2019年工作计划
2019年基层党支部工作计划
2019年基层党支部工作计划为深入贯彻党的十九大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证，开创我社区党建工作新局面，结合我社区实际特制定2019年基层党支部工作计划：一、指导思想认真学习党的十九大精神，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕县城发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制，强化功能，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。
二、目标任务社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：(1)领导班子好。
领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。
(2)党员干部队伍好。
社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。
(3)工作机制好。
社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。
(4)工作业绩好。
社区各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。
(5)群众反映好。
社区群众和辖区单位社区党组织的工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。
围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。
(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。
一是支部必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。
通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。
(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理严格党的组织生活制度。
认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。
2019年人力资源工作计划
2019年人力资源工作计划2019 年，对于公司的人力资源工作来说，是充满挑战和机遇的一年。
为了更好地支持公司的战略发展，提升组织效能，吸引和留住优秀人才，特制定以下 2019 年人力资源工作计划。
一、招聘与人才选拔1、明确招聘需求与各部门负责人深入沟通，了解其业务发展规划和人员需求，制定详细的招聘计划。
预计全年招聘各类岗位人员_____名，其中包括基层员工_____名，中层管理人员_____名，技术骨干_____名。
2、优化招聘渠道除了传统的招聘网站、人才市场，积极拓展社交媒体招聘、校园招聘等渠道。
与相关高校建立长期合作关系，提前锁定优秀毕业生。
3、提升招聘效率完善招聘流程，缩短招聘周期。
从简历筛选到面试录用，每个环节都设定明确的时间节点，并严格执行。
加强对招聘人员的培训，提高其专业能力和沟通技巧。
4、人才选拔机制建立科学的人才选拔体系，采用结构化面试、心理测评等工具，全面评估候选人的综合素质和岗位匹配度。
二、培训与发展1、新员工培训优化新员工入职培训流程，使其更快地适应公司文化和工作环境。
除了公司层面的集中培训，安排导师进行一对一辅导，帮助新员工顺利度过试用期。
2、岗位技能培训根据不同岗位的需求，制定个性化的培训课程。
邀请内部专家和外部讲师进行授课，提升员工的专业技能水平。
3、领导力培训针对中层管理人员，开展领导力提升培训项目，培养其团队管理、战略规划和决策能力。
4、培训效果评估建立培训效果评估机制，通过考试、实践操作、问卷调查等方式，了解员工对培训的满意度和知识技能的掌握程度，以便不断改进培训内容和方式。
三、绩效管理1、完善绩效评估体系结合公司战略目标，优化绩效考核指标和权重，确保绩效评估的科学性和公正性。
2、绩效沟通与反馈加强绩效沟通，定期与员工进行绩效面谈，帮助员工了解自身工作表现的优点和不足，制定改进计划。
3、绩效结果应用将绩效结果与薪酬调整、晋升、奖励等挂钩，激励员工积极工作，提高绩效水平。
2019年支部工作计划集锦5篇
