上半年纠风工作总结范文
2024年纪检委上半年纠风工作总结
2024年纪检委上半年纠风工作总结一、总体工作情况2024年上半年，我委严格落实中央纪委关于纠风工作的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，加强纠风反腐工作，取得了一定的成效。
二、重点工作进展1.坚持严肃党内政治生活。
通过加强党风廉政建设，推进党员干部廉政教育，健全党内监督体系，进一步提高党员干部的政治意识和党性修养。
2.加大行风建设力度。
聚焦深化改革、加强作风建设、解决形式主义、官僚主义问题，严肃查处各类形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的工作环境。
3.加强廉洁自律建设。
加强廉政风险防控，加强对权力运行的监督，加大廉政宣传教育力度，完善廉政建设制度，建立健全廉洁自律机制。
4.加强监督执纪问责。
坚决查处违纪违法行为，对涉嫌职务犯罪的党员干部依法依规处理，严肃处理违反党纪国法的行为，以纪严肃责，以法惩治。
三、工作亮点及成效1.加强党风廉政建设，推进党员干部廉政教育。
通过组织开展廉政教育培训和廉洁约谈等形式，加强党员干部的廉政意识和纪律意识，促使广大党员干部自觉遵守党纪国法，提高政治素养和工作水平。
2.加大行风建设力度，解决形式主义、官僚主义问题。
通过深入排查整治，大力整顿工作作风，立行立改，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，扭转了一些单位工作风气不正之弊。
3.加强廉政风险防控，加强对权力运行的监督。
通过加强监督执纪问责工作，严肃查办违纪违法问题，有效净化干部队伍，提高党员干部的廉洁自律意识和履职能力。
4.加强廉政宣传教育，推进廉政文化建设。
通过开展丰富多样的廉政宣传活动，营造风清气正的工作氛围，形成正风肃纪的社会氛围，增强全体干部职工的廉洁自律意识。
四、存在的问题和不足1.纠风工作力度不够，存在一些单位工作作风不正之弊，需要深入整顿。
2.对党员干部廉政教育的深度和广度有待进一步加强，需要提高教育培训的针对性和实效性。
3.对形式主义、官僚主义问题的整治还不够彻底，需要进一步加大整改力度，不折不扣地整治。
四风纠正工作总结(通用10篇)
四风纠正工作总结第1篇《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》党的群众路线教育实践活动开展以来，一些地方部门单位坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，取得了好的效果。
实践证明，专项整治是整改落实的重要途径和解决“四风”问题的有效方法。
加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化的根本保障。
现就在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设通知如下。
一、专项整治的重点任务认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。
整治文山会海、检查评比泛滥。
从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。
从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象。
切实纠正“一票否决”过多过滥问题。
整治“门难进、脸难看、事难办”。
坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为；坚决打击新闻敲诈行为。
切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。
整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。
推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关。
严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。
严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。
医院纠风办上半年工作总结_上半年工作总结
