动力厂提升安全文明生产水平管理方案

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安全文明生产提升措施方案

安全文明生产提升措施方案

安全文明生产提升实施方案为进一步加强安全文明生产管理,夯实安全基础,提升企业形象,根据矿业公司提升安全文明生产水平工作的具体要求,现从我矿实际出发,有针对性的完善提升,促使整体安全文明生产水平再上新台阶。

具体实施方案如下:一、指导思想及目标以公司提出的文明生产的具体要求为契机,全面加强地表及井下各岗位、作业现场环境治理工作,全面推行“6s”管理模式,强化现场安全管理水平,全面提升干部职工综合安全素养,促使安全文明生产再上台阶,为职工创建安全、健康的工作环境。

二、具体工作计划第一阶段宣传启动阶段(2016年11月10日-11月31日)第二阶段推行实施阶段(2016年12月1日-12月31日)第三阶段提升阶段(2017年1月1日-6月30日)三、组织机构组长:矿长党委书记副组长:安全矿长生产矿长设备矿长后勤矿长成员:安全科调度室生产技术科机械动力科地质测量科、基层单位的主要负责人下设安全文明生产督导办公室:安全科负责人:周新华职责:1.制定具体实施方案,并督促检查各单位落实;2.按照方案时间节点落实具体工作推进进度;3. 组织各项提升工程验收工作;4.组织协调各单位文明生产提升工作中存在的难点问题。

四、具体工作安排(一)第一阶段宣传启动阶段(2016年11月10日-11月31日)各单位利用调度会、班前会和安全例会大力宣传文明生产治理提升活动开展的意义,并引导全员参与到文明生产治理当中。

同时各单位结合本单位实际制定本单位文明生产提升的部位和实施的计划时间以及达到的文明生产的标准,上报到矿安全科进行备案,作为文明生产提升达标验收的依据。

(二)第二阶段推行实施阶段(2016年11月11日-12月31日)(1)购进警示标识、安全管理、“6s”管理等相关国家行业标准、规范,对矿现有规范及标准进行修订,完善,保证标准规范的准确性,为文明生产现场整改提供指导。

(2)着力推进光面爆破,在提高工程质量和进度,减少支护工程量的同时,降低爆破对围岩的扰动,保持围岩的稳定,提高掘进施工安全系数。

2023年动力分厂班组安全文化建设工作方案

2023年动力分厂班组安全文化建设工作方案

2023年动力分厂班组安全文化建设工作方案一、背景介绍动力分厂是我们公司的核心生产车间之一,担负着重要的生产任务。

然而,过去一年中,我们也发生了一些安全事故,这给分厂的安全生产工作提出了更高的要求。

为了进一步提升班组的安全意识和安全文化建设水平,确保分厂的安全生产目标的顺利完成,我们制定了以下2023年动力分厂班组安全文化建设工作方案。

二、工作目标1. 提升班组员工的安全意识和安全素质,养成良好的安全行为习惯。

2. 加强班组内部的安全管理和安全交流,建立良好的安全沟通渠道。

3. 完善班组的安全制度和操作规范,确保生产过程中的安全可控。

4. 提高突发事故应急处置水平,减少事故损失。

5. 在全厂范围内树立动力分厂班组的安全典型,争取获得公司的表彰和奖励。

三、工作内容1. 加强安全培训通过定期的安全培训,提高班组员工的安全意识和安全素质。

培训内容包括安全知识、操作规程、事故案例分析等,通过案例指导和角色扮演等形式,加深员工对安全管理的理解。

培训形式包括集中培训和定期考核,确保培训效果。

2. 进行安全巡查每天定期进行安全巡查,发现存在的安全隐患和问题,及时整改。

巡查内容包括工作区域的安全设施是否完善、设备是否正常运行、消防设施是否齐全等。

巡查结果将及时通报班组成员,以确保安全问题的及时处理。

3. 制定安全措施和操作规范根据分厂的生产特点和安全需求,制定相应的安全措施和操作规范,确保生产过程中的安全可控。

具体措施包括完善设备的安全保护装置、规范危险品的操作流程、加强对高温、高压等工作场所的安全防护等。

操作规范将与培训内容相结合,确保员工熟悉并遵守操作规程。

4. 加强安全交流和沟通建立班组内的安全交流机制,定期召开安全会议,对安全问题进行讨论和分析,及时反馈工作中存在的安全隐患和问题。

班组领导要及时了解员工的安全需求和建议,并及时采取措施解决问题。

5. 提高应急处置能力加强班组内应急处置能力的培训和演练,定期组织应急演练活动,提高员工在突发事故发生时的反应能力和处理能力。

动力车间安全生产工作计划

动力车间安全生产工作计划

动力车间安全生产工作计划
根据公司安全生产工作要求,动力车间安安全生产工作计划如下:
1. 加强安全培训:组织全员参加安全生产教育培训,提高员工安全意识和操作技能。

