全国先进集体事迹材料 医院儿科先进集体事迹材料范文 精品
全国先进集体事迹材料医院儿科先进集体事迹材料范文新晃县人民医院妇产科是院重点学科,是省级芙蓉标兵示范岗、市级巾帼文明岗.这里活跃着一批技术精湛、素良、善于服务、勇于奉献的优秀医护工作者,她们是一个高素质,医疗技术精湛过硬的娘子军队伍.
在平凡的工作岗位上默默耕耘、辛勤奉献,谱写了一曲曲感人肺腑,催人泪下的白衣赞歌.以实际行动展现了新时期医疗战线上的巾帼风采.
现妇产科病区共有医护人员22名,平均年龄32岁,均具有大专以上学历,其中高级职称1人,中级职称9人,初级职称10人,党员3名.一分耕耘一分收获.我院儿科是以女性工作人员为主体的科室,全科56名医护人员中女性有51人,科室主任、副主任均为女性,大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇.
然而,工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采,多年来,她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难,以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容,市一儿科在她们的精心打造下成为杭城百姓心目中一块响当当的牌子.走进市一医院儿科门诊和急诊区,映入眼帘的永远是一片拥挤和十佳柜员先进材料喧闹.
市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态,医师长期超负荷工作,加班加点是家常便饭,一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时,疾病高发期甚至要连班,匆忙扒几口冷饭接着上下一班是儿科门诊医师常有的事情.一名儿科医师每天平均要诊治70多名门诊患儿,秋冬季疾病高峰时甚至需为90多名患儿服务.
xxxx年儿科全年门诊人次达257215人.为了更好满足患者需要,儿科门急诊实施了一系列便民措施.
医师利用夜间休息时间和双休日休息时间加班开设夜间业余门诊、夜间专家业余门诊和日间专家业余门诊,以满足白天无暇就诊的家长和小病人需要.实行错时上班,根据不同时期患儿就诊高峰时间不同,医生随时调整上班时间,冬天增加中午上班医生人数,夏天三八妇女节红旗集体先进事迹材料早晨提前上班.
科室还自己编制《市一儿科就诊指南》,指南中包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理等,既方便患者家长合理安排就诊时间,又适时进行了医学常识的宣教.市一儿科的医务人员深知,病人对医生的信任是
建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上,为此,全科室上下团结一致,在改善服务、提高质量上狠下功夫.
加强内部管理,加强服务意识教育.为规范儿科各级医师职责和规范,科室制定了《市一儿科常见疾病诊治规范》,确保住院病人诊疗规范,杜绝不合理检查和用药.
同时加强科主任查房制度、医师查房制度,危重病人交班制度等,保障医疗安全.严格执行各项医疗护理规章制度.
儿科制度执行得分率始终名列全院前茅.为了减少院内感染率,在床位紧张情况下,科室内挖潜力,尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住.
每遇有病人因工会积极分子主要先进事迹不解而投诉时,科室主任在耐心做好解释工作的同时,总是从科室自身找原因,并以此为鉴进行服务意识的教育.多年来,儿科投诉率在全院一直处于很低水平.
加强医学知识普及宣传,努力改善医患关系.为了营造温馨的病房环境,每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物,营造浓郁的节日气氛,并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份.
六一儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动,让小朋友开开心心接受治疗.在医院页上,科室及时宣传开展的新工作,及时更改儿科页内容,以便市民充分了解儿科医疗状况;在院刊、报纸等媒体发表科普文章,宣传儿科常识;无论是儿科门诊还是病房,墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料.
2019年起儿科还成立了哮喘患儿家长联谊会,每年组织召开会议和培训班,讲授哮喘防治常识和进展;开设儿童生长发育家长培训讲座针对儿科特点,护理人员还制定了《儿科陪客须知》、《儿科健康宣教规范》、《儿科健康宣教.
手册》等.积极提高自身素质和医疗水平.
尽管人员紧张,儿科仍坚持每年选派医护人员到行政执法体系建设工作先进单位推荐材料上级医院进修,参加高级研修班和全国性、国际性学术会议,科室业务学习也从不中断.儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造,本科毕业医师申报硕士学习,专科毕业护士申报本科学习.
