财务会计面试的相关知识
财务基建会计面试题及答案
财务基建会计面试题及答案一、会计基础知识1. 什么是会计？会计是指对财务信息进行收集、整理、记录、报告和分析的一门学科，旨在提供有关企业财务状况和经营成果的相关信息。
2. 常见的财务报表有哪些？常见的财务报表包括资产负债表、利润表和现金流量表。
3. 什么是资产负债表？资产负债表是反映企业在某一特定日期上的财务状况的报表，其中包括资产、负债和所有者权益三个主要部分。
4. 利润表反映了什么？利润表是记录企业在特定会计期间内收入、成本和费用的报表，通过计算企业的净利润来反映企业的经营成果。
5. 现金流量表有何作用？现金流量表是记录企业在特定会计期间内现金流入和流出情况的报表，用于评估企业的现金流量情况和现金管理能力。
二、财务会计面试题1. 什么是财务分析？财务分析是指利用财务数据进行分析和解释，以评估企业的财务状况、经营绩效和风险水平，为决策提供依据。
2. 如何计算企业的盈利能力？企业的盈利能力可以通过计算净利润率、毛利率和营业利润率等指标来评估。
3. 什么是财务杠杆效应？财务杠杆效应是指企业通过借入资金进行投资、扩大规模，从而提高企业盈利能力和资本回报率的效应。
4. 什么是现金比率？现金比率是指企业的现金余额与流动负债之比，用于评估企业的偿债能力和支付能力。
5. 如何计算企业的资本结构？企业的资本结构可以通过计算负债比率、资产负债率和权益比率等指标来评估。
三、答案解析1. 财务分析是评估企业的财务状况、经营绩效和风险水平的重要手段，可以通过利用财务报表中的数据进行计算和解释。
2. 盈利能力是企业经营活动的核心指标之一，净利润率是反映企业盈利能力的重要指标，计算公式为：净利润/营业收入。
3. 财务杠杆效应可以通过借入资金进行投资、扩大规模，从而提高企业盈利能力和资本回报率。
4. 现金比率是企业的现金余额与流动负债之比，用于评估企业的偿债能力和支付能力，一般建议维持在1:1以上。
5. 资本结构是评估企业财务稳定性和风险承担能力的重要指标，可以通过计算负债比率、资产负债率和权益比率等指标来评估。
财务岗位面试题目(3篇)
第1篇一、面试概述财务岗位作为企业运营的重要环节，对财务人员的专业能力和综合素质要求较高。
本面试题目旨在全面考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通协调能力、应变能力和职业素养等方面。
以下为财务岗位面试题目及解析。
一、专业知识与技能1. 请简要介绍财务报表的构成及作用。
解析：考察应聘者对财务报表的基本认识，以及财务报表在企业财务管理中的作用。
2. 请解释资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。
解析：考察应聘者对财务报表之间关系的理解，以及财务报表分析的基本能力。
3. 如何进行成本核算？请举例说明。
解析：考察应聘者对成本核算的理解和实际操作能力。
4. 请解释固定资产折旧的方法及计算公式。
解析：考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握程度。
5. 请简要介绍增值税、企业所得税、个人所得税等税种的特点及计算方法。
解析：考察应聘者对税种的基本了解和计算能力。
6. 请说明财务分析的基本方法。
解析：考察应聘者对财务分析方法的掌握程度。
二、实际操作能力1. 如果公司发生一笔业务，涉及多个会计科目，你应该如何处理？解析：考察应聘者对会计科目设置和业务处理的实际操作能力。
2. 请简要介绍如何进行财务预算编制。
解析：考察应聘者对财务预算编制的掌握程度。
3. 请说明如何进行财务审计。
解析：考察应聘者对财务审计流程和方法的了解。
4. 请解释现金流量表的作用，并说明如何分析现金流量表。
解析：考察应聘者对现金流量表的理解和分析能力。
5. 如果公司发生一笔投资业务，你应该如何进行财务分析？解析：考察应聘者对投资业务财务分析的实际操作能力。
三、沟通协调能力1. 当领导要求你在短时间内完成一项复杂的财务工作，你会如何应对？解析：考察应聘者的应变能力和时间管理能力。
2. 如果同事在财务工作中出现错误，你会如何处理？解析：考察应聘者的团队协作能力和问题解决能力。
3. 请举例说明你在过去的工作中如何与客户沟通。
解析：考察应聘者的沟通能力和客户服务意识。
财务会计面试专业知识
财务会计面试专业知识一、财务会计基本概念1. 财务会计的定义和作用财务会计是指通过收集、记录、核算和报告财务信息，以及提供财务信息分析和决策支持的一系列活动。
财务会计的主要作用是为内外部利益相关者提供有关企业财务状况和经营成果的信息。
2. 会计准则和会计政策会计准则是规范会计处理和报告的原则和规则，而会计政策是企业根据实际情况和管理需要，在会计准则的基础上制定的具体规定。
3. 财务报表和财务指标财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。
财务指标常用于分析企业的财务状况和经营成果，例如流动比率、资产负债率、净利润率等。
