权益部工作计划招新
权益部招新计划书[五篇范例]
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权益部招新计划书[五篇范例]第一篇：权益部招新计划书权益部招新计划书新学期伊始，学院各社团都在做着各种紧张的招新准备，在充满人才济济的校学生会，当然也是相当渴望更具优秀的新鲜血液的加入。
为拓展权益部的力量，同时给广大新生施展自己才华实现自己抱负的机会，以公正，公平，公开为原则，以吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目的。
使得权益部的魅力更加绽放，吸收对部门更具优秀的人才。
活动主办单位：梧州学院校学生权益部活动对象：14级全体的学生招新要求：1、法律专业优先考虑。
2、责任强，富有团队精神。
3、对待加入学生会持正确的态度。
4、人品端正，善于交际。
拟招人数：5人超额上限指标：1人前期宣传工作：一、在迎接新生的同时，间接宣传校学生权益部，让新生初步体会权益部的魅力。
二、借助校学生会，对权益部进行宣传。
形式可以通过班级辅导员，海报，展板等渠道旁敲侧击达到更好地宣传效果，并由此落实招新进程信息，甚至借助各院兄弟部门间接宣传权益部，等等尽可以利用的资源。
正式招新工作一、部门简介认清权益部的主要职能和工作要求有利于招新活动更好更有效地进行。
（最重要）权益部的主要职能：以维护同学权益为己任，做沟通学院与学生间的桥梁。
提高广大同学维护自己权益的意识，增强法制观念。
以“全心全意为广大同学服务”为工作宗旨，以“促进学院建设，维护自身权益”为工作目的，勇于开拓，勤于实践，维持学院稳定，切实保障同学自身的合法权益。
初试时间：听从统一安排地点：听从统一安排主考官：权益部部长，副部长准备活动：主考官准时到场带好工具，作好记录。
应试者：有意向参加权益部的14级全体新生。
活动时长：初步定为2.5小时考核形式：考核以简单的面试形式开展。
面试者每人有一分半钟的考试时间，在面试过程中由考官提出一个简单的问题，由应试者浅谈自己的见解，在选手陈诉过程中考官可任意时间打断应试者并对面试者提问，考查其应变能力。
考官根据选手表现做现场记录。
考核的标准：应试者给考官的第一影响是否良好，应变能力较强，有无特长，是否自信，语言是否得体等等。
学生会权益部工作计划(实用15篇)
学生会权益部工作计划（实用15篇）在学生会工作计划中，我们可以总结过去一段时间内的工作情况，分析问题、找到解决方案。
学生会工作计划中明确提出了创办学生创新项目的计划，希望能够为同学们提供更多的机会去实践和发展自己的创新创业能力。
学生会权益部工作计划方案精选3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训,甚至可以开展部门内部的小型的比赛运动。
运动内容：理论加实践，让部员尽快控制外联部工作技巧。
会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交换,同时也会提供各种机会给部门成员锤炼。
实践部作为我院学生会开展社会实践活动的专门部门，它的工作主要是组织我院同学参与各类社会实践，承办本学院的一些大型校外活动以及配合其它部门，做好各部门的筹备工作。
为对下一年实践部的工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协调各部门开展好本部各项活动，扩大本院、我校的影响，实践我部“用爱心奉献社会，用双手实践人生”的宗旨，以更好的进行201４年度的本部门工作，借鉴上届实践部的成功经验和自己去年在实践部的一些心得，结合我院的实际，制定此工作计划。
学生会权益部工作计划激扬的花季不变的你我，生活风采需要我们大家筹划才能永葆绚丽，而绚丽的背后又埋藏着深邃抑郁的哭泣。
微笑掩蔽哭泣需要我们共同携手努力。
生活新异，绚丽、时尚、青春乃是不变的主题。
