餐饮管理培训教材
餐饮服务管理培训教材PPT实用课件(共95页)
1.“两个90度”，自然放在身侧。 2.掌心向上，五指分开 3.以五个指肚及掌缘做为支撑，托起托盘。即虚掌六点
❖ 行走
1.头正肩平，收腹挺胸，目视前方。 2.脚步轻快。 3.托盘随着步伐在胸前自然摆动。
❖ 服务
取物由外到内，由上到下，从两边交替进行。
❖ 落托
1.将托盘沿桌边推入，将托盘中的物品卸下。 2.没放好托盘前不要急于外取物品，避免打翻。
• 5、砧板岗：负责食品原料的细加工，制作半成品，配制，熟悉原料的 质量与加工要求
• 6、上什岗：汤类制作，高级干货的涨发，部分产品的蒸、烫、炸、炖
• 7、打荷岗：各种菜式的上粉、穿、卷、包、贴和造型，掌握煎、炸、
滚、煨、焖等加工以及宴会与酒会中小菜、粉面的跟单出菜，菜式装 饰与造型。
• 8、水台岗：粗加工，识别动物的部位及其品质，宰杀技巧及分档取料 ，掌握出料标准。
海星
❖ 要想在极短的时间内给你的餐 桌增加一些高度，可选取这个 造型。该造型雅致、简练。在 一个较窄的长条形餐的形状既适 合于正式场合，又适 合于低调聚餐。该造 型的三角形和宽宽的 底部使其稳固，并易 于折叠。
天堂鸟
❖ 对折，再对折，把四 个边的朝向上方。
❖ 可能分设配菜、烧烤、冷菜、烹调、鱼味、油炸、制汤、蔬菜 、点心等领班，分为厨师长、主厨、厨师、见习厨师、厨工等 层次，也可能分为厨师长、领班、厨师三个简单的层次。
❖ （三）厨房的常见的岗位 ❖ 1、行政总厨：全面负责各厨房的生产组织工作。设计菜单，
制定标准；劳动力调配；掌握货源，监督采购计划；厨师管理 与技术培训；创新菜式；成本控制。
❖ 2、大厨：全面负责一个厨房的日常生产管理与技术管理。检 查粗加工、细加工、和炉灶制作，保证产品质量，掌握本厨房 的原料采购、出料率以及成本消耗。
餐饮管理知识类培训内容(3篇)
第1篇一、培训目标本次餐饮管理知识类培训旨在提升餐饮企业各级管理人员的管理水平，增强其对餐饮行业的认知，提高餐饮服务质量和效率，从而实现企业的可持续发展。
二、培训对象餐饮企业各级管理人员、服务员、厨师、采购员等。
三、培训时间为期两天，共计16课时。
四、培训内容第一部分：餐饮行业概述1. 餐饮行业的历史与发展趋势2. 餐饮市场细分与竞争格局3. 餐饮企业类型与经营模式4. 餐饮行业政策法规及行业标准第二部分：餐饮服务流程与管理1. 餐饮服务流程概述2. 餐饮服务礼仪与规范3. 餐饮服务质量管理4. 餐饮服务创新与提升第三部分：餐饮厨房管理1. 厨房布局与设计2. 厨房设备与工具的使用与维护3. 食材采购与储存4. 厨房卫生与安全管理5. 厨房成本控制与核算第四部分：餐饮采购管理1. 采购计划与预算编制2. 供应商选择与评估3. 采购合同管理与执行4. 采购成本控制与优化第五部分：餐饮市场营销策略1. 市场调研与分析2. 目标市场与定位3. 营销策略与推广手段4. 顾客关系管理第六部分：餐饮人力资源管理1. 人力资源规划与招聘2. 员工培训与发展3. 绩效考核与薪酬管理4. 团队建设与沟通第七部分：餐饮财务管理1. 财务报表分析2. 成本控制与预算管理3. 资金筹措与运用4. 风险管理与内部控制第八部分：餐饮企业信息化管理1. 餐饮企业信息化概述2. 餐饮企业信息化系统3. 餐饮企业信息化实施与维护4. 信息化对企业经营的影响第九部分：餐饮企业可持续发展1. 企业社会责任与绿色发展2. 餐饮企业品牌建设3. 餐饮企业创新与发展4. 餐饮企业战略规划五、培训方法1. 讲师授课：邀请行业专家、学者和实践经验丰富的管理人员进行授课。
2. 案例分析：结合实际案例，深入剖析餐饮企业在经营管理中遇到的问题及解决方案。
3. 小组讨论：分组进行讨论，分享经验，共同探讨餐饮管理中的难点与对策。
4. 角色扮演：模拟实际场景，提高学员在实际工作中的应变能力和沟通技巧。
餐饮管理培训资料有哪些(3篇)
第1篇一、餐饮服务与管理知识1. 餐饮服务概述：介绍餐饮服务的定义、分类、特点以及服务在餐饮行业中的重要性。
2. 餐饮服务流程：详细讲解从客人入店到离店的全过程，包括迎宾、点菜、上菜、结账等环节。
3. 餐饮服务规范：制定并讲解餐饮服务的各项规范，如着装规范、仪容仪表规范、服务用语规范等。
