本次职业卫生培训计划的通知，希望全体员工能够积极参与，共同提高职业卫生保健水平。
在此恳请各位领导和员工们的关注和支持，相信本次培训一定会为公司的健康发展和员工的职业保护工作注入一股强大的动力。
特此通知！公司职业卫生培训领导小组日期：XXXX年XX月XX日。
公司卫生安全培训通知
公司卫生安全培训通知尊敬的各位员工：为了提升公司整体的卫生安全意识和应急处理能力，保障员工的身体健康和生命安全，公司决定开展一次全员卫生安全培训。
具体安排如下：一、培训时间本次公司卫生安全培训将于月日（周）上午：在公司会议室举行，培训时间约为小时。
二、培训内容卫生知识普及：包括个人卫生、环境卫生、食品安全等方面的基本知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。
应急处理技能：介绍突发事件下的应急处理流程和方法，包括火灾逃生、急救措施等内容，提高员工的自救互救能力。
职业病防护：针对不同岗位的职业病防护知识进行讲解，帮助员工了解职业病的危害及预防措施。
安全意识培养：通过案例分析和互动讨论等形式，引导员工树立安全第一的理念，做到安全生产、健康生活。
三、培训要求准时参加：请各部门通知员工提前安排好时间，按时参加培训，迟到者将影响培训效果。
认真听讲：请员工带好笔记本，做好记录，积极参与互动环节，确保培训效果。
落实整改：培训后各部门负责人需及时组织整改落实工作，并建立长效机制，确保培训成果得以持续推进。
四、其他事项如有特殊情况无法参加培训，请提前向人力资源部门请假并说明理由。
培训期间如有紧急情况发生，请听从现场工作人员指挥，保持冷静并有序撤离。
希望各位员工能够珍惜这次难得的学习机会，将培训内容转化为实际行动，共同营造一个安全、健康的工作环境。
公司卫生安全是每位员工都应该关注和重视的问题，希望通过此次培训能够增强大家的责任感和使命感。
谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致敬礼公司管理部时间：年月日。