2. 安全生产检查:定期开展设备安全检查和隐患排查,及时处理安全隐患。

3. 安全生产演练:组织定期演练事故应急预案,提高员工的事故应对能力。

4. 安全设施维护:定期检查和维护生产设备和安全设施,确保其正常运行和可靠性。

5. 安全生产宣传:开展安全生产知识宣传活动,增强员工的安全意识和风险防范能力。

6. 安全奖惩制度:建立健全安全奖惩制度,激励员工参与安全生产管理和维护。

7. 安全生产督导:加强安全生产督导检查力度,确保各项安全生产措施的有效实施。

8. 安全生产报告:定期上报安全生产工作情况,向公司主管部门汇报安全生产工作成效和存在的问题。

动力部安全生产管理制度(5篇)

动力部安全生产管理制度(5篇)

动力部安全生产管理制度一、安全教育培训制度车间(班组)安全教育培训要在上级领导下,认真制定切合车间(班组)实际的教育培训计划,由车间主任(班组长)具体负责认真组织抓好落实。

1、教育对象。

新调入车间(班组)的职工(包括学徒工、临时工、合同工、代培、实习生)和变换工种的职工,在经厂级安全教育后,必须进行车间(班组)教育并对教育情况进行登记。

2、现场教育。

车间(班组)教育要结合本车间(班组)的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等进行。

重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素,交待本车间(班组)容易出现事故的部位和典型事故案例的剖析。

3、专业技术教育。

讲解各工种的工艺流程、安全操作规程和岗位责任,教育车间(班组)成员自觉遵守安全操作规程(做到“四懂”、“三会”),不违章作业;爱护和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。

告诉新工人出了事故或发现了事故隐患,应及时报告,采取措施整改。

4、防护教育。

讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求,发生事故以后的紧急救护和自救常识。

5、安全操作示范。

组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范,边示范、边讲解,重点讲安全操作要领,说明怎样操作是危险的,怎样操作是安全的,不遵守操作规程将会造成的严重后果。

6、标志、标识教育。

企业、车间、班组内常见的安全标志、安全色介绍。

7、“四新”教育。

新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法;投产使用后可能导致的危害因素及其防护方法;新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求等。