2019年支部工作计划集锦5篇想要做好支部的工作，制定好计划不可缺少。
今天小编在这给大家带来2019年支部工作计划，接下来我们一起来看看吧!2019年支部工作计划120__年，我社区将紧密围绕镇党委、政府的中心工作，根据上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区实际工作，有序地开展各项工作，以“保民生、促发展”为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、民政、劳动保障、文体、综治、文明创建等各项工作的开展。
__年社区具体工作计划如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的__届五中全会和镇党委、政府有关会议精神，紧紧联系社区实际，以党建工作为龙头，以构建和谐社区为工作主题，以经济发展为工作核心、促进和谐社区的全面发展。
二、工作目标坚持全面加强和改善工作人员素质，创一流的班子;坚持创新服务意识，转变服务方式，促进经济发展;坚持服务社区,服务居民，促进社区建设健康有序发展。
三、工作任务和措施(一)狠抓党建工作，确保社区党支部的核心作用1、抓好领导班子精神文明建设，把精神文明建设摆上重要议事日程，与其他中心工作一同部署、一并安排、共同落实，不断提高社区干部队伍的整体素质和工作能力，引导社区党员干部队伍健康发展。
2、认真做好学习实践科学发展观活动总结工作和创先争优活动，并对活动中查找的突出问题进行了扎实的整改。
同时认真开展好“三联三为”活动，增进干群关系。
3、认真落实“勤廉双述”制度，领导班子及班子成员做到以身作则、廉洁自律，有序推进基层党建工作。
4、认真做好党务公开工作，按照要求，以党内会议、文件、公告和公示或者党务公开栏、板报等形式对党务工作进行公开，重大问题、重大事项进行民主决策并遵循“四议两公开”程序，自觉接受群众的监督。
5、坚持“三会一课”制度，认真组织开展支部各项活动，做到次次学习有签到、有记录、有阶段性总结。
6、按照“重基础，创实效”的思路扎实推进社区远程教育工作的开展，以完善站点建设，丰富课件题材，拓宽受教人群。
党务年度工作计划及完成情况
党务年度工作计划及完成情况一、工作计划2019年度是我党成立70周年，也是党的十九届四中全会召开之年，对于我党来说具有极其重要的意义。
在这样的背景下，我们党务工作必须发挥更加积极的作用，更加深入地贯彻党的路线方针政策，更加有效地服务广大党员和群众，为推动党的事业取得更加辉煌的成绩而努力奋斗。
（一）加强党员教育管理工作1. 继续开展“两学一做”学习教育，组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 加强党内政治生活，开展党员的党性教育、规矩意识教育，引导党员提高政治修养，进一步提高党员的思想觉悟和政治觉悟。
3. 开展党员教育活动，组织开展主题党日、迎新年联欢会、重温入党誓词等活动，全面加强党员的思想政治教育。
（二）加强党组织建设1. 继续健全基层党组织，完善党组织建设工作体系，促进基层党组织的活力和凝聚力提升。
2. 加强党员队伍建设，加强对党员的教育管理和培养引导，提高党员队伍的整体素质。
3. 开展党建工作创新，探索党建工作新途径、新模式，推进党的组织建设和党员教育工作。
（三）深入推进党风廉政建设1. 加强党风廉政建设，加大对党内政治生活不正之风和腐败问题的整治力度，切实加强党风廉政建设的制度建设。
2. 深入推进党风廉政建设工作，加强对领导干部、特别是一把手的监督，增强党员干部的敬畏之心，切实形成风清气正的党内政治生态。
（四）加强党务公开工作1. 推进党务工作的公开透明，确保党务工作的公平公正，实现各项工作的公开透明。
2. 健全党务公开的制度和机制，强化党务信息公开的宣传力度，加强党务工作的社会监督。
三、完成情况（一）党员教育管理工作在2019年度，我们组织了一系列的学习教育活动，包括专题讲座、集中学习等。
全体党员积极参与，取得了较好的效果。
党员的思想觉悟和政治觉悟与日俱增，充分体现了党建工作的实效性。
（二）党组织建设我们在2019年度不断探索党建工作的新途径、新模式，通过建设党组织带动基层工作，让基层党组织成为联系群众、服务群众的纽带。
2019年医院麻醉科工作计划
2019年医院麻醉科工作计划和服务水平，加强科室内部管理和协作，提高工作效率和服务质量，打造精细化、个性化、人性化的服务模式。
1、制定科室内部管理制度和工作流程，建立科室管理档案，定期开展科室内部考核。
2、加强与其他科室的沟通协作，做好手术前的麻醉评估工作，提高手术成功率。
