医院临床实习生管理制度
实习生安全管理制度医院
第一章总则第一条为了加强医院实习生的安全管理，保障实习生的人身安全和医疗安全，提高实习质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于在我院实习的所有实习生。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保实习生在实习期间的人身安全和医疗安全。
第二章组织与管理第四条医院成立实习生安全管理领导小组，负责实习生安全管理工作的组织实施和监督。
第五条实习生安全管理领导小组由以下人员组成：（一）院长或其委托的分管领导；（二）医教科、护理部、人事科、保卫科等相关科室负责人；（三）实习生代表。
第六条实习生安全管理领导小组职责：（一）制定实习生安全管理措施和应急预案；（二）组织开展实习生安全教育；（三）监督检查实习生安全管理制度的执行情况；（四）处理实习生安全事故。
第三章实习生安全教育第七条医院应定期对实习生进行安全教育，内容包括：（一）医疗安全知识；（二）医院规章制度；（三）急救技能；（四）消防安全；（五）实验室安全；（六）职业防护。
第八条实习生应参加医院组织的各项安全教育，并经考核合格后方可参加实习。
第四章实习生实习管理第九条实习生在实习期间应遵守以下规定：（一）遵守医院规章制度，服从带教老师的安排；（二）穿着整洁，佩戴实习证；（三）按时到岗，不迟到、不早退；（四）实习期间不得擅自离开实习岗位；（五）实习期间不得从事与实习无关的活动。
第十条实习生实习期间，医院应为其提供必要的防护用品和安全设施。
第五章实习生安全监督检查第十一条医院应定期对实习生实习安全进行监督检查，内容包括：（一）实习生安全教育落实情况；（二）实习生实习岗位安全状况；（三）实习生安全防护措施落实情况；（四）实习生安全事故处理情况。
第十二条对实习生实习安全监督检查中发现的问题，应及时整改，确保实习生安全。
第六章实习生安全事故处理第十三条实习生在实习期间发生安全事故，按照以下程序处理：（一）实习生立即报告带教老师和科室负责人；（二）科室负责人立即向医院实习生安全管理领导小组报告；（三）实习生安全管理领导小组组织调查处理；（四）根据事故原因和后果，对责任人进行责任追究。
医院实习生管理制度范文(三篇)
医院实习生管理制度范文第一章总则第一条为规范医院实习生的管理与行为，提高实习生的学术能力和综合素质，加强实习过程的管理和服务，制定本制度。
第二条本制度适用于医院各临床科室和医技科室的实习生管理工作。
第三条实习生指在医院实习的在校学生，包括本科生和研究生。
第四条实习生管理应坚持科学、公平、公正和保护实习生权益的原则。
第五条实习生需遵守医院规章制度和各科室的管理规定。
同时，实习生应保证个人和他人的人身安全和财产安全。
第六条实习生的责任主要为学习和服务，需勤学、积极配合工作，完成实习任务。
第二章应聘与选拔第七条实习生的应聘和选拔工作由医院人力资源部门负责，具体程序参考医院招聘规定。
第八条实习生应聘需提供本人的学历证明、身份证明、就读学校推荐信等相关材料，并经过医院人力资源部门的审核和面试选拔。
第九条实习生的录用工作由医院人力资源部门负责，录用后需签订实习协议。
第三章实习期第十条实习生的实习期一般为3个月，具体实习期限可根据实习生所学专业和学校要求进行调整。
第十一条实习生需按照医院规定的实习科室进行实习，不得擅自更换科室。
第十二条实习生需遵守实习科室的规定工作时间和休假制度。
第十三条实习生需按照实习科室的安排及规定参与科研、文献查阅、病例报告等学术活动。
第十四条实习生需按照实习科室的要求参与各项业务操作，并严格遵守医疗行为规范和操作程序。
第十五条实习生需按照实习科室的隐私保护要求，严守患者隐私，不得泄露患者个人信息。
第十六条实习生需参加实习科室规定的工作培训和业务考核。
第十七条实习生需定期给予导师或实习指导人员汇报实习情况，并接受指导、批评和纠正。
第四章绩效评价与奖惩第十八条实习生的绩效评价主要包括职业道德、学术能力、工作表现等方面的评估。
第十九条实习生的绩效评价由实习科室的负责人进行，参考实习指导人员的评估意见。
第二十条实习生表现优秀的，可给予奖励，如实习证书、实习奖学金等。
第二十一条实习生有违反规定、学术不端等行为的，应给予相应的纪律处分，严重者可解除实习关系。
医院临床实习生管理制度
医院临床实习生管理制度医院临床实习生管理制度一、实习生的接收（一）实习生的接收，由医教部、护理部根据业务科室的带教力量和医院的后勤保障能力统筹安排，其他任何科室和个人不得自行安排接收实习生。
