会议记录
会议记录(通用10篇)
会议记录（通用10篇）会议记录 1会议时间：20某某年某某月某某日上午9：30会议地点：大厦楼大会议室会议主持：某某与会人员：某某会议主题：公司完善培训工作专题会议会议主要内容：根据公司目前培训工作开展的实际情况，为进一步完善、提升公司培训实施的效果，经与会人员针对"x(品)字[]号文"所提及的六项议题展开讨论，达成以下共识：一、对培训教材存在问题进行整改1、品质管理部于某某月某某日前对公司各部门、各岗位的培训科目进行更合理、时效的统计分析，并分部门列出培训科目清单发至各部门。
对相关部门已提交过的培训教材品质管理部对其有效性、可操作性进行审查，所发现的不合格教材将发至相应部门进行修改。
2、各部门针对品质管理部提交的培训科目清单及退回的培训类教材，部门负责人应根据实际情况对各培训教材认真组织本部门可胜任的人员负责编制、完善。
部门负责人应严格把关培训教材的质量。
3、各部门所提交的培训教材应按品质管理部统一的格式要求提供电子文档及制作相应pp稿，并于x年某某月某某日提前交品质管理部。
二、明确培训讲师1、培训讲师原则上由各部门负责人担任，亦可授权本部门有能力的专业人员负责。
2、培训讲师对公司或部门进行计划内培训时，应视为一项本职工作；如担任计划外的相关专业培训则按相关规定给予报酬。
3、培训讲师的授课质量通过培训效果、培训监管等综合考查，与绩效考核及个人升迁发展挂钩。
三、明确c类培训的有关工作公司的培训主要分为三种：a类培训主要以外送培训为主；b类培训为公司事务性、范围较广的培训，由品质管理部组织实施；c类培训主要为各部门专业性、针对性培训，由各部门组织进行。
会上进一步明确了c类培训的时间、内容调整及考核有关事项。
1、c类培训时间及内容的调整a、培训的时间须按计划规定执行，计划时间有更改的，可相应调整，但不能跨月。
b、培训内容有更改的可更替，不能删减。
c、如须调整培训内容、时间的，应至少提前一天通知品质管理部，以便培训工作的有效实施及监管。
会议记录大概需要记录哪些内容【11篇】
会议记录大概需要记录哪些内容【11篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、总结计划、心得体会、演讲致辞、策划方案、合同协议、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, summary plans, insights, speeches, planning plans, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!会议记录大概需要记录哪些内容【11篇】在学习、工作或生活中，会议纪要对人们来说越来越重要，纪要要求会议程序清楚，目的明确，中心突出，概括准确，层次分明，语言简练。
会议记录范文范例(最新9篇)
会议记录范文范例（最新9篇）会议纪要的范文篇一会议时间：2012022年11月3日09:00-10:30会议地点：集团公司五层总经理办公室主持人：参会人员：、记录人：会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容：2012022年11月3日，副董事长和总经理，召集总工程师、经营副总、基建副总、总经理助理在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：一、关于优化组合后工薪发放问题1、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。
（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
（3)机关非矿类部(科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。
2、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
3、公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。
暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
4、关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。
（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。
5、关于公司机关值班及下井补助标准（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。
（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。
二、关于下一步绩效考核办法1、公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
