工会职代会提案工作流程
工会职代会提案工作流程
工会职代会提案工作流程
JL-Z756-527-GH060-043 责任主体
部门负责人民主管理岗位
顺序
审核批准职工提案征集
1
职工提案
分发落实
2
组织职工代表
上岗视察
3
审核批准提案落实
4 情况公示
车集煤矿工作流程汇编
工会职代会提案工作相关人员工作职责、工作标准1工作职责
1.1 负责完成职工提案的征集。
1.2 负责完成职工提案的分发。
1.3 负责组织职工代表上岗视察。
1.4 负责检查提案落实情况并公示。
2工作标准
2.1 按照要求完成职工提案的征集。
2.2 按照要求完成职工提案的分发。
2.3 及时组织职工代表上岗，视察提案落实情况。
2.4 按照要求检查提案落实情况并公示。
1575。
2024年公司职工代表大会代表提案管理制度范文（3篇）
2024年公司职工代表大会代表提案管理制度范文第一条提案是职工代表行使民主权利的重要手段，是企业民主管理的重要环节，是职工代表大会的重要工作内容。
因此，必须高度重视提案工作的开展。
第二条本届职工代表大会设立提案征集审理委员会。
提案征集审理委员会是职工代表大会为征集、审理、立案、处理、反馈职工____的专门机构。
其主要职责是：1、在职工代表大会召开之前或会议期间，围绕大会中心议题，征集职工____；2、对征集提案进行审理、立案和转办工作；3、督促检查有关专门委员会和相关部门对立案提案的落实情况，对落实提案过程中出现的问题，向有关领导和部门提出改进意见和建议；4、负责提案的反馈工作，并向职工代表大会报告提案征集、审理和落实情况；5、负责“最佳提案”的评选推荐，报工会进行表彰；6、完成职工代表大会和工会交办的其他工作。
第三条提案是职工群众对公司生产经营、劳动保护、安全生产、生活福利、班子建设、队伍建设等某一方面某一具体问题的意见和建议，并通过民主程序促进实现。
提案应包括案由、整改办法和措施、提案人和附议人等内容。
第四条提案可以由职工代表个人提出，也可以联名提出，或者以职工代表团的名义提出。
第五条提案的征集工作由工会会同提案征集审理委员会负责____，由各职工代表团具体实施。
1、每次职工代表大会召开前____天，由工会会同提案征集审理委员会制定提案征集通知和提案表，下发至各公司，明确主要议题和要求；2、各单位工会按提案征集通知精神，通过各种形式做好发动工作，____职工代表对有关问题进行调查研究，并召开有关会议研究提案征集问题，及时将提案表印发职工代表；3、职工代表广泛征求本单位职工群众意见，并进行整理填表，统一交各单位工会，由各单位工会指派专人于公司职工代表大会前或会议期间提交本代表团团长。
第六条提案的处理1、公司工会对提案逐一整理，提出提案处理意见，并经公司职代会提案征集审理委员会审议，同意立案的，逐一转交公司总部有关部门提出处理意见；不同意立案的，要做出说明，回复提案人；2、公司有关部门接到提案后，提出相应的处理意见反馈到公司工会。
职代会提案落实工作制度（五篇）
职代会提案落实工作制度各位代表、同志们：职代会提案工作是企业民主政治建设的一项重要内容，是职工群众行使民主决策和民主监督的重要途径。
为保证职代会民主决策权力的充分发挥和职工民主监督权利的有效落实，局所属各单位依椐《电网公司职工代表大会实施细则》和局《____届职工代表大会第三次会议提案征集____》，本着高度的政治责任感和严肃负责的态度，紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，坦陈己见、献言献策，认真做好职代会提案填报工作。
本次职工代表大会共收到____个单位（部门）代表提交的____份提案，共计____条，分别对企业深化改革、强化管理、狠抓资源控制战略、维护职工合法权益、提高职工技能等方面提出意见和建议。
局领导高度重视，对办理工作提出了规范化、制度化要求，依照《职代会提案征集、回复、办理的规范要求》，要求局提案工作小组对收到的提案、建议进行认真仔细的整理和统计。
按照分级负责、归口办理的原则，根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复。
各相关部门结合供电局改革发展的实际和要求，对提案逐一进行了回复办理，局分管领导也分别对各部门回复提案内容进行了审核。
下面，我受大会主席团委托，代表供电局将提案主要内容及回复办理情况向各位代表报告并答复如下：最后，再次向关心企业发展，积极为企业献计献策，提出合理化建议的职工表示衷心的感谢。
职代会提案落实工作制度（二）一、缺乏足够的土地储备目前，我公司开发的项目如不包括局里的自建项目，仅有三个在建项目，且淮南阳光城已处于尾盘阶段，无任何土地储备，要想进一步发展壮大公司规模，这一点已成为瓶颈，所以必须加强土地的战略储备。
