考勤机远程
考勤机采集方案
考勤机数据异地采集方案
一、首先在考勤机所连接电脑上安装VPN软件, 具体方法参考《新版本VPN安装和配置
说明》;
二、为该电脑配置帐户密码, 具体步骤以下:
1、右键单击桌面“我电脑”, 选择管理:
2、打开“计算机管理”选项卡, 依次选择“系统工具”——“当地用户和管理”
——“用户”, 找到帐户“Administrator”, 并右键单击, 选择“设置密码”:
3、点击继续:
4、为该帐户设置密码, 完成密码设置。
三、打开该电脑远程桌面功效, 具体步骤以下:
1、右键单击桌面“我电脑”, 选择属性:
2、在“系统属性”中选择“远程”:
3、勾选“启用这台计算机远程桌面”:
4、点击确定, 再依次点击“系统选项卡”“应用”和“确定”, 完成远程桌面功效开
启。
四、考勤机数据异地采集步骤:
1、由北京同事打开该机器并拨通VPN隧道;
2、山东同事经过VPN隧道远程访问该机器, 并经过考勤机自带管理软件采集数据到
当地机器;
3、使用软件部编写采集程序（依据考勤机自带应用程序接口编写）将数据存入企业
OA系统中;
4、完成数据采集和录入。
得力 3765CN智能云考勤机 说明书
使用说明书智能云考勤机No.3765CN2.推荐使用位置登记和使用过程中，设备的安装位置必须保持不变。
如确需移动设备位置，必须保持安装高度一致。
如不一致，可能导致设备的识别效果变差。
登记时需按机器提示进行登记，建议人脸与机器登记时的距离为0.3-0.5米。
1 快速安装绑定指南1.将考勤机接通电源，等待开机；2.用手机扫描下方二维码或者考勤机上的二维码，下载得力e+并注册；3.使用得力e+扫一扫功能扫描考勤机屏幕二维码，按照页面提示设置并绑定考勤机;4.使用手机微信扫描下方二维码，查看得力e+使用说明。
扫描二维码下载得力e+请扫描二维码查看使用说明2 使用位置（适用于人脸机）1.推荐人员站立位置推荐人员与机器之间的距离为0.3米-0.5米（适用身高范围1.55米-1.85米），可根据设备获取人脸图像的效果进行调整。
当人脸图像较大时可适当向后移动；当人脸图像较小时可适当向前移动。
3.几种影响识别效果的使用方法登记与比对姿势不一致温馨提示：登记和使用过程中，请保持自然的面部表情和站立姿势登记与对比位置高度不一致登记与比对前后距离不一致登记与对比前后距离不一致如何查看或下载考勤报表？个人用户可以在得力e+APP的综合签到管理中，查看用户本人或全员的考勤信息。
管理员可以通过得力e+官网（），查看全员考勤信息以及下载考勤报表。
2.考勤机不连接网络可以使用吗？考勤机在第一次使用时必须联网，之后不联网也能正常使用考勤机打卡。
但需要查看考勤数据时必须将考勤机连接网络。
（注意：推荐考勤机处于联网状态下使用。
）3.如何大批量导入员工？管理员可以通过得力e+官网（），下载批量导入员工模板后，输入员工信息即可批量导入员工。
4.3 常见问题如何在考勤机上配置网络？设备网络配置方法多样，请按以下步骤选择相应的网络方法进行配置。
①.按“MENU”/“ ”键，选择通讯/网络设置，进行无线网络设置，选择需要连接的无线网络，输入密码，确认连接，考勤机手动配网完成。
新中大网络考勤机解决方案
新中大网络考勤机管理系统解决方案一、开发背景随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。
进一步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。
而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。
为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤与管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。