会议记录大全优秀10篇
会议记录大全优秀10篇第一是记录会议的组织情况、应写明：白话文为大家精心整理了会议记录大全优秀10篇，希望可以启发、帮助到大家。
会议记录大全篇一时间：20xx年x月x日地点：会议室会议主持：安全部经理与会人员：xx会议主题：安全生产会议主要资料会议就20xx年安全生产工作进行了部署：1、分析20xx年度安全生产运行状况，总体运行平稳。
2、对20xx年度安全生产工作计划、安全生产费用投入计划进行审议，并透过，并按工作计划进行年度安全生产工作布置。
3、要求财务部做好20xx年度安全生产费用提取工作。
4、对年度安全生产目标进行分解，要求各部门、车间按安全目标进行工作安排、及安全考核。
5、严格落实20xx年度安全生产承诺制度，签订20xx年度安全生产承诺书。
6、严格落实隐患排查制度，做好安全隐患排查工作，对查出的隐患限时整改，及时复出。
7、安排会后进行安全生产检查。
会议记录大全篇二时间：20xx年xx月xx日地点：xxx主持人：xx主要内容：一、日前文学院xx级第四团支部与12级第三团支部共同开展的团日活动被xxx报道。
因此往后各班可以对活动做好记录，后与斯菲联系，对我们的活动进行进一步的报纸等形式的报道。
第二，这周有一项工作需要同学们完成，就是素质拓展学分的认定。
这些材料将被存储在文件中，并与我们的学分相关。
这项工作相当麻烦。
希望所有同学都能认真完成。
三、明天省文明楼将进行评比，我们文院d6有参与评比，因此要求今晚同学们回宿舍后进行卫生的打扫，各宿舍门前的地板要拖，栏杆也要擦，宿舍的门和窗户都要进行打扫。
检查在下午两点三十分，不反对同学在宿舍，但是要注意宿舍卫生的。
保持。
第四，宿舍财务要自己保管好，门要随手锁上。
每个人都要有防范意识。
会议记录大全篇三时间：xxxx年xx月xx日地点：会议室参加人员：局领导、科室长、工作人员共12人内容：一、吸取“723”事件教训，认真做好善后工作。
1、确保局内部社会政治稳定，秩序好，老干部满意。
会议纪要会议纪要(优秀6篇)
会议纪要会议纪要(优秀6篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。
相信许多人会觉得范文很难写？本文是爱岗敬业的小编帮家人们整编的会议纪要【优秀6篇】，欢迎阅读，希望能够帮助到大家。
会议纪要篇一会议名称安全生产总结协调会会议时间20xx年8月16日下午会议地点会议室主持人韩建臣（工会主席）出席人员孙刚强、吴剑萍、王鲁、郭兆鲁、李彦玲等会议内容：上半年安全总结和下半年安全工作实施计划本次会议由韩建臣主持，会上根据总经理召开干部例会精神，对20xx 年上半年安全监督检查工作做一总结，对下一步的工作做了新的部署。
1、安全监督检查。
主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。
2、安全巡检制度。
现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。
巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；3、厂内车辆管理。
现在我们公司内车量较多，要加强现场人员监督管理，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。
4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。
制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、作业证使用。
个别人员的作业证使用不到位，办理作业证各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。
下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、项目安全标示明确。
做完后要尽快使用，尤其配电室、操作台等部位，对操作人员、外来人员起到警示作用；厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
7、防雷自测。
设备部门用揺表对配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定；现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
会议纪要篇二xx月xx日上午，xxx调研员在府城镇政府三楼会议室，主持召开xxx新校区征地工作协调会。
会议纪要范文8则完整版
《会议纪要范文》会议纪要范文（一）：会议时光：年月日14:00至月日12：30会议地点：东莞太子酒店会议主持：z与会人员：zzzzzz会议主题：年度第二次管理评审会议会议记录：z会议主要资料：本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系贴合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。
