软件测试工程师-常规面试问答题
软件工程师的常见面试题
选择题：在软件开发过程中，哪种模型强调按照时间顺序进行严格的阶段划分，每个阶段都有明确的任务和输出？A. 螺旋模型B. 喷泉模型C. 瀑布模型（正确答案）D. 敏捷模型关于数据结构中的栈（Stack），以下哪种说法是正确的？A. 栈是一种先进先出的数据结构B. 栈是一种后进先出的数据结构（正确答案）C. 栈不允许进行插入和删除操作D. 栈的访问速度比数组慢在面向对象编程中，哪个概念用于描述对象之间的交互方式？A. 继承B. 封装C. 接口（正确答案）D. 多态关于软件测试，以下哪种测试方法主要关注于测试软件的功能是否按照需求规格说明书正确实现？A. 性能测试B. 安全测试C. 功能测试（正确答案）D. 回归测试在数据库设计中，哪种图用于表示实体之间的关系？A. 数据流图B. E-R图（正确答案）C. 状态图D. 类图以下哪种编程语言是一种动态类型语言？A. JavaB. C++C. Python（正确答案）D. C#在软件开发中，版本控制的主要目的是什么？A. 提高软件的执行速度B. 管理软件的多个版本，确保团队成员之间的协作顺畅（正确答案）C. 减少软件中的bug数量D. 自动化软件测试关于算法的时间复杂度，以下哪种说法是正确的？A. 时间复杂度越低，算法的执行速度越慢B. 时间复杂度越高，算法的执行速度越快C. 时间复杂度用于描述算法执行时间与输入规模之间的增长关系（正确答案）D. 时间复杂度与算法的实际执行时间无关在Web开发中，哪种技术用于在客户端和服务器之间异步传输数据？A. HTMLB. CSSC. AJAX（正确答案）D. JavaScript（虽然JavaScript也用于Web开发，但它本身不专门用于异步传输数据）。
军工软件测试面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识1. 请简述软件测试的基本概念、目的和原则。
2. 什么是黑盒测试和白盒测试？请举例说明。
3. 请简述软件测试的四个阶段。
4. 请解释什么是软件缺陷、缺陷报告和缺陷生命周期。
5. 请简述软件测试用例的设计原则。
6. 什么是回归测试？请说明回归测试的目的和意义。
7. 什么是自动化测试？请简述自动化测试的优点和缺点。
8. 请解释什么是单元测试、集成测试、系统测试和验收测试。
9. 请简述软件测试的生命周期。
10. 什么是软件测试环境？请列举常见的测试环境配置。
二、测试方法与工具1. 请简述等价类划分、边界值分析、错误猜测和因果图等测试方法。
2. 请简述如何使用测试用例管理工具（如TestLink、JIRA）。
3. 请简述如何使用自动化测试工具（如Selenium、Appium）。
4. 请简述如何使用性能测试工具（如JMeter、LoadRunner）。
5. 请简述如何使用缺陷管理工具（如Bugzilla、Mantis）。
6. 请简述如何使用持续集成工具（如Jenkins、GitLab）。
7. 请简述如何使用配置管理工具（如SVN、Git）。
三、军工软件测试1. 请简述军工软件的特点和测试要求。
2. 请简述军工软件测试的分类。
3. 请简述军工软件测试的安全性和保密性要求。
4. 请简述军工软件测试的可靠性、可用性和容错性要求。
5. 请简述军工软件测试的实时性要求。
6. 请简述军工软件测试的兼容性要求。
7. 请简述军工软件测试的稳定性要求。
8. 请简述军工软件测试的界面友好性要求。
9. 请简述军工软件测试的易用性要求。
10. 请简述军工软件测试的文档完整性要求。
四、测试用例设计1. 请设计一个简单的登录功能的测试用例。
2. 请设计一个复杂的支付功能的测试用例。
3. 请设计一个涉及到多个模块协同工作的测试用例。
4. 请设计一个针对软件性能的测试用例。
5. 请设计一个针对软件安全性的测试用例。
6. 请设计一个针对软件稳定性的测试用例。
软件测试工程师面试题目以及答案
软件测试工程师面试题目以及答案软件测试工程师面试题目和答案1、开发犯低级错误怎么办？开发首先要规范好编码，出低级错时不要指责，内心指出错误。
让他们自己进行测试，反思找出错误。
2、你进行过哪些测试，擅长什么?我主要从事web测试，搭建环境，对程序进行集成测试、系统测试、回归测试。
还有编写测试用例，使用手册，功能测试文档。
单元测试：测试的最早期阶段，焦点在于被测软件的最小的组成部分。
