【最新2018】职业女性采访-精选word文档 (15页)
优秀女性采访发言稿范文
优秀女性采访发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：大家好！很高兴我有机会在这里向大家分享我的一些想法和感受。
首先，我想说的是，作为一名现代女性，我对自己的角色和责任有着清晰的认识，也非常珍视自己作为一个女性所拥有的一切。
在这个充满机遇和挑战的时代，女性们扮演着越来越重要的角色，我们有着更多的自由和机会去展现自己的价值和才能。
同时，我们也需要不断学习和成长，以更好地适应这个变化多端的世界。
作为一名职业女性，我深知在职场中所面临的挑战和压力。
在这里，我想对那些也在职场中努力拼搏的女性们说一句，我们不是独自一人在战斗，我们是一个庞大的群体，我们可以互相支持，共同努力，创造更美好的未来。
在这个过程中，我们需要不断学习和提升自己的能力和素质，以在职场中脱颖而出。
同时，作为一个母亲，我认为教育是非常重要的。
我相信每个母亲都会愿意为了孩子的未来付出一切。
但是，教育并不仅仅是学校里的知识，更重要的是培养孩子们的品格和思维能力。
母亲们在家庭中肩负着重要的责任，我们需要在孩子们的成长过程中不断引导和教育，让他们成为有担当、有责任感的人。
同时，我们也要不断提醒自己，要用我们自己的行动影响孩子们，让他们看到我们是值得尊敬和信任的。
另外，在家庭中，我认为夫妻间的平等和尊重非常重要。
我很幸运能够遇到一个愿意和我平等相待的伴侣，我们共同承担家庭中的责任，并且互相支持。
在这里，我想对那些正在为家庭努力的女性们说一句，你们是不孤单的，你们的付出和努力都是值得的。
同时，我也希望那些男性能够更多地关心家庭，参与家庭事务，并且和妻子一起肩负家庭的责任。
最后，作为一名社会公民，我认为女性在社会中也有着重要的责任和作用。
我们应该更多地关注社会问题，积极参与公益活动，为社会做出自己的贡献。
同时，我们也要敢于发声，争取自己的权益，让社会更加公正、平等和和谐。
总的来说，作为女性，我们有很多责任需要承担，但也有很多机会可以抓住。
我们应该在家庭、职场和社会中不断努力，让自己成为更好的人，同时也可以影响周围的人，创造更美好的生活。
职业职业访谈
职业生涯访谈大一就这样结束了，面临走进社会的日子更近了一步。
然而，对于怎样进入职场，以及怎么做好工作等问题，我还是一片空白。
于是我对已经进入职场的前辈们进行了一次职业生涯访谈。
首先，我找到了毕业于西安职业学院的高乐学长，他是烹饪工艺与营养专业的，现在工作于深圳的美食居。
具体访谈内容如下：问：根据目前的形势，现在找工作对于很多人来说，已经是一个必须面对的难题，赵：：当初您是如何找到这份工作的呢？高：当初我是根据学校实习安排的，自己比较喜欢这个工作，加上领导比较器重，最后就留下来了。
问：就您的工作而言，您最满意什么，最不满意什么？高：最满意的是自己很爱这份工作，最不满意的是自己的心态，心态对于工作很重要，心态决定了一个人的工作热情。
问：您个人最喜欢的是什么工作呢？高：对于我的工作，我没有喜欢什么和不喜欢什么，我认为最重要的是自己得培养自己对工作的兴趣，问：您的职位是什么？您主要的职责是什么？高：我现在是美食居的主管，主要职责就是一家店的厨房运营工作，原料采购，员工的工作协调。
日程管理，宿舍管理。
安全等问题。
食品卫生安全，质量问题，问：在西餐行业里，先从什么岗位做起，能学到最多的知识，最有益与发展？高：我记得以前我们旅游烹饪系刘主任说过这样的一句话“孙子是从爷爷做起的，”应该从最基层做起。
你干过最苦最脏最累的活之后，站在最高的位置你才知道自己要怎么做，《学长举例子：我们的面点王史经理，就是从刷马桶干起的，》我也是从最基层干起来的，刚刚来的时候是从刷地板干起来的。
问：那么你是如何如何克服工作中某些人存在的“眼高手低”问题？高：当初我从最基层的时候因为是最脏最累的，加之自己又是一个大学生，心里的确很委屈。
但是我想到别人能做好，我也能做好，当初我来深圳的时候，我师父给我说做人要争一口气，别人能干好我为什么就不能干好，当年老校区面点实训室有这样的一句话，“一件简单的事情，重复一千遍能做好，那你就是一个不简单的人，”我把日常最简单的事情做到最好。
职业生涯人物访谈
机械学院机自4班王奔20102323职业生涯人物访谈报告一、目标职业人物选取本人的专业是机械设计制造及其自动化，但毕业之后想从事财会或者行政方面的工作，所以访谈的对象选取为这个方向上的。
二、目标职业人物简介(1) 姓名：张翠婷性别：女职业：财务会计从事会计三年，现上市公司重庆莱美药业股份有限公司主要财务会计之一。
(2) 姓名：曹彬性别：男职业：医药会议督查从事该职业两年，公司骨干，该工作内容是项目合规检查，主要是查医药代表组织会议是否正常召开，会议中是否存在不合规的行为。