一、公司领导z总和z总助对2011年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大好处，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，客户的满意就是z人的期望，要保证电信物业在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要用心推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，用心向外拓展，努力争取透过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。
同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。
二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查状况分别进行了分析说明。
三、电信实业公司经营管理部z对公司的成绩进了正面的评价，指出了z物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，z物业的思路和目标贴合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，透过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、推荐努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。
四、管理中心z提出要加强对z物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自我的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。
五、党支部z书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下推荐：1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。
会议记录范文模板3篇
会议记录范文模板会议记录范文模板主题：（会议主题）时间：（会议时间）地点：（会议地点）主持人：（主持人姓名）记录人：（记录人姓名）与会人员：（列举所有与会人员姓名）会议内容：一、开场白主持人首先对于所有的与会者表示欢迎和感谢，并且简单介绍了一下会议的主题以及目的。
主持人也对于会议日程安排做了一个介绍。
二、讨论会议议题在这个部分，与会人员依序对于会议的议题进行了讨论，详细列举了各自的观点、意见、建议以及想法。
在这个部分，记录人员需要将每一个与会人员的话语进行详细的记录和整理。
三、总结会议结果在这个部分中，主持人对于之前的讨论进行了总结，并且得出了一份详细的会议纪要，这份纪要对于会议的议题、结论、决策以及下一步行动进行了详细的说明。
四、会议结束结束会议的时候，主持人再次对于所有的与会人员表示感谢，并且总结了一下会议的收获以及下一步的行动计划。
五、其他如果有其他需要记录的信息，在这个部分需要详细的记录和整理。
会议记录范文模板主题：（会议主题）时间：（会议时间）地点：（会议地点）主持人：（主持人姓名）记录人：（记录人姓名）与会人员：（列举所有与会人员姓名）会议内容：一、开场白主持人首先对于所有的与会者表示欢迎和感谢，并且简单介绍了一下会议的主题以及目的。
主持人也对于会议日程安排做了一个介绍。
二、阐述会议议题在这个部分，主持人对于会议的议题进行了详细的阐述，并且解答了所有与会人员的疑问。
三、讨论会议议题在这个部分，与会人员依序对于会议的议题进行了讨论，详细列举了各自的观点、意见、建议以及想法。
在这个部分，记录人员需要将每一个与会人员的话语进行详细的记录和整理。
四、总结会议结果在这个部分中，主持人对于之前的讨论进行了总结，并且得出了一份详细的会议纪要，这份纪要对于会议的议题、结论、决策以及下一步行动进行了详细的说明。
五、会议结束结束会议的时候，主持人再次对于所有的与会人员表示感谢，并且总结了一下会议的收获以及下一步的行动计划。
会议记录范文范例12篇
会议记录范文范例12篇会议记录范文范例1时间:19××年×月××日下午至××日地点:市委主楼218会议室主持人:×××出席:×××、×××、×××、×××列席:×××、×××、×××、×××议定事项一、会议认真学习了省委19××年×月××日《关于进一步统一认识,坚决搞好治理整顿》的通知,对我市前段治理整顿的情况和一季度形势逐项进行了分析和深入讨论,进一步统一了思想,明确了当前和今后治理整顿的任务和工作重点。
