指纹考勤机管理制度
公司考勤指纹打卡规定
公司考勤指纹打卡规定指纹打卡考勤的管理制度篇一为规范考勤管理，严肃工作纪律，将制定本规定。
一，指纹签到记录是核算员工基本工资的重要依据，无记录者将不予计算工资。
二，所有在职员工实行指纹签到考勤。
员工上、下班时间以指纹记录为准。
三，所有在职员工实行指纹签到时，必须听到考勤机发出“谢谢”的语音提示后方能进出公司。
四，对因机器故障造成指纹无法录入的情况时，请及时与保安联系，由保安负责进行考勤登记。
保安在每月的30日，必须将《未录入考勤机的`人员登记表》交给行政人事部。
五，新员工入职，由行政人事管理部负责指纹录入备案。
指纹打卡机由保安负责维护，保持机器的清洁和正常使用。
指纹打卡考勤的管理制度篇二为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。
一、考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的`主要依据，全体人员都必须重视。
考勤管理由公司人力资源部负责，月末会做出考勤统计报告。
二、员工上班必须打指纹卡签到，一日两次，上午8：30前，下午14：00前，在正常时间外签到，视为迟到，迟到一个月累计超过30分钟，扣除半天工资处理。
因公外出办事无法签到者，应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交人力资源部，否则以旷工处理。
三、任何类别的请假都需要填写《请假单》，经部门经理批准后呈副总经理或总经理审批，再交人力资源部登记。
如有紧急情况不能事先请假者，应在两小时以内电话通知部门经理或相关负责人，并于上班当日补办手续。
无请假单或未及时补办手续的按旷工处理。
四、因公外出办事的人员，应向前台登记并告知去向及预计返回时间。
因公出差的人员，应填写《出差登记表》，获得批准后方可出差。
如私自外出者一律按旷工处理。
五、如当天需要在公司食堂用膳者，应告知前台，由前台统计后将人数报给食堂，为免浪费，报餐后又不能在公司进餐者，必须至少提前1小时通知前台，如临时取消用餐者公司将给予10元/人/餐作为经济处罚。
指纹考勤管理制度模版(2篇)
指纹考勤管理制度模版1.制订目的为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。
2.适用范围公司办公室、化验室、五金库、仓库等人员。
3.刷指纹方法和注意事项3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹。
3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。
3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向管理人员反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
3.7指纹处脱皮严重，注册指纹都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。
3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。
4.指纹考勤时间及规定每天刷指纹签到时间为：早上上班07：20--08：05下班11：55--12：30下午上班12：50--13：05下班17：00--19：00晚班19：20--20：05职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向厂部说明，过后由当事人凭厂部签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录，否则视为缺勤。
5.特殊情况考勤5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序及权限：部门经理以下员工请三天以内(含三天)假须经部门经理签字批准，三天以上假须经总经理批准，批准后的请假条需提前递交办公室，无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交办公室。
无《请假条》者视为无故缺勤。
5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。
员工指纹考勤管理制度范本
员工指纹考勤管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工的考勤管理工作，保障考勤数据的准确性和安全性，提高工作效率，制定本制度。
