物业保安主管转正申请书
保安主管转正申请书
保安主管转正申请书尊敬的上级领导：您好！我是贵公司保安部门的一名保安主管，很荣幸能有机会写这封转正申请书。
我在公司工作已有三年之久，通过这段时间的努力和学习，我深感自己在安全工作方面取得了一定的成绩和进步。
为了更好地发展自己、为公司做出更多贡献，我向您申请正式转正。
1、职业素养和工作能力的提升在我担任保安主管的时间里，通过不断学习和参与相关培训，我不仅提高了自己的理论水平和专业知识，还加强了管理和应急处理能力。
我能熟练地运用各种安全知识和技能，根据不同的情况和要求，制定相应的保安工作方案，全面保护公司的安全稳定。
同时，我还通过学习和实践，在处理突发事件和应急情况时，能够冷静应对，迅速行动，有效维持秩序。
2、团队合作和领导能力的增强作为保安主管，我领导的团队里有多名保安人员。
通过与团队成员的密切配合和有效沟通，我积极推动团队协作，提高工作效率。
我善于倾听和了解团队成员的需求和意见，合理安排工作任务，激发团队的工作热情和创造力。
同时，我能够正确评估团队成员的能力和特长，适时进行岗位调配，使每个人都能充分发挥自己的优势。
通过我的努力，团队的凝聚力和战斗力明显提高，内外部关系和谐稳定。
3、服务意识和客户满意度的提高作为公司的保安主管，我时刻将服务于客户的理念始终放在心中，充分认识到安全工作的重要性。
我始终以友好、积极的态度为客户提供专业的安全服务，尽力满足客户的需求。
通过有效的沟通和合作，我与客户建立了良好的关系，并得到了他们的肯定和信任。
在此基础上，公司的形象和声誉得到了提升，客户满意度明显提高。
4、个人发展和自我实现作为一名保安主管，我不仅关注自身的成长和发展，还积极配合公司的要求进行自我提升。
我参加了包括安全管理、危机处理、法律法规等培训课程，取得了相应的资格证书。
同时，我还加强了自己的英语和电脑技能，提高了自己的综合素质。
通过这些努力，我能更好地胜任工作任务，处理各种复杂的安全问题。
综上所述，我坚信自己具备了成为一名合格保安工作主管的能力和素质。
安保主管转正报告
尊敬的领导：您好！自担任安保主管一职以来，我在公司领导和同事们的关心与支持下，努力学习，积极工作，现将我在试用期间的工作情况及转正申请报告如下：一、工作回顾1. 加强团队建设，提高整体素质在试用期间，我注重团队建设，通过组织培训、开展团队活动等方式，增强团队凝聚力。
同时，关注员工个人成长，鼓励他们参加各类专业培训，提高整体素质。
2. 严格执行安保制度，确保公司安全我严格按照公司安保制度执行，加强对公司重点区域、重要设施的安全巡查，确保公司财产和员工人身安全。
同时，加强与各部门的沟通协作，提高应急处理能力。
3. 优化安保流程，提高工作效率针对公司安保工作中存在的问题，我不断优化安保流程，简化手续，提高工作效率。
例如，针对外来人员登记，我简化了登记手续，提高了工作效率。
4. 强化内部管理，提升企业形象我注重内部管理，加强对安保人员的日常考核，确保他们严格遵守公司规章制度。
同时，关注员工仪容仪表，提升企业形象。
二、工作亮点1. 成功处理突发事件在试用期间，我成功处理了多起突发事件，如火灾、盗窃等，保障了公司财产和员工人身安全。
2. 提升安保队伍素质通过培训、考核等方式，我使安保队伍的整体素质得到了显著提升，为公司创造了良好的安全环境。
3. 优化安保流程，提高工作效率通过优化安保流程，我使安保工作效率得到了明显提高，为公司节省了大量时间和人力成本。
三、转正申请在试用期间，我认真履行职责，努力提高自身业务能力，得到了领导和同事们的认可。
现将本人转正申请报告如下：1. 工作态度端正，责任心强我始终以公司利益为重，对待工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心。
2. 业务能力不断提升，能够胜任安保主管工作在试用期间，我通过不断学习，提高了自己的业务能力，能够胜任安保主管工作。
3. 团队凝聚力强，得到同事认可我注重团队建设，关心员工，得到了同事们的认可和信任。
综上所述，我诚恳地向领导申请转正。
如有不足之处，请领导和同事们批评指正。
物业保安转正申请书范文5篇
物业保安转正申请书范文5篇物业保安转正申请书范文5篇我叫xx-x，是xx-x警校的，本人于xx-x年到xx宾馆保安部就职，距今已经过去了一年多的时间。
虽然工作时间不算长，但是我充分发扬边工作边的精神，圆满完成了xx宾馆全年消防平安工作和宾馆上级下达的各项临时任务。
刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极，工作协调才能差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不灵敏等现象。
经过近一个月的观察和考虑，我决定先从员工的心态入手。
调节员工的工作心态，积极互相沟通，帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识、业务技能。
在工作中不断鼓励员工不断培养员工，互相取长补短。
作为部门主管，自身坚持做到以身作那么，坚持做到干工作指导冲在最前面。
对工作积极、努力学习的保安员适当给予奖励。
对不求上进、怠工的人员一律从本部门去除，绝不留情。
另外严把应聘人员这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。
以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好根底就是凭着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自200x年1月1日至200x年12月10日除本部门日常工作外协助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，协助公安部门进展治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参加市消防培训1次，参加各个市、区消防治安会议11次。
此外圆满完成200x年集团行政管理中心举办的百日平安活动和200x年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监视工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一致好评。
保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的平安消防，小至本部门的各项资料。