（二）本院只接收正规院校大专以上的实习生。
实习院校需在实习前 6-12 个月，与医教部或护理部联系签订年度实习计划，一式 2份交医教部或护理部备存 1 份。
（三）实习生应由实习学校的老师带队.持实习大纲和实习人员花名册、组织介绍信、“实习报到通知书”按时到医教部/护理部报到。
（四）医教部或护理部据此结合医院实际情况，制定实习生轮转科室安排表，交有关科室带教负责人和实习组长。
二、实习科室（一）在科主任和护士长领导下，指定一名主治医师和一名护师协助主任、护士长具体负责实习生的教学和思想工作。
（二）负责介绍科室情况和有关规定，并分配工作。
（三）认真体会实习大纲，按要求安排实习程序，并对实习生进行业务指导。
（四）科主任、护士长定期检查带教和学生学习情况，组织教学查房（每病区保证每周一次教学查房），组织病历讨论，定期给学生上临床小课。
（五）带教老师及时批改实习生的病历及病情记录等医疗文件，严格把好质量关。
（六）严格实习纪律，认真考勤，了解学生的学习、服务态度、工作表现、劳动纪律并及时表扬或批评。
（七）定期向医教部、护理部汇报实习带教情况。
（八）实习结束转科前一周内，科主任、护士长应组织带教教师对学生进行考核，做出较客观的评语、评分及出科鉴定，送交医教部或护理部。
三、实习生的管理（一）实习医生必须树立全心全意为患者服务的思想，养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系。
努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析^p 问题的能力。
（二）实习医生必须加强组织纪律性，自觉遵守国家法纪，遵守学校与医院的各项规章制度，尊重实习医院的领导和工作人员，加强各方面的团结合作。
实习医学生管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强实习医学生的管理，规范实习行为，提高实习质量，培养德才兼备的医学人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，结合我国医学教育实际，特制定本规定。
第二条本规定适用于在我国各级各类医疗机构进行实习的医学生。
第三条实习医学生的管理应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱学生，尊重学生的人格尊严和合法权益；（二）加强实习指导，提高实习质量，促进学生的全面发展；（三）严格规范实习行为，确保医疗安全；（四）加强实习教育与培训，提高学生的职业素养。
第二章实习生的选拔与分配第四条实习生选拔应当坚持公平、公正、公开的原则，根据学生的专业、学习成绩、综合素质等因素，结合实习单位的实际需求，进行选拔。
第五条实习单位应当根据实习生的专业、实习期限和实习岗位要求，合理分配实习名额。
第六条实习生分配应当充分考虑以下因素：（一）实习生的专业背景和兴趣；（二）实习单位的岗位需求；（三）实习单位的地理位置、交通状况等。
第七条实习单位应当与实习生签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习待遇等事项。
第三章实习生的教育与管理第八条实习生在实习期间，应当遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的领导和管理。
第九条实习单位应当对实习生进行以下教育与管理：（一）思想政治教育：加强实习生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养实习生正确的人生观、价值观和职业道德；（二）专业知识教育：指导实习生掌握实习岗位所需的医学知识，提高实习生的临床技能；（三）法律法规教育：加强对实习生《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规的教育，提高实习生的法律意识；（四）实习纪律教育：教育实习生遵守实习纪律，确保医疗安全；（五）职业素养教育：培养实习生良好的职业素养，提高实习生的综合素质。
第十条实习单位应当为实习生提供以下条件：（一）实习岗位：根据实习生的专业和实习要求，提供相应的实习岗位；（二）实习指导：配备具有丰富临床经验的带教老师，对实习生进行一对一的指导；（三）实习设施：提供必要的实习设备和设施，保障实习生的实习需求；（四）实习待遇：按照国家相关规定，给予实习生相应的实习补贴和福利。
医院实习生安全管理制度
