教师薪级工资标准
教师该怎样知道自己的薪级是多少级？
教师该怎样知道⾃⼰的薪级是多少级？
教师的薪级⼯资是基本⼯资的组成部份。
基本⼯资由岗位⼯资和薪级⼯资组成。
岗位⼯资按职称⾼低依次分为⼀⾄⼗三级，每级分别对应岗位⼯资，由⼀级6665元⾄⼗三级1675元。
薪级⼯资分为1⼀65级，每⼀级分别对应⼀个薪级⼯资。
从1薪级288元⾄65薪级7989元。
⼤家都清楚，教师是拿职称⼯资的。
职称分为初级，中级，⾼级，正⾼级。
职称级别越⾼，拿到的职称⼯资就越⾼。
取得相应的职称，聘任相应的岗位，再按岗位确定岗位⼯资。
同时按照取得的职称级别，所任职务的任职时间，对照⾃已的实际教龄年限来确定对应的薪级，由对应的薪级确定薪级⼯资。
⽐如，任⼆级教师6年，⼗⼀级岗位，教龄认定为8年，对应确定薪级为9级，薪级⼯资569元。
教龄认定为15年，任⼀级教师（中级职称）5年，⼗级岗位，薪级⼯资对应17薪级，薪级⼯资1020元。
任副⾼级教师七级岗位2年，教龄认定25年，对应薪级25级，薪级⼯资1686元。
教师的薪级⼯资是在⼯资套改时就基本确定了。
在职称晋升时应对应调整。
薪级⼯资确定后，次年起年度考核合格以上都顺加⼀个薪级⼯资。
假如2017年是20薪级1249元，2018年元⽉起应为21薪级1331元。
教师工资计算方法及岗位定级工资标准
教师工资计算方法及岗位定级工资标准教师工资计算法：教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元,中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位,即590元.不分获得职称先后.2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、(岗位工资薪级工资）(岗位工资薪级工资)＊10%-（工改前职务工资津贴)—工改前职务工资*10％=本次工改增加额.博士见习8450845博士见习岗位工资硕士见习7700770硕士位研究生岗位工资双学见习7100710双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习6850685大学本科见习岗位工资大专见习6550655大学专科见习岗位工资中专见习5900590中专毕业见习岗位工资高中见习5900590高中毕业见习岗位工资初中见习5700570初中毕业见习岗位工资专业技术类人员JSG0128002803080专业技术岗位工资一级JSG0219001902090专业技术岗位工资二级JSG0316301631793专业技术岗位工资三级JSG0414201421562专业技术岗位工资四级JSG0511801181298专业技术岗位工资五级JSG0610401041144专业技术岗位工资六级JSG0793*******专业技术岗位工资七级副高级起点JSG0878078858专业技术岗位工资八级JSG0973073803专业技术岗位工资九级JSG1068068748专业技术岗位工资十级中学一级起点JSG1162062682专业技术岗位工资11级JSG1259059649专业技术岗位工资12级中学二级起点JSG1355055605专业技术岗位工资13级管理人员GLG01275002750管理人员岗位工资一级GLG022********管理人员岗位工资二级GLG0316*******管理人员岗位工资三级GLG0413*******管理人员岗位工资四级GLG0510*******管理人员岗位工资五级GLG068500850管理人员岗位工资六级GLG077200720管理人员岗位工资七级GLG086400640管理人员岗位工资八级GLG095900590管理人员岗位工资九级GLG105500550管理人员岗位工资十级以李＊*为例:1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。
高校教师薪级工资怎么计算
高校教师薪级工资怎么计算
1.岗位工资:
中学高级教师930元;
中学一级教师=小学高级教师=680元;
中学二级教师=小学一级教师=590元;
中学三级教师=小学二级教师=550元.
