出纳工作中的亮点
出纳年度工作亮点总结范文
一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年一度的总结时刻。
在过去的一年里，我作为公司出纳，始终坚守岗位，认真履行职责，努力提高自身业务水平，为公司财务管理的规范化、精细化做出了积极贡献。
现将我本年度的工作亮点总结如下：二、工作亮点1. 规范化操作，确保资金安全（1）严格执行公司财务管理制度，对每一笔收支款项进行认真审核，确保资金流向的合规性。
（2）定期与银行对账，及时核对账户余额，确保资金安全。
（3）加强现金管理，严格现金收支流程，防止现金流失。
2. 提高工作效率，优化工作流程（1）积极学习新的财务软件和操作方法，提高工作效率。
（2）优化报销流程，简化手续，缩短报销时间。
（3）推行电子发票，减少纸质发票的使用，降低成本。
3. 强化成本控制，助力公司发展（1）对各项费用支出进行细致分析，找出成本控制点，降低不必要的开支。
（2）积极参与公司成本管理会议，为公司的成本控制提供合理化建议。
（3）对供应商进行评估，选择性价比高的供应商，降低采购成本。
4. 跨部门协作，提升团队凝聚力（1）与各部门保持良好沟通，及时了解各部门的资金需求，确保资金使用的合理性和有效性。
（2）参与公司各项活动，增进与同事之间的感情，提升团队凝聚力。
（3）主动承担工作任务，协助其他部门解决财务问题，共同推动公司发展。
三、不足与改进在过去的一年里，虽然取得了一定的成绩，但我也认识到自身存在的不足：1. 对财务知识的掌握还不够全面，需要加强学习。
2. 在成本控制方面，还有待进一步提高。
针对以上不足，我将在今后的工作中努力学习，不断提升自己的业务能力，为公司的发展贡献更多力量。
四、结语回顾过去，展望未来，我将继续以饱满的热情投入到出纳工作中，为公司的发展贡献自己的一份力量。
在新的一年里，我将以更高的标准要求自己，努力实现以下目标：1. 提升财务专业技能，成为公司财务领域的专家。
2. 加强成本控制，为公司创造更多价值。
3. 提高团队协作能力，共同推动公司发展。
2023出纳会计个人工作总结——工作亮点与成就
2023出纳会计个人工作总结——工作亮点与成就2023年出纳会计个人工作总结——工作亮点与成就2023年即将结束，我作为一名出纳会计，回想起这一年的工作，不禁感慨万分。
在这一年里，我经历了许多困难和挑战，但也收获了许多成果和亮点。
下面是我对2023年个人工作的总结：一、工作亮点1. 加强核算管理: 在2023年，我积极参与公司核算管理的改革工作。
我利用先进的财务软件，对公司各项经济活动进行了规范记录和核算，确保了公司财务数据的准确性和及时性。
同时，我还与相关部门密切合作，及时核对资金账面和实际情况，避免了因核算错误而引发的问题。
2. 提高财务分析能力: 为了提高自身的能力水平，我在2023年积极参加各种财务分析培训和学习活动。
通过学习，我掌握了一系列财务分析方法和工具，并能够更好地对公司财务数据进行分析和判断。
在一次财务分析中，我及时发现公司某一产品线亏损严重的问题，并提出了相应的调整方案，最终成功扭亏为盈。
3. 协助年度审计: 在2023年度公司审计期间，我积极协助审计工作，为审计师提供了准确的财务数据和完整的相关材料，保证了审计工作的顺利进行。
同时，在审计工作中，我也不断总结经验，完善内部财务控制制度，提高公司的风险防范和控制能力。
4. 推动工作自动化: 在2023年，我积极推动公司财务工作的自动化和信息化。
我与IT团队合作，参与了财务管理系统的升级和优化工作，通过引入先进的软件和工具，实现了财务报表的自动生成和数据的快速查询。
这大大提高了工作效率，减少了人工操作的错误率，使公司的财务管理更加规范和高效。
二、工作成就1. 有效降低财务风险: 通过加强财务内控制度，合理分配资金，优化资金使用效益，我成功降低了公司的财务风险。
在2023年，公司没有出现任何因资金管理不善而引发的重大财务风险事件，为公司的稳定发展提供了保障。
2. 提高财务报表质量: 在2023年，我在编制财务报表时，认真严谨，确保了财务报表的准确性和真实性。
出纳工作亮点及建议
出纳工作亮点及建议
出纳工作是财务管理中非常重要的一环，涉及到企业的资金流动和账目管理。
以下是出纳工作的几个亮点和建议：
亮点：
1. 确保资金安全：出纳工作涉及到企业的现金流动和账目管理，需要认真核对每一笔款项，确保资金安全。
2. 提高财务管理效率：出纳工作需要与各个部门进行沟通和协调，及时处理各种账目和票据，有助于提高企业的财务管理效率。