医院纠风办上半年工作总结_上半年工作总结医院纠风办是医院管理体系中非常重要的一环，其工作的主要职责是加强对医院内部管理的监督和纠察工作，规范医院管理行为。
在这个过程中，医院纠风办要始终保持高度的警惕性，严格执行相关规定，及时发现并纠正各种不规范行为，保证医院的合法性、合规性和合理性，提升医院的正面形象，为医院的管理工作提供有力的保障。
本文将对医院纠风办上半年的工作做一次总结和分析，以期发现和总结出医院纠风办工作中存在的问题和不足，为今后的工作提供参考和借鉴。
一、工作回顾1.工作内容2.工作成果上半年，医院纠风办的工作成果比较显著，主要表现在以下几个方面：（1）规范管理医院纠风办在上半年的工作中，针对医院各种管理环节存在的问题，及时部署和认真落实各项整改措施，做到了对医院各类不规范行为的及时纠正和有效规范。
（2）加强宣传上半年医院纠风办加强对医院纪律、规章制度的宣传，向全院员工普及法律法规和管理条例，提高工作人员的法律意识和纪律观念，形成合力，保障医院规范管理。
（3）加强监督检查医院纠风办加强监督检查，常态化反馈医院工作中存在的问题和不足，为医院管理工作提供有力的保障和支持，确保医院的管理工作得到有效监管和有效纠正。
二、工作不足上半年医院纠风办的工作虽然有了一定的成效，但在具体的工作中也存在着一些不足。
其中最主要的是工作理念方面的问题。
医院纠风办在工作中应该深入贯彻落实国家和总院对纠风办的工作要求，要根据医院内部实际情况，灵活运用各种手段和方法，把握好工作的重点，提高管理的精准度和实效性。
医院纠风办在上半年的工作中存在着一些机制问题，此问题主要表现在相关规定的制定和落实的监督机制方面。
在下一阶段的工作中，医院纠风办要加强对各类规章制度的制定和执行，加强对医院各环节的监管，规范医院内部的管理。
3.工作态度医院纠风办在工作中存在一些态度问题，这方面的问题主要表现在工作积极性不高、认真度不够，随意处理工作中的相关问题，没有高度的责任感和紧迫感。
2024纠风工作总结
2024纠风工作总结2024年是一个重要的年份，对于我所在的纠风工作而言更是如此。
在这一年里，我积极参与和推动纠风工作的各项工作任务，给予了全力的支持和努力。
下面是我对2024年纠风工作的总结。
2024年的纠风工作主要围绕以下几个方面展开：推进反腐败工作，全面整顿作风问题，加强干部队伍建设，提高纠风工作的成效。
这些工作任务非常繁重，但也正因为如此，我们团队的成员们更加积极进取，充满热情地投入到工作中。
首先，推进反腐败工作是2024年纠风工作的重要内容。
我们团队在这方面采取了一系列举措，如严厉打击贪污受贿等腐败行为，加强对干部的监督和审查，建立健全全面从严治党的制度机制等。
通过这些努力，我们有效地净化了工作环境，提高了工作效率。
其次，全面整顿作风问题也是2024年纠风工作的重要任务之一。
作风问题一直是困扰我们工作的重要难题，因此我们在这方面进行了有针对性的整改措施。
我们通过加强干部培训，规范工作流程，加强对干部的教育引导，有效地解决了工作中出现的作风问题，提高了工作质量。
此外，加强干部队伍建设同样是2024年纠风工作的重要内容。
我们团队注重培养和选拔年轻干部，实行科学的干部考核制度，营造平等竞争的机会。
同时，我们也加大了对干部的教育培训力度，促使干部们不断提升自己的业务能力和领导水平。
这些努力为我们团队的发展提供了坚实的人才保障。
最后，提高纠风工作的成效是2024年纠风工作的核心任务之一。
我们明确了目标，制定了具体的工作计划，并根据实际情况不断进行调整和改进。
通过科学管理和合理分工，我们团队在纠风工作中取得了显著的成效。
例如，我们成功地解决了一些重大案件，整顿了一些长期存在的问题，提升了纠风工作的影响力和可持续发展能力。
2024年纠风工作的总结表明，我们团队在这一年中取得了令人满意的成绩，但也仍面临一些挑战和问题。
首先，党员干部的思想认识仍然存在一定的问题，需要进一步加强教育宣传工作。
其次，一些工作流程还需要进一步细化和完善，以提高工作效率。
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文(精选5篇)
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文(精选5篇)文章一：纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结2021年是中华人民共和国成立70周年，也是全面建设社会主义现代化国家的关键之年。
