劳务代招合同
代招工合同6篇
代招工合同6篇篇1甲方（用工单位）：_____________________乙方（代招工方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘所需员工，乙方按照甲方要求提供招工服务，协助甲方完成招聘工作。
二、招工事项1. 招工岗位及人数：_____________________2. 招工条件及要求：_____________________3. 招聘期限：自本协议签订之日起_____个月。
三、甲方责任1. 提供详细的招工信息，包括岗位描述、工作地点、薪资待遇、福利待遇等。
2. 对乙方提供的应聘者进行面试和筛选，确保招聘质量。
3. 按照国家法律法规及合同约定支付乙方的代理费用。
四、乙方责任1. 根据甲方提供的招工信息，负责发布招聘信息，组织招聘活动。
2. 对应聘者进行初步筛选和推荐，确保应聘者符合甲方要求。
3. 协助甲方组织面试，协助安排面试时间和地点。
4. 按时向甲方提供招聘进展情况的报告。
五、费用支付1. 甲方需向乙方支付代理费用，具体金额根据招聘结果确定。
2. 招聘成功，甲方应按照每成功招聘一名员工支付乙方_____元的标准支付代理费用。
3. 甲方应在本协议签订后5个工作日内支付乙方_____%的预付款，余款在招聘周期结束后3个工作日内付清。
六、保密条款1. 甲乙双方应对涉及对方的商业机密、招聘信息、员工资料等敏感信息予以保密。
未经对方许可，不得向第三方透露相关信息。
2. 乙方在招聘过程中收集到的应聘者信息，未经甲方同意，不得擅自泄露或用于其他用途。
七、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定支付代理费用，乙方有权解除本协议并要求甲方支付违约金。
2. 若乙方未能按照本协议约定完成招工任务，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
违约金的具体数额由双方协商确定。
代招工合同8篇
代招工合同8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（代招工方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘所需员工，乙方按照甲方要求，在遵守国家法律法规的前提下，为甲方提供招工服务。
二、招工信息1. 甲方需提供详细的招工信息，包括但不限于招聘职位、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等。
2. 乙方负责发布招工信息，通过各种渠道寻找符合甲方要求的人员。
三、招工流程1. 乙方根据甲方提供的招工信息，进行信息发布。
2. 乙方负责收集应聘人员的资料，并对应聘人员进行初步筛选。
3. 乙方将初步筛选合格的应聘人员名单及资料提交给甲方。
4. 甲方对乙方提交的应聘人员进行最终面试和考核。
5. 甲方确定录用人员名单，并通知乙方。
四、双方责任与义务1. 甲方需按照法律法规和合同约定支付乙方代招工费用。
2. 乙方需保证提供的招工信息真实有效，不得虚假宣传。
3. 乙方需按照甲方要求筛选应聘人员，确保符合甲方招聘要求。
4. 乙方需对招聘过程进行保密，不得泄露甲方商业机密。
5. 甲方需尊重乙方劳动成果，不得以不合理理由拒绝录用合适的应聘人员。
五、代招工费用1. 甲方需按照约定支付乙方代招工费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 如因甲方原因导致招聘任务取消或变更，双方需协商调整代招工费用。
六、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在代招工过程中如因自身原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方如未按约定支付代招工费用，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
委托招聘人才合同模板8篇
委托招聘人才合同模板8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方进行人才招聘工作事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人才招聘工作，以便更有效地寻找和吸引符合甲方需求的高素质人才。
乙方愿意接受甲方的委托，按照甲方的要求，为甲方提供招聘服务。
二、招聘职位及要求甲方需要招聘的职位为：____________________，招聘人数：____________________。
具体职位要求如下：（此处详细列出职位要求，包括但不限于工作经验、教育背景、专业技能、岗位职责等）三、服务内容乙方将为甲方提供以下服务：1. 搜集并筛选符合职位要求的候选人信息；2. 安排面试及初试；3. 协助甲方进行背景调查；4. 提供候选人评估报告；5. 协助甲方与候选人沟通谈判；6. 提供其他与招聘相关的咨询服务。
四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月。
若招聘任务在合同期限内完成，则合同自动终止。
若未能在合同期限内完成招聘任务，双方可协商续签合同。
五、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付招聘服务费用，具体金额为______元人民币；2. 支付方式：签订合同后______个工作日内，甲方支付乙方服务费用的______%作为预付款；完成招聘任务并成功录用候选人后，甲方支付剩余款项。
六、保密条款1. 双方应对涉及本合同的任何信息进行严格保密，不得泄露给第三方；2. 乙方对甲方的商业机密、招聘信息等负有保密义务，不得擅自泄露或用于其他用途。