二、会计核算和账务处理1. 会计要素和会计等式会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入和费用。
会计等式指出了资产、负债和所有者权益之间的关系：资产 = 负债 + 所有者权益。
2. 会计核算的基本流程会计核算的基本流程包括凭证的登记、原始凭证的整理、账务的分录、账务的分类、账务的汇总和账务的调整。
3. 会计分录和会计账簿会计分录是指将经济业务按照借贷关系记录在会计账簿上的过程。
常见的会计账簿包括总账、明细账、日记账等。
三、财务报表的编制和分析1. 资产负债表资产负债表反映了企业在一定日期上的资产、负债和所有者权益的情况。
资产负债表按照资产的流动性和负债的到期性划分为长期和短期。
2. 利润表利润表反映了企业在一定期间内的收入、费用和利润的情况。
利润表包括营业收入、营业成本、营业利润等项目。
3. 现金流量表现金流量表反映了企业在一定期间内的现金流入和流出情况。
现金流量表按照经营、投资和筹资活动划分为三个部分。
4. 所有者权益变动表所有者权益变动表反映了企业在一定期间内所有者权益的变动情况。
所有者权益变动表包括资本公积、盈余公积、未分配利润等项目。
5. 财务报表分析财务报表分析是对财务报表进行比较、解释和评价的过程。
常用的财务报表分析方法包括比率分析、趋势分析和比较分析等。
文职面试财务岗面试题目(3篇)
第1篇1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择报考我们单位的财务岗位？3. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？4. 您在财务领域有哪些兴趣爱好？5. 您在过去的经历中，有哪些与财务相关的工作经验？二、专业知识测试1. 请简述财务会计的基本概念和原则。
2. 请说明资产负债表、利润表和现金流量表的基本结构及其作用。
3. 请阐述财务报表分析的常用方法和技巧。
4. 请解释什么是财务比率分析，并举例说明。
5. 请说明什么是财务预算，以及预算编制的基本步骤。
6. 请谈谈如何进行财务风险控制。
7. 请解释什么是内部控制，以及内部控制的基本要素。
8. 请阐述企业会计准则的基本原则。
9. 请说明什么是财务报告，以及财务报告的编制要求。
10. 请谈谈如何进行财务审计。
三、实际操作能力测试1. 假设您所在的公司要进行一次年度财务报表审计，请说明您将如何进行审计计划。
2. 假设您负责编制一份财务预算报告，请阐述您将如何进行预算编制。
3. 假设您所在的公司出现了一次重大财务风险，请说明您将如何进行风险控制。
4. 假设您在复核现金收款凭证时，发现了一些问题，请说明您将如何处理。
5. 假设您所在的公司要进行一次财务报表分析，请阐述您将如何进行财务报表分析。
四、沟通协调能力测试1. 假设您在财务工作中遇到了一位同事的误解，请说明您将如何进行沟通协调。
2. 假设您在处理一项财务工作时，与领导产生了分歧，请说明您将如何处理。
3. 假设您在财务工作中，需要与其他部门进行协作，请说明您将如何进行沟通协调。
4. 假设您在财务工作中，需要向领导汇报工作进展，请说明您将如何进行汇报。
五、应变能力测试1. 假设您在财务工作中，突然接到一项紧急任务，请说明您将如何处理。
2. 假设您在财务工作中，发现了一个潜在的风险，请说明您将如何处理。
3. 假设您在财务工作中，遇到了一位难以沟通的同事，请说明您将如何处理。
面试会问什么会计知识
面试会问什么会计知识一、简介在求职会计职位时，面试官通常会问到一系列会计知识相关的问题，以评估你的专业背景和能力。
这篇文档将介绍一些常见的会计知识问题，帮助你做好准备，展示自己的专业素养。
二、会计基础知识1.什么是会计？会计是一门记录、分析和报告财务交易的学科。
它涉及记录和管理企业的资产、负债和所有者权益。
2.什么是资产、负债和所有者权益？资产是企业拥有或控制的资源，如现金、设备和房产。
负债是企业所欠他人的债务，如应付账款和借款。
所有者权益是企业拥有者对企业所拥有的净资产的权益。
3.什么是会计原则？会计原则是会计行业普遍遵循的规则和准则，以确保财务报告的准确性和可比性。
常用的会计原则包括货币计量原则、成本原则和收益实现原则。
4.什么是会计周期？会计周期是指会计报表编制的时间间隔，常见的会计周期包括月度、季度和年度。
三、财务报表1.什么是资产负债表？资产负债表是一份会计报表，记录了企业在特定日期的资产、负债和所有者权益的情况。
它揭示了企业的财务状况。
2.什么是利润表？利润表是一份会计报表，记录了企业在特定会计周期内的收入、费用和利润（或亏损）的情况。
它揭示了企业的盈利能力。
3.什么是现金流量表？现金流量表是一份会计报表，记录了企业在特定会计周期内的现金流入和流出的情况。
它揭示了企业的现金流动状况。
四、会计原则1.什么是货币计量原则？货币计量原则要求会计记录和报告所有交易和事件时，以货币为计量单位。
2.什么是成本原则？成本原则要求会计记录和报告所有资产、负债和所有者权益时，以其历史成本为基础。