开展新技术、新项目,搞好科研和教学.2019年以来,儿科新增小儿呼吸专科、。
儿科科室先进集体申报范文
儿科科室先进集体申报范文尊敬的评审专家：我们整理了我们儿科科室在过去一年里所取得的杰出成就，并在此提交申请，希望获得年度先进集体的荣誉。
在过去的一年里，我们儿科科室团队致力于为每一位患者提供最优质的医疗服务。
我们不仅仅是医生和护士，更是孩子们的守护者和朋友。
我们以患者为中心，不断提升医疗水平和服务质量。
我们科室的医生和护士团队紧密合作，开展了一系列的学术交流和培训活动，不断更新医疗知识，提升专业技能。
我们注重团队建设，鼓励团队成员之间的合作和交流，确保每一位患者都能得到全面、贴心的护理。
此外，我们积极参与医院举办的各项科普宣传活动，帮助家长了解儿童健康知识，促进家庭健康。
我们还通过建立家长交流群和开展健康讲座等方式，与家长密切合作，共同关注孩子的健康成长。
在面对突发疫情时，我们不畏艰险，积极应对，采取有效措施，保障患者和医护人员的安全。
我们做到了精准防控，无一例医务人员感染，也没有发生医院内部感染的情况。
在过去的一年里，我们儿科科室团队为每一位患者提供了无微不至的关怀和医疗服务，努力为孩子们的健康成长贡献自己的力量。
我们坚信，只要我们齐心协力，我们的儿科科室一定能取得更加辉煌的成就。
谨代表我们儿科科室全体成员，向您提交本申请，真诚希望能够得到您的认可。
衷心感谢您的关注与支持！此致敬礼我们儿科科室在过去一年取得了一系列的成就，这离不开各位家长和患者的信任与支持。
我们致力于打造一个舒适、温馨的就诊环境，让孩子们在这里感受到关爱和温暖。
我们注重每一位患者的需求，倾听他们的诉求，给予他们专业、细致的医疗服务。
在未来，我们将继续努力，不断提升自身医疗水平，扩大科室的影响力，努力成为更好的医疗团队。
我们将进一步拓展学科建设，加强临床技能培训，提高医务人员的综合素质。
我们计划开展更多的健康宣教活动，与社区、学校合作，推动儿童健康知识的普及。
我们还将深化科室内部的管理机制，优化工作流程，提高医疗服务效率，提升患者就诊体验。
儿科先进集体申报材料范文模板
儿科先进集体申报材料范文模板
一、单位基本情况介绍。
1. 单位名称、所属单位、成立时间、机构设置等基本情况。
2. 儿科部门的规模、人员结构、专业设置、临床科研情况等。
二、先进集体的组织建设。
1. 强调团队协作、科室氛围和谐等方面的情况。
2. 介绍团队的领军人物、骨干力量、学术带头人等情况。
3. 说明团队的管理体系、学术交流、科研训练等方面的做法和成效。
三、临床医疗服务水平。
1. 描述团队的临床医疗服务水平，如门诊量、住院量、手术量等方面的数据。
2. 介绍团队的临床特色、技术特长、疑难病例的诊治情况等。
四、科研创新成果。
1. 介绍团队的科研项目、科研成果、论文发表、科研经费等情况。
2. 说明团队在科研创新方面的突出贡献和影响力。
五、医患关系和社会影响。
1. 介绍团队的医患关系、患者满意度调查结果、医德医风建设等情况。
2. 说明团队在社会上的影响力、荣誉称号、社会评价等方面的情况。
六、其他方面。
1. 介绍团队的教学工作、学术交流、国际合作等情况。
2. 说明团队的未来发展规划、团队建设的思路和举措等。
以上是儿科先进集体申报材料范文模板的一般内容，具体写作时可以根据实际情况进行调整和补充。
希望对你有所帮助。
儿科先进集体事迹
儿科先进集体事迹篇一：医院儿科先进集体事迹材料标题：医院儿科先进集体事迹材料我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，成立于一九八九年，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。
然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，“古交二院儿科”在她们的精心打造下成为古交百姓心中目中一块响当当的牌子。
走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和喧闹。
市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班市一儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。
加强内部管理，加强服务意识教育。
为规范儿科各级医师职责和规范，科室制定了《市一儿科常见疾病诊治规范》，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。
同时加强科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。
严格执行各项医疗护理规章制度。
儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。
为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。
每遇有病人因不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。