3、加强对患者的术前术后教育，提高患者满意度和治疗效果。
4、推行病历电子化，提高信息化管理水平。
三、工作措施1、加强科室人员的培训和研究，提高专业技能和服务意识。
2、加强科室内部管理和协作，建立科室管理档案，定期开展科室内部考核。
3、加强与其他科室的沟通协作，做好手术前的麻醉评估工作，提高手术成功率。
4、推行病历电子化，提高信息化管理水平。
四、工作保障1、加强设备管理，保证设备的正常运转和使用。
2、加强药品管理，保证药品的安全使用和管理。
3、加强安全管理，保证医疗活动的安全顺利进行。
4、加强财务管理，保证科室的经费使用合理、规范、透明。
以上是医院麻醉科2019年工作计划，我们将以饱满的热情、务实的作风、严谨的态度，全力以赴，积极开展各项工作，为我院卫生事业的发展做出更大的贡献。
麻醉科是一个高风险、高收益的临床科室。
我们的工作以质量为核心，为了确保医疗质量真正成为科室管理的核心，我们将继续完善和进一步落实医院各项工作制度，并建立健全科室和个人的二级质量控制网络。
在2019年，我们将试行麻醉科每日质控制度，以提高科室团队的质量意识和质控水平，加强事前和环节控制，及时纠正失误和问题，提高麻醉质量的稳定性和持续改进。
我们要求我科各级医务人员具有高度的服务意识，视病人为“衣食父母”，全力搞好以病人为中心的服务工作，并定期征求各手术科室的意见，认真研究和解决问题。
在医疗质量与管理工作中，我们要注意质控工作实效，及时沟通质量控制对象，做好汇总、统计、分析、评价和反馈工作，加强对质控对象的纠偏监控和指导，及时研究和调整运行过程中出现的问题，坚持持续改进，切实发挥这种方法在医疗质量管理中的作用。
2019年秋季学校工作计划
卡森希望小学2019年秋季学校工作计划一、指导思想以草窝滩学区年2019年度工作要点为指导，坚持以质量求生存工作思路，以课堂为核心，提高教学质量；以加强思想建设为重点，促进校风、教风、学风上台阶；狠抓教学常规管理，强化教研教改工作；狠抓教学常规管理，充分发扬团队精神。
二、工作目标1、以德立校，让德育进一步改变我们校园。
建好每一个班级，教好每一名学生；校风、班风进一步优化，培养学生道德素养、良好习惯养成；强化安全管理和综合治理，校园安全零事故，积极创建平安、文明学校。
2、以质量提升为主线，狠抓教风、学风，全面提高教学质量。
坚持用科学高效的办法抓质量、扎实过硬的作风抓质量，全面提高学生的综合素质。
3、强化教师队伍思想建设，打造优秀团队。
以培养高尚、快乐、智慧、成功的教师为目标。
树立教师新形象。
4、大力推进校园文化建设，进一步彰显学校办学理念、办学特色。
让教师共同参与当好家；严格财务财产管理，建设节约型校园。
三、工作措施1、强化教师队伍建设，提高管理水平学校教师的政治素质、业务能力的高低直接关系到学校的办学质量和办学声誉。
本期，要求教师要多学习，加强个人修养，要识大体、顾大局，在大事上讲原则，小事上求谦让，以工作和事业为重。
廉洁奉公，勇挑重担，团结协作，开拓创新，铸就自身的人格魅力。
精通业务，教研领先，教学挂帅，不断提升自己的业务魅力。
倡导“做实才有效益，做细就是创新，做精才会赢”的工作作风，全体教师集中力量抓质量的活力。
力争做一个工作上的有心人，业务上的内行人，遵纪守法的带头人。
我们的教师要努力做到：一讲“人本”。
学校中的一切都是为了学生和教师，要有人文关怀，我们的管理行为和教育活动中要始终充满着“爱”，饱含着“情”。
二讲秩序。
学校各项工作，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序。
秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。
三讲责任。
我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”。
(教学工作计划)2019年小学语文教学工作计划4篇
（四）网上教研：
有效利用学校网络资源的优势，人人参与：鼓励组内教师把组内活动、经验交流发表在网上。
（五）、具体安排：
3月：1、制定语文教研组来自动计划。2、配合教导处组织开展××区“明日之星”小学生创新作文竞赛征稿活动。
3、配合教导处组织教师参加区“儿童文学作家报告会”活动
4、组织教师按时参加学校“课堂影院”活动。
4月：
1、配合教导处组织选拔教师参加区小学语文教师素养大赛。
2、认真落实领讲课：构建和谐课堂，实施有效教学。
3、配合教导处组织开展全校青年教师课堂教学评比。
