资本主义的分配(2)
资本主义经济中的资源分配问题
资本主义经济中的资源分配问题资本主义经济体系是以私有制和市场经济为基础的经济形态，它在资源的生产、分配以及再生产过程中，涉及到了各种资源的合理配置与分配问题。
然而，资本主义经济中的资源分配问题一直备受争议，不同经济学家对此拥有各自不同的看法和建议。
本文将从多个角度来探讨资本主义经济中的资源分配问题。
首先，在资本主义经济中，资源分配主要由市场机制来决定。
市场机制通过供求关系的自由浮动，个体的自主行为以及价格形成的反馈机制来实现资源的配置。
然而，市场机制并非完全公正和高效的资源分配方式。
由于资源的短缺，需求与供给之间的不平衡，市场机制会导致资源在分配上的不均衡。
例如，在医疗领域，富裕阶层能够享受到更好的医疗资源，而穷人则无法获得适当的医疗服务。
这种不公平的资源分配现象引发了社会不满和社会不平等的问题。
其次，尽管市场机制在资源配置上可能会出现问题，但它也具有一定的优势。
市场机制可以有效地激励个体的创新和竞争，促进资源的高效利用。
通过市场机制，资源会自动流向效益最高的地方。
企业和个体之间的竞争将迫使它们提供更好的产品和服务，以吸引消费者，从而实现资源的合理配置。
因此，在正确引导下，市场机制可以为经济带来繁荣和发展。
然而，在资本主义经济中，市场机制并不总是能够解决所有的资源分配问题。
特别是在某些特定领域，如环境保护和教育等，市场机制可能无法提供公平和合理的分配。
这时候，政府的介入就显得尤为重要。
政府可以通过政策、法规和监管等手段来调整和引导资源的分配。
例如，在环境保护方面，政府可以通过税收、准入限制和补贴等政策手段，调整企业和个体的行为，实现环境资源的可持续利用。
除了市场机制和政府的介入，社会组织与公民个体也可以在资本主义经济中发挥积极作用。
社会组织可以通过非营利性的资源分配活动，弥补市场机制的不足。
例如，慈善机构和志愿者组织可以提供食物、医疗和住房等基本资源，以改善弱势群体的生活条件。
同时，公民个体也可以通过自组织和互助行为，实现资源的平等分配。
资本主义的分配
剩余价值转化为利润 商品价值 W = c+v+m
=K+m
实际耗费
W= K + p
m表现为成本价格K 的产物
剩余价值转 化为利润(p)
m 进一步表现为全 部预付资本的产物
资本主义的分配
（二）利润 (P137) 把剩余价值看作是全部预付资本的产
物（或增加额）时，剩余价值便转化为利润 （p）。
资本主义的分配
2020/12/18
资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
一、工资的本质
• 现象——工人出卖劳动——资本家支付劳动报酬——不 存在剥削
• 本质——工人出卖劳动力——资本家支付劳动力价值— —存在剥削
• （一）劳动力和劳动（P96） 劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力。劳动是劳动
力的使用，劳动力在生产中发挥作用时才是劳动。 劳动不是商品，但劳动力在一定历史条件下则可以
续前例 假设：预付产业资本为720c+180v=900， ｍ′=100% ，c 全部转移，预付商业资本为 100。 则：社会预付总资本为900+100=1000， —P′=180/1000=18%，按—P′再分配剩余价值， 产业利润为162；商业利润为18。
资本主义的分配
（四）商业资本对商业店员的剥削 • 非生产性劳动 • 实现商品价值和剩余价值，分必要劳动和剩
余劳动
资本主义的分配
商业利润
是m的转化形式，是商业 资本家参加m分割的结果
是商品的销售价格高于购买价格的差额
公式
P商′＝ P ′
社会剩余价值总额
＝
产业资本+商业资本
获得方式：买卖商品差价 获得途径：商业店员剩余劳动 真正来源：产业工人创造的剩余价值
资本主义分配方式
被资本家无偿占有。
• （2）劳动力可以成为商品，但劳动不能够被当作商品出卖。
• 具体分析如下
