2021年商务局建立学习型机关计划
商务部门工作计划(4篇)
商务部门工作计划（4篇）商务部门工作计划（4篇）商务部门工作计划篇1 (一)、深化流通业态调整，满足多元消费1、尽快对重要商业街区进行业态调整。
我区重要商业街区较多，随着人们商品消费、生活方式日趋国际化，的国外品牌商品和服务理念进入中国。
人们的消费观念、生活方式发生了深刻变化，讲品牌、讲高档、注重情调已成为消费者特别是青春一族追求的目标。
目前，重要商街西单、西外等的传统业态，已不能满足高质量、高品位、高水平的消费群的要求，业态调整势在必行。
特色商业街、特色商业企业、品牌街、品牌店无疑是摆脱传统零售业窘境的选择，加快调整业态，突出企业个性已成定局。
此外，商业街区的专业管理和行业管理的组织建设，无疑也是推进业态调整的重要保障。
按照区区域划分的调整方案，加快商业街区业态研究和指导意见的制定，顺利完成街区管委会商业管理职能的完善，是我们急需完成的工作。
2、完善社区商业网络建设。
社区商业网络建设仍是繁荣经济、方便群众的重要任务。
加强社区商业建设，继续对100家早点规范店开展检查、规范工作，完成奖励兑现;密切与节水办、有关街道办事处的联系，加强对7家便民浴池的监督管理;积极协调2家菜市场提升;在长安街、展览路等新建小区和空白点处积极引进5个安全蔬菜销售点，确保完成为群众办实事的折子工程。
满足百姓日益增长的消费需求。
保证为居民提供低价位、多品种、高质量、保证食品卫生安全的生活必需品，方便百姓生活。
3、小商品市场的规范与提升是明年市区两极政府的重点工作。
加强区域商品交易市场的整顿应遵循“调整、引导、提升、规范”的原则，对区域内专业商品批发交易市场进行调整试点工作，逐步实现区商品交易市场的调整规范目标。
在20某年工作的基础上，根据市区政府工作精神和要求，完善工作制度，建立工作情况月报制度，及时掌握市场动态;实行信息发布制度，扩大宣传范围;采取专项整治和定期检查相结合，加大检查和整治力度。
(二)、深化对外贸易交流，促进产业投资优化1、积极推动招商方式创新，完善招商网络建设。
开展学习型单位建设活动实施方案-
开展学习型单位建设活动实施方案:开展学习型单位建设活动实施方案为营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，建设全面学习，终身学习的学习型单位，不断提高队伍整体素质、改进工作作风、增强工作实效，建设人民满意的服务型机关，为可持续发展夯实基础，经局党委研究决定，继续开展创建学习型单位活动。
结合本局实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，加大学习力度，完善学习制度，强化学习的理念，提升思想境界，拓展知识面，提高创新发展模式，为城乡建设工作提供强大的精神动力和智力支持。
二、主要目标通过开展创建学习型单位活动，切实在干部职工中普遍树立“学习、学习、再学习”的终身学习理念；建立健全学习保障体系，努力形成多层次、全方位的学习网络和全员学习的良好氛围，提高机关干部职工的思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质和岗位职业技能；建设一支政治素质高、文化素质好、创新能力强的干部队伍。
三、学习内容和学习制度（一）学习内容一是学习政治理论知识，结合中心组学习和“两学一做”学习教育活动，学习党的大政方针政策。
二是学习工作综合知识，学习公文写作知识、办公自动化应用知识、行业业务知识。
三是学习法律法规知识，运用法律法规解决工作中的实际问题。
四是学习市场经济知识，主要包括市场经济理论、市场经济规则、现代经济管理知识等。
（二）学习制度1、建立学习型单位活动领导小组，负责督查指导。
局党委把建设学习型单位作为一项长期的战略任务，实行“一把手”工程，加强领导，明确责任，指导协调，推进学习型单位创建工作的开展。
