开会不认真员工的自我检讨【可编辑版】
开会不认真员工的自我检讨
开会不认真员工的自我检讨
某月某日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一
个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
附送：
开会期间开小差的检讨书
开会期间开小差的检讨书
尊敬的***：
月日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在
此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是
一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
开会不认真检讨书范文3篇
开会不认真检讨书范文3篇开会是工作中一个比较重要的流程，通过开会，可以互相交流工作，知晓领导的安排，态度不认真只会给领导留下消极怠工的印象。
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几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
开会不认真工作检讨书范文开会不认真检讨书
开会不认真工作检讨书范文开会不认真检讨书尊敬的领导/同事：我对在最近一次会议中表现不够认真而深感抱歉。
我意识到自己的行为对于团队的工作效率产生了不良影响，并且给您和其他参与会议的人带来了困扰。
我在此向您和团队成员们表示真诚的道歉，并希望能从中反思并改正自己的错误。
首先，我深刻地反思了自己在会议中的态度和行为。
我承认自己在会议中心思不集中，对于讨论的内容没有给予足够的关注和思考。
这不仅会减低我个人的工作效率，也会妨碍其他参与者的思考和决策过程。
我应该时刻提醒自己，会议是一个重要的沟通和决策平台，每一个参与者的贡献都至关重要。
我会努力改变我的态度，全神贯注地参与会议，充分发挥我的作用。
其次，我意识到我在会议中的不尊重行为。
在此，我深表歉意。
我应该给予其他参与者更多的尊重和重视，积极听取他们的意见和建议。
我会切实改变自己的言行举止，更加注意自己的语气和表达方式，以示对他人贡献的尊重。
最后，我会积极主动地与团队成员沟通，寻求他们对于我在会议中的不认真行为的反馈和建议。
我相信通过互相的正面反馈和建设性的意见，我能够更好地认识到自己的不足，并且不断提升自己的工作能力。
我再次对我在最近一次会议中的不认真行为向您和团队成员们表示最诚挚的歉意。
我会认真地对待每一次会议，充分发挥自身的作用，为团队的工作效率和效果做出积极的贡献。
再次向您和团队表示诚挚的道歉，并衷心感谢您给予我改正错误的机会。
祝福您的工作顺利！此致xx日期：xx年xx月xx日。
公司员工工作不认真检讨书范本
公司员工工作不认真检讨书范本尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，我在此向您写下这篇检讨书，并对我的工作态度不认真给贵公司带来的不良影响和损失表达诚挚的歉意。
首先，请允许我对我在工作中不认真的表现表示深深的自责和懊悔。
我清楚地意识到，一个员工的工作态度直接影响到工作效率和团队合作的良好发展。
然而，由于我的疏忽和不负责任的态度，我经常在工作中出现错误、延误或者只敷衍了事，给公司的正常运作和客户的满意度带来了隐患和麻烦。
这是我作为一个员工绝对不能犯的错误，我深感惭愧和愧对公司的信任。
其次，我反思了自己的工作态度和行为，认识到其背后的原因。
作为员工，我在工作中可能遇到了一些问题和困难，但我没有积极主动地解决，也没有与同事和领导沟通和协商。
我认识到，在工作中遇到困难时，主动寻求帮助和解决问题是我应该做的，而不是回避和敷衍。
我意识到只有通过自己的不断学习和努力，才能提升自己的能力和水平，为公司和团队做出更大的贡献。
同时，我也明白了作为一个员工，工作不仅仅是完成任务，更重要的是用心、用脑、用情去对待。
我应该将公司的利益放在首位，保持积极的工作态度，提高工作效率和质量。
我应该时刻保持谦逊和学习的心态，虚心听取领导和同事的意见和建议，并将其转化为改进自己工作的动力。
