艾利能培训版
麦克里兰通用素质模型(完整版)培训资料
麦克里兰通用素质模型(完整版)第一部分--核心才能1.团队精神一、定义：所谓团队精神。
就是能够通过彼此之间的相互信任，在工作的执行过程中以及专业的成长上相互合作、依赖、支援、协调，以解决工作中所发生的问题及完成任务。
换而言之，团队中的成员拥有相同的目的，一起努力，以达到1+1＞2的效果。
一、定义：所谓成就导向，就是指重视具体的工作成效与表现。
尽力设法将工作做好；能够设定更高的标准来挑战自我，从而追求更佳的表现。
这个标准可能是个人过去的表现，也可能是一项客观的指标和要求。
可能是竞争对手的表现，也可能是前所未有的绩效目标。
3.客户服务一、定义：所谓客户服务，是指能够建立并维持同客户的良好关系，获取客户的依赖；能够理解客户的感受与需求，并采取行动满足客户；能够创造客户需求，提升客户对产品或服务的信任与依赖。
总之，组织成员只有倾听客户的意见，了解客户的需求，才能改善服务品质，创造高绩效。
4.专业精神一、定义：具备足够的工作相关专业知识及技能，包含专业的运作方法、程序及处理技巧，并能有效地转化、程序及处理技巧，并能有效地转化、使用和传递专业知识。
5.追求卓越一、定义：所谓追求卓越，就是能够持续关心工作成果与表现是否令人满意，并设定具有挑战性的目标及较高标准的要求，在个人能力及工作表现上力求全面的改善和提升。
6.合作意识一、定义：能够超越本位主义和竞争的理念，通过与他人建立相互依赖、共担风险、共享回报、降低成本、共享资源为主的合作关系，并结合大家的力量来提升竞争力，创造多双赢的局面。
7.积极性一、定义：在未被要求的情况下，能够主动采取行动解决问题或寻求及创造机会，获取高于期望和要求的成果。
8.创新性一、定义：能够以特殊的策略及方法来发展新的经营或管理模式，包括组织内部管理、产品特征及功能、制造生产流程及市场营销与服务。
9.适应性一、定义：能够迅速觉察到组织内外环境的变化；能够改变原先的工作方式或态度，而采用新的态度、技术或方式来面对变革，并且维持组织有效动作。
艾里逊自动变速箱培训教程..
注意: 警告: 警告: 警告:
在关闭发动机之前,请一定先挂到空档(N). 在启动发动机时,要保证始终踩着脚刹!
无论何时选挂N档都必须使用车辆的脚刹,驻车刹,或紧急制动 器,以防车辆意外移动! 严格禁止空档滑行!这样做将导致严重的变速箱损坏!并可能造 成车辆失控!
艾里逊实业有限公司培训中心
变速箱的操作——前进档(D)
变速箱的操作——加减速
换低档
变速箱液压系统不允许换入引起发动机超速的前进档。 可以在任何时候选择任何低档，但是在行驶速度降低以 前，所选择的档没有实际结合——随着行驶速度降低， 档位逐渐降低。程序设定的原因，使这种情况下的低档 切换比正常自动降档在稍高的速度发生。上坡时应选择 合适的较低档位。
艾里逊实业有限公司培训中心
T系列变速箱
驾 驶 员 培 训
艾里逊实业有限公司培训中心
驾驶员培训教程
• • • • •
型号与外观识别 基本结构及工作原理 变速箱的操作 操作注意事项 维护保养
艾里逊实业有限公司培训中心
型号识别
B300RP
1 2 3 4 5 6
1—BUS，用于公共汽车。 2—300系列，另外有400及500系列。 表示与发动机匹配的功率范围。 3—0表示窄传动比，5表示宽传动比。 4—表示改正版本号。 0表示第一代产品。 5—RETARDER。表示带减速器。 6—PTO。表示带取力器。
基本结构及工作原理
变速箱 发动机转速传感器 涡轮速度传感器 输出速度传感器 油位传感器 油温传感器 C3压力开关 电磁阀
电 磁 阀
哈
换
档位及模式按钮
档
器
显示
电
脑
油门位置传感器
控制系统构成
《LF精炼培训课件》课件
个案分析
针对学员实际需求，提供个案分析 ，指导学员解决实际问题。
培训特色
系统性
实用性
本课件内容全面、系统，涵盖了LF精炼的 各个方面，帮助学员建立起完整的知识体系 。
本课件注重实用性和可操作性，通过实例和 案例分析，使学员能够迅速掌握实际操作技 巧。针对性Fra bibliotek专业性
本课件针对不同级别的学员提供不同难度和 针对性的内容，以满足不同学员的需求。
增强团队凝聚力
员工通过lf精炼培训相互学习和交流，可以增强团队凝聚力和合作精神，有利于企业整体 发展。
培训反馈与评价
01
员工参与度
通过观察和评估员工在lf精炼培训中的参与度，可以了解员工的学习
积极性和兴趣程度。
02
培训质量评估
通过问卷调查和面谈等方式，对培训质量进行评估，了解员工对培训
内容和培训方法的评价和建议。
03