成立以局党委书记、局长为组长、副局长为副组长、机关各股室负责人为成员的创建学习型单位领导小组，领导小组按照建设学习型单位的总体规划和建设要求，制定学习型单位的发展规划和年度计划，定期研究、部署、督促、检查建设学习型单位情况。
2、制定学习规划。
学习型单位领导小组每年年初依据各股室工作性质，制定机关年度学习计划，鼓励其参加以自学为主的各类学历教育和各类专题学习和培训。
学习型创新型效能新机关建设方案（三篇）
学习型创新型效能新机关建设方案一、背景分析____年，我国正处于快速发展的关键时期，为了适应经济社会发展的需求，有效提高政府机关的学习型创新型效能，需要制定全面的建设方案。
本文旨在提出一套高效的机关建设方案，为政府机关的学习型创新型效能提供指导。
二、整体目标1. 建设学习型机关：通过引进先进的学习理念和实践，培养机关干部的学习意识和学习能力，提高机关整体学习能力。
2. 建设创新型机关：激发机关干部的创新潜能，鼓励他们勇于创新，推动机关工作的创新发展。
3. 提高效能：通过提高机关的执行力和执行效率，加强机关工作的组织协调能力，提高机关的服务能力和满意度。
三、具体措施1. 完善学习型机关建设体系（1）建立学习型机关评估指标体系，定期对机关的学习型建设情况进行评估和反馈，形成激励机制，推动学习型机关的建设。
（2）建立学习资源共享平台，集中机关内部和外部的学习资源，为机关干部提供多样化的学习途径和学习内容。
2. 创建创新型机关氛围（1）鼓励机关干部的创新思维，设置创新引导奖励机制，激发机关干部的创新潜能。
（2）组织开展创新活动，如创新项目、创新大赛等，提升机关干部的创新能力。
（3）培养机关干部的跨界思维和能力，鼓励他们在不同领域的经验交流和合作。
3. 提高机关效能（1）优化机关人员结构和岗位设置，合理配置人力资源，提高机关人员的工作效率。
（2）建立高效的信息管理系统，加强信息共享和沟通，提高机关的决策效率。
（3）加强业务协调与合作，推动机关工作的整体协同效应。
四、实施路径1. 推动领导示范机关领导要以身作则，积极参与学习和创新活动，树立榜样作用。
2. 强化组织保障（1）加大对机关学习型创新型效能建设的宣传和培训力度，提高机关干部对建设方案的理解和支持度。
（2）设立专门的机构或部门，负责机关建设方案的实施和推进。
（3）设立学习创新专项资金，用于支持学习和创新活动。
3. 加强监督与评估建立相应的监督与评估机制，对机关建设方案的实施情况进行定期监督和评估，及时发现问题和提出改进意见。
关于创建“学习型机关”活动的整改措施
关于创建“学习型机关”活动的整改措施汇报人：日期:CATALOGUE目录•引言•整改措施一：提升学习意识和能力•整改措施二：优化学习资源和环境•整改措施三：完善学习制度和机制•整改措施四：加强组织领导和推动力量•总结与展望01引言国家一直强调建设学习型社会，要求各级政府机关积极打造学习型机关。
政策要求机关文化建设干部成长需求创建学习型机关是机关文化建设的重要组成部分，有助于提高机关整体形象。
随着时代的发展，机关干部需要不断学习，提高自身素质和能力。
030201活动背景介绍学习氛围不浓学习资源不足学习方式单一学习成果难以衡量当前存在的问题和挑战01020304部分机关干部对学习缺乏兴趣和动力，导致学习氛围不够浓厚。
现有的学习资源无法满足不同干部的学习需求，需要丰富学习资源和渠道。
传统的学习方式较为单一，缺乏多样性和互动性，影响学习效果。
目前缺乏科学有效的学习成果评价体系，难以对学习成果进行准确衡量。
通过整改措施，改善学习环境，激发干部学习热情，提高学习效果。
提高学习效果创建学习型机关有助于提升干部的专业素质、政治觉悟和综合能力。
增强干部素质学习型机关建设有助于激发机关创新活力，推动工作方法和流程的优化。
推动机关工作创新整改措施的实施将提升机关的学习氛围和整体形象，增强社会认同度。
塑造良好机关形象整改措施的目的和意义02整改措施一：提升学习意识和能力通过培训活动，增强机关成员的学习意识，明确学习的重要性和必要性。
目标培训活动应包括学习理论、学习方法、学习实践等方面的内容，引导机关成员树立正确的学习观念。