三、访谈内容（1）张翠婷Q：工作中哪些是你喜欢的哪些是你不喜欢的，为什么？A：喜欢的部分是：部门同事间有小范围互换岗位，学习到了很多全新的事物,能够在工作中不断的接触到会计的更多的模块。
不喜欢的不部分：不喜欢的是日常很多时候重复做同样的事务。
Q：一个典型的工作日是什么样子的？A:8:30公司打卡然后开始处理之前的凭证，付款。
中午11：30下班吃饭，饭后有半个小时练健身操。
下午13：00上班，成未处理凭证等事务，完成后再做每月的分析。
最后5：00打卡下班。
Q：你的工作条件如何？（时间，环境，着装）A：环境较好独立办公桌电脑打印机等办公设备完备。
着重无要求。
Q这个行业的起薪和平均水平是多少？有哪些福利？A:起薪2000-3000，平均3000-5000。
福利主要有五险一金团队活动旅游活动等。
Q：你认为这个职业的发展前景如何？A：会计职位几乎是每个公司都必备的，行业发展前景稳定。
对于个人而言，该职业主要是依靠经验的积累以及相关会计知识、政策的不断学习，以能够独当一面，工资和职位都可能提升。
Q：还有哪些职业与这个行业紧密相关？哪些相关工作经验能更轻松的胜任这个职业？A;与会计紧密相关的行业是审计、税务、银行等。
具有审计、税务、出纳的相关工作经验能更轻松胜任这个职业.Q：其他非对口专业能否进入这个行业？如果能进入需要一些什么条件？A：专业无限制，从业需要考取会计从业资格证。
【最新2018】职场魅力女性≠窈窕淑女-word范文模板 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==职场魅力女性≠窈窕淑女嘉宾简介：冯兰，湖北省创新研究会秘书长，湖北省公关学术委员会副主任；刘丽娟，光明乳业股份有限公司（华中区）人力资源经理。
鸿震：两位好，最近金报正与省文化厅联办“湖北首届金报时尚文化节”。
这个活动中，有一项是评选“湖北省首届十佳职场魅力女性”。
从4月6日开始报名以来，读者咨询电话不断，问得最频繁的就是“到底什么样的女性，算是职场魅力女性”。
我们现在就来谈谈这个话题吧。
丽娟：从报道来看，这个评选跟“选美”大不相同啊。
鸿震：对，绝不同于选美大赛，评选的关键在于“职场魅力”。
职场魅力是综合素质的体现，要说清楚它，还真不容易。
不过，一看丽娟你，我就有种感觉，你就是职场魅力女性哟。
冯兰：你们组织这次评选活动，确实很有意义。
作为“半边天”的女性，尤其是职业女性，对社会的贡献日益突出。
跨入新世纪，就有人提出“21世纪是‘她世纪’”，21世纪的职场，女性的地位更加突出。
组织这类活动，有利于提升职业女性的社会形象，也顺应了时代潮流。
鸿震：那么，职场魅力女性，应是“她世纪”中的优秀者，是职场中的“铿锵玫瑰”呀！丽娟：是啊，飞驰的名车内，高档的写字楼里，唇枪舌剑的谈判桌旁，活跃着美丽而自信的身影。
这些职业女性的“魅力”到底指什么呢？冯兰：“魅”的原意指“鬼怪”，“魅力”是能迷住人、吸引人的力量。
魅力女性就是具有能吸引人的力量的女性。
鸿震：常说的“窈窕淑女”，是不是职场魅力女性呢？冯兰：窈窕淑女指的是文静美好、温柔善良的女性，它偏重于长相、身材、性格和品德。
职场魅力女性，更强调出色的工作能力及自信、自强和聪慧等内涵。
所以，二者不能简单地划等号。
为职场魅力女性画像丽娟：说起女性的职场魅力，我们往往先想到端庄大方、举止文雅，有气质、有风度，工作能力强、有魄力、业绩突出，当然还有亲和力……除此之外，还有其它什么吗？冯兰：刚才说的这些，多是从外表流露出的职业外在形象、职场礼仪、人格魅力等特征，是魅力女性不可缺少的，但还有内在的更为关键的特征———心理健康。
【最新文档】职业生涯采访-范文word版 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职业生涯采访篇一：职业生涯人物访谈记录职业生涯人物访谈记录姓名：方晓妮专业：经济贸易系班级：商务英语101学号：1002160125访谈时间：201X-4-14访谈地点：嘉兴市恒大辅料店访谈目的：天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。
通过访谈了解成功人士成功的路程、经验，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，提供富有价值的依据。
访谈方式：当面采访被访谈人：黄岳华被访谈人简介：店长，小型企业家。
经过十年的努力，远近闻名，成为了这一带这一行业不败的强者。
访谈内容问：您是如何找到这份工作的？答：十年前，我还是一个小员工。
因不甘心在别人手下，偶然一下机遇开了这家店。
本来只有巴掌般大，十年的磨练和努力，让我适者生存，在这一行有了一番成就。
问：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？答：最好对于人力资源管理和企业管理的基础知识有着深入的了解。