现阶段土地交易处以低潮期，基本属于买方市场，有利于以更低的成本储备到优质的土地资源。
二、完善、发展自己的物业公司或与某一知名物业公司战略合作，提升企业的品牌形象。
物业管理是一个国家、一个城市经济发展水平、居民生活状况和文明素质高低的综合体现，它为物业提供长期的售后服务，是房地产保值增值的重要保证。
车间工会职代会实施方案
车间工会职代会实施方案一、指导思想本方案旨在深入贯彻落实《企业民主管理规定》和《工会法》，充分发扬基层民主，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，通过规范有序的职工代表大会制度，促进车间生产经营与和谐稳定。
二、目标定位以加强车间民主管理，提高工作效率，解决职工切身利益问题为核心，构建一个能够及时反映职工意愿、有效解决实际问题、推动车间持续健康发展的职代会运行机制。
三、组织机构成立车间职工代表大会筹备委员会，负责大会的各项筹备工作。
确定职工代表，确保其具有广泛的代表性，包括一线员工、技术人员、管理人员等不同层面的职工代表。
四、会议流程提案征集：在大会召开前，向全体职工广泛征集提案，内容涉及车间生产管理、劳动保护、工资福利、职工培训等方面。
讨论审议：对征集到的提案进行整理分类，并提交大会讨论审议，形成初步决议。
投票表决：对审议通过的议题进行无记名投票表决，达到法定人数且超过半数同意即为通过。
落实执行：对于通过的决议事项，明确责任部门和完成期限，由工会监督执行情况并向职工公示。
五、时间安排会议筹备阶段（日期区间）：进行职工代表选举、提案征集及审核等工作。
正式会议阶段（日期）：召开职工代表大会，审议议案并投票决定。
跟踪落实阶段（会后）：各相关部门根据大会决议进行任务分解和执行，并定期反馈进度至工会。
六、后期评估与改进每次职代会结束后，工会将对会议效果进行总结评估，分析存在的问题和不足，不断优化和完善职代会制度，使之更好地服务于车间的生产和职工的生活。
七、宣传引导加大职代会制度的宣传教育力度，让每位职工了解并积极参与到民主决策过程中来，共同推进车间各项工作的高效开展。
以上方案需结合具体实际情况灵活调整，确保车间职代会制度的有效实施。
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。
二级职代会提案
二级职代会提案
职工代表大会提案一般由五部分组成，即提案表头、提案内容、处理过程、审议复函、收件人签章。
提案表头包括：提案年月日、第几次提案、提案标题、提案人姓名或提案人代表名称。
提案内容包括：
1. 提案理由及目的；
2. 具体实施方案；
3. 预期效果。
处理过程包括：
1. 审核的依据；
2. 审核处理方式；
3. 审核处理部门。
审议复函包括：
1. 复函的依据；
2. 复函结果；
3. 复函部门。
收件人签章包括：
1. 收件人签名盖章；
2. 收件日期。
以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。
职代会提案办理流程
职代会提案办理的程序一、提案的征集工会应在职工代表大会召开30天前下发征集职工代表提案的通知,各二级单位工会应在职工代表大会召开前,要深入宣传职工代表大会的中心议题,并组织职工代表调查研究,严肃认真地履行提案权,抓住重点提出提案,使提案能集中反映全局性、重点性工作(闭会期间也可以提出提案) 下列个人或集体可提出提案:1.职工代表大会正式代表可以个人名义或联名提出提案。
一般由1名代表提议,1名或1名以上代表(职工)附议,共同签字后方可作为有效提案提出。
2.职工代表大会代表团(组)可以代表团(组)的名义提出提案3.职工代表大会专门工作委员会可以委员会名义提出提案4.代表团(组)、专门工作委员会提出的提案须由代表团(组)长或专门工作委员会负责人签字5.对临时突发的、影响面较大的热点问题,可由职工代表大会团(组)长会议研究讨论,提出提案。
二、提案收集整理1.提案初审。
提案提出后,要求各二级公司工会进行收集并对提案进行初审,按照集团公司工会的要求对提案进行认真筛选,并经二级公司提案工作委员会讨论同意后,提出初审意见,统一上报集团公司提案工作委员会。
2.登记造册。
公司提案工作委员会依据有关规定,对提案进行登记造册,以单位为序,对报上的提案进行编号,确定标题三、提案的立案1.提案工作委员会本着尊重和维护提案者的民主权利、保证提案质量的原则,对收到的提案能否立案进行初审,拿出立案、不予立案、并立案等初步意见2.召开提案立案会议,对每条提案进行讨论,最后确定立案或不立案。
会议由总经理(委托人)主持,工会主席和提案工作委员会成员参加有下列情形之一的,不子立案(1)属于揭发和举报问题的(2)涉及民事纠纷或进入刑事、行政诉讼以及仲裁程序的(3)属于学术研讨的(4)为本人或亲属解决个人问题的。