8、遵章守纪的重要性和必要性,9、其它关于车间(班组)安全教育培训的内容。

注:车间(班组)安全教育时间要根据情况自行确定,经考核合格后,方可上岗。

二、安全检查制度动力部安全领导小组根据工作现场、岗位,编制符合规定的检查表,明确检查项目、存在问题及处理措施。

发电有限公司安全生产管理提升方案提升安全生产管理水平

发电有限公司安全生产管理提升方案提升安全生产管理水平

发电有限公司安全生产管理提升方案提升安全生产管理水平安全生产,责任重于泰山。

在这个充满挑战的时代,如何让安全生产管理水平更上一层楼,成为我们不得不面对的重要课题。

下面,我将结合自己10年的方案写作经验,为大家献上一份提升发电有限公司安全生产管理水平的方案。

一、安全生产现状分析1.安全生产意识有待提高。

虽然公司上下都重视安全生产,但部分员工对安全生产的认识仍停留在表面,没有真正将其内化为自己的行为准则。

2.安全生产制度不健全。

虽然公司制定了一系列安全生产制度,但在实际执行过程中,仍存在漏洞和不足。

3.安全生产投入不足。

在安全生产方面,公司投入相对较少,导致部分设备设施老化,安全隐患增多。

4.安全生产管理水平有待提高。

公司安全生产管理人员素质参差不齐,管理水平有待提高。

二、安全生产管理提升措施1.提高安全生产意识(1)加强安全生产培训。

公司应定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识,让安全生产成为每个人的自觉行为。

(2)开展安全生产活动。

通过举办安全生产知识竞赛、安全生产演讲比赛等活动,激发员工关注安全生产的热情。

2.完善安全生产制度(1)修订安全生产制度。

结合公司实际情况,对现有安全生产制度进行修订,确保制度的合理性和可操作性。

(2)加强制度执行力度。

对安全生产制度的执行情况进行监督检查,确保制度得到有效落实。

3.加大安全生产投入(1)更新设备设施。

对老化、存在安全隐患的设备设施进行更新,提高安全生产水平。

(2)提高安全生产费用。

在预算中增加安全生产费用,确保安全生产投入的充足。

4.提升安全生产管理水平(1)选拔优秀人才。

选拔具有丰富安全生产管理经验的人才,充实安全生产管理队伍。

(2)加强内部培训。

组织安全生产管理人员参加各类培训,提高其业务素质和管理水平。

三、安全生产管理提升实施步骤1.开展安全生产大检查。

对公司进行全面的安全检查,查找安全隐患,制定整改措施。

2.实施安全生产责任制。

明确各级领导和员工的安全生产职责,确保安全生产责任的落实。

动力部安全管理工作计划

动力部安全管理工作计划

一、前言为确保公司设备、动力系统的安全稳定运行,提高员工的安全意识,预防安全事故的发生,特制定本安全管理工作计划。

二、工作目标1. 实现年度内零重大设备事故、零重大责任事故、零重大污染事故、零急性中毒事故。

2. 员工安全生产教育培训率达到100%。

3. 特种作业持证上岗率达到100%。

4. 事故隐患整改率达到99%。

5. 工作场所危害因素达标率达到98%。

三、工作内容1. 安全生产责任落实(1)明确各级管理人员和员工的安全责任,落实“一岗双责”制度。

(2)定期召开安全生产工作会议,研究解决安全生产工作中的问题。

2. 安全教育培训(1)开展全员安全教育培训,提高员工安全意识和自我保护能力。

(2)针对新员工、转岗员工、特种作业人员进行专项安全培训。

3. 安全检查与隐患排查(1)定期开展安全生产检查,全面排查安全隐患。

(2)对检查中发现的安全隐患,制定整改措施,明确责任人,确保整改到位。

4. 安全管理制度与操作规程(1)修订和完善各项安全管理制度,确保制度体系完整、有效。

(2)加强操作规程的培训和宣贯,确保员工熟练掌握操作技能。

5. 应急预案与演练(1)编制和完善各类应急预案,确保应对突发事件的能力。

(2)定期开展应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

6. 安全文化建设(1)开展安全文化建设活动,营造良好的安全生产氛围。

(2)利用宣传栏、内部刊物等平台,宣传安全生产知识。

四、工作措施1. 加强组织领导,成立安全管理工作领导小组,负责统筹协调安全生产工作。

2. 定期开展安全生产检查,对检查中发现的问题进行跟踪整改。

3. 加强安全教育培训,提高员工安全意识和自我保护能力。

4. 严格执行安全管理制度,确保各项安全措施落实到位。

5. 定期开展应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

6. 加强安全文化建设,营造良好的安全生产氛围。

五、工作总结1. 定期对安全管理工作进行总结,分析存在的问题,提出改进措施。

2. 对年度安全生产工作进行总结,总结经验,表彰先进。

动力部安全生产管理制度范文(二篇)

动力部安全生产管理制度范文(二篇)

动力部安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强动力部的安全生产管理,确保员工的生命安全和财产安全,根据国家相关法律法规,结合本单位的实际情况,制定本管理制度。

第二条动力部的安全生产管理遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主2. 综合管理,分工负责3. 依法管理,责任落实4. 严格执行,追究责任第二章安全生产组织和职责第三条动力部设立安全生产管理委员会,负责安全生产工作的组织和协调。

委员会由动力部的负责人担任主任,安全生产工作的相关人员担任委员,委员会成员由单位领导任命。

第四条动力部的负责人是安全生产第一责任人,负责安全生产工作的组织、领导和督促落实。

第五条动力部的安全生产管理人员负责具体的安全生产管理和监督工作,达到以下目标:1. 制定和完善安全管理制度和规章制度2. 组织安全技术培训和教育活动3. 安排日常的安全检查和隐患排查4. 定期组织安全演练和模拟应急演练5. 提出安全改进建议和管理措施第六条动力部的员工必须严格遵守本管理制度和相关安全生产规定,积极参加安全教育培训和演练活动,并主动提出安全改进建议。

