【最新】生产管理月工作计划范文
生产部月度工作及计划
生产部月度工作及计划生产部月度工作及计划一、综述自公司成立以来，生产部一直致力于打造高效率、高质量的生产流程，生产出具竞争力的产品。
随着市场与人民群众的需求不断发展，我们提出了制定本月生产计划，着力优化生产流程、改善工作作风的措施，以达到提升产品质量与量产能力的目的。
二、生产规划本月生产任务是根据市场营销部门的销售计划，经过生产部门制定的现实可行的计划。
我们计划生产的产品涵盖公司主打产品的生产和正在打造的新产品。
对于主打产品，我们希望提供更具竞争力的价格，并保持稳定的产品质量。
针对新产品，我们将进一步改进生产流程，以缩短研制时间，提高研发产品的质量和数量。
根据现有生产能力，我们制定了一个明确的月度生产计划，保证达到预期的生产产量，同时不会超出我们工厂的生产能力。
三、优化生产流程1. 蓝莓压缩果实生产调整我们近期发现某些蓝莓压缩果实生产环节出现了生产问题。
我们会仔细检查设备，严格把控生产过程中的每一个细节，并通过日常生产管理与员工培训，提升员工在实际生产中的操作能力，以达到更加高效率的生产目的。
2. 生产计划与物料计划的协调好的生产计划需要良好的物料计划的支持。
我们将通过加强生产与供应部门的协同沟通，较好处理好物料需求，使生产计划与物料供应计划更加协调与顺畅。
3. 严格把控生产质量我们将严格把控生产过程中的每一个步骤，确保每一批产品的质量都达到公司制定的标准，并开展一系列的员工技能培训与行业交流活动，提高员工对生产产品质量的关注意识。
四、提高员工积极性和工作作风1. 建立流动性岗位和轮换工作制度我们将引入流动性岗位和轮换工作制度，这样当员工迅速熟练了当前岗位后，能够立即到另一个岗位，成为新产品开发或现有产品生产的重要组成部分。
此外，员工还会因为拥有自身工作与团队工作的视角，而更好地理解公司整体生产需要。
2. 给予员工更多反馈和认可我们将建立一个员工表扬制度，通过每周互相表扬的方式，让员工感受到公司对他们的重视和关爱。
生产部经理月工作计划如何写6篇
生产部经理月工作计划如何写6篇第1篇示例：生产部经理作为企业中的重要岗位之一，其月工作计划编写对于提高生产效率、保障产品质量具有重要意义。
下面就来介绍一份关于生产部经理月工作计划的写法。
一、制定目标和任务在月工作计划中，首先需要明确本月的目标和任务。
明确目标有助于生产部经理更好地指导团队工作，确保沟通顺畅。
目标要求具体、量化，将大目标细分为小目标，确保每一项任务都能够落地执行。
二、制定工作计划根据目标和任务，生产部经理需要制定具体的工作计划。
可以按照日、周、月的时间节点进行划分，将工作分解为每天应完成的具体任务，确保每个环节都得到充分考虑。
三、分析生产状况在制定工作计划之前，生产部经理应该对当前的生产状况进行全面分析。
包括生产线设备状况、原材料库存情况、员工工作状态等，找出存在的问题和短板，为后续工作计划的制定提供参考依据。
四、明确责任分工在工作计划中，生产部经理需要明确团队成员的责任分工。
每个人应清晰了解自己的工作职责和任务目标，确保团队协作顺畅，不出现工作遗漏或重复。
五、细化具体措施和时间安排为了实现工作计划的顺利执行，生产部经理需要制定细化的具体措施和时间安排。
包括每个任务的实施步骤、所需资源和人力、完成时间等，确保每一项工作都能够按时、按质完成。
六、制定监督评估机制在月工作计划中，生产部经理需要设立监督评估机制。
定期对团队成员的工作情况进行检查，及时发现问题并采取相应措施，确保工作计划的执行效果和质量。
七、追踪和调整在工作实施过程中，生产部经理需要随时追踪工作进展情况，发现问题及时进行调整。
不断总结经验教训，优化工作计划，提高工作效率和成果质量。
生产部经理月工作计划的编写是一项重要的管理工作，需要综合考虑各方面因素，合理制定目标和任务，制定详细具体的工作计划，合理分工和安排时间，建立监督评估机制，不断追踪和调整工作进展。
只有通过科学合理的工作计划，生产部经理才能更好地引领团队，提高生产效率和产品质量，实现企业的长期发展目标。
2024年生产月工作计划模版（四篇）
2024年生产月工作计划模版一、全年目标本年度目标旨在实现全面安全生产，确保无死亡、无重伤、无重大生产设备事故及无重大事故隐患的情况发生。
工伤事故发生率需严格控制在厂内规定的指标之下，同时，综合粉尘浓度合格率需达到____%以上（具体数值见下表）。