我深刻认识到，只有做到真正的专注和用心，才能做出令自己和公司满意的工作成绩。
在此，我郑重承诺，从现在起，我会以一种全新的态度对待我的工作。
我将抛弃以往的懒散和敷衍的态度，用心、认真地对待每一个任务和项目。
我会严格按照公司的规定和流程去执行工作，确保工作的准确性和及时性。
同时，我也会主动寻求学习和成长的机会，不断提升自己的专业技能和能力，以更好地服务公司的发展。
我将时刻保持沟通畅通，与领导和同事保持良好的合作关系，共同推动公司的发展和进步。
最后，我再次向贵公司和领导致以深深的歉意，也向所有同事表示诚挚的谢意和保证。
我会痛定思痛，虚心接受批评和教导，用行动证明自己的改变和进步。
会议态度不认真检讨书
会议态度不认真检讨书我因为粗心，没有认真对待一场重要的会议，导致在会议中表现不佳，给团队带来了困扰。
这是我近期犯下的严重错误，我深感愧疚。
首先，从原因分析的角度来看，这次错误的发生并非偶然。
我一直以来都过于自信，认为自己的能力足以应对任何情况，从而在会议前没有进行充分的准备。
此外，我也没有意识到我的态度对团队的影响，这是我思考问题的狭隘之处。
其次，从解决方案的角度出发，我决心改正我的错误。
首先，我会在未来的会议前进行充分的准备，以确保我对会议内容有足够的了解。
其次，我会更加注重团队合作，尊重他人的意见，而不是仅仅依赖自己的想法。
最后，我会通过阅读和学习来提升自己的能力，以便更好地为团队做出贡献。
再者，我深知道歉不能消除我的错误，但我仍然要向受到影响的同事表示诚挚的歉意。
我保证我将以更加认真的态度对待未来的工作，以弥补这次错误带来的损失。
同时，我也希望我的错误能成为团队的一个警钟，提醒大家在工作中要更加认真和专注。
在总结部分，我想强调的是，这次错误让我深刻认识到态度对工作的影响。
一个认真的态度不仅是对自己的尊重，更是对团队的尊重。
只有当我们以认真的态度对待工作时，我们才能发挥出自己的最佳水平，为团队创造更大的价值。
此外，我也意识到在工作中不能过于自信和自大。
过度的自信可能导致我们忽视问题，而过于自大则可能使我们失去与他人合作的机会。
团队合作是成功的关键，只有通过互相学习、互相支持，我们才能共同进步。
最后，我要再次向受到影响的同事表示歉意。
我承诺我将以更加严谨的态度对待工作，以确保不再犯类似的错误。
同时，我也希望我的错误能够成为团队的警示，使每个人都意识到在工作中需要更加认真和专注。
只有这样，我们才能实现更大的目标，创造更大的价值。
回顾整篇检讨书，我希望能够通过自我反思和改正来提升自己的工作态度和能力。
同时，我也希望我的经历能够给团队带来一些启示和思考。
让我们共同努力，以更加认真的态度对待工作，创造更加美好的未来。
员工工作不认真检讨书范文(三篇)
员工工作不认真检讨书范文尊敬的公司领导：我写这封检讨信，是对我近期工作中不认真的表现进行反思和检讨。
虽然我深感抱歉，但也希望能借此机会向您表达我对自己的改进决心。
首先，我为近期工作中出现的不认真现象给公司造成了不必要的麻烦和损失表示诚挚的歉意。
我清楚地意识到，我的不认真不仅影响了团队的合作效率，也失去了向公司展示我个人价值的机会。
我也理解，作为一名员工，我应该对自己的工作负责，努力做到最好，而不是将工作当作形式主义的一种表现。
在对自己的工作不认真进行反思中，我发现了一些原因。
首先，我承认自己在一段时间内存在工作压力过大的情况。
由于工作任务繁重，我常常无法保持正常的工作节奏和高质量的工作成果。
这导致了我对工作的怠慢和粗心大意。
其次，我也发现，在一些重要任务中，我缺乏清晰的工作计划和时间安排。
这导致我在工作过程中常常感到混乱，无法专注于任务的执行。
最后，我也意识到，自己在一定程度上对工作的积极性和激情出现了一定的缺失。
这让我产生了对工作的厌倦感，进而影响了我的工作效率和质量。
为了解决这些问题，我已经制定了一系列改进措施。
首先，我会尽量减轻自己的工作压力，与上级领导充分沟通，以期获得合理的工作量和时间。
其次，我会主动积极地制定工作计划，合理分配时间，并设定明确的目标和计划，以提高自己的工作效率。
同时，我也会加强自己的学习和提升，通过不断的学习新知识和掌握新技能，保持对工作的热情和积极性。