6
• （1）如果劳动是商品，其需要具有价值 • 商品的价值是凝结在商品中的抽象的无差别的一般人类劳动。 • 说劳动商品有价值，那就等于说劳动的价值是由劳动决定的（是同义反复）
二、工资的基本形式
• （一）计时工资 • 按一定的劳动时间来支付的工资，实质是劳动力的月价值、周价值、日价值的 转化形式。 • 是工资的主要形式。
• 特征
• 对资本家有利。灵活。 • 通过延长劳动时间与提高劳动强度的办法。
• （二）计件工资
• 按工人完成的产品数量或完成的工作量来支付的工资
• 计时工资的转化形式
• 计件工资的演变：
• 但随着流水线生产的出现，劳动强度受到流水线机器的自动控制，不需要计件工资。
• 血汗工资制度（或者“科学管理”。两面性） • 通过科学的“操作研究”，将工人的劳动强度提高到极限，强化剥削。
• （1）福特制：自动化生产线，流水线；
• 泰罗制
• 从每一个工人抓起，从每一件工具、每一道工序抓起，在科学实验的基础上，设计出最佳 的工位设置、最合理的劳动定额、标准化的操作方法、最适合的劳动工具。
资本主义分配方式
1
资本主义分配方式
资本主义制度下的工资 平均利润和生产价格 商业利润、借贷资本和地租
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2
3
资本主义制度下的工资
• 一、工资的本质 • 二、工资的基本形式 • 三、工资的数量变动趋势
4
一、工资的本质
• 从现象上看
• 工人劳动一天，资本家支付一天的工资； • 工人劳动一个月，资本家支付月工资 • 工人劳动一年，资本家支付一年的工资。
资本的分配
2、股票与股票价格
股票是股份公司发行的投资入股并取得股息的凭证。 股票价格的高低取决于两个因素：股息和利息率。 股票价格与股息成正比，与利息率成反比：
股票价格 =
1986年9月26日，经中国人民银行上海市分行批准，中 国工商银行上海信托投资公司静安分公司开始挂牌代理 买卖飞乐音响公司和延中实业公司股票。这是上海第一 家经营证券柜台交易所，也是新中国首次开办股票交易 。
1、部门内部的竞争形成社会价值
业内竞争
部门内部的竞争，是指同一部门生产同种商品 的各个资本主义企业之间，为了获得超额利润 而展开的竞争。
竞争的结果，必然使生产同种商品的不同个别 价值，均衡为统一的市场价值，即社会价值。
2、部门之间的竞争形成平均利润
部门之间的竞争和资本在各个部门间的自由转移，形成了 平均利润率，各部门的资本家获得平均利润。
说，是职能资本。它可以定期从职能资本家那里获得利息收入） 它不同于产业或商业资本的运动形式，定期连本带息收回。
二、利息与利息率
1、利息是职能资本家因使用借贷资本而交 给借贷资本家的一部分剩余价值，它是 剩余价值的特殊转化形式。
2、平均利润分割为利息和企业利润，实质 上是剩余价值在借贷资本家和职能资本 家之间的分割。
3、股票的买卖
股票的发行与转让通过买卖的方式来实现。 进行股票交易的场所和渠道是股票市场。
纽约股票交易大厅
上海股票交易大厅
理论上股票的价格
股票价格=股息/利息率 股票价格除受供求关系影响外，还受经济
状况、政治形势、心理状况等因素影响。 所以，股票价格变化，已成为资本主义国 家经济、政治状况等晴雨表。
G （G代表预付总资本，G=c+v）。
资本主义分配制度
资本主义分配制度资本主义分配制度是指在资本主义经济体系中，通过市场机制来分配资源和财富的一种制度安排。
它的基本原则是按照个人的产出、贡献和需求来进行资源和财富的分配。
首先，资本主义分配制度重视个人的自由选择和自主决策。
在市场经济中，个人拥有自由选择职业、经营企业、投资和消费的权利。
个人可以根据自己的兴趣、能力和市场需求来选择从事的经济活动，这种自由选择的机制有助于激发个人的积极性和创造力。
其次，资本主义分配制度强调竞争机制。
在市场经济中，企业之间存在激烈的竞争，竞争可以促使企业提高效率、降低成本，以及提供更好的产品和服务。
