新员工入职档案表格大全(推荐)
员工入职档案表
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出生日期
年月日
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最高学历
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学校
专业
年月至年月年月至年月年 Nhomakorabea至年月家庭成员
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紧急联系人
与本人关系
电话
工作经历
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最终职位/岗位
年月至年月
年月至年月
年月至年月
个人技能
普通话□
英语□
电脑使用□
驾照□
职称/资格
自我评价
员工入职档案表
员工入职档案表
应聘人员须知
1、应聘人须持有效居民身份证。
2、应聘人员须成满18周岁且无刑犯罪记录。
3、应聘人员须详实填报个人资料，虚报个人资料者一经查实将以解雇。
4、应聘人员试用期一个月，在试用期间违记二次者，用人单位有权以试用期不合格给予经济处罚或辞退。
试用期
满转为正式员工，在六个月内违记三次者，用人单位有权给予经济处罚或辞退。
5、员工离职须提前30天用书面提出申请，经相关领导批准，人事部批准，本岗位工作交接清楚，本人可以办理一
切离职手续。
新员工入职档案表格大全(推荐)
公司名称个人职务员工档案（本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用，参考和实用价值高！）姓名出生年月性别民族专业学历籍贯现住址入职时间离职时间员工档案内容一览表序资料名称齐全打√号1 个人简历2 入职登记表3 个人照片4 身份证复印件5 毕业证复印件6 职称证复印件7 录用审批8 转正审批9 调岗审批10 晋升审批11 离职审批12 离职面谈表13 离职结算表/审计报告14 任命文件15 奖惩记录16 工资调整记录17 劳动合同（可含保密协议）18员工入职登记表姓名性别出生日期1寸近照曾用名体重身高cm 民族籍贯婚姻状况政治面貌健康状况血型身份证号码户口类型城镇□农村□户口所在地现住址学历专业毕业学校毕业时间外语水平电脑水平电话（家庭）手机家庭主要成员称谓姓名年龄单位/职业/职务紧急情况联系人联系电话学习经历起止年月就读学校、专业毕（结、肆）业起止年月主要经历（如担任职务、工作内容等）主要工作经历试用薪资要求转正后薪资要求其他要求我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。
若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
应聘者签名：面试评价：优秀□良好□一般□较差□面试评语：面试官签字：录用审批：A．不同意录用□B．同意录用，试用期个月，试用期工资元/月总经理签字：试用期评价：优秀□良好□一般□较差□试用期评语：评价人签字：转正审批：A．辞退处理B．延期个月转正C．同意转正，转正后工资按照元/月执行总经理签字：调岗/晋升审批：从年月日起，由现岗位调往（晋升）到工资调整为元/月。
总经理签字：离职审批：A．自年月日按照公司制度办理了离职手续，剩余工资照常发放。
B．自年月日擅自离职，影响到公司正常生产和经营，剩余工资不再发放。
总经理签字：。
新员工入职登记档案表
通过
公司制度
处长
2029/2/5
34
2029/3/11
通过
公司制度
职员
2029/2/6
35
2029/3/13
通过
公司制度
职员
2029/2/7
36
2029/3/15
通过
公司制度
职员
2029/2/8
37
2029/3/17
通过
公司制度
职员
2029/2/9
38
2029/3/19
通过
公司制度
职员
2029/2/10
39
2029/3/21
通过
公司制度
职员
2029/2/11
40
2029/3/23
通过
公司制度
经理
2029/2/12
41
2029/3/25
通过
公司制度
处长
2029/2/13
42
2029/3/27
通过
公司制度职员202源自/2/14432029/3/29
通过
公司制度
职员
2029/2/15
44
2029/3/31
女
2980/02/04 34242529800204672X 教务部
女
2980/02/04 34242529800204672X 人事部
女
2980/02/04 34242529800204672X 人事部
女
2980/02/04 34242529800204672X 财务部
女
2980/02/04 34242529800204672X 财务部
新员工入职登记
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
入职档案表格模板
入职登记表
员工入职声明
本人保证:上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许: 公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并在这些调查中予以合作。
我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。
本人自愿承担因隐瞒事实面带来的一切后果。
上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此面造成的一切后果。
签名: 日期: 年月日。
(完整版)员工入职档案表(最新整理)
员工入职档案表员工入职须知：一、入职员工须向公司人力资源部提供最高学历证书原件和复印件一份、身份证原件和复印件各一份、一寸免冠照片2张。
二、新员工入职后，先培训后上岗。
培训期间提供带薪培训，培训期间是公司为员工提供的免费学习机会，不收取培训费用。
培训期间培训导师会根据工作内容，进行系统的课程培训，根据个人能力不同设有7-15天的培训期，新员工培训期间自动离职，不予发放工资，七天内公司考核不通过则无薪辞退。
