服装企业商品管理流程

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服装企业商品管理

服装企业商品管理

满足大众消费,提高 应季货品消化,减 少库存,创造利润
C
次要商圈 边缘商圈
20%

中级
60%当季货品, 运动类产品, 小 同时接收A,B 配以基础系列
级店剩余货品 专业性强
满足大众及专业人 士需求,降低库存; 加速资金周转
D
边缘商圈 次要商圈
10%
折扣
折扣货品
过季货品
加速资金周转,挖 掘潜在消费
第43页
第30页
策略性的商品价格体系管理
价格带 (价格结构)
第31页
适量——商品的量是一把双刃剑 采购量PK陈列容量PK销售量
第32页
适品——商品的结构与比例 销售数据分析与商品管理
第33页
适店——在什么地方卖??
商品与店铺与销售 店铺的分级管理概念的形成
第34页
最后:店铺分级管理 ——掌握 店铺数据
——零售赢利基本模式
零售利润=销售额-货品成本-销售成本
第7页
• 在销售额保持不变的情况下,利润与成 本(货品成本+销售成本)成反比
注:提高利润的途径 1.提高销售额 2.降低货品成本或者销售成本
第8页
讨论:什么是我们的库存?
库存
库存
库存
第9页
提示:数字化管理的真正目的就是 提高商品的准确性,降低企业库存!
第39页
(4)发现后进店铺,有针对性挖掘其潜力, 促使业绩提升 (5)及时发现无效店铺,快速处理;减少 品牌损失 (6)在企业资源有限的情况下,向优秀的 A级店铺实施资源倾斜,重点打造、培育 核心店铺 (7)由于优秀的A级店铺快速展开分销业 务,可成为公司市场预测的触角
第40页
基本方法