4、加强课题研究，积极开展个人课题的研究，争取多出成绩。本学期还将进行新一轮的课题申报和立项。因此，号召年轻教师从开学初就积极收集、准备材料，争取多一些申报课题能够在市、县级立项。
5、加强课改过程管理。本组教师要积极切磋教法学法，积极上好课改实践课、研究课，开展评课交流，及时反思、提炼和总结经验。同时要努力将教研组建设为学习型组织，重视组内和组际之间的团队学习和合作学习，加强教研组信息化建设步伐，整体促进教研组业务水平的提高，争创学校先进教研组。
2.重视学生良好学习习惯的养成。特别要重视上课专心听讲、按时完成作业、审题、阅读、写等习惯的养成，采取切实的措施经常抓，反复抓，为学生可持续发展打下良好的基础。
3.加强教学质量监控。要将语文教学质量追求分解到每一课每一单元的评价上，减少或消除错误积累。要控制期末复习时间，提倡期中调研分析，特别重视提优补差工作。教研组将配合教导处多次、小范围地进行随机质量调测，及时分析反馈调控。同时加强各类素质竞赛,如朗诵比赛、故事大王赛、听写比赛等，以促进学生素质全面发展。
2019年工作日历、工作计划表(word-A4版)
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
每月要事
1
元旦节
2
廿七
3
廿八
4
廿九
5
三十
6
腊月
7
初二
8
初三
9
初四
10
初五
11
初六
12
初七
13
腊八节
14
初九
15
初十
16
十一
17
十二
18
十三
19
十四
20
十五
21
十六
22
十七
23
十八
24
十九
25
二十
26
廿一
27
廿二
28
廿三
29
廿四
30
廿五
31
廿六
星期日
星期一
星期二
9
初五
10
初六
11
初七
12
母亲节
13
初九
14
初十
15
十一
16
十二
17
十三
18
十四
19
十五
20
十六
21
十七
22
十八
23
十九
24
二十
25
廿一
26
廿二
27
廿三
28
廿四
29
廿五
30
廿六
31
廿七
星期日
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
每月要事
30
廿八
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张掖市（8 所）
山丹县
2 支梦想沙龙
各区域需储备本地优秀课程讲师团队（标注颜色部分 应为重点关注和发展的区域）。
西和县 康县 陇南市（13 所） 成县 宕昌县 和政县（9 所） 以陇南市西和县为 核心 辐射周边沙龙学校 （45 所） 临夏州（26 所） 康乐县（9 所） 广河县 永靖县 夏河县 甘南州（6 所） 合作市 迭部县 积石山县 临夏市（5 所）
2019 年工作计划
-上海真爱梦想公益基金会-甘肃创新人才教育专项公益基金
榆中县 七里河区 兰州市（23 所） 城关区 安宁区 永登县 靖远县（44 所） 白银市（112 所） 会宁县（77 所） 以兰州为中心 辐射周边沙龙学校 （197 所） 定西市（55 所） 临洮县 安定区 陇西县 通渭县 环县 合水县 庆阳市（7 所） 宁县 镇原县 1 支梦想沙龙 岷县 5 支梦想沙龙 1 支梦想沙龙 2 支梦想沙龙 1 支梦想沙龙 （一）基金会运营团队： 1）上半年：以甘肃兰州市区逐梦教研沙龙为牵头 （甘肃省兰州实验小学示范带头），优先完成 1 次一 星教师 1.0 培训，尤其鼓励甘肃省兰州实验小学的全 体教师参与培训； 2）下半年：完成至少 1 次听评课走访和课程研讨交 流活动，解答教师在课程开展过程中的疑难困惑； 年度产出：至少产出 20 位二星种子教师；重点支持 和关注区域沙龙活动的开展，督促当地梦想沙龙一年 至少举办 5 场沙龙研讨交流活动。 （二）专项基金执行团队： 1）上半年：在该核心沙龙区域中，完成 1 场《阿福 童财商课》专项培训，参与教师 100 人左右； 2）暑期/寒假：1 场 TIP 英语封闭集中式培训； 3）下半年：完成 1 场结合当地乡土特色的艺术课程 专项培训，参与教师 100 人左右； 年度产出：至少产出 20 位明星潜力教师； 寒假：TIP 全封闭英语集中培训（50 人） 2.0 梦想教师研学团 下半年：9 月份：《阿福童财商课程》 10 月份：听评课走访+沙龙研讨活动 4 11 月份：沙龙年终总结 5 上半年：3 月份：教师 1.0 培训+沙龙活动 1 5 月份：《艺术课程》分享+沙龙活动 2 6 月份：沙龙研讨活动 3 专项培训课程：《阿福童财商课》、《艺术课程》 1 支梦想沙龙 以兰州致远教师沙龙为牵头 地点：甘肃省兰州实验小学