指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。
指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。
平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。
指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多可以多达十个，而每一个指纹都是独一无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。
这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。
二、客户需求从根本上解决行政事业单位人员上班期间迟到、早退、长期在编不在岗的现象，解决人民群众去行政事业单位进门难，办事找不到人的困境。
三、考勤管理软件功能及特色：1. 功能机构可分层次（即一级机构、二级机构等）定义可随时更改人员的编号、登记号可重用离职人员的编号、登记号可通过统一的界面按机构、工作组、员工编号、登记号、姓名等查询人员可灵活定义出勤、加班、请假、公休的类别，定义每种类别的计算起始值、取整方式等可按多种方式排班：设置默认班次、固定轮班、一段时间的排班可单个、批量的登记一天或一段时间的加班、公休、请假，并根据登记自动计算加班、请假、公休可按天、时、分、次计算出勤、加班、请假可自动计算、按班段定义计算、按登记计算班次前后的加班、周未加班、节假日加班等可根据登记计算多种请假、公休能设置迟到、早退、出差、外出等计为出勤时间能自动计算班段中途的外出能自动空出缺打卡的位置，能查询每次缺打卡的时间能按次按天显示刷卡记录能显示每个卡的处理状态，如迟到、早退、加班等2. 易用性多文档的操作模式，可同时查看多个窗口数据可自定义表格的显示字段、显示宽度、是否显示、排序等按表格设置的宽度和字段打印报表，所见即所得，可自行设计报表格式统一的操作界面和方式，查询人员、搜索设备、登记、查询基本按一致的模式操作对于查询条件，搜索条件、界面显示的设置提供记忆功能3. 可靠性可按菜单设置操作权限，可对重要的操作设置操作权限对系统初始化、设备初始化等重要操作提供密码保护记录系统的重要操作日志4. 可维护性可清除指定人员、指定日期前、指定表的数据可在系统里进行数据备份和恢复采集的数据和错误的数据提供文本文件备份可查询重要操作的日志和操作结果提供系统、数据库安装路径、版本查询四、系统架构说明系统架构可根据客户实际网络模式进行搭建，现以以下两种模式进行说明: 1、宽带接入模式: 分支机构只要可以上网即可，上网方式可以不固定(拨号、宽带均可)。
中控考勤机使用方法
中控考勤机使用方法------------------------------------------------------------------------------操作流程图一.具体操作1.记指纹（密码）：在指纹考勤上按“MENU”键进入管理模式，在“数据管理”下“登记指纹”，每个号码最多可登记十枚手指。
2.软件安装与激活：在计算机上按向导功能安装好考勤软件后，选择相对应的端口激活软件（注意端口的通讯速率必须与考勤机上的设置一致）。
3.建立部门：选择“维护/设置”菜单下“部门管理”，建立公司相应的部门，如没有部门可设，可跳过此步操作。
4.员工信息录入：(1)下载考勤机内的指纹信息：在“外接程序”菜单下选择“脱机考勤机通讯程序”，选择相对应的端口连接，当连接成功出现对话框后选择“员工及其指纹维护”菜单中“下载指纹信息”，当提示下载成功及下载的数量时关闭此窗口，返回到主菜单。
(2)在“维护/设置”菜单下选择“员工维护”将考勤号码对应的人员姓名修改正确。
然后将相应的人员调动到所属部门，可按住“CTRL”键同时对多人进行操作。