公司及各部门组织的培训，受训员工必须全程参加，并做好纪录，不得无故缺席、迟到、早退，对违反培训规定和要求的员工，公司将视情节轻重进行处罚。
三、试用期及试用期间相关待遇（1）员工自入职之日起试用期为3个月。
（2）其他员工的试用期原则上为1-3个月，公司可根据员工的具体表现，作相应的提前或推后调整。
（3）所有新入职员工试用期为七天，工作未满20天以上公司不予员工发放工资。
四、员工考勤管理1、除法定假日或因公出差及因故请假外，员工应按规定时间上下班，不得旷工、迟到或早退。
因病假不能来上班者应通知主管，阐明病情以及病假时间，否则以旷工处理。
事后销假必须凭医院病历补交假条，否则视为旷工2、员工上下班须按规定时间打卡，若忘记打卡须在24小时内填写未打卡申请单，经部门负责人签字方可生效，每月忘记打卡6次以上视为请假一天。
冬季工作时间：上午：8:30--12:00 下午：13:30--17:30打卡时间段：上午8:30之前--下午：17：30之后夏季工作时间：上午：8:30--12:00 下午：14:00--18:00打卡时间段：上午8:30之前--下午：18：00之后3、员工已打卡上班后，不能因个人私事外出（请假除外），违者视为旷工。
4、经理级及以上人员上班期间外出须经总经理同意方可批准，否则按旷工处理。
5、员工的约访外出需填写业务外出单，约访完毕后交回。
五、员工福利员工入职半年并转正后公司给予签订《劳动合同》并缴纳社保。
《新员工入职信息登记表》-完整标准通用版
是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
33992 84C8蓈(D4'_C
前用人单位信息
离职时间
离职原因
是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）
员工签名：日期：
34523 86DB蛛25870 650E攎28996 7144煄36224 8D80趀i32290 7E22縢21128 5288劈34969 8899袙
工
作
职
责
工
作
任
务
指
标
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓。
员工签名：日期：
0N
28634 6FDA濚28718 702E瀮pL
关系
联系地址及邮遍
电话
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人：日期：
健康状况
身高
体重
视力
（）良好（）辅助
听力
（）良好（）辅助
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）
是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）
3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
员工签名：日期：
录用条件
单位填写
试用期限
试用期工资
正式期工资
新员工资料档案登记表
邮编
邮编
学历
E_mail
等级
计算机
_______________ 照片
3、农村富余
4、外劳力
5、其他
工作或学习专业
备注
家庭成员简介 与本人关系
姓名
年龄
工作或学习单位
工作职位或学习专业
备注
填表人：
填表日期：
________年_______月
新员工资料登记表
身份证号
姓名
性别
出生年月
民族
身高
体重
籍贯
婚姻状况
兵役状况
户籍地址
区乡镇
居住地址
区街道
毕业院校
专业
固定电话
微信
手机
专业职称1
专业职称2
外语语种
就职部门
职位
入司时间
爱好及特长
员工性质
1、劳动合同
2、劳务协议
本人简历（从中学开始填写）
起迄日期
工作或学习单位
员工编号
编号
政治面貌
健康状况
视力
左： 右：
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个人职务
员
工
档
案ห้องสมุดไป่ตู้
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姓名
出生年月
性别
民族
专业
学历
籍贯
现住址
入职时间
离职时间
员工档案内容一览表
序号
资料名称
齐全打√
1
个人简历
2
入职登记表
3
个人照片
4
身份证复印件
5
毕业证复印件
6
职称证复印件
7
录用审批
8
转正审批
9
调岗审批
10
应聘者签名：
面试评价：优秀□ 良好□ 一般□ 较差□
面试评语：
面试官签字：
录用审批：
A．不同意录用 □
B．同意录用，试用期个月，试用期工资元/月
总经理签字：
试用期评价：优秀□ 良好□ 一般□ 较差□
试用期评语：
评价人签字：
转正审批：
A．辞退处理
B．延期个月转正
C．同意转正，转正后工资按照元/月执行
总经理签字：
毕业时间
外语水平
电脑水平
电话（家庭）
手机
家庭主要成员
称 谓
姓 名
年龄
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
学习经历
起止年月
就读学校、专业
毕（结、肆）业
主要
工作经历
起止年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
试用薪资要求
转正后薪资要求
其他要求
我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
调岗/晋升审批：
从年月日起，由现岗位调往（晋升）到
工资调整为元/月。
总经理签字：
离职审批：
A．自年月日按照公司制度办理了离职手续，剩余工资照常发放。
B．自年月日擅自离职，影响到公司正常生产和经营，剩余工资不再发放。
总经理签字：
晋升审批
11
离职审批
12
离职面谈表
13
离职结算表/审计报告
14
任命文件
15
奖惩记录
16
工资调整记录
17
劳动合同（可含保密协议）
18
员工入职登记表
姓 名
性 别
出生日期
1寸近照
曾 用 名
体 重
身高
cm
民 族
籍 贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血型
身份证号码
户口类型
城镇 □
农村 □
户口所在地
现住址
学 历
专业
毕业学校