3. 保障企业正常运营：出纳工作是企业资金链的重要环节，只有出纳工作顺利，企业才能够正常运营。
建议：
1. 加强风险管理：出纳工作涉及到资金安全，应加强风险管理，定期对出纳工作进行检查和评估，及时发现和解决潜在的风险点。
2. 提高信息化水平：随着信息技术的发展，出纳工作也应加强信息化建设，提高工作效率和准确性。
3. 强化团队建设：出纳工作需要一个高效、专业的团队来完成，应注重团队建设，加强员工培训和激励，提高员工的工作积极性和归属感。
4. 优化工作流程：出纳工作流程应该不断优化，简化繁琐的环节，提高工作效率。
同时，应注重各个部门之间的协同配合，共同推动企业财务管理水平的提升。
5. 增强法律意识：出纳工作涉及到各种法律法规，应增强员工的法律意识，确保各项工作合法合规。
总之，出纳工作是财务管理中不可或缺的一环，需要注重团队建设、流程优化、信息化建设等多方面的工作，不断提升财务管理水平，为企业的发展做出更大的贡献。
出纳工作创新点及亮点
出纳工作创新点及亮点出纳工作是一个重要的财务部门，它负责帐户、现金和其他财务流程，是企业运营过程中不可缺少的重要组成部分。
在当今时代，数字化越来越普遍，对出纳工作的需求也在不断变化。
因此，改善出纳流程和服务水平变得更加重要，这需要出纳从业者拥有强大的专业能力，在出纳工作中起到衔接职能，实现更高的效率和更好的服务水平。
一、出纳工作的创新点1. 实施账户自动化系统。
账户自动化系统可以节省处理账户信息所需的人力物力，减少出纳工作的时间，提高效率。
该系统可以实时监控账户状态，及时发现账户活动不正常的情况，有效防止财务损失。
2. 推行现金管理系统。
通过采用现金管理系统，可以更好地控制现金余额，有效地降低现金流动性风险，并节省出纳工作的时间。
3. 建立网上财务系统。
通过网上财务系统，可以节省查询财务记录所需的时间，有效地提高出纳工作效率。
4. 实施数据可视化系统。
数据可视化系统可以将复杂的财务数据转换成直观易懂的图表，从而更容易理解，更容易进行决策。
二、出纳工作的亮点1. 注重客户服务。
出纳从业者需要注重客户服务，及时回复客户的电话或邮件，确保客户的满意度。
2. 追求卓越的工作效率。
出纳从业者应该努力提高自身的工作效率，以便更好地为企业服务。
3. 关注财务风险。
出纳从业者要关注财务风险，及时发现异常情况，有效防止财务损失。
4. 要求财务数据准确性。
出纳从业者需要确保财务数据的准确性，以便更好地为企业服务。
5. 熟悉相关财务法规。
出纳从业者要熟悉当地相关法规，以便合理使用财务资源，做到合规经营。
出纳工作需要从业者具备良好的职业技能，如专业的财务知识、良好的客户服务意识、卓越的工作效率以及财务风险意识等。
此外，要不断探索创新，引入有效的财务管理方法，提高出纳工作的效率和服务水平，为企业带来有效的财务管理支持。
出纳主要工作业绩及工作亮点
出纳主要工作业绩及工作亮点出纳是企业财务管理中不可或缺的一环，负责从收银、凭证制作、银行存取款等工作。
出纳工作业绩表现良好举关系到企业财务管理及效率提高，从而影响企业发展，因此企业应注重出纳考勤、管理、薪酬评定等方面，激励出纳良好的工作业绩，本文就介绍一下出纳的主要工作内容和工作亮点。
出纳的主要工作包括：收银、凭证制作、复核、银行存取款、填写财务报表等。
1、收银是出纳的主要职责之一，出纳应把收到的钱按要求记录妥当，并入账。
出纳应根据收到的货款凭证正确登记，以便后续统计、复核和财务报表填报时使用。
2、凭证制作是出纳的重要职责之一，出纳需准确、完整的制作各种支付凭证，包括付款凭证、领款凭证等，以便对财务支出账目进行记载。
3、复核是另一项出纳的重要工作，主要是把凭证、账单等报表结果与实际情况进行比对，确认账目正确，识别以及处理付款、收款等账务差错，以保证财务报表准确性。
4、银行存取款是出纳的重要工作，出纳需准确地记录企业银行账号，并按要求以及时记录存取款信息及交易流水，支付特定账户的款项，以及维护银行系统的准确性。
5、填写财务报表等，出纳需根据上述工作结果，填写企业财务报表，如：资产负债表、现金流量表、利润分配表等，对企业财务进行全面的把控。
此外，出纳的工作还包括：根据公司的政策和制度，管理企业的收入和支出；书写报销申请单和发票；维护财务文书档案等。