5.于比较简单的班次:（例如：正常班）可根据此时的向导功能将以下5、6、7三个步骤一次性完成。
时间段设置：选择“维护/设置”菜单中“时间段维护”增加考勤所需要的全部时间段。
6.立班次：选择“维护/设置”菜单中“班次管理”建立考勤所需要的班次，为新建立的班次起一个名字，注意班次的周期与周期数，在增加时间段内将需要的时间段依次添加到所属班次内。
7.指定员工班次：选择“维护/设置”菜单下“员工排班”选择需要操作的人员，可按住“CTRL”键选择多个员工，或对全部人员操作时选择工具栏右上角的“全选”，选择“员工排班“根据相应的状况，指定员工所属班次(如使用智能排班请选择“根据相应时间段判断”，并在可能用到的时间段内选择需要判断的时间，缩小对比范围保证数据的正确性。
)。
8.考勤制度定义：选择“设置/维护”菜单下“考勤规则”，按实际状况对其进行设置。
远程人脸识别打卡方法
远程人脸识别打卡方法随着科技的不断发展，远程人脸识别打卡方法成为了越来越多企业和机构的选择。
这种打卡方法不仅方便快捷，还能有效避免人为作弊和打卡纠纷的发生。
下面我们将介绍一些常见的远程人脸识别打卡方法，希望对大家有所帮助。
首先，远程人脸识别打卡方法通常需要使用专门的人脸识别设备或者手机APP。
这些设备和APP能够通过摄像头捕捉员工的面部特征，并进行准确的识别。
在使用之前，需要进行员工的人脸录入，确保系统能够准确识别每位员工的面部特征。
其次，远程人脸识别打卡方法通常需要连接到互联网。
这意味着员工可以在任何有网络的地方进行打卡，不再局限于公司或者办公地点。
这对于需要出差或者在外工作的员工来说非常方便，也能够避免因为外出而无法按时打卡的情况发生。
另外，远程人脸识别打卡方法通常会结合考勤管理系统。
这些系统能够记录员工的打卡时间、地点以及面部特征，为企业提供准确的考勤数据。
同时，一些系统还能够自动生成考勤报表，帮助企业管理人力资源，提高工作效率。
此外，远程人脸识别打卡方法也需要注意保护员工的隐私。
在采集和使用员工的人脸数据时，企业需要严格遵守相关的法律法规，确保员工的个人信息不被泄露或滥用。
同时，企业也需要加强对人脸识别系统的安全防护，防止黑客攻击或者数据泄露的发生。
最后，远程人脸识别打卡方法需要员工配合和使用。
企业需要对员工进行相关的培训和指导，确保他们能够正确、顺利地使用人脸识别设备或者手机APP进行打卡。
同时，企业也需要及时解决员工在使用过程中遇到的问题，确保打卡系统的正常运行。
总的来说，远程人脸识别打卡方法在提高企业考勤效率、保障考勤数据准确性、方便员工打卡、保护员工隐私等方面都具有显著的优势。
但在使用过程中，企业需要注意保护员工的隐私，加强系统安全防护，提高员工的使用和配合度。
希望本文的介绍能够对大家有所帮助，谢谢阅读！。
公司汉王人脸识别考勤机操作说明
公司汉王人脸识别考勤机操作说明操作说明书一、产品概述公司汉王人脸识别考勤机是一款高性能的考勤设备，采用先进的人脸识别技术，能够准确地识别员工的人脸特征，实现快速的考勤记录。
该设备操作简单，功能强大，适用于各种企事业单位的考勤管理。
二、产品特点1. 高速人脸识别：采用高性能的人脸识别算法，能够迅速地识别员工的人脸特征，提高考勤效率。
2. 大容量存储：内置大容量存储器，可以存储上万条考勤记录，方便管理。
3. 多种识别方式：除了人脸识别外，还支持指纹识别和密码输入等方式进行考勤。
4. 多种报表功能：设备内置多种考勤报表功能，可按时间、班次、部门等多个维度进行统计分析。
三、操作步骤1. 开机：连接电源，并按下电源按钮，考勤机即可开机。
2. 登录：使用管理员账号和密码登录系统，进入考勤机管理界面。
3. 员工信息管理：在考勤机管理界面，点击“员工信息管理”按钮，进入员工信息管理页面。
a. 添加员工：点击添加按钮，输入员工信息，包括姓名、工号、部门等，然后点击保存。
b. 删除员工：选中要删除的员工，点击删除按钮，确认删除。