要求具备较强的问题分析与思考能力、优秀的沟通和表达能力、方案写作能力。
问：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？答：能够把成功的管理理念输入到企业时，会最成功。
但有时候客户的想法比较落后，很难接受别人的意见，这时候要想说服他们，挑战也比较大。
问：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？答：最喜欢把自己的想法输入给客户，让他们接受的那种感觉。
最不喜欢那些固执、自以为是的客户。
问：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗?答：实现了我的价值和追求。
家庭对我也满意。
问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是最重要的？答：责任心必不可少，要抱着对客户负责的态度。
另外，工作强度比较大，要有较强的压力承受能力。
性格方面，要敢于接受挑战，敢于进步，敢于成长。
如果想寻找稳定工作，管理工作是不合适的。
职业生涯成功人物访谈报告-李丹
职业生涯成功人物访谈报告一．被访人基本情况姓名：李丹性别：女教育背景：大学本科研究领域：活动策划现工作单位和工作职务：广州银禧婚礼策划；婚礼策划师二．访问内容报告1.问：李丹师姐，您是如何找到这份工作的？李丹（以下简称“李”）：毕业的我朋友推荐的，当时通过了严格的应聘过程，实习了两个月才被正式录用。
2.问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？李：行业内没什么要求，但是自己深入了解之后，觉得是需要大量高端人才才能把整个行业撑起来。
3.问：那么，您认为做好这份工作应该具备哪些知识，技能和经验？李：最重要的是懂得学习、总结。
有较好的阅读外文能力；花艺，主持，摄影摄像，营销、设计、统筹、组织等……总之要样样都具备一些。
4.问：您认为什么样的个人品质，性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？李：首先心态要好，要有忍耐力，开朗。
另处要能屈能伸。
当然还要干一行爱一行，喜欢这一行，愿意为它放弃很多东西。
5.问：这项工作需要的个人品质，性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？李：有，因为婚礼策划师这个工作面对的都是快结婚的人，你不能跟他们着急，你也得心态很好，就算很难搞定的客人，也要有祝福的心情，尽管这种心情不是时时刻刻都可以保持的。
6.问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？李：关于行内的情况，策划能力，演讲能力，执行能力，抗压能力，解难能力等培训。
7.问：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？李：一般先让新人从婚礼现场感受当天会发生什么事情，学习老员工的经验，这样进步最快。
8.问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？李：发展前景很不错，但是充满挑战，不多的人能熬下去，转行的人较多。
9.问：最近这个行业和工作因为科技进步，经济的全球化发生变化了吗？李：正因为科技进步、经济全球化的出现，使得企业对于策划师的需求日益增加，婚礼策划师也面对比较大的发展机遇。
职业生涯人物的访谈报告
职业生涯人物的访谈报告篇一：职业访谈报告访谈时间：20**年2月18日访谈方式：面对面被访谈人：王阿姨，现在在四川省内江市东兴区做一名环卫工人访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的答：这工作本来是她媳妇的，但是她媳妇认这工作又累又脏，然后让自己帮她做这份工作的。
（其它事情没有多做问答）问题2：就您工作而言，您最喜欢什么，最不喜欢的是什么？答：最喜欢的是有道德的人，不随便乱扔垃圾破坏环境的人；最不喜欢的人是那种乱扔垃圾，不遵守道德的人。
问题3：您的主要工作、职责是哪些？每天都必须做什么？答：主要工作就是清洁卫生，保持这整条街的干净与整洁。
每天必须做的就是保持街道整洁，让城市更加漂亮与整洁。
问题4：在您做这份工作的时候日常面临的困难有哪些？又有哪些是具有挑战的呢？答：日常的困难就是树木掉下的叶子，而且自己要保洁的道路又非常的长，这工作又累又脏，很多人不愿意做，又换班后其他人根本不会完成自己本来就应该做了的事，堆积下来给自己做。
问题5：您认为您个人主要有成就感的地方在哪？最成功的地方？答：最有成就感的地方就是过年后，街道清扫的是往年最干净的一年，而且在清扫过后，看见地面的整洁往往都会有成就感。
