采购员季度工作计划
2024年公司采购员季度工作计划范例（四篇）
2024年公司采购员季度工作计划范例新的一年已然开始，适值年初，我认为有必要为我的工作制定一份详尽的计划。
这一举措旨在汲取过去的经验，提升自我能力，以期在未来的日子里，我的工作能展现出更优秀的成果。
以下是我个人的工作规划：一、深化对采购岗位的理解，通过日常工作的积累采购员的核心任务是服务生产，即在确保质量、数量和交货期的前提下，以最低的采购成本获取所需物资。
换句话说，生产部门是我们的客户，而质量、数量和交货期是他们的主要需求。
作为采购员，这三点构成了我们的主要职责：选择合适的供应商，确保适当的采购量，以及精确的交货时间管理。
我的核心价值在于对采购成本的控制，这直接影响到公司的经济效益。
因此，我将持续坚持以满足生产需求为导向，以比较三家供应商为前提，以确保质量为原则，确保每一项采购都能物有所值，物尽其用。
我将严格遵循采购计划，确保及时、适用的采购，同时降低库存积压和采购成本。
所有购入的物品都应确保票证齐全，账物相符，及时完成报账流程。
二、明确岗位职责，全力以赴做好采购工作秉持“明确目标，勇于负责，主动配合，公司满意”的原则，我将积极执行采购工作要点和月度采购计划的制定。
三、精心挑选优质供应商供应商的选择是采购工作中的关键环节，直接关系到产品的质量、价格和服务。
因此，选择优秀的供应商对于我的工作至关重要。
我将通过以下策略来实现这一目标：1、公开招标通过公开征求的方式寻找供应商，为合格的供应商提供参与的机会。
然而，这种方式在寻找主动的、最适合的供应商时可能会受限。
2、同行业推荐尽管业务竞争激烈，但同行的采购人员可以成为合作伙伴，通过联合采购或信息共享来寻找优质的供应商。
3、市场调研通过市场调查，发掘并筛选出具有潜力的供应商，建立长期稳定的合作关系。
四、遵守并适应公司制度，强化工作责任感随着公司规章制度的不断优化，我将积极适应这些变化，以公司的规章制度和岗位职责为指导，提升工作责任感，全力以赴地完成各项任务，为公司的发展做出应有的贡献。
采购四个季度工作计划
采购四个季度工作计划第一季度：1. 市场调研与供应商评估：- 完成对主要供应商的年度评估，包括价格、交货时间、质量控制等方面。
- 调研新兴市场和潜在供应商，以扩大供应网络。
2. 采购策略制定：- 根据市场调研结果，制定采购策略，包括成本控制、风险管理、供应链优化等。
- 确定关键物料的采购优先级。
3. 合同谈判与签订：- 与供应商进行年度合同谈判，确保价格竞争力和供应稳定性。
- 签订合同，明确交货时间、质量标准、违约责任等条款。
4. 采购流程优化：- 优化内部采购流程，提高审批效率。
- 实施电子采购系统，减少纸质文件使用，提高透明度。
第二季度：1. 库存管理：- 定期检查库存水平，确保库存与生产需求相匹配。
- 实施库存预警系统，避免过度库存或缺货。
2. 供应商绩效评估：- 对供应商进行季度绩效评估，包括交货时间、质量、服务等方面。
- 根据评估结果，调整采购策略和供应商名单。
3. 采购成本分析：- 分析采购成本，识别成本节约机会。
- 实施成本节约措施，如批量采购、长期合同等。
4. 风险管理：- 评估供应链风险，包括供应商风险、市场风险、汇率风险等。
- 制定风险应对策略，如多元化供应商、备选供应商计划等。
第三季度：1. 供应商关系管理：- 加强与关键供应商的沟通，建立长期合作关系。
- 定期组织供应商会议，分享市场信息，提高合作透明度。
2. 采购流程审查：- 对采购流程进行中期审查，识别改进点。
- 调整采购流程，提高效率和响应速度。
3. 新技术应用：- 探索新技术在采购领域的应用，如人工智能、大数据分析等。
- 实施新技术，提高采购决策的准确性和效率。
4. 培训与发展：- 组织采购团队培训，提高专业技能和市场敏感度。
- 制定个人发展计划，鼓励团队成员成长。
第四季度：1. 年度总结与规划：- 对年度采购活动进行总结，评估目标完成情况。
- 制定下一年度的采购计划，包括预算、目标、策略等。
2. 供应商年度评估：- 对供应商进行年度评估，确定下一年度的供应商名单。
采购部季度工作计划模板(4篇)
采购部季度工作计划模板冬雨随风而至，____年也将随着深冬的来临而将翻去最后一页，____年是我人生的转折点，从以前的个体到了一个集体，这个大家庭当中来了！我虽然在公司才一年，但是就这一年让我感触很深，让我思考很多-在这辞旧迎新之际，我把这一年来的工作做个总结：刚到公司的时候，公司安排我做采购员，作为一个刚接触这个职业的新手，我没有多的经验和阅历，但是我要求自己要有一个平常的心，进取的心，不止千遍的和自己说：这个岗位的担子是重之又重，一定不能辜负了公司领导的期望。
对于材料的采购，我从短短的工作实践中也总结出了以下的一些经验：一、尽量收集多一点材料信息我不熟悉的材料，我会尽我最大的努力找懂得这个材料的人，从别人那去学到到自己本来不知道的东西。
那怕是一点一滴都算是学习和进步。
二、做事情要有条理、有计划我基本上会每天都会对我所做过的工作，处理的事，进行一个心里的小结，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理的，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。
对于明天的主要事情，做个计划。
俗话说：好记性不如烂笔头！事情较多的时候，我会记录下来，逐个去处理，处理和没有处理的做个记录，这样工作就会更加清澈明朗。
三、学会主动与人沟通经常与工地上的仓管、施工队长等相关人员接触和交流，这样便于自己更好的了解材料，以及跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。
四、做好对供应商的管理尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题，让其感受有压力又有动力。
工作中要严谨，要主动出击，不寄希望于供应商肯定没有问题，及时的做好跟催工作，要分析供应商的每一次看似合理的理由，是否隐藏着丝丝供货风险或其它东西。
要做好记录，便于查询和统计，及配合工程需要做好工作。
五、职业习惯让自己有一个好的职业习惯，有成本概念，有利润思维，有风险意识、有统筹能力、有交流沟通好习惯。
这些都有助于自己向一个更优秀的采购靠近，做一名真正优秀的采购员。