内容邀请专家学者进行授课，采用讲座、案例分析、互动讨论等形式，确保培训活动的针对性和实效性。
实施方式举办学习意识培训活动内容鼓励机关成员分享工作中的经验、方法、技巧等，以及学习到的新知识、新技能，激发学习热情和创新精神。
目标通过学习分享会，促进机关成员之间的交流与合作，实现知识共享和经验传承。
实施方式每月或每季度举行一次学习分享会，采用主题发言、自由交流、小组讨论等形式，营造轻松愉悦的学习氛围。
创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案
创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案实施方案：一、学习型机关：1. 完善机关培训体系，制定培训计划，推动机关干部和公务员不断提升学习能力和专业素质。
2. 建立知识管理机制，推动知识共享和经验互通，鼓励机关成员积极学习借鉴他人经验。
3. 设立学习交流平台，组织定期学术讲座、专题研讨等活动，帮助机关成员开展学习和交流。
二、服务型机关：1. 建立政务服务中心，整合部门资源，提供一站式政务服务，提高服务效率和满意度。
2. 推行阳光服务，加强信息公开，提供更便捷、透明的服务渠道，提高服务质量。
3. 强化服务意识，建立服务考评机制，将服务质量作为机关干部绩效考核的重要指标。
三、创新型机关：1. 建立创新管理体系，鼓励机关成员提出创新建设意见，推动创新项目实施。
2. 鼓励机关成员参与创新创业，提供创新创业支持，培养机关成员的创新思维和创业能力。
3. 加强创新文化建设，组织创新文化活动，营造鼓励创新的工作环境。
四、廉洁型机关：1. 加强廉洁教育，开展廉洁文化建设活动，提高机关成员廉洁意识和自律能力。
2. 建立廉洁风险防控机制，加强机关内部管理，严格执行廉洁制度，防范和惩治腐败行为。
3. 建立举报制度，保护举报人合法权益，加强对违纪违法行为的查处和惩处。
五、和谐型机关：1. 建立机关内部沟通协调机制，加强机关内部各部门之间的协作和合作。
2. 加强机关与社会各方面的联系和合作，提高机关对外服务水平和形象。
3. 关注机关成员的身心健康，组织开展各类健康活动，营造和谐工作环境。
以上是创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案的几点建议，具体实施要根据机关的实际情况进行制定，并注重监督和评估，确保实施效果。
2024学习型创新型效能新机关建设方案
2024学习型创新型效能新机关建设方案一、前言为适应经济社会发展的需求和时代背景下公务员队伍建设的新形势，构建学习型创新型效能新机关成为当前刻不容缓的任务。
本方案旨在提出一套科学、细致、切实可行的建设方案，以实现机关服务职能的转变、效能的提升，为积极推动市域治理体系和治理能力现代化作出积极贡献。
二、建设目标1. 构建学习型机关。
通过加强学习、培训和知识管理，提升机关工作人员的综合素质和专业能力，更好地适应新形势下的工作要求。
2. 建设创新型机关。
大力推进机关改革，建立灵活高效的工作机制，激发机关工作人员的创新活力，推动机关工作从传统的行政型向创新型转变。
3. 提升效能水平。
以有效的制度和规范管理为基础，加强机关的内部运行机制，优化工作流程，提高工作效率和效果，为服务对象提供优质的公共服务。
三、建设举措1. 加强学习习惯的养成。
建立学习机关，制定学习计划、学习任务，鼓励机关工作人员参加各类培训和学习活动，提升专业素质和综合能力。
2. 着力培养创新人才。
通过设置创新型岗位、设立专项奖励，鼓励机关工作人员创新思维和实践，推动机关工作从传统向创新型转变。
3. 建立效能评价体系。
制定科学合理的效能评价指标，通过定量和定性相结合的方式对机关工作进行评价，促进机关工作的持续改进和提高。
4. 加强信息化建设。
推动机关信息化管理和服务，建设统一的信息平台，提高信息共享和流转效率，为机关决策和工作提供科学依据。
5. 强化监督和督导。