通过竞争，企业可以取得更多的市场份额和利润，而个人也可以凭借优秀的技能和才华在竞争中获得更好的收入和福利。
另外，资本主义分配制度注重个人的产出和贡献。
在市场经济中，企业和个人的收入与其所创造的价值和贡献成正比。
个人努力工作、提高技能、增加产出，可以获得更高的收入和奖励。
这样的制度安排有助于激发个人的动力和创造力，同时也鼓励企业增加产量和创新，推动经济的快速发展。
最后，资本主义分配制度强调个人的需求和满足。
在市场经济中，个人根据自己的需求和偏好来购买产品和服务，这样的个人需求通过市场的供求关系来决定价格和分配。
市场上供给充足且竞争激烈的情况下，个人可以根据自己的需求和购买力来选择自己需要的产品和服务。
当然，资本主义分配制度也存在一些问题和挑战。
例如，贫富分化问题不可忽视，一些人可能会因为起点低、机会少而导致收入差距扩大。
此外，市场经济中存在商业行为的不道德问题以及对环境的破坏等诸多问题都需要加以重视和解决。
总结来说，资本主义分配制度是一种通过市场机制来分配资源和财富的制度安排。
它强调个人的自由选择、竞争机制、产出贡献和个人需求的重要性。
然而，在资本主义分配制度下也需要加强对不平等问题的关注和调节，以及加强对市场行为的监管和环境保护等方面的努力，以确保分配制度的公平和持续发展。
政治经济学习题及答案 第5章
第5章资本主义的分配过程习题及其答案一、名词解释：工资平均利润生产价格利润率商业利润资本有机构成借贷资本地租级差地租绝对地租二、选择题（下列选项至少有一个是正确的）1.资本主义工资表现为（）A 工人的生活费用B 劳动的价值或价格C 劳动力的价值或价格D 部分劳动的报酬2.商业资本作为一种独立的职能资本，也获得平均利润，其直接原因是（）A商业部门和产业部门之间的竞争和资本转移B产业资本家为销售商品将部分利润让渡给商业资本家C商业资本家加强对商业雇员的剥削D产业部门将工人创造的一部分剩余价值分割给商业部门3.剩余价值率反映的是（）A不变资本的价值增殖程度B资本家对工人的剥削程度C 固定资本的价值增殖程度D预付资本的价值增殖程度4.资本主义企业的生产成本（成本价格）是指生产商品（）A所耗费的不变资本和可变资本之和 B能使用的资本价值C实际耗费的劳动量D固定资本的物质磨损和精神磨损之和5.生产价格形成的前提条件是（）A平均利润的形成B利润率的形成C剩余价值的形成D超额利润的形成6.资本主义的银行利润（）A相当于平均利润B低于平均利润C高于平均利润D高于商业利润7.借贷资本所有者贷出货币时（）A 既没有放弃资本所有权，也没有转让资本使用权B 没有放弃资本所有权，转让了资本使用权C 既放弃了资本所有权，又转让了资本使用权D 放弃了资本所有权，没有转让资本使用权8.土地价格等于( )A地租与借贷资本的比率B地租与土地资本的比率C地租与存款利息率的比率D地租与平均利润率的比率9. 资本主义绝对地租产生的条件是( )A农产品价值超过其生产价格的那部分超额利润B农业工人所创造的剩余价值C土地所有权的垄断D农业部门的资本有机构成低于社会平均的资本有机构成10.在土地的资本主义经营垄断条件下，由于在同一块土地上连续追加投资的劳动生产率不同而形成的地租是( )A 级差地租IB 级差地租IIC 绝对地租D 垄断地租11.资本主义的工资（）A是劳动力价值或价格的转化形式B本质上是劳动力价值或价格C是劳动的价值或价格D是劳动的报酬12.影响利润率的因素主要有（）A剩余价值率的高低B资本有机构成的高低C可变资本的节约D资本周转速度的快慢13.平均利润和生产价格学说的意义在于（）A 揭示了资本主义按资分配的实质B 揭露了资产阶级和无产阶级对立的经济根源C 说明了整个资产阶级的利益是完全一致的D 解决了劳动价值论和等量资本获得等量利润之间的矛盾14.影响平均利润的因素有（）A各部门的利润率B生产价格的数量C生产成本的数量D各部门的资本量在社会总资本里的比重15.级差地租形成的条件具体有（）A土地的肥沃程度B地理位置的差别C土地价格高低D土地价值的高低三、问答题1、为什么说工资是劳动力的价值或价格，而不是劳动的价值或价格？2、利润率与剩余价值率的区别和联系是什么？3、商品的价值是如何转化为生产价格的？4、商业利润、借贷利息和地租的实质是什么？5、级差地租与绝对地租的区别和联系是什么？答案一、名词解释答案略二、选择题1、B，2、A，3、B，4、A，5、A，6 A、，7 B、，8、B，9、D，10、B，11、AB，12、ABD，13、ABCD，14、AD，15、AB。