一、总则为了加强医院实习生安全管理，保障实习生的人身安全，提高实习教学质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 医院应设立安全管理部门，负责实习生安全管理工作的组织实施和监督检查。
2. 各科室应设立安全管理负责人，负责本科室实习生安全管理工作的具体实施。
3. 带教老师应加强对实习生的安全教育，确保实习生在实习期间的人身安全。
三、安全教育1. 新实习生入科前，科室应组织实习生进行安全教育培训，内容包括：（1）医院规章制度、安全操作规程及实习纪律；（2）常见意外伤害及预防措施；（3）医疗设备使用注意事项；（4）职业暴露及防护知识；（5）消防安全、用电安全等。
2. 实习期间，科室应定期组织实习生进行安全知识考核，确保实习生掌握必要的安全知识。
四、实习场所安全1. 实习生应遵守实习场所的各项安全规定，不得擅自进入非实习区域。
2. 实习生在实习过程中，应严格遵守操作规程，不得违反操作禁忌。
3. 实习生应使用合格的医疗设备，不得私自拆卸、改装或使用损坏的设备。
4. 实习生在实习过程中，应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾、堆放杂物。
五、意外伤害处理1. 实习生在实习过程中发生意外伤害，应及时报告带教老师和科室负责人。
2. 科室负责人应立即组织救治，并报告医院安全管理部门。
3. 实习生受伤后，应及时送往医院就诊，医院应优先安排救治。
六、职业暴露及防护1. 实习生在实习过程中，如遇职业暴露风险，应及时向带教老师和科室负责人报告。
2. 科室负责人应立即组织救治，并采取必要的防护措施。
3. 实习生应遵守医院关于职业暴露及防护的相关规定，积极配合救治。
七、监督检查1. 医院安全管理部门应定期对各科室实习生安全管理情况进行监督检查。
2. 各科室应积极配合监督检查，及时整改安全隐患。
3. 对违反安全管理规定的实习生，科室应依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院安全管理部门负责解释。
医院实习生管理制度范本(3篇)
医院实习生管理制度范本一、总则1.1 目的医院实习生管理制度的目的是为了规范医院实习生的行为和工作，确保实习生在医院期间能够健康、安全、有序地进行工作和学习。
1.2 适用范围本制度适用于医院所有实习生，包括全日制大学生、研究生、医学生等。
不同类型的实习生可能有不同的具体管理规定，但本制度为适用于所有实习生的基本规范。
二、入院管理2.1 入院手续实习生入院前需按照医院规定完成入院手续，包括填写相关表格、提供身份证明、办理入住手续等。
2.2 入院培训入院后，实习生需接受医院组织的入院培训，了解医院的基本情况、规章制度和工作安排等，确保实习生对医院有一个全面的了解。
2.3 入院考核入院后的第一个月，医院将对实习生进行考核，包括工作表现、上岗素质、职业道德等方面的评估。
考核合格的实习生将被正式录用，否则将终止实习。
三、工作安排与考勤管理3.1 工作安排医院根据实习生的专业背景、实习需求和医院实际情况进行合理的工作安排，确保实习生能够在相关专业领域获得实践经验和知识提升。
3.2 工作计划实习生需参与制定个人工作计划，包括明确工作目标、任务分解和时间安排等，以确保工作的有序进行。
3.3 考勤管理实习生需按照医院规定的考勤制度进行签到、签退，并正确填写考勤表格。
迟到、早退、旷工等情况将影响实习生的考核结果和绩效评分。
四、工作规范4.1 服装要求实习生在医院期间需按照医院的相关要求着装，包括穿戴整洁、着装得体、不准穿着拖鞋等。
4.2 工作纪律实习生需遵守医院的工作纪律，按时完成工作任务，严禁迟到、早退、擅自离岗、无故缺勤等行为。
4.3 保密要求实习生需严守医院的保密制度，不得泄露与工作相关的信息和患者隐私。
五、安全管理5.1 防护用品实习生在工作中需佩戴相关防护用品，如口罩、手套、防护服等，确保自身和患者的安全。
5.2 安全培训医院将对实习生进行相关安全培训，包括火灾逃生、医疗器械使用等，确保实习生具备基本的安全防护知识。
中医医院实习生见习生管理规定
中医医院实习生见习生管理规定一、医院科教科负责接收实习生及见习生，其他任何科室和个人不得擅自接收实习生。
二、实习生及见习生所在学校必须是国家或省级承认并注册的学校。
三、实习生及见习生必须凭学校的介绍信来院实习。
四、实习生及见习生携带院校实习计划来医院，护理专业实习由护理部安排科室轮转，其他专业人员由科教科根据实习计划安排科室轮转。