3.什么是收益实现原则？收益实现原则要求会计在货物或服务交付给客户并产生经济利益时，才能确认相应的收入。
五、会计方程式1.什么是会计方程式？会计方程式是会计核算中的基本原则，它表达了资产、负债和所有者权益之间的关系。
会计方程式可以表示为：资产 = 负债+ 所有者权益。
2.会计方程式的变形有哪些？会计方程式的变形包括：资产 - 负债 = 所有者权益和资产 - 所有者权益 = 负债。
财务会计面试题及答案(经典版)
财务会计面试题及答案1.请描述一下财务会计岗位的主要职责是什么？财务会计岗位的主要职责包括记录和报告公司的财务活动，编制财务报表，确保公司财务数据的准确性和合规性。
财务会计需要关注资产、负债、收入和支出等方面的交易，以便提供公司的财务状况和经营绩效信息。
2.什么是会计准则，你如何确保公司遵循相关的会计准则？会计准则是确定和规范财务报告内容和格式的规则。
确保公司遵循会计准则的关键在于熟悉并持续更新相关准则，同时建立内部控制体系，进行财务审计以确保财务报表的真实性和准确性。
3.请举例说明一次你解决复杂财务问题的经验。
在上一家公司，我们面临一次税收调整的挑战。
我通过深入研究相关法规，与税务专业人员合作，最终成功优化了公司的税务结构，降低了税收负担，并确保了公司的合规性。
4.你是如何处理财务报表中的错误和不一致性的？我会首先追溯错误的根本原因，然后采取纠正措施。
与此同时，我会与相关部门协调，确保数据的一致性。
在修复错误后，我会评估并改进内部控制程序，以防止类似问题再次发生。
5.在财务报表中，如何处理未来可能涉及的不确定性和风险？我会在报表中提供足够的注释，详细说明可能的不确定性和风险因素，以及对公司财务状况的潜在影响。
这有助于股东和利益相关方更好地理解公司的财务状况。
6.请描述一次你协调制定预算和财务计划的经验。
在上一份工作中，我领导了一个跨部门的团队，共同制定了下一财年的预算。
通过与各部门紧密合作，我们制定了合理的支出计划，确保公司的财务目标与战略一致。
7.什么是资产负债表，你是如何分析和利用这一财务报表的？资产负债表是公司财务状况的快照。
我会分析公司的资产和负债结构，关注流动性和偿债能力，并基于这些信息提出改进建议，确保公司在财务上的稳健性。
8.请描述一次你成功进行成本控制的经验。
在上一份工作中，我通过优化采购流程、协商供应商合同以及加强预算控制，成功实现了成本的有效控制，提高了公司的盈利能力。
9.如何应对财务审计过程中的挑战，确保审计的顺利进行？我会在审计前准备充分，建立与审计团队的密切合作关系。
财务面试题目及答案(3篇)
第1篇第一部分：基础知识与专业知识题目 1：请解释会计等式。
答案：会计等式是“资产=负债+所有者权益”，这是会计学中最基本的等式，反映了企业财务状况的基本平衡关系。
资产是企业拥有的经济资源，负债是企业对外债务，所有者权益是企业净资产，即企业资产扣除负债后的余额。
题目 2：简述应收账款和应付账款的特点及其管理方法。
答案：应收账款是企业因销售商品、提供劳务等经营活动而应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。
其特点是流动性较强，但存在一定的坏账风险。
管理方法包括：加强信用管理，控制信用额度；定期核对账目，及时催收账款；建立坏账准备金等。
应付账款是企业因购买商品、接受劳务等经营活动而应支付给供应单位或提供劳务单位的款项。
其特点是负债期限较长，但通常有较为优惠的付款条件。
管理方法包括：合理安排付款时间，争取最佳付款条件；与供应商建立良好的合作关系，争取延长账期等。
题目 3：请解释固定资产折旧的概念及其计算方法。
答案：固定资产折旧是指企业按照固定资产的使用年限、预计残值和折旧方法，将固定资产的成本在预计的使用年限内分摊到各个会计期间的过程。
计算方法主要有直线法、加速折旧法等。
第二部分：财务管理与决策题目 4：请解释资本结构的概念及其对企业财务状况的影响。
答案：资本结构是指企业各种资本来源的构成比例，包括权益资本和债务资本。
合理的资本结构有助于降低企业财务风险，提高企业盈利能力。
资本结构对企业财务状况的影响主要体现在：影响企业的偿债能力、盈利能力和财务风险等。
题目 5：请简述财务预测的方法及其在企业管理中的作用。
答案：财务预测是企业根据历史数据和未来趋势，对未来一定时期内的财务状况、经营成果和现金流量进行预测的过程。
财务预测的方法主要有趋势预测法、回归分析法等。
财务预测在企业管理中的作用包括：为企业制定经营策略提供依据；为投资者提供决策参考；为银行等金融机构提供信用评估依据等。
题目 6：请解释成本控制的概念及其在企业管理中的作用。
会计岗位面试知识点总结
会计岗位面试知识点总结会计岗位是企业中非常重要的岗位，负责财务记录和报表的编制。
因此，在会计岗位面试中，面试官通常会检验应聘者的会计专业知识、财务分析能力以及相关的法律法规和职业道德。
以下是会计岗位面试知识点的总结：一、会计基础知识1. 会计基础概念：资产、负债、所有者权益、成本、收入和费用等基本概念；2. 会计等式：资产=负债+所有者权益；3. 会计主体：企业会计主体的概念和范围；4. 会计核算基础：现金制度和权责发生制度；5. 会计要素：资产、负债、所有者权益、收入和费用；6. 会计凭证：会计凭证的种类和作用；7. 会计账簿：常用的会计账簿包括总账、明细账和日记账；8. 会计报表：资产负债表、利润表和现金流量表等会计报表的种类和编制方法。