LF精炼培训课件在编写过程中采用了理论与实践相结合的方法，将理论知识与 实际操作相结合，使员工能够更好地理解和掌握LF精炼工艺。
展望
加强培训内容与生产实践的结合，不断提高员工 的实际操作能力和事故处理能力。
加强培训效果的评估和反馈，及时发现和解决培 训中存在的问题和不足，提高培训质量和效果。
加强培训课件的更新和维护，及时跟进企业生产 工艺的变化和设备更新，使员工能够掌握最新的 精炼技术和操作规程。
本课件由经验丰富的LF精炼专家授课，保 证教学质量和效果。
04
培训时间与安排
培训时间
第一阶段
3月1日-3月5日，共计五天， 每天6小时；
第二阶段
3月15日-3月19日，共计五天， 每天6小时；
第三阶段
4月1日-4月5日，共计五天，每天 6小时。
艾力斯特按摩椅培训教材.doc - iRest中国
销售第一步:叫客(要有激情,自信)您好！进来体验一下iRest按摩椅！我们iRest的按摩椅跟别的按摩椅是完全不一样的,买不买没关系,您可以来体验一下.销售第二步:品牌包装:我们iRest一直致力于研究休闲保健和人体健康睡眠。
我们产品的风格：简约、时尚、富有贵族气息。
到目前为止, iRest在国内有500多家专卖店了!销售第三步:iRest展示产品的卖点A、自动检测功能：iRest按摩椅安装了可探测人体穴位的光学体型感应器，可以准确的探测到人体背部的主要按摩穴位点。
在每次按摩程序开始前，其独特的自动检测及微调功能，能根据使用者的身高、肩宽及穴位点进行自动检测，能根据人体曲线检测到最佳的按摩位置，使按摩更准确和人性化。
B、按摩椅仰姿调整：iRest按摩椅特设了双电动无级调节器，结合靠背、坐垫和脚部三截式的联动功能。
可根据个人的喜好随意调整按摩椅椅背与脚架的工作角度，让您可随意地变换多种坐姿，满足任意的按摩姿势，让您既可以坐着进行按摩，也可以躺下进行按摩。
C、按摩椅气囊按摩：利用气囊脉冲式的充气和放气原理，给人体带来压迫和解除压迫的按摩动作。
当身体承受压力时，身体会紧张僵硬，血管会因此受到挤压，使血流量减少，体内的代谢物和毒素便会积聚在肌肉纤维内。
通过气囊按摩可增加肌肉的血液流量，有助于细胞内毒素和代谢物排除体外，使人体恢复活力、倍感轻松。
D、全球独创颈椎气囊按摩：颈椎，是人体重要的枢纽。
调整颈部抓捏手法对肩部进行按摩，有效防止颈部韧带老化，不仅可以放松颈部的肌肉，还可以扩张颈部动脉，促进颈部血液的循环，从而进一步促进脑部血液的循环，给脑细胞提供充分的氧气，从而提高工作效率。
如果经常按摩颈部，可以预防各种脑血管疾病，因为很多脑血管疾病就是由于颈部血管血液流通不畅导致的脑血管堵塞引起的。
E、手臂气囊按摩（分为:O型、L型）：整日繁忙的工作容易造成手臂、手指等肌肉的紧绷疼痛。
而长期使用计算机也容易产生“鼠标手”等症状。
BSCI培训教材 专业版 2013年发布
4
5
饮用水检测报告，环评
报告
6
EN D
B. 2
2 3
文件证据
政策及程序
社会责任准则（厂规厂 纪，员工手册等），反 腐败程序，新生儿妈妈
常出现的问题
证书/证件失敁 程序未建立戒完整
4
5
与孕妇保护程序，童工
补救/未成年工保护程 序，奖惩制度，风险评
缺乏培训记录
记录管理混乱 记录出现丌符 记录丌一致
BSCI培训
0
2 3
培训目录
•1、BSCI背景介绍
•2、BSCI审核结果及流程
•3、BSCI社会责仸要求（B部仹13点要求） •4、BSCI审核常出现的丌符合项？ •5、BSCI审核现场注意乶项 •6、BSCI审核员工访谈注意乶项
4
5
6
EN D
1
2 3
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
BSCI是什么？
全称Business Social Compliance Initiative。 BSCI是倡议商界遵守社会责仸组织要求公司在丐界
4
5
6
EN D
B. 4
2 3
• 加班费
薪酬——最低工资
无论采取何种工资计算方式，用人单位均需支付劳劢者达至法
定最低工资。
最低工资丌包含以下项目：
• 各种补贴、津贴 • 福利待遇等
4
5
6
EN D
用人单位任一员工的任一工资计算周期未达至法定最低工资，
都会导致BSCI审核结果为0分。
B. 4
2 3
4
5
行
6
EN D
B. 4
2 3
薪酬
(完整版)外派员工培训方案