二、指导思想本年度安全生产工作将以公司对____年度安全生产目标管理责任为指导思想，紧密围绕工厂安全工作的标准展开。
我们坚持“安全，预防为主”的总方针，以车间、班组安全为基础，重点预防重点单位、重点岗位的重大事故。
通过纠正岗位上的违章指挥、违章操作及加强员工保护穿戴等措施，全面落实各项规章制度，以开创安全生产新局面，实现安全生产状况的根本好转。
三、强化安全意识各单位及部门需将安全生产视为重中之重，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识。
要采取切实有效的措施，将“安全第一”的方针真正落到实处。
通过完善安全生产责任制，首先解决意识问题，确保安全生产成为重要议事日程的核心议题。
只有从上至下都高度重视安全，责任意识才能到位，管理、执行才能到位，从而深入落实安全责任，消除事故隐患。
我们将严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，全力保障安全生产。
四、深化安全生产专项整治根据工厂现状，我们将明确____年度安全生产工作的重点单位及重点部位，并据此完善各事故处理应急预案。
我们将加大重大隐患的监控和整改力度，定期开展厂级月度安全检查和专项安全检查。
车间需每周进行一次安全检查，班组则需坚持每日三次的安全检查。
同时，我们要求生产科、车间及人员加强日常安全检查工作。
对于发现的事故隐患，我们将按照“三定四不推”的原则及时组织整改。
对于暂时无法整改的隐患，我们将做好安全防范措施，并特别加强对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范工作。
我们还将加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理工作，严格按照《安全生产法》及《危险化学品安全管理条例》的要求强化专项整治工作。
企业的月度生产计划方案范文(通用6篇)
企业的月度生产计划方案范文(通用6篇)【篇一】企业的月度生产计划方案企业生产计划管理的改进与研究摘要：通过对加强企业生产经营计划管理意义的分析，结合企业发展方向，从夯实、深化生产计划管理机制改革，向狠抓管理要均衡；创新、优化生产计划管理流程，向提高生产力要效益；建立企业的制造资源计划(管理)系统三个方面阐述了生产计划管理提升生产力的新设想、新途径。
关键词：均衡生产；优化流程；精益管理；信息集成一、研究背景进入二十一世纪，中国的经济体制正在从计划向市场体制转变，随着市场的进一步扩大，企业的生产任务非常繁重，时间要求非常紧，能否满足用户急需和产品配套是对企业的最大挑战。
而作为企业管理的首要职能，并以适应快速变化的市场需求、降低企业成本为最终目的，以实现提升企业竞争实力为最终目标的生产经营计划管理工作也被摆在了非常重要的位置。
改革、夯实现行生产计划管理机制，强化、创新生产计划管理新思路、新模式，已成为企业生产计划管理的关键。
以科技创新为动力，转变发展观念，创新发展模式，提升生产力，构建和谐企业，实现更快更好地发展已成为企事业单位当前的重要任务。
二、生产计划管理的概念生产计划管理是对企业日常生产活动的计划、组织和控制，是和产品制造密切有关的各项管理工作的总称。
生产类型的确定，生产过程的组织，生产能力的核定，生产计划和生产作业计划的制定与执行，日常生产的生产准备。
在制品和半成品管理、生产调度、生产进度控制以及生产作业核算等等，以实现企业生产活动预期目标。
三、现状与问题1.投产时间滞后、生产加工周期无法保证。
目前，各企业生产部门投产的依据是以与订购单位的签定合同为准，但由于种种现实原因，合同的签订过程是一个相对复杂的过程，签订时间也总是相对滞后，这种起点滞后的状态造成了我们正常生产加工周期无法保证的局面。
从投产开始，由于时间已经不能正常保证，再加之基础数据的缺乏、过程控制监管不到位，大家虽然加班加点，疲劳作战，但仍然错误难免，给计划部门造成了非常被动的局面。
生产工作计划月度 生产部月工作计划(13篇)
生产工作计划月度生产部月工作计划(13篇)生产工作计划月度生产部月工作计划篇一全年实现无死亡、无重伤事故;无火灾事故;无重大设备安全事故;无职业病和中毒事故;无重大事故隐患。
要以公司对20xx年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。