资本积累与分配制度
消费水平提高
目前发达国家的恩格尔系数基本处20%－30%的水平，不少国家已 － 的水平， 目前发达国家的恩格尔系数基本处 的水平 低于20%。 低于 。
–
如“1950年的医疗费用仅占个人消费的 年的医疗费用仅占个人消费的3.5%。到1990年， 年的医疗费用仅占个人消费的 。 年 每8美元中就有 美元用于医疗开销。 美元中就有1美元用于医疗开销。 美元中就有 美元用于医疗开销
其余的60％～ ％左右的劳动大军可能由知识型人员组成： 其余的 ％～70％左右的劳动大军可能由知识型人员组成：掌握 ％～ 生产技术人员、信息系统设计人员、经理人员、教授、教育工作 生产技术人员、信息系统设计人员、经理人员、教授、 科学家等。 者、科学家等。
背景资料：
“同10年前相比，美国公司的雇员人数减少了 3%，可是他们创造的价值却增加了500%” “资本的重要性在逐渐降低，人力资源的重要 性在逐渐提高”
两极分化
（美国经济政治研究所2006年）
3,无产阶级贫困化的本质内容
马克思主义是把无产阶级贫困化作为资本主义 积累的一般规律提出来的。无产阶级贫困化这 一命题的本质内容 本质内容是指无产阶级由于不占有生 本质内容 产资料，只能靠出卖劳动力为生的这种经济地 位。 特别是经常处于失业半失业状态的“过 “ 劳动力， 剩”劳动力，只能听从资本的摆布。 过剩”劳动力的大量存在，对在业工人 “过剩”劳动力 ， 是一种威胁。 。
2,资本的自行增殖，是生产力发展内在 资本的自行增殖， 资本的自行增殖 要求的客观反映。 要求的客观反映。 (1)、资本积累是资本主义扩大再生产 、 的源泉
资本积累和扩大再生产是资本主义发展 的必然趋势：资本家追逐剩余价值的欲望永无 止境；竞争迫使资本家不断进行资本积累。
第九章 资本主义的分配
2．在资本家同工人的买卖关系中，工人出卖的 是劳动力，而不是劳动，劳动根本不能成为商 品。 第一，如果劳动是商品，它就应该同其他商品一样， 也具有价值。 但是，如果说劳动是商品，具有价值，那 就等于说劳动的价值是由劳动决定的，这种同义语反 复不能说明任何问题。 第二，如果说劳动是商品，那么它就应该同其他商品 一样，在出卖之前就独立存在。 但雇佣工人的劳动不能独立存在，劳动要取得 存在的形式，就只有和生产资料相结合，而这只有在 生产过程中才能实现。
2．平均利润 在利润率平均化的条件下，各部门的资本 家根据平均利润率获得的与其投资量大小相适 应的利润即平均利润。 用公式表示，即： 平均利润＝预付资本×平均利润率
3．平均利润的形成
平均利润的形成是部门之间竞争的结果。 生产部门之间以资本转移为特点的竞争引 起供求关系的变化，导致价值和价格偏离。 这种过程以及由此而来的价格和利润率的 变动要一直到两个部门的利润率大体平均的时 候才暂时地停止下来。 这样，便形成了平均利润。
第三，如果劳动是商品，工资是劳动的价 值或价格，会导致违反价值规律，或否定资本 主义生产关系存在的基础。 第四，如果劳动是商品，就等于说雇佣工 人出卖了不属于自己的商品。 因为劳动是劳动力的使用，它是在劳动 过程开始以后才存在的。
v
v+m
资本主义工资的本质
3．工资的实质
在资本主义社会里，资本家付给雇用工人的工资 是劳动力的价值或价格，而不是劳动的价值 或价格。 4．资本主义工资掩盖了资本主义的剥削关系 由于劳动力的价值或价格转化为工资，表现为 劳动的价值或价格，消灭了工作日划分为必要 劳动时间和剩余劳动时间、劳动分为有酬劳动和无酬 劳动的痕迹，全部劳动表现为必要劳动或有酬劳动， 因而掩盖了资本主义的剥削关系。 在资本主义社会，资本家和工人阶级之间经济 利益的对立和冲突，最直接地表现在工资问题 上。