二、财务分析能力1. 财务比率分析：包括流动比率、速动比率、资产负债比率、营业利润率、总资产周转率等；2. 财务预测分析：使用历史数据和趋势分析等方法进行财务预测；3. 财务风险分析：分析企业的经营风险、财务风险和市场风险等；4. 财务报表分析：对资产负债表、利润表和现金流量表进行分析，发现企业的经营状况和盈利能力。
三、相关法律法规和职业道德1. 会计法律法规：熟悉《企业会计准则》、《企业会计制度》等相关法律法规；2. 会计职业道德：了解会计师的职业操守和职业道德标准；3. 会计监管机构：了解财政部和中国注册会计师协会等会计监管机构的职责和作用。
四、财务软件应用1. 财务软件的使用：熟练掌握常用的会计软件，如财务管家、用友等；2. 财务软件的应用：能够使用财务软件进行会计凭证录入、报表生成和财务分析。
以上是会计岗位面试知识点的总结，应聘者可以针对这些知识点进行准备，以应对会计岗位的面试。
同时，还需要注重综合能力的培养，如沟通能力、团队合作能力等，因为这些能力在会计工作中同样非常重要。
希望对即将面试会计岗位的应聘者有所帮助。
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财务会计面试的相关知识Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998财务会计面试须知常见问题有很多。
在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
会计面试常见问题大全：1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?（2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?7、你为什么离开以前的公司?答：以前公司很好，但公司的现状及要求与个人职业发展规划相冲突，而贵公司能提供更好的职业平台，希望在贵公司有更好的机会学习和进步，实现自己的职业目标。
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。
如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
设计生活问题的会计面试常见问题大全：11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?13、你认为你在工作中的成就是什么?这个就比较专业了（灰常重要）。
肯定是要举实例了。
在某次事件中，由于他人疏忽或其他状况出现什么问题，是你，你用专业的职业技能解决了此项难题。
（或者，你曾代替某个重要职位而且做得非常出色也包括在其中）14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会?17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?20、你会做两套账吗?下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：1、会计的6大基本要素是什么?2、会计的3大报表是什么?3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?3、固定资产折旧采用的方法有哪些?4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7、企业应该如何面对金融危机?8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?10、账务核算系统有哪几种?11、对于成本控制你怎么看待?12、费用与支出的区别是什么?13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?14、你会做假账吗?15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?17、你认为自己比和你同届毕业的优在哪里?18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的。
一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。
比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。
这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个，评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