”为原则，以部门和驾驶员安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和驾驶员劳动保护为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。
根据公司一年来的安全生产现状，确定出20xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。
要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。
1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、每月进行一次安全检查，驾驶员在上车前中的安全检查，并要求部门、领导及管理人员加强日常安全检查，。
2.加强驾驶员驾驶管理和其他重要部位的安全防范，做好专项整治。
3.加强作业现场的安全管理，及时查处违章指挥和违章作业，最大限度地减少各类事故的发生，确保公司生产的正常进行。
4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。
通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高驾驶员的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。
全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。
1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养驾驶员与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养驾驶员的合作态度来逐渐培养其安全意识。
生产车间月度工作计划范文6篇
生产车间月度工作计划范文6篇第1篇示例：生产车间月度工作计划为了提高生产车间的生产效率和质量，我们制定了以下的月度工作计划。
希望通过这份计划，能够让生产车间的工作更加有条不紊，有序高效。
一、生产计划1. 制定月度生产目标：根据上月的生产情况和下月的订单量，制定本月的生产目标，并分解到每一台设备和每一个班组。
2. 检查设备运行状态：对生产设备进行全面检查和保养，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响。
3. 安排生产计划：根据订单的紧急情况和产品的生产周期，合理安排生产计划，确保顺利完成生产任务。
二、质量控制1. 完善质量管理体系：建立并不断完善产品质量管理体系，包括原材料入库检验、生产过程质量控制、成品检验等环节，确保产品质量稳定。
2. 严格执行标准操作流程：要求每一位员工严格按照标准操作流程进行生产，确保产品质量符合标准要求。
3. 加强质量意识培训：组织员工参加相关的质量意识培训，提高员工对产品质量的重视和自检、互检的意识。
三、安全生产1. 加强现场管理：对生产现场进行全面排查，清理安全隐患，确保生产过程安全稳定。
2. 安全生产培训：定期开展安全生产培训，提高员工对安全生产的重视，减少生产事故的发生。
3. 推行安全生产标准：制定并严格执行安全操作规程，确保员工在生产过程中严格按照标准操作，保障员工的人身安全。
四、成本控制1. 精益生产：采用精益生产理念，不断提高生产效率，降低生产成本。
2. 原材料管理：合理规划原材料采购计划，避免原材料的过剩和浪费，降低原材料成本。
3. 节约能源：加强能源管理，控制生产过程中的能源消耗，降低能源开支。
五、人力资源管理1. 岗位培训：根据不同岗位的需求，制定相关的培训计划，提升员工的技能和职业素养。
2. 激励机制：建立激励机制，根据员工的工作表现给予相应的奖惩，激发员工的工作积极性。
3. 团队建设：加强团队建设，提高员工的团队意识和凝聚力，共同为车间的发展努力。
2024年安全生产月度工作计划范例（五篇）
2024年安全生产月度工作计划范例为进一步加强安全管理，根据公司下发的文件精神，结合榆绥高速LM-3标段的实际情况，我们紧密围绕“遵章守法，关爱生命”的核心理念，开展了一系列扎实有效的活动。
我们强化领导，精心策划，明确分工，严格把关，并与相关部门紧密协作，确保各项措施得到切实执行。
我们召开了动员大会，深入学习了公司关于安全月的文件精神，通过多种形式的宣传手段，广泛传播安全知识，营造浓厚的安全氛围。