七、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权解除本合同并要求甲方支付违约金；2. 若乙方未能按照合同约定完成招聘任务，应退还甲方已支付的费用并支付违约金；3. 若双方违反本合同其他条款，应按照相关法律法规承担相应责任。
代理招聘合同书范本5篇
代理招聘合同书范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（代理人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源代理招聘服务达成以下协议，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可提前终止或续签。
二、服务内容及服务费用1. 乙方为甲方提供代理招聘服务，包括发布招聘信息、收集筛选应聘资料、组织面试及协助办理员工入职手续等。
甲方应提供必要的招聘背景资料和岗位要求等信息给乙方。
具体招聘工作方案双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用。
服务费用包括基本服务费及成功推荐服务费。
基本服务费为人民币________元整（￥________），成功推荐服务费根据实际招聘成功人数及约定的费用标准支付。
具体费用标准及支付方式如下：_____________________。
三、代理招聘岗位职责及任职要求双方共同约定代理招聘岗位的职责及任职要求如下：_____________________。
（此处可根据实际情况添加具体岗位的职责及任职要求）四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）提供企业资质和岗位要求的所有相关资料和必要的工作协助。
（2）根据市场情况和人才需求变动及时向乙方更新招聘信息及要求。
（3）按照约定时间和方式支付服务费用。
（4）对乙方提供的候选人进行面试和录用决策，并及时通知乙方结果。
（5）对乙方在招聘过程中不当的行为进行指正和投诉。
2. 乙方的权利与义务（1）根据甲方提供的资料和要求制定招聘计划并予以实施。
（2）对候选人进行初步筛选和推荐，并协助安排面试时间等事宜。
（3）向甲方提供候选人信息及相关背景调查资料。
确保所提供信息的真实性和准确性。
篇2甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方进行代理招聘服务，通过乙方的专业知识和经验，为甲方招募合适的人选。
代招员工合同7篇
代招员工合同7篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]乙方（代招单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代为招聘员工的有关事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘员工，乙方根据甲方需求负责员工招聘、选拔和推荐工作，协助甲方与应聘员工建立劳动合同关系。
二、代招员工的条件及招聘流程1. 乙方应按照甲方提供的岗位需求和要求进行招聘。
2. 乙方负责收集应聘人员的资料，组织面试、笔试等必要的选拔测试。
3. 乙方对符合条件的应聘者进行初步筛选后，提交甲方复审和最终面试。
4. 甲方对乙方推荐的应聘者进行最后审核，决定是否录用。
5. 经甲方确认录用的员工，由甲方与其签订劳动合同。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供招聘岗位的详细要求和岗位职责。
（2）参与面试和最终录用决策。
（3）按照法律规定与录用的员工签订劳动合同。
（4）按时支付乙方的代招服务费用。
2. 乙方责任与义务：（1）按照甲方要求寻找合适的应聘者。
（2）对应聘者的资料进行核实和背景调查。
（3）组织面试和必要的测试。
（4）将符合要求的应聘者推荐给甲方，并协助甲方完成面试工作。
（5）向甲方提供代招服务的相关咨询和建议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应根据代招员工的数量和质量向乙方支付相应的服务费用。
具体费用标准、支付方式等详见附件《代招服务费用明细》。
2. 甲方应按时支付服务费用，如有逾期，应支付相应的滞纳金。
五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及对方的商业机密、员工信息等进行保密，不得泄露给第三方。
2. 双方应妥善保管与代招相关的文件、资料，未经对方同意不得随意泄露或向第三方提供。
六、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
劳务公司帮工厂招正式工的合作合同3篇
劳务公司帮工厂招正式工的合作合同3篇篇1甲方（劳务公司）：___________________乙方（工厂）：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方为乙方提供招工服务达成以下合作合同：一、合作内容甲方负责为乙方招募正式工，乙方负责接收甲方推荐的劳动者并对其进行面试和考核，确定是否符合乙方的用工需求。
甲方提供的招工服务包括但不限于信息发布、候选人推荐、面试协助等。
二、合作期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年/月。
期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、合作模式1. 甲方负责收集和筛选符合乙方岗位需求的劳动者信息，并通过适当渠道向乙方推荐。
2. 乙方提供岗位说明书及招聘需求，对甲方推荐的劳动者进行面试和考核。
3. 双方共同确定录用名单后，由甲方协助乙方办理入职手续。
4. 劳动者入职后，乙方需按照国家和地方劳动法律法规的规定，与劳动者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险等法定福利。