根据本人的理解及经验，对上述部分作出回答，以期抛砖引玉，但愿对广大会计同行朋友有所帮助：1、会计的6大基本要素是什么?答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2、会计的3大报表是什么?答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。
是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。
这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。
如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润4、固定资产折旧采用的方法有哪些?答案：分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。
所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?(1)新会计准则对企业业绩的影响;(2)有利于提高企业的会计信息质量;(3)有利于提高企业整体管理水平。
7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8、企业应该如何面对金融危机?(1)加大力度，催收货款。
(2)减人增效，降低成本，保本经营。
(3)稳定市场，站稳脚跟。
(4)降低库存，盘活资产。
9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。
我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
*以下仅供参考*面试准备如发送简历后被通知面试了，首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位需要什么样的人才，根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识，如涉及往来核算，应该多去了解往来款的业务内容;如有税收方面的需要，可以多去了解目前税收的最新优惠政策。
四、面试问答侧重点(一)人事部面试要点：偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。
1、自我介绍：一定要自信的突出自己的优点(如告知姓名及最近从事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质)。
2、个人资料的询问及核查：根据个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕简历来问，所以面试前一定要熟悉自己的简历，回答的要与简历一致，否则会怀疑你的诚信度，这是很致命的因素。
3、专业知识和技能的考核：一般不会出很刁钻的问题，只要通过海龙会计的综合实操培训，具备会计基础知识就可以应对，没什么可担心的。
4、心理及素质方面的考核：可能会假设一些问题需要回答，还有一些测试心理的问题。
这个没有标准的答案了，只要解释是合理的就没有问题，最重要的是自信，你要相信自己就是一个有经验的会计。
5、对薪资有什么要求?回答：大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定。
或根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXXX元以上并强调相信公司能够根据自己的能力给予相应的薪酬(提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值，一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九了)。
(二)企业总经理或财务领导面试要点：偏于测试专业知识的岗位工作完成能力，工作任务的承受力，工作态度配合性。
1、工作能力：自信地表达全盘账务都做过，将总账会计每月要做的工作及每年要做的工作要点大概的诉述一下就可以了。
2、工作承受力：明确地表达及时完成工作任务是自己多年来的习惯了。
3、工作态度：诚恳地表达工作中自己不会是一个心态浮躁的人，是个工作踏实、稳定性好、配合性强的可选之人(直属领导更喜欢配合性强的人)。
(三)企业老板面试要点：偏于看重能否独立完成工作，可信任度，财务监控能力。
1、如面对的是企业老板来面试了，此时不用紧张，是面试的尾声了，老板对专业知识不会考核太多的，更多时候是过来认识下人，还有凭多年的经商经验直觉判断是不是可信任之人。
2、最好此时能主动举例表达自己擅长的会计专业能对企业管理方面起着非常重要的作用!同时能展现出自信、真诚、乐观的气质(老板更欣赏能动性强的人)!3、不管面试的企业老板是否马上拍板了，最后都要表达诚恳的谢意!(可增加备选的机会!) 每次面试结束后，做一个自我评价：评价自己对本次的面试是否满意，还有哪些不足之处?下次该如何改进?或下次复试时该如何弥补?这样有助于快速提升自己以后面试成功的能力!。