第二条公司自购买全新的指纹考勤系统，并进行安装和调试后，即开始全面启用指纹考勤管理制度。
第三条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第四条员工应严格遵守本制度的规定，按指纹考勤要求准时参加工作，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第五条本制度由公司考勤管理部门负责具体实施和监督，包括指纹考勤设备的维护、考勤数据的统计和分析等。
第二章指纹考勤设备管理第六条公司指纹考勤设备由考勤管理部门统一购买，并在各部门进行分发。
第七条指纹考勤设备的使用由各部门负责人根据员工的工作情况进行安排，并做好记录。
第八条员工在拿到指纹考勤设备后，应妥善保管，不得私自更改设备设置或进行任何损坏。
第九条如发现指纹考勤设备有任何异常情况，员工应立即向考勤管理部门报告，并配合处理。
第十条指纹考勤设备每年至少进行一次全面检测和维护，确保设备的正常运行和数据的准确性。
第三章指纹考勤管理第十一条员工每天上班时应按照指纹考勤设备的要求进行指纹录入，并等待设备提示操作完成后离开。
第十二条员工每次出差或外出办公，应事先向上级报备，并按指纹考勤设备的要求进行指纹录入。
第十三条员工在工作期间因特殊情况无法按时参加工作的，应事先向上级汇报并请假，由上级安排相应的假期或补班。
第十四条员工如需调休，应提前向上级申请，并按照指纹考勤设备的要求进行指纹录入。
第十五条考勤管理部门每月对指纹考勤数据进行统计和分析，及时发现和纠正异常情况。
第十六条考勤管理部门每月将员工的考勤数据进行汇总，并提交公司人力资源部门备查。
第十七条员工有任何关于考勤数据的疑问或异议，应向考勤管理部门提出，并提供相关证据。
第四章处罚规定第十八条员工有迟到、早退、旷工等违反考勤管理制度的行为的，将按照公司的相关规定进行处罚。
第十九条员工如发现有同事作弊或串谋伪造考勤数据的，应立即向考勤管理部门举报，并配合调查。
公司指纹考勤管理规章制度
公司指纹考勤管理规章制度第一条总则为规范公司员工的考勤管理工作，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于公司全体员工，在公司内部及外部工作场所的考勤管理工作。
第三条考勤时间1.员工应每天按时到岗，并在规定时间内完成签到手续。
2.员工应严格遵守工作时间表，不得擅自迟到早退。
3.外勤人员应按规定填写外勤申请表，并在事后补充考勤记录。
4.员工因特殊情况无法按时到岗或提前离开时，应提前向直接主管请假并经批准。
第四条考勤方式1.公司采用指纹考勤系统管理员工的考勤工作，员工的指纹数据由公司的IT部门负责录入，并进行实时更新。
2.员工应在考勤机上刷指纹，确认后签到；外勤人员在外勤结束后补充考勤记录。
3.考勤机不得被擅自移动或损坏，如有发现，应及时向主管汇报并通知IT部门进行维修。
第五条考勤异常处理1.如员工出现考勤异常（指纹不一致、漏刷等情况），应及时向主管报告并补充考勤记录。
2.主管应核实考勤异常情况，并对其进行记录和处理。
3.恶意作弊者将受到公司纪律处罚，包括但不限于扣发工资、降职、停职等处理。
第六条奖惩制度1.公司将按照员工的实际考勤情况进行评定，因考勤不良导致工作效率低下的员工将被扣除相应奖金、晋升机会等。
2.优秀表现的员工将获得公司的奖励，包括但不限于加薪、加班费等。
3.违纪者将受到公司的纪律处分，严重者可能被辞退。
第七条监督管理1.各部门主管应严格遵守本规章制度，对部门员工的考勤情况进行监管。
2.公司将定期对各部门的考勤数据进行分析和评估，发现问题及时纠正。
3.员工有权对部门主管的管理行为进行投诉，公司将对此进行调查处理。
第八条生效与修改1.本规章制度自发布之日起生效。
2.公司有权对本制度进行修订和完善，修订后的制度须经公司管理层批准后方可实施。
以上为公司指纹考勤管理规章制度，任何员工都有义务遵守并执行该制度。
希望各员工能够认真遵守公司规章制度，保障公司的正常运转。
指纹机考勤使用及管理制度模板
指纹机考勤使用及管理制度模板第一条：目的和适用范围为了规范和管理公司的考勤制度，提高考勤效率和准确性，有效控制考勤成本，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工。
第二条：指纹机考勤设备公司将在办公区域安装指纹机考勤设备，用于员工的签到和签退。
第三条：指纹录入每位员工在入职时，需进行指纹录入，并在系统中建立相应的考勤账号。
第四条：签到、签退流程1. 员工每天上班前需使用自己的指纹进行签到。
2. 员工每天下班前需使用自己的指纹进行签退。