会议认为,半年来我市在贯彻中央治理整顿方针的过程中,态度坚决,工作扎实,初见成效,但对成绩不能估计过高,要看到思想认识的差距和治理整顿任务的艰巨,要按照中央精神,进一步统一思想,认真抓好治理整顿的各项工作。
会议决定:在省委传达中央工作会议精神后,召开市委工作会议,通过传达中央工作会议精神,分析我市治理整顿形势和任务,提高认识,统一思想、动员广大党员一心一意搞好治理整顿。
会议定于4月底召开,由市委办公室做好会议筹备工作。
二、听取了××同志关于19××年庆振兴××立动竞赛表彰大会准备工作的汇报,原则同意“立功办”提出的大会方案及召开时间,原则同意市级劳模及文明单位的名单,责成“立功办”根据市委意见进行调整,并做好大会准备工作。
对有些需要进一步研究的问题由“立功办”再作准备,向书记办公会汇报。
会议记录范文范例2会议时间：会议地点：3108出席人员：缺席人员：无主持人：记录人：会议内容：一.班主任对上学期工作作总结及布置近期即将展开的工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（6）加强食堂各环节管理和落实整改，迎接市区食药部门4月份对创A单位的复查，巩固A级食堂牌子；
（7）筹划食堂工作人员到“贝贝乐”参观、培训活动；
（8）建立健全退休教师信息化档案（黄品＋抽调人员）。
4、党支部工会：
（1）师德师风及意识形态工作：
（4）集中处理、办妥运动场前期遗留、审查工程增量、调整局部设计，保障工程顺利施工和今后较好使用：
（5）审查、修改、完善《办学章程》，做好参赛准备（4月底）。
（3）继续抓好“合作育人”中期总结成果资料、准备（3.30和4.20前），同时建好新闻报道台账（有安排、有统计、有佐证），课题研究和新闻报道要进入教师工作业绩评价；
（4）严格执行《分黄学区高效课堂创建指导意见》和《张小课堂打磨方案》相关规定，改变课堂打磨自上而下的领导方式（教务处催教研组催教师），变成“教师自己请教研组、教研组请教务处指导验收”的方式，从2017年开始凡课堂打磨没有过镇级合格关的教师“工作过程评价”降等处理、年度考核和评优树模放在第二梯队考虑！
（2）、精准扶贫国家基本政策：六个精准（扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准）、五个一批（发展生产脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批）、五个坚持（扶贫攻坚与全局工作相结合，走统筹扶贫的路子；连片开发与分类扶持相结合，走精确扶贫的路子；行政推动与市场驱动相结合，走开放扶贫的路子；“三位一体”与自力更生相结合，走“造血”扶贫的路子；资源开发与生态保护相结合，走生态扶贫的路子）。
（2）党务工作：
①三处一办根据本部门周工作每周一上午向党支部报一件与民生、发展、管理、服务、环境相关且本周能完成的事项，党支部每周四上午询问、筛选报黄花党政办，同时建立相应档案，为文明单位创建添砖加瓦；
②举行主题党日活动。
（3）工会工作：
①召开工会会员会议，传达政策，凝集仁新，鼓舞士气，培养坚定课改、坚持精细、狠抓质量、顾全大局、遵守纪律的正能量。
3、迅速常态化开展“四扶一助”活动，彻底斩断贫困代际传递。
（1）站在政治任务的高度看待“教育精准扶贫助学扶智”工作：习总书记提出的“中国梦”（实现中华民族伟大复兴：一是综合国力进一步跃升的“实力特征”，二是社会和谐进一步提升的“幸福特征”，三是中华文明在复兴中进一步演进的“文明特征”，四是促进人全面发展的“价值特征”）、十八大报告提出“2020年全面实现小康”（近8千万贫困人口）、中央的决心；
2、政教处：
（1）组织部分班级和教师到南边抗战烈士陵园开展祭奠和志愿者活动（有方案、有图片、有报道）；
（2）落实4—5月“惜岗敬业月”活动，在教师中征集师德师风意识形态类的论文、组织校级评比、择优上报、办好专刊（4、28前）；
（3）4月下旬家长学校要开学，做好相关筹备工作（有方案、有签到、有讲义、有考试、有图片、有报道）；
4、加强师德师风意识形态建设，树立教师队伍良好形象。
（1）此项工作党支部领导，政教处具体负责，各部门鼎力支持，教师全员参与；
（2）方案定位了5大活动主题，基本上是每两月开展一项主题教育活动，关键是看教师的思想、师德是否有真正地提高，离“四有之师”有多远（有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心）；
B、建立导师帮扶制度并做好日常记载（教务处负责，和学习上的系统帮扶相结合）；
C、党支部、工会积极动员（有会议）教师和社会力量一道开展各种爱心助学活动；
D、加强此项工作的通信报道（教科室负责，注意负面图片和隐私）
E、学校要想办法把此项工作纳入对教师的业绩考核（校办负责）。——夷教发〔2017〕9号
3、积极开展“办好天大的小事”行动，促进教师树立“帮教学生无小事”的理念。
（2）做好内控机制、报表、总结（黄品）；