采购管理季度工作计划
采购管理季度工作计划今年的采购管理工作计划主要分为四个季度，旨在提高采购效率，降低成本，保证采购质量。
以下是具体的季度工作计划安排：第一季度（1-3月）：1. 完善采购流程：评估当前采购流程，发现问题并提出改进建议，以确保采购流程的高效性和透明度。
2. 筛选供应商：对现有供应商进行评估，寻找新的优质供应商，与供应商建立长期合作关系。
3. 优化库存管理：减少库存积压，合理调配库存，提高资金周转率，降低库存成本。
4. 提高员工采购意识：开展采购业务培训，提高员工采购管理能力和意识。
第二季度（4-6月）：1. 制定采购计划：根据需求预测和市场变化，制定下半年采购计划，合理安排采购需求。
2. 调整采购策略：根据市场情况和供应商表现，调整采购策略，确保采购成本最低化。
3. 提升谈判技巧：组织培训，提升采购人员的谈判技巧和沟通能力，争取更有利的采购条件。
4. 审核采购合同：对已签订的采购合同进行审核，确保合同履行，避免风险。
第三季度（7-9月）：1. 追踪供货情况：密切关注供应商供货情况，及时解决供货延迟和质量问题，确保生产进度。
2. 审核采购支出：对第一、第二季度采购支出情况进行审计，查找费用开支过程中的浪费点。
3. 优化供应链管理：与主要供应商进行沟通，优化供应链管理，提高供应链的效率和协同性。
4. 评估采购绩效：对采购成本、质量、交货时间等关键指标进行评估，总结经验教训，做出调整。
第四季度（10-12月）：1. 制定下一年采购目标：根据今年的采购情况和市场走向，制定下一年的采购目标和计划。
2. 开展供应商评估：对年度供应商进行评估，筛选出表现优异的供应商，建立长期合作关系。
3. 总结年度工作：对整年的采购管理工作进行总结，总结经验与教训，制订改进计划。
4. 提前采购：根据公司需求和市场走向，提前做好采购准备工作，避免年底采购高峰集中。
总的来说，明确工作目标、合理安排工作计划、提高内部协作与交流、不断优化采购流程与方法、加强供应商关系管理，将有助于提高采购管理水平，确保采购工作高效有序地进行。
季度采购工作计划范文(通用15篇)
季度采购工作计划范文(通用15篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年公司采购员季度工作计划(四篇)
2024年公司采购员季度工作计划在____年的工作中，采购部继续按照销售计划和生产需要做好原材料和辅料采购工作。
采购部要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平，全面提升个人素质。
要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
为更好的完成____年的工作，采购部制定以下工作计划和目标：一、管理目标1、完成采购成本管理体系建设，推进采购管理规范化、制度化依托企业现有的管理制度，通过整理和规范，将整个采购流程实行制度化。
成本管理体系的建设符合公司实际情况，在不脱离实行基础的情况下，进行提升，将采购从面的管理到点的管理，增加成本管理体系延伸性和覆盖面，提高采购的性价比。
2、人员升级，业务提升，向数字化、表格化方向推进按照采购流程，和企业调查需要，编制各类业务表格。
以表格形式规范业务员的工作和行为，降低管理成本，提高业务人员的主动性和自觉性，同时提升业务能力和个人素质。
3、完成辅料采购手册编制工作辅料采购手册，是辅料采购的基本知识、操作规程、注意事项和成熟经验，是规范操作的样本。
采购手册能够帮助新人迅速熟悉和掌握辅料采购，缩短摸索过程，降低业务人员培养时间和成本。
4、继续分解、量化部门工作将每个员工工作分解，并量化到每个岗位，能够合理分配工作任务、合理搭配岗位和人员，并剔除冗员。
量化工作是绩效考核的基础，未来企业将推行绩效考核，同工不同酬，同岗不同薪。
二、业务目标（一）原料采购1、改进信息采集方式，完善信息渠道把原来以客户提供信息为主的信息渠道，拓宽成以客户信息为基础，联合厂家、网站、政策等多层次、多侧面的信息采集方式；把以价格为中心的信息方式，向产业链下游延伸，把产地信息和港口信息，国内信息和国际信息结合起来，加强对行业和产业的全局观念。
信息渠道多样化，信息调查全面化，有助于增加信息的全面性和准确性。
加强信息的加工和分析能力，经过信息的提炼，为采购提供决策依据。
采购招标专员季度工作计划
采购招标专员季度工作计划一、工作目标：作为采购招标专员，季度工作计划的首要目标是确保公司产品原材料的采购过程高效、合规，并保证产品的质量。
为此，需要制定详细的计划和目标，同时要做好沟通和协调工作，确保团队的配合和协助，以达成准时完成采购招标工作的目标。
二、工作内容：1. 收集、整理并分析产品所需原材料的市场信息和价格走势，以制定合理的采购计划；2. 根据公司业务需求，制定采购招标的流程和标准，确保采购过程合规；3. 按照公司要求筛选合适的供应商，与供应商洽谈、签订合同，并进行供应商管理；4. 及时跟进采购订单的执行进度，确保货物的准时交付；5. 审核和核实账单，协调解决相关问题，并及时更新采购跟踪记录。
6. 参与相关会议，汇报工作进展，协助制定下一阶段的工作计划。
三、具体计划：1. 第一月：制定季度采购招标工作计划，包括明确目标、确定工作重点和分工；2. 第二月：收集原材料的市场信息和价格走势，完成市场调研，并进行数据分析；3. 第三月：筛选供应商，开展采购招标工作，与供应商洽谈并签订合同；4. 第四月：实施采购计划，跟进订单执行，解决问题并更新记录；5. 第五月：总结上一季度工作经验，提出改进建议，准备下一季度的工作计划。
四、风险分析：1. 原材料价格波动：市场行情不稳定，原材料价格波动较大，可能会对采购计划造成影响；2. 供应商质量问题：供应商质量问题可能会导致产品质量下降，需及时与供应商沟通解决问题；3. 采购合同纠纷：采购合同可能存在纠纷，需谨慎处理合同相关事宜，避免造成损失。
五、工作建议和总结：1. 加强团队合作：需要与其他部门密切配合，确保采购工作顺利进行；2. 提升专业能力：不断学习相关知识，提高自身采购管理水平；3. 注意风险防范：及时发现并解决问题，避免风险扩大；4. 定期总结工作经验，不断优化工作流程，提高采购效率。
以上是采购招标专员季度工作计划的相关内容，希望对您有所帮助，如有任何疑问或需进一步了解，请随时与我联系。