第三章安全生产控制和监督第七条动力部的各个作业区域必须按照安全生产的要求进行划分和标示,明确作业区域的安全要求和禁止事项。

第八条动力部的设备、工具和设施必须符合国家和行业的相关标准,定期进行维修检查和保养,确保其正常运行和安全使用。

第九条动力部的员工必须按照作业规程进行作业,严禁违章操作和擅自改变操作方法。

第十条动力部的员工在作业中,必须正确使用和配戴个人防护装备,确保自身的安全。

第十一条动力部的监督人员有权随时检查和监督作业现场,对发现的违章操作、安全隐患和事故隐患进行整改和记录,并及时报告安全管理人员。

第十二条动力部的员工对发现的安全隐患和事故隐患有责任及时上报,并积极参与隐患整改和事故的调查处理工作。

第十三条动力部定期组织安全演练和模拟应急演练,提高员工的应急处理能力和自救能力。

第四章安全生产事故的处理和防范第十四条任何安全生产事故发生后,动力部的员工必须立即采取紧急措施,保护现场并避免事故扩大。

动力部安全生产管理制度模版(3篇)

动力部安全生产管理制度模版(3篇)

动力部安全生产管理制度模版第一章总则一、为了加强动力部安全生产管理,保障职工的生命财产安全,保障企业的正常运转,制定本制度。

二、本制度适用于动力部所有从事生产、作业等相关人员。

三、本制度的基本原则为安全第一、预防为主、综合治理、依法管理、全员参与。

第二章安全生产责任一、动力部负责人是本单位的第一责任人,对本单位的全部安全生产工作负总责。

二、各级管理人员是安全生产的第一责任人,负责本部门、本岗位的安全生产工作。

三、各岗位操作人员应严格遵守安全生产规章制度,正确使用和保管安全设施、设备,参加定期的安全培训和交流学习,确保生产过程中的安全。

第三章安全生产措施一、动力部应建立健全安全生产管理体系,包括制定安全生产规章制度、建立风险评估和隐患排查制度等。

二、动力部应定期开展安全演练,提高职工的应急处置能力。

三、动力部应配备必要的消防设施和器材,并定期检测和维护,确保其正常运转。

第四章安全事故应急处理一、发生安全事故时,动力部应立即启动应急预案,组织人员进行抢救和处置,并及时报告上级主管部门。

二、动力部应设立专门的安全事故调查组,对事故原因进行调查分析,并采取相应措施防止再次发生。

三、对造成重大损失或影响的安全事故,动力部应及时向相关部门和社会公众进行通报,并承担相应的赔偿和法律责任。

第五章安全生产监督检查一、各级安全监督部门有权对动力部的安全生产工作进行监督检查,动力部应积极配合并如实提供相关资料。

二、动力部应定期开展安全生产检查和隐患整改,确保安全生产工作的有效落实。

第六章附则一、本制度由动力部负责解释和修订,修订后应及时通知并进行培训。

二、对违反本制度的人员,按照相关法律法规进行相应处罚。

三、本制度自发布之日起生效,自动力部负责人签署后执行。

以上就是动力部安全生产管理制度的模板,希望能为您提供一些参考。

动力部安全生产管理制度模版(2)是指为了确保动力部安全生产,保障员工生命财产安全,规范动力部工作流程和操作规范,明确各级责任,制定的一套安全生产管理制度。

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提升动力厂安全文明生产水平的方案
按照公司安全文明生产要求,为了进一步加强动力厂生产现场的安全
文明生产管理,现结合动力厂实际情况,特制定本实施方案。

一、组织措施
成立临时性组织机构,对组织个成员进行培训和落实工作要求。

1、工作组
组长:张宇宏
副组长:王刚
成员:黄志祥、左兴华、张莉、高涛、翟继忠、王凤华、白罗生、毛连凯、于茂波、黄成华、柏钦政、徐广波、杜秋莲
2、职责
正副组长:负责组织编制《提升动力厂安全文明生产水平的工作方案》,并审核批准,监督落实;负责相关标准、指标管控措施的审批。

3、成员:
安全生产部:负责编制《提升动力厂安全文明生产水平的工作方案》。

查找管理制度和标准的缺失,并负责补充、修改;负责动力厂的消防、环保管理工作,提升安全环保管控水平的培训,安全环保整改技术指导;负责规范现场安全行为,宣传反习惯性违章;负责对现场“三违”现象的监督考核;负责对现场“两票”的考核。