中国港湾工程有限责任公司（CHEC）China Harbour Engineering Company lim.ted.2013年度新进外派员工培训方案方案制定人：周柳（1008220314）王若楠（1008220318）张路（0908220623）指导老师：奚红华制定日期：2013年7月9日目录一、方案背景 (1)1.1.企业简介 (1)务范围 (1)1.1.3.发展现状 (1)1.1.4.企业文化 (2)1.2存在问题 (2)1.2.1.外派员工的数量供不应求 (2)1.2.2.外派人员培养存在投资损失大于收益的风险 (3)1.2.3.纸上谈兵式的培养条件制约了外派人员能力的快速提升 (3)1.2.4.外派人员需融合多种文化特质，决定了培养如同修行 (3)二、培训需求分析 (4)2.1.组织分析 (4)2.1.1.概述 (4)2.1.2.战略导向 (4)2.1.3.管理者、外派人员的支持 (4)2.1.4.培训资源 (5)2.2受训人员分析 (5)2.2.1态度分析 (5)2.2.2.专业知识需求分析 (5)2.2.3.外语能力分析 (5)2.2.4.生活适应力分析 (5)2.3.任务分析 (5)2.3.1.外派岗位分析 (5)2.3.2..工作任务分析 (6)三、培训前期准备 (6)3.1.受训人员方面 (6)3.1.1.态度和动机 (6)3.1.2 基本技能 (6)3.2.环境方面 (7)3.2.1 组织战略及同事和管理者的支持 (7)3.2.2 培训条件 (7)四、培训项目设计 (7)4.1.培训总目标 (7)4.2.详细课程计划 (7)4.2.1.商务能力 (7)4.2.2.派驻国文化培训 (8)4.2.3.商务英语 (9)4.2.4.日常生活用语 (10)4.2.5.派驻国相关法律法律知识 (11)4.2.6.压力与情绪管理 (12)4.2.7.国际工程合同条款 (13)4.2.8.外派经验经验交流 (14)5.1.培训准备实施 (15)5.1.1.培训前期 (15)5.1.2.培训中期主要事项 (17)5.1.3.培训后期主要事项 (17)5.2.培训进度实施 (18)5. 3.成本控制............................................................................................................................22 六、培训效果评估 (22)6. 1.评估策略 (22)6.2.受训者及组织对培训效果的评估 (23)6.3.培训效果评估 (24)6.4.成本--收益分析 (25)6.4.1 收益分析 (25)6.4.2 成本分析 (27)6.4.3 收益成本分析 (27)6.5.方案改进............................................................................................................................27 附件：.. (28)附件一.......................................................................................................................................28 附件二 (33)一、方案背景1.1.企业简介1.1.1.企业规模中国港湾工程有限责任公司（CHEC）是中国交通建设股份有限公司的全资子公司，代表中交股份在国际工程市场开展业务，目前在世界各地设有50多个分公司和办事处，业务涵盖80多个国家和地区，在建项目合同额约近百亿美元，全球从业人员超过8000人。
置业顾问专业基础知识培训最终版
置业顾问专业基础知识培训最终版目录一、培训背景与目标 (2)1.1 培训背景 (2)1.2 培训目标 (3)二、置业顾问职业素养 (4)2.1 职业道德 (5)2.2 沟通能力 (6)2.3 客户服务意识 (7)2.4 团队协作能力 (8)三、房地产市场分析 (10)3.1 房地产市场概述 (11)3.2 房地产市场细分 (12)3.3 房地产市场趋势 (13)3.4 房地产项目评估 (15)四、置业顾问销售技巧 (16)4.1 销售流程 (17)4.2 客户需求挖掘 (18)4.3 产品特点介绍 (19)4.4 销售谈判技巧 (20)五、房地产法律法规 (21)5.1 土地法律制度 (22)5.2 房产法律制度 (24)5.3 贷款法律制度 (25)5.4 交易法律制度 (27)六、置业顾问售后服务 (28)6.1 质量保证 (29)6.2 维修服务 (31)6.3 业主关系维护 (32)七、团队管理与领导力 (33)7.1 团队建设 (34)7.2 团队激励 (35)7.3 团队领导力 (36)八、培训效果评估与提升 (38)8.1 培训效果评估方法 (39)8.2 培训效果提升策略 (40)九、案例分析与实践 (41)9.1 成功案例分析 (42)9.2 实践经验分享 (44)一、培训背景与目标随着房地产市场的不断发展，置业顾问作为房地产行业的重要组成部分，其专业素质和业务能力对整个行业的健康发展具有重要影响。