需组建 1 支沙龙 《阿福童财商课》、《艺术课程》 上半年：3 月份：教师 1.0 培训+成立沙龙 1 以陇南市西和县教师沙龙为牵头 地点：西和县汉源中学 相关内容与如上内容相同。 需组建 1 支沙龙 各区域需储备甘肃本地优秀课程讲师团队（标注颜色 部分应为重点关注和发展的区域）。 5 月份：《阿福童财商课程》 6 月份：沙龙研讨活动 2 下半年：9 月份：《艺术课程》分享+沙龙活动 3 10 月份：听评课走访+沙龙研讨活动 4 11 月份：沙龙年终总结 5 寒假：TIP 全封闭英语集中培训（30 人） 2.0 梦想教师研学团
1. 当地的 3 人协调 团队 兰州、敦煌、西和 的专项基金梦想中 心是创新教师沙龙 的活动地点。请当 地沙龙团队指定安 排 3 个人，专门跟 李云炳对接，负责 各地每年 2 场活 动、每年 5 场沙龙 活动的筹备、处理 费用报销、提供活 动反馈等工作，每 场活动由专项基金 拨付 3 人团队劳务 费补贴 3000 元（三 个区域共 6 场预算 总计 1.8 万元）。
以敦煌为核心 辐射周边沙龙学校 （22 所）
武威市（9 所）
凉州区
1 支梦想沙龙
以当地核心沙龙为组织单位，分别组织开展课程主题 分享、沙龙活动等，负责活动筹划、组织安排（活动 流程、与会人员酒店协助安排预定、餐饮预订等）、 相关费用财务报销（交通、住宿），专项基金将为活 动当月的组织团队（3 人以上）分发劳务补贴。
特别说明： 2. 6 场培训活动 计划在 2019 年上半 年和下半年在三个 地点各办 1 场 1 天 的阿福童财商（结 合乡村创业技 能）、艺术培训 （结合甘肃的民族 文化特色），全年 三地总共举办 6 场，每场预计 100 人左右，邀请周边 其他城市的梦想老 师参加，人均费用 报销 300 元/人（按 照实际发生报 销），含往返交 通、住宿、餐饮 等。 预算共约 18 万。 3. 15 场教师沙龙 计划在每个地点 2019 年各举办 5 场教室交流和研 讨沙龙活动，每 场 60 人左右（其 中梦想老师至少 30 人，欢迎其他 教师参加），人 均费用报销 100 元/人，含往返交 通、餐饮等。目 的是，鼓励其他 城市或区域组建 梦想沙龙、申报 示范校、培养优 秀梦想老师，提 高教师的上课积 极性（表中绿色 的是重点培养区 域）。 4. 9 天英语培训 计划在寒假（考 虑到暑假老师需 要带孩子旅行） 举办一场 9 天的 全封闭 TIP 外教 英语口语公益培 训，总共 100 人 左右。 地点拟放在甘肃 省内或者北京大 学内。外教的费 用由专项基金承 担，受训教师的 交通食宿费、教 材费由教育局或 学校支付。 7.拟在三个中心招募、培训各 10 位教师志愿者，协 助专项基金开展教师沙龙和教师培训等活动。 6.拟在甘肃省内组建一支具有当地民族文化特色的教 师合唱团，经过专业训练后，参加公益演出和交流。 未来目标走向国际舞台。 5.拟设立 2.0 梦想教师奖金 20-30 万，供 3 个区域沙 龙的优秀梦想教师开展跨省研讨学习。每年安排在暑 假或者寒假外访交流，对标北京、上海、香港，研讨 学习 1 周，往返交通、住宿（6 晚）、餐饮费用报 销，人均预算 1 万元。目的是在甘肃省鼓励培养更多 2.0 梦想教师，提高整体教学水平。 定位：上海真爱梦想公益基金会-甘肃创新人才教育专 项公益基金，致力于推动甘肃省各区域素养教育的均 衡发展，通过提高学校教师的素养来影响学生，帮助 甘肃省贫困地区的师生面对当今的社会挑战，培养工 作和生活的适应能力与应变能力。1.到 2020 年底，建 设 3 间以பைடு நூலகம்师培训为使命的“创新梦想中心”。2.每 年提供英语口语、财商素养、远程教学的课程培训， 提高教师的人际交流的能力，和远程协作创新的能 力。3.提供专项奖金，每年组织 1 次贫困地区教师与 发达地区教师的艺术、体育交流活动，开阔视野，培 养自信。4.促进大型企业和其他公益资源走进甘肃， 针对贫困乡村提供基础就业和创业技能培训等扶贫项 目。5.在兰州、敦煌、西和各培养一支 20 人的志愿者 团队，形成可持续发展机制。
敦煌市 酒泉市（5 所） 玉门市
1 支梦想沙龙
以敦煌筑梦鸣沙书院教师沙龙为牵头 地点：敦煌市北街小学 相关内容与如上内容相同。
《阿福童财商课》、《艺术课程》 上半年：4 月份：教师 1.0 培训+沙龙活动 1 5 月份：《艺术课程》分享+沙龙活动 2 6 月份：沙龙研讨活动 3 下半年：9 月份：《阿福童财商课程》 10 月份：听评课走访+沙龙研讨活动 4 11 月份：沙龙年终总结 5 寒假：TIP 全封闭英语集中培训（20 人） 2.0 梦想教师研学团