集成测试：确保最小单元被（部分）整合后能正常操作的测试执行阶段系统测试：当应用作为整体运行时的测试执行阶段（测试最终的应用）回归测试：修改了旧代码后，重新进行测试以确认修改操作没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。
验收测试：以用户为主，由用户参加设计测试用例，对程序的功能、性能，以及可移植性、兼容性、可维护性、错误的恢复功能等进行确认。
主要运用黑盒测试的方法，对系统主要流程、重要功能进行有效性测试，验证所测试的软件是否满足需求规格说明书列出的要求3、开发说不是bug怎么办？将自己的见解告诉开发，不行就把见解和bug提交项目经理决定。
4、你的职业规划?巩固基础测试知识，提高理解需求能力。
学习自动化测试，并且运用。
技术到位后学习带领测试团队。
最后争取达到测试经理水平。
5、什么测试用例才是合格?能覆盖到所有测试点6、缺陷测试报告组成？缺陷编号、缺陷标题、缺陷描述、缺陷优先程度、缺陷所属模块、缺陷所属版本、缺陷所属开发人员、输入数据、输出结果、缺陷分析等。
C/S模式，使用交替方法确认是client还是server端问题。
7、测试用例包括哪些？用例编号、测试项描述、操作步骤、输入、预期结果、实际结果、测试人、测试时间、备注8、软件评审的人员和目的人员：客户、项目经理、开发人员、测试人员目的：查看软件是否还存在问题。
是否在不同平台正常运行，是否有和客户理解不一致的地方，是否有改进的地方9、什么是软件测试？目的?使用人工或自动化手段运行程序，为了发现软件的错误而执行检验的一个过程目的：以最少的人力、物力、时间找到软件中的缺陷并修改，从而回避风险。
软件测试工程师面试题大全附答案
软件测试工程师面试题大全附答案软件测试工程师面试题附答案篇11白箱测试和黑箱测试是什么?什么是回归测试?答题建议：简述下概念即可。
2单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么?答题建议：围绕重点简单概括即可。
如下：单元测试的重点是系统的模块，包括子程序的正确性验证等。
集成测试的重点是模块间的衔接以及参数的传递等。
系统测试的重点是整个系统的运行以及与其他软件的兼容性。
3设计用例的方法、依据有那些?答题建议：测试分为白盒测试和黑盒测试，回答时，要注意分开说。
白盒测试用例设计有如下方法：基本路径测试、等价类划分、边界值分析、覆盖测试、循环测试、数据流测试、程序插桩测试、变异测试。
依据就是详细设计说明书及其代码结构。
黑盒测试用例设计方法：基于用户需求的测试、功能图分析方法、等价类划分方法、边界值分析方法、错误推测方法、因果图方法、判定表驱动分析方法、正交实验设计方法。
依据是用户需求规格说明书，详细设计说明书。
4一个测试工程师应具备那些素质和技能?答题建议：一个好的测试工程师，不仅要基础扎实，对自身的性格、责任心都有非常高的要求。
具体如下：(1)掌握基本的测试基础理论;(2)本着找出软件存在的问题的态度进行测试，即客观，不要以挑刺形象出现;(3)可熟练阅读需求规格说明书等文档;(4)以用户的观点看待问题;(5)有着强烈的质量意识;(6)细心和责任心;(7)良好的有效的沟通方式(与开发人员及客户);(8)具有以往的测试经验;(9)能够及时准确地判断出高危险区在何处。
5集成测试通常都有那些策略?答题建议：大致说四点即可，当然说全更好。
集成测试有十种策略：(1)大爆炸集成;(2)自顶向下集成;(3)自底向上集成;(4)三明治集成;(5)分层集成;(6)基干集成;(7)基于功能的集成;(8)基于消息的集成;(9)基于风险的集成;(10)基于进度的集成。
面试是求职环节中，最重要的环节。
每位面试者在接到面试通知时，都要做好充分的准备。
中兴软件测试面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与简历分析1. 请用简短的语言介绍一下自己。
2. 请简要描述一下你的教育背景和专业技能。
3. 在你的简历中，有哪些项目经验或实习经历与软件测试相关？4. 请谈谈你对软件测试的理解，以及你认为软件测试员应该具备哪些素质。
5. 请简述一下你在之前的项目中，是如何进行软件测试的？二、基础知识与理论1. 请解释一下软件测试的V模型。
2. 什么是黑盒测试和白盒测试？它们各自适用于哪些场景？3. 请列举几种常见的软件测试类型。
4. 请解释一下什么是缺陷生命周期。
5. 请说明软件测试的流程，包括哪些阶段。
