首席执行官观后感

首席执行官观后感首席执行官观后感每当金色的旭日初升时，我们总会心中揣着一大摞梦想上路，怀着激情狂热地呐喊，但每当夕阳悬空映霞时，又有多少人能坚持自己的梦想不放弃。

而《首席执行官》的主角就以创业的激情，严谨的精神以及不屈的勇气锻造了一段成功企业的辉煌史。

一股创业的激情是制造一所成功企业和经营好它的动力，一所企业或某一项事业就是航驶在自己人一辈子之路上的一艘船，而这一种创业或制造的激情和热情就是吹动它前进的一股源源不断的风。

在剧中，假如主角失去了这中创业的激情，企业就会失去生机；假如主角失去了这种创业的激情，机会之门就可不能为他们开启；假如一个人失去了创业的激情，他的事业就会黯然无光。

同样，在我们大学生活，这种创业的激情也不可缺失。

并不是要我们运筹帷幄的去干一番大事业，去要让生命多与总不同，而是当我们每干一份工作时，都要怀揣一份热情，去发掘去制造去坚持它。

学习或许是枯燥的，但制造的激情能够为其注入活力；工作或许是苦恼的，然而创业的激情能够为其增添色彩。

因此正如《首席执行官》中所讲：失去了这所企业并没有什么痛苦，但你失去了这种创业的激情与成就感，你就一无所有。

而但凭一腔热情去闯世界还不够，有严谨的精神才能一步一步走向成功，剧中砸冰箱的片段对很多人都留下了不可磨灭的印象。

但利益与原则发生冲突时，你该选择哪一方？剧中主角的举动就给了我们一个非常好的榜样，假如劣质冰箱流传，或许企业的利益丝毫不损，但百姓的利益与企业的信誉就被劣质的冰箱给砸了。

记得曾经看过一段新闻：日本本田公司的某款汽车就因底座某部件比估计中的短了0.5毫米，即在全球召回重造。

因此这种一丝不苟的精神是一所成功企业不可或缺的要素。

在大学，严谨并不是要求你一板一眼地去干某件事，而是需要一种塌实，不浮躁不散漫的精神。

学习需要塌实，生活需要条理，交友需要慎重，一切都无法失去严谨的精神，否则碌碌无为随意散漫就会成为我们大学生活的代名词。

最后，剧中给我留下深刻印象的就是职员们眼神流露出的不屈勇气。

那种为自己的正当利益据理力争，不倔于强势的气场令他们的敌人都为之折服。

拥有这种不倔的勇气，才能为自己的事业开发道路，拥有这种不倔的勇气，才能锻造一种非凡的人一辈子。

首席执行官观后感（2）学校组织我们观看由吴天明执导、成都籍演员石琼主演、反映海尔集团辉煌业绩的影片《首席执行官》。

不可否认，那日影片所带来的＂余震＂至今仍震撼着我，它让我牢牢记住了那位为实现理想执着奋斗永不放弃的首席执行官，更让我记住了＂海尔＂那种极具创新性的快速反应机制。

一向以关注社会，关注现实题材为主的闻名导演吴天明，总是随着时代脉搏的跳动而挥舞着导筒，这一次他将目光投向了经济体制改革中涌现出的时代骄子。

因为他被海尔真实的人真实的精神真实的业绩深深震撼了，在他看来在当今社会物欲横流，出现信仰危机，道德沦落的时候，理想和信念显得尤为可贵。

影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群中华民族的优秀人士，胸怀振兴民族工业的大志，十七年如一日奋力拼搏，历经风雨百折不回。

从欠债百万濒临倒闭的集体小厂进展成为全球销售额602亿人民币的大型跨国企业的真实故事。

张瑞敏令人尊敬之处，这不仅仅在于他个人拥有的理想和信念，更重要的是他用这种精神的感召力量，使海尔人把他的奋斗目标和现实自身价值的愿望融为一体，无怨无悔地为着同一个目标，携手努力。

这就是对人的改造和提升把一群充满惰性和小农意识，在工厂区随地大小便的小生厂者改造成了具有敬业精神和创新意识的现代化产业工人。

纵观整部影片，有个片段让我至今仍经历犹新。

海尔美国公司的迈克先生对瑞敏讲在美国冷柜的销量专门好，然而有一个用户难题就是传统的冷柜比较深，拿东西尤其是翻寻下面的东西时，专门不方便。

他讲能不能对现有的冷柜进行改良，从上面能够掀盖，下面能够有个抽屉，让用户不必探身取物。

为了如此一个建议，海尔的设计制作人员连夜生产了一台样机，同时命名为迈克冷柜。

在翌日的早晨，当迈克先生看到这台以自己的名字命名的冷柜时他也被深深震撼了，他讲：17个小时之前我的一个念头，差不多变成一个产品展现在我的眼前，我简直难以相信，这是我所见过的最神速的反应。