以上是出纳的主要工作内容，接下来介绍出纳工作亮点：1、出纳管理要建立良好的工作制度，包括考勤制度、出纳收取款项政策、财务信息记录要求等，以保证出纳的工作质量；2、出纳应掌握常见的财务知识，并进行不断的学习和自我增值；3、出纳应仔细、有责任心地审核工作，及时登记财务信息，确保财务报表的准确性；4、出纳应通过改进工作流程、提高工作效率等来提升工作整体水平；5、出纳应把握和控制企业的资金运行状况，并不定期向有关部门汇报资金状况；6、出纳应时刻认真负责地尽心尽责地履行工作职责，以保障财务经营的顺利进行；以上就是出纳的主要工作业绩及工作亮点，出纳的优秀工作要靠企业的激励才能得以实现，出纳要知法犯法，做到在工作中客观、公正地处理财务，企业也应该严格按照法律法规，激励出纳良好的工作业绩，比如：给予良好的薪资待遇，建立风险补偿制度等，共同构建出纳员工敬业的工作环境，以期使出纳的工作效率不断提升，更好的满足企业经营运行的需要。
出纳季度总结工作亮点与反思经验分享
出纳季度总结工作亮点与反思经验分享一、工作亮点：1. 精确处理账务：作为出纳，我认识到准确处理账务是我的首要任务。
在过去的季度里，我严格按照财务流程进行操作，确保每一笔款项的收入和支出都被正确记录。
我运用财务软件和电子表格对账目进行分类和汇总，以减少人为错误的发生。
此外，我定期与其他部门进行核对，确保我们的账目与他们的数据一致。
通过这些努力，我成功地避免了财务错漏，提高了财务的准确性和可靠性。
2. 高效支付管理：支付管理对于公司的运营至关重要。
为了提高效率，我积极探索并引入了新的支付方式，如电子支付系统和在线银行服务。
这些新的支付方式简化了支付流程，加快了款项的到账时间，并减少了人为错误的几率。
此外，我还与供应商建立了紧密的联系，协商更有利于公司的付款方式和期限。
通过这些措施，我成功地改善了支付管理，提高了公司的资金利用效率。
3. 严格遵守合规要求：作为出纳，我深知遵守合规要求对于公司的可持续发展至关重要。
因此，我努力确保公司的财务活动符合相关法规和政策。
我积极关注财务制度和会计准则的变化，并及时调整我们的操作流程以确保合规性。
另外，我按照内部控制要求建立了稽核机制，全面检查财务记录的准确性和合规性。
通过这些措施，我有效地降低了公司面临的法律和合规风险。
二、反思经验分享：1. 持续学习与成长：在过去的季度中，我深刻认识到持续学习和成长对于我的职业发展的重要性。
我不断学习财务相关的知识和技能，如财务报表分析和预算管理等，以提高自己的专业素养。
此外，我也积极参加行业内的培训和讲座，与同行进行交流和学习。
通过不断学习和成长，我提高了自己的工作能力和综合素质。
2. 加强团队合作：作为出纳，我深知与其他部门的合作对于工作的顺利进行是至关重要的。
在过去的季度里，我加强了与财务、采购和销售等部门的沟通和协调。
我主动与他们保持联络，及时了解他们的需求和问题，并尽力提供支持和帮助。
通过与其他部门的紧密合作，我成功地改善了跨部门协作的效率，提高了工作效果。
出纳全面工作亮点总结汇报
出纳全面工作亮点总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是财务部的出纳小李。
今天，我非常荣幸地向大家汇报我在过去一年中的工作亮点，全面总结我的工作成果。
一、准确高效地处理日常财务事务作为一名出纳，日常财务处理是我的主要工作内容。
我始终坚持高标准、高质量地处理各项财务事务。
我每天按时按质按量完成各种收款、付款等工作，并确保无误地进行财务账务的录入和核对。
我与其他部门保持良好的沟通和协作，及时解答他们的财务问题，并积极帮助他们解决财务难题。
二、优化财务管理流程在日常工作中，我深感传统的财务管理流程较为繁琐，效率低下。
因此，我主动与财务主管沟通并提出了一些财务管理流程的优化方案。
通过简化、合并一些冗余步骤以及引入电子化财务管理系统，有效提高了财务工作效率。
例如，在我参与推行的电子化财务管理系统中，我参与了需求分析、测试和数据导入等环节，并配合相关部门进行培训，确保各部门能够顺利过渡到新系统。
三、有效防范经济风险作为出纳，我深知经济风险对企业的重要性。
因此，我在日常工作中，注重风险防控，制定并执行了一系列风险控制措施。
我密切关注市场变化和监管政策，及时调整公司的财务战略。
例如，在利率波动较大的时期，我及时与银行沟通调整公司的资金投资和借贷策略，有效降低了公司的财务风险。
四、积极参与会计和税务政策变化的研究和学习财务工作需要与时俱进，不断学习和研究最新的会计和税务政策。
我充分利用公司提供的培训机会，参加了多场会计和税务政策变化的培训和研讨会。
通过不断学习和研究，我能够更好地理解和应用最新的财务规章制度，确保公司的财务操作符合相关法律法规。