服装店铺商品管理

服装店铺商品管理

服装店铺商品管理服装店铺商品管理随着时尚行业的迅速发展,服装店铺在市场上扮演着重要的角色。

而良好的商品管理是保持服装店铺竞争力的关键之一。

本文将探讨服装店铺商品管理的重要性,并提供一些建议来帮助服装店铺优化商品管理。

首先,良好的商品管理可以提高销售额。

一个好的商品管理策略可以确保店铺的货架上时刻摆放这最畅销的商品。

通过密切关注销售数据和顾客的购买偏好,店铺可以了解到什么样的商品最受顾客喜爱,从而及时调整库存,确保货架上始终有足够的热销商品。

此外,良好的商品管理还可以帮助店铺避免滞销商品的囤积,减少库存压力,提高资金周转率。

其次,良好的商品管理可以提升顾客体验。

想象一下,当顾客进入一家整洁有序的店铺,所有商品都摆放得井井有条,很容易找到所需的商品,这样的购物体验无疑会让顾客留下深刻的印象。

因此,服装店铺需要确保商品陈列有序,标签明确,售价清晰可见,以便顾客方便地浏览和选择商品。

此外,良好的商品管理也包括及时补货和定期清点库存,以避免因为缺货而给顾客带来不便。

第三,良好的商品管理可以提高利润率。

通过定期分析销售数据,特别是对比商品采购成本和销售价格,店铺可以及时调整价格策略以最大化利润。

有时候,对于某些商品,店家可以通过销售促销活动来提高销售量并减少过季商品的库存压力。

此外,良好的商品管理还可以帮助店铺更好地控制成本,避免过度采购或过度进货,以减少资金的浪费。

那么,如何实施良好的商品管理呢?以下是一些建议:1. 细分顾客群体。

了解不同顾客群体的喜好和需求有助于店铺准确地选择适销对路的商品。

可以通过市场调研、顾客反馈和销售数据等途径来了解顾客的购买特点,并根据这些信息来制定商品管理策略。

2. 建立清晰的库存管理系统。

一个有效的库存管理系统可以帮助店铺及时了解库存情况,避免缺货或存货过多的问题。

同时,库存管理系统还应包括库存盘点和补货计划等功能,以确保货物的储存和出货过程的准确性。

3. 密切关注销售数据。

服装公司货品管理制度

服装公司货品管理制度

服装公司货品管理制度一、制度目的与原则为保证公司服装产品的有效供应,满足市场需求,同时降低库存成本,制定本制度。

本制度遵循合理性、时效性、安全性和成本效益原则,力求在保障货品质量的基础上,实现库存最优化。

二、货品分类与编码公司所有服装产品应根据材质、款式、用途等属性进行详细分类,并赋予唯一编码。

这有助于精确追踪每件商品的流动,便于库存管理和数据分析。

三、采购管理采购部门负责根据销售预测和库存情况安排采购计划。

所有采购订单需经过审核批准,并与供应商明确交货期限、质量要求等条款。

四、入库管理收到货品后,仓库管理人员应立即进行数量和质量检验,确保与订单相符。

合格货品应及时入库,并在系统中更新库存信息。

不合格品需立即隔离并通知采购部门处理。

五、库存控制仓库需定期进行盘点,确保实际库存与系统记录一致。

根据销售动态调整库存水平,避免积压或缺货。

应用AC分析法对货品进行分类管理,优先关注高价值或高周转商品。

六、出库管理出库时,应确保单据齐全、准确无误。

出库商品应按照先进先出的原则进行,以保证商品新鲜度。

对于特殊订单需求,应实行特殊管理程序,确保及时准确配送。

七、退货与换货建立明确的退换货政策,并对退回的货品进行严格检查和分类处理。

能够重新销售的货品应尽快重新入库,而瑕疵品则需按公司规定处理。

八、信息化管理采用先进的仓库管理系统(WMS)进行数据管理,实时监控库存变动,提高库存管理的自动化和智能化水平。

通过数据分析,不断优化库存结构和采购策略。

九、安全与防损加强仓库安全管理,防止火灾、盗窃等风险。

对易损、高价值商品采取额外保护措施,如投保或设置安全报警系统。

十、绩效评估与改进定期评估库存管理绩效,包括库存周转率、缺货率、过剩库存比例等关键指标。

根据评估结果调整管理策略,持续改进货品管理制度。

总结:。

成品服装仓库管理规范,服装入库、仓储、养护、出库制度

成品服装仓库管理规范,服装入库、仓储、养护、出库制度

成品服装仓库管理规范全文目录一、仓库总则 (1)二、入库作业管理 (2)(一)入库前准备工作 (2)(二)服装入库管理 (3)(三)成品进仓库管理流程图 (5)三、在库作业管理 (6)(一)仓库货品陈列 (6)(二)仓库的卫生管理 (7)(三)仓库的安全管理 (7)(四)在库工作流程 (7)(五)在库管理制度 (11)(六)服装在库的保养与养护 (12)四、出库作业管理 (13)(一)服装出库作业的概述 (13)(二)商品出库的原则和依据 (13)(三)出库前准备工作 (14)(四)服装商品出库 (16)(五)出库业务流程图 (18)五、卫生管理和安全事项制度 (18)一、仓库总则第一条目的为使本公司的仓库管理规范化,保证货品的完好无损,结合本公司具体情况特制订本规定。

第二条物资保管的基本原则(1)成品入库后,需按不同款号、尺码、分区挂放,做到“二齐、三清、四定位。

”(2) 二齐:成品摆放整齐、库容干净整齐。

(3) 三清:物资材料清楚、成品码数清楚、成品折扣清楚。

(4) 四定位:按区、按架、按质、按款定位。

第三条仓库管理工作的任务。

(1) 做好成衣出库和入库工作。

(2) 做好成衣的保管工作。

(3) 做好各种防患工作,不出事故。

(4) 保障各商场所需货物的供给。

(5) 做到每天事每天清扫。

第三条仓库安全管理办法如果发现仓库管理人员失职,仓库管理人员贪图小利而出卖仓库利益等这类情况出现,治理措施如下:(1)努力提高仓库管理人员的素质,增强仓库管理人员的工作责任感;(2)对于腐败成风、甚至构成犯罪的个别管理人员及仓库领导,则应该采取必要的措施,如下岗、开除,甚至追究刑事责任。

(3) 由于管理人员认识上的局限性造成的,如对某些化学物品、危险品、易燃品、腐蚀品的性质不了解,对某些商品储存的规律没有完全掌握,以至于发生事故;应加强对仓库管理人员的专业知识培训,让上岗的每一位管理人员都能较全面地掌握各类商品的特性及储存、保管的方法。

服装管理制度(17篇)

服装管理制度(17篇)

服装管理制度(17篇)服装管理制度 1第一章、总则第一条、为使本公司的仓库管理规范化,保证财产物资的完好无损,根据企业管理和财务管理的一般要求,结合本公司具体情况,特制订本规定。