（3）做好运动场增量手续报批、前期矛盾遗留处理、后期风险防控（河道挖沙、拆河坎损毁农田、街道洒土）、羽毛球场改篮球场设计变更论证、增加运动场灯光音响线设计预埋、增加主席台旗杆、单个已竣工项目的验收等工作（黄成铭、易正刚、陈祥、陈天礼、教师代表）；
（4）学生宿舍楼屋檐安全隐患整改提前报批工作（陈祥）：
（4）持续抓好学生行为规范、文明礼仪教育和疾病预防工作（有创建方案、每月每周有重点、有得力措施、对班级和个人有评价表彰）；
（5）按规定时间完成德育研究（合作育人的育课题、四惜评价机制）。
3、总务处：
（1）做好精准扶贫建档立卡数据统计、核对（本校服务区立卡户在外校就读只管发钱、外校立卡户在本校就读还要管四扶）；
①认真摸排、筛选、排序、罗列出本校教师在师德师风和意识形态方面存在的主要问题，建立学校整改清单，教师对照学校整改清单中所罗列出的问题检查反思自己有没有以上问题，建立个人整改清单，限期迅速整改；（4.10前）：
②召开师德师风及意识形态专题工作会，学校与教师签订责任状；（4.10前）
③在4月份邀请在区内有影响力的社会贤达来校举行道德讲堂讲座。
（5）督导落实校本课程的实施工作（计划到位、教案到位、训练到位、记载到位、阶段和期末评价到位，因校本课程和学校特色发展息息相关，因此学校从2017年开始把实施情况、成果纳入教师目标评价）和学区说课比赛准备（黄成铭，4.10前）；
（6）领导督促精准扶贫四扶工作的落实、记载、检查（教技处负责）；
（7）筹备组织运动会和期中检测工作。
二、部署4月份工作：
1、教务处：
（1）对照方案，仔细排查，查漏补缺，精细档案，准备课堂，做好（区研训中心4.15至25检查）迎接教学工作年度评估的所有准备，确保前5名目标。（温校长负总责，部门协作，全体任课教师鼎力支持）
（2）邀请专家做好对信息、综实赛课的指导工作，同步做好5个左右的微研课题区级验收准备（4.15前）；
（1）此项工作党支部牵头，各部门鼎力支持，教师全员参与；
（2）办好“学生民生、师生发展、事项管理、家长服务、周边环境”五类小事；
（3）党工、教务、政教、总务4大部门每周四前做好统计，上午将《天大的小事登记表》及相关佐证资料（文字、图片）报党支部汇总，注意选择和以上五类契合、完整到位、有影响力的事报，可以和周工作安排想结合处理。——黄花镇党政办2017.3.20通知
（3）学校是落实教育精准扶贫的核心关口，张家口村、莲沱村是教育重点。
①四扶（扶志扶学扶情扶德）一助（贫），郭局长和李总8大期望：立其志、增其信、美其德、解其惑、育其技、健其体、助其贫、某其职；
②此项工作总务处牵头，吴斌具体负责，各部门鼎力支持，教师全员参与。
③工作要求（4.10前完成）：
A、学校建立四扶一助信息汇总表（总务处负责）、教师建立四扶信息表（政教处负责，建档立卡学生信息表（36人）、教师四扶信息表校委会干部人手一份）；
会议记录
时间
2017.3.29第6、7节课
性质
第3次全体教职工会
主持
木木木
记录木Biblioteka 木议程1、传达、学习市区教育局和学区文件精神；
2、部署4月份工作；
3、《目标案》《绩效案》修改、运动场目前进展吹风。
会
议
记
录
一、传达、学习市区教育局和学区最近所发重要文件精神（黄成铭）。
1、积极创建“宜昌市义务教育现代化先进学校”，促进宜昌市区域教育现代化。
（1）时间：2017年开始，区教育局会做出统一安排；
（2）标准：“宜昌市义务教育现代化先进学校”在“宜昌市义务教育现代化学校”5A24B60C的基础上调整为5A17B33C，C级指标条款压缩一半，但它更加突出“办学品位、教育信息化、教育公平”三大指标；
（3）计划：学校2017年秋季提出创建申请，2018年秋季接受验收。——宜府督〔2016〕14号
（3）师德师风一月一考核（市教育局师德考核细则），期末汇总纳入“教师工作绩效评价”（师德师风优秀可以100％获得自己应有绩效和各项奖励、合格则绩效降等处理、不合格绩效、文明奖、维稳奖一票否决）；
（4）学校出台或修订“师德师风意识形态评价制度、考核办法”，进入办学章程（校办4月底完成）。——夷分黄教发〔2017〕2号
②在4月下旬启动鼓乐唢呐训练工作：
③筹备4.9的拓展训练，筹划2017春季游工作。
5、校办：
（1）修订2017春《目标责任制考核方案》和《奖励性绩效工资发放方案》；
（2）做好参加分黄学区特色课程论坛相关准备；（4.10前）
（3）组织精干小组（陈贤界＋易正东）整理2016年度档案，迎接4月下旬至5月中旬区档案局的复查，巩固省一类资格；
2、积极开展“校园微改革行动”，以此促进学校工作创新和质量提高。
（1）十项行动：党的教育方针进校园、凝练校训、伴读分享、微笑与倾听、职业体验、校本研修、“我健康我快乐心理关爱、“厕所革命”、功能室开门、宜昌教育云空间“人人通”；
（2）工作要求：3.31前传达到位（校办）、学校制定具体实施方案（校办）、抽测学校开展“微改”情况与成果的抽测结果纳入对当地县、镇教育工作目标考核。——宜教发〔2017〕4号