c. 编辑员工：选中要编辑的员工，点击编辑按钮，修改员工信息，然后点击保存。
4. 考勤规则设置：在考勤机管理界面，点击“考勤规则设置”按钮，进入考勤规则设置页面。
a. 添加考勤规则：点击添加按钮，输入考勤规则名称、班次、上下班时间等，然后点击保存。
b. 删除考勤规则：选中要删除的考勤规则，点击删除按钮，确认删除。
c. 编辑考勤规则：选中要编辑的考勤规则，点击编辑按钮，修改考勤规则信息，然后点击保存。
5. 考勤记录查询：在考勤机管理界面，点击“考勤记录查询”按钮，进入考勤记录查询页面。
a. 按时间查询：输入开始日期和结束日期，点击查询按钮，系统将显示该时间段内的员工考勤记录。
b. 按员工查询：输入员工姓名，点击查询按钮，系统将显示该员工的考勤记录。
c. 导出报表：点击导出按钮，系统将生成考勤报表，并保存至指定的文件路径。
中控考勤机技术文档
中控考勤机技术文档一、技术简介中控考勤机是一种基于人脸识别技术的考勤产品，在企事业单位、学校、政府机关、银行等场所得到广泛应用。
中控考勤机可以自动识别员工的身份和考勤信息，实现精准的考勤管理，并支持数据上报和统计，方便企业管理者进行人力资源和薪资管理。
中控考勤机主要由硬件和软件两部分组成。
硬件部分包括主控板、摄像头、LCD屏幕、电源适配器等。
软件部分包括人脸识别模块、考勤管理模块、数据存储模块等。
中控考勤机的核心是人脸识别算法，它能够将人脸图像特征与数据库中存储的员工信息进行比对，并输出匹配结果。
二、产品功能1. 员工信息管理中控考勤机能够对员工的基本信息进行管理和维护，包括姓名、编号、部门、职位、照片等。
管理者可以通过考勤软件进行添加、修改、删除等操作，确保员工信息的准确性和完整性。
2. 考勤管理中控考勤机支持多种考勤方式，包括人脸识别、指纹识别、刷卡等。
员工可以选择适合自己的考勤方式进行打卡，中控考勤机会自动识别其身份并记录考勤信息。
同时，考勤软件具有实时监控功能，管理者可以随时掌握员工的考勤情况。
3. 薪资管理中控考勤机可以将员工考勤数据导入薪资管理系统，方便企业进行工资结算。
考勤软件提供了丰富的报告功能，可以生成考勤明细、出勤率、迟到早退等报表，帮助管理者进行薪资分析和制定奖惩政策。
4. 远程管理中控考勤机支持远程管理功能，管理员可以通过网络进行实时监控和数据查询，随时随地掌握企业的考勤情况。
同时，考勤软件还支持短信和邮件提醒，将考勤异常情况及时通知到相关人员，提高企业管理效率。
三、技术特点1. 高精度识别中控考勤机采用先进的人脸识别算法，能够实现高精度的人脸识别和身份确认。
即使在低光、大角度和多人环境中，中控考勤机也能够快速准确地完成人脸识别任务。
2. 多种识别方式中控考勤机支持多种识别方式，包括人脸识别、指纹识别、刷卡等。
用户可以根据实际需要自由选择考勤方式，实现更加灵活的考勤管理。
移动考勤及外勤管理平台解决方案V1
移动考勤及外勤管理平台 解决方案
2
平台优势
➢帮助企业实现移动考勤 允许在指定的多个工作区域内进行远程的上班签到和签退。 实现移动考勤，提高上下班的意识，确保有效的工作时间。
移动考勤区别于传统的打卡考勤模式，它是基于移动通信网络和位置服务的一种全新的考勤管理模式。移动考勤无需传统的打卡机，企业员工通过手 机就可以进行远程的上班签到和下班签退，还可以进行手机请假。同时，移动考勤不仅具有传统考勤机的全部功能，还可以提供更丰富的统计报表。 ➢帮助企业掌控渠道终端
6
管理后台-功能
成员管理（PC） 支持搜索/添加员工、批量导入导出员工、短信提 醒未激活成员。 考勤统计（PC） 支持按照时间维度、部门、考勤状态等查询考勤 报表，并对考勤记录进行导出excel表操作。
7
移动定点考勤
8
手机地图定位
9
请假申请
10
请销假、出差申请审批
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多维度查询（名称、时间、部门）