走近你我他秀出不一样的自己，承载着青春的靓丽。
走进校园、融入生活、伴随成长教育科学学院学生会权益部将竭诚为广大同学服务。
本部为更好地开展下一阶段的工作，特拟定以下工作计划：一、权益部的服务方向：1、加强法制宣传，竭力维护广大同学的正当权益。
维护同学正当权益，加强同学维权意识，拓展师生沟通渠道，建立维权工作机制。
有效维护校内稳定，积极促进同学自我管理，自我服务意识，想同学之想，急同学之急，加强沟通，增进了解。
2、做好心理健康教育，促进学生心理健康。
努力做好健康教育工作，开展包括心理健康工作坊，心理健康讲座，心理漫画展，心灵书签，心灵小贴士在内的各项心理健康教育。
权益部工作计划
权益部工作计划权益部工作计划（通用5篇）权益部工作计划1一、权益工作在上学期，我部已经和学校后勤方面的多为主管老师建立了工作关系。
本学期，我部将做好同学与学校之间的纽带工作，及时将同学们的权益问题上报给主管老师，并督促学校尽快解决。
本学期，我部依然采用“权益日”的方式收集同学们的权益问题。
时间为每月单周的周二中午。
同时，我部将继续以权益通知和公示栏的形式把问题的结果反馈给同学。
本学期，我部将加大出权益通知的频率，同时保证每一期权益通知的质量。
二、大型活动本学期，我部将举办经典活动厨艺大赛。
由于上届厨艺大赛比较成功，所以本学期我部将吸取上届厨艺大赛的成功经验，争取办到让同学得到锻炼，观众投身其中。
具体细节见活动计划。
三、日常工作本学期，我部会继续每天为同学们提供天气预报以及生活小贴士，每天晚九点前完成。
四、部员培养本学期，我部将重点培养xx级部员。
提高xx级部员独立反应权益问题的能力，为今后的工作打下基础。
同时，我部还将培养部员制作视频短片、彩喷的技能。
为了今后能够更好的工作，我部本学期将整理日常工作与筹办活动等方面的文字资料和照片，留给xx级部员，并向xx级部员解释具体资料的用途，如权益通知模板、活动计划模板等。
争取让xx级部员能够从中受益。
这次厨艺大赛我们要特别注意xx级部员的办事能力，以便为下学期的工作打好基础。
权益部工作计划2新的学年新的开始，寒假的生活离我们已渐渐走远，我们应该更加努力、更好的为同学们全心全意的服务。
权益部将继续保持以往的工作热情和态度，借鉴权益部以往的工作经验，学习他部，力争把我部办得更好，更具特色，本部将着力从“明确权益通道”“搜索并反映相关权益问题”及“开展相关权益活动”三方面入手。
权益部也将结合我系自身情况，把基层学生工作切实开展起来。
具体工作安排：一、明确权益通道为了使权益部更好的走“制度化”道路，权益部工作人员将编写并整理权益部档案，为五四评优做好准备，具体从以下几点出发。
2024年权益部工作计划模板(三篇)
2024年权益部工作计划模板不论是企业、组织还是政府机构，制定一份详细、具体的工作计划对于实现目标、提高效率至关重要。
权益部作为一个负责维护和保护利益的部门，同样需要制定一份周密的工作计划来推动工作的顺利进行。
以下是一份针对2024年的权益部工作计划模板，供参考。
一、目标设定1. 确定2024年权益部的主要目标和优先事项。
2. 分析____年的工作成果和问题，以此为基础制定2024年的工作目标。
二、战略制定1. 定义权益部的长远发展战略，明确未来三年的重点发展方向。
2. 制定权益部的长期和年度工作计划，包括重点项目、活动和目标。
三、资源调配1. 分析和评估权益部目前的人员、财务和技术资源，为2024年的工作计划进行资源调配。
2. 确定资源缺口，并采取相应措施填补。
四、关键任务和活动1. 确定2024年的关键任务和活动，以支持权益部的工作目标。
2. 制定详细的行动计划，包括具体的时间表、责任人和预算。
五、绩效评估1. 建立一套有效的绩效评估机制，定期评估权益部的工作成果和绩效。
2. 根据评估结果，及时调整和改进工作计划和执行策略。
六、沟通与合作1. 加强权益部和其他相关部门的沟通和合作，促进信息和资源共享。