为推进干部作风建设，落实党中央《关于全面从严治党若干问题的决定》和《党风廉政建设和反腐败工作责任制实施办法》，我单位认真贯彻落实《中央纪委办公厅、国家监委办公室关于进一步纠正“四风”和加强作风纪律建设的通知》，以“强化纪律”为切入口，加强对党员干部的教育管理，推行全面作风整治，达到建设高效、廉洁、务实的目标。
专项整治中，我们围绕落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作责任制和全面从严治党要求，开展了一系列的“痛得欲死”的治理措施，坚决整治了“四风”和各类不良作风现象，取得了积极成效。
其中，我们始终坚持问题导向，紧紧围绕“不收礼、不乱请、不为亲友办事、不搞特权”的“四风”问题，通过发放“八项规定”宣传手册，严厉打击用公款吃喝、公车私用等行为，有效地加强了干部作风建设。
同时，我们加强了对干部岗位责任制的落实，建立“领导自己负责”的工作机制，并设立“明察暗访”检查组，以事后监督为切入点，加强了日常管理和监督，确保工作的规范运行。
通过整治过程，我们认真总结经验教训，不断完善整治机制。
同时，我们也积极向上级组织推荐干部，梳理重点岗位和岗位责任，拓展选人用人视野，为党旗下更多的优秀干部担当起应有的责任和使命。
通过这次纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，我们深刻认识到加强作风建设的重要性，更加明确了作风建设的任务和使命，我们将会持续推动干部作风建设，努力让我们的事业蒸蒸日上，为共产主义事业的伟大胜利贡献自己的力量。
文章二：纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结在党中央和上级纪检监察机关的率领下，我单位按照中央八项规定和《党政领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，认真开展了纠正“四风”和作风纪律专项整治工作。
经过全体党员干部的共同努力，我们已经取得了一定的成效并已在全局推广。
2024年纠风办工作总结范本
2024年纠风办工作总结范本一、工作回顾2024年，作为纠风办的一员，我所在的团队面临着各种挑战和机遇。
回顾过去一年的工作，我们在纠风工作方面取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足之处。
1.1成绩（1）加大纠风力度。
我们在2024年积极响应党中央的号召，采取了一系列措施来加大纠风力度。
通过深入调查研究，我们对违纪违规问题的查处力度加大，对纠风工作的震慑力显著增强。
同时，我们也加大了对纠风对象的教育和培训力度，促使他们改正错误、重新树立正确的思想观念。
（2）强化宣传教育。
我们在2024年还重点加强了纠风宣传和教育工作。
通过举办纠风宣传活动、撰写纠风案例、开展培训等方式，提高了广大干部职工的纠风意识和自觉性。
同时，我们还积极利用新媒体平台开展纠风工作的宣传，拓宽了宣传渠道的同时，也提升了纠风工作的效果。
1.2问题和不足（1）工作方法有待改进。
在纠风工作中，我们有时候过于注重表面的整改，而忽略了问题背后的深层次根源。
下一步，我们应该加强对纠风工作方法的学习和总结，研究出更科学合理的工作模式，全面提高纠风工作的质量和效果。
（2）纠风对象的参与度不高。
在某些纠风案件中，我们遇到了一些纠风对象不配合的情况。
有些纠风对象对我们的工作持消极态度，甚至有的企图逃避责任。
我们应该深入分析问题的原因，推动纠风对象主动参与纠风工作，积极改正错误。
二、工作亮点2024年，纠风办在工作中也有一些亮点和创新点，这些值得我们在今后的工作中继续保持和发展。
2.1创新工作模式为了加大纠风工作的力度，我们在2024年创新了工作模式。
我们将纠风办工作与党风廉政建设工作相结合，通过对机关单位的定期排查，发现问题和隐患，及时进行纠正和整改。
这种新的工作模式在2024年的工作中取得了一定的成绩，为今后的工作积累了经验。
2.2强化队伍建设在2024年，我们还加强了纠风办队伍的建设。
通过培训和学习，我们提高了团队成员的业务水平和能力。
同时，我们还加强了团队成员之间的协作和沟通，形成了良好的工作氛围和团队合作精神。
纠风工作总结和计划