从200x年1月6日至200x年3月31日，结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆平安防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事件。
保安主管转正申请书(通用20篇)
保安主管转正申请书（通用20篇）尊敬的公司领导：您好!我叫，于年某某月某某日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。
本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟悉本岗位岗位职责;掌握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。
现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：第一、学习公司员工手册、企业文化;第二、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求;第三、了解近阶段保安队的工作重点;第四、了解物业部保安工作流程;第五、了解二装现场的管理及相关要求;第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册;第七、掌握园区现有保安岗位的分布;第八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解;第一、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。
第二、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。
第三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调整。
第四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。
第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。
第一、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。
第二、根据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。
第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。
“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的`服务意识。
物业保安部经理转正报告
您好！我是物业管理公司保安部经理XXX，现将我入职以来的工作情况及转正申请报告如下：一、入职以来的工作情况1. 熟悉公司及部门规章制度自入职以来，我认真学习公司及保安部的各项规章制度，严格遵守各项纪律，积极参加公司组织的各类培训，不断提高自己的业务能力和综合素质。
2. 负责保安队伍的管理与培训作为保安部经理，我深知保安队伍是公司安全稳定的重要保障。
在入职初期，我认真了解保安队伍现状，针对存在的问题，制定了针对性的培训计划，提高保安人员的业务技能和服务水平。
同时，加强日常管理，确保保安队伍纪律严明、作风优良。
3. 落实公司安全防范措施我严格按照公司要求，认真落实各项安全防范措施，加强对公司内部及周边环境的巡逻检查，及时发现并处理安全隐患。
在节假日、重大活动期间，加强安保力量，确保公司安全稳定。
4. 优化保安服务流程为了提高保安服务水平，我积极与各部门沟通协调，优化保安服务流程，简化手续，提高工作效率。
同时，加强保安人员的服务意识培训，提升客户满意度。
5. 加强部门内部管理我注重部门内部管理，建立健全各项管理制度，明确各部门职责，提高工作效率。
同时，关心员工生活，营造和谐的工作氛围。
二、转正申请自入职以来，我在工作中认真负责，努力提高自己的业务能力和综合素质。
在保安部经理的岗位上，我充分发挥了自己的专业优势，为公司安全稳定做出了积极贡献。
现将本人转正申请报告如下：1. 服从公司安排，认真完成各项工作任务。
2. 积极参加公司组织的各类培训，提高自己的业务能力和综合素质。
3. 严格遵守公司及部门规章制度，树立良好的职业道德。
4. 关心员工生活，营造和谐的工作氛围。
5. 为公司安全稳定做出积极贡献。
综上所述，我恳请领导批准我的转正申请，让我继续在保安部经理的岗位上为公司服务，为公司的发展贡献自己的力量。
此致敬礼！保安部经理：XXXXXXX年XX月XX日。
保安转正申请书范文12篇
保安转正申请书范文12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安主管转正申请书
保安主管转正申请书第一篇：保安主管转正申请保安主管转正申请保安主管转正申请尊敬的公司领导：我是xx部门的实习保安员xx-x，于xx-xx年xx月xx 日进入本单位工作，担任实习保安员一职，在x个月的工作当中xx-xxx-希望领导对我对我的转正申请予以批准，为感。
申请人：年月日敬的领导：我于20XX年2月11日成为xx国家电网的试用保安，到今天已经有1个月了。
在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。
作为一个刚刚复原的军人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了从军人到职员的转变。
在这段时间里，我主要的工作是安全保卫,通过锻炼，我熟悉了公司保安的整个操作流程。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我复原后的第一份工作，这段时间以来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人：xx-x入党申请书写作注意事项：入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。
2023年保安主管转正申请书八篇全文
2023年保安主管转正申请书八篇全文2023年保安主管转正申请书(八篇)（全文）下面是我为大家整理的2023年保安主管转正申请书(八篇)（全文）,供大家参考。
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。
