职业人物访谈报告2
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
职业生涯人物访谈报告 (2)
职业生涯人物访谈报告姓名：李丹学号：2010212844性别：女专业：自动化班级：0811003学院：自动化学院联系电话：187********采访人物（1）所在行业：新能源汽车采访人物（1）所在岗位：研发工程师采访人物（2）所在行业：新能源汽车采访人物（2）所在岗位：研发工程师采访人物（2）所在行业：新能源汽车采访人物（2）所在岗位：研发工程师一、访谈人物选取（一）选取背景在我们的父母一代，改革开放的成果已经初现端倪，大学生开始由稀有动物演变为高级动物，知识分子与工人阶层的差距空前地被拉大。
各个阶层的职业人员也多多少少折射出了不同工种中的五光十色，也对我的职业兴趣取向产生了一定的影响。
迈入大学校园之后，经验丰富的班导师、辅导员以及任教“大学生职业生涯规划”的老师为我们深入浅出地介绍了大学生的职业生涯的规划概况，而我也从老师的谆谆教导与建议意见中感到了未来的机遇与挑战并存。
如今我们作为90后第一批成长起来的青年人，有的距离结束大学本科教育只有短短的一年，而有的却已经踏入了职业生涯，成为社会职场初出茅庐的新人。
通过与一部分已经开始职业实习和正式工作的同学的聊天和好奇的探访，我隐约感觉到已是今非昔比的职场气氛，学历已经变得没有那么具有决定性。
本次选取的访谈对象都从事新能源汽车方面工作，具有很强的工作能力和学习能力，知难而上，创新能力强，能够较好的规划自己的人身目标，所在岗位和我现在专业有很强的关联性，可以从中借鉴学习。
设计工作经验丰富，对于我们大学生的学习可能会有很多好的建议。
（二）人物简介周创华，男，研究生学历毕业于天津大学，天津市松正电动汽车技术股份有限公司，所在行业：新能源汽车；耿超，男，研究生学历毕业于天津大学，天津市松正电动汽车技术股份有限公司，所在行业：新能源汽车；李岷舣，男，研究生学历毕业于天津大学，天津市松正电动汽车技术股份有限公司，所在行业：新能源汽车。
二、访谈过程（一）访谈准备访谈前做一个粗线条的提纲，列出那些应该了解的主要问题和应该覆盖的内容范围，问题要简单明了、保持开放，具有可操作性，使访谈对象有足够的余地选择谈话的方向和内容。
职业访谈人物报告最新范文7篇
职业访谈人物报告最新范文7篇职业访谈人物报告最新范文【篇1】受访人物：程__职业：老师受访时间：20__年11月3日星期一我：程老师您好！我是你的学生__，我想耽误您的一点时间作一次人物访谈，可以吗？程：当然可以！你有什么问题你就问吧！我：老师，您从事教学工作多年，您认为我们学土木的应该要具备哪些知识技能？程：所学：五大力学：理论力学、结构力学、材料力学、水力学、土力学；基础课程：数学英语计算机制图工程制图、工程测量、混凝土结构、钢筋结构、辅助课程：工程管理、工程经济、法律法规；建议自选课程：cad制图、概预算。
我：您认为土木的发展前景怎么样？程：由于我国正处在基础建设期，未来几年，我国的基本建设投入，总体上仍会呈现稳步上升的态势。
因此，可以预见对土木工程专业的人才需求仍会呈上升趋势。
但就业领域和结构将会发生新的变化。
普通土木工程专业人才可能供应过量，而高技术要求的土木工程专业人才（如高铁，地铁，公路，部分地区的房建等）可能供不应求。
我：程老师您可以说一下我们学校土木专业的`优势和劣势吗？程：全国共有188所大学开设土木工程专业，在2012年教育部学科评估中，兰州交通大学土木工程一级学科排名全国第24位，和长安大学、合肥工业大学、福州大学、青岛理工大学、长沙理工大学广州大学等学校并列。
桥梁是最好的，但选铁工的人最多，土建也不错，地下未来最发展前景好。
我：您认为我们学土木的学生大学毕业后考研好？还是签工作好？程：考研和签工作走的是两条不同的路。
毕业后出去找工作一般是去施工一线，属于的低技术人才，但会在实践中学习更多的知识，积累更多经验，过两三年后可能会生升职为项目经理或项目负责人等。
但考研会花更多的时间学习，毕业后可能去研究院或设计院，出来后工作环境可能一般比本科生的要好。
如果你打算考研那你现在就作好准备，学好该学的课程（如高等数学，线性代数，英语，政治，和专业课）我：我们大学毕业后找工作资待遇工怎么样？程：刚毕业后出去一般一个月拿3000—4000没问题，去的地方不同资待遇工则不同，但一年半载后就不知道了。
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在经济发展迅速的今天，报告的用途越来越大，报告包含标题、正文、结尾等。
那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的职业生涯人物访谈报告（通用6篇），希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告1一、访谈记录访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：面对面被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。
问题3：：目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。
问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。
问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。
因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。
问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。
问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。
不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。
就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。