最成功的地方应该换种说法，做一行爱一行，不管什么工作，既然能找到这份工作，就应该珍惜这份工作，如果不满这份工作就应该更加努力，让自己有那种动力换种工作。
（阿姨说的很是激动，而且阿姨还是共产党员！）问题6：在您组织中，能够把在同样岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？答：在工作上是否努力，地面是否清扫干净，这就是区别开来的行为。
问题7：您在这份岗位上工作了多长时间了？答：三年。
为题8：您能给我一些学习上的建议吗？答：大学的时候你就更应该努力学习，大学并不是一个人的求学之路的终点，努力学习就应该具有那种毅力，不服输，不懒惰。
在学业上，把自己的专业知识学号，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。
大职期末作业,职业访谈
生涯人物访谈班级：16031611 姓名：王晶学号16031614访谈对象介绍：李婉钰，女，25岁，计算机科学与技术专业，从事IT行业，在浙江大华技术股份有限公司担任海外技术支持，有一年工作经历。
连续多次获得奖学金，学习成绩优异，很多想法对我产生了深刻的影响。
访谈人：王晶访谈时间：2018年1月6日访谈方式：微信聊天前言：人生每天都是现场直播，而没有彩排，更不可能从头再来。
细数漫漫人生，突然发现努力的光阴是那么的短暂，而肩头的责任和使命却不容我们思考，停留。
因此，我们不得不开始规划自己的人生，规划自己的职业生涯。
所谓知己知彼，百战不殆。
在规划自己职业的初始，要了解未来所想进入职业的信息。
为此，我通过微信咨询，采访了一位计算机专业的学姐，就职业工作内容，要求能力，发展前景，及前辈忠告等方面进行了访谈。
主要访谈内容:问题1.请问你现在找到的工作是什么性质的呢？这份工作的工作内容或者任务大概是什么呢？答：海外技术支持，回答客户技术问题。
问题2.请问你所找到的工作地点在哪里？公司环境如何？答：滨江区，工作气氛很好，每个人都很努力工作。
问题3.这份工作需要怎样的教育程度或者经验呢？答：教育背景：大多都是工科专业和有留学经历的。
问题4.需要工作者具有怎样的资格、技巧或能力呢？答：英语听说读写能力、沟通能力、以及基本的技术专业知识。
问题5.这份工作大概的薪资范围和福利是怎样的？答：不是很高。
问题6.这份工作的工作时间和此工作者的生活方式和形态是怎样的？答：经常会出差，只要工作没完成就会一直加班。
问题7.这份职业相关的职业有哪些呢？就业机会有什么呢？答：相关的职业：海外销售、海外产品工程师。
经常会和销售、产品经理搭档沟通，工作内容也有重叠的地方。
问题8.公司or这份工作的组织文化或者规范有哪些呢？答：公司文化：以客户为中心，以奋斗者为本。
公司经常组织培训，每个季度也会有考核，考核结果会直接影响升职评级问题9.你对这份工作有怎样的未来展望？答：希望自己可以独当一面，成为有用的人，做到一钻多研，无论遇到什么样的问题，都可以从容冷静地面对，为团队贡献自己的一份力量。
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14、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 答：积极向上；严谨认真，品德高尚同时具有亲和能力的人。
15、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？ 答：这项工作特别要求积极向上；严谨认真，品德高尚的人，面对大量现金；大笔金额时做到仔细认真，不动摇，不贪念。
一 采访内容
1、您是如何找到这份工作的？我们在找工作之前需要准备些什么呢？
答：我第一次是通过校园招聘进入了吴忠滨河村镇银行，在大四第一学期起初就应该多关注一下各大银行的招聘主页，很多银行都在这个时候开展校园招聘，可以在这个时候投一些简历，第二次工作是通过社会招聘考试进入的宁夏黄河农村商业银行。想要获得一个较理想的工作，在大学期间就要关注目标职业的职业要求，并以此作为努力方向来要求自己。在此期间首先要考取目标职业所要求具备的各种证书，以银行为例，你要考的证书有：大学英语四级证，全国计算机二级证书，会计从业资格证，你最好还要考取：初级会计师证，银行业从业资格证等和经济管理有关的各种证书，这些证书是你就业的一个敲门砖，会让你在应聘过程中取得一定优势。
职业人物访谈报告
时间：20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱX年5月20日
地点：电话采访
人物简介：
王灵，女，1987年出生，201X年毕
业于宁夏大学经济管理学院电子商务专业，同
年通过银行校园招聘进入吴忠滨河村镇银行，
201X年通过社会招聘进入宁夏黄河农村商业
银行大武口分行（原宁夏农村信用联社大武口