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10
3、资本主义工资变动趋势特征 第一，名义工资一般呈增加趋势。 第二，从资本主义发展的历史过程来看，实际工资 有时降低（经济危机、战争），有时提高（经济高 涨）。
相对工资：同剩余价值（利润）相比的工资。
但是，在劳动生产率比实际工资提高更快的条件下，
意味着M‘的提高和工人被剥削程度的加重。
动计 基 时时 本 间工 形 支资 式 付：
二
、
基 本 形
式
资 本 主 义 工
资
的
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7
（二）血汗工资制度--资本家榨取工人血汗的
泰罗制：
“艺术”（教材第134页）
福特制：
美工程师
美汽车大王
录下最好工人的操作 过程—分析—去掉 多余动作作为定额 标准—定出不同工 资标准。
工人工资增加63%， 劳动强度却增加 270%，工人减少 2/3，资本家支出
意义 难点： 1、平均利润、平均利润率的形成（三种转化） 2、绝对地租和级差地租产生的原因、条件和源泉
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3
第一节 资本主义制度下的工资
一、资本主义工资的本质 1、劳动——劳动力的使用
劳动力——潜藏在人身体内的劳动能力 P133。 2、工人出卖的是劳动力而不是劳动。 （见教材132——133页） 劳动不能成为商品，因为： 第一，劳动没有价值。
第一， 从资本和劳动的交换关系看，劳动力的买卖 同其它商品的买卖一样。人们所注意到的只是商品交 换所应遵循的对等原则，至于买卖的商品是劳动还是 劳动力，一般人是不会去深究的。
第二， 从工资的支付形式看，资本家通常是在工人 劳动以后才支付工资的，这也使得工资被看作是劳动 的价值或价格。
第三， 从工人的立场看，劳动是工人谋取生活资料 的手段，所以工人很容易把自己的工资看成是劳动所 得。
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13
一、剩余价值转化为利润
（一）生产成本（又称成本价格或生产费用） 资本主义企业生产的商品的价值构成：W=c+v+m. 但是， 商品生产中实际耗费的劳动量，同资本家生产商品时所耗费 的费用是两个完全不同的量。资本家耗费的只是他的资本价 值c+v. 因此，c+v 构成商品的生产成本或成本价格，即 k=c+v。w=k+m. 成本价格抹杀了不变资本和可变资本的区别,掩盖了它们在 剩余价值增殖过程中的不同作用。 商品价值就变为剩余价值加生产成本，似乎剩余价值不是 可变资本带来的，而是由资本家全部预付资本带来的。 事实上，商品价值和成本价格上完全不同的两个量，其差额 就是m
第九章
资本 主义
DE
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分配
1
本章主要内容
第一节 资本主义制度下的工资 第二节 平均利润和生产价格 第三节 商业利润、借贷资本和地租
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2
【教学要求】
1、资本主义工资的本质、基本形式及其变动趋势。 2、马克思平均利润和生产价格理论的基本内容。 3、商业利润、借贷利息和地租的形成及其本质。 重点： 1、比较剩余价值率和利润率 2、马克思平均利润和生产价格理论的基本内容及其
第二，劳动在出卖之前不存在，而商品在出卖之前必须独立存 在。
第三，如果劳动是商品，工资是劳动的价值或价格，会导致违 反价值规律，或否定资本主义生产关系存在的基础。 第四，工人不可能出卖了不属于自己的商品。