建立健全的监督和督导机制，通过定期巡查、检查等方式，督促机关工作人员履职尽责，保障机关工作的质量和效率。
6. 完善内部管理机制。
建立规范的流程和制度，加强机关内部人事管理、绩效考核、激励机制等方面的建设，提高机关工作的内部管理水平。
7. 加强与社会各界的交流与合作。
开展多种形式的交流活动，与社会各界建立稳定的合作关系，借助外部资源推动机关工作的创新和发展。
四、建设保障1. 建立健全政策法规。
2024年建设学习型机关实施方案
2024年建设学习型机关实施方案一、背景和目标学习型机关是指能够不断学习、积累知识、适应变革的组织。
随着信息技术和知识经济的快速发展，学习型机关成为推动机关建设和发展的重要方向。
本方案旨在全面推进学习型机关建设，提高机关干部员工的学习能力和综合素质，为机关改革和发展提供有力支撑。
二、工作内容及措施1. 加强学习资源建设（1）建立健全学习资源中心，整合机关内外的学习资源，为机关干部员工提供多样化的学习渠道和方式。
（2）建立网络学习平台，提供在线学习课程和资源，让干部员工随时随地进行学习。
（3）组织专家讲座、学术交流、研讨活动等，提供高水平的学习机会。
2. 营造学习氛围（1）推动机关内部学习活动常态化，定期组织内部培训、知识分享和学习交流，提高干部员工的学习积极性。
（2）开展学习小组活动，促进互相学习和交流，共同进步。
（3）加强学习宣传，通过内部刊物、通讯、电子屏幕等方式宣传学习成果和典型案例，激发广大干部员工学习热情。
3. 强化学习能力培养（1）组织开展各类培训班和研修班，提升干部员工的专业知识和业务能力。
（2）鼓励干部员工参加外部培训和学习项目，拓宽视野，增加学习经验。
（3）建立导师制度，为新入职人员和干部提供专业指导和培训。
4. 创新学习模式（1）推广微课程学习，利用碎片时间进行学习，提高学习效率。
（2）发展在线学习社区，建立学习交流平台，促进干部员工的互助学习和互动交流。
（3）利用人工智能和大数据技术，开发智能学习系统，个性化定制学习计划，提升学习效果。
5. 完善考核激励机制（1）将学习成果作为考核指标，加大对学习型机关建设的奖励力度。
（2）开展学习能力评估，为干部员工提供学习成长的参考和指导。
（3）设立学习达人奖，激发干部员工的学习动力。
6. 加强组织保障（1）加大学习资源投入，增加学习经费，提供必要的学习设施和材料。
（2）加强学习型机关建设的组织领导，设立学习工作专门机构，负责学习活动的组织和推进。
创建学习型单位计划范本(三篇)
创建学习型单位计划范本为积极投身建设学习型单位创建的系统工程，进一步落实“求真务实，严以律已”良好工作作风，创建员工满意的企业，提高工作人员素质，不断促进企业改革与发展，提升企业各项工作水平和综合实力。
特制定计划如下：一、指导思想以____和____为指导，树立和落实____，以创建学习型单位为目标，倡导与实践终身学习的理念，坚持全员学习、全程学习，营造良好氛围和机制，把创建学习型单位提高到一个新水平，努力提升文化内涵。
二、创建工作的预期目标l、精心打造适应企业发展需要的员工队伍。
进一步提升员工的职业技术水平，弘扬高尚的职业理想，热爱本职岗位，努力做好本职工作。
2、加强员工全面素质的培养，激发员工学习的内驱力，让他们主动的学，积极的学，为企业的发展奠定基础。
三、创建工作的领导与管理全体人员必须高度重视此项活动，进一步加强思想政治理论和业务知识的学习，明确活动目标要求，深化活动内涵，拓展活动领域，强化活动措施，要以“创建工作”为抓手，把这项工作作为企业日常工作的重要部分，在经费上要有必要的保障，竭尽全力落实和深化学习型单位的创建。
主要领导负总责，班子成员分工负责，把创建学习型单位作为衡量企业行政工作能力和工作实绩的重要方面。
制定创建活动规划，明确思路，突出特色与重点，分步实施。
创建工作领导小组：组长：副组长：组员：四、创建工作的途径与内容加强过程管理，把分散自学与集中学习研讨、辅导有机结合起来。
培养单位内良好的学习风气，注重传播先进文化，强调全员学习、终身学习、全过程学习，真正把求真务实的精神熔铸到自己的人生观、价值观和世界观中去。