第二条、仓库管理工作的任务。

(1)做好服装出库和入库工作。

(2)做好服装的保管工作。

(3)做好各种防患工作,确保服装的安全保管,不出事故。

(4)保障各店铺及客户所需货物的供给。

(5)做到日事日清。

第二章、仓库服装入库第一条、对于服装入库要清点数量,核对款号、颜色、尺码。

无误后双方签字确认。

第二条、入库后及时整理上架,并做好标识。

第三条、入库帐交予仓库主管及时登帐。

第三章、仓库服装出库第一条、配货员根据货品部的配货单进行配货出库,其他部门到仓库借衣服需登记,如不愿意登记,可拒绝给予服务。

第二条、配货员要核对清楚款号、颜色、尺码、数量,方可装包。

并放一联出库单于包装内。

在包装外写好客户地址、姓名、联系电话。

第三条、所有出库货品及调拨品必须走账,做到有帐可查,确保仓库货品的准确率。

第四条、打包人员在打包前要提醒配货员有否遗漏方可打包,打包完后进行登记,并做好和司机或货运公司的交接。

第五条、发货前需和货品部沟通好,方可发货。

第六条、货品出库完后及时整理货架,需更改标识的要及时更改。

第七条、配货员出完库后要把出库单存根交予仓库主管及时登账。

第四章、仓库服装退货第一条、自营退货:各店铺发生退货时,应经货品部同意,经店铺负责人审核并编制退货单,及时将退货信息输入信息系统进行核算,将货物交回总仓。

加盟商退货:加盟商发生退货时,经货品部同意后,加盟商将货物交回总仓。

总仓收回退货:总仓收到退货后,应对货物进行验收,并将实物与退货信息进行核对,对信息系统记录的退货情况进行审核确认。

第二条、退货回来要检查包装是否完好,包装有破损要当面清点完后,数量准确方可签字。

返回来的货品必须干净有吊牌和包装袋,如达不到标准仓库不予接收,后果店铺自行解决。

第三条、残次返到公司后,交给货品部统一验货,不经货品部直接到仓库的处理10元/件的罚款。

服装店铺工作流程

服装店铺工作流程

店铺负责人
专卖店铺每日员工业绩表
A:早班
B:中班 C:晚班 O:休息 ×: 旷工 △: 病事假
7月份 当月任务额: 8万元
平均每日额:2581
姓名 日 期
班次
1A
2A
3
4
5
6
7
8
9
10
累计
张三(个人任务额)
计划 实际
累计
1291 1300 1291 1300
1300 2600
班次 C C
张四(个人任务额)
A:公平性:避免“薄此厚彼”尤其把任务全分摊给下属,自己不分担。 避免能力,资力相近的员工任务差距过大,这样容易使下属对店长与
店员的关系产生怀疑,甚至发生误会
B:合理性:销售任务要结合品牌的实际情况,在合情合理的原则下进 行分配,任务额的制定要参考下属实际完成任务的能力
2:销售任务的分配方法
二:人员的安排与销售分配
专卖店工作人员是店铺最前线队伍,由于直接面对顾
客,他(她)的行为举止即影响销售及店铺整体形象;如
何妥当安排员工工作,提高其整体工作表现呢?
安排班内人员
合理安排班次,休假和交接班时可提高专 卖店工作效率
1:根据人员数量和营业时间安排人员的班次, 填写排班表,可以周排班,月排班。
卖场的清洁
橱窗、门框明亮、整洁,地板、墙壁保持干净
做好试衣间、收银台的卫生清洁(试衣间不可做储藏)
货架、货柜、衣架、挂钩上的灰尘,保持灯具效果,破损及时 维修;
保持形象、标牌、宣传品的整洁,防止其松落;
卖场内不可放置其它杂物,确保顾客的购物空间
2: 检查货品是否完好,整理货品、检查挂版;
营业后
(1) 是否仍有顾客滞留 (2) 卖场射灯、招牌灯、空调等设备是否关闭;

