关于组织全体员工进行职业病防治培训的通知
2023年《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》学习解读
《意见》的出台背景
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《意见》的出台背景
职业健康培训是提高用人单位职业病防治水平和劳动者职业健康素养的重要手段，是预防职业病危 害、保障劳动者职业健康权益的重要举措，也是实现健康中国战略目标的重要基础性工作。为贯彻落实 《国家职业病防治规划（2021-2025年）》等有关文件要求，强化用人单位主体责任，规范和指导用人 单位职业健康培训工作，我委制定了《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工 作的通知》（以下简称《通知》）。
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第二部分
《意见》的主要内容
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学习解读《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》
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学习解读《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》
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《意见》的全文学习
（一）建立健全职业健康培训管理制度。用人单位要建立健全职业病防治宣传教育培训制度，明确职 业健康培训工作的管理部门和管理人员，制定职业健康培训年度计划，做好职业健康培训保障，规范职业 健康培训档案资料管理。职业健康培训档案应包括年度培训计划，主要负责人、职业健康管理人员和劳动 者培训相关记录材料等。记录材料应包括培训时间、培训签到表、培训内容、培训合格材料，以及培训照 片与视频材料等。
2024年职业病防治宣传教育培训制度范本（三篇）
2024年职业病防治宣传教育培训制度范本目的与范围为规范职业病防治宣传教育培训工作，提升员工对职业卫生相关法律法规、规章制度及操作规程的遵守自觉性，增强公司员工职业病防治意识与防范技能，从而有效保护劳动者健康，结合公司实际情况，特制定本制度。
本制度详尽规定了教育培训的对象范围、实施方式、具体内容、计划制定流程、培训执行细节、记录保存要求及实施效果检查机制等。
本制度广泛适用于____公司内各职能部门与单位，同时亦涵盖在本公司范围内进行参观学习及执行相关作业任务的外来人员。
编制依据本制度编制依据包括但不限于：《____职业病防治法》、《____安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《____省安全生产培训管理规定》以及《____省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》等相关法律法规与规范性文件。
职责1. 公司领导（分管职业健康）：担任职业病防治宣传教育培训工作的主管领导，负责总体指导与监督。
2. 人力资源部：作为归口管理单位，负责职业病防治宣传教育培训计划的审核与批准，并统一组织新员工及外来人员的职业病防治宣传教育培训工作。
3. 安全技术部：作为配合管理单位，具体负责职业病防治宣传教育培训的实施、检查与考核工作。
主要职责涵盖：制定并管理《职业病防治宣传教育培训管理制度》，配合各部门、单位开展相关工作。
负责公司级主要负责人、职业卫生安全管理人员的职业卫生安全教育培训、再教育、考核及资格证取（换）证等工作。
负责公司级职业卫生教育培训，并督促各部门、单位落实相关教育培训工作。
负责公司级新员工及外来人员的职业卫生安全教育与考核。
4. 各部门、单位：作为具体实施单位，负责本单位职业病防治宣传教育培训工作的全面开展。
主要职责包括：负责本单位主要负责人、职业卫生安全管理人员的职业卫生安全教育培训、再教育、考核及资格证取（换）证等工作。
负责本单位在职员工的日常职业技能培训和职业病防治宣传教育培训。
职业病防治知识培训
职业病病人的救助
用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民 政府民政部门事情医疗救助和生活等方面的救助。
பைடு நூலகம்社会救助是社会保障制度的重要组成部分，在保障贫困群体基本生活、维护 困难群众基本生活权益，维护社会稳定方面发挥着重要作用。目前的社会救 助主要包括城市低保制度、农村低保制度、城乡医疗救助制度、临时救济制 度、社会互助制度等内容，符合条件的职业病病人，可以获得相应的社会救 助。
职业病防治责任制
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提 高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位承担的责任一、是刑事责任，即用人单位违反本法规规定的义务的， 由职业卫生监督部门依法给予警告、罚款、责令停业整顿等行政处罚或者行 政强制措施；二、是刑事责任，即根据我国刑法的有关规定，用人单位的违 法行为构成重大责任事故等刑事犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接 责任人员依法给予刑事处罚；三是民事责任，即用人单位给劳动者造成损害， 依法承担相应的赔偿责任或者其他民事责任。
存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机 构，每年至少进行一次职业病危害因素监测。职业病危害严重的用人单位， 还应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职 业病危害现状评价。
订立劳动合同时告知职业病危害
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危 害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写 明，不得隐瞒或者欺骗。