2. 建立和维护与外部合作伙伴的良好关系，提高利益维护的效果。
七、风险管理1. 分析和评估可能影响权益部工作的内部和外部风险。
2. 制定相应的措施和应急计划，降低风险对工作的影响。
八、学习与发展1. 收集和分析有关权益维护和保护的最新理论和实践。
2. 组织培训和学习活动，提高权益部成员的专业能力和绩效水平。
九、工作计划执行监控1. 设立有效的执行监控机制，跟踪和管理工作计划的执行情况。
2. 定期汇报工作进展和成果，及时发现和解决问题。
以上是一份针对2024年权益部工作计划的模板，可以根据实际情况进行调整和补充。
制定一份详细、具体的工作计划，有助于明确工作目标、提高工作效率，推动权益部的顺利发展。
权益部工作计划招新
权益部工作计划招新篇一：权益部部长工作计划西南交通大学生命科学与工程学院学生会权益部部长工作计划上一学年已经结束，部门发生了改革，作为新一任部长，我会尽力将工作做好，努力建立一个和谐的部门。
以下是我的工作计划。
第一、努力提升自我，为整个部门做好表率本学期，权益部将开展培训，主要包括工作培训和word，ppt等培训。
在培训前时沟通梳理。
第二、加强部门制度化，逐步完成高效化工作转型下面几个方面的改革。
（一）园区建设方面1.2.3.检查方案更加公平公正；4.器的惩处。
5.6.料存档。
7.尽快拟定与完善维权机制，建立便捷的反馈与沟通渠道，举办高效的座谈会，整理收集的想法与建议，及时反馈。
调动干事设计问卷，提出提案，并及时给予反馈。
（三）内部建设方面1.建立严格的例会制度，每月例会时间定于每月的第一个星期五，活动前例会不定期举行。
每次例会由部员轮流进行会议记录。
会议出勤计算在个人考核内。
西南交通大学生命科学与工程学院学生会2.部门内的任务均要以正规的文字书面形式上交。
3.努力培训，争取有个好的反应，在工作中重点培养积极上进的部员。
4.建立部门成员奖惩制度，每次活动后，部门成员间相互评分，每月统计一次，对分数最高者实施奖励，分数较低者实施惩罚，以调动积极性。
第三、努力发扬部门特色化活动，开拓新的特色活动，增强部门核心竞争力完成部门建设。
整主席对部门进行适时的工作安排。
量。
权益部部长：张倩华二〇一四年八月五日篇二：权益部月工作计划(共10篇)篇一：权益部3月工作计划﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡理学院学生会XX-XX学年下学期3月工作计划理学院学生会权益部、女工部二〇一三年02月27日新学期，新气象。
一、常规工作早操检查一日之计在于晨。
理学院早操考勤制度将更加严格执行，督促同学们养成早起的好习惯。
二、女生节系列活动春暖花开时,魅力四射日。
为关怀女生，同时展现广大女生风彩。
2024年权益部工作计划书(3篇)
2024年权益部工作计划书尊敬的领导：您好！我是权益部的XXX。
在2024年即将到来之际，我针对我们部门的工作情况和发展方向，制定了以下的工作计划书，供您参考。
一、工作目标1. 提升客户满意度：以客户需求为导向，进一步提升服务质量和水平，为客户提供更好的权益保障和维权服务，提高客户满意度；2. 提高工作效率：优化工作流程，提高工作效率，缩短办理时间，提升服务效果；3. 加强内外部合作：与其他部门和相关机构加强合作，共同推进权益保护工作；4. 开展专项活动：针对重点权益保护领域，开展一系列宣传教育活动，提高公众对权益保护的认识和意识。
二、工作内容1. 客户关怀和服务（1）建立和完善权益保护咨询服务体系，提供及时的咨询和解答；（2）加强对客户权益保护需求的调研和分析，针对不同类型的客户，制定个性化的权益保护方案；（3）开展定期客户满意度调查，并据此改进服务内容和方式，解决客户反馈的问题；（4）加强权益保护培训，提高员工的专业素质和服务水平。