多年来，儿科投诉率在全院一直处于很低水平。
加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。
为了营造温馨的病房环境，每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物，营造浓郁的节日气氛，并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。
“六·一”儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动，让小朋友开开心心接受治疗。
在医院网页上，科室及时宣传开展的新工作，及时更改儿科网页内容，以便市民充分了解儿科医疗状况；在院刊、报纸等媒体发表科普文章，宣传儿科常识；无论是儿科门诊还是病房，墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。
儿科优秀护理团队事迹材料
儿科优秀护理团队事迹材料
《童心守护者：儿科优秀护理团队事迹》
在每一个医院的儿科病房里，都有一群默默无闻但却兢兢业业、爱心满满的护理人员，他们是孩子们健康的守护者，他们的每一个举动都是为了给孩子们最好的治疗和关怀。
今天我们来认识一支优秀的儿科护理团队，看看他们是如何用爱心和专业精神成就了一项项令人感动的事迹。
这支优秀的儿科护理团队由一批经验丰富的护士组成，他们对儿童护理有着深厚的专业知识和丰富的护理经验。
无论是接诊急危重病患，还是照顾患有慢性疾病的患儿，他们都能游刃有余地应对各种情况，给予孩子们最专业的护理和治疗。
在护理工作中，这支团队更是展现了无与伦比的爱心和耐心。
他们不仅注重孩子们的生理健康，更注重孩子们的心理健康和情感需求。
他们用温暖的语言和细致入微的关怀，让每一个孩子感受到了家庭般的温暖和关爱，让他们在治疗的同时也能得到心灵的安慰。
在护理团队的带领下，每一个护士都秉承着“童心守护者”的理念，将病房打造成为一个温馨、和谐的天地。
他们用自己的行动诠释了“护理就是爱”的深刻内涵，让每一个孩子都能感受到了生命的温暖和希望。
这支儿科护理团队的事迹让人感动，他们用自己的爱心和专业精神，成就了一幕幕感人的故事，给每一位孩子带来了健康和
温暖。
他们是真正的“童心守护者”，让我们对他们永远心存感激和敬意。
医院儿科先进集体事迹材料
标题：医院儿科先进集体事迹材料我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，成立于一九八九年，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。
然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，“古交二院儿科”在她们的精心打造下成为古交百姓心中目中一块响当当的牌子。
走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和喧闹。
市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班市一儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。
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同时加强科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。
严格执行各项医疗护理规章制度。
儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。
为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。
每遇有病人因不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。
多年来，儿科投诉率在全院一直处于很低水平。
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“六·一”儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动，让小朋友开开心心接受治疗。
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医院集体先进事迹
医院集体先进事迹医院集体先进事迹范文（通用6篇）在日常学习、工作抑或是生活中，说到事迹，大家肯定都不陌生吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。
拟事迹需要注意哪些问题呢？下面是店铺精心整理的医院集体先进事迹范文（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
医院集体先进事迹1盐城协和医院是盐城市人民政府表彰的“慈善先进单位”、“慈善爱心志愿者团队”；江苏省委组织部挂牌的“新社会组织工作联系点”；江苏省卫健委核准成立的“江苏省职业健康检查机构”、“江苏省职业病诊断机构”；江苏省残联指定的儿童康复机构；盐城市民政局和江苏省民政厅、江苏省妇联指定的公益创投项目承接单位，以及盐城市民政局“优秀社会组织”、盐城市卫健委“先进集体”等。