6. 什么是回归测试？为什么要进行回归测试？7. 请解释一下什么是测试用例设计，以及如何设计一个好的测试用例。
8. 请谈谈你对测试用例优先级和测试用例覆盖率的理解。
9. 什么是边界值分析？请举例说明。
10. 请解释一下什么是等价类划分。
11. 什么是缺陷管理工具？请列举几种常见的缺陷管理工具。
12. 请解释一下什么是缺陷报告，以及如何编写一份合格的缺陷报告。
三、项目经验与实战1. 请详细描述一下你在项目中遇到的一个复杂问题，以及你是如何解决的。
2. 请谈谈你在项目中遇到的最大的挑战，以及你是如何克服的。
3. 请简述一下你在项目中，如何与开发人员、项目经理和其他团队成员沟通协作。
4. 请谈谈你在项目中，如何保证测试工作的进度和质量。
5. 请谈谈你在项目中，如何进行自动化测试。
6. 请谈谈你在项目中，如何进行性能测试。
7. 请谈谈你在项目中，如何进行安全测试。
8. 请谈谈你在项目中，如何进行兼容性测试。
9. 请谈谈你在项目中，如何进行回归测试。
10. 请谈谈你在项目中，如何进行缺陷管理。
四、面试官提问1. 你认为软件测试员在团队中扮演着怎样的角色？2. 你如何看待测试与开发之间的关系？3. 你认为软件测试员应该如何提高自己的技术水平？4. 你如何看待测试用例的优先级和覆盖率？5. 你如何看待自动化测试和手工测试？6. 你如何看待测试人员的职业发展？7. 你如何看待测试团队的团队建设？8. 你如何看待测试人员在项目中的职责？9. 你如何看待测试人员在项目管理中的作用？10. 你如何看待测试人员在产品迭代中的作用？五、模拟面试1. 面试官将给出一个实际场景，请你现场设计测试用例。
软件工程师面试题及答案(全)
软件工程师面试题及答案1.你对软件开发生命周期有哪些了解？答：软件开发生命周期是软件工程中的一个重要概念，通常被划分为五个阶段：需求分析、设计、编码、测试和维护。
每个阶段都有特定的任务和目标，旨在确保软件开发的质量和可靠性。
2.请简述软件测试的类型和重要性。
答：软件测试是确保软件质量和可靠性的关键过程，主要分为功能测试、性能测试、安全测试、压力测试等类型。
测试的目的是发现软件中的错误和缺陷，以确保软件能够正常运行，满足用户的需求和期望。
3.请介绍一下你在软件开发中使用的编程语言及其优势和劣势答：我熟练掌握Java、C++、Python等编程语言。
其中，Java是一种面向对象的语言，具有跨平台、高效、可扩展等优势；C++是一种高效、可靠的系统编程语言，用于开发底层系统和高性能应用；Python是一种简单易学、适用于快速开发的高级编程语言，具有丰富的库和工具支持。
4.你对面向对象编程有哪些了解？答：面向对象编程是一种常见的编程范式，强调将程序设计看作是一组对象的交互。
它主要通过封装、继承、多态等概念来组织代码，以提高代码的可重用性和可维护性。
5.请简述一下你在项目中的代码管理经验？答：我通常使用Git来管理代码，能够熟练运用分支、合并、提交等操作。
我也经常使用GitHub等代码托管平台，以便团队成员协同工作和代码审核。
6.请介绍一下你在团队合作中的角色和经验。
答：作为一个软件工程师，团队合作是非常重要的。
在团队合作中，我通常会扮演不同的角色，如开发工程师、项目经理、技术领导等。
我擅长与团队成员沟通协作，确保项目进展和目标的达成。
我还善于分析和解决问题，协助团队成员克服困难，提高工作效率和质量。
7.你对代码重构有哪些了解？答：代码重构是一种常见的软件工程技术，旨在通过修改代码结构和设计来改善代码质量和可维护性。
重构可以消除代码重复、提高代码可读性、降低维护成本、提高代码的可测试性等。
8.你对敏捷开发有哪些了解？答：敏捷开发是一种灵活的软件开发方法，强调迭代、增量开发、以人为本等原则。
软件工程师面试题(含答案)
软件工程师面试题(含答案)1、什么是兼容性测试?答：兼容性测试是检查软件在不同软件平台，硬件平台上是否可以正常运行的测试。
主要查看软件在不同操作系统、浏览器、数据库中运行是否正常。
2、你能不能说下你3-5年的职业规划?答：首先，要巩固自己的测试基础知识，在基本知识扎实的情况下提高理解需求文档的能力。
其次，学习自动化测试工具，并将它运用到测试中去。
然后，在测试技术达到一定程度后，要学会如何带领一个测试团队。
最后，争取在最快的时间内达到测试经理的水平。
3、软件的评审一般由哪些人员参加?其目的是什么?答：参加人员：客户、项目经理、开发人员、测试人员。
目的：查看软件在未正式投入运行前是否还存在问题。