四、费用支付1. 乙方需向甲方支付招工服务费用，具体金额根据招聘人数和招聘周期等因素确定。
2. 支付方式：___________________（如按录用人数支付、按招聘周期支付等）。
3. 支付时间：___________________（明确支付时间）。
4. 甲方在收取费用后应提供正规的发票或收据。
五、违约责任1. 若甲方未能按照本合同约定提供招工服务，或提供的劳动者不符合乙方要求，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按照本合同约定支付费用，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。
3. 若因甲方原因导致的劳动者纠纷，甲方应承担相应的法律责任。
六、其他约定1. 双方应保守合作期间获得的商业秘密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
代招工合同8篇
代招工合同8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（代招工方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘所需员工，乙方接受甲方委托，按照甲方要求为其寻找并推荐合适的人员，双方共同合作，确保招工过程的顺利进行。
二、招工岗位及人数甲方委托乙方代为招工的岗位为____________________，人数为______人。
三、招工要求1. 乙方应按照甲方的要求，对求职者进行真实有效的身份核实，确保推荐的人员符合甲方的招聘要求。
2. 乙方应对求职者进行必要的职业素质、专业技能等方面的评估，确保推荐的人员具备从事相关工作的能力和素质。
3. 乙方应确保推荐的人员无违法犯罪记录，身体健康，并能适应所从事的工作。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的招工要求和人数进行招工。
（2）甲方有权对乙方推荐的求职者进行面试和考核。
（3）甲方应按照约定支付乙方的代招工费用。
（4）甲方应对乙方推荐的求职者提供合法的劳动条件和保障。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权获得甲方支付的代招工费用。
（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行代招工义务。
（3）乙方应确保推荐的求职者真实有效，不得提供虚假信息。
（4）乙方有权对甲方的用工行为进行监督，确保甲方的用工行为合法合规。
五、代招工费用及支付方式1. 甲方应按照约定支付乙方的代招工费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。
2. 支付方式：____________________。
六、违约责任1. 若乙方未能按照甲方的要求履行代招工义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
2. 若甲方未能按照约定支付乙方的代招工费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付相应的违约金。
招标代理公司的劳务合同6篇
招标代理公司的劳务合同6篇篇1甲方（招标代理公司）：_________乙方（劳务人员）：_________鉴于甲方需要招聘劳务人员从事招标代理业务，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲方与乙方在招标代理业务中的劳务合作关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、合同期限本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至完成本次招标代理业务为止。
如需续签，双方应在本合同到期前进行协商并签订新的合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，从事招标代理业务相关的工作。
2. 乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的规章制度，保守甲方商业秘密。
3. 乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务，确保招标代理业务的顺利进行。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 工作地点：乙方的工作地点由甲方根据业务需要安排。
五、劳务报酬及支付方式1. 乙方从事招标代理业务的劳务报酬为：_________元。
2. 甲方应在完成本次招标代理业务后XX个工作日内，一次性支付乙方的劳务报酬。
3. 乙方提供的银行账户信息：户名为_________，账号为_________，开户行为_________。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因导致的意外伤害，甲方应按照相关法律法规进行赔偿。
3. 除劳务报酬外，乙方不享受甲方其他福利待遇。
七、违约责任1. 如乙方未按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权扣除乙方的劳务报酬。
2. 如乙方在甲方工作期间泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 如甲方未按时支付乙方的劳务报酬，应按照未支付金额的XX%向乙方支付违约金。
八、其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
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劳务代招协议