4. 餐饮服务礼仪：教授餐饮服务中的礼仪知识，如握手、递接物品、敬酒等。
二、餐饮礼仪与沟通技巧1. 餐饮礼仪：讲解餐饮礼仪的基本原则，包括餐桌礼仪、宴会礼仪等。
2. 沟通技巧：培训有效的沟通方法，包括倾听、表达、反馈等，以提升服务质量。
3. 客户心理分析：分析客户心理，了解客户需求，提供个性化服务。
三、餐饮服务技能培训1. 点菜技能：教授服务员如何根据客户需求推荐菜品，以及点菜过程中的注意事项。
2. 上菜技巧：讲解上菜顺序、上菜方式、上菜速度等技巧，确保服务效率。
3. 餐具使用：教授餐具的正确使用方法，如刀叉的使用、筷子的使用等。
4. 酒水服务：讲解酒水知识，包括酒水种类、酒水搭配、酒水服务技巧等。
四、餐饮财务管理1. 成本控制：讲解餐饮成本控制的重要性，以及如何通过控制成本提高利润。
2. 预算管理：教授制定餐饮预算的方法，以及如何执行预算。
3. 收入管理：讲解餐饮收入来源，以及如何提高收入。
五、餐饮人力资源管理1. 员工招聘与培训：介绍餐饮行业员工的招聘标准、招聘渠道以及培训方法。
2. 员工激励：讲解如何通过激励手段提高员工的工作积极性和效率。
3. 员工关系管理：教授如何处理员工关系，维护良好的工作氛围。
六、餐饮安全管理1. 消防安全：讲解消防安全知识，包括火灾预防、火灾应急处理等。
2. 食品安全：讲解食品安全知识，包括食品卫生、食品安全管理等。
3. 突发事件处理：介绍餐饮行业可能遇到的突发事件及其处理方法。
七、餐饮营销策略1. 市场分析：讲解如何分析餐饮市场，了解市场需求。
2. 营销策略：介绍餐饮营销的基本策略，如品牌营销、促销活动等。
(完整版)餐饮经营管理培训课件
政策法规对餐饮行业影响
食品安全法规
国家对食品安全越来越重视，相 关法规不断完善。餐饮企业需要 严格遵守食品安全法规，确保食
品安全和质量。
环保政策
随着环保意识的提高，政府对餐饮 行业的环保要求也越来越高。企业 需要采取环保措施，减少污染排放 和资源浪费。
税收政策
税收政策对餐饮行业的影响较大。 企业需要关注税收政策的调整，合 理规划税务筹划，降低税收成本。
岗位职责明确
针对每个岗位制定详细的职责说明书，明确各岗位的工作内 容、职责范围、工作标准等，以便员工清楚自己的工作职责 ，提高工作效率。
员工招聘选拔及培训发展
员工招聘选拔
制定科学的招聘计划，通过多渠道发 布招聘信息，吸引优秀人才。在选拔 过程中，注重应聘者的专业技能、工 作经验、沟通能力等方面的考察，确 保选拔到合适的人选。
活动策划
根据市场趋势和顾客需求，策划各类营销活动，如节日促销、新品发布、会员优 惠等。
执行效果评估
对活动执行过程进行监控和数据记录，分析活动效果，总结经验教训，为后续营 销策略制定提供参考。
财务管理与成本控
06
制
财务报表编制及分析技巧
财务报表种类及编制方法
01
包括资产负债表、利润表、现金流量表等，掌握编制技巧和规
客户关系维护
通过会员制度、积分兑换、优惠活动等手段，增 强客户粘性，提高客户满意度。
客户回访与关怀
定期对客户进行回访，了解客户需求和意见，及 时改进服务，同时表达对客户的关怀和感谢。
投诉处理及满投诉处理流程，包括接收投诉、调查 核实、处理解决、反馈跟进等环节。
满意度调查
(完整版)餐饮经营管理 培训课件
汇报人： 2023-12-22
餐饮管理培训教材(PPT69页)
员工配备与员工培训
❖ 员工配备的原则
效率原则、分工与合作的原则、 突出骨干（二、八原则） 费用控制的原则
❖ 员工培训
岗前培训 “以老带新”的在岗培训 回炉培训 培训效果的检验 如何让员工不拒绝培训
菜单设计
❖ 菜单设计等同于产品设计与开发
最大的信息源和无声的广告 菜单菜肴定价与菜单组合
餐饮部组织架构设计及员工配备 常分类、常整理、常清洁、常维护、常规范、常教育 内部营销成功的前提条件：
❖ 菜单的类别 产品开发（文化、环境、氛围、特色） 点菜菜单 特荐菜单 宴会菜单 会议、团队餐菜单
菜单设计
❖ 编制菜单的依据
目标客源群体的需求—以市场为导向 自身硬件设施与员工能力 原材料成本与盈利水平 地方特色与季节因素 善变与翻新：“三新”“两调整”
餐饮管理中我们需要关注的几个问题