五、实习及见习前必须按医院规定缴纳实习费用，标准为每人每月100元。
与医院签订实习协议的院校按照协议收取费用，由学校统一支付给医院。
六、实习生及见习生中途离院不退学习费用。
七、各科指定专人带教，带教老师根据实习计划认真备课，对实习生及见习生负全责；科教科不定时抽查。
八、带教老师负责监督学生的纪律和规章制度执行情况。
九、实习生及见习生每实习完一个科室，写出自我鉴定，由带教老师考评，最后由科教科进行考评。
十、原则上实习生及见习生无假期，如有必要，一天内写出书面请假条，经带教老师同意，科室负责人批准。
三天必须写出书面请假条，经科室负责人同意，报科教科批准。
累计请假不得超过一周。
十一、实习生及见习生必须遵守医院规章制度，恪守医德，保护病人隐私，如有违犯，经教育屡教不改，医院有权终止实习，不退实习费用。
十二、实习生及见习生应积极参加医院组织的各项医疗护理活动。
十三、实习生及见习生自行解决住宿问题，自我保证来回路上和宿舍的安全问题。
与医院签订实习基地协议的院校实习生医院安排集体宿舍，需缴纳住宿费每人200元，另收管理押金200元（每人),水电费在管理押金中扣除，实习结束后根据使用水电情况结算，多退少补。
其他学校的实习见习人员不安排住宿。
十四、实习生及见习生的工作服自理，颜色为白色。
十五、实习生及见习生离院前必须凭“离院清单”办理离院手续，根据使用水电等情况退还部分押金或多交水电费用。
医院实习生管理规定
医院实习生管理规定引言概述：医院实习生是医学院学生在医院进行实习的重要人员，他们在医院中承担着重要的工作任务。
为了保障医院实习生的权益，提高医疗服务质量，医院制定了一系列的管理规定。
一、实习生的基本要求1.1 实习生资格：实习生必须是在校的医学院学生，必须经过学校的审核批准才干到医院进行实习。
1.2 实习生守则：实习生必须遵守医院的各项规章制度，服从医院领导的安排，尊重医院的工作人员。
1.3 实习生纪律：实习生必须遵守医院的工作纪律，不得擅自离开工作岗位，不得私自处理病人的病历和药物。
二、实习生的工作安排2.1 实习生轮岗制度：医院会根据实习生的专业和实习计划进行轮岗安排，确保实习生能够全面了解医院的各个科室。
2.2 实习生指导教师：每位实习生都会有专门的指导教师负责指导和监督其实习工作，及时纠正实习生的错误。
2.3 实习生工作时间：医院会制定实习生的工作时间表，确保实习生有足够的时间进行学习和工作，同时不影响正常的医疗服务。
三、实习生的培训和考核3.1 实习生培训：医院会为实习生提供必要的培训，包括医疗知识、医疗技能和沟通技巧等，以提高实习生的工作能力。
3.2 实习生考核：医院会定期对实习生进行考核，评估其在实习期间的表现和成绩，对合格者赋予奖励，对不合格者进行警告或者调整。
3.3 实习生评价：实习结束后，医院会对实习生进行综合评价，为实习生提供合适的建议和指导，匡助其更好地成长和发展。
四、实习生的权益保障4.1 实习生薪酬：医院会按照规定赋予实习生一定的薪酬，保障实习生的基本生活需求。
4.2 实习生休假：医院会根据实习生的工作情况和实习计划安排合理的休假时间，保障实习生的身心健康。
4.3 实习生安全：医院会加强对实习生的安全管理，确保实习生在工作中不受到伤害，提高实习生的安全意识。
五、实习生的发展机会5.1 实习生实习结束后，医院会根据实习生的表现和成绩考虑是否录用为正式员工。
5.2 实习生实习结束后，医院会为实习生提供继续深造和发展的机会，如参加进修课程或者继续在医院工作。
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医院临床实习生管理制度
第一条实习生的接收。
（1）实习生的接收，由医教部、护理部根据业务科室的带教力量和医院的后勤保障能力统筹安排，其他任何科室和个人不得自行安排接收实习生。
（2）本院只接收正规院校大专以上的实习生。
实习院校需在实习前6 ～2个月，与医教部或护理部联系签订年度实习计划，一式2份交医教部或护理部备存1份。
（3）实习生应由实习学校的老师带队，持实习大纲和实习人员花名册、组织介绍信、“实习报到通知书”按时到医教部或护理部报到。
（4）医教部或护理部据此结合医院实际情况，制定实习生轮转科室安排表，交有关科室带教负责人和实习组长。
第二条实习科室。
（1）在科主任和护士长领导下，指定一名主治医师和一名护师协助主任、护士长具体负责实习生的教学和思想工作。
（2）负责介绍科室情况和有关规定，并分配工作。
（3）认真体会实习大纲，按要求安排实习程序，并对实习生进行业务指导。