服装企业产品开发流程

服装企业产品开发流程

第一节 以企划为主导的产品开发流程
(三)样衣制作阶段
样衣制版是设计稿进入下一环节的必经步骤,由设计部门交给样衣部门并需同时提交生产通 知单,在此过程中,设计师还需要全程跟单以确保设计稿件与样衣制版的一致性。
生产通知单
背面图
工艺细 节标注
款式正 面图
设计 说明
商品 编号
号型 规格
面料里 料小样
设计师审 核签字
附加作业
(二)生产现场的七大浪费
虽然制造的产品不同,但在工厂发现的典型的浪费类型是类似的
1
等待浪费
2
加工浪费
5
制造不良浪费
6
生产过剩浪费
3
动作浪费
7
搬运浪费
4
库存浪费
第二步:丰田在其生产组织结构中彻底消除浪费。
第一节 以企划为主导的产品开发流程
(一)、商品企划阶段
1
2
3
4
5
市场研究 品牌定位
设计企划
(二)产品设计阶段
李宁-悟道系列
太平鸟-新学生主义系列
CHENPENG -忠实顾客Andrea R 和她的法斗系列
CLOT-过去,现在,未来系列
第一节 以企划为主导的产品开发流程
设计师在参与商品企划中设 计企划的时候,头脑中就已经形 成初步的设计构思,设计任务下 达后,设计师根据商品企划中的 主题情景,通过草图形式表现出 来,经过反复修改之后筛选出符 合要求的设计稿。
关于设计师品牌
近来年企业与知名设计师合作品牌代表
苏 州 “ 绝 设” 品 牌 推 出 的 设 计 师 系 列
蕾哈娜与彪马的合作系列 Fenty x Puma (彪马)携手Rihanna 蕾哈娜 发布2017秋冬系列

服装店管理店铺运营流程

服装店管理店铺运营流程

服装店管理店铺运营流程引言在现代社会,人们对时尚和服装的需求越来越高,因此,服装店成为了一个非常受欢迎的零售业。

然而,要想成功经营一家服装店,需要一个明确的店铺运营流程。

本文将介绍一种常见的服装店管理店铺运营流程,以帮助店主或管理者有效地管理店铺。

第一部分:采购与库存管理1.市场调研与供应商合作:首先,店主或管理者需通过市场调研了解当前的时尚潮流和热销款式。

然后,寻找和联系可靠的供应商,与其建立长期合作关系,确保获取新款时尚服装。

2.采购计划制定:根据市场调研结果、历史销售数据和季节变化,制定采购计划。

采购计划需要考虑库存周转率、销售季节性等因素。

3.库存管理:确保准确记录并跟踪库存。

使用电子或手工方式记录每件商品的进货时间、数量和销售情况,并进行库存盘点。

4.库存补充:根据销售情况和库存水平,定期补充库存。

避免库存过多或不足的情况。

第二部分:店面陈列和产品销售1.店面布置与陈列:设计店面布局,确保商品陈列有吸引力。

产品陈列应根据不同风格、季节和流行趋势进行分类,以吸引消费者注意。

2.促销活动:定期进行促销活动,吸引顾客。

如打折促销、满减活动等。

3.售前服务与客户关系管理:提供优质的售前咨询与服务,确保客户满意度。

接受客户的建议和反馈,并及时回应和解决客户问题。

4.销售数据分析:定期分析销售数据,了解不同商品的销售情况。

可以根据销售数据调整商品采购计划和促销策略,提高销售效益。

第三部分:营销推广和客户维护1.线上推广:利用社交媒体、电子商务平台等渠道进行营销推广。

发布产品图片和文字描述,定期更新店铺动态,与客户进行互动。

2.线下推广:通过传单、海报、广告等方式在附近社区进行宣传。

还可以与相关机构合作,举办时装秀等活动。

3.客户关系维护:建立客户数据库,记录客户信息和购买历史。

定期发送优惠信息、节日问候等,与客户保持互动。

4.售后服务:提供优质的售后服务,例如退换货、维修等。

确保客户对购买的产品满意。

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商品进销存流程及相关规定
为了明确货品的入库、配货、调拨、送货、验收、退货、盘点等的流程,明确各环节的责任,提高工作效率,确保货品进、销、存数据准确、及时、账实相符,现对货品进销存流程做如下规定:
一、进货环节
1、仓库入库
商品到库,由仓库保管员点收大件,确认包装完好,数量无误在货运单上签收并留存一联。

大件入库后,清点无误后,按实际入库数据录入商品信息(包括商品代码、颜色、尺码、数量、吊牌价等),生成二联《商品进货单》,分别由仓库、财务各执一联,财务联于次日交财务品牌会计。

2、仓库退库
有各种原因需退货到总公司时,填写《退货审批单》交商品部与总公司衔接,等待总公司的退货指令到达后,根据《退货审批单》清点明细,装箱打包退出仓库并开具《商品退货单》,交由货运公司发运后将货运单附在仓库保管联上存档。