2.薪级工资:
中学高级教师=副高=(下表中的)第七级(副教授)
中学一级教师=中级=(下表中的)第十级(讲师)
中学二级教师=助理=(下表中的)第十二级(助理)
中学三级教师=员级=(下表中的)第十三级(员级)
各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这
个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,又以你
们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标,在表中即可
找到你们的套改级别.和对应的薪级工资。
1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按
《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学
二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。
不分获得职
称先后。
2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照
《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，
再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
教师的薪级工资56个等级怎么分
教师的薪级⼯资56个等级怎么分我国社会的发展过程中，对于教育是⾮常重视的。
所以我国的各⾏各业对于⽼师这个职业也⾮常尊重。
⽼师的职责是教书育⼈，所以我们每个⼈在成长成才的过程中都受到了⽼师的谆谆教导。
那么⽼师的薪级⼯资56个等级怎么分，⽼师的薪⾦待遇情况怎么样？今天就跟随店铺⼩编⼀起了解⼀下吧。
⼀、⽼师的薪级⼯资56个等级怎么分中学教师的总⼯资=岗位⼯资+薪级⼯资+(岗位⼯资+薪级⼯资)的百分之10+地⽅补贴1.薪级⼯资:中学⾼级教师=副⾼=第七级(副教授)中学⼀级教师=中级=第⼗级(讲师)中学⼆级教师=助理=第⼗⼆级(助理)中学三级教师=员级=第⼗三级(员级)2.岗位⼯资:中学⾼级教师930元;中学⼀级教师=⼩学⾼级教师=680元;中学⼆级教师=⼩学⼀级教师=590元;中学三级教师=⼩学⼆级教师=550元.⼆、薪级⼯资的确定⽅法各位⽼师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,⼜以你们的⼯龄(⼯作前读⼤学的也算)的对应时段作为纵坐标,即可找到你们的套改级别.和对应的薪级⼯资.三、薪级⼯资的套改1.⼯作⼈员按照本⼈套改年限、任职年限和所聘岗位，结合⼯作表现，套改相应的薪级⼯资。
（横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术⼈员的薪级⼯资标准就得出此⼈的薪级⼯资是多少了。
)注意：找不到，向右靠(如果按某⼈的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统⼀⾏向右找，看到的第⼀个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限11年，套下来这个地⽅是空⽩，怎么办，向右找右边第⼀个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套)2.⼯作⼈员按现聘岗位套改的薪级⼯资，如低于按本⼈低⼀级岗位套改的薪级⼯资，可按低⼀级岗位进⾏套改，并将现岗位的任职年限与低⼀级岗位的任职年限合并计算。
教师薪级工资标准
教师薪级工资标准 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】教师薪级工资标准教师工资计算方法及岗位定级工资标准1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
本科见习6850685大学本科见习岗位工资初中见习5700570初中毕业见习岗位工资JSG04中学二级起点GLG03GLG077200720管理人员岗位工资七级1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。
期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年套改年限为15年，任职年限5年。
按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。
因为是中小学教师，按规定享受提高10%。
他的工改前职务工资为535元，津贴为元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+-535*10%=元。
四、本次工改退休、退职界限1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。
期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。
河北教师基础性绩效工资 六级
河北教师基础性绩效工资六级义务教育中小学教师的基本工资分为岗位工资和薪级工资。
岗位工资是按照本人现聘用的岗位执行相应的岗位工资标准；薪级工资是根据工作人员的表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，一般按每年考核合格晋升一个等级，依据薪级等级执行相应的薪级工资。
中学教师岗位分为五级到十三级9个等级；小学教师岗位分为八级到十三级6个等级；薪级设置65个薪级，岗位工资和薪级按照本人现聘任的岗位等级和薪级所对应的标准发放，具体标准有以下:一、岗位工资(1)中学高级教师一级岗位，执行五级专业技术岗位工资标准，标准为:3405元；(2)中学高级教师二级岗位，执行六级专业技术岗位工资标准，标准为:3005元；(3)中学高级教师三级岗位，执行七级专业技术岗位工资标准，标准为:2773元；(4)中学一级教师一级岗位、小学高级教师一级岗位，执行八级专业技术岗位工资标准，标准为:2440元；(5)中学一级教师二级岗位、小学高级教师二级岗位，执行九级专业技术岗位工资标准，标准为:2174元；(6)中学一级教师三级岗位、小学高级教师三级岗位，执行十级专业技术岗位工资标准，标准为:2007元；(7)中学二级教师一级岗位、小学一级教师一级岗位，执行十一级专业技术岗位工资标准，标准为:1819元；(8)中学二级教师二级岗位、小学一级教师二级岗位，执行十二级专业技术岗位工资标准，标准为:1797元；(9)中学三级教师岗位、小学二级教师、小学三级教师岗位,执行十三级专业技术岗位工资标准，标准为:1675元。
二、薪级工资中小学教师岗位设置65个薪级，每一个薪级对应一个薪级工资标准，不同的岗位规定了不同的起点薪级。
一般情况下,每年年度考核合格的，次年晋升一级薪级。
