党员干部“敢担当不推诿做实事”大讨论交流会发言稿
领导干部四敢精神交流发言材料
领导干部四敢精神交流发言材料领导干部四敢精神交流发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与各位进行交流，我要分享的主题是“领导干部四敢精神”。
“领导干部四敢精神”作为新时代党的干部教育的重要内容，对于我们提高执政能力和履职能力具有重要意义。
四敢精神，即敢于担当、敢于斗争、敢于创新、敢于负责。
首先，敢于担当。
担当是一种责任与使命感，也是构建和谐社会的前提。
作为领导干部，我们必须敢于承担起属于自己的责任，勇于承担起实现党的使命的使命。
要能够在快速变化的环境中担当起新的历史使命，以党和人民需要的发展为导向，为实现共同繁荣发展贡献力量。
其次，敢于斗争。
斗争是人类发展的动力源泉，是解决矛盾和问题的重要手段。
领导干部要敢于面对群众诉求，敢于摸底调查和分析问题的实质。
同时，在任务履职中要有解决问题的勇气和智慧，勇于与外界不同观点进行辩论，并在真理和错误之间坚决辨别。
同时，要坚持正确的目标，尽可能做出正确的决策，努力实现我们的斗争目标。
第三，敢于创新。
创新是推动社会进步的重要引擎。
作为领导干部，我们应该敢于破除传统观念束缚，敢于尝试新方法、新模式、新领域创新。
这需要我们有敢于突破的勇气和决心，不怕失败，敢于承担风险。
同时，还要不断调整和完善自己的知识结构，紧跟时代发展步伐，积极探索适应新环境的工作方式和方法。
最后，敢于负责。
负责是领导干部应有的品质和道德底线。
作为干部，我们要敢于承担起自己的责任，坚守党的宗旨，保护人民群众的权益，坚决维护党和人民的利益，切实做到廉洁奉公，严于律己。
同时，还要敢于面对自己的错误和不足，及时纠正和改进，以身作则，树立良好的风尚。
通过培养和践行“领导干部四敢精神”，我们能够更好地适应时代的要求，更好地履行领导干部的职责和使命，更好地为人民群众谋福利，为党和国家的发展作出实质性贡献。
最后，我希望我们能够真正从心底热爱我们的职业，增强责任感和使命感，勇于担当，勇于斗争，勇于创新，勇于负责，不断提升自己的能力，全心全意为人民服务，为我们共同的事业贡献力量！谢谢大家！。
基层干部带头攻坚克难敢于担当发言稿
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下面是店铺为大家整理了基层干部带头攻坚克难敢于担当发言稿，欢迎参考。
基层干部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1刚刚召开的省委十届五次全会深刻指出，领导干部是改革发展事业的带头人。
在我省新一轮振兴发展的关键时期，各级领导班子一定要吃得住硬，顶得起来，把“担当”二字突出出来，像要求的那样，敢于担当、善于担当、体现担当。
敢于担当，就是要有精气神，有勇于面对困难的锐气和勇气。
当前，我省发展正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，“百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇者胜”。
在这场事关改革发展的战役中，领导干部的决心和勇气，是克敌制胜的关键性因素。
对于领导干部来讲，敢于担当首先要有政治担当，面对复杂局面、重大原则问题，必须立场坚定、旗帜鲜明，敢于直面、敢于斗争;要有责任意识，在其位、谋其政、不推脱、不回避，以“功成不必在我”的态度，多做打基础、利长远的事;敢于担当还要有更好的精神状态，越是压力大、任务重，越要保持昂扬向上充满活力的精神状态，惟其如此，才能保证各项事业能够善始善终、善做善成。
善于担当，就是要讲究方式方法，有解决困难的本领。
“责重山岳，能者方可当之。
”做到善于担当，急躁蛮干不行，束手无策也不行，最重要的是要有解决问题的能力、水平和方法。
做到善于担当，就是要吃透上级精神，不折不扣地贯彻落实党中央的大政方针和省委、省政府的发展战略，不断提高担当的能力，善于把握和遵循规律，在工作中始终站稳群众立场，学会用群众的思维方式思考，用群众接受的方式为群众办实事、解难事。
体现担当，就是要有实际成效，各项工作最终都有实实在在的成果。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇温家宝告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。
作为领导干部，务必具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的潜力。
以下是店铺为大家整理了关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿，希望对你有帮助。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿篇1同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。
当前，我国改革进入社会转型时期，面临严峻的挑战，这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神，勇于担责、敢于负责。
各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神，全面提高自身素质，不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。