发电部:负责安全、生产、设备管理相关制度的执行,并负责补充、
修改,确保生产管理有序;负责生产运行班组建设,监督班组各资料Word
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项管理制度执行到位;负责制定生产指标标准,负责指标管控措施的制定和执行;负责生产现场7S管理推进;负责生产现场基础设施、设备缺陷等问题的整改。

所有分场:学习、贯彻执行动力厂相关标准和管控指标;排查设备隐患和缺陷,加强消缺和整改,分场有困难的,上报工作组,工作组负责落实整治的方案;确保卫生责任区内干净、整洁定期清理。

二、推行原则
(一)典型引路,全面推行。

做好规划,协调、树立典型,以点带面,点面结合,全面促进“提升安全文明生产水平”活动的开展。

(二)领导带头,全员参与。

领导重视是关键,全员参加是保障,领导率先垂范,员工积极参与,上下一心,全力推进。

(三)治理优先,阶段实施。

从整治跑、冒、滴、漏等缺陷强化设备治理,改善作业环境,做到标本兼治;现场管理按“7S”的原则开展工作;分三个阶段实施,每个阶段分别PDCA闭环管理,三个阶段相互衔接。

(四)价值思维,持续改善。

建立以价值思维为导向的提升安全文明生产水平管理的长效机制,持续提升企业安全文明生产管理水平。

三、工作安排
(一)启动:(2017年6月16日—7月1日)
1、工作安排,2017年6月16日前,编制动力厂工作方案初稿,6
月28日前定稿,召开动力厂提升文明生产水平管理的工作会议。

2、阶段目标:统筹规划,制定方案,统一思想,提高认识。

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(二)推行(2017年7月1日—2017年7月31日)
1、目标:
(1)、生产区域环境
集控室、电子间、工程师站、值班室、检修班组等场所达到“五净”用品、上墙图表、柜桌内物品、箱柜顶、底无杂物垃圾;
墙壁、地面清洁,无积灰、无蛛网;
工作台摆放有序,无乱放设备及零部件,地面无纸屑、痰迹、油泥污迹;
厂区、厂房和设备无积水、积尘、积油、积垢;屋面、墙壁不漏水,天沟及落水管排水管排水畅通;
门面、玻璃、把手齐全、洁净、仪表、控制和保护盘前后(内外)干净整洁,无蛛网、无积尘、无杂物;
走道、扶梯、平台等清洁畅通,明沟、暗沟畅通清洁,排水良好,厂区道路、场地清洁整齐、无杂物,不准乱堆乱放设备、材料;
道路、设施、危险部位等处的安全标志齐全、完整、规范;
沟道、孔洞盖板整齐平整,楼道、平台的栏杆和扶梯齐全完整;
输煤、输渣、输灰设备及周围无积灰、无杂物;
防护围栏、扶手无灰尘;生产区照明定时开、关,外观整洁,灯具完好;
垃圾放入专用垃圾箱或垃圾桶内,不得乱丢垃圾或沿途抛洒,垃圾固定牢固,周围保持清洁。

(2)、安全管理
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全厂消防设施完好,各种油类分区库存并建立完善的进、出台账;
完善危化品进、领台账,制定危化品应急预案和其他应急预案的演练计划;
运行每月最少组织一次反事故演练和最少组织一次安全会活动;
煤棚水泥栏刷2米高黑黄警戒色;
完善设备,管道标向;
完善特种设备日常保养和定期校验及特种设备操作人员证件的管理;完善完工操作防护器具及劳保防护用品;
强化“两票”,“三制”,“一参数”严禁压红线工作,预防“三违”现象发生;
严格执行安全事故“四不放过”原则;
严格执行检修期间的安全措施,认真开展各项安全活动。