对于不同软硬件平台能否正常运行，是否存在着与客户理解不一致的地方，同时可以对一些可以改进的地方再进行修改。
4、什么是软件测试，软件测试的目的?答：软件测试是通过人工或者自动化的操作进行还没有商业化用途的程序，查看他们的功能是否满足客户需求。
目的：在最短时间内找出尽可能多的软件缺陷。
5、开发人员总是犯一些低级错误怎么解决?答：要在开发的前期就制定好一些编码规范，这样子可以减少很多由于个人习惯引起的错误。
同时，测试人员在发现开发人员犯一些低级错误的时候不可以指责他们，要耐心的给他们指出错误所在。
然后再让开发人员自己进行测试，从而找出错误。
6、什么是软件测试?答：为了发现程序中的错误而执行程序的过程。
7、说下一个缺陷测试报告的组成?答：缺陷编号、缺陷标题、缺陷描述、缺陷的优先级、缺陷的重要程度、缺陷所述的模块、缺陷所属的版本、缺陷所属的开发人员、输入数据、输出结果、缺陷分析等。
8、发现的缺陷越多，说明软件缺陷越多吗?答：是的，通常如果发现一个缺陷的话，可能就会发现很多类似的缺陷，由于开发人员的习惯，可能一个地方有缺陷，另外一个地方就会有相同的缺陷。
9、所有的软件缺陷都能修复吗?所有的软件缺陷都要修复吗?答：从理论上来说所有的缺陷都是可以修复的，但是并不是所有的缺陷都可以修复。
软件测试面试常见问题及回答
1.请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2.你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3.说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4.你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5.你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
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1、软件测试的流程是什么？
答：项目经理或者PD把项目需求文档提前下发给相关的研发人员，研发人员抽出一定的时间记录文档内需求不明确或者遗漏的点为后面的评审做准备；在需求评审会议上，各研发人员提出自己的疑问并解决，需求评审最终通过之后会出一份最终的需求规格说明书；（需求评审阶段）需求规格说明书评审通过后，开发经理开始编写开发计划，测试经理开始编写测试计划，计划评审通过后开发人员开始进行程序的开发，测试人员开始测试用例的编写，等程序的第一个版本出来后，开发人员进行第二个版本的迭代，这时测试人员对程序进行测试并记录追踪管理缺陷，直到程序迭代完毕。
（产品研发阶段）
程序迭代完毕并修复大部分缺陷后，测试人员开始进行工作的总结，并最终输出一份测试报告书，记录此次的测试工作共，程序存在的相关问题。
2、测试用例主要有哪些元素？
答：ID、标题、模块、预置条件、操作步骤、预期结果、实际结果、是否通过、BugID等。
3、软件测试有什么策略和阶段？
答：软件测试的策略主要有：动态测试和静态测试、白盒测试和黑盒测试。
测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试。
4、黑盒测试和白盒测试是什么？二者有什么区别？
答：黑盒测试主要是在程序界面进行测试，通过设定某种场景检验程序在这种场景下是否给出了正确的反应，验证程序正确实现了需求规格说明书中的需求，而白盒测试主要是针对程序内部结构，对程序代码进行代码走查等，但是白盒测试的成本会比较大，当程序有多个路径时，可能会产生较多的遗漏。
5、软件测试有什么类型？
答：常见的软件测试类型有:功能测试、性能测试、兼容性测试、可靠性测试、安全性测试、压力测试、负载测试等
6、测试用例是什么？有什么作用？
答：1、避免盲目测试并提高测试效率；在软件版本更新之后只需修正少部分用例即可开展测试工作，降低工作强度，缩短测试周期；
2、可以分清哪些是测试重点，测试用例是测试工作的见证，能知道测试了哪些功能，没测哪些模块；
3、测试用例是量化测试工作的方法之一。
7、你平时是怎么设计测试用例的？
答：设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有错误推测法。
8、软件缺陷的定义是什么？
答：1、软件未实现需求规格说明书中的要求；
2、出现需求规格说明书中指明不应该出现的错误；
3、软件未实现需求文档中虽未明确提及但应该实现的功能；（如：账密加密）