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4
3、资本主义工资在现象上表现为劳动的价值或 价格，是由资本主义生产关系决定的
（见教材第133页）
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16
3） m ′与 P ′ 的比较
联系：是同一个剩余价值量以不同的计算方法而
得出的不同的比率。 P ′ 是m ′的转化形式。
区别：
A.量上不同。（定义） P ′总是小于m ′
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14
（二）m转化为P
1、利润本质上就是m，利润是m的转化形式
当不把m看作是雇佣工人剩余劳动的产物，而是看 作全部预付资本的产物或增加额时，m便转化为 利润。这样，w=k+p .
2、m转化为利润也掩盖了资本主义的剥削关系。
3、利润率 1）利润率等于剩余价值与全部预付资本的比率。
（Ｃ表示预付总资本，C= c+v ）
总之，资本雇佣劳动制度下工资的本质不是劳动的价值 或价格，而是劳动力价值或价格的转化形式。劳动力价值 是确定工资的内在依据，劳动力市场的供求关系决定工资 水pt
6
工按 2 作完 、 量成 计 支的 件 付数 工 工量 资 资与 ：
（ 工按 1 一 资劳、 ）
通过提高自 动化生产流 水线的运转 速度来提高 和控制工人 的劳动强度。
工人变得机 械麻木
却减少1/2。
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8
战后新变化： 工人分红制
终身雇佣制
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9
三、资本主义工资的数量变动趋势 （见教材135——136页）
1、名义工资
即货币工资 P135
2、实际工资
工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务 的数量
P ′ =M/c+v
或
P ′ =M/C
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15
2）不同部门和企业的利润率水平是不同的
如以一年为期，年利润率的计算公式可以 分解为：
P′= M/Ｃ= m ′·v·n /Ｃ=m ′·v/Ｃ·n
其中P′代表一年利润率， M代表年剩余价值量，Ｃ代表预付总资本
n为可变资本年周转次数
提问：年剩余价值率等于什么？
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5
第四， 从资本家立场看，他总希望以尽量少的货币换取尽量多的劳 动，以便取得利润。 第五， 从工资的实际运动看，一是工人劳动时间越长，所得工资越 多；二是劳动熟练程度不同的工人得到的工资不同，也容易使人们误 认为工资是劳动的价值或价格。
4.工资形式掩盖了资本主义剥削关系。
由于劳动力的价值或价格转化为工资，表现为劳动的价值或价格，消 灭了工作日划分为必要劳动时间和剩余劳动时间、有酬劳动和无酬劳 动的痕迹，全部劳动表现为必要劳动或有酬劳动，因而掩盖了资本主 义的剥削关系。
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第二节
平均利润和生产价格
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12
资本是能够带来价值增殖的价值。
资本价值增殖运动上升到社会表面，剩余价值 转化为利润等各种具体形态，在以产业资本为 核心的资本所有者与资本支配者集团中间进行 分配。
首先对产业资本价值增殖运动及其转化进行分 析与考察是必要的。
所谓产业资本就是投在物质生产部门，支配雇 佣劳动，直接创造价值和剩余价值的资本。