2018年安徽医疗保险个人缴费比例与缴费标准
2018年社会保险缴费公式(1)
月缴 单位 费基 承担 数 比例
个人承 担比例
个人 单位承 个人承 单位年承 年承 担金额 担金额 担金额 担金
额
养 老
3227 0.19
0.08 613.13 258.16 7357.56 3097.92
失 业
3227 0.007
0.003 22.589 9.681 271.068 116.172
医 疗
3912 0.07
0.02 273.84 78.24 3286.08 938.88
生 育
3562 0.005
17.81
0 213.72 0
工 伤
3146பைடு நூலகம்0.005
15.73
0 188.76 0
大
额 医
40 40
疗
注： 1、行业不同工伤费率不同； 2、养老保险、失业保险最低 基数3227,医疗保险最低缴费 基数3912，生育保险最低缴费
单位为1 人承担1 个月的 金额
个人1个 月承担 的金额
单位与个 人1个月共 缴费金额
基数3562，工伤保险最低缴费
基数3142
943.1 346.08 1289.18
3、应发工资高于最低缴费基
数的，按实际工资测算。 4、文件依据：黔人社发〔 2018〕7号文件、六盘水社保 通〔2018〕28号文件。
单位为 人承担1 年的金 额
个人1年 承担的 金额
单位与个 人1年共缴 费金额
11357 4193 15550.16
社保缴费比例
医疗保险
是缴费基数的12%，其中单位缴10%，个人缴2%
工伤保险
是缴费基数的0.8%全部由单位缴纳。
生育保险
依据营业执照中的经营范围确定费率0.5%、1%、2%全部由单位缴纳。
农民工工伤，基本医 疗保险综合费率为2%
个人（N) 个人扣缴（N） 个人（F） 个人扣缴（F）
0.50%
16.82
16.82
260
41.60% 1659.42
1399.42
19% 0.5% 10% 0.54% 0.50%
639.16 16.82 336.4 18.1656 16.82
1046.20
2018年4月调整 城镇企业各险种参保 比例
企业养老保险 失业保险
是缴费基数的27%，其中单位缴19%，个人缴8%。 2016年6月调 整
8%
269.12
8%
269.12
27
8
0.5%
16.82
0.50%
16.82
2%
67.28
2%
67.28
8
0
0
0
0
260
353.22
613.22
险种类型
2018缴费基数 百分比 人均/月 单位扣缴
单位
单位缴
企业养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 在职大额医疗救助 合计
3364 3364 3364 3364 3364
27%
908.28
908.28
1.00%
33.64
33.64
12%
403.68
403.68
1.10%
37.004
4
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安徽五险一金缴纳比例是多少？
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如今的工厂里面，只要是上班的人，大家都知道五险一金，除了部分私营企业，基本上都要缴纳五险一金的，而五险一金也是扣工资里面的一部分，而五险一金每个的比例都不相同，那么安徽五险一金缴纳比例多少呢，下面小编小编为您整理了安徽合肥的统计数据。
一、五险一金
五险一金中，五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，一金是指住房公积金。
1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%;
2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8%，个人2%;
3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。
单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失。
安徽7月调整社保缴费基数个人每月最少多缴35元
老 干部 系统 “高 歌新 时 件 。广 大 老 干 部 用 笔 墨 大 进 步 ，尽 情 抒 发 了广
代 、凝 聚 正 能 量 ” 书 画 描绘 变 化 ，用 镜 头 记 录 大 老 同志 不 忘 初 心 、与
摄影展在合肥举行 。
发展 ，热 情 讴 歌 了改 革 党 同心 ，衷心 拥护 改革 、
周 年 校 庆 专 题 座 谈 会 ，
淮 南 老 年 大 学 创 办 班 。 在 校 学 员 每 学 年
举 办专 场 文 艺 演 出 ，组 于 １９８８年 ， ３Ｏ年 来 贯 ５３００多人次 。 （刘浏）
赫ｆ织主题书画笔会及书画 彻 “增长知识、丰富生 编辑：寒江ｊｇｗ０９０７＠１２６－ｃｏｍ
元 ／月） 执 行 ，职 工 月 计算 ，２０１７年 度个 人 每 ３５７元 ，最 少 要 多 缴 ３５
缴 费 基 数 上 下 限分 别 为 月 最 高 缴 费 １６０８元 ， 元 。 （据《安徽晨报 》）
合肥市老干部系统书 画摄影展举行
６月 ２６日 ，合 肥市 作品 ６７件 ，摄影作 品 ７４ 革 、建 设 创 新 之 都 的 巨
庆祝 活动。
年 大 学 与 淮 南 联 大 、淮 高 ， 目前 开设有 ２２个 专
此 次 “十 个 一 ” 系 南 师 范 学 院签 订 战 略合 业 、６１个 教 学班 ，部分