切实改善学习条件，营造良好的学习氛围，不断把学习引向深入。
1.学习政治理论。
建设学习型单位是新形势下____的伟大实践。
要组织广大党员、员工认真学习____和____，学习____和____社会主义荣辱观重要讲话精神等内容。
在有计划的学习中，加强思想道德及素质建设，提高政治素养，边学习、边提高，与时俱进，不断提高自身素质，率先建设学习型单位。
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根据市委《关于开展建设学习型社会的意见》，市委宣传部、市直机关工委《关于进一步深化创建学习型机关的意见》精神，进一步明确学习任务和要求，结合我局实际，特制定市商务局年创学习型机关活动方案。
一、总体目标
在局机关进一步形成先进的学习理念和浓厚的学习氛围，构建网络学习平台，建立学习工作化的制度，在线学习制度，形成学习型机关长效管理机制，培育一批学习型科室和学习型先进个人，使党员干部、职工进一步提高践行“三个代表”重要思想的自觉性，不断提高用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，促进业务水平和服务技能有明显提高，实现商务工作加快发展，科学发展、突破发展。
二、工作目标
（一）通过全年的学习建设活动，在全局培养和树立新的学习理念。
（二）培育一批学习型科室和学习型先进个人。
（三）推出符合商务工作特点的学习内容。
（四）完善鼓励机关职工学习制度，形成学习的长效机制营造创建学习型机关的浓厚舆论氛围。
三、干部职工学习目标
（一）局领导班子成员重点提高战略思维能力、理论思维能力、创新思维能力和指导实践能力，围绕全局和分管业务，做到每年提出一项创新举措，总结一项有推广价值的工作经验，撰写一篇有前瞻性、理论性、指导性的调研文章。
（二）科级干部重点围绕提高依法行政能力、依法执政能力和处理复杂事务的能力，结合工作任务，提出工作思路和目标、措施，至少写一篇调研文章或理论学习心得体会。
（三）科级以下干部、职工重点提高解决实际问题的能力、具体操作能力，具备履行专业职责的基本知识、基本经验和基本能力，做到精通政策规定，熟悉业务程序，认真参加政治理论学习、业务培训，参加读书心得交流，参加读书知识竞赛活动。
四、主要学习任务
（一）学习政治理论知识，提高思想素质和政策水平。
深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，牢固树立“立
党为公、执政为民”，“坚持科学发展观，构建和谐市”的意识，重点学习好党的xx届四中全会、省委九届七次全会、市委六届十二次全会精神和中央、省、市主要领导重要讲话，学习中国特色社会主义理论体系和核心价值体系，把思想统一到实现“四个四”发展战略，推动市经济加快发展，科学发展，又好又快发展上来。
（二）学习现代科学和管理知识，提高适应社会主义市场经济需要的行政管理水平。
不断拓宽视野，学习和掌握世界经济有关知识和商务工作理论研究的最新成果，指导工作实践；着眼于发展经济、建立和谐社会，加强市场经济理论知识的学习和商务工作规律的研究。
鼓励机关干部职工参加公共管理硕士以及经济学硕士等的学习。
拓展学习领域，开展外语、计算机和信息网络等知识、技能的培训，努力培养现代行政管理的高层次、复合型专业人才，全面提高机关干部职工的综合素质和服务本领。
（三）学习专业知识，提高业务水平和创新能力。
按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，提倡向实践学习、向基层学习、向群众学习、向先进学习，特别要在解决商务热点难点问题中搞好学习研究，推动工作不断创新，使广大干部精通本职业务，熟悉相关业务，了解全局业务，用优良的作风、过硬的素质、一流的服务，使全体人民共享商务发展的成果。
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