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保安主管转正申请书篇一您好我于xxxx年x月xx日加入xxx，任职人事主管一职。
自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，乐观完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。
在这几个月的日子里，在公司领导的安排下参加了集团组织的相关业务知识培训，使我在工作技能上有了较大的提高。
也深深感受到xx公司的企业文化，非常感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮助！现结合近几个月来完成的工作总结如下：一、人员聘请根据各部门的人员需求，以网上聘请、内部推举等方法，乐观开展人员聘请工作。
二、员工培训为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力协助下，顺利完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。
将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，专心组织开展员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，并且乐观协作集团做好年度培训计划。
根据各部门实际需求，乐观开展培训活动，提高员工综合素养。
三、考勤公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和专心执行，使各部门的考勤有很大的改善。
同时在核对员工考勤时清晰明白，使每月员工考勤方面零错误。
对全体员工的年假和积假进行了清理和确认，通知各部门准时安排员工休息，避开员工成片休假的情况发生。
四、薪酬调查因公司薪酬标准为xxxx年版本，为猎取市场同行业薪酬动态，与部门同事乐观参加市场薪酬调查，为制订新的薪酬标准提供良好的数据支持。
五、员工关系常常与各部门负责人沟通，时时关注员工思想动态，对于员工的困惑准时解决，让员工感到自己的价值被认可，提高员工工作乐观性。
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物业保安主管转正申请书》篇一：保安主管申请书保安主管申请书保安主管申请书一：保安主管续聘申请书尊敬的公司领导：光阴似箭，不知不觉中在熊谷物业这个温馨的大家庭里度过了x个春秋，因为幸福所以不知不觉，因为这个集体让我有努力拼搏的精神所以幸福??在这幸福的工作时间里，首先感谢公司给我们提供了学习和发展的工作平台，尤其是在安全主管的工作岗位上更让我受益匪浅，自己从工作中积累到了很多宝贵的工作经验。
在这x年的工作、学习和生活中公司让我无不感受到家一般的温暖，公司各级领导无微不至的关怀、教导，使我不断的成长进步，特别是在部门经理及助理的言传身教下，我的各方面素质都有了明显提升。
在工作方面我能够认真贯彻公司领导的指示精神，严格按照公司的规章制度办事，坚决执行和落实公司的质量管理体系IS09000，认认真真的完成每一项领导交办的工作任务。
作为一名安全主管自己也感受到了所肩负的责任，首先是对公司负责的责任、其次是对自己负责的责任，不仅要带领所属员工维护好当值时大厦的安全秩序，更要以身作则模范带头。
在自己做好的情况下，还要培养下属员工服务水平的不断提升，在日常工作中我时常与员工谈心交流，把公司对他们的关心传达给他们，以此了解他们的工作思想、生活思想，然后对症下药提高他们的服务水平和处理各类突发事件的能力，督促他们加强服务意识、安全意识和责任感。
并利用业余时间积极组织员工学习公司的各项规章制度，业务知识，从而提高他们的工作能力。
在学习方面自己深感这方面的的不足，所以我利用业余时间加强文化课程的学习，现已经取得物业管理系专科文凭。
将所学到的知识在工作中灵活运用，公司领导一直提倡我们多学习，作为一名安全主管，在平时工作中处理问题时，尤其是一些突发事件更会感到自己文化及经验的欠缺。
自己也深刻清楚自身的不足，并有针对性的加强锻炼，工作中处理问题时不断积累经验教训，使自己的综合能力得到提高。
随着时间的推移，经验的不断积累，对管理方法也有了一定的掌握。
在以往的工作中本人的工作经验、管理能力都有了很大的提升，但工作中还存在很多不足，但我一定会在以后的工作中不断努力学习和提高。
自己也有信心在以后的工作中能严格要求自己加强学习，不断完善自己，提高自身的综合能力，积累经验，对领导在工作中提出的问题虚心受教、改正。
努力把工作做的更好，在此本人诚恳向公司领导提出续聘申请，望公司领导批准！此致敬礼申请人：年月日>保安主管申请书二：保安主管转正申请>>（1349字）尊敬的公司领导：您好！我叫XXXX，于XXXX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。
本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册；熟悉本岗位岗位职责；掌握园区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。
现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：第一阶段：熟悉阶段首先、学习公司员工手册、企业文化；其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求；第三、了解近阶段保安队的工作重点；第四、了解物业部保安工作流程；第五、了解二装现场的管理及相关要求；第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册；第七、掌握园区现有保安岗位的分布；第八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解；第二阶段：调整阶段首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。
其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。
第三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调整。
第四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。
第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。