(5)内容空泛、建议笼统的。
(6)对属于应由提案部门自身解决的议案,不予立案,发回提案部门,自行整改(7)已解决了的问题总的原则是把握住“三性”:①代表性;②全局性;③可行性。
公司职工代表大会代表提案征集工作计划_机关单位工作计划_
公司职工代表大会代表提案征集工作计划公司第五届职工代表大会第二次会议职工代表提案征集各车间工会、小组（部室）：公司第五届职工代表大会第二次会议拟于XX年1月下旬召开。
为了进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥广大职工的聪明才智，积极参政议政，为确保公司全面完成XX年各项任务，在大会召开前向职工代表征集提案。
现就提案征集工作安排如下：一、提案内容：深入贯彻党的xx届五中全会、市委九届八次全会和公司工作高层研讨会精神，围绕公司规划、产业和业务发展纲要以及公司XX年各项任务和今后一段时期的目标，从安全生产、经营管理、深化改革、开发货源、技术创新、功能拓展等方面着手献计献策，也可以针对提高职工队伍整体素质、加强企业文化建设、完善绩效考评办法、优质服务和廉政建设等方面出主意、想办法、提措施，使公司力争实现全面、协调、持续和健康发展。
二、征集办法：1、公司工会通过oa将《提案征集表》发给各车间工会，各车间工会领取《提案征集表》后，认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作。
2、提案可由一名代表提出，也可由多名代表联合提出或代表小组讨论后联合提出，同时，发挥员工代表参与制作用，工会将该期间收集的职工代表上报的员工观察报告转换为提案。
3、填写《提案征集表》，应“一事一案”，一式两份。
每份提案要有案由、有分析，并提出具体解决问题的措施和办法及建议。
4、提案征集表可由车间工会统一报公司工会，也可由职工代表本人直接报公司工会。
三、要求：1、各车间工会要认真对待此项工作，严格按要求组织落实。
2、职工代表更要珍惜自身的责任，认真履行代表职责，反映职工群众的意见，确保提案质量。
3、提案内容要着眼于公司长远目标，同时兼顾今年各项目标，内容要求具体、明确、可操作性强。
4、职代会召开前为提案征集截止日期。
附件：1、有限公司第五届二次职代会提案征集表2、有限公司职代会职工代表名单工会12月20日公司公司第五届二次职代会提案编号类别代表姓名所在部室案由内容和办法：提案审查委员会处理意见:公司主管领导批示:注：一事一案，填写可打印或用钢笔书写，书写字迹工整，填写不开可另附页。
职代会流程图
制订职工代表选举办法确定职工比例、构成
实施选举直接选举，差额20%
确认代表填写《职工代表资格审查表》组成代表团
征求职工意见至少提前7天
收集、整理提案
选举主席团成员 5-7人，职工不低于50%
推荐职代会执行主席一般由工会主席或副主席担任，主持会议
召开预备会通过筹备工作报告
通过职代会议题和会议议程
职代会会议
例行换届
执行主席核对人数，致开幕词执行主席核对人数，致开幕词
厂长（经理）作工作报告厂长（经理）作工作报告
工会主席作工会工作报告大会选举工会委员会、经审委员会、女职工委员会经审委主任作经审工作报告召开第X届一次会议，选举、表决主席、副主席、经审委主任、女职委主任提案工作委员会将整理后的提交大会讨论提案工作委员会将整理后的提交大会讨论
分组审议有关工作报告和议案分组审议有关工作报告和议案
根据职工代表意见补充、修改，形成职代会决议草案根据职工代表意见补充、修改，形成职代会决议草案
表决通过决议草案，形成职代会正式决议表决通过决议草案，形成职代会正式决议致闭幕词致闭幕词。
职代会提案征集和处理程序
职代会提案征集和处理程序
1、在作出召开职工(代表)大会的决定之后,工会或职代会提案工作委员会(小组)发出征集提案的通知,发放提案征集表。
2、职工代表在听取和收集职工意见的基础上填写提案表。
3、各代表团(组)收集提案并送交工会或提案工作委员会(小组)。
4、工会或提案工作委员会(小组)依据有关法规、政策以及企业规章制度,对提案的可行性进行审查,凡符合条件的应予立案,对不符合条件的退还提案人,并说明理由。
5、对已立案的提案要进行分类登记,按其种类分送给企业有关领导人员或有关部门进行处理或实施。
对有关企业重大问题的提案应提交职代会进行讨论决定。
6、有关部门要按照规定的时间认真办理提案,并将提案处理结果以书面形式报提案人签字后上报企业职代会。
因条件不具备,而不能落实的提案,要向提案人说明情况。
7、工会或提案工作委员会(小组)对提案的落实情况要进行检查和监督,并在下次职工(代表)大会上报告提案的处理和落实情况。