列 活 动 主要 包括 召 开 ３Ｏ 作协议 的仪式 ，等活动 。 专 业 设 有 基 础 班 、提 高
据 悉 ，本 次 展 览 共 开放 ４Ｏ年来 党和 国家事 支 持 改 革 的坚 定 信 念 和
收到作 品 ２４４件 ，其 中 ， 业 发 展 辉 煌 成 就 ，生 动 炽热情怀 。
6-37个城市2018年社保缴费基数及比例
目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。
2018年五险一金缴费标准
2018年五险一金缴费标准第一篇：2018年五险一金缴费标准2018年五险一金缴费标准（最新的2018版本）一、养老保险：缴费基数：2790 缴费费率：单位18％，个人8％缴费数额：（2790×18％＋2790×8％）×12＝（502.20＋223.20）×12＝725.40×12＝8704.80二、医疗保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位7.5％，个人2％缴费数额：（4212×7.5％＋4212×2％）×12＝（315.90＋84.24）×12＝400.14×12＝4801.68 大额：单位72，个人72三、生育保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位1％缴费数额：4212×1％×12＝42.12×12＝505.44四、失业保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位0.7％，个人0.3％缴费数额：（4212×0.7％＋4212×0.3％）×12＝（29.48＋12.64）×12＝505.44五、工伤保险：缴费基数：5000 缴费费率：0.7％缴费数额：5000×0.7％×12＝35×12＝420六、公积金：缴费基数：1470 缴费费率：单位12％，个人12％缴费数额：（1470×12％＋1470×12％）×12＝（176.40＋176.40）×12＝352.80×12＝4233.60第二篇：五险一金缴费标准缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数 3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：2014年最高不超12％，以前不超10%，单位个人各一半。
医疗保险：缴费满半年后，住院费用即可报销单位每月给你交的是9%,个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。
2018新农合缴费标准
2018新农合缴费标准新农合是指新型农村合作医疗制度，是由国家为农村居民提供的一项重要医疗保障制度。
新农合的缴费标准一直备受关注，因为它直接关系到农村居民的医疗保障水平。
2018年，新农合缴费标准有了一些调整，下面就让我们来了解一下。
首先，根据国家卫生健康委员会的规定，2018年新农合的缴费标准将根据当地居民的收入情况进行调整。
具体来说，按照家庭人口数和家庭收入水平进行分类，分别确定不同的缴费标准。
这一调整的目的是为了更好地满足农村居民的医疗保障需求，使缴费更加合理。
其次，根据新农合的政策，2018年新农合的缴费标准将根据居民的收入水平进行分级缴费。
收入较低的家庭将享受更低的缴费标准，而收入较高的家庭将按照相应的标准进行缴费。
这一政策的实施，不仅体现了社会公平，也更好地保障了农村居民的基本医疗需求。
另外，2018年新农合的缴费标准还将根据不同地区的医疗资源和服务水平进行调整。
一些医疗资源丰富的地区，缴费标准可能会相对较高，而一些医疗资源匮乏的地区，缴费标准可能会相对较低。
这样的调整，有利于更好地平衡各地区的医疗资源配置，提高农村居民的医疗保障水平。
最后，需要提醒的是，虽然新农合的缴费标准有了一些调整，但是农村居民参加新农合的义务并没有改变。
每个家庭都应该按照规定缴纳相应的费用，以便在需要的时候能够得到及时的医疗保障。
同时，政府也将加大对新农合的管理和监督力度，确保资金使用的透明和合理，保障农村居民的切实利益。
总的来说，2018年新农合缴费标准的调整，体现了政府对农村居民医疗保障的重视，也更好地满足了不同家庭的实际需求。
希望各地相关部门能够严格执行这一政策，确保农村居民能够享受到合理的医疗保障，提高农村居民的幸福感和获得感。
社保
有的生活水准
社会保险的特点
保 法 互 障 定 济 性 性 性
福
普
利
遍
性
性
商业保险特点
1、自愿性：遵循自愿原则，纯属个人意志。
2、灵活性：根据自身需求，采取各种缴费和受益形式。 3、 投资性：具有储蓄、返还、保障、分红多项功能。 4、节税性：根据国家税法规定，免交任何税收。 5、可变性：变现灵活，可根据保单现金价值自由支配。
46
212 56 164 66 93 ---
47
208 57 158 67 84 ---
48
204 58 152 68 75 ---
49
199 59 145 69 65 ---
计发月数
56
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△基本养老金计发办法。 参保人员达到法定退休年龄，根据本人工作时间、累计缴费 年限，按以下办法计发基本养老金： (一)实行基本养老保险个人账户制度(1996年1月1日，行业 统筹单位1998年1月1日)以后参加工作，无视同缴费年限的 人员，2006年1月1日以后达到法定退休年龄，累计缴费年 限满15年以上的，按月领取基础养老金和个人账户养老金。 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