确保真实、有效、足量的拜访客户，保持良好的客情关系。 外勤人员通过智能手机终端不仅可以及时上报客户拜访（包括开始时间、结束时间、文字描述以及现场图片）、市场检查（包括评分、文字评价以及 现场图片）的具体情况，确保客户拜访、产品陈列、设施使用、宣传品摆放等信息的真实有效，还可以随时采集上传市场中的各类信息（包括图片和 文字描述），确保企业可以全面、真实的掌控市场动态。通过位置、时间的唯一性判断，可确保拜访客户和市场检查的真实有效，避免一切弄虚作假 行为的发生。 ➢帮助企业完善销售过程
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考勤机远程
篇一：网络考勤机远程考勤机异地考勤机
网络考勤机远程考勤机异地考勤机平安卡的宣传和说明(粤久电子供应)
XX地区宣传实施
根据建设行业有关法律、法规及国家建设部、安全生产监督管理总局、市建委有关文件精神，我区在全市率先试点推行建设工程“平安卡”管理制度，宣传平安卡实施方案利国利民。
一、目的意义
推行建设工程“平安卡”管理制度是加强建筑行业管理，确保建筑施工安全的重要措施，也是保障建筑业企业和工人自身利益的重要举措，对建设“和谐社会、平安XX”具有重要意义。
一是加强工人安全意识和自我保护意识。
通过推行“平安卡”管理制度，加强工人安全知识的培训，减少建筑工地人为因素引发安全事故。
二是可以及时掌握全区的建筑劳务队伍分布和流动情况，有利于推行建筑业使用专业劳务队伍的用工制度改革，促进建筑工人从无序流动向有序流动的转变。
三是可以在全区范围内建
立建筑业工人信息数据库，将施工安全初始培训作为建设行业的入场券，使每一个工人入场前，都必须经过施工安全初始培训。
四是建筑施工企业可以通过“平安卡”管理，有效记录建筑工人进出工地上岗的工作情况、工种培训情况和受教育的情况等信息，全面提升管理水平。
五是为解决劳资纠纷提供可靠、详实的依据，从个人培训记录入手，通过制卡录入的信息，可作为计算农民工工资的基本依据，便于有关部门动态掌握民工工资支付情况。
施工企业也可将其作为规范工资管理的一个重要手段。
二、宣传思路
“平安卡”是记录建筑工人有关综合信息的卡片，内容包括个人的基本情况、施工安全生产教育培训情况、出勤情况、民工工资支付情况和诚信记录等，储存在管理信息系统，供有关部门查阅。
(一)加强领导，明确职责
成立“XX区建筑安全教育培训领导小组”，由区建委XXX主任任组长，区安监局XXX副局长、区建委XXX副主任任副组长，建管科、清欠办、执法支队、安管站、质监站、岗培中心等相关部门负责人为成员。
领导小组下设“平安卡”管理办公室（以下简称“平管办”），办公室设在区建委岗培中心，XXX同志兼任办公室主任，“平管办”设3～5人专职工作人员负责日常管理工作。
职责分工如下：
区安监局负责监督检查“平安卡”在建筑施工中的执行情况；
区建委建管科负责全区建筑工地从业人员安全教育培训的统筹协调和综合指导；
安管站、质监站、执法支队负责全区建筑工地从业人员“平安卡”执行
情况的动态管理；
“平管办”（区建委岗培中心）负责“平安卡”管理制度的信息宣传；组织实施建筑工地从业人员安全教育培训及考核；受理“平安卡”的申请、登记、发卡及变更管理等工作；
清欠办负责建筑工地民工工资清欠信息化管理及维权工作。
“区建筑安全教育培训领导小组”定期召开联席会议，通报“平安卡”制度的实施情况。
（二）广泛宣传，营造氛围
到施工现场大力宣传“平安卡”的具体内容以及对劳动者安全自我防范、权益保护的重要意义，张贴推行“平安卡”管理制度和发放培训宣传资料，让培训信息深入到每个建筑工地的每一个人，提高从业人员对“平安卡”管理制度的认知度。
（三）安全知识培训
1、培训对象
区内在建项目建设单位、施工单位、监理单位的在岗工程技术管理人员、工人、后勤人员必须接受安全生产知识教育培训。
2、培训计划和要求