为了提高置业顾问的专业知识和技能，提升他们的服务水平，满足市场对优质服务的需求，我们特别设计了“置业顾问专业基础知识培训最终版”。
本培训旨在帮助置业顾问全面了解房地产市场的基本知识、政策法规、销售技巧和服务理念，从而为客户提供更加专业、高效、贴心的服务。
熟悉房地产相关法律法规，确保在工作中严格遵守法律法规，防范法律风险。
1.1 培训背景在当前竞争激烈的房地产市场环境下，作为与客户建立初步联系和沟通的桥梁，置业顾问的角色愈发重要。
安利培训课件
安利培训课件标题：安利培训课件：提升个人能力的有效工具导语：在现代社会，人们对于个人能力的提升越来越重视。
安利培训课件作为一种有效的工具，为我们提供了学习和发展的机会。
本文将介绍安利培训课件的特点以及其对个人能力提升的重要性。
一、安利培训课件的特点1. 多样化的内容：安利培训课件涵盖了各个领域的知识和技能，包括销售技巧、团队合作、沟通技巧、领导力等。
无论是专业人士还是普通员工，都可以找到适合自己的培训内容。
2. 交互性强：安利培训课件采用了多媒体技术，结合文字、图片、音频和视频等元素，使得学习过程更加生动有趣。
同时，通过互动式的学习方式，可以增加学习者的参与度和记忆效果。
3. 灵活性高：安利培训课件可以根据个人的需求和时间安排进行学习。
无论是在线学习还是离线学习，都可以根据自己的时间和地点进行安排。
这种灵活性使得培训更加便捷和高效。
二、安利培训课件对个人能力提升的重要性1. 提供专业知识：安利培训课件提供了丰富的专业知识，可以帮助个人了解行业动态、掌握专业技能。
通过学习这些知识，个人能够更好地应对工作中的挑战，提高自己的竞争力。
2. 培养实践能力：安利培训课件注重实践操作，通过案例分析、模拟演练等方式，帮助个人培养实践能力。
在实际工作中，个人能够更加熟练地应用所学知识，提高工作效率。
3. 增强沟通与合作能力：安利培训课件注重培养个人的沟通和合作能力。
通过学习沟通技巧和团队合作的方法，个人能够更好地与他人进行交流与合作，提高工作效果。
4. 培养领导力：安利培训课件通过培养个人的领导力，帮助个人在工作中更好地担当领导角色。
通过学习领导力的理论和实践，个人能够更好地管理团队，实现个人和团队的共同发展。
结语：安利培训课件作为提升个人能力的有效工具，具有多样化的内容、交互性强和灵活性高的特点。
通过学习安利培训课件，个人能够获得专业知识，培养实践能力，增强沟通与合作能力，以及培养领导力。
因此，我们应该积极利用安利培训课件，不断提升自己的能力，实现个人和职业的发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯和其他抗肿瘤植物药比较
名称
医保
紫杉醇类
卵巢癌、非小细胞 癌、乳腺癌 肝脏代谢
羟基喜树碱类
无限制
长春瑞滨
限非小细胞癌、 乳腺癌、淋巴癌、 卵巢癌 肝内代谢，胆道 系统排泄
榄香烯
无限制
代谢途径
主要通过粪便排 泄
80%经肺脏排出、20% 其余经体内生物转化， 可通过血脑屏障、透 过血骨屏障 1、抑制癌细胞DNA、 RNA及蛋白质合成，诱 导细胞调亡2、增强免 疫功能3、抑制转移复 发4、作用于细S期,阻 止由S期进入G2/M期
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
® 艾利能 榄香烯全新升级剂型
2012年
1994年
榄香烯 大豆磷脂
榄香烯
艾利能
胆固醇
乙醇
蓖麻油聚 氧烃酯（ 35）
磷酸氢二钠
磷酸二氢钠
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
全新的升级剂型
序号 水针剂
92%以上
10ml:200mg 8%以下 小于100纳米 神经胶质瘤、脑转移瘤 联合放化疗 癌性胸腹水
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
静脉炎发生率
低
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
® 艾利能 榄香烯适应症
1 2
3
神经胶质瘤、脑转移瘤
联合放化疗治疗各种实体瘤
癌性胸腹水
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
1.