2024年采购部季度工作计划（五篇）
采购部季度工作计划回顾即将过去的____年，采购部成员和其它部门的各位领导及同事在工作和生活中都给予了我足够的支持和帮助。
在这一年当中，采购部门的工作基本上满足了公司业务订单的需求。
在____年我将继续努力，做好本职工作，不断完善自我，确保物料的供应和质量的控制，为公司的发展尽一份绵力。
坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。
现将一年来的主要工作情况述职如下：一、年度主要完成工作及材料开展工作1、部门的日常工作采购部现有人员____人，采用分工协作的方式负责公司原主辅材料的进行采购。
2、围绕控制成本在采购产品性能优化结构方面开展工作采购部继续围绕“控制成本、采购产品性能优化的结构”为工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。
同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采购人员在对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采购部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”。
力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
采购人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
3、进一步加强对供应商的管理协调____年采购部进一步加强了对供应商管理，本着对每位供应商负责的态度，制定了《供应商资料卡》并对其进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。
同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。
建立了《合格供应商名录》，在进行报价之前，对供方进行评价和分析，合格者才能进入合格供应商名录，才具有报价资格。
根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。
因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。
从而抢占节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。
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采购员季度工作计划
201xx年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。
200xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。
在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。
我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初制定的工作计划。
坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。
在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，20xx年共完成甲供材料设备采购计划88份，新签合同20份，完成乙供材料计划核批价格140份，共计完成材料设备采购计划228份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。
现将主要工作情况总结如下:
一、组织实施“阳光采购策略”-公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。
20xx年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。
不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。
即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。
即确保工作的透明，同时保证了工程进
度。
1、完善制度，职责明确，按章办事。
20xx年通过组织学习《采购管理战略》和公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。
制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基础。
2、公开公正透明，实现公开招标。
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
3、采购效益全线凸现。
实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。
为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。
4、监督机制基本形成。
做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。
建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保
证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,提高采购效率，提高企业利润。
二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
20xx年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。
要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。
同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。