3. 在遇到特殊情况无法按时签到或签退时，需提前向上级主管请假或说明原因。
第五条：考勤记录1. 指纹机考勤记录将自动生成员工的考勤信息，包括签到、签退时间以及缺勤情况。
2. 考勤记录将存储在系统数据库中，仅管理人员有权访问和查询。
第六条：考勤异常处理1. 如果员工无正当理由未按时签到或签退，将被视为缺勤。
2. 员工需提前向上级主管请假，并在系统中提交请假条，否则请假将无效。
3. 如发现有伪造或代签的行为，将按公司规定进行处理，严重者将追究法律责任。
第七条：考勤统计1. 每月末，由人力资源部门对员工的考勤记录进行统计并生成月度考勤报表。
2. 考勤报表将用于薪酬计算、绩效评估等相关用途。
第八条：制度宣传和培训1. 公司将定期组织员工参加指纹机考勤的使用培训，确保员工正确和熟练使用指纹机。
2. 公司会定期向员工宣传和解释指纹机考勤制度的相关规定和要求。
第九条：违规处理对于违反本制度的员工，公司将根据公司规定进行违规处理，包括但不限于警告、罚款、扣除绩效工资等。
第十条：附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改或补充，应经公司人力资源部门审核后执行，并及时通知全体员工。
以上为指纹机考勤使用及管理制度的模板，公司可根据实际情况进行适当调整和修改。
指纹打卡机规章制度
指纹打卡机规章制度第一章总则第一条为规范公司内部考勤管理，提高工作效率，保障公司利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，涉及公司内部考勤管理相关事宜，具有法律效力。
第三条全体员工应遵守本规章制度，如有违反，将按公司相关制度严格处理。
第四条公司将根据实际情况不定期对本规章制度进行调整，员工有义务遵守并配合执行。
第二章指纹打卡机的使用第五条公司将设立指纹打卡机，用于员工考勤记录和管理。
第六条每位员工均需在入职时登记个人指纹信息，确定其唯一标识。
第七条员工每天工作前需使用个人指纹信息打卡，下班前再次打卡。
第八条如遇特殊情况无法打卡，员工需事后向部门负责人说明原因并补录考勤。
第九条指纹打卡机记录的考勤信息将作为员工工资结算依据，员工有义务保证打卡信息准确无误。
第十条员工不得私自操作指纹打卡机，发现有违规操作的将被追究责任。
第三章考勤管理第十一条公司将根据员工的考勤记录及实际工作情况进行综合评定，形成考核表，作为晋升、加薪等依据。
第十二条员工需保证每月工作时间达到公司规定的标准，如有违反，将被扣减相应工资。
第十三条员工请假、加班等特殊情况需提前向部门负责人请示并填写相关申请表格。
第十四条员工需严格按照公司规定的工作时间上下班，迟到、早退将被扣减相应工资。
第十五条员工出差、调休等离开工作岗位需要提前向部门负责人请假并做好交接工作。
第四章奖惩管理第十六条公司将根据员工的考勤记录和工作表现进行奖惩管理。
第十七条优秀员工将被评选为“月度之星”，发放相应奖金和荣誉证书。
第十八条违反规章制度的员工将被通报批评、扣减工资或停职等处理，严重者将被解雇。
第五章保密制度第十九条员工个人指纹信息属于公司机密，严禁私自泄露给他人或用于他人打卡。
第二十条如有员工违反保密规定，将被追究法律责任，并承担相应的经济赔偿责任。
第二十一条员工离职时须交还公司获知的一切机密信息及工作物品，不得擅自带走。
第六章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起生效，公司内部其他规定与本规定不符的，以本规定为准。
指纹考勤机考勤制度
指纹考勤机考勤制度一、目的与原则制定本考勤制度的目的在于规范员工的工作时间，确保每位员工能够遵守规定的上下班时间，同时利用指纹考勤机的高精准性来减少人为的考勤错误与舞弊行为。
本制度遵循客观、公平的原则，适用于公司全体员工。
二、考勤时间规定1. 正常工作日的上班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。
2. 员工应在上班前5分钟内到达工作岗位，通过指纹考勤机完成打卡。
3. 如员工因特殊原因需要迟到或早退，应提前向直接上级申请并获得批准。
三、打卡规则1. 员工每天需进行两次打卡——上午上班打卡和下午下班打卡。
2. 若员工忘记打卡或打卡失败，应在当日内联系人力资源部进行补卡处理。
3. 连续三次未打卡且未提前报备的情况将视为严重违反考勤制度。
四、异常处理1. 如遇指纹考勤机故障，应及时通知设备管理部门进行维修，并由人力资源部采取临时考勤措施。
2. 在不可抗力因素（如自然灾害、公共卫生事件等）影响下，公司将根据实际情况调整考勤规则。
五、请假与外出1. 员工因病假、事假等需要请假时，须填写请假条并经过上级审批后方可生效。