第三阶段：完善阶段首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。
其次、根据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。
第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。
第四阶段：运行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。
在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆（含电瓶车、摩托车）的骑行标准的制定及团队意识的体现（北京雨雪天气时的积雪清扫工作）等。
在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。
当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。
从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。
总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：XXXXXXXX年XX月XX日>保安主管申请书三：保安主管转正申请书>>（674字）尊敬的领导：我于XX年2月11日成为xx国家电网的试用保安，到今天已经有1个月了。
在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。
作为一个刚刚复原的军人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了从军人到职员的转变。
在这段时间里，我主要的工作是安全保卫，通过锻炼，我熟悉了公司保安的整个操作流程。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
篇二：保安主管申请书篇一：保安主管申请书保安主管申请书保安主管申请书一：保安主管续聘申请书尊敬的公司领导：光阴似箭，不知不觉中在熊谷物业这个温馨的大家庭里度过了x个春秋，因为幸福所以不知不觉，因为这个集体让我有努力拼搏的精神所以幸福??在这幸福的工作时间里，首先感谢公司给我们提供了学习和发展的工作平台，尤其是在安全主管的工作岗位上更让我受益匪浅，自己从工作中积累到了很多宝贵的工作经验。
在这x年的工作、学习和生活中公司让我无不感受到家一般的温暖，公司各级领导无微不至的关怀、教导，使我不断的成长进步，特别是在部门经理及助理的言传身教下，我的各方面素质都有了明显提升。
在工作方面我能够认真贯彻公司领导的指示精神，严格按照公司的规章制度办事，坚决执行和落实公司的质量管理体系is09000，认认真真的完成每一项领导交办的工作任务。
作为一名安全主管自己也感受到了所肩负的责任，首先是对公司负责的责任、其次是对自己负责的责任，不仅要带领所属员工维护好当值时大厦的安全秩序，更要以身作则模范带头。
在自己做好的情况下，还要培养下属员工服务水平的不断提升，在日常工作中我时常与员工谈心交流，把公司对他们的关心传达给他们，以此了解他们的工作思想、生活思想，然后对症下药提高他们的服务水平和处理各类突发事件的能力，督促他们加强服务意识、安全意识和责任感。
并利用业余时间积极组织员工学习公司的各项规章制度，业务知识，从而提高他们的工作能力。
在学习方面自己深感这方面的的不足，所以我利用业余时间加强文化课程的学习，现已经取得物业管理系专科文凭。
将所学到的知识在工作中灵活运用，公司领导一直提倡我们多学习，作为一名安全主管，在平时工作中处理问题时，尤其是一些突发事件更会感到自己文化及经验的欠缺。
自己也深刻清楚自身的不足，并有针对性的加强锻炼，工作中处理问题时不断积累经验教训，使自己的综合能力得到提高。
随着时间的推移，经验的不断积累，对管理方法也有了一定的掌握。
在以往的工作中本人的工作经验、管理能力都有了很大的提升，但工作中还存在很多不足，但我一定会在以后的工作中不断努力学习和提高。
自己也有信心在以后的工作中能严格要求自己加强学习，不断完善自己，提高自身的综合能力，积累经验，对领导在工作中提出的问题虚心受教、改正。
努力把工作做的更好，在此本人诚恳向公司领导提出续聘申请，望公司领导批准！此致敬礼申请人：年月日>保安主管申请书二：保安主管转正申请>>（1349字）尊敬的公司领导：您好！我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。
本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册；熟悉本岗位岗位职责；掌握园区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。
现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：第一阶段：熟悉阶段首先、学习公司员工手册、企业文化；其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求；第三、了解近阶段保安队的工作重点；第四、了解物业部保安工作流程；第五、了解二装现场的管理及相关要求；第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册；第七、掌握园区现有保安岗位的分布；第八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解；第二阶段：调整阶段首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。
其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。
第三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调整。
第四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。
第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。
第三阶段：完善阶段首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。
其次、根据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。