彭州市民办职业技能培训学校检查评分表

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民办职业培训机构诚信等级评定规范

基本真实：指招生广告、简章的内容 70%以上与事实相符。
——社会竞争行为：
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，通系电1，力过根保管据护线生高0不产中仅工资2艺料22高试2可中卷以资配解料置决试技吊卷术顶要是层求指配，机置对组不电在规气进范设行高备继中进电资行保料空护试载高卷与中问带资题负料2荷试2，下卷而高总且中体可资配保料置障试时2卷，32调需3各控要类试在管验最路；大习对限题设度到备内位进来。行确在调保管整机路使组敷其高设在中过正资程常料1工试中况卷，下安要与全加过，强度并看工且25作尽52下可22都能护可地1关以缩于正小管常故路工障高作高中；中资对资料于料试继试卷电卷连保破接护坏管进范口行围处整，理核或高对者中定对资值某料，些试审异卷核常弯与高扁校中度对资固图料定纸试盒，卷位编工置写况.复进保杂行护设自层备动防与处腐装理跨置，接高尤地中其线资要弯料避曲试免半卷错径调误标试高方中等案资，，料要编试求5写、卷技重电保术要气护交设设装底备备置。4高调、动管中试电作线资高气，敷料中课并设3试资件且、技卷料中拒管术试试调绝路中验卷试动敷包方技作设含案术，技线以来术槽及避、系免管统不架启必等动要多方高项案中方；资式对料，整试为套卷解启突决动然高过停中程机语中。文高因电中此气资，课料电件试力中卷高管电中壁气资薄设料、备试接进卷口行保不调护严试装等工置问作调题并试，且技合进术理行，利过要用关求管运电线行力敷高保设中护技资装术料置。试做线卷到缆技准敷术确设指灵原导活则。。：对对在于于分调差线试动盒过保处程护，中装当高置不中高同资中电料资压试料回卷试路技卷交术调叉问试时题技，，术应作是采为指用调发金试电属人机隔员一板，变进需压行要器隔在组开事在处前发理掌生；握内同图部一纸故线资障槽料时内、，设需强备要电制进回造行路厂外须家部同出电时具源切高高断中中习资资题料料电试试源卷卷，试切线验除缆报从敷告而设与采完相用毕关高，技中要术资进资料行料试检，卷查并主和且要检了保测解护处现装理场置。设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。

民办职业培训学校实地检查评价表

办学水平和培训质量得到社会认可，用人单位满意度＞90%
A
随机抽样调查
办学水平和培训质量基本得到社会认可，用人单位满意度为60%-89%
B
办学水平和培训质量社会不认可，用人单位满意度＜60%
C
3-6
学校获奖及学员参加技能竞赛情况（3分）
学校获市级以上政府或劳动保障部门表彰，经常组织学员参加社会上的技能竞赛活动，并有学员获市级以上奖励
C
1-2
★校长 (4分)
配备有专职校长，并具有本科以上学历及高级以上专业技术职务任职资格或技师以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训经历
A
查验法人或校长的学历和职业资格证书等证件
配备有专职校长，并具有大专以上学历及中级以上专业技术职务任职资格或高级技工国家职业资格，有2年以上职业教育培训经历
B
未配备专职校长，或专职校长不具备规定学历或相应的国家职业资格，低于2年职业教育培训经历
A
实地查看理论教室与电教设施
教室个数与培训规模基本适应，教学场所总面积≥300平方米，桌椅一般，采光、照明、通风一般，基本能够满足理论教学的需要
B
无教室或教室个数与培训规模不适应，无教学场所或教学场所总面积＜300平方米，无桌椅或桌椅很差，采光、照明、通风差，不能够满足理论教学的需要
C
1-7
★实习、实验设施设备
A
实地查看食堂、宿舍场地与条件
食宿场所和活动场地配套，设施、设备运转正常，基本符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定
B
食宿场所和活动场地拥挤，设施、设备差，不符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定
C
1-10
图书
资料
（1分）
有阅览室，主要培训项目的图书资料齐全