同时，我们加强了班前班后的安全教育，组织了知识竞赛和黑板报制作等活动，提高了职工的安全意识和技能水平。
我们还组织职工参观了安全事故案例巡展，深刻吸取教训，牢固树立安全第一的观念。
为了筑牢职工的安全思想防线，我们深入开展了反松劲、反麻痹、反骄傲的大讨论活动。
我们鼓励职工积极发言，提出安全生产工作中存在的问题和改进措施，确保安全生产工作得到持续改进和优化。
同时，我们还围绕完善安全工作措施、健全安全生产制度等方面，广泛征集职工的合理化建议。
在活动期间，我们积极配合安全月的要求，开展了一系列的安全活动。
我们加强了班组管理和现场管理，消除了现场存在的安全隐患，并对不执行安全制度的干部职工进行了严肃处理。
同时，我们还加大了劳动纪律的管理力度，强化了质量标准化工作，对发现的质量问题进行了限期整改和处罚。
为了防止安全月期间管理出现脱节，我们严格规定了管理人员的外出和职工的轮休制度。
对出工不出力、不服从分配等现象进行了严厉处罚，确保了活动的顺利进行。
通过此次安全月活动，我们及时发现并整改了存在的问题和隐患，涌现出了一批安全工作表现突出的班组和个人。
我们将根据活动承诺给予他们相应的奖励，并鼓励他们在今后的工作中继续发挥模范带头作用。
同时，我们也要求小组成员认真总结活动经验，查找自身管理上的不足之处，以便在今后的工作中不断改进和提高，为公司的安全生产事业做出更大的贡献。
2024年安全生产月度工作计划范例（二）为了深入推动消防工作的全民化进程，有效提升本项目民工群体的消防安全意识，并显著增强项目整体抗御火灾的能力，从而有效预防和减少火灾事故的发生，特别是避免群死群伤等恶性火灾事件的发生。
生产月度工作计划（通用14篇）
生产月度工作计划（通用14篇）生产月度篇1我工厂在四月的的规划安排如下：1、每天根据订单与库存安排生产任务，与相关工序主任能及时有效沟通，完成了本月的生产任务。
2、针对本月产值低迷，生产会议共同拿出方案并落地实行，协调车间员工参与组装任务，并强调老员工“传帮带”的重要性，做好思想沟通，强化并细化加班工作。
3、除喷漆外的所有员工都要掌握三道以上工序，并且不断轮岗换班，以达到人员的整体战斗力，及避免有人请假缺岗造成工作不畅，达到平衡效果，避免员工攀比心理。
4、严格请假制度，强化加班任务，部门员工加班345小时，平均每人31.4小时。
5、对违反劳动纪律与出现质量问题的员工进行了及时乐捐并思想沟通。
我工厂在四月的的规划安排如下：一是加大宣传力度，宣讲开展班组安全活动的重要性，让车间每一个员工都从思想上真正认识到班组安全活动的意义，明确开展班组安全活动是国家、企业及每一个员工的需要，确实提高员工的安全意识。
二是车间指导帮助，跟踪督促。
引导各班组有计划、有步骤地组织班组安全活动，要求活动必须达到有形式、有内容、有记录，并收到好的效果，让班组每一个成员都能从中有所收益、有所启发，能够将它运用到实际工作中去。
三是不断总结，查找不足，不断完善。
生产月度工作计划篇2为了达成公司在本年度六月份之前完成3000台刹车气泵的生产任务。
本部门三月份的工作计划：在本月至少完成300~500套GL240刹车气泵的成品组装和测试。
其目的有：1. 检验生产线的运行状况，掌握实际产能，为下一步的工作计划提供可靠的数据依据。
2. 在实操中培训现有操作工的，以实际状况来提升操作工的操作技能，以实际操作状态对现有操作工进行优胜劣汰，挑选出工作积极、认真负责、技能优秀的工人。
3. 检验工装治具在实际使用中是否满足生产的需要，对不理想(设计或者制造达不到使用要求)的工装及时修整。
4. 检验公司内与生产相关的流程、单据的运行是否顺畅。
5. 检验仓储、采购物料的配套情况。
生产管理主管月度工作计划
生产管理主管月度工作计划作为生产管理主管，制定月度工作计划对于组织生产工作的顺利进行至关重要。
在制定月度工作计划时，需要综合考虑各方面的因素，确保任务合理分配，进度顺利推进，达到工作目标。
下面是我为您整理的生产管理主管月度工作计划，希望能够帮助您有效管理生产工作。
首先，月度工作计划的制定需要明确工作目标和重点任务。
在这个月度工作计划中，您可以设定一些具体的生产目标，比如提高生产效率、降低成本、提高产品质量等。
然后确定重点任务，分解为具体的工作内容，确定责任人和完成日期。
其次，要根据生产情况和公司需求确定月度生产计划。
要根据公司的销售计划和库存情况，合理安排生产计划。
考虑到原材料供应、员工配备等因素，确保生产计划的顺利执行。