分社），现任大武口分社人力资源部主任。
答：银行也是金融业的一部份嘛，这个行业的好坏是离不开大的经济环境的，而且和国家的经济政策也是息息相关的。随着信息化的发展，我们也是在不断地信息化和智能化的进程中不断发展进步的。
20、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
答：是的，每年的1季度和4季度是银行业的旺季。地理位置非常重要，周边客户环境好的优质客户多。
11、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
答：是否完成进度计划；是否控制差错率；是否控制客户投诉率；是否提高自助设备使用率。
12、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
答：具备精通银行的各项业务；精通管理学知识；技能是做好领导与员工的桥梁；员工与客户的桥梁，经验是严格执行各项规章制度。提高支行的核心竞争力。
16、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：数学，会计学，统计学，计算机，会计法，银行法；金融学，国际金融学等等。
17、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 答：道德培训；柜台业务培训；服务标准培训等。
18、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：一般情况下是均等的。
19、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
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职业女性采访
篇一：职业人物访谈报告
大学生职业规划作业
职
业
人
物
访
谈
报
告
姓名：马灵美
学号：1201X241210
学院：经济管理学院
班级：201X级会计学（2）班
6、工作场所性质有哪些特征？
答：现金区是为客户办理收付现金的，非现金区和理财区是为客户办理非现金业务的。
7、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？答;客户与银行的矛盾，员工工作时的风险防范；各项指标与计划指标的差
距。
8、在这家银行中你都做过哪些职位？
答：在银行内部从事过储蓄业务；会计业务；出纳业务。到现在的人力资源部主任。
21、这个行业存在的困难及前景如何？
答：如何吸收更多的优质客户是目前的困难。国家经济快速发展银行业前景会一片光明。
二、 总结 分析
经过了解，我们知道，王灵学姐可以说是一名比较成功的职业女性，她的成功源于她对工作的严谨和一丝不苟，而且能够积极进取，脚踏实地，从来不会因为让任何事情而影响到自己的工作，对工作认真负责。虽然现在考虑工作的事情对于我们还是有点为时尚早，但是机会总是留给有准备的人，我们应该在平时的学习过程中，努力培养像王灵学姐一样严谨而又积极进取的学习态度，为自己以后进入社会做好充足的准备，不论我们所学的是什么专业，将来会从事什么行业的工作，学姐的这种精神都是非常值得我们学习的。
2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
答：我最喜欢有计划有安排的工作，在规定的时间内有条不紊的完成自己的工作，当然，这样我也能够更加合理的安排自己的生活；我最不喜欢的就是开一些根本没有意义的会议，既浪费时间又浪费精力。
3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？
答：目前我的职位是人力资源部主任。岗位职责主要有：负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控等等，具体要求你可以登陆我行主页进行查看。
9、这个职位，若想获得成功必须拥有并保持怎样的能力?
答：不断学习，掌握新业务，新的规章制度，保持防范控制各种风险能力。协调各部门关系，有全局掌控力。
10、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
答：目前银行内部进行各种业务的整合，必须努力学习改变以前不熟悉信贷业务的状况，提高自己的整体业务素质。
4、从事此行业的人做些什么？
答;把社会上的闲置资金收集起来，在集中融资给需要资金的企业和个人。
5、在行业内的工作岗位从哪儿开始做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
答：一般情况下通过校园招聘入职的应届毕业生都是从柜员开始做起，具体负责现金业务收支办理等工作，然后通过对你的工作情况进行考核，在有一些升职机会的时候就会得到提拔。