社保有四个不确定一不管：缴费标准不确定，领
取多少不确定，涨薪时间标准不确定，身故金不 确定；祝寿金不管。社保里意外、身故、重疾保 障是没有的，社保的养老只要你活着，只要你要 领统筹养老金，即使发生重大疾病，钱还得继续
交，如果你不交，没人会帮你交这笔钱，养老金
就受到影响。因此单靠社保，老了不能保证会现
城镇居民住院医疗费用个人自付比例表
类 住院费用(元) 三级医院 (起付标 准600元) 起付标准以上 60% 二级医院 (起付标准 400元) 50% 一级医院 (起付标准 200元) 40% 别 异地住院 (起付标准 600元) 70%
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2018年安徽医疗保险个人缴费比例与缴费标准
安徽医疗保险个人缴费比例
职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。
用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
安徽医疗保险个人缴费基数
个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
安徽医疗保险个人缴费标准多少？
职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。
例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。
进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
安徽医疗保险个人缴费与单位缴费比例
医疗保险单位缴费比例：6%，
医疗保险个人缴费比例：2%+3元。
个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定
个人医保缴费年限规定
医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。
为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。
个人最低缴费年限规定
医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。
就是说你的医保缴费最低年限在男满30年，女满25年的前提下，其中实际缴费不得低于10年，在满足基本缴费年限和实际缴费年限的条件下，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳直到退休。
【温馨提示】地方医保政策不同，年限也会有差别。
什么是实际缴费年限？
按照政策规定，建立基本养老保险个人账户后实际缴纳基本养老保险费的年限称为实际缴费年限。
对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠费。
欠缴月份无论全额还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记个人账户。
职工所在企业欠缴养老保险费期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费，所足额缴纳的养老保险费记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。
什么是视同缴纳年限？
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
附：北京社保最低缴费年限
按照北京市社保缴费年限的相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
其中，北京市社保缴费年限指出，无论户籍是否是在北京市，只要在本市缴纳养老保险，且不满15年的，即可自愿申请一次性领取个人账户储存额，这就给多灵活就业人员提供了灵活的社保参与方式。
个人缴费比例常见问题
1、单位和个人交纳的医疗保险金有多少是进入个人帐户的？
【答】划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。
2、医疗保险如何分配?比如单位缴6%，个人缴2%，那个人的医保卡上的金额是多少？
【答】医疗保险费率：8%，单位负责6%，个人负责缴2%，其中，单位缴的4%（或5%）为统筹基金、1%或2%加个人缴的2%划入个人帐户。
（参保人35岁以下的，从单位缴的划1%到个人帐户，35岁以上的，从单位缴的划2%到个人帐户）。
3、企业职工基本医疗保险的交费比例是多少？
【答】基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。
最低医保缴费年限常见问题
1、个人想交社保，45周岁了，交到退休年龄后还能再享受吗？
【答】疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。
如果不满缴费年限，可以申请一次性缴费。
2、养老保险最低缴费年限是怎么规定的？
【答】社会保险法明确规定，达到退休年龄时，缴纳养老保险满十五年可以办理领取基本养老金。
这个就是最低的缴费年限。
3、社会医疗保险是每年都交，还是交够年限就不用交了，中间可以间断吗？
【答】社会医疗保险按月缴纳，最低缴费年限一般是10年，中间间断会影响享受医保待遇。
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