五、积极发挥团队协作作用财务工作需要多部门协同配合，我十分重视与其他部门的协作与沟通。
我积极参与各种跨部门会议，及时与其他部门进行对接和沟通，以确保财务工作的顺利进行。
我还帮助其他部门解决财务问题，例如帮助销售团队进行价格政策的制定和核算，以及协助人力资源部门做好员工的薪酬管理。
出纳工作总结个人亮点
出纳工作总结个人亮点
在过去的一段时间里，我作为一名出纳，一直尽力发挥自己的职责并取得了一些亮点。
以下是我的个人亮点总结：
1. 准确无误的数据记录：作为一名出纳，我十分注重数据的准确性。
我经常仔细核对各项收支记录，确保每笔交易都得到正确记录，以防止任何潜在错误。
准确无误的数据记录不仅消除了人为错误的可能性，还提供了准确的财务信息供其他部门和管理层使用。
2. 高效的现金管理：管理公司的现金流是我工作的重要部分。
为了确保公司拥有足够的现金以及及时支付各项费用，我经常与供应商保持密切合作，确保账单的准时支付。
此外，我会按时进行现金的日常清点，确保现金不会出现任何差异或遗失。
3. 细致入微的审计能力：我对审计程序有着深入的理解和相关的经验。
每当进行月度或年度审计时，我会积极参与并与审计团队合作，确保审计过程的顺利进行。
我也会主动跟进审计的结果，并提供必要的文件和解释以支持审计团队的工作。
4. 积极的团队合作：作为团队的一员，我始终积极参与团队的日常工作。
我与其他团队成员保持良好的合作关系，并在需要时提供帮助和支持。
我相信真正的成功来自于团队的努力和合作。
5. 持续学习和自我提升：在出纳工作中，法规和政策可能会经常变化，因此我始终保持对相关领域的学习和研究。
我会主动
寻找各种培训和学习机会，以保持自己的专业知识和技能的更新，并将这些新知识应用于实际工作中。
以上是我在出纳工作中的个人亮点总结。
通过准确无误的数据记录、高效的现金管理、细致入微的审计能力、积极的团队合作以及持续学习和自我提升，我在工作中取得了一定的成绩，并为公司的财务运营做出了贡献。
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出纳工作中的亮点(一)2011出纳会计工作总结时光荏苒，三个月的会计实习期很快就要过去了，从二年前选择学习会计专业到而今有机会走上会计岗位，缘于那份对会计工作的热爱，过去的二年，虽然在学校学习到一些会计理论知识，但与实际工作相比还是有一定的差异，通过前期的会计从业资格学习和三个月的会计实际工作实习，使我对会计工作有了新的认识及理解。
常言道隔行如隔山，从一个行业跨入另一个行业，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
我们每个追求进步的人，在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。
为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将所学到的工作做如下总结。
1、认清岗位职责，切实作好会计基本工作。
作为企业经济活动的起点，货币资金的管理责任重大。
自在市局从事出纳工作以来，我严格按照中国人民银行规定的现金管理办法和财政部关于各单位货币资金管理和控制的规定，办理市公司的日常费用报销业务。
为作好现金的管理，并结合会计电算化工作，我坚持日清月结，作到每日库存数与现金日记帐余额核对，确保帐实相符；月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。
作为银行出纳，我认真把握中国人民银行的《支付结算办法》和财政部关于货币资金的内部控制制度，作到了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、取款及转帐业务，对不符合制度的资金业务坚决不予办理。
同时，我还注重与货币资金相关的票据及单据管理。
结合市公司资金活动的特点，单位银行户头达30多个，票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一一把关，确保不发生因票据引发的资金安全问题。
每月结束后定期主动与银行对帐单核对，进行银行存款余额调节表的编制，确保了单位资金的安全与会计核算的准确。
XX年年6月至2011年9月我在市公司投资的房地产公司从事出纳工作。
在此期间，我严格按现金及银行结算制度和公司的资金使用要求进行资金结算活动，确保了在个人职责范围内的三个项目的资金作到了专款专用。
2、深入学习《会计法》，积极参与会计基础规范工作。