石药集团简介
2.
含量
标示量的 标示量的 提高了榄香烯的有效 90.0%～110.0% 80.0%～110.0% 含量
含量测定 方法 有关物质 检查
毛细管色谱柱 （气相色谱） 有
填充柱 提高了检验结果的准 确度 （气相色谱） 无 提高了药品的安全性
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
专利技术保护
优势对比
杂质含量少 成分稳定 含量均一
注射液制备工 艺
德国进口 Cremophor EL（蓖 麻油） 质量标准 YBH03322011
大豆磷脂
提高了药物稳定性
质量检测方法
质量标准WS(X-095)-2000Z
更加安全、有效
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
质量检测更安全
水针剂 鉴别 气相色谱法 乳剂 薄层色谱法 优势对比 更加灵敏、准确
250
27.5 31.3 44 48 16.5 11.02 15 29.38 36.5 37.4 50 28
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
• IC50：凋亡细胞与全部细胞数之比等于50%时所对应的
浓度，IC50值可以用来衡量药物诱导凋亡的能力，即该
数值越低，诱导能力越强。
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
特点三：显著提高放化疗敏感性
癌种 所联合放化疗方案
TC（紫杉醇+卡铂）
观察组有效 对照组有效 病例数 率（%） 率（%）
61 114 53 30 61.3 60 76 92.3 40 41 60 73.3
非小细胞肺癌 VP（长春酰胺+顺铂） 放疗（6Mv-X） 小细胞肺癌 CE(卡铂+足叶乙甙） (5-FU)+顺铂
® 艾利能 榄香烯概况
3
® 艾利能 榄香烯特点优势
4.
® 艾利能 榄香烯处方资料
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
® 艾利能 特点
迅速透过血脑屏障 直接杀灭肿瘤细胞 增效——显著提高放化疗的敏感性 减毒——优越的安全性
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
张阳等.艾利能（榄香烯注射液）治疗颅内肿瘤临床研究总结
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
特点二：直接杀灭肿瘤细胞
艾利能®能显著提高颅内肿瘤的客观有效率
张阳等.艾利能（榄香烯注射液）治疗颅内肿瘤临床研究总结
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯对部分细胞株体外增殖的抑制作用对比表
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯和其他抗肿瘤植物药比较
名称 紫杉醇类 羟基喜树碱类 长春瑞滨 榄香烯
评价
疗效确切，毒副作 用大
疗效确切，毒副作 用大
疗效确切，毒副 疗效确切，不良反应 作用大 小，能透过血脑屏障 和血骨屏障，价格竞 争优势
作用机制 促进微管蛋白的聚 拓扑异构酶I抑 合,诱导细胞凋亡。 制剂，作用于细 作用于细胞G2和M 胞S期 期
干扰微管蛋白而 起到抑制细胞增 殖的作用，作用 于细G2/M期
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯和其他抗肿瘤植物药比较
名称 不良 反应 紫杉醇类 1、过敏反应 2、骨髓抑制： 严重中性粒细胞 发生率为47%， 3、神经毒性： 严重的神经毒性 发生率为6%。 4、心血管毒性、 肌肉关节疼痛 5、胃肠道反应： 恶心，呕吐，腹 泻和黏膜炎 6、肝脏毒性： 为ALT，AST和 AKP升高。 7、脱发：发生 率为80%。 8、静脉炎 羟基喜树碱类 1、骨髓抑制：表现 为白细胞下降 2、胃肠道反应：主 要表现为恶心、呕 吐、食欲减退、腹 泻等。 3、偶见泌尿系统毒 性：血尿、尿频和 轻度尿蛋白。 4、乏力、头痛 5、脱发 6、偶见有嗜睡 长春瑞滨 1、骨髓抑制； 2、周围神经毒 性反应：深腱反 射降低，长期用 药可出现下肢无 力。 3、便秘，麻痹 性肠梗阻罕见。 4、偶见恶心和 呕吐。 5、呼吸困难或 支气管痉挛。 6、脱发，下颌 痛， 7、静脉炎。 榄香烯 1、用药后局部轻微 刺激疼痛 2、少数出现发热、 局部反应 3、少数患者轻微消 化道反应
花文峰, 蔡绍晖. 中药材 2006; 29(1):93-97.