在制定生产计划的过程中，要考虑到设备维护和生产调度等方面的工作，确保生产进度不受影响。
第三，要加强团队管理和人员培训。
作为生产管理主管，要关注团队的工作状态和员工的培训需求，合理安排团队资源，提高团队凝聚力和执行力。
可以定期组织团队例会，交流工作情况，解决问题，促进团队合作。
同时，要根据员工的实际情况，开展相应的培训，提升员工的技能水平和工作质量。
第四，要加强生产现场管理和质量控制。
生产现场管理是生产管理工作的关键环节，要确保生产现场的安全和秩序，加强设备维护，及时排除故障，确保生产顺利进行。
同时，要加强对产品质量的控制，建立完善的质量管理体系，确保产品符合质量标准，提高客户满意度。
最后，要加强数据分析和绩效评估。
要及时收集和分析生产数据，了解生产状况和存在的问题，并采取相应的措施加以解决。
同时，要建立绩效评估机制，根据工作目标和完成情况进行评估，及时调整工作计划，提高工作效率和质量。
综上所述，作为生产管理主管，制定月度工作计划是提高生产管理效率和工作质量的重要手段。
通过合理制定工作计划，加强团队管理和人员培训，加强生产现场管理和质量控制，加强数据分析和绩效评估，可以有效提高生产管理水平，实现工作目标，带领团队取得更好的工作成绩。
生产部月度工作及计划范文5篇
生产部月度工作及计划范文5篇生产部月度工作及计划范文1一、不断加强安全管理工作一是坚持开展安全培训工作。
将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点，不断强化意识安全。
二是突出安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。
三是坚持安全常规管理，对安全工作常抓不懈。
健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。
二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。
二是加强检验员的质量巡检工作，避免重大质量事故的发生，并要求其对当班质量情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研究。
三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。
通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%。
三、开源节流，降本增效一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员，尽量减少公司的劳动力成本。
二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费。
三是对原辅材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生，将原辅材料的消耗控制在3%之内。
四是将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚。
四、保证工艺贯彻率在20_年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到98%。
五、加强设备管理一是制订设备保养及管理办法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。
二是加强设备保养技能交流、培训，定期召开设备管理会议：主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。
上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。
六、加强现场管理，推进6S管理制度在20_年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产组织，人员、设备、物资调配等不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进6S管理制度，力争在20_年生产管理工作不断提高，走上新台阶。
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【最新】[工作计划]生产管理月工作计划范文