培训检查评分表

5分
培训效果
（15分）
1.受训员工能清楚说明培训时间；
（抽查2-3名受训员工）
5分
2.受训员工能清楚说明培训内容；
（抽查2-3名受训员工）
10分
汇总：培训责任人签名（日期）：
5.各级员工清楚年、月度培训计划的内容；
（抽查4-5名员工）；
4分
6.年、月度培训总结按要求完成并存档；
8分
培训教材
（12分）
1.培训教材由专人管理；
3分
2.培训教材齐备并完整；
3分
3.培训教材的流向明细有登记；
3分
4.培训教材有适时更新；
3分
培训实施
（45分）
1.按培训计划执行培训；
5分
2.至少提前一周发放培训通知；
培训检查评分表
编号：版本：生效日期：2021年05月01日
受检公司/部门
受检日期
培训责任人
培训层级
检查分类
明细项目
分值
得分
失分说明
培训计划
（28分）
1.年、月度培训计划按要求制定；
4分
2.年、月度培训计划经过审批审核；
4分
3.年、月度培训计划按要求存档；
4分
4.年、月度培训计划有向全体员工公布；
4分
5分
3.培训通知上的学员名单与员工培训签到表上人
员一致；
5分
4.培训信息反馈表符合调查要求；
5分
5.在48小时内完成培训信息反馈总结表；
5分
6.所有实施的培训信息反馈总结表都有责任人签
名并存档；
5分
7.完成《员工个人培训情况登记表》填写；
5分
8.完成《岗位培训考核记录表》填写；

民办职业培训机构年检报告表

人数
就业前人员
在职人员
失业与待业人员
农村劳动力
项目
专业工种
培训人数
培训时间
选用教材
取得培训
证书人数
小计
技能鉴定情况
项目
专业工种
参加
鉴定数
合格人数
合计
高级工
中级工
初级工
岗位证书
合格率
小计
教师情况
项目
类别
上年情况
现有情况
技术理论教师
实习指导老师
取得教师上岗
资格证人数
办学条件情况
上年情况
现有情况
办学场地面积
附件1：
民办职业培训机构年检报告表
（年度）
培训机构名称（盖章）：
法定代表人（签名）：
办学许可证编号：会保障厅印制
填表说明
本表是劳动保障行政部门对民办职业培训机构实行年度检审的主要资料，培训机构必须如实填写，按时报送。
培训机构名称
法定代表人
通讯地址
邮政编码
培训情况
年度培训
实验实习设备
实习工位
固定资产
财务状况
本年度总收入
本年度总支出
工资福利支出
投入改善金额
广告费用
本年度结余
招生广告
审批情况
本年度奖
惩情况
主管部门
意见
发领证
记录
发证人签字
年月日
领证人签字
年月日
主题词：职业培训检查评估通知
江西省劳动和社会保障厅办公室2008年3月3日印发

民办中职学校年检评估表

附件：1
民办中职学校年检评估表
分及以下。

2.对上述各项内容的评估验收，主要通过三种方式进行：一是查阅正式文件、档案资料、会议记录、财务账本、教师和学生档案；
二是召开座谈会，发放调查问卷，随机访问群众、家长、教师和学生；三是实地检查，现场验证。

3.各项扣分均以扣完该项设定分数为扣分上限，不出现负分。

4.如学校出现下列情况之一的，验收时一票否决，已经验收认定的进行限期整改，整改不力的撤销其称号：
（1）在评估验收活动中有弄虚作假行为的；
（2）学校安全制度不健全，措施不得力，发生重大安全事故，并且学校负有主要责任的；
（3）国家学生体质健康标准测试及格率连续三年下降的；
（4）未按国家要求开齐、开足课程或擅自更改课程的；
（5）严重违法违纪，违反教育法规，受到有关部门处理的；
（6）存在D级危房和土木校舍的；
（7）存在土操场、旱厕，无集中取暖设施的；
（8）课外体育活动少于1小时，三分之一的学生达不到国家学生体质健康标准；
（9）存在乱收费、有偿补课，在党政报刊、政府网站和门户网站有负面报道且影响恶劣的。

民办职业培训学校评估细则(自评表).doc

13
办学环境优美、整洁
10
符合要求记10分。
14
招生广告经人社行政部门审批、备案，广告内容规范真实
10
执行广告审批制度记5分，有备案记2分，内容规范真实记3分
学
生
管
理
15
积极参加人社部门组织的各项活动
10
符合条件记10分
16
学生的各种档案资料齐全，管理规范
10
学生的各种档案资料齐全记6分，管理规范记4分。
教
学
管
理
17
有完整的办学管理档案，各种档案管理表格规范
10
符合要求记10分
18
执行部颁的教学计划、大纲或经省市劳动和社会保障部门同意的教学计划、大纲
10
符合要求记10分
19
坚持教案审批制度，开展教学质量评估并有记录
10
坚持教案审批制度记5分，有教学检查制度记3分，有检查记录记2分。
20
有完整的教学进度计划，按照进度计划进行理论教学和生产实习教学
11
举办单位和个人必须与拟任管理人员和拟聘教师鉴定聘任合同，聘期一年以上，同时必须为专职教师及固定管理人员缴纳社会保险费
10
有聘任合同，且聘用期1年以上记5分，并按规定缴纳社会保险费记5分。
12
学校各项管理制度健全，有检查、有评比
10
管理制度健全（教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理）记5分，有检查、有评比并有记录记5分。
附件2：民办职业培训学校评估细则（自评表）
评估
项目评估内容评估来自则评分办法评估意见
目
标准
标准分
扣分原因
得分
一、
办
学