按照国家局规范会计基础工作的要求，针对市公司前期会计基础工作的不足，我配合处内同事在拟定的原始凭证粘贴规则后分处室制作了自制凭证粘贴样本。
在新的原始凭证粘贴规则实行后，我尽量做好宣传、解释工作。
对于不熟悉的同志，我亲自示范，直到达到要求为止；尤其是离退人员报销医药费用时问题层出不穷，我都能细心讲解、热情帮助。
在工作中既坚持原则，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使会计基础规范工作得到其他部门的支持，也为整体提升市公司会计基础工作水平打下了良好的基础。
通过近半年的不断摸索与实践，会计基础规范工作从凭证这一源头取得明显的进步。
3、立足本职，作好本部门其他工作的配合。
我除作好本职工作外，认真学习市公司机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作；协助完成市公司各项税收的解缴；定期根据人劳通知编制公司职工工资表及其发放；每月与结算中心往来帐的核对；以及对营销中心的利润上划下拨。
这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为处内各项工作能顺利开展尽自己的努力。
4、认真学习《企业会计制度》、《新会计准则》，积极参加会计人员后续教育。
伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。
只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。
在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于行业改革和发展的需要来讲还有不小的差距。
在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为公司的发展作出应有的贡献。
2011出纳会计工作总结的延伸阅读架好工作总结的“三个支点”盘点工作任务、梳理经验成效、查找问题原因、筹划来年打算，是年终总结的基本套路，但如何在年复一年的年终总结中总结出干货，总结出新意，总结出有借鉴意义、有指导意义的东西，让总结不再成为千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像”，确实值得每一位领导和每一个操笔的人深思。
总结，是对实践活动进行综合、分析、归纳、概括的过程，是发现问题、研究问题、解决问题的过程，也是将感性认识经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性认识的过程。
面对年终总结这项例行的似乎应该是轻车熟路的“工作”，“做完”并不难，难的是“做好”。
因为总结是一个将零散工作归纳集中并提炼规律的过程，年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获，就需要通过解决三个问题，着力构架三个支点，切实把年终总结这口“大鼎”给立起来。
一是注意解决“为何要搞”的认识问题，架起年终工作总结的“高起点”。
总结虽然年年搞，但年年形势都在变，工作任务都在变，所以说“年年搞”绝不代表就是“老一套”，更不能因为年年搞，就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。
总结其实是一种典型的“回头看”，路走完一段的时候，需要回头看看走过的路是直的还是弯的，是阳光大道还是羊肠小道，“回头看”的目的就是为了更好地“向前走”。
从这个角度来说，年终总结是每年工作必不可少的一件大事，它不仅意味着一个阶段的终结，更标志着一个新阶段的启程。
总结工作是单位建设发展、个人成长进步的重要基础。
一个单位的事业想要不断超越、不断向前发展，就要不断地总结前人的经验教训和当下的成绩问题。
一个人要想有所成长、取得进步，同样离不开总结，只有每完成一项重要工作或者每进入一个工作阶段时，都及时搞好梳理归纳，反思不足，积累经验，才能使自己的能力素质得到有效稳固的提高。
因此，应当从思想上认清总结的本质意图，把搞好年终总结作为理清新思路、探索新方法、推进新发展的重要举措来抓，以一种正确的态度对待年终总结，以一种良好的态度迎接年终总结，以一种务实的态度投身年终总结，切实使年终总结成为统一思想、凝聚力量的“加油站”。
二是注意解决“以何为重”的站位问题，架起年终工作总结的“切入点”。