纠风工作总结和计划1. 工作总结在过去一段时间的工作中，我负责了纠风工作相关的任务。
纠风工作是指通过发现和解决组织内部存在的不正当行为、违反规章制度的行为，促使组织保持风清气正的工作环境。
以下是我在纠风工作中的总结：1.1 工作内容我主要负责收集、整理、分析组织内部的举报信息，并与其他部门合作进行调查，最后给出相应的处理建议。
我通过建立举报渠道和加强宣传，鼓励员工积极举报违规行为，并保证举报人的信息保密。
同时，我与人力资源部门合作，制定了纠风工作的相关政策和流程，并进行培训，以提高员工的识别和应对违规行为的能力。
1.2 工作成果通过一段时间的努力，我能够及时准确地收集到举报信息，并进行初步的筛选和分类。
在与其他部门的配合下，我们成功解决了一些严重的违规问题，并对相关责任人进行了相应的处罚。
在纠风工作中，我始终保持公正、客观的态度，尽力保护举报人的权益，确保处理结果的公正性和合理性。
1.3 工作亮点在纠风工作中，我发现了一些常见的违规行为，并提出了针对性的解决方案。
例如，我发现一些员工在工作时间内滥用公司资源进行个人活动，我提出了加强监管和提高员工自觉性的措施。
另外，我还发现了一些隐蔽的违规行为，例如受贿、贪污等，我与财务部门密切合作，建立了内部审计机制，加强了对资金流向的监控。
2. 工作计划在未来的工作中，我将进一步改进和完善纠风工作，以保持组织的风清气正，提高员工的工作积极性和效率。
以下是我的工作计划：2.1 加强宣传和培训我将继续加强纠风工作的宣传和培训，增强全体员工的纪律意识和法规意识。
我将建立一个定期的培训计划，向员工传达有关纠风工作的知识和经验，提高他们的辨别和应对违规行为的能力。
此外，我还将通过内部刊物、宣传橱窗等方式，加强对纠风工作的宣传，提高员工的参与度。
2.2 建立更加完善的举报机制我将改进现有的举报机制，使其更加便捷和安全。
我计划推出一个在线举报平台，通过电子邮件、手机短信等方式，让员工可以匿名或实名举报违规行为。
打击不正之风工作总结5篇
打击不正之风工作总结5篇第一篇：加强宣传教育，提高群众意识为了打击不正之风，首先需要提高群众的意识和认识。
因此，我们采取了加强宣传教育的手段，通过各种渠道向群众宣传反腐倡廉的理念和观念，引导和带动全体公民自觉抵制不正之风。
我们开展了大规模的宣传活动，如设立宣传栏、发布宣传画册、举办讲座等。
在这些宣传教育活动中，我们还特别关注了青少年群体的教育工作，让他们从小树立正义观念和反腐意识。
第二篇：强化监管，营造清风正气除了加强宣传教育，还需要进一步加强监管工作，建立起完善的监管制度。
我们积极整合各方资源，强化人员配备，在勤勉尽责的前提下，加强监管力度。
同时，我们还加强了对于监管层的培训，提高他们的专业水平和工作能力。
通过这些措施，我们更好地营造了清风正气的环境。
第三篇：加强执法力度，保障社会稳定打击不正之风的过程中，需要保障社会的稳定。
因此，我们加大了执法力度，在不断提升执法效率的同时，充分保障民众的合法权益。
我们建立了应急处理和应对机制，做好了各种危机、突发事件的处理工作，及时有效地维护社会稳定。
第四篇：加强对腐败分子的追责问责打击不正之风的一个重要手段就是加强对腐败分子的追责问责。
我们建立了健全的制度框架，加强了各种调查工作，对于一旦发现的腐败行为，给予严格的惩罚。
同时，我们还加强了内部的管理，对于存在隐患的环节，及时修正，保证制度的严密和完善。
第五篇：开展合作交流，共同推进打击不正之风的工作打击不正之风是一个系统工程，既需要政府的领导，也需要社会各界的共同参与。
我们积极开展了与相关部门和社会组织的合作交流，借鉴各方面的经验，共同推进打击不正之风的工作。
我们还注重了与媒体的沟通合作，充分发挥媒体的监督作用，为我们推进打击不正之风的工作注入了新的动力。
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上半年纠风工作总结范文七师201*年的纠风工作，按照国务院、兵团对纠风工作的部署和要求，认真贯彻落实《兵团201*年纠风工作实施意见》，进一步加大纠风工作力度，按照"谁主管、谁负责"的原则，坚持"标本兼治、纠建并举、注重预防、综合治理"的方针，采取有力措施，坚决纠正损害群众利益的不正之风，为促进七师跨越式发展和长治久安发挥了积极作用。
现将上半年来开展的工作，重点就国土资源领域纠风工作总结如下。
一、全面安排部署，深化教育收费、涉农负担、医疗卫生、工程建设领域的专项治理。