此外，我还计划与团队成员更好地合作，互相学习和帮助。
我相信，通过与优秀的团队成员互动和合作，我能不断提高自己的工作水平和能力，并减少工作中的错误和失误。
在未来的工作中，我也会对自己的工作质量进行严格的把控和监督，保证每一项工作都能以高标准和质量完成。
最后，我再次向公司和领导们表示深深的歉意。
我知道对于我发挥自己的潜力和实现自己的价值，我还有很大的提升空间。
希望公司能给我一个机会，让我通过努力使自己成为一个认真负责、高效敬业的员工。
员工开会不认真检讨书范文2篇
员工开会不认真检讨书范文员工开会不认真检讨书范文精选2篇（一）尊敬的公司领导：大家好！我是某部门的员工XXX，针对最近我个人在工作中的失误，我深感愧疚，特写下这份检讨书，对我的错误进行认真的反思和自我批评。
首先，我要诚实地向大家承认，我在最近的一次部门会议中，没有全神贯注地参与讨论和表达自己的观点。
这是因为我在会议前没有充分准备，对于会议的内容和议题缺乏完整的了解，导致了我在会议中的沉默和不积极参与。
这样的态度显然是不对的，我深感愧疚和懊悔。
在经过反思后，我认识到了自己的失误并意识到了对团队的不负责任。
我明白作为一个优秀的员工，每次开会都应该全情投入，认真听取他人的意见，积极地表达自己的观点，为部门的发展贡献自己的力量。
我对这次的错误态度感到忏悔，并深刻明白了我的处境对于整个团队的负面影响。
为了能从这次错误中吸取教训，我决定从以下几个方面进行改进：首先，我会更加重视会前的准备工作，对于每一次会议的议题进行充分的了解和思考，确保自己能够准确把握会议的核心内容，提前准备好相关的材料和观点，做到对每一次会议有充分的准备和思考。
其次，我会改变自己的工作态度，提高自己的工作责任感和团队协作意识。
我会更加积极主动地参与讨论和提出自己的观点，勇于表达自己的想法，同时虚心接受他人的意见和批评，真正做到开放、坦诚的沟通和交流。
最后，我会加强自身的学习和能力提升，通过不断学习和积累知识，提高自己的专业水平，为部门的发展和壮大做出更大的贡献。
再次，对于我的不认真参与会议的行为，我向公司领导和所有同事们表示最诚挚的道歉。
我将以此为契机，努力改正自己的错误，做一个更加出色和积极的员工，为公司的发展共同努力。
承认错误并及时进行反思和检讨是成长的关键，在此我郑重承诺将会引以为戒，时刻警醒自己，避免类似的错误再次发生。
同时，我也请领导们和同事们多多给予指导和建议，帮助我更好地成长和进步。
最后，我再次向大家表达我对我的错误和不足的认识和懊悔，并在此郑重承诺，将会努力改正并不断提升自身的工作能力和态度，为公司和团队的发展贡献自己最大的力量。
工作会议中状态不佳检讨书
您好！首先，我对我近期在工作会议中表现出的状态不佳表示深深的歉意。
在此，我诚恳地向您提交这份检讨书，以表达我对此次事件的认识和反思。
一、事件背景近期，我国某部门组织召开了一次重要工作会议，旨在讨论并解决当前工作中存在的问题。
作为部门的一员，我有幸参加了此次会议。
然而，在会议过程中，我表现出的状态不佳，不仅影响了会议的顺利进行，也给领导和同事们留下了不良印象。
二、具体表现及原因分析1. 精神状态不佳在会议开始前，我未能充分调整自己的精神状态，导致在会议过程中出现注意力不集中、精神恍惚的现象。
具体表现为：在会议上频繁走神，对领导发言和同事发言反应迟钝，甚至出现打瞌睡的情况。
原因分析：一是近期工作压力较大，导致身心疲惫；二是家庭琐事较多，分散了我的注意力；三是自我要求不高，对会议重视程度不够。
2. 态度不端正在会议过程中，我对领导发言和同事发言的态度不够认真，有时甚至表现出不耐烦的情绪。
具体表现为：对领导提出的问题和意见不以为然，对同事的建议和意见缺乏尊重。
原因分析：一是对自身要求不高，认为会议内容与自己无关；二是对领导和同事缺乏信任，认为他们的意见和建议并无价值。
3. 互动交流不足在会议讨论环节，我未能积极参与，与领导和同事的互动交流较少。
具体表现为：在讨论过程中，很少发表自己的观点，对同事的建议和意见缺乏回应。
原因分析：一是自信心不足，担心自己的观点不被认可；二是对讨论内容不熟悉，不知如何表达自己的看法。