一是设立“每月一次捐”助残助困基金，为助残事业注入长效爱心源泉。
从2014年5月起，300多名员工每个月领取工资第一件事就是向“爱心捐款箱”捐款，六年共计捐款20多万元，帮助了20多名残疾人及家庭渡过难关。
亭湖区居民杨建兵是一名有着17年病史的糖尿病患者，7年前因并发症导致右下肢截肢。
医院一方面为杨建兵办理入院，制定了针对性的治疗方案，另一方面与市慈善总会取得联系，派专人与医保部门沟通，为其妥善解决疾病救助和相关保险，并为他全部免除6000多元医疗费。
在得知阜宁县羊寨镇果林村家庭贫困且重度残疾人吴金华情况后，医院志愿者医疗队，前往吴金华家中为其诊治，并送去慰问金和礼品。
建湖县的颜腊梅儿子生下来就发现患有自闭症，2013年丈夫在工地因事故致左眼失明，2017年1月读大二的女儿被确诊为慢性肾炎（尿毒症）晚期，2017年2月16日，全院发起为颜腊梅家庭捐款倡议，300多名员工共计捐款15000元。
盐城市区的徐志红，妻子植物人19年，自己下岗后享受低保待遇，儿子两次生病在协和医院治疗，医院在慈善基金中予以支持，没有让他家里支付任何费用；前年儿子在大学时生病，家里非常着急，我院听说后立即汇去2000元，解决了燃眉之急；每年春节前，医院都惦记着徐志红家庭，给他家发送微信红包。
儿科先进集体主要事迹范文
儿科先进集体主要事迹范文儿科先进集体主要事迹。
近年来，我院儿科先进集体在医疗、科研和教学等方面取得了一系列显著成绩，为儿童健康事业作出了卓越贡献。
以下是该集体的主要事迹：
首先，该集体在医疗服务方面表现突出。
他们精心组织了一系列儿童健康促进活动，包括儿童健康体检、儿童营养指导和疾病预防等。
在治疗方面，他们采用了先进的医疗设备和治疗方案，为儿童提供了高效、安全的医疗服务。
通过他们的努力，我院儿科的治疗成功率和患者满意度得到了显著提高。
其次，该集体在科研方面取得了一系列重要成果。
他们积极开展儿科临床研究和基础医学研究，取得了多项科研成果。
他们不断改进治疗方案，提高了儿科疾病的诊断和治疗水平。
同时，他们还积极参与国家级和省级科研项目，为儿科医学的发展做出了重要贡献。
最后，该集体在教学工作方面也表现突出。
他们注重培养优秀
的医学人才，组织了一系列儿科医学培训和学术交流活动，为培养儿科医学人才提供了良好的平台。
他们还积极参与医学教育改革，推动了儿科医学教育的发展。
总的来说，我院儿科先进集体在医疗、科研和教学等方面取得了令人瞩目的成绩，为儿童健康事业作出了重要贡献。
他们不断探索创新，努力提高医疗水平，为儿童健康保驾护航。
相信在他们的努力下，我院的儿科医学事业一定会迎来更加美好的未来。
儿科先进集体事迹
儿科先进集体事迹篇一：医院儿科先进集体事迹材料标题：医院儿科先进集体事迹材料我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，成立于一九八九年，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。
然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，“古交二院儿科”在她们的精心打造下成为古交百姓心中目中一块响当当的牌子。
走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和喧闹。
市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班市一儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。
加强内部管理，加强服务意识教育。
为规范儿科各级医师职责和规范，科室制定了《市一儿科常见疾病诊治规范》，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。
同时加强科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。
严格执行各项医疗护理规章制度。
儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。
为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。
每遇有病人因不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。
多年来，儿科投诉率在全院一直处于很低水平。
加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。
为了营造温馨的病房环境，每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物，营造浓郁的节日气氛，并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。