➢ 市场定位 ➢ 经营模式选择 ➢ 产品结构设计 ➢ 人员设置 ➢ 标准化操作流程梳理：
菜单标准化、工艺流程标准化 ➢ 人员流失问题: 工资低、不和谐 ➢ 多渠道营销 ➢ 股权问题
经营决策
❖ 经营决策关系餐饮企业的成败，是餐饮管理的重 中之重
❖ 经营决策的内容 1、经营定位与经营产品 2、投入与产出决策（符合市场规律） 3、运行模式决策
❖ 最简单的理解：就是确切地知道你要别人干什么，并使他 用最好的方法去干。
管理四要素
❖ 1、管理主体——由谁管； ❖ 2、管理客体——管什么； ❖ 3、组织目的——为何而管； ❖ 4、组织环境或条件——在什么情况下管
餐饮管理的内容
一．餐饮经营计划与经营决策 二．餐饮部组织架构设计及员工配备 三．菜单设计和价格管理 四．食品原材料采购供应管理 五．餐饮成本管理 六．厨房生产管理 七．餐饮服务现场管理 八．餐饮销售
(完整版)餐饮经营管理培训课件
通过合理的采购计划和流程，降低采购成本，提高采购效率。
供应商选择策略
选择优质的供应商，建立长期稳定的合作关系，确保食材的质量 和供应的稳定性。
采购合同管理
加强采购合同的签订和执行管理，确保合同条款的履行，维护餐 厅的合法权益。
库存管理及损耗控制措施
库存管理
建立科学的库存管理制度，合理安排库存数量和存放方式，降低库 存成本和损耗。
(完整版)餐饮经营管 理培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-22
目 录
• 餐饮行业概述与发展趋势 • 餐饮经营管理基本理念与原则 • 菜品设计与创新管理 • 餐厅环境与服务质量管理 • 人力资源管理与培训体系建立 • 财务管理与成本控制策略 • 营销策略与品牌建设推广
CHAPTER 01
餐饮行业概述与发展趋势
菜品营销策略与推广
营销策略
菜品故事宣传、搭配销售、会员优惠、 外卖推广
VS
推广方式
社交媒体宣传、线下活动推广、合作推广
CHAPTER 04
餐厅环境与服务质量管理
餐厅环境设计原则与布局
舒适性原则
餐厅环境应舒适宜人，包 括温度、湿度、光线、音 乐等。
主题性原则
根据餐厅定位和目标客户 群体，设计相应的主题环 境。
01
02
03
组织架构
建立合理的组织架构，包 括管理层、执行层和基层 员工等，明确职责与权限 。
运营模式
根据企业实际情况，选择 合适的运营模式，如直营 、加盟、连锁等。
人力资源管理
制定人力资源计划，招聘 、培训、激励员工，提高 员工素质和工作效率。
CHAPTER 03
菜品设计与创新管理
菜品设计原则与流程
餐饮业管理培训教材目录(3篇)
第1篇一、前言1. 餐饮业管理概述2. 餐饮业管理的重要性3. 培训目标与预期效果二、餐饮业基础知识1. 餐饮业发展历程2. 餐饮业市场现状与趋势3. 餐饮业服务类型与特点4. 餐饮业法律法规与政策解读三、餐饮业经营策略1. 市场调研与定位2. 产品设计与创新3. 营销策略与推广4. 定价策略与成本控制5. 餐饮业品牌建设四、餐饮业人力资源管理与培训1. 人力资源规划与配置2. 招聘与选拔3. 员工培训与发展4. 员工激励与绩效管理5. 团队建设与沟通五、餐饮业财务管理1. 财务报表分析2. 成本核算与控制3. 收入管理4. 资金筹措与运用5. 风险管理与防范六、餐饮业安全管理1. 食品安全与卫生2. 餐饮场所消防安全3. 防范意外事故与处理4. 应急预案与演练5. 安全管理制度与执行七、餐饮业设备与设施管理1. 设备选购与维护2. 设备使用与保养3. 设施规划与布局4. 设备更新与改造5. 设备管理信息化八、餐饮业服务质量管理1. 服务质量标准与体系2. 服务流程设计与优化3. 服务人员素质要求与培训4. 客户满意度调查与提升5. 服务质量监控与持续改进九、餐饮业信息化管理1. 信息化管理概述2. 餐饮业ERP系统应用3. 餐饮业供应链管理4. 餐饮业客户关系管理5. 餐饮业大数据分析与应用十、餐饮业可持续发展1. 绿色餐饮理念与实施2. 节能减排与环保3. 社会责任与公益事业4. 餐饮业产业链协同发展5. 创新与创业十一、餐饮业案例分析1. 成功餐饮企业的案例分析2. 失败餐饮企业的案例分析3. 餐饮业创新案例分享4. 