《商品退货单》分别由仓库、财务各执一联,财务联于次日交财务品牌会计。

二、直营店配货环节
1、直营店配货
1)市区内直营店
仓库根据商品部开具的《配送通知单》或业务员填写的《补货通知单》配货,生成三联《商店配货单》(白红黄),制单人、发货人签名确认并由送货员签收出库并留存黄联(制单日期若与实际发货日期不一致,应注明实际发货日期),货品送到直营店后店长或当班营业员须立即清点货品,确认无误后签收并留存红联备查,送货员须在次日(如遇休息顺延一日)将店铺签收的《商店配货单》白联交财务品牌会计,品
牌会计收到白联当日内在ERP系统验收。

2)市区外直营店
仓库根据商品部开具的《配送通知单》或业务员填写的《补货通知单》配货,生成三联《商店配货单》,制单人、发货人签名确认后交由承运人托运,承运人清点货品件数并在《商店配货单》上签收出库,红联随货同行,仓库留存黄联,仓库于次日将财务联白联交财务品牌会计。

货品到达直营店后店长或当班营业员须立即清点货品,确认无误后在ERP系统验收,若有差错应及时联系商品部。

市区外商场专柜收到货后签收并于当日传真到仓库,仓库于收到传真件次日将《商店配货单》白联连同传真件一并交品牌会计,品牌会计于当日在ERP系统验收。

直营店收货时若发现货品数量与单据不一致,应立即告知送货员,并在签收时注明实收数量,若发现款、色、码与单据不一致,应立即与商品联系确认,并在签收时注明实收情况。

商品部发货差错的责任:每单罚款10元。

直营店未及时清点货品的责任:收到货品后当日未发现差错,事后才发现有差错的每单罚款10元,若当日发现差错的,该单商品部发货差错的罚款全部用于奖励直营店。

送货员和仓库未按时将《商店配货单》白联交财务品牌会计的责任:每单延迟1天罚款1元。

2、直营店退货
1)市区内直营店
直营店根据商品部发出的《退货通知单》或业务主管通知,开具手工两联《退货单》,直营店点清货品明细后交送货员签收(留存一联)退回仓库,仓库根据手工明细单清点无误验收入库,并生成《商店退货单》,验收人及制单人签名确认将手工单附于《商店退货单》白联后仓库留存,《商店退货单》红联交送货员转交直营店,仓库于次日将《商店退货单》黄联交财务品牌会计。

2)市区外直营店
直营店因各种原因需退货到仓库时,根据商品部发出的《退货通知单》或业务主管通知,开具手工两联《退货单》,直营店点清货品明细后交承运人签收(留存一联)退回仓库,仓库收到货品根据手工明细单清点无误验收入库,并生成《商店退货单》,验收人及制单人签名确认将手工单附于《商店退货单》白联后仓库留存,仓库于次日将《商店退货单》黄联交财务品牌会计。

若仓库发现直营店退回的货品与开具的手工《退货单》不一致,及时与店铺沟通,按实收货品生成《商店退货单》(备注差异),并将原手工单复印附黄联后交财务品牌会计。

手工单填写不准确的责任:每单罚款10元。

仓库未按时将《商店退货单》黄联交财务品牌会计的责任:每单延迟1天罚款1元。

3、直营店调拨
直营店间调拨由业务主管开具四联手工调拨单,调出直营店根据调拨单清点货品交送货员或业务员签收(或快递)并留存白联,货到调入直营店后由收货人清点无误后签收并留存兰联,另外两联由送货员于次日(遇休息顺延一日)交(或快递)业务主管签收后留存黄联,红联交商品部作为依据在ERP系统中做发出和验收,生成《商品移仓单》(备注手工调拨单编号),并在手工调拨单(备注《商品移仓单》编号)上签名确认后交财务品牌会计,财务在ERP系统做终审。

仓库未按时将《调拨单》财务联交财务品牌会计的责任:每单延迟1天罚款1元。

在直营店配货环节,送货员收货时必须清点货品数量,并对货品的安全负责,若出现货品短少按吊牌价七折赔偿。

三、批发销售环节
1、客户配货及补货
商品部根据客户订单及业务员填写的补货通知单发货,生成三联《批发销货单》,
制单人、发货人签名确认交提货员(或承运人)签收出库,《批发销货单》红联随货同行。

仓库留存黄联,《批发销货单》白联由仓库于次日交财务品牌会计。

2、客户退货
客户有各种原因需退货到仓库时,须填写《退货审批单》交由商品部主管审批后,将货品退回仓库,商品部根据《退货审批单》清点货品并生成三联《批发退货单》由制单人及收货人签字,红联交客户,白联留存,黄联于次日交财务品牌会计。