2. 员工在工作时间内需外出办理公务时，应事先告知上级并登记外出事由及时间。
六、迟到早退处理1. 迟到或早退超过半小时者，将记为旷工半天。
2. 无故连续旷工三天以上者，公司将按照劳动法规定进行处理。
七、奖惩机制1. 对于连续一年未出现迟到、早退、旷工情况的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 违反考勤制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
八、其他事项1. 本考勤制度由人力资源部负责解释和修改。
2. 所有员工必须认真阅读并遵守本考勤制度，共同营造良好的工作环境。
总结：。
指纹打卡考勤制度细则_指纹打卡机规章制度
指纹打卡考勤制度细则_指纹打卡机规章制度指纹打卡考勤制度细则(一)一、日常考勤管理1、安装三台指纹考勤机。
在三楼办公室的入门口，为内部所有职工考勤使用。
2、根据办公室相关文件及县纪委要求，指纹考勤次数界时间界定为：工作日每天指纹考勤4次，即上午2次、下午2次。
在7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息时间14:10-15:10)时间段内系统分别只能记录1次指纹信息;8:10-13:40、14:40-19:00(夏季作息时间15:10-19:30)时间段内系统可分别记录2次指纹信息，第一次为指纹签入信息，第二次为签出信息。
3、正常上下班界定。
7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息时间14：10-15：10)指纹签入为正常上班;11：50-13:40、17:20-19:00(夏季作息时间17:50-19:30)指纹签出为正常下班。
4、违规行为界定。
违规行为包括迟到、早退、旷工，按每人每半天1次计入考勤信息。
(一)8:10-11:50、14:40-17:20(夏季作息时间15:10-17:50)指纹签入的为迟到;(二)有指纹签入信息，无指纹签出信息的为早退;(三)7:10-11:50、13:40-17:20(夏季作息时间14:10-17:50)无指纹信息的为旷工。
5、临时外出办事界定。
上午指纹签入后在11:50之前，或下午指纹签入后在17:20(夏季作息时间17:50)之前指纹签出的为临时外出办事。
6、公差界定。
公差包括出差、开会、中心工作、其他公务。
(一)因工作需要到县外执行公务、接洽工作、调研考察或学习培训的为出差;(二)在县内外参加相关会议的为开会;(三)经单位领导研究决定指派参加两天以上的重点工作为中心工作;(四)因工作需要由单位安排外出开展其他工作的为其他工作的为其他公务。
7、请假界定。
请假包括病假、事假、年休假。
(一)因患病等身体原因一段时间内不能正常上班工作的请假为病假;(二)因其他私事一段时间内不能正常上班工作请假的为事假;(三)国家法律明文规定的带薪休假为年休假。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
考勤机使用及考勤管理制度
一、制订目的
为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，补充制订本制度。
二、刷指纹方法和注意事项
1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。
3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。
8、为防止恶意破坏考勤机，门卫保安负责监理。
如发现人为损坏，由当事人负责赔偿。
三、指纹考勤规定
1、保安上班时间：白班7：30～19：00，晚班19：00～7：30。
2、清洁服务部上班时间：上午7：30～11：30；下午13：30～16：30。
3、管理办公室上班时间：上午8：30～12：00；下午14：30～17：30。
4、迟到：1～5分钟（含5分钟）口头警告；5～10分钟（含10分钟）扣款5元；10分钟～20分钟（含20分钟）扣款10元；20分钟～30分钟（含30分钟）扣款15元；30分钟以上按事假半天，早退逆同于迟到。
以此为准，《员工手册》中的迟到处罚取消。
5、请假人员必须按《员工手册》的规定递交请假条，否则视为旷工。
6、因故不能签到或临时外出办公未能签到的，必须填写《补签条》由上级领导批准后递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。
四、本制度自公布之日起施行。
中山市泰欣物业管理有限公司
2012年3月12日。