湖南省民办职业培训机构督导评估标准表

附件
湖南省民办职业培训机构督导评估标准（修订）
说明：1、有“▲”标记的为培训项目年检评估的目数，无“▲”标记的，可不对培训项目的单位进行评估。

2、有“★”标记者为“核心指标”。

3、等级评定为A，B，C，D四个等级，其对应的得分系数分别为1、0.8、0.6、0，各项得分为该项分值乘以得分系
数。

4、有90%以上的核心指标等级评定为A，且总分大于90分为示范；90%以上的核心指标等级评定高于或等于B，且
总分大于80分为骨干；所有核心指标高于等于C，且总分大于60分为合格；核心指标一项为D或总分低于60分或存在本办法第十六条所列情况之一者为不合格。

民办职业培训机构检查评估表

得分。
教学
管理
（分）
分
.学生入学及时注册，与学生签订的相关培训合同合法规范。
达到要求得分，任何项达不到要求的扣
分直至扣完分。
分
.严格执行教学管理制度，定期对教学情况及效果，进行检查，并有完整的检查记录。。
达到要求得分，任何项达不到要求的扣
分直至扣完分。
分
按照教学（培训）大纲，保证学生理论教学课时和操作技能课时，不随意减少课程计划。
000以上得0分；500-999得8分；
000-99得6分；500-999得分；
00-99得分；00人以下不得分。
培训层次
和考核
取证情况
0分
.组织培训结业学员参加劳动保障等相关部门组织的考核取证。
.劳动保障等相关部门没有开考的职业（工种），检查培训机构自己组织的考核发证情况。
.培训结业学员80%以上取得劳动保障等相关部门上岗、技能等证书得8分；60%-79%得6分；0%-59%得分；0%-9%得分；0%以下不得分。
达到要求得分，任何项达不到要求的扣
分直至扣完分。
。
分
组织学生参加毕（结）业考试和职业技能鉴定。
达到要求得分，任何项达不到要求的扣
分直至扣完分。
.各培训职业（工种）的实训设备能保证-6人台套，现场查看；满分5分，不足酌情扣分。
.完好率达95%以上得5分；80%-95%得分；低于80%不得分。
培训师资
（0分）
师资配备
0分
.理论教师具有符合培训项目相关要求的职称。
.技能教师具有符合培训项目相关要求的国家技能等证书。
.每位教师的学历要求、技能要求任指标不符合扣分，满分8分，扣完为止。
．法定代表人由董事长或校长担任。

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不合格
申请停止办学
81.5分
74.5分
基本合格
6
彭州市华益电脑培训学校
81分
74.5分
基本合格
7彭州市新好职业技Fra bibliotek培训学校76.5分
73分
基本合格
8
彭州市成易职业技能培训学校
71分
74分
基本合格
9
彭州市大康烹饪技术培训学校
86分
67分
基本合格
10
彭州市馨顺家政服务培训学校
84分
69.5分
基本合格
11
彭州市刘氏保健按摩培训学校
彭州市民办职业技能培训学校检查评分表
序号
辖区内民办职业技能培训学校
自评
得分
主管部门
考核评分
评估
结果
备注
1
彭州市华西驾校
80分
77.5分
合格
2
彭州市佳美职业技能培训学校
84.5分
78.9分
合格
3
彭州市百翔技能培训技术学校
96分
77分
合格
4
彭州市西部牛仔王洗水技术培训学校
81分
78分
合格
5
彭州市九尺电脑培训学校
78分
72.5分
基本合格
12
彭州市华兴职业驾驶培训学校
76分
73分
基本合格
13
彭州市黄河摩托车维修技术学校
79.分
62.5分
基本合格
14
彭州市显辉职业技能培训学校
88.5分
74.5分
基本合格
15
彭州市晨昊会计培训学校
73分
65分
限期整改
16
彭州市易通计算机应用学校
71分
65分
限期整改
17
彭州市集强电脑培训学校
83.5分
61.5分
限期整改
18
彭州市红旗电脑培训学校
65.5分
62.5分
限期整改
19
彭州市杰科电脑培训学校
78分
64.5分
限期整改
20
彭州市合力职业技能培训学校
不合格
无故缺席年检
21
彭州市今日职业技能培训学校
不合格
申请停止办学
22
彭州市宏远职业技能培训学校
不合格
申请停止办学
23
彭州市吉顺汽车维修技术学校