商品部发货差错的责任:每单罚款10元。

仓库未按时将《批发销货单》《批发退货单》财务联联交财务品牌会计的责任:每单延迟1天罚款1元。

四、直营店销售环节
直营店专卖店销售必须开具公司统一印制的三联《销售小票》,三联分别为店铺存根联(白联)、客户联(黄联)、财务联(红联)。

各专卖店需领用《销售小票》统一向财务部品牌会计(在OA提出)申请,品牌会计(在OA审核)同意后,由仓库随同货品一起发到各专卖店(并在OA确认已发),专卖店收到《销售小票》后在《商店配货单》签收(并在OA确认收到)。

店铺每月末将本月内已使用的《销售小票》财务联红联装订成册(作废必须三联齐备),交财务品牌会计审核(连同盘点表一起交,并在盘点表注明小票起止号,正常使用张数,销售额,作废张数)。

品牌会计在《销售小票》领用登记簿登记领用和使用情况。

专卖店销售的同时将《销售小票》的销售数据录入ERP系统;商场专柜每日须编制销售日报表,由分管业务员负责于2日内交商品部录入员(若用传真,原件在每月最末一日前交回),录入员收到销售日报表在业务员交接登记本上签收,并应于1日内录入完毕。

业务员延迟交销售日报表和录入员延迟录入的责任:每单延迟1天罚款5元。

五、盘点环节
每月最末一日各直营店、仓库必须盘点,并形成盘点表,盘点表分别列出款、色、码,反映进销存,盘点表要求字迹工整清晰,不得随意改划,参与盘点的相关人员必须签字确认,直营店店长和商品部主管必须参与盘点并且在盘点表上签字确认。

各专卖店盘点后应于三日内将盘点结果录入ERP系统并交到财务部,各商场专柜应于三日内(区外直营商场两日内寄出)将盘点表交商品部录入员,延迟一天罚款10元(分管业务主管负连带责任罚款10元),录入员应在5日内录入完毕并将盘点表交财务部,延迟一天罚款10元。

各直营店在发出盘点表后发现盘点有差错,在3日内可向公司财务部申报复核,财务部派人到店铺实际复核后确认无误,盘点表所反映出的盘亏和串款可免于赔偿,但店铺仍需对盘点表的准确性负责,店员每人罚款10元,店长罚款20元。

财务根据ERP系统生成的盈亏表确认各直营店和仓库的库存盈亏,各直营店和仓库货品盘亏,按吊牌价七折赔偿,发生串款,若为高价款串成低价款按吊牌价差价七折赔偿,另外发生盘盈盘亏和串款事项,每发生一笔罚款5元。

此规定实施两个月后将串色、码也纳入考核,若出现串色、码,每发生一笔罚款2元。

各直营店因盘点环节出现差错的罚款全部用于奖励本品牌无差错店铺;XXX与XX仓库因盘点环节出现差错的罚款用于奖励无差错的对方,若都有差错,金额累计进入下月。

六、商场吊牌问题
商品部负责商场吊牌的更换,不得出现漏换、多挂、少挂、错挂吊牌的情况。

出现以上情况,对商品部发货员处以每件5元的罚款。

商场专柜人员应在收到货品后认真检查吊牌,若在收货后次日内发现有奖励,将把对商品部该事项的罚款全部奖励给发现的店员;若次日之后才发现,店铺负有连带责任,同样处以每件5元的罚款。

如果因吊牌的问题产生后果由店铺负主要责任。

店铺如出现吊牌损坏、不慎丢失、弄脏等,应讯速与业务主管取得认可,立即
补上,如果在退货到库房时发现没有吊牌,按5元一个吊牌进行罚款。

七、临时花车及大型特卖活动的相关规定
临时花车及大型特卖活动,单独建立库存账,活动做完后清点货品明细退回仓库生成《商店退货单》,由于在做活动时容易串色、码,故销售以结存倒扎,但不允许串款,销售数量与实际销售数量必须核对一致,出现串款或货品短少,按活动价赔偿。

此情况不纳入直营店退货环节的考核。

八、有关奖励规定
1、季度内直营店配货、调货、退货环节,送货员在单据传递上连续三个月无差错,奖励50元。

2、季度内仓库在进货环节、直营店配货环节、批发销售环节在单据传递上连续三个月无差错,奖励团队50元。

3、季度内仓库录入员在销售录入及盘点表录入环节,连续三个月无差错,奖励50元。

4、季度内仓库收发货、换吊牌连续三个月无差错,奖励团队100元。

5、季度内业务主管连续三个月交纳销售报表和盘点表无延迟,奖励50元。

九、本规定从年月日开始实施。

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