2. 维权工作（1）完善维权流程，建立规范的维权操作手册，提高维权工作的效率；（2）加强与法律机构的合作，及时处理客户的维权请求，确保客户权益得到合法维护；（3）定期开展维权案例分析，总结经验教训，不断提升维权工作的能力和水平；（4）通过多种渠道宣传维权案例，提高公众对维权工作的认知和支持度。
3. 内外部合作（1）加强与其他部门的沟通和合作，形成合力，共同推进权益保护工作；（2）加强与相关机构的联系和互动，共同探讨解决权益保护问题的方法和途径；（3）参与行业协会和权益保护组织的活动，扩大影响力，争取更多的资源和支持。
4. 宣传教育活动（1）开展权益保护宣传活动，提高公众对权益保护的认知和重视度；（2）组织权益保护主题讲座、座谈会等，提供权益保护知识和案例分享；（3）加强社交媒体宣传，增加信息传播的覆盖面和影响力；（4）参与权益保护相关的展览和论坛，展示部门的工作成果和经验。
学生会权益部工作计划(优秀5篇)
学生会权益部工作计划（优秀5篇）时间过得真快，总在不经意间流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。
那么我们该怎么去写计划呢？以下是人见人爱的分享的学生会权益部工作计划（优秀5篇），希望可以启发、帮助到大家。
学生会权益部工作计划篇一一、权益工作在上学期，我部已经和学校后勤方面的多为主管老师建立了工作关系。
本学期，我部将做好同学与学校之间的纽带工作，及时将同学们的权益问题上报给主管老师，并督促学校尽快解决。
本学期，我部依然采用“权益日”的方式收集同学们的权益问题。
时间为每月单周的周二中午。
同时，我部将继续以权益通知和公示栏的形式把问题的结果反馈给同学。
本学期，我部将加大出权益通知的频率，同时保证每一期权益通知的质量。
二、大型活动本学期，我部将举办经典活动厨艺大赛。
由于上届厨艺大赛比较成功，所以本学期我部将吸取上届厨艺大赛的成功经验，争取办到让同学得到锻炼，观众投身其中。
具体细节见活动计划。
三、日常工作本学期，我部会继续每天为同学们提供天气预报以及生活小贴士，每天晚九点前完成。
四、部员培养本学期，我部将重点培养xx级部员。
提高xx级部员独立反应权益问题的能力，为今后的工作打下基础。
同时，我部还将培养部员制作视频短片、彩喷的技能。
为了今后能够更好的工作，我部本学期将整理日常工作与筹办活动等方面的文字资料和照片，留给xx级部员，并向xx级部员解释具体资料的用途，如权益通知模板、活动计划模板等。
争取让xx级部员能够从中受益。
这次厨艺大赛我们要特别注意xx级部员的办事能力，以便为下学期的工作打好基础。
学生会权益部年终工作总结篇二光阴似箭，时光如白驹过隙般，转眼间又是学期末。
在不知不觉中，进入学生会这个大家庭已近3个月，似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现！学期开始抱着锻炼自己的目的参加了学生会的招新，很幸运的被老师和学长学姐们留下了，同样我有幸被老师和学长学姐赏识把我带到了学习中心这个大家庭。
2024年权益部工作计划范本（3篇）
2024年权益部工作计划范本权益部作为校学生会的新生部门，需要广泛宣传和建设，以深入人心。
权益部是大学生的____中心，是学校与学生之间沟通的桥梁，代表同学的权利和利益，与同学们的生活息息相关。
权益部以争取权益，保护权益，全心全意为同学服务为基本工作原则，保护同学权益为工作重心。
新的一学期开始了，本学期的工作计划如下：对外：迎新开始了，新生或多或少都会知道一些关于权益的话题，但却对此没有更深入的了解，所以为了让大家更好的了解权益知识，活动大致设计如下：1.____知识竞赛，借助人文学院法学系，令大家对权益法有更深更广的了解，让____意识深入人心。
2.招新，____有关讲座，提高新生____意识。
3.辩论赛设置关于权宜方面的话题。
4.由于最近食堂涨价，还有饭菜不新鲜现象，____各班发现问题集中到班长处，交到上级统一处理，并定期检查食堂卫生。
5.对于寝室插座，纱窗等设施损坏报修后，不能及时维修的，进行督促监督。
