2019-辞去干部职务申请书-范文word版 (3页)
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==退出领导岗位申请书篇一：关于某同志不再担任领导职务的请示XXXX局关于XXX同志不再担任领导职务的请示组织部：XXX，男，生于XXXX年X月，19XX年参加工作，在XXXXXX担任副局长职务15年。
由于一些其他原因，现体质非常不好，听力和视力难以胜任所担任的工作，本人于201X年x月x日向我局党组提出申请退出领导岗位，保留原职级待遇不变。
经局党组会议研究，同意XXX同志不再担任副局长职务，退出领导岗位，保留原职级待遇。
特此请示。
201X年X月X日篇二：市直单位班子成员退出领导职务申请表市直单位班子成员退出领导职务申请表篇三：辞去现任职务的申请辞去现任职务的申请尊敬的院领导：您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。
但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去B超心电图室工作及主任一职。
刚担任放射科、B超心电图室主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将两个科室技术服务带上一个新的台阶，但经过这两个月来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任B超心电图室工作及主任一职，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。
提及辞去现职务的原因，具体如下：一、个人魄力不够。
作为放射科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进辅助科室更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到珠藏镇卫生院上班一年多，以前我一直认真完成工作，做好一个科室带头人的作用，但是现在我力不从心，没有为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。
在走上B超心电图岗位之后，深刻的感觉到自己的专业能力的欠缺，由于中国的传统观念，我在B超实习不能够得到很好的实践机会，使得我对B超专业能力的欠缺，只能努力去专注于放射、CT及MRI工作。
辞职务申请书写范文
尊敬的领导：我在公司任职（职位）已经有（年数）了，近来我经过深思熟虑，决定辞去目前的职务。
我感激公司给予我成长的平台，也非常感谢领导对我的培养与支持。
以下是我递交的辞职申请书。
第一部分：辞职原因我感到自己的职业发展与公司目前的环境和发展不太匹配，我渴望寻找更好的机会和平台来实现我的职业目标。
我经过仔细研究和思考，认为目前在这个职位上发展的空间已经趋于极限，并且与我的职业规划有些不符合，做出了这个决定。
第二部分：感言与感谢在公司这段时间，我从各位领导、同事和团队中学到了很多，对职业和人生都产生了深刻的认识和体验。
我要向公司和领导表达我的衷心感激和敬意。
感谢公司的教导和指导，让我在岗位上有所成长，并且深切体会到了团队合作的重要性和良好沟通的必要性。
感谢领导们对我的支持和指导，使我不断提升自己，在实践中发现自己的不足并加以改进。
同时，我还要向我的同事们表达最真挚的感谢。
我的工作和成长离不开你们的帮助和支持。
感谢你们在工作上的互帮互助和理解，让我工作更加愉悦和高效。
第三部分：交接与承诺在我离职前，我会尽快完成手头的工作，并且把工作流程和相关的文件、资料及技术经验全部归档。
同时，我也会尽力做好对接工作和交接事宜，合理规划好离职日期和时间。
同时，我还承诺，对公司的商业秘密和保密协议保持绝对机密，不向他人透露公司的机密信息。
对公司的财务和经济事务进行认真核查，认真处理好公司所负责的业务并且在离职后不干涉公司业务和干预公司内部管理。
向公司与领导表达我真诚的感激之情，并祝公司在未来的发展中越来越好，有更多的成就与荣誉。
此致礼敬（你的姓名）关于辞职申请书的写法与范文，希望对大家有所帮助。
辞职是一个重大的决定，需要慎重考虑和准备，同时也要尊重和感激公司和领导的培养与支持，为公司的稳定与发展考虑。
希望大家在职业生涯中能够实现自己的追求和职业目标。
辞去职务的申请报告
辞去职务的申请报告尊敬的领导：我以此信函向您呈报，经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去目前担任的职务。
今日，我谨向您递交我的辞职申请，请予以审批。
1. 辞职原因由于个人发展的需要和家庭变故，我感到有必要做出职业规划和生活调整。
在过去的工作年限中，我对工作认真负责，努力追求卓越，并且收获了许多锻炼和成长的机会。
然而，我认为现在是时候寻求新的挑战，并将我的潜力充分发挥在新的领域中。
2. 辞职日期根据合同规定和公司政策，我将自愿履行合同规定的离职程序，并尽量保证公司业务的顺利过渡。
鉴于合同规定的通知期为一个月，我请求您在接受此辞职申请后尽早安排离职日期，以便我能够有足够的时间进行工作交接和整理离职手续。
3. 工作交接为了确保工作不受影响，我将积极配合公司安排的工作交接事宜，并将尽量将工作责任与相关资料整理得井然有序，以便接任者能够顺利接手。
同时，我也将随时为接任者提供必要的支持和协助，以确保工作的平稳过渡。
4. 职位继任者推荐鉴于公司的良好发展和团队的稳定，我推荐并建议我的继任者选派内部人员，以便更好地维持团队的稳定和工作的连续性。
我可以提供有关候选人的建议意见，并与您共同讨论任命事宜。
5. 感谢与祝福最后，我要由衷地感谢您和整个团队对我的支持和信任，使我能够在过去的任职期间充分发挥自己的才能和潜力。
我也深深地感谢公司提供给我的一切机会和成长平台。
我愿意保持与公司的良好合作关系，并衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。
感谢您对我的辞职申请的审慎考虑。
我盼望着您尽早批准我的辞职申请，以便我能开始新的职业阶段和生活旅程。
此致敬礼！（以上内容仅供参考，具体辞职报告可根据实际情况和公司要求进行调整）。
离职干部申请书
离职干部申请书尊敬的领导：您好！我是某公司某部门的干部，在这里服务了多年。
因为个人发展的需要，经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作，前往新的岗位追寻更广阔的发展空间。
在此，我诚挚地向您提交我的离职申请，并请您批准。
首先，我深深感激公司给予我的一切成长机会和培养。
在这里工作期间，我学到了许多宝贵的知识和经验，提高了自己的专业水平和管理能力。
公司的每一个项目、每一个任务，都让我得以不断挑战自己，不断超越自己，让我深刻地理解了团队合作的重要性和领导者的责任。