问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。
2024年职业生涯人物访谈总结样本（2篇）
2024年职业生涯人物访谈总结样本总结：这份报告总结了我在____年进行的一系列职业生涯人物访谈。
在这些访谈中，我采访了来自不同行业和职业的人物，了解他们的职业生涯发展经历、取得的成就以及对未来发展的展望。
通过这些访谈，我深入了解了不同行业的状况、职业发展的趋势以及职场上的挑战。
以下是我对这些访谈的总结：一、行业发展趋势从我的访谈中可以看出，不同行业的发展趋势存在一些共性。
首先，数字化和智能化是各行各业共同的趋势。
随着科技的发展和应用，许多行业都出现了新的技术和工具，提高了工作效率和质量。
其次，环保和可持续发展也成为了各行业关注的焦点。
许多公司和组织开始注重环境保护和社会责任，不仅为了符合法规和要求，更是因为可持续发展可以带来长期的经济利益。
第三，跨界合作和创新成为了推动行业发展的重要力量。
许多行业开始与其他行业进行合作，共同开展创新项目，提高竞争力和创造力。
二、职场挑战与应对在访谈中，我了解到许多人都遇到了各种职场挑战。
其中，最常见的挑战是工作与生活的平衡。
由于工作压力和时间要求的增加，很多人很难找到工作和生活之间的平衡点。
同时，技术发展和全球化带来了市场的变化和竞争的加剧，许多人需要不断学习和适应新的要求和技能。
此外，从事创业或独立工作的人也面临着一系列的挑战，如融资、竞争、管理等。
为了应对这些挑战，我从访谈中总结出了以下一些应对策略：设定目标和优先事项、良好的时间管理、寻求帮助和支持、不断学习和提升自己的技能、积极思考和积极心态等。
三、成功的关键因素通过访谈，我发现成功的关键因素有很多。
首先，对工作的热情和兴趣是成功的重要基础。
许多受访者都强调了对自己工作的热爱和追求，这帮助他们克服困难，坚持不懈地追求自己的目标。
其次，坚强的自信心和决心是成功的关键。
许多成功者都表达了他们面对困难时的决心和信心，他们相信自己可以克服一切困难，并取得成功。
再次，学习和持续进修是成功的必要条件。
不论是从事哪个行业或职业，保持学习的态度和持续进修的习惯是非常关键的。
职业生涯人物访谈5篇
职业生涯人物访谈5篇职业生涯人物访谈5篇【一】姓名：学号：20xx20542152日期：生涯人物访谈报告访谈时间：20xx.3.9访谈形式：访谈人：被访谈人：一、被访谈人简介：1、被采访人李先生处于汽车行业，现任于北汽福田汽车研究院前景：由于交通运输事业的飞速发展，汽车逐步进入家庭，汽车的各类服务也不断需要完善，因此，汽车专业就业前景逐渐明媚。
汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而衍生出来的一个专门服务于这个行业的专业系，是一个非常大的概念，汽车专业就业前景非常广阔，主要包括：汽车服务工程，汽车销售与评估，汽车检测与维修，汽车商务管理等学科，基本是围绕汽车行业研发，制造，销售，售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴，这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。
2、被采访人工作类型及其主要内容：汽车设计、制造业、研究汽车新产品设计。
工作地点：x市xx平区xx车研究院。
工作时间：每工作日3、被采访人所在岗位的任职资格：汽车专业本科毕业十年以上高级工程师所需技能：对整车的熟悉和了解技能的熟练以及创新能力4、被采访人的工作环境工作环境：办公室舒适整洁车间敞亮有秩序福利薪酬：底薪6000/月，具体薪酬视研究成果、专利发明、文章发表状况而定。
享年终奖金、五险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感受：一是福田集聚了众多优秀的人才，其中不乏世界级的大师。
有很多来自发动机、排放与整车排放研究部的专家，从中也可以看出xx车行业内的影响和共享。
除了本土的专家，福田还引进国外人才，都是具有丰富开发经验的工程师。
另外工程师有十分健全的团队，从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的配置，使得人才资源得以持续的继承和发展。
二是xx多年的发展，积累了丰富的技术资源和经验数据库，这也是它技术实力的体现和象征。
就发动机试验方面来说，经过很多代工程师的努力和贡献，形成了发动机控制系统的开发平台，基于这些平台使得其他相关的开发和研究得以顺利进行。
职业生涯人物访谈报告（通用5篇）
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！职业生涯人物访谈报告篇1一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
职业生涯人物访谈报告集合6篇
职业生涯人物访谈报告集合6篇【篇一】职业生涯人物访谈报告此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触，此刻我也说说自我的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程;也用心关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自我继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是电子专业，如果没有对自我所向往的职业和该行业对从业人员的要求有必须的了解的话，在学校自我就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：(一)要重视和精通自我的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行必须的培训，但那些培训都是十分简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自我的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