7.走访后勤集团，发放调查问卷等，以了解学校内部情况，更好的维护学生的权益。
对内：迎新开始，权益部也将招贤纳士，对于加入权益部的新部员，需要做到倾听民声，传达民意，维护民权，全心全意为学生服务。
1.定期进行例会，发现损害权益的问题，进行分配工作，总结前段时间发现的问题，并且改进。
2.作为副部，认真做好带头作用，完成上级下达的指令，带领部员完成任务。
3.及时总结部员搜集来的工作内容，完善并传达给部长及上级。
4.担当起应尽的责任与义务，尽全力服务同学，维护同学的权益，坚持服务意识。
同时，在空余时间，也可以帮助其他部门完善工作，组成一个优秀的校学生会队伍，并同时欢迎同学们监督权益部工作，以促进____工作的发展。
相信通过践行以上工作计划及方案，我校的____工作将____的进行。
2024年权益部工作计划范本（2）时光荏苒，岁月如梭。
夏日炎炎，我们又迎来了崭新的学期。
上一学期我部门在各项工作中取得了不错的成绩，但也存在着不足。
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权益部工作计划招新篇一：权益部招新计划校团委学生会权益部招新计划书一．招新目的为了保证权益部往后的工作有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
二．招新细则⑴.招新对象 XX届大一新生⑵.招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、具备一定的文字功底和创新及交际能力。
6、有信心处理好学习与工作的关系。
⑶.招新人数考虑到本部门的工作:医疗保险、食堂检查工作、宿舍走访调查工作、与学生利益相关的走访活动、收集学院反映的问题等工作需要比较多人手等其他因素，我们部门计划招10到12名干事。
⑷.招新形式在招新时间内，我们部门将在学生会招新宣传栏内张贴宣传海报，在招新会上也会积极宣传本部门，及时回答同学们的相关问题，同时也会通过派单到班级和宿舍等宣传形式。
申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由部门进行面试和笔试，合格后部门部长批准方可进入团委学生会工作。
三．招新流程㈠.报名⑴．利用海报和广播的形式告知学生会权益部招新信息。
⑵．在食堂门口设立招新咨询台，宣传告知同学们我们权益部的主要工作、职责。
⑶. 安排好人员，与各院权益部联系，在各院各班级向新生宣传本部门，新生可以咨询、领表、登记。
⑷.新生也可以直接到招新会上咨询报名。
㈡.考核在同学通过前两轮面试后，同学可参加本部门举行的面试⑴.面试阶段1.由主持人宣读面试规则并介绍考官（考官由本部门部长及成员组成）。
2.按号码编号从一号开始上台进行面试。
上台时在黑板上自己的名字。
3. 参加面试人员做演讲表现和简历介绍。
4. 考官提问两道题。
第一道为素质测试题，第二道为工作相关题（可考官临场提问）。
或者两道都为素质测试题。
要求控制时间在5分钟内。
（素质测试题主要考察同学是否符合本部门招新要求，工作相关题主要考察同学对本部门的常规工作是否了解）5．考官根据其表现各自得出最后结果，在纸上填写相应评价后（编号，可以添加评语），同意通过的即打“√”。
并将纸对折后给最右边考官。
每名面试人员获得三名或以上考官“通过”的将进入考察阶段。
四．招新考察和确定名单阶段在通过本部门面试后的同学将进入持续两周的试用考察阶段。
在同学通过试用并认为合格后，部长将名单上报办公室，正式确定干事名单。
五．部门全体人员会议在所有招新工作结束后，本部门将会召开全体人员会议，进一步确立本部门新学期的主要工作。
校学生会权益部篇二：权益部招新计划书权益部招新计划书新学期伊始，学院各社团都在做着各种紧张的招新准备，在充满人才济济的校学生会，当然也是相当渴望更具优秀的新鲜血液的加入。