为整顿五常稻米生产流通秩序,坚决根治在稻米生产.流通领域中的制假售假行为,维护中国名牌.地理标志产品五常大米形象,特制定本实施方案. 一.指导思想坚持以科学发展为统领,以发展五常稻米产业.维护中国名牌.地理标志产品五常大米的声誉,保护广大稻农和广大消费者利益为出发点,以国家法律法规为准绳,依法规范五常大米市场,规范企业经营行为,维护五常大米形象. 二.工作原则 1.坚持依法惩治的原则.按照生产.流通等各环节法律法规的有关规定,严厉打击违法违规行为. 2.坚持规范秩序的原则.加强稻米产业各环节的监管,营造规范有序的生产.加工经营环境. 3.坚持整合资源的原则.发挥龙头企业作用,引导小型企业向大型企业靠拢,整合稻米产业加工资源. 4.坚持保护品牌的原则.提升五常大米的市场竞争力. 三.工作任务 1.整治以外地水稻为原料.生产地理标志产品五常大米行为. 2.整治以普通长粒米添加香精冒充五常五优稻四号(稻花香2号)大米行为. 3.整治按比例添加普通长粒米,冒充稻花香2号大米行为. 4.整治未经允许,擅自使用中国名牌标志, 五常大米产地证明商标,冒充中国名牌五常大米行为. 5.整治非法印制.销售五常大米包装物违法行为. 6.整治冒用它厂厂名.厂址及包装行为. 通过专项整治,根治上述违法违规行为,使制售假冒伪劣五常大米受到打击,使诚信经营.守法经营业户和广大五常大米消费者利益得到保护,维护和提升五常大米的声誉. 四.职责分工 1.生产源头专项整治工作由市质量技术监督局牵头,市公安局.市广电局.市农委.市稻米产业管理服务中心配合,依据>.>.>.>.>.>.>及>依法打击违法行为;在依法打击的同时,教育和帮助企业经营者诚信经营.守法经营,建立和完善企业质量保证体系,建立政府.监管部门.企业和消费者四位一体管理体系,确保食品质量和安全. 2.流通环节专项整治工作由市工商局牵头,市公安局.市广电局.市农委.市稻米产业管理服务中心配合,依据相关法规,对流通环节中五常大米包装物.包装物印制企业加强专项检查和日常规范化监督管理.严厉打击流通领域大米经营中存在的制售假冒伪劣.冒充产地.以次充好.短斤少两.虚假宣传等违法行为.依法查办破坏我市农产品市场经济秩序的违法案件,从而推动我市大米市场主体的健康稳定发展. 3.市公安局负责对___抗法以及妨碍执法行为予以打击;对在稻米生产.流通领域中的违法行为公安机关将依法打击. 4.市委宣传部.市广电局负责整治期间的新闻报道
及___宣传工作. 5.市农委.市绿办依据>,对绿色有机无公害生产企业,初级农产品生产.加工.包装生产记录等方面依法管理. 6.市稻米产业管理服中心负责情况综合协调,制定和实施五常稻米规范化管理文件. 五.实施步骤 1.启动阶段成立领导小组,制定实施方案.加强___宣传. 2.实施阶段分为三个阶段: 第一阶段:专项整治阶段(年7月1日年9月30日) 由市工商局.市质监局.市国税局.市公安局.市食品药品监督管理局组成的联合检查组对在稻米生产.流通领域中的制假售假行为进行专项整治,发现问题依法处理. 第二阶段:整章建制阶段制定五常稻米生产流通管理办法及相关法规. 第三阶段:集中整治阶段(年9月30日_nn年4月30日) 市质监局.市工商局等牵头部门按各自职责及实施方案组织实施,其他相关部门根据工作需要予以配合,全面开展整治行动. 六.工作方法 1.日常巡查与突击检查相结合.在加大日常巡查力度和密度的基础上,根据整治工作需要组织突击检查,不给造假者可乘之机. 2.专业队伍执法与群众举报相结合.在整治期间,广泛发动群众,举报制假售假行为,扩大案源,形成强大的社会___氛围.同时,对举报有功者按照相关规定予以奖励. 3.治标与治本相结合.在依法打击同时,教育企业经营者诚信经营.合法经营,帮助企业建立质保长效机制,依法保护合法经营. 4.分散行动和集中行动相结合.日常整治工作由牵头部门分头行动;重要案件.数额比较大.有影响的案件采取集中行动. 5.行政责任追究与刑事责任追究相结合.对于在检查中查出的违法违规问题将依法严肃处理,并对经营者依法追责. 七.工作要求 1.各相关部门要在专项整治领导小组的领导下,相互配合,各负其责,协同作战,确保取得预期效果. 2.各相关部门要将这次专项整治工作当做当前和今后一个时期的重点工作,制定方案,由部门主要领导负总责,在做好本部门工作的同时,配合好牵头部门组织的集中行动. 3.此项专项整治行动要坚持依法进行,严格执行政策,在实施过程中要执法必严.违者必究;对在执法中出现的违纪违规人员,将依法追责.。