“六·一”儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动，让小朋友开开心心接受治疗。
在医院网页上，科室及时宣传开展的新工作，及时更改儿科网页内容，以便市民充分了解儿科医疗状况；在院刊、报纸等媒体发表科普文章，宣传儿科常识；无论是儿科门诊还是病房，墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。
关于医院科室先进集体主要事迹范本
关于医院科室先进集体主要事迹范本关于英雄事迹医院科室先进集体主要事迹范本【一】在儿科还有一道亮丽的风景，就是整天辛勤忙碌的护士们，印象深刻的是感观她们对患儿的高度责任感和艰苦创业。
“一针见血”是对儿科护士护理技术的最直接的要求。
为了这个目标，很多年轻的护士，早上班、晚下班虚心向前辈学习。
操作方式在结构上技术几乎个个身手不凡，工作中患儿的屎、尿、呕吐物溅到衣服上，也已不是什么新鲜事，可是她们全然不顾。
最有趣的是内科护士形容她们“吃饭像打仗”。
由于工作繁忙，越到中午，儿科病人护理工作越集中，能嚼上饭已经是阿弥陀佛了。
护士们不忍心护理人员因为自己吃饭时间长，而让其他人承担更大压力。
热饭、中医院医院院长先进事迹材料吃饭、喝水不到十五分钟，盆、碗、勺不停的演奏着组曲，哪能顾得上吃像。
没有人要求她们，但大家以对患儿高度的责任心和无私的爱，做到了这一点。
关于英雄事迹医院科室先进集体主要事迹样板【二】影像科在下能医院领导的偕同下，科室工作人员密切配合，齐心协力，使科内工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的产业发展。
一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。
面对市场经济日渐激烈的竞争，为适应全院发展，影像科始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来三队抓。
为了提高思想道德素质，影像科在全体人员中开展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想药业公司个人先进事迹材料和党性党风一流学习教育工作活动。
进一步进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。
同时，影像科还广泛开展一些骗案、要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、破除迷信、，以使全科人员在思想上设防，政治上过硬，行为上自检。
通过学习，强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。
影像科严格坚持每月两次的学习制度，组织全科全科值班人员学习党的方针政策、单位的各项制度建设和规定，领会精神，专业技术的学习，专业知识的讲座，从细微处着手确立工作工作规范，明确分工，落实责任，进而实现其他工作的有序开展。
医院科室先进集体主要事迹(儿科、内科、信息控制科、神经内科、呼吸科)
医院科室先进集体主要事迹儿科、内科、信息控制科、神经内科、呼吸科医院儿科先进事迹材料春寒料峭，气候无常，又到了细菌病毒肆虐的季节，一时间体质较弱的婴幼儿患者猛增，小到刚出生，大到十几岁，由家长前呼后拥涌向儿科门诊、病区，原本繁忙紧张的儿科诊室、治疗室，更加“热闹非凡”起来。
上班时间还没到，候诊的地点已是人满为患，人头攒动中，夹杂着婴儿的哭声、幼儿的吵闹声、家长的抚慰声，儿科新的一天开始了。
医护人员步履轻盈，紧张有序工作着，一有间隙，还要整理被患儿拉乱的物品，清扫婴幼儿的屎、尿、呕吐物，无论哪一班都是这样一丝不苟地对待工作。
人们常说“火车跑的快，全靠车头带”，儿科医护人员对患儿所具有的高度的责任心和无微不至的呵护，与科主任和护士长是分不开的。
科主任xxx工作中以身作则，以行动代替说教，业务上刻苦钻研、精益求精，并认真传、帮、带，不论是病房，还是门诊，哪儿忙往哪儿去，在她们的日程中从来没有周末和节假日。
特别是手足口病和甲型H1N1流感流行期间，作为专家组成员，她们勇挑重担、不计较个人得失，既要忙科室的工作，又要指导全市手足口病和甲型H1N1流感危重症病人的诊疗工作。
对于她们来讲，时间已不是上下班的标准，废寝忘食是常有的事。
在科主任的带动下，儿科形成了团结拼搏、无私奉献的良好风气。
每天你都可以看到各位医生身边不断有家长咨询或带小孩治疗，上夜班的医生，往往忙到第二天中午才下班。
正是这种无私的奉献，儿科在业务量增加，人员紧张的情况下，保证了工作的正常运行，科室的医疗技术和服务水平也有了长足的进步。
近年来，儿科获市级科技进步三等奖一项，市级科研立项三项。
在2012年度小儿手足口病及甲型H1NI流感突发公共卫生事件中，儿科收治了全市的危重症患儿。
全体医务人员不畏辛苦、任劳任怨，加班加点完成患儿的诊疗护理工作，无一例死亡，得到病人家属的高度赞扬，受到省、市领导及专家的肯定和表扬。
医院科室先进集体主要事迹范文【二】***区第二人民医院内一科是集心血管、神经、内分泌等学科于一身的大内科，具有病种复杂、患者病情危重、老年人多的特点。