为拓展权益部的力量，同时给广大新生施展自己才华实现自己抱负的机会，以公正，公平，公开为原则，以吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目的。
使得权益部的魅力更加绽放，吸收对部门更具优秀的人才。
活动主办单位：梧州学院校学生权益部活动对象：14级全体的学生招新要求：1、法律专业优先考虑。
2、责任强，富有团队精神。
3、对待加入学生会持正确的态度。
4、人品端正，善于交际。
拟招人数：5人超额上限指标：1人前期宣传工作：一、在迎接新生的同时，间接宣传校学生权益部，让新生初步体会权益部的魅力。
二、借助校学生会，对权益部进行宣传。
形式可以通过班级辅导员，海报，展板等渠道旁敲侧击达到更好地宣传效果，并由此落实招新进程信息，甚至借助各院兄弟部门间接宣传权益部，等等尽可以利用的资源。
正式招新工作一、部门简介认清权益部的主要职能和工作要求有利于招新活动更好更有效地进行。
（最重要）权益部的主要职能：以维护同学权益为己任，做沟通学院与学生间的桥梁。
提高广大同学维护自己权益的意识，增强法制观念。
以“全心全意为广大同学服务”为工作宗旨，以“促进学院建设，维护自身权益”为工作目的，勇于开拓，勤于实践，维持学院稳定，切实保障同学自身的合法权益。
初试时间：听从统一安排地点：听从统一安排主考官：权益部部长，副部长准备活动：主考官准时到场带好工具，作好记录。
应试者：有意向参加权益部的14级全体新生。
活动时长：初步定为2.5小时考核形式：考核以简单的面试形式开展。
面试者每人有一分半钟的考试时间，在面试过程中由考官提出一个简单的问题，由应试者浅谈自己的见解，在选手陈诉过程中考官可任意时间打断应试者并对面试者提问，考查其应变能力。
考官根据选手表现做现场记录。
考核的标准：应试者给考官的第一影响是否良好，应变能力较强，有无特长，是否自信，语言是否得体等等。
入围选手产生办法：面试当晚由几位面试官讨论产生，人数拟定为7人。
确定入围学生后由短信形式通知复试相关信息。
自我陈述参考命题：自我介绍，谈谈心目中的大学，浅谈对权益部的理解，简述选择权益部的理由，谈谈对你影响最深的一个人，一句话等等。
考察应变能力的小问题：考官可根据应试者的陈述或周围的环境提出问题，例如：你前面一位应试者是男是女，我们今天面试的教室的教室编号，对你影响最深的为什么不是你的父母，说了那么多优点说一下你的缺点等等。
注意事项；1.简历上除一些简单的个人信息外须有本人照片。
2、主考官必须注意控制考试时间，避免严重超时。
3.主考官在考试过程中要留意从应考者的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。
4.主考官要注意提问的语气和问题的尺度，避免不愉快的事情发生。
5.注意检查表格中的联系方式是否填写清楚。
复试可分为两轮。
第一轮活动开展形式：笔试。
有学生会出题但部分有权益部出题。
卷面分并不是最重要，主要看应试者的思维应变能力及态度。
此轮入围者由本部门全体成员讨论产生第二轮部门见面会，主考官在旁观察活动时间：听从安排活动地点：听从安排最终确定的名单，由主考官及全体部门成员讨论确定。
篇三：XX年权益部招新计划XX年云南艺术学院音乐学院团委学生会权益部招新计划音乐学院学生会权益部作为与广大学生切身利益联系最为密切的部门，是联系老师与学生的纽带。
一、招新目的招新是为了我们能有新的力量注入，补充人手，新的血液的注入，为学生会补充多一些新颖的想法，从而有利于我们开展活动。
同时还可以培养一些全方面素质的人才，使他们在大学里不仅可以学到知识，还可以投入社会实践中，是自己“德”“智”“体”“美”全面发展。
二、招新细则（1）招新对象：XX级新生（2）招新时间与地点：待定（3）招新要求：①口齿清晰、沟通能力较强。
②乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。