在与同事们的共同努力下，我们取得了一次次辉煌的成绩，这将是我永远难忘的回忆。
其次，我要感谢领导对我的信任和支持。
在您的带领下，我不仅在工作上获得了很大的提升，更在思想和品德上得到了磨练。
您的言传身教让我受益匪浅，让我明白了作为一名干部的重要责任和使命。
您对我的关心和指导，让我在工作中更有信心、更有干劲，让我在困难时更有勇气、更有坚持。
我会将这些宝贵的经验和教训珍藏在心底，继续努力前行。
最后，我想说的是，虽然我选择离开公司，但我永远不会忘记这里的一切。
我会怀着感恩的心情，怀着梦想和信念，踏上新的征程。
我相信，在未来的日子里，我会继续发挥自己的优势，勇往直前，开创属于自己的辉煌。
我也相信，我离开后，公司依然会有更出色的人才接替我的工作，继续书写辉煌的篇章，让公司更加美好。
再次感谢领导对我的关心和支持，感谢公司给予了我这么多的机会和挑战。
希望公司能够批准我的离职申请，并在最短的时间内安排好工作交接事宜。
虽然我即将离开，但我会一直关注公司的发展，祝愿公司蒸蒸日上，事业更加辉煌。
最后，再次感谢您的理解和支持，谢谢！此致敬礼某某某日期：XXXX年XX月XX日。
辞去领导职务申请书
辞去领导职务申请书尊敬的公司高层领导：您好！首先，非常感谢您给予我这一段时间以来的培养与信任。
自从我加入公司以来，得到了诸多的机会与挑战，个人能力得到了一定的提升。
然而，我在此向您提交我的辞职申请书，希望能够解除我的领导职务。
我选择辞去领导职务，并不是因为其他公司给予了更好的机会，也不是因为我对公司不满意。
相反，我一直以来都深深地热爱和珍惜我在公司的工作。
但是，在我犹豫了很久之后，我意识到我对领导职务的适应性可能并不是我所期望的那样。
首先，我发现我在领导层面上存在一些不足之处。
作为领导者，我需要承担更多的责任和压力。
在过去的一段时间里，我一直在尝试适应这种新的角色，但发现自己在沟通、决策和协调能力上还存在一定的欠缺。
这些问题如果不能得到很好的解决，将对公司的运营和发展产生一定的负面影响，这是我无法接受的。
其次，领导职务要求我管理和指导团队成员，确保他们的工作顺利进行。
然而，在实际操作中，我发现我对于团队成员的个人问题并不擅长处理。
我意识到，这一点会对我的工作带来很大的影响，同时也对团队成员的积极性和工作效率产生一定的不良影响。
作为一个领导者，我应该让团队成员感到被尊重和支持，而不是带给他们困扰和不适。
最后，我也意识到我的兴趣和激情的方向与领导职务有所不符。
在过去的一段时间里，我发现我更喜欢的是独立工作和专注于某一项具体的任务。
领导职务要求我更多地涉及到管理层面的事务，而这并不是我真正想要追求的方向。
我希望能够找到一份更符合我的兴趣和激情的工作，以便更好地发挥自己的能力和潜力。
尽管我选择辞去领导职务，但我仍然对公司发展持续关注和支持。
我会尽最大努力将交接工作做好，确保团队的稳定运作。
同时，我也愿意帮助新的领导者适应公司的文化和工作环境，以便他们能够更好地发挥作用。
再次衷心感谢您给予我这一段时间以来的支持和信任。
我深深地感激在公司的每一天，也为公司的成长和发展而自豪。
我相信，无论我从事何种工作，都会继续努力追求卓越，为公司作出更大的贡献。
2018-2019-辞去副科级领导职务申请书-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==辞去副科级领导职务申请书篇一：辞去现任职务申请书辞去现任职务申请书尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
在本职工作中，由于单位领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
但岁月不饶人，因为年纪和身体原因已不适应现任工作岗位。
为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我决定辞去现在的xxxxx职位，给更多人以机会。
非常感谢单位领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。
希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
申请人：xxxxxxxxx年xx月xx日篇二：辞去现任职务的申请辞去现任职务的申请尊敬的院领导：您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。
但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生科主任（一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过）。
刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。
提及辞去现职务的原因，具体如下：一、个人魄力不够。
作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，头三年没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
干部离职申请书模板
干部离职申请书模板
申请离职的理由
尊敬的领导：
您好！我是XX部门的XX，担任XX职务已经有XX年了。
在这段时间里，我深深地感受到了领导的关怀和支持，也收获了许多宝贵的工作经验。
然而，因为个人发展和家庭原因，我不得不做出一个艰难的决定，即向您递交离职申请。
首先，我要感谢您给我这个机会在这个岗位上工作。
在这里，我学到了许多实践中的经验，提高了自己的工作能力和综合素质，培养了独立思考和解决问题的能力。
在您的带领下，我不断努力学习，不断进步，受益匪浅。
然而，随着个人发展和家庭责任的增加，我越来越意识到现在的工作岗位已经无法满足我对未来发展的需求。
我希望能够寻找更适合我的职业方向，发挥更大的潜力，实现自己更高层次的目标。
为了这个目标，我不得不做出这个艰难的决定，向您辞去现在的工作。
当然，离开这里对我来说也是一种不舍和遗憾。
在这里，我结识了很多优秀的同事，建立了良好的人际关系，也积累了丰富的工作经验。
这段经历将永远留在我的心中，我将永远珍惜和感恩。
最后，再次感谢您给予我这次工作机会，让我在这里学到了许
多。
我相信，以您的管理和领导能力，组织一定会有更好的发展和壮大。
希望未来我们还有机会继续合作，共同为组织的发展和进步努力。
最后，请领导批准我的离职申请，我会认真完成离职手续，做好工作交接，确保工作的顺利进行。
谢谢！
此致
礼原些
申请人：XX
日期：XXXX年XX月XX日。