因为种种因素，当下的许多总结报告成为评功摆好的平台，光鲜亮丽，风光无限，这固然是一种正当的激励手段，但却不是总结的全部。
总结的最可贵之处，在于它可以让我们发现问题、看到不足，也只有找准问题、看到不足，才能更好地把工作干好。
从这个角度来说，真正的总结是要通过梳理成绩、反思不足，找到差距，为创造新的更大的成绩奠定基础，而不是以一种轰轰烈烈的方式，将一年来的风光尽情倾诉。
“总结”不是“终结”，不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。
一年当中，有的人担当重任，全程参与了重大活动的筹划保障，有的人坚守本职，忠诚履行了工作岗位的无言使命，这里面肯定有许多值得总结的地方。
一年来，单位各个方面的工作、成绩和问题也都历历在目，总结出来就是宝贵的财富。
因此，很有必要借着年终总结的机会，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作总结的重点放在回顾工作、查找单位建设中存在的薄弱环节、研究谋划新年度工作上，既把每一个亮点说足说透，也把存在的问题找准找实，通过到位的反思，切实提高总结的质量和效果，为今后的工作能够更加“有的放矢”、“少走弯路”，提供深入有益的思考。
三是注意解决“如何组织”的操作问题，架起年终工作总结的“调度点”。
年终岁尾是最繁忙的时候，各项工作头绪相互交错，临时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。
从这个角度来说，年终总结的效果如何，除了需要每一位成员端正态度、参与反思，组织得如何也是一个十分关键的关键。
越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下，越是需要静下心来，以总结为重，摆正业务工作和年终总结的关系，调整安排好总结期间的业务工作，订好“日程表”，避免“错漏忘”，学会“弹钢琴”，防止“打乱仗”。
不然，随波逐流，乱来乱去，最后一哄而散，不仅会对一年来干了些什么、为什么这样干没有头绪，而且会对明年应该干什么、怎么干没有思路，这无论是对自己、对领导、对单位，还是对前人、对后人、对事业，都没法交待。
在年终总结过程中，各级领导需要充分利用年终总结的时机，通过谈心交心的形式，认真倾听部属在工作上有什么想法，在生活上有什么困难，对组织有什么意见和建议，统筹把握年终总结的要点、节点，为明年工作开好头、起好步打下良好的基础。
组织总结的牵头部门人员尤其应当扮好“调度员”的角色，提早介入、科学计划、搞好协调、统筹安排，确保年终总结能够有模有样地准备，有力有序地进行，有声有色地完成。
出纳工作中的亮点(二)全球最大的CFA(特许金融分析师)培训中心CFA告诉你成功面试的六大亮点导读本文内容介绍了金融牛人面试时show出的6大亮点。
站在今天招聘者的角度，面试官究竟欣赏未来部下的哪些亮点呢?一、学历无疑，学历是应聘的第一块敲门砖。
因会计工作专业性较强，拥有会计专业的学历几乎是应聘财务工作的必要条件，还有你需要把会计证考下来。
基层招聘针对具体岗位设定，如会计核算由以下岗位构成出纳岗、税务岗、物流岗、明细账岗、总账岗、财务报表岗;财务管理由预算岗、财务分析岗、资金管理岗等构成。
会计核算有严格的制度准则作规范，各公司的大同小异。
财务工作相较则显得宽泛，岗位设置各公司也因具体情况和着重点不同各有千秋。
如TCL销售规模大，财务设有专门的销售与信用岗;华为研发规模大，财务设有研发项目岗。
以用友、金蝶为代表的财务软件使得会计核算工作得到了解放，传统的会计工作在财务部的权重已大幅减少，会计岗人员的比例也相应降低。
而企业财务职能的价值和地位则日趋重要，财务岗位的招聘需求量大幅增长。
对公司会计招聘而言，学历不是越高越好。
因为会计工作是技术性工种，实践性很强，公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底是否契合岗位要求，足够就好。
对于某些操作性强、稳定性要求较高的岗位如出纳、费用报销等选择学历相对较低的人员可能更合适。
事实上，在许多大公司已有不成文的规定在招聘应届毕业生时，会计岗选择本科生，财务岗选择研究生。
二、资格证书会计人员能考的专业证书非常之多，职称类的有助理会计师、中级会计师、高级会计师，近年来更有教授级高级会计师，最过硬的是注册会计师，边缘性的有资产评估师、注册税务师等，时髦的有ACCA、CIMA、CFA证书等。
如果一个财务人员想把所有这些证书都拿下来，只怕要埋头在考试中皓首穷经了，实则无此必要。