要有绝对忠诚的政治品格，把加强思想理论武装作为首要任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断加强党性修养、强化宗旨意识，自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。
要有敢于负责的无畏勇气，遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥，带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。
要有踏实干事的扎实作风，认真践行“三严三实”要求，以钉钉子的精神抓好工作落实，踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。
要有善作善成的过硬本领，注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力，练好调查研究的基本功，注重掌握科学工作方法，提高科学决策能力和抓落实的本领。
要有廉洁从政的道德操守，把党纪法规作为带电高压线，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，增强敢担当的“底气”“硬气”和“勇气”。
时下，党员干部的主流是有干劲、求实效。
然而，一些不愿担当、不愿作为的现象也不容忽视。
现实中，有的党员干部畏首畏尾、怕这怕那，不敢担当;有的精神萎靡、得过且过，遇到问题能躲就躲、能拖就拖，不愿担当;还有的工作不得要领，面对经济新常态带来的挑战茫然无措，不会担当。
做好新常态下的各项工作，必须拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气，拿出改革创新、干事创业的担当，拿出求真务实、埋头苦干的劲头，真正做到愿作为、会作为、善作为、敢作为。
围绕改作风勇担当带头真抓实干研讨发言材料
围绕改作风勇担当带头真抓实干研讨发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里与大家一起围绕改作风、勇担当、带头真抓实干进行研讨。
我想就这个话题，与大家分享一下我的看法。
首先，改作风是我们党自我革命的一项重要任务。
我们党历来强调作风建设，因为作风问题直接关系到党的形象和群众对党的认可度。
改作风需要我们深刻反思当前存在的问题，找准根源，勇于自我革命。
只有在改进自身作风的过程中，我们才能够更好地服务于人民、推动事业发展。
其次，勇担当是我们推进事业发展的重要品质。
作为党员干部，我们要勇于承担责任，敢于挑重担、争先进。
我们不能只是处于被动地位，而是要积极作为，主动担当。
只有在勇担当的过程中，我们才能够实现自己的价值、提高自己的能力。
再次，带头真抓实干是我们干部的特殊职责。
作为领导干部，我们要做好示范带头作用，真正把工作做在前面，把责任扛在肩上。
我们不能只是口头上讲干部要实干，而是要以身作则，以实际行动推动工作的落地。
只有把实干做到位，我们才能够取得实实在在的成绩，赢得群众的信任。
最后，改作风、勇担当、带头真抓实干需要我们不断提高自身素质。
我们需要通过学习、培训不断提高自己的专业能力，增强自身的工作能力。
同时，我们也要时刻保持正确的价值观和道德品质，时刻坚守自己的原则和底线。
只有不断提高自身素质，我们才能够更好地适应工作的需要，更好地发挥自己的作用。
总之，改作风、勇担当、带头真抓实干是我们每位党员干部义不容辞的责任和使命。
让我们共同努力，勇于反思、真抓实干，不断提高自身素质，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
党支部干部带头攻坚克难敢于担当发言稿
党支部干部带头攻坚克难敢于担当发言稿担当本质上是一个实践问题。
要有担当，大家必须从小事入手，在每一个细微环节上倾尽心力、精益求精。
下面是店铺为大家整理了党支部干部带头攻坚克难敢于担当发言稿，欢迎参考。
党支部干部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1敢于担当，是指对事业的担当，对历史的负责，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。
当前，文化建设面临着前所未有的发展机遇，一是地位发生了变化，文化建设已成为“五位一体”的重要组成部分;二是职能发生了变化，从管具体向管宏观转变，从管部门向管社会转变;三是任务发生了变化，从过去单纯的文化事业、文化产业向文化创意、文化贸易、文化会展、文化赛事等扩大，这就迫切要求文化战线的领导干部增强担当意识，切实担负起文化大省和华夏文明传承创新区建设的神圣使命。
同时，我们也应当清醒地看到，我省文化战线的领导干部，有不少人存在不愿担当、不敢担当的问题。
面对这些问题，如何强化担当精神，已成为文化战线干部队伍建设的一个紧迫课题。
敢于担当不是领导干部挂在嘴边自我标榜的一句空洞口号，而是埋藏在灵魂深处的一种潜在责任，更是敬重事业的一种自觉行为。
为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。