【精编范文】辞去镇长职务申请书-精选word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==辞去镇长职务申请书篇一：副镇长提拔后辞职申请辞职申请XX镇人民代表大会：本人由于工作调动，不能继续履行XX镇人民政府副镇长的职责，根据选举法的规定，我特向XX镇第十七届人民代表大会第三次会议提出辞去XX镇人民政府副镇长职务的申请，请予批准！申请人： XXXX时间：201X年5月27日篇二：辞去现任职务申请书辞去现任职务申请书尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
在本职工作中，由于单位领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
但岁月不饶人，因为年纪和身体原因已不适应现任工作岗位。
为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我决定辞去现在的xxxxx 职位，给更多人以机会。
非常感谢单位领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。
希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
申请人：xxxxxxxxx年xx月xx日篇三：辞去现任职务的申请辞去现任职务的申请尊敬的院领导：您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。
但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生科主任（一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过）。
刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。
提及辞去现职务的原因，具体如下：一、个人魄力不够。
作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，头三年没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
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辞去干部职务申请书
篇一：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的XX总：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。
但经过多日
的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去佛
山分公司银保部经理一职。
本人自担任银保部经理一职以来，一直兢兢业业，为完成公司的任务指标全力
以赴。
虽然也取得了一些成绩，但与公司要求的目标还有很大的差距。
特别是
在201X年银保部全年保费收入仅为XXX元，而公司要求的保费目标为XXXX元，差距较大。
我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的确存在不足，无法胜任
银保部经理的工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能
够得到领导的谅解。
提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、工作魄力不足。
作为一部门的带头人，应该具有无畏的开拓精神和强大的
气魄，带领团队开疆拓土，发展业务。
但本人在业务发展上有点畏首畏尾，不
敢为人先，只是固守原有业务，难有新的发展，瓶颈渐现。
这是由于本人工作
魄力不足所致。
二、工作能力不足。
没能带队团队顺利完成公司下达的任务指标，让我深深自责，这证明了我的工作能力上存在不足，没能用正确的方式方法去调动部门员
工的积极性，没能制定更有效的营销策略去开拓市场，没有高超的攻关技能去
攻城略地等，能力上的欠缺，让我心有余而力不足。
三、个人精力不足。
家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，
顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事
外的理由，今后还得为家中之事不断
伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。
在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原
本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的
话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进银保业务的发展。
写上以上三点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。
自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去银保部经理的职务，转做一名普通业务员，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
申请人：黄XX
201X年1月7日
篇二：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。
但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去收费室小组长职务。
经过这报个月的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任小组长一职，辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。
提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。
作为小组长，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进收费室工作更好的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，过于直率，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。
2年多没有接触收费了，完全失去了方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我做小组长我显得更加茫然了。
因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺。
三、目前心态对工作无益。
在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的。