劳动者可以以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能 补办导致其无法享受社会保险待遇为由，向法院提起诉讼，要求用人单位赔 偿损失。
关于调整职业卫生管理机构的通知
关于调整职业卫生管理机构的通知厂属各单位、机关各科室：为了强化职业卫生管理，保护职工在作业场所的生命健康，根据国家职业卫生管理有关规定，结合我厂实际，调整职业卫生管理机构，现将有关事宜通知如下：一、职业卫生管理领导组组长：厂长党委书记副组长：安监处长生产厂长经营厂长纪委书记工会主席营销厂长 **分厂厂长下设办公室：厂安监处主任：安监处副处长成员：党政办劳资科财务科供应科生产科宣传部企管办物流中心基建科培训科工会及基层各分厂（车间）党政一把手二、职业卫生管理领导组职责1、认真贯彻、落实国家有关职业安全卫生的法律、法规、政策和标准，落实职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、建立健全职业卫生管理机构。
根据机构设置，明确各部门、人员职责。
3、组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，并督促执行。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，制定本厂年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
5、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。
6、领导本厂职业病防治工作，建立本厂职业卫生管理档案。
落实职业病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
7、每年向职工代表大会报告本厂职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本厂职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
8、组织对本厂全体员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。
单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到95%以上。
9、对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表彰奖励；对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
10、经常检查本厂各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
11、组织对本厂内所发生职业病危害事故进行调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
对发生的职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理。
关于组织全体员工进行职业病防治培训的通知
关于组织全体员工进行职业病防治培训的通知
各部室、车间：
为了提高公司全体员工职业病的法律、法规意识，增强自我保护的能力，预防和减少职业病的发生，为本公司各项工作的顺利进行奠定基础，经公司研究决定，举办职业病防治培训。
由于不能耽误正常生产，各部室、车间分批进行培训。
现将有关事宜通知如下：
、培训人员：全厂员工（三班制不允许影响生产）
二、培训时间：4月30日5 月1日（8：30 11 ：30）
三、培训地点：职工食堂
四、培训内容：职业病的概念
化工行业主要职业病介绍、劳保防护用品的正确佩、化工行业职业病危害案例及职业病相关的法律法规
四、培训要求：
望接此通知后，安排好各自的工作准时参加培训，不得请假或迟到。
山东斯递尔化工科技有限公司
安保部
2016 年4 月26 日。
职业病防治责任制
职业病防治责任制第一章总则第一条为认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，落实各单位主体责任，实现公司职业健康管理目标，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条各单位应坚持预防为主、防治结合的职业病防治工作方针，遵守“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，落实管安全生产必须管职业健康的工作要求。
第三条各单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，建立以单位领导为第一责任人的责任制；各级领导在职业病防治方面要“对上级负责，对员工负责，对自己负责”；各级各类人员应当履行所在岗位职业病防治方面的义务。
第四条本制度根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律法规和上级规定，结合公司职业病防治管理实际情况制定。
第五条本制度适用于公司所属单位的职业病防治管理工作。
第二章各单位管理职责第六条成立各级职业病防治领导小组（同安全生产委员会），公司总裁全面负责职业病防治工作，分管领导在分管范围内负责落实职业病防治工作计划和各项职业病防治管理措施。
职业病防治领导小组负责组织实施各项职业病防治工作，具体职责：（一）组织制定、修订和完善职业病防治有关制度和操作规程，并督促贯彻执行。
（二）根据公司机构设置，明确各单位、人员职责。
（三）制定公司年度职业病危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实与使用。
（四）直接领导公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台账和档案。
（五）组织对公司领导干部、员工进行职业病防治法规、职业健康知识培训和宣传教育；对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