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯作用机理
有丝分裂
。
准备分裂
榄香烯
复制DNA
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯发展历程回顾
2012年
郭永田从温莪术中首次提取榄香烯 时继慧首次报道了榄香烯具有抗癌活性
特点一：迅速透过血脑屏障
榄香烯透过血脑屏障的能力及其对脑肿瘤影响的研究
研究证实：榄香烯能透过血脑屏障，对颅内恶性肿瘤有抑制作用。
J Pharm Pharmacol. 2009 Dec;61(12):1653-6.
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
特点二：直接杀灭肿瘤细胞
给药方式： 艾利能榄香烯注射液 20d为1个周期 上午 动脉 600mg 稀释一倍 地塞米松2.0mg 下午 静脉 400mg 10%GS 500ml 地塞米松2.5mg
β -榄香烯对部分细胞株体外增殖的抑制作用 细胞株 IC50 (μ g/ml)
白周血白细胞（PBL）
白血病细胞HL-60 白血病细胞Raji 乳腺癌细胞MCF-7/S 乳腺癌细MCF-7/ADM 胶质瘤细胞SHG-44 胶质瘤细胞C6（鼠源性） 肺腺癌细胞A549 膀胱癌细胞T24 膀胱癌细胞T24 肝癌SMMC27721 结肠癌细胞Lovo 胃癌细胞SGC7901
名称 来源 分子式 紫杉醇类 短叶紫杉或红豆杉 C47H51 NO14 853.9 仿制药 羟基喜树碱类 喜树茎 C20H16 N2O5 364.37 仿制药 长春瑞滨 长春花 C45H54 N4O8.2C4H6O6 1079.12 仿制药 榄香烯 莪术（郁金） C15H24
分子量 奖项
204.35 中国原研发明专利药， 国家“七五” 、 “八五”、“九五”、 “十五”攻关项目
榄香烯注射液及其制备方法
16
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
® 艾利能 榄香烯注射液剂型优势
静脉炎发生率低 适应症的突破 载药量更高
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
静脉炎
• • • • 导致患者的住院时间延长 增加治疗费用 病人满意度下降 医患投诉
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
1.
石药集团简介
2.
® 艾利能 榄香烯概况
3
® 艾利能 榄香烯特点优势
4.
® 艾利能 榄香烯处方资料
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯概况
Elemene
• 榄香烯(Elemene),是从姜科植物温莪 术中提取的萜烯类化合物,主要成份为 榄香烯的三种同分异构体 [β/γ/δ ] • 主要具有抗癌活性的是β-榄香烯 • 分子式：C15H24 • 分子量：204.35
特点三：显著提高放化疗敏感性
对照组27例予以单纯放射治疗 治疗组16例榄香烯与放疗同步治疗
2005年1月至2009年1月间 榄香烯经外周静脉置入中心静脉导管滴注400mg/日，于放疗第1日开始至放疗疗程结束
43例肺癌脑转移瘤患者
全脑放疗联合榄香烯治疗43例肺癌脑转移瘤的疗效分析.中国医疗前沿.2012年第7卷第3期
原发性肝癌 晚期胃癌 乳腺癌 老年白血病 顺铂+吡柔比星 (5-FU)+DDP+ADM 替吉奥 吡柔比星 阿糖胞苷
62
42 92 65 60 43
71
61.9 69.9 55.9 73.3(单药） 65.2
54
28.6 52.3 29 70 40