③热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职。
④有耐心，对工作有持久的热情。
⑤细心、仔细，时间观念强。
（4）审核方法及评分要求：①自我介绍（120秒/人）评分要求：介绍过程中口齿清晰，自信大方，逻辑合理。
②才艺展示：要求：除本专业以外的才艺。
评分要求：不怯场，表演大方，最后视现场情况而定。
③现场问答：（附录）考核办法：老委员现场提问评分要求：灵机应变，思维活跃，语言条理清晰。
④互动环节：互动一：你认识我吗？要求：由老委员指定的两位面试的同学上台，根据第一轮的自我介绍来进行此游戏。
由其中的一位凭记忆来介绍另一位同学。
评分要求：记忆力强、思绪清楚。
互动二：我该怎么做？我们有项职责是检查学生寝室，当我们在检查寝室时，遇到别人的冷眼相对、或在检查男生宿舍时出现尴尬场面，这时你该怎样应对？要求：由在场的老委员模拟现场情景，让其他报名同学进行现场解决。
评分要求：随机应变能力高，能及时解决当时的尴尬情景⑤实践操作：操作一：把我送回家操作要求：每人有40封信和一张教师信箱名单，在最短的时间内把信投递完毕。
评分要求：又快又准的把信投递完毕。
三、个人总结考核办法：限时一分钟进行个人面试总结。
评分要求：归纳性强、语言表达准确、流畅。
云南艺术学院团委音乐学院学生会权益部 XX年9月14号现场问答环节附录：考核题目：1、为什么选择加入学生会？2、如果你加入了学生会，发现学生会并没有你想象的那么好，你是否考虑退会？3、为什么选择权益部？4、如果加入权益部，发觉学生会总是叫你做一些别的事情，比如打扫卫生或者搬东西之类的体力活，你怎么看？或者说你愿意去做吗？5、如果在你练琴或者做作业的时候，突然通知你来团委学生会有事情安排，你该怎么调节自己的时间？6、如果你可以选择，你希望与什么样性格的上级共事？7、你有崇拜的人吗？是谁？为什么？8、你做过最失败的事情是什么？做完之后是怎么想的？9、在学生工作，难免会遇到不顺心的事，比如和部长意见不合，你会怎么做？10、你和你的好朋友同时报名了学生会，如果你被选入，但你的朋友没有被选，你会怎么想，会不会因此影响你们的友情？如果有影响你会怎么做？11、请问你报名了几个部门？如果有多个部门同时邀请你的加入，你会怎么做？12、你会以貌取人吗？请你看一下在座的所有考官，哪位看起来比较不容易接近？13、请问你觉得自己有哪些优点？或者你觉得你自身有哪些吸引我们的地方，并让我们期待你的加入？14、如果因为工作的关系曾多次影响到你和男友之间的感情要分手，你会怎么样处理，或者是否会选择退会。
15、你突然拉肚子，匆忙的跑去厕所了，当你解决完的时候发现你忘记带纸了，你只好敲隔壁的门像她借纸。
没想到的是，隔壁传出来的是女生的声音，你这下才意识到你走错厕所了，这时你该怎么办？16、你对权益部所能预见的困难是什么？或者你觉得权益部会面临哪些困难？17、当你在检查宿舍的时候，别人对你冷嘲热讽。
你会怎么办？18、如果你看到某个老师的裤拉链没拉上，你会怎么办？19、假如你很缺钱，走路的时候捡到了400块钱，你拿着钱买一件很实用的大衣但钱不够，买一双仅仅自己很喜欢的鞋但是钱又多了，你是选择买大衣还是鞋子？20、你对于实事问题，日本买钓鱼岛怎么看待？21、当你成为权益部一员时，你会怎样帮助文艺部？22、谈一谈你心目中的大学生活，你想怎样度过你的大学生活？23、你对电脑的基本知识了解多少？会制作PPT吗？24、你还有什么问题吗？25、当我们宿舍左邻右舍的晚上不好好休息作为学生会的权益部成员你应该怎么办？26、作为权益部的成员当你在学校看见打架你会怎样处理。
27、学生会琐事很多权益部琐事更多，忙起来有时一天都没有歇息时间，这样的日子根据你对自己的了解，你能坚持多久？28、当你和你的好朋友报了同一个部门，你被选上而你的好朋友没有被选上，这时你会怎么办？29、当你在无意间听到有人要打群架，这是你作为学生会的一名成员，你该怎么办？30、大学生是时尚又开放的新一代年轻人，恋爱也是常有的。