三、整改措施及承诺针对以上问题，我深刻认识到自己在工作中的不足，以下是我对整改措施及承诺：1. 提高自身素质（1）加强学习，提高自己的业务能力和综合素质，以适应工作需求。
（2）树立正确的价值观，树立积极向上的心态，增强自信心。
2. 调整工作状态（1）合理安排工作和生活，确保充足的休息时间，保持良好的精神状态。
（2）加强自我约束，提高自律意识，确保在会议等正式场合保持专注。
3. 改进工作态度（1）尊重领导和同事，认真对待每一次会议，积极参与讨论。
开会态度不认真的检讨书
您好！我深知，开会是我们工作中不可或缺的一部分，是传达精神、沟通信息、部署任务的重要平台。
然而，近期在参加公司会议的过程中，我发现自己存在开会态度不认真、参与度低等问题，给会议效果和公司形象造成了不良影响。
为了深刻反省自己的错误，提高自己的工作态度，现将具体情况及反思如下：一、问题及原因分析1. 缺乏重视，态度不端正近期，我在参加公司会议时，对会议内容缺乏足够的重视，认为会议只是走形式，没有认识到会议的重要性和必要性。
这种心态导致我在会议中精神不集中，参与度低，对会议议题的关注度不高。
2. 自我要求不高，纪律意识淡薄在会议中，我未能严格遵守会议纪律，迟到、早退现象时有发生。
有时，我甚至因为个人事务而缺席会议，给团队和公司带来了负面影响。
这种纪律意识淡薄的表现，暴露出我对工作职责的漠视。
3. 缺乏沟通，信息传递不畅在会议中，我未能主动与其他同事沟通交流，对会议议题的了解不够全面。
这导致我在工作中无法准确把握公司的发展方向和重点任务，影响了工作效率。
4. 缺乏责任心，工作态度不端正在会议中，我未能认真听取领导的讲话和同事的发言，对会议精神的传达和贯彻不够到位。
这种责任心缺失的表现，反映出我对工作态度的不端正。
二、整改措施及行动计划1. 提高认识，端正态度首先，我要深刻认识到会议的重要性，树立正确的会议观。
在今后的工作中，我将积极参加公司组织的各类会议，认真听取领导的讲话和同事的发言，确保会议精神得到有效传达和贯彻。
2. 严守纪律，树立良好形象为了树立良好的团队形象，我将在会议中严格遵守纪律，按时参加，不迟到、不早退、不缺席。
同时，我将自觉维护会议秩序，不随意打断他人发言，展现出良好的职业素养。
3. 加强沟通，提高信息传递效率在会议中，我将主动与其他同事沟通交流，了解会议议题的背景和意义，确保自己对会议精神的把握。
同时，我将积极向领导汇报工作进展，提高信息传递效率。
4. 增强责任心，端正工作态度为了提高工作效率，我将树立强烈的责任心，认真对待每一项工作任务。
员工开会不认真检讨书开会不认真检讨书
员工开会不认真检讨书开会不认真检讨书
亲爱的领导/同事们：
我写这封检讨书是对我在最近一次会议中的表现进行反思和检讨。
我明白我的行为可
能已经严重影响了整个会议的进程和效果，对此我深表歉意。
首先，我承认我在会议中没有正确理解并按照要求去履行我的职责。
我没有认真准备
会议所需的材料和议题，并没有发表有建设性的意见或提出有效的解决方案。
这对于
会议的顺利进行造成了不必要的拖延和困难。
其次，我听取别人发言的态度也不够认真。
在会议期间，我可能表现出了不尊重他人
意见的态度，没有认真倾听和理解别人的观点，甚至产生了不必要的争执和冲突。
这
种行为对于团队的合作和沟通造成了障碍。
最后，我没有充分发挥自己的责任感和积极性，没有尽到员工应有的参与和贡献。
我
承认这种态度不符合一个优秀员工的要求，也没有为团队的发展和进步做出足够的贡献。
我对我的行为感到非常后悔，并深刻意识到了我的错误所带来的负面影响。
我将以此
为教训，努力改进自己的问题，并保证今后不再犯类似错误。
最后，我对由我的不认真所造成的影响表示诚挚的道歉，并向每一位参与会议的人表
达我的歉意。
我会采取积极的态度，以更好的工作表现和队伍协作，来赎回我的错误。
谢谢你们的理解和支持。
即将检讨的员工。
员工开会不认真检讨书4篇
员工开会不认真检讨书4篇员工开会不认真检讨书1尊敬的***：您好!对于自己开会不认真的行为，我已经进行了深刻的反省，我知道这是对别人不尊重的行为，如果换成是我，我也不能容忍别人在我开会的时候不认真，我真的知道错了。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。