（六）定期检查公司各单位职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，督促各单位按期解决。
（七）定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业病防治有关情况的汇报，及时采取措施。
职业病防治宣传教育培训制度范本(三篇)
职业病防治宣传教育培训制度范本1目的与范围为规范职业病防治宣传教育培训工作，加强员工遵守职业卫生相关法律法规、规章制度、操作规程的自觉性，提高公司员工职业病防治意识和防范技能，保护劳动者的健康，结合公司实际，制定本制度。
本制度规定了教育培训的对象、方式、内容、计划制定及培训实施、记录保存、实施及效果检查等。
本制度适用于____公司各部门、单位，以及在本公司参观学习及进行有关作业的人员。
2编制依据《____职业病防治法》《____安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《工作场所职业卫生监督管理规定》《____省安全生产培训管理规定》《____省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》3职责____分管职业健康的公司领导是职业病防治宣传教育培训的主管领导。
____人力资源部为职业病防治宣传教育培训的归口管理单位。
负责职业病防治宣传教育培训计划的审定。
根据需要统一安排新员工、外来人员（包括外来参观、学习、临时工作、劳务用工人员等）职业病防治宣传教育培训。
3.3安全技术部是职业病防治宣传教育培训的配合管理单位，负责____实施和检查考核职业病防治宣传教育培训。
主要职责是：a）负责公司职业病防治宣传教育培训管理，制定《职业病防治宣传教育培训管理制度》，配合所属各部门、单位开展职业病防治宣传教育培训。
b）负责公司级主要负责人、职业卫生安全管理人员的职业卫生安全教育培训、再教育培训、考核和资格证取（换）证等工作。
c）负责公司级职业卫生教育培训，督促各部门、单位进行职业卫生教育培训。
d）负责公司级的新员工、外来人员（外来参观、实习、临时工作、劳务用工人员等）职业卫生安全教育与考核。
3.4各部门、单位是公司职业病防治宣传教育培训的具体实施单位。
主要职责是。
a）负责对____本单位主要负责人、职业卫生安全管理人员的职业卫生安全教育培训、再教育培训、考核和资格证取（换）证等工作。
b）负责____本单位在职员工的日常职业技能培训和职业病防治宣传教育培训。
职业病防治宣传教育培训制度范文（3篇）
职业病防治宣传教育培训制度范文认真贯彻执行《____职业病防治法》实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。
第一条公司安全生产科应定期研究职业卫生和职业病的防治工作。
公司领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病的危害情况、治理情况和预防措施。
第二条公司安全生产科要____对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。
结合生产实际，每年至少____一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。
第三条公司要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。
____职工认真学习和贯彻国家职业病防治法规、条例及公司的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。
现场班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。
第四条生产岗位管理和作业人员必须熟练掌握使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，深入了解相关物料的性质以及对健康危害、相关设备操作和潜在危险等必备知识，掌握生产现场中毒自救基本知识和技能，开展相应的演练活动。
第五条从事职业病危害作业岗位的职工，上岗前必须接受职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。
第六条各部门要做好生产检维修前的职业卫生教育和培训，结合检维修过程中可能产生、接触到的职业病危害因素和急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理技能。
第七条本制度由公司安全生产科负责解释。
职业病防治宣传教育培训制度范文（2）一、引言本公司重视员工职业病防治工作，为了确保员工的健康和安全，制定了本职业病防治宣传教育培训制度。
本制度的目的是提高员工对职业病防治的认识，掌握相关知识和技能，促使员工遵守相关法律法规，预防职业病的发生，保障员工的身体健康。
二、培训目标1. 增加员工对职业病的了解，掌握职业病的基本概念、危害特点以及预防措施；2. 提高员工的安全意识和职业健康意识，掌握安全防护知识和技能；3. 培养员工的自我保护能力，遵守职业病防治相关规定和要求；4. 促进企业文化建设和员工的整体素质提升。
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关于组织全体员工进行职业病防治培训的通知
各部室、车间：
为了提高公司全体员工职业病的法律、法规意识，增强自我保护的能力，预防和减少职业病的发生，为本公司各项工作的顺利进行奠定基础，经公司研究决定，举办职业病防治培训。
由于不能耽误正常生产，各部室、车间分批进行培训。
现将有关事宜通知如下：
一、培训人员：全厂员工（三班制不允许影响生产）
二、培训时间：4月30日----5月1日（8：30----11：30）
三、培训地点：职工食堂
四、培训内容：职业病的概念
化工行业主要职业病介绍、劳保防护用品的正确佩、化工行业职业病危害案例及职业病相关的法律法规
四、培训要求：
望接此通知后，安排好各自的工作准时参加培训，不得请假或迟到。
山东斯递尔化工科技有限公司
安保部
2016年4月26日。