餐饮业转型升级案例5. 餐饮业跨行业合作案例十二、餐饮业未来发展趋势1. 餐饮业数字化转型2. 餐饮业个性化定制3. 餐饮业智能化服务4. 餐饮业国际化发展5. 餐饮业与互联网+的融合十三、培训总结与考核1. 培训总结与反思2. 培训成果展示与分享3. 培训考核与评估4. 学员反馈与改进5. 培训证书颁发十四、附录1. 餐饮业相关法律法规汇编2. 餐饮业行业标准与规范3. 餐饮业优秀企业案例库4. 餐饮业相关书籍与资料推荐5. 餐饮业行业动态与资讯本教材旨在为餐饮业从业人员提供全面、系统的管理知识与技能培训，助力餐饮企业提升管理水平，增强市场竞争力。
餐饮管理技术培训资料(3篇)
第1篇一、培训目的通过本培训，使员工全面了解餐饮管理的基本理论、操作流程和技巧，提高员工的服务意识、专业技能和团队协作能力，确保餐饮服务质量和效率，提升顾客满意度，从而促进餐厅的经营和发展。
二、培训对象餐饮服务人员、管理人员、厨房工作人员等。
三、培训内容1. 餐饮行业概述（1）餐饮业的发展历程及现状（2）餐饮市场的细分与竞争格局（3）餐饮业发展趋势2. 餐饮服务规范与礼仪（1）餐厅环境布置与氛围营造（2）服务人员的仪容仪表、着装规范（3）基本服务流程及操作规范（4）服务礼仪与沟通技巧3. 餐饮质量管理（1）菜品质量标准及控制（2）食品安全与卫生管理（3）顾客满意度调查与分析（4）服务质量提升策略4. 餐饮财务管理（1）餐饮成本核算与控制（2）餐饮收入与支出管理（3）财务报表分析（4）成本效益分析5. 餐饮营销策略（1）市场调研与定位（2）产品策略与定价策略（3）促销策略与广告宣传（4）会员管理与服务6. 餐饮人力资源管理与培训（1）人力资源规划与招聘（2）员工培训与发展（3）绩效考核与激励机制（4）团队建设与管理7. 餐饮安全管理（1）消防安全管理（2）食品安全管理（3）职业健康管理（4）紧急事件处理8. 餐饮设备与工具使用（1）厨房设备与工具的使用与维护（2）餐厅设备与工具的使用与维护（3）节能环保与设备更新换代9. 餐饮企业文化与品牌建设（1）企业文化内涵与传播（2）品牌定位与塑造（3）品牌推广与宣传（4）顾客忠诚度培养四、培训方法1. 讲座式：邀请行业专家、资深经理等进行专题讲座，分享实战经验。
2. 案例分析：通过实际案例分析，让学员了解餐饮管理中的问题与解决方案。
3. 角色扮演：模拟真实场景，让学员体验不同岗位的服务流程和沟通技巧。
4. 实操训练：现场操作，让学员掌握各项技能。
5. 小组讨论：分组讨论，分享心得体会，促进学员间的交流与合作。
五、培训时间与地点根据实际情况安排，培训时间一般为3-5天，地点为餐厅或培训中心。
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弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。18:35:3918:35: 3918:3511/25/2020 6:35:39 PM
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安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.11.2518:35:3918:35Nov-2025-Nov-20
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重于泰山，轻于鸿毛。18:35:3918:35: 3918:35Wednesday, November 25, 2020
要在与人相处时表现出诚挚、关爱 和正直的品质。
要致力于引进先进技术和改进工作 程序，确保服务程序简明易行，方 便客人和员工。
要加强环保意识，保障客人和员工 的安全。
•谢 谢 大 家
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踏实，奋斗，坚持，专业，努力成就 未来。20.11.2520.11.25Wednesday, November 25, 2020