1）、场所建设：利用施工现场项目部会议室、食堂、活动室以及农民工集中居住的场所，教学场地应相对固定。
室内配置桌椅、黑板、电视机、dVd播放机等必需教学器具和可用于示范教学的施工设施（如安全防护用品、质量检测仪器、操作工具等）。
2）、师资队伍：组建安全教育培训师资库，由大型建筑业企业分管安
全的、有现场安全管理经验的负责人和专职安全员以及市、区安管站的监督管理人员、专业院校内经验丰富、业务精通的专职安全教师组成。
区建委协调区安监局、区总工会、区文明办等有关单位的负
责同志、专家担任兼职教师。
3）、培训要求：安全教育培训以施工企业在建项目为主，培训采用自编统一教材，不分工种，培训时间16个学时，主要利用工余时间（由企业自主确定时间），培训考核情况将载入个人档案。
4）、教学内容：安全生产与防护知识、文明施工、法律常识、职业道德、城市生活常识、权益保护等。
5）、教学安排：按在建项目新入场未取得“平安卡”的农民工数量，组织开展安全知识教育培训，分三个阶段实施：一是在基础开工阶段；二是基础完工主体上升阶段；三是主体完工装饰阶段。
（四）安全知识考核
以各建筑业企业自行组织为主，由区“平管办”负责命题、印发试卷、监考和对试卷评分。
考试成绩达到60分及以上者为合格，可申请领取“平安卡”。
具备考核条件的建筑工地，应提前2个工作日向区建设岗培中心提出书面申请，明确组织考核的时间和地点，并应符合以下条件：
1、考核场地应相对封闭，并具备满足集中考核要求的桌椅。
各建筑业企业也可以申请由区建设岗培中心安排考核场地。
2、考核采用集中方式，每次参加考核人员不少于30人，参加考核人员应随身携带有效的身份证原件以备查验。
区建设岗培中心和安管站等部门对考核（考试）进行现场监督，指派专人到考场监考。
未通过考核的人员，必须重新组织培训和考核。
（五）“平安卡”信息的录入
申办“平安卡”人员的个人基本信息（含照片）及培训信息由申报考核的单位（工程项目、企业等）填报，经考核合格的，由区“平管办”负责录入“平安卡”信息系统，向区建筑安全教育培训领导小组上报信息，经审查同意后，在《XX区建设信息网》上公示。
录入工作须在考试后5日内完成。
（六）“平安卡”的申领
区“平管办”完成信息审核上报工作后，应立即通知申报考核的单位或工程项目联系人上网打印办卡人员清单，申报考核的单位或工程项目持清单前往区“平管办”申领“平安卡”，申领“平安卡”工作须在考试后7日内完成。
（七）“平安卡”的制作和发放
区“平管办”负责监督制卡工作，在申领“平安卡”之日起7日内完成“平安卡”制作和发放工作。
区“平管办”在受理建筑业企业申请并审核后，对符合条件的建筑工人统一发放“平安卡”，将持卡人员信息资料登记建档。
（八）“平安卡”的收费标准
今年由于是试点推行阶段，对20XX年12月31日前施工企业或工程项目自愿申报培训办理“平安卡”的，一律实行免费培训、考核及发卡。
安全教育培训经费来源由区建筑安全管理站统筹安排。
从20XX年1月1日开始，将向企业收取培训、考核及办卡成本费。
（九）“平安卡”的有效期
篇二：远程考勤管理方案
远程考勤管理解决方案
远程考勤管理系统针对目前的连锁店，总部与分部等跨区域考勤难的现象而制定的，通过广域网，总部随时随地都可以知道员工考勤情况，这样也可以在出差时，实时知道各连锁店员工考勤情况，及时做出调整。
一、远程考勤管理的优势：
a)集中监管，数据实时准确
因为跨区域企业一般总部是管理和信息的中心，通过对分部数据的及时掌握、统计和分析，来做为
管理决策的依据，也可以大大减少管理漏洞，提升管理的效率。
b)日常操作高效
总部只需登录晶密考勤系统，通过网络即可实时访问管辖区域内的设备，实时了解出勤情况。
c)部署快捷，扩展成本低
一般跨区域企业的点都非常分散，且快速扩张，所以分点的成本是整个系统成本的关键。
分店主要
是考勤机的安装，而扩张时只要增加考勤机即可。
d)使用简单，维护方便
一般跨区域企业的信息管理和支持部门都集中在总部，所以分店的管。