4、软件出现难以理解、不易使用或者运行速度慢等问题都可以认为是软件缺陷；
9、缺陷中应该包含什么元素？严重等级一般有哪些？
答：主要元素有：标题、BugID、复现步骤、实际结果、预期结果、截图、日志等；软件缺陷等级一般有四种，致命（程序奔溃）、严重（金额计算错误、数据出错）、一般（不影响使用但是会造成一定的麻烦）、优化（字体字号不统一）
10、如果在测试过程中发现了BUG，可是开发不承认这是Bug，你会怎么办？
分析：HR问这个问题主要还是想知道你平时是如何处理与同事之间的关系。
开发和测试是两个即对立又统一的两个岗位，所以开发和测试之间关系的处理也是HR面试过程中需要考虑的一个点。
当然，HR问这个问题也表名该公司有氛围不是很好的风险。
答：首先还是应该回归到客户需求上面，确认这个问题到底属不属于一个缺陷，如果确实是则要
和开发同事解释清楚；如果开发还是坚持自己想法的话，则询问同事或者测试组长的意见，讨论这个问题到底属不属于缺陷问题，如果大家都觉得是则需要和开发解释清楚。
11、你们公司的需求评审是怎么进行的？
答：需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD（产品设计师）负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。
答：这里只给出几个标准的语法结构：
增：insert into 表名（列名）values （数据）;
如：在stu表中插入id为001，姓名为张三的学生，(insert into Stu（stu_id，stu_name）values （001,‘张三’）;）
删：delete from 表名where 指定数据;
如：在stu表中删除id为001，姓名为张三的学生:(detele from Stu where stu_id=‘001’and stu_name = ‘张三’;）
改：update 表名set 改变项where 指定数据;
如：在stu表中修改id为001的学生姓名为“张三”:(update Stu set stu_name = ‘张三’where stu_id=‘001’;）
查：select （查询项）from 表名where 指定条件;
如：在stu表中查询id为001，姓名为“张三”的学生信息:(select * from Stu where stu_name = ‘张三’and stu_id=‘001’;）
答：Linux系统，也是软件测试工程师必须要掌握的一项基本的技能，由于Linux具有运行稳定等
很多优点，软件的服务器大多部署在Linux系统上，搭建测试环境也是测试工程师需要掌握的。
关于Linux的知识，在后续的时间里，也会慢慢的整理出来，供大家学习、参考。
由于Linux下很多命令都是常用的，所以这里不给出答案。
分析：职业规划问题，是所有面试中最常问的问题，问的人可能是HR、部门主管、经理、甚至是董事长（总经理）。
同一个问题，问的人不同，想要获取的信息也肯定是不一样的。
回答：HR：如果是HR问的话，多从稳定性的角度回答，如：家人、朋友都在公司附近，或者喜欢贵公司的文化氛围等；
技术：回答之前可以先简单介绍一下自己为什么选择软件测试这个职业，以及自己对这个职业的看法，最后再回答自己的职业发展方向即可；
经理or董事长（总经理）：这个回答回答起来的话还是比较难把握的，因为在面试时，面试者往往对公司的发展方向不是非常了解，所以在回答时可以再带一句，“具体的发展方向，还需要公司的发展方向去调整”。
这样回答就会保险一些。
15、还有什么想要问我的吗？
分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。
所以问题一般控制在两到三个比较好。
回答：1、公司的研发团队目前是什么规模？开发、测试分别有多少人？
2、公司的业务方向是什么？
3、如果我入职之后，我的工作职责是什么？
16、为什么想要离职？
答：这个问题主要是想要了解你的近况，以及上一家公司是什么原因导致你离职，。
在大部分情况下，HR都会理解你，但是在回答问题时千万不能太过于实诚，有些面试者一上来就在抱怨上一家公司如何压榨公司员工等，没有一家公司愿意接受这样的面试者，HR并不能完全感受你所遭遇到的，
所以还是请控制好自己的负面情绪。
17、如果对你面试表现满意，还会问一下关于薪资待遇的问题。
可以根据个人需求及以往薪资，综合面试公司的情况谈一下哈。