上半年，七师认真贯彻落实201*年全国纠风工作会议精神，根据《兵团201*年纠风工作安排意见》的部署和要求，召开了专题会议，研究部署七师纠风工作，制定了《七师201*年纠风工作要点》，制订了《纠风工作目标责任书》，调整了纠风工作领导机构，进一步明确责任分工，各单位，部门积极组织实施，狠抓任务落实。
一是认真落实教育惠民政策，规范收费行为。
各单位认真开展201*年春季收费的自查工作，师监察局会同教育局对130团、131团、125团和曙光幼儿园等单位进行了抽查，重点对团场义务教育"两免一补"，中职助学金，免学费补助资金和学前教育发展资金等教育惠民资金拨付和使用情况，规范收费制度建设情况，规范办学行为和收费情况等方面进行监督检查，均未发现违规违纪行为。
二是师监察局会同发改委、农业局、**市物价局、**市物价局对所辖团场涉农收费及农资价格情况进行监督检查，通过座谈、走访等形式深入社区、连队、农户进行实地调查了解。
对存在的问题及时反馈给相关部门，有关问题都得到了有效解决，切实维护了职工群众的合法权益。
三是深入推进纠正医疗服务中不正之风工作。
贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》。
实行医疗机构医德考评制度全覆盖。
以落实"三好一满意"活动工作任务分解量化指标为抓手，进一步规范医疗行为，抓好、抓实纠正医疗服务中不正之风工作。
深化治理医药购销领域商业贿赂工作，严格落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度，加强医生处方权的监督。
加强医疗机构统方管理，实行医药购销廉洁协议制度，积极推进高值医用耗材集中采购工作。
贯彻落实国家基本药物制度，保障群众基本用药，减轻群众医药费用负担，切实加强对药品采购工作的监督，成立由监察局、发改委、财务局、劳动和社会保障局、卫生局等部门组成的农七师药品和医改补助资金项目集中招标采购监督领导小组，规范基层医疗机构药品采购行为，降低药品价格，引导患者就近就便就诊。
七师11个团场医院、连队卫生室、社区卫生服务站全部实施药品零差率销售。
四是继续深化工程建设领域突出问题的的治理。
先后组织各团场、工八团、奎管处和相关施工、监理企业召开了5次联系会议，印发10期工作简报，针对不同阶段各团场和施工企业工作进展情况及遇到的问题提出具体措施，及时解决各单位在保障性住房建设暨征迁拆违工作中存在的问题。
对全师10个团场以及奎管处、工八团的保障性住房建设、房屋征迁拆违工作、城镇规划管理、环境保护等四个方面的工作进行了全面检查考核。
对存在的19个问题提出了整改意见。
对工作开展的好的团场提出通报表扬；对后两名的125团、128团，将分别由师领导及建设环保局领导对团分管领导及工交建商科领导进行约谈。
二、突出工作重点，认真纠正国土资源领域的不正之风加强执法监管，防范和遏制国土资源违法行为。
一是开展非法土地开发的清查工作。
近年来，七师加强土地管理，坚决纠正违规用地行为，认真贯彻落实《违反土地管理规定行为处分办法》，加大对土地违法违规行为的惩处力度，切实保障经济的可持续发展，保护耕地红线。
加强对非法开发和利用土地情况监督检查。
201*年，以130团非法开荒案例为典型，在全师范围内开展了一次非法土地开发清查行动，对全师土地私人开发、承包情况进行一次专项清理和查处。
各团场及时成立团级非法土地开发清查领导小组，在各团场均设立了非法土地开发清查举报箱，接受广大职工群众的监督。
二是开展行政事业性收费清理。
对201*年度及201*年5月底的临时用地收费、土地登记费、工本费、土地管理费进行了全面清理，规范了行政事业单位的收费行为。
排除了"账外账"、"小金库"、贪污挪用等滋生腐败的风险点。
三是开展201*年度土地卫片执法监察。
执法监察大队指定专人做好疑似违法用地图斑的核查工作，共核查往年批准本年建设"B、W"图斑57个，总面积亩，涉及农用地面积亩；共核查疑似违法用地图斑46个，总面积亩，其中农用地面积亩，涉及耕地亩，未利用地2279亩。
目前，七师土地卫片执法检查工作进行到疑似违法用地图斑实地核查阶段。
四是确保今年10个团场5352套保障性住房审批供地并对此进行了跟踪检查。
五是加强民主评议基层站所工作。
年初，制定下发《关于201*年农七师国土资源局开展民主评议基层站所工作的通知》，在201*年至201*年两年内圆满完成8个分局评议的计划内，继续配合七师纠风办开展对本系统剩余的4个分局的民主评议基层站所工作，推进民主评议基层站所工作的有序开展。