（4）科主任、护士长定期检查带教和学生学习情况，组织教学查房（每病区保证每周一次教学查房），组织病历讨论，定期给学生
上临床小课。
（5）带教老师及时批改实习生的病历及病情记录等医疗文件，严格把好质量关。
（6）严格实习纪律，认真考勤，了解学生的学习、服务态度、工作表现、劳动纪律并及时表扬或批评。
（7）定期向医教部、护理部汇报实习带教情况。
（8）实习结束转科前一周内，科主任、护士长应组织带教教师对学生进行考核，做出较客观的评语、评分及出科鉴定，送交医教部或护理部。
第三条实习生的管理。
（1）实习医生必须树立全心全意为患者服务的思想，养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。
（2）实习医生必须加强组织纪律性，自觉遵守国家法纪，遵守学校与医院的各项规章制度，尊重实习医院的领导和工作人员，加强各方面的团结合作。
（3）实习医生必须在带教医生指导下进行诊疗活动，直接对带教医师负责，并尊重和服从其工作指导。
（4）新患者入院后，实习医生必须在带教医生指导下，询问病史，进行体格检查及化验工作。
病程书写要求内容完整、准确，重点突出，条理分明，文字通顺，字迹清楚、整洁。
在各专业科室实习期
间应书写若干份完整病历，交由带教医师修改。
（5）实习医生在检查患者时，应当严肃认真，严格遵守诊疗常规进行操作。
男实习医生检查女患者时，必须有第三者在场;在妇产科实习时，检查、操作前必须征得患者同意并在带教医生现场指导下进行相关操作。
（6）实行实习医生病区蹲班制，每天早晨必须提前半小时进入病区，做好上午查房准备工作;带教医师查房时实习医师应报告所管患者的病情变化、处理情况和进一步诊疗意见。
对新入院患者，在上级医师查房时，实习医生应全面系统地报告病史、查体、检查结果、诊断和处理意见。
查房后应准确记录上级医师的查房意见，完成所安排的工作和阅读指定的自学参考文献。
（7）实习医生要深入病房，关心患者，及时了解病情变化，患者饮食和思想状况以及护理工作的执行情况。
当发现患者有特殊变化时，应及时向带教医生报告，并请示处理意见。
（7）实习医生每天下班前必须随同带教医生或自行巡视病房，了解病情，及时做好病程记录（病情、治疗效果、上级医生检查诊断及治疗意见等）。
（9）实习医生的所有诊疗技术操作，都必须在带教医生的同意或指导下进行。
实习医生除参与临床诊疗工作外，应积极帮助患者或家属做一些服务性工作，参加科室劳动。
（10）实习医生开医嘱、处方、各种化验单、特检申请单必须经带教医师审核、签名后方可有效，不得擅自决定会诊、转科和签发任
何医疗证明文书。
（11）严格遵守保护性医疗制度。
对于危重、特殊患者或有争议的问题，自己不清楚的问题，未经带教老师的许可，不得私自对患者及其家属发表有关患者诊断和预后意见。
（12）实习医生必须在转科前写好自己所管理患者的小结（包括主要病史、体检、化验结果、治疗过程及效果）。
有特殊情况时，应向接班者口头交代。
接班实习医生应及时写好接班记录。
（13）实习医生遇到危重患者时，必须协助科室尽力抢救，直到病情好转或确已死亡，经带教医师同意后方准离去。
（14）患者出院或死亡之后，实习医生不得填写出院及死亡记录。
对死亡之病例，实习医生应自行详细记录、分析以提高临床医学知识。
（15）实习医生必须注意提高医疗质量，如发生医疗差错、事故，应及时按处置程序上报（科室、医教部或护理部、学校有关部门），并认真检查差错、事故发生的原因。
视情节严重和学生态度，给予批评教育或丝律处分。
如造成医疗纠纷或赔偿者，除终止该生实习外，损失由实习生本人及其所在院校承担相应责任。
（16）实习医生在实习期间除患急性病外，其他慢性疾患需住院治疗者，事先要经学校同意，教务部门批准，医院医教部备案，否则作旷课论处。
所患疾病的一切医疗费用由本人负责。
（17）实习医生必须严格遵守请假制度，原则上节假日不放假，因特殊情况需要请假者，应按以下规定办理请假手续：
①一天以内者，本人申请，实习大组长签署意见，经带教老师同
意，报医教部备案。
②请假1天以上，3 天以内者，本人申请，实习大组长、带教老师同意，所在科室主任批准，报医教部备案。
③请假 3 天以上者，由院校实习管理办公室批准并报教务处备案，并持相关手续在医教部存档。
准假后必须办好交班手续，方可离开医院。
请假期间出现的安全问题，均由个人负责。
（18）未经批准擅自离开实习岗位或休假逾期尚未上班者，一律作旷课论处。
（19）严重违反相关卫生法律法规及医院各项管理规定者，不予以实习鉴定，并退回所在院校。