薪级工资标准:1级:288元；2级:317元；3级:346元；4级:375元；5级:409元；6级:444元；7级:484元；8级:523元；9级:569元；10级:614元；11级:665元；12级:716元；13级:767元；14级:827元；15级:887元；16级:954元；17级:1020元；18级:1093元；19级:1167元；20级:1249元；21级:1331元；22级:1413元；23级:1504元；24级:1595元；25级:1686元；26级:1785元；27级:1885元；28级:1985元；29级:2085元；30级:2195元；31级:2305元；32级:2414元；33级:2524元；34级:2645元；35级:2766元；36级:2887元；37级:3008元；38级:3182元；39级:3249元；40级:3381元；41级:3513元；42级:3645元；43级:3777元；44级:3920元；45级:4063元；46级:4206元；47级:4363元；48级:4519元；49级:4676元；50级:4832元；51级:4988元；52级:5162元；53级:5337元；54级:5511元；55级:5702元；56级:5894元；57级:6097元；58级:6300元；59级:6514元；60级:6728元；61级:6960元；62级:7192级:63级:7446元；64级:7700元；65级:7989元。
教师薪级工资对照表
教师薪级工资对照表薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。
薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
那么做为一个新时代的老师，我们的薪级工资是如何计算的呢小编带你详细了解。
工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)注：共65级，61-65级工资标准略。
各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级首先了解一下工资改革后构成部分：这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，1、计算：任职时间：2023-(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限：2023-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄] 2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。
附：1)、工资套改标准对照表2)、薪级工资查询表本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。
教师工资薪级怎么计算
教师⼯资薪级怎么计算教师承担着教书育⼈的责任，是⼀份神圣⽽光荣的职业。
很多⼈从⼩的愿望就是站在讲台上当⼀名⽼师。
现在也越来越多⼈愿意加⼊到教师这个⾏业中来。
但是怎样才能成为⼀名⼈民教师呢?教师的⼯资薪级⼜是怎么计算的呢?下⾯就跟随店铺的⼩编⼀起来了解⼀下吧。
教师⼯资薪级怎么计算⼀、成为教师的条件1、普通话⽔平应当达到国家语⾔⽂字⼯作委员会颁布的《普通话⽔平测试等级标准》⼆级⼄等标准。
语⽂教师得达到⼆级甲等。
2、各级各类学校⾮师范专业毕业⽣补修教育学、⼼理学课程，并由省教育厅统⼀组织考试合格3、参加教师资格认定机构组织的说课(说课分为：⾯试、试讲)4、具有良好的⾝体素质和⼼理素质，⽆传染性疾病，⽆精神病史，按《申请认定教师资格⼈员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
5、学历要求(1)幼师：具备幼⼉师范学校毕业或⾼等教育学历。
(2)⼩学教师：应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;(3)初中教师：应当具备⼤学专科毕业及其以上学历;(4)⾼中教师：应当具备⼤学本科毕业及其以上学历。
(5)中职教师：具备⼤学本科及以上学历。
(6)中职实习指导教师：具备中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当于助理⼯程师或中级以上⼯⼈技术等级，对于确有特殊技艺，并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者，其学历要求可适当放宽。
⾼校教师：具备研究⽣或者本科毕业学历。
⼆、教师等级申报基本条件1、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱⼈民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育⽅针，忠诚于⼈民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树⽴爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学⽣，为⼈师表，教书育⼈。
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能⼒，在教育教学⼀线任教，切实履⾏教师岗位职责和义务。
3、⾝⼼健康。
4、中⼩学教师评聘各级别职称(职务)，除必须达到上述标准条件，还应分别具备各个职称要求的特殊条件。
三、教师⼯资薪级怎么计算教师涨⼯资套改，由岗位⼯资和薪级⼯资代替原来的职务⼯资、津贴⼯资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、⽣活补贴、适当补贴等不变动。
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教师薪级工资标准
This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
教师薪级工资标准
教师工资计算方法及岗位定级工资标准1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
本科见习
6850685大学本科见习岗位工资
初中见习
5700570初中毕业见习岗位工资
JSG04
中学二级起点GLG03
GLG07
7200720管理人员岗位工资七级
1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。
期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年套改年限为15年，任职年限5年。
按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。
因为是中小学教师，按规定享受提高10%。
他的工改前职务工资为535元，津贴为元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+-
535*10%=元。
四、本次工改退休、退职界限1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。
期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。
按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。
因为是中小学教师，按规定享受提高10%。
他的工改前职务工资为535元，津贴为元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+-535*10%=元。
四、本次工改退休、退职界限六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。