作为文化战线的领导干部，当前的首要任务就是把担当精神融入文化改革发展的火热实践之中，做大祖业、做活事业、做强产业，努力创造出经得起人民和历史检验的业绩。
具体讲，就要做到三个强化。
强化学习，解决能力不足的问题。
学习是积累知识、提升能力的重要途径，也是敢于担当的有力支撑。
一个人的成长史，其实就是一个人的阅读史。
在大力倡导“全民阅读”、建设学习型社会的今天，每一位领导干部要把学习作为一种追求、一种常态，融入日常生活之中。
一是要学习理论，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，切实加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对系列重要讲话精神的学习，深刻领会精神实质和丰富内涵，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
敢担当善作为主题研讨沟通发言(精选2篇)
敢担当善作为主题研讨沟通发言（精选2篇）敢担当善作为主题研讨沟通发言「篇一」敢担当善作为主题研讨沟通发言敢担当，善作为——主题研讨沟通发言尊敬的各位领导、各位专家和各位同仁：大家好！很荣幸能够参与今天的研讨会，并分享我对于“敢担当，善作为”这一主题的研讨和思考。
首先，我认为敢担当是一种勇气和责任感的体现。
在工作和生活中，我们常常遇到各种各样的问题和挑战。
敢于担当责任，就意味着敢于面对困难，敢于承担后果，并愿意为问题的解决负责。
这种敢担当的精神不仅能够推动个人的成长，也可以为组织和社会带来积极的影响。
其次，敢担当需要有善作为的能力。
善作为不仅仅是指在行动中做到“不拖拉、不懒散”，更重要的是能够有效地解决问题。
善作为需要我们具备良好的思维能力和判断力，能够准确地分析问题的本质，找出解决问题的有效途径。
同时，善作为也需要我们具备良好的协调和执行能力，能够组织资源、调动人员，最终确保问题得到圆满解决。
在团队合作中，沟通发言是非常重要的环节。
良好的沟通发言能够促进成员之间的交流，增进彼此的理解，也能够推动团队的协作和共同进步。
下面，我将从几个方面和大家分享我对于沟通发言的一些心得和体会。
首先，有效的沟通是建立在倾听的基础上的。
在沟通中，我们常常忽略了倾听的重要性。
人们往往着重于表达自己的观点和意见，而忽略了倾听他人的声音。
然而，只有倾听他人，才能真正理解对方的需要和想法，才能够在交流中取得共识。
因此，我们在沟通发言中，应该注重倾听，尊重他人的观点，从而建立起良好的沟通氛围。
其次，清晰和简明扼要是有效沟通的关键。
在沟通中，我们常常遇到的一个问题是信息传递的不准确和理解的偏差。
为了避免这个问题，我们应该尽量使用简单明了的语言，避免使用专业术语和复杂的句子结构；同时，我们还应该尽量压缩信息量，将重点和核心思想凝练到几个关键词或短语中，以增加信息的传达效果。
此外，积极的沟通态度也是有效沟通的必要条件。
在沟通中，我们需要保持一种开放、积极的态度，尽量减少偏见和主观臆断的干扰，以求真实地理解他人的观点和意图。
党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿范文
党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿范文敢于担当就要做到保一方平安稳定，促进一方繁荣发展，敢于担当就要做到守土有责，守土尽责，守土有方，守土有效。
下面是店铺为大家整理了党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿范文，欢迎参考。
党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿范文篇1尊敬的领导、各位同事：大家好!我叫宋安红，来自园林股。
我演讲的题目是《人人敢于担当，共创绿色家园》。
责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀。
人生是一种担当，做好园林工作更是一种担当。
敢于担当的人生，书写着伟大，镌刻着璀璨。
温家宝有言：“事不避难，勇于担当。
”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。
作为一名普通职员，最根本的是把工作做好，为单位承担自己应尽的责任。
而这个责任，包含了两层意思：分内的事情和分外的事情。
敢担当、会担当的人，都会把分内事做到使人满意，把分外事做到让人惊喜;只有为使命而拼，为结果而战，才能真正做到接受任务不走样，完成任务不打折。
为了让我们单位拥有更多敢担当，会担当的职员，我们要从勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等方面做起。
国家黄蓝战略助的实施，黄河三角洲的开发，为我县发展带来了机遇，也为我县园林事业带来了发展与机遇。
面对机遇与挑战，去年我县成功创建省级园林城市，我县园林绿化水平有了很大的提升。
但距国家园林城市标准还有很大差距。
在以后的工作中，我们应该牢牢树立“勇于担当”的信念，破除怕担风险、不敢作为的思想。
勇于担当就要有应对挑战的气魄。
青年毛泽东曾经写下这样的话：“河出**，因有太华抵抗而水力益增其奔猛;风回三峡，因有**为隔而风力益增其怒号”。
面对我县当前园林事业复杂而落后的形势，我们就应该有“因为有阻力，所以更有动力”的激流勇进、奋力争先的意志和气魄，树立一种敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的新状态。