用工单位（以下简称甲方）：
法定代表人（或负责人）：
代招单位（以下简称乙方）：
法定代表人（或负责人）：
甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，甲乙双方达成如下协议：
一、代招内容及相关事宜
1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即：甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。
2、乙方有义务保障所提供人员的合法务工身份，审核保证所提供人员均具备所需证件及证明文件；如代招人员不符合甲方提出的用工标准，由此产生的法律责任由乙方承担（包括遣返的差旅费、行政罚款、误工损失及其他费用）。
3、甲方使用乙方人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。
4、甲方如约向乙方支付相关费用。
5、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。
二、工作岗位、人数和期限
甲方需要乙方代招人员（以下简称员工）的岗位和数量如下：
1、岗位，人数，工作的内容工作的地
点，工作期限自年月日起至年月日止，代招人员条件：。
2、岗位，人数，工作的内容工作的地
点，工作期限自年月日起至年月日止，代招人员条件：。
3、岗位，人数，工作的内容工作的地
点，工作期限自年月日起至年月日止，代招人员条件：。
（律师注明：代招项数可根据公司需要填写；如公司需技术人员，则写明所需人员的技术条件或其他特殊要求。
）
三、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方有义务向乙方员工提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件，如乙方员工在甲方特殊岗位上岗，甲方有义务向乙方及乙方的员工履行相关的告知义务。
2、甲方负责对乙方员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育，进行与岗位相适应的基本技能培训，并负责乙方员工的劳动安全。
3、甲方有权对乙方员工进行工作指导和业务培训，并对乙方员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录。
4、甲方有权根据工作需要对乙方员工的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。
5、甲方有权根据公司人事管理制度，结合公司发展需要，依法裁减或提前遣退乙方员工；裁减或提前遣退的，须口头或书面通知乙方。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方应保证所代招人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有权将代招人员退回乙方；乙方员工须经过甲方复试后方可上岗。
2、对于甲乙双方因本协议而获知的有关对方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，甲乙双方应予以保密。
本条保密义务在本协议解除或终止后的2年内继续有效。
3、原则上未经乙方允许甲方不得私自录用乙方在职员工为正式员工；由此发生用工纠纷时，以员工个人意愿为准。
四、乙方员工应享受的权益
1、乙方代招员工与甲方员工享有同等的劳动保护和劳动安全生产用品。
2、乙方代招员工享受与甲方员工同等的政治权利和接受教育、培训的权利。
3、乙方代招员工依法享受相应劳动待遇。
五、乙方员工的工作时间、工资、保险及福利费用
1、工作时间:员工在甲方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
实行标准工时、综合计算或不定时工时工作工作制，由甲乙双方协商决定，并告知员工。
休息、休假：按国家和甲方的规定执行。
乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
2、工作薪资：员工在甲方薪资构成为。
3、员工因病或非因工负伤住院医疗费以及医疗期待遇按有关法律规定执行。
六、协议期间甲方向乙方支付和应承担的相关费用
1、乙方代招人员的劳务费：
（1）、乙方向甲方代招人员，甲方需向乙方支付代招费元/人。
（2）、按照甲乙双方协定乙方员工在甲方单位工作满月，甲方支付乙方员工车旅费元/人。
同时乙方需保证甲方认可的代招人员在甲方工作至少不低于3个月，否则乙方需退回相关不满3个月的人员代招费。
2、费用的支付与结算：
户名:
账号:
开户行:
七、费用结算
按乙方代招员工实际上岗时间计算，上岗一个月后支付代招费用。
八、违约责任
1、甲方无故遣退乙方员工时，需向乙方支付经济补偿金元/人。
2、甲方如无特殊情况下，未按约定向乙方支付各项费用的，甲方需要承担违约责任，并向乙方支付违约金。
3、协议期限内，任何一方擅自解除（终止）本协议，需要承担违约责任，并支付违约金。
4、违约金为元
九、如因甲方企业发生重大变化，造成本协议无法履行时，应提前一个月通知乙方。
十、本协议未尽事宜或内容与法律规定若有抵触，以法律规定为准。
十一、本协议有效期为年，自年月日至年月日止。
本协议有效期届满后30日内，如双方均未提出异议。
本协议自动延顺一年。
任何一方要求续签或不再续签本协议，应提前一个月通知对方，便于就相关后续问题做出安排。
十二、本协议未尽事宜双方应友好协商解决；不愿协商或者协商不成的,可以向用工单位所在地劳动争议调解委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，法律效力等同；本协议自双方签字之日起生效。
十四、补充协议：（与以上协议相抵触以本条协议为准）。
甲方单位：乙方单位：
地址：地址：
法定代表人或委托人：法定代表人或委托人：
公司电话：公司电话：
年月日合同签订地：。