而且我们要勤动手，多多培养我们的动手潜力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自我的研究方向，提高自我的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自我的优势和成功渠道。
(二)要学好英语应对想在全球化的这天，个性电子产业，每一天都要应对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。
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职业人物访谈报告
一、被访人基本情况
姓名： 林雨桥 性别： 男
毕业学校：北京市 电影学院 （学历：专/本/硕） 专业：文学系
现工作单位：创新中国杂志社 工作职务： 编辑部采编
二、访谈内容报告
问题1：您认为专业对口是否是找工作的一个考虑要点？
我认为如此，因为选择专业时候就是自己喜欢或者是擅长的领域，也是自己花了大学四年的时间所研究的领域，专业对口，是找工作的考虑要点，但不是唯一选择。
问题2：您是如何找到这份工作的？
主要是因为自己的兴趣爱好在文字这一块，然后就在网上查询很多的关于这方面的公司，最后选择了创新中国，投递简历，应聘成功。
问题3：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
应具备跟文学相关的专业，毕竟是专人有专能，当然也有例外，有一些文凭不是很高的但是文笔非常好，很有才华的人，也是公司青睐的对象，毕竟天赋很重要，尤其是文学上。
问题4：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
具备的知识当然是所学的专业知识，对文学、对历史、对文字要有深入的研究和感悟，尤其是文字运用的能力，妙笔生花，同样一件事经过你的手笔写出来就能引发大部分人的共鸣，这样的技能很重要，经验倒是其次的，经验可以慢慢积累。
问题5：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
坚持、努力、细心是文学工作者最重要的个人品质；性格的话要开朗而不失细腻，能言常人之不敢言，总能于细节处发现不同寻常的东西；能力的话要慢慢来，这个是磨练出来的，刚入公司，对这个要求也不会太
高。
问题6：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
当然会有所不同。
文学工作者最重要的是发现细节，并用文字表达出来，呈现在大众面前，这可能更加偏向于感性，感觉很重要；而对于那些比较偏向于理性的工作，更注重的是思维的逻辑性和严谨性，文学是要引发读者共鸣，理学而是要创造产品服务大众，本质上都是创造，一个偏于感官思维，一个偏于社会服务。
问题7：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
对文字的编辑、对社会现象的描写、对于美学的挖掘。
问题8：在行业内，先从以样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
最基层开始最有益于学知识，因为基层是一切的基础，就像地基一样，有了坚实的地基，以后才有机会创造出整个高楼大厦，你可以看看任何一个老总，几乎都是从基层过来的，呵呵。
问题9：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
这个要看行业了，每个行业的福利待遇不同，自己对生活的要求也不同，像金融行业福利待遇比较好一些，我们主要是兴趣爱好，三百六十行行行出状元，现在我的待遇也很不错啊！
问题10：您如何看待该领域的工作方式在将来的变化趋势？
由纯粹的在电脑面前创作，到融入的社会的各个角落去发掘，由想象的创作到由心灵的感受创作，使自己的文章更有张力和穿透力，引发社会的广泛共鸣。
问题11：男、女工作者在这份工作上机会均等吗？
是的。
文学的创作，主要还是偏于脑力多一些，男女的机会平等，主要还是要看个人的努力和付出的多少，有努力才会有收获和回报。
问题12：平常在工作方面，您每天都在做些什么？
文章撰写，社会现象的评论，文字的编辑，审稿、选稿等方面。
问题13：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
我最喜欢的是和同事一起讨论自己的心得，写作心得和大家一起交流，对某种现象的见解和感悟；最不喜欢的是自己的创作时受到外界的打扰，呵呵
问题14：从事这份工作实现了你的人生价值了吗？家庭对您现在的工作满意吗？
嗯，可以这么说，因为这是我的最爱，一生要追求的事业和梦想，况且我的收入待遇都不错，家里人都很满意，不管什么行业，做出了成绩就会得到肯定。
问题15：在您的工作领域里初级职业和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
初级的话3000-5000不等，高级的话过万的甚至是近十万的都有，整体来说是很不错的。
问题16：据您所知，有什么行业网站或其他渠道能帮助我深入了解这个领域？
这个渠道很多，你可以直接到百度搜我们的网站，或者是其他公司的网站，方法很多，介于同行的竞争性，这个我不做多说。
三、访谈后个人心得体会
1．读书不刻苦，不如卖红薯。
不信看编辑部，招不招收二百五。
基础很重要，知识很重要，思维很重要，灵感很重要，语言组织能力很重要，工作态度很重要，受到大众肯定很重要……以上种种“重要”指明了一个“重中之重”：提高个人水平最重要！
2．有没有一只马良的神笔，能画出一双双爱我的眼睛。
群众的眼睛是雪亮的。
没有好的文化功底，拿什么写出吸引人的文章，靠什么求得铁杆粉丝，忠实读者，凭什么在就业竞争中赢得自己一方天地？十年寒窗，不是每个人的爸都叫李刚。
所以，该干吗干吗去。
读书，学习，充实自己，磨好利器，变得优秀了才能为成功增加筹码。
3．交流必不可少，人脉怎能断掉。
明白与他人往来与他人交流学习的重要性，就要学会怎样去经营人脉，学会如何与他人交往，学会欣赏与吸取别人的优点，培养全局观念与团体意识。
4．同意以上意见，尽快加紧落实。
访谈人：徐凯璇 专业/班级：09对外汉语2班
学号：0915******** 访谈时间：2011年8月15日。