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不可麻痹大意，要防微杜渐。20.11.2520.11.2518:35:3918: 35:39November 25, 2020
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加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月25日 下午6时 35分20.11.2520.11.25
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追求卓越，让自己更好，向上而生。2020年11月25日星期 三下午6时35分 39秒18:35:3920.11.25
餐饮管理培训
我们的前景目标
成为顾客、员工、股东和合作 伙伴的首选
它将意味着：
成为忠实客人的首选，取得最佳 经营效益。
无论在何处经营，要在当地市场 上处于领先地位。
始终成为首先，在同行业中取得 最佳经营业绩和最高利润收益。
取得最佳营效益和最高利润收益 将使经营伙伴和员工双双获益。
建立良好品牌以此打下坚实的基础， 使酒店生意欣欣向荣，并不断赢得 新客源。
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严格把控质量关，让生产更加有保障 。2020年11月 下午6时 35分20.11.2518:35November 25, 2020
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重规矩，严要求，少危险。2020年11月25日 星期三6时35分 39秒18:35:3925 November 2020
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好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。下 午6时35分39秒 下午6时35分18:35:3920.11.25
高效率的为客人提供优质的服务。
始终如一的保持。
在满足客人需求和把握行业经营 动态方面处于领先地位。
总是预测客人的需求，并满足客 人的期望。
领导行业的新潮流和新时尚。
全力以赴的将酒店品牌所蕴含的 一切承诺付诸设施。
确保我们的服务和产品总能满足 目标市场的需求。
我们所做的一切都是为了使公司取 得最大的成就和最佳的经营业绩。
我们的指导原则：
要确保领导者具有追求经营业绩的 魄力，发扬团队协作精神，齐心协 力，步调一致。
要把赢得客人忠实感作为事业发展 的主要驱动力。
要使员工能够在为客人服务的现场 及时做出果断决定。
要确保酒店取得短期和长期的最佳 经营业绩。
要努力创造一个既有利与员工事业 发展，又有助于实现他们个人生活 目标的环境。
谢谢大家！
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每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.2520.11.2518: 3518:35:3918: 35:39Nov-20
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务实，奋斗，成就，成功。2020年11月25日 星期三6时35分 39秒Wednesday, November 25, 2020
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抓住每一次机会不能轻易流失，这样 我们才 能真正 强大。20.11.252020年 11月25日星期 三6时35分39秒20.11.25
使优秀员工信心百倍，赢得客人 的忠实感。
成为备受员工拥戴的雇主，吸引 并留住员工。
认识到股东仅对经营业绩出色的 酒店有忠实感。
良好的酒店前景将会给员工创造 职业规划的空间。
我们的使命
为客人提供物有所值的特色服 务和创新产品，令客人喜出望 外。
通过运用个性化的认知、预见、 灵活和补救等服务技巧，令客人 喜出望外并建立对本酒店的忠实 感。