力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
三、进一步加强对供应商的管理协调
20xx年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。
同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。
建立了合格供方名录，在
进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。
根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。
因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。
房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子相对独立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。
房地产企业都用着很多同样的供应商。
因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。
我们发展了诸如:达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。
从而抢占节约成成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。
四、步加强对材料、设备价格信息的管理
20xx年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理，每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。
五、提高部门工作员工的业务素质和责任感
20xx年采供部特别注重，除组织部门人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。
六、xx年将具体从以下几方面予以改进:
1、公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程(10个)
房地产企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异，流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。
抓住公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程,从而全面提高公司采购管理水平。
2、制定采购预算与估计成本。
制定采购预算是在具体实施项目采购行为之前对项目采购成本的一种估计和预测，是对整个项目资金的一种理性的规划。
它不单对项目采购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对采购实施行为中的资金使用进行随时的检测与控制，确保项目资金的使用在一定的合理范围内浮动。
有了采购预算的约束，能提高项目资金的使用效率，优化项目采购管理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外情况，有效的控制项目资金的流向
和流量，从而达到控制采购成本的目的。
3、改进供应商的选择。
在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。
这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。
根据我们的规模，供应商的数量以14、建立重要货物供应商信息的数据库。
以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。
4、建立同一类货物的价格目录。
以便采购者能进行比较和选择，充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。
5、采购员根据图纸提前介入询价。
设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低采购成本。
在20xx年的工作中，我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。
使自己的全面素质再有一个新的提高。
要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的
大胆尝试，取其精华、修改弊端。
为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
范文二
采购的计划工作过程开始于从每年的销售预测、生产预测、总体经济预测中获得的信息。
销售预测将提供关于材料需求、产品及采购后获得的服务的总的测量;生产预测将提供关于所需材料、产品、服务的信息;经济预测将提供用于预测价格、工资和其他成本总趋势的信息。
在许多公司中，不到20%的采购需要占用了超过80%的采购资金。
将总的预测分解才特定的计划，然后为每一个重要的需求制定有效的价格和供应预测。
材料消耗量的估计分为月度和季度，将估计数据与库存控制数据进行核对，而库存控制数据的确定考虑了采购提前期及安全库存量。
然后，将这些估计值与材料的价格趋势和有效的预测相联系，制定出采购计划。
然后预计材料供应充足，价格可能下降，那么采购政策就可能是将库存减少到经济合理的最低水平。
相反，如果预测到材料供应少，价格有上升的趋势，明智的采购政策将是确保有足够的库存和合同，并且将会考虑购买期货的可能性。
这一步骤早期是用于原材料及零部件采购的，在预测影响零部件的价格和供应有效性的趋势时，要考虑到预测的零部件供应行业的生产周期。
主要需要可以分为相关产品组。
对主要现吗预测的分析模式可应用于相关产品组。
在每个月/季末将每一个项目或相关产品组的数量及估计资金费用制成图表，并据此对采购计划进行修改，每个采购员对其负责的项目进行分析，他们建立了在计划期内指导其活动的目标，价格可能会因此被进一步修订。
例如新设施的建设或以前没有生产过的新的主要产品的制造计划，当需要新的设备或产品时，就会产生时间上的不确定性，制定采购计划工作就会很困难。