建立完善制度，加强国土资源系统廉政风险防控工作。
一是建立完善土地执法监察共同责任机制。
制定了《农七师土地执法共同责任追究暂行办法》，明确了今后团场及国土分局在土地利用、管理、保护和执法中的权责。
进一步落实土地执法共同责任机制，促进了各单位相互合作，共同承担起土地执法的责任，形成多部门互相配合的联动机制，营造多部门齐抓共管的土地执法监察氛围，形成了整体工作合力，有力地提升了土地违法行为的监管水平和查处力度。
二是继续开展了建设领域突出问题的专项治理工作，制定了《农七师国土资源局土地估价机构管理和考核办法》、《七师土地勘测定界中介机构管理办法》等规范相关土地市场的文件。
三是制定征地补偿方案。
为确保被征地单位和职工群众的利益，在方案制定获得批准后，及时将征地补偿方案在被征地单位进行公示，接受单位和职工群众的广泛监督。
三是制定师发的《七师项目用地审批管理制度》和完善了《七师国土资源局党风廉政建设责任制实施细则》、《七师国土资源局廉政风险预警制度》、《七师国土资源局廉政风险点、失职渎职易发点及防范措施》，在去年国土部门开展的"两整治一改革"专项行动的基础上针对以往排查出的廉政风险点和失职渎职风险易发点又进行了再次的认真梳理和深入分析研究，查找出局存在廉政风险点8个，廉政风险表现形式为8个方面，制定防范措施8个；存在的失职渎职风险易发点风险点3个，健全完善了4个防控措施。
同时针对薄弱环节建立完善了有针对性、可操作性、便于执行的《七师国土资源局廉政风险点、失职渎职易发点及防范措施》，在防范措施中进一步明确了重点人员、重点岗位的范围，确保防范措施落实到岗、到人。
加大惩处力度，坚决查办土地使用和管理方面违纪违法案件。
全面落实巡查责任机制，规范动态巡查职责，明确动态巡查主体和巡查区域，切实履行职责，进一步加大执法监察力度，严肃查处土地违法行为。
上半年至今，执法监察大队共执行土地执法监察动态巡查17次，查处土地违法案件4起，其中非法批地、土地开发2起，非法占地2起，根据当事人的申请依法举行听证会3起，4起土地违法案件，师纪委监察局立案4件，结案4件，处分违纪人员6人，其中处级干部3人，科级干部3人，罚没违纪款万元。
三、分析梳理问题，进一步加强纠正行业和部门不正之风。
七师纠风工作取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题。
一是部分单位、部门的领导对纠风工作的重要性认识不足，对单位部门的纠风治理工作抓得不紧，部门和行业不正之风还不同程度存在。
二是纠风工作责任制的落实还有差距。
部门和行业不正之风虽然得到了及时纠正和制止，但是，对相关责任人的责任追究还未完全落实，体制机制还需进一步理顺和健全。
三是长效机制建设上还有差距。
有效制止和杜绝部门和行业不正之风的长效机制还未健全和完善。
针对以上问题，必须认真加以解决。
加强组织领导，落实工作责任。
进一步加强对部门领导的纠风工作责任意识教育，使各级各部门从大局的高度，进一步提高对纠风工作重要性的认识，坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设工作的重点，切实加强部门和行业作风建设，认真解决群众反映强烈的突出问题。
认真落实纠风工作责任制，把贯彻落实纠风工作责任制与贯彻实施行政问责等"四项制度"结合起来，敢于问责，敢于碰硬，切实建立起强有力的"不敢为"的纠风工作责任制。
突出工作重点，加强监督检查。
针对部门和行业不正之风发生的实际情况，有针对性地对重点单位、重点部门开展纠风治乱工作，使纠风治乱工作做到有的放矢，纠出实效。
针对当前纠风工作重点和专项整治工作任务的要求，加强对工作落实情况的监督检查。
切实纠正有令不行、有禁不止等违纪违规行为，切实纠正冷漠群众、工作推诿、效率不高等部门行业政风问题，切实纠正违规收费、吃拿卡要等侵害群众利益问题。
使纠风重点工作抓出成效，群众反映强烈的突出问题得到解决。
加大源头防治，完善工作机制。
认真贯彻落实"管行业必须管行风"的原则，加强部门单位领导的纠风工作责任。
坚持教育、监督、制度并举，注重从源头上下功夫，建立健全预防和根治不正之风的机制、体制和制度。
重点针对纠风工作中暴露出来的问题，采取措施修订和完善各项工作制度，防范不正之风的发生和蔓延，建立纠风工作长效机制，切实纠正损害群众利益的不正之风，为促进七师跨越式发展和长治久安发挥积极作用。