勇于担当，就要在攻坚克难中砥砺品质、锤炼作风。
作为年轻干部应具有充**的精力和体力，但在现实工作中，也存在个别年轻干部工作上拈轻怕重，个人得失上斤斤计较，遇有棘手问题或出现失误时，惯于推脱和撇清自己的现象。
“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题讨论会发言稿5篇
“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题讨论会发言稿5篇文章来源课件w w 5k J. om 8 “发挥先锋作用，勇于担当作为”专题讨论会发言稿5篇1：领导干部要践行宗旨见执行，做勇于担当作为的表率；广大党员干部要结合“两学一做”学习教育，对照合格党员立标杆，勇担责任树形象。
“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题学习，不仅要学更要做，要把学习与“立足岗位做奉献争做合格党员”活动、加强机关作风建设相结合，与本单位实际相结合，在服务群众中取得实实在在的效果。
2：面对全面深化改革的新形式和新任务，努力做到勇挑重担拼命干、动足脑子主动干、讲究方法科学干，争做一名合格的共产党员。
一是要能谋善断，既要把好修身正己的方向，还要把好政策决断的方向，更要把好改革创新的方向，结合工作实际，推出有特色的工作载体、工作举措。
二是要能干善理，既要热爱本职工作、熟悉本职工作；还要精通本职工作；更要理清改革创新思路，狠抓改革工作落实。
三是要能学善用，既要重视学习，提升敢于担当、善于担当的胆气、底气和本领；还要明确导向，为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲，带好队伍，凝聚强大动力；更要树新形象，转变作风，始终秉持公心，以群众需求为导向，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，推动工作落实，用改革成效让群众满意。
3：全体党员干部要切实发挥好“先锋”示范引领作用，带头扛责任，带头抓落实。
要坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，始终保持共产党员本色，更加主动地立足岗位作贡献，充分发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
4：党员干部应从“坚定理想、坚守信念”，“尽职尽责、实干苦干”，“改革创新、攻坚克难”，“加强学习、提高素质”，“廉洁自律、遵纪守法”，“以身作则，率先垂范”六方面出发，发挥先锋作用，能担当、敢担当，面对问题迎难而上、着眼大局、攻坚克难。
5：敢于担当是党的光荣传统和优良作风，是共产党人的鲜明品格和政治本色，更是一种觉悟，是一种素质，一种责任，一种能力。
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党员干部“敢担当不推诿做实事”大讨论交流会发
言稿
党员干部“敢担当不推诿做实事”大讨论交流会发言稿
尊敬的各位领导、同事，下午好！
我是XX市环境保护科学研究院一名普通的女性党员，我叫陈XX，从08年到现在，一直在环评室从事环境影响评价的编制工作，同时兼职着母亲的工作快四年了。
今天我在这里就敢担当、不推诿、做实事谈点自己的一些想法。
在此前我想与大家分享一个公益广告的视频，视频的名字叫Fake Job Interview，假装有个招聘，主要讲的是以营运总监的职位进行一个招聘，要求一星期工作时间135小时或更长，要有出色的谈判和交往技巧，还需要是各方面具备的人才，并且没有薪水，十多位在线应聘的人都强调太疯狂，不可能，当招聘人说出，数十亿人正从事这个行业，这个职位就是母亲。
答案一出大家绝对的认可，无一反驳。
再一次回想这个视频，母亲不计工作时间，不计薪酬，不辞辛劳，在这个平凡的岗位上真真切切做到了敢于担当、从不推诿，实实在在做着养育的事。
但是什么时候我们把工作当做育儿岗位那样对待？那样真切地做到了敢担当？不能说没有，但是比较少，纵观现实，反倒存在一定的得过且过现象，不太愿意履行岗位责任，存在相互间的推诿，因为不做与做、做不好做好，眼前利益都差不多，故存在相互间的推诿，少了该有的担当。
何所谓担当，百度百科解释，承担并负责任。
在环评岗位上站了快八年了，我不敢说也没有底气说自己有担当，因为遇到难办的事，有时心里会闪现，我上面有主任，有总工、有院长，领导直接担着事，便少了解决困难问题的勇气，也缺少负责任的动力，当然也因此少了前行的积累。
什么是推诿，指推卸责任，推辞；剖析自己，面对领导分配的项目，有时太难太急的，也会有些想不接受的推辞，哎呀主任啊，我手上还有一个特别的项目，你看哪个谁谁可不可以先做这个；但对于自己已经接受的，出了一些差错，因为责任明确，也不能推卸应该承担的责任，但心里会也有点不应该的期许，这也是我在以后的工作中，应该注重更正的方面，因为是对你的信任，才委以重任，在自己的能力范
围内我应该尝试着接受并一定要做好它。
实事是指按照事物的实际情况说话办事做学问，在不推诿工作、不推卸责任，敢于承担后果前提下，切切实实做事，就会得到大家的认可。
要做到敢担当、不推诿、做实事，我还要更进一步的用心，拿出做母亲哪怕只50%的责任心去完成自己的工作，也会有一个可喜的局面；任其职尽其责，总会有些进步，总会得到认同。