(3)、运行管理
稳定供电,供热,搞好服务,保证满足用产需求;
每月不少于两次的安全专业知识培训;
每人每天一题技术问答,月底由值长汇总报安全生产部,从中选题进行月度考试;
文件夹(盒)等保持无灰尘,无杂物,现场工具,卫生工具定置;对工艺指标,设备巡检,设备定期工作的执行进行监督考核,确保设备的稳定运行;
运行日志,记录表等记录推行仿宋记录;
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生产管理台账,记录表本应工整,清洁,文字工整,摆放整齐,标识明确,清晰;
严格执行转动设备的定期轮换,试验制度;
生产设备名称,标志,流(转)向,保温,遮栏,护罩等齐全,完整,规范,物见本色,无油污,灰垢,无破损,裂缝,安全防护措施符合安规要求;
严控炉渣,飞灰可燃物,减低灰渣含碳量,提高锅炉热效率;
加强运行人员教育,杜绝迟到,早退,睡岗现象,开展和谐班组建设,确保稳定的生产秩序;
(4)、设备管理
每天对所管辖范围内的设备进行缺陷跟踪,围绕设备运行情况及时处理,及时掌握缺陷消除情况;
严格执行工作票、动火票、工作任务单、抢修单等设备检修制度,控制检修安全,检修人员必须做到“工完料尽场地清”;
设施设备系统无跑、冒、滴、漏(漏油、漏粉、漏烟、漏水、漏灰、漏煤、漏气、漏汽)、渗现象;
设备、介质流向标志齐全、清晰、正确;
每月开展缺陷统计分析工作,掌握设备缺陷多发点,有针对性的提出设备完善措施;
严格执行转动设备的润滑的日常检查和加油管理;
严格执行检修人员工具领用、使用管理规定,杜绝工具流失现象;加强员工技能培训,制定各专业培训计划,检修人员必须掌握和
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完善设备台账,做到现场有纸质台账,办公室有电子台账;
熟悉本岗位所辖设备的工作原理、结构和实际运行参数情况,通过培训提高检修员工处理设备故障的能力;
完善设备检修计划、验收台账;
注重设备检修过程控制,确保检修质量,落实设备完好率统计;
落实设备技术改造,确保设备安全、经济运行;
加强设备的日常维护保养和“跑、冒、滴、漏”的治理,降低设备故障率,提高设备可靠性;
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2、动力厂“提升文明生产水平”活动计划(第一阶段)
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生产现场物品摆放、仓实施定置摆放,设立物品标识、安全周知、码放检修分场
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电焊机管理严格按照电焊机管理制度使用、定期检测并存检修分场
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3、第二、第三阶段工作安排:2017年8月初,工作组对第一阶段活
动进行总结,开展第二阶段工作的现场走访、检查工作,根据第一阶
段总结和现场检查情况,制定第二阶段活动计划;2017年10月初,
工作组对第二阶段活动进行总结,开展第三阶段工作的现场走访、检
查工作,根据第一、二阶段总结和现场检查情况,制定第三阶段活动
计划。

4、动力厂进入安全文明生产常态化管理阶段,做好提升“文明生产
水平”活动成果的保持和巩固,不断丰富和创新文明生产管理内容,
实现文明生产管理的深化和提升;2017年12月底召开座谈会,总结
建立长效机制的经验,制定建立长效机制管理办法。

5、活动目标:打造动力厂规范、整洁、有序、美观、文明的生产环
境。

四、工作要求
(一)做好宣传动员、提高思想认识。

各部门、分场、值、班组要
提高对提升文明生产水平活动重要性的认识,将其作为一项需要长期坚持的工作来抓;通过多种形式的宣传培训,让全体员工统一思想,充分认识安全文明生产管理活动的意义和作用;通过多种方式展示文明生产改善成果和工作动态,为推行工作营造良好氛围。

(二)建立有效激励、加强过程管控。

建立有效的激励机制,营造良好的推行氛围,要建立指导、巡视和督查机制,定期组织参观交流和检查评比,随时解决推行过程中遇到的问题;动力厂安全生产部每
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月组织文明生产进行检查评价,根据完成情况进行绩效考核;年终根据公司在“推进”“提升”两个阶段评价结果对相关人员进行奖励,对在开展活动中表现突出的作为年底评选先进个人的候选人。

(三)固化改善机制、促进不断提升。

建立常态化管理机制,将提升安全文明生产水平管理制度和技术规范固化到动力厂日常管理工
作中,在实践过程中不断总结完善;建立持续改善机制,做好提升文明生产水平活动成果的保持、巩固和提升;在提升安全文明生产水平活动的基础上,促进动力厂管理理念和方法的不断创新,探索和建立具有特色的精细化管理文化。

江苏德龙镍业有限公司
动力厂
2017年6月16日资料Word。

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