现在这款冷柜差不多畅销美国市场，迅速反应，马上行动，海尔人用制造性的工作，对海尔作风作了新的诠释。

尽管海尔在国际市场上还只是一个年轻的品牌，然而那个年轻的品牌所具有的创新速度是不人无法比拟的优势！就像张瑞敏曾经讲过的：在新的经济条件下，速度决定企业生死。

哪个企业不打破常规，对此作出创新性的反应，就必败无疑。

市场不给你改错的机会，也不给你改错的时刻。

我们的竞争不也一样吗？唯一不变的法则就是永久在变。

因此不论任何时候我们每个人都应该保持迅速反应，马上行动的工作作风和激情创新的工作理念，只要我们自己能够做到高人一眼，先人一拍，快人一步，那么相信我们的成功也是指日可待的！首席执行官观后感（3）当屏幕上的首席执行官五字映入眼帘时，我的第一感受便厌烦，因此就叹道：又是当官的！但慢慢地看下来，我发觉自己的第一感受错了。

这是一位厂长为了救工厂，为了振兴民族工业而困难创业的励志片。

看着看着，我的思想便开始澎湃了，它给我的启发也不断升华。

一、临危不惧，永接挑战当青岛电冰箱厂依旧一个负债一百四十七万，濒临倒闭的集体企业时，为了使它起死回生，新任厂长凌敏便踏出国门，去德国科隆进行引进力勃公司生产线的谈判。

因此，他用低价买下了一条去掉自动化部件的生产。

当凌敏加紧整顿工厂，迎接德国生产线时，德国人突然提早了验厂的时刻，假如检验不合格，签订的合同就会自动失效。

为了能保住合同，厂长和他的助手向华紧急动员全体职工连夜加班，清理环境。

他们改变企业落后面貌的志气和努力，感动了德国专家，第一批用德国生产线生产的冰箱终于下线了。

当AE公司想用反倾销阻止中国产品进入国际市场的伎俩时，凌敏警觉地意识到：国际化即本土化，要冲破国际市场的壁垒，必须加快在国外建厂的步伐。

设想，假如凌敏面对艰难险阻时，不是积极勇敢的去对待，而是躲避，可能今天的企业就不是现在响当当的海尔集团了。

是的，临危不惧，迎接挑战让凌敏的事业有了起点，也使海尔有了重振的希望。

二、抵制诱惑，坚守诚信在市场的巨大压力下，上级要求凌敏加大产量，习惯于小农生产的职员们，对严格的质量标准不以为然，凌敏坚持对职员进行技术培训，但仓库依旧出现了76台不合格品，凌敏却忍痛，毅然把它们给砸毁了。

当开发海尔工业园时，后续资金无法筹措，美国AE公司提出以购买控股权为条件提供资金支持。

凌敏顶住了现实的诱惑，毅然决然地放弃了与AE公司的合作。

设想，面对让人垂涎三尺的诱惑时，凌敏没有拒绝，而是抓住机会让自己有更多的利益，可能海尔早就在当今的市场上销声匿迹，成为过眼云烟了。

然而，抵制诱惑，坚守诚信让海尔在市场有了举足轻重的地位，也让海尔的创业理念闻名于世。

三、善抓机遇，把握人才凌敏抓住小平同志南巡讲话这一千载难逢的历史机遇，力排众议，果断提出多元化进展的战略目标。

他用企业积存的全部资金，买下了八百亩地开始建设海尔工业园。

凌敏在实现第二次创业战略目标后，开始向外进展，以杨阳为代表的一批有志青年来到了海尔，成为海尔打开国际市场的生力军。

他们的勇气和智慧感动了法国闻名的连锁店老总，迅速打开了法国市场。

善抓机遇，把握人才，是海尔有今天成就的重要因素。

善抓机遇，使企业的进展有了基础；把握人才，让企业的生力军更强。

善抓机遇，把握人才，让海尔寻到了进展的方向和动力。

看完《首席执行官》后，自己受益匪浅。

在我们的工作中，我们应该以此为榜样，树立坚决信念，加强我们的工作意识，端正我们的工作态度，进一步提高我们的工作水平，提高工作效率，来搞好我们校会的一切工作。

首席执行官观后感（4）最近企业文化老师给我们放了一部电影《首席执行官》是我感触颇深，讲述的是海尔公司的进展历程。

在最初的时候，我对海尔那个企业的了解非常少，仅限于明白是以冰箱，洗衣机等家用电器为主打产品的企业。

看了这部作品后，使我对海尔公司又有了更新的了解。

当海尔依旧青岛电冰箱厂，依旧一个欠债一百四十七万、濒临倒闭的集体企业的时候，海尔的首席执行官凌敏就将海尔的产品定位为高技术、高品质的产品。

因此他去向德国科隆以低价引进利勃公司一条去掉了自动化部件的生产线，并做出砸毁因为各种小毛病出现的七十六台价值，23万的不合格品。

此后通过几年努力，海尔牌冰箱获得中国电冰箱史上的第一块金牌。

正当海尔有了几千万销售额的小成果之后，凌敏又做出了一个让所有人都无法理解的决策，将企业所有资金拿出来建设工业园，并在后续资金无处筹措时毅然拒绝了AE的吞并式资金提供。

最终海尔依旧通过他的坚持和强烈的创业精神将海尔带出困境，建立起的海尔工业园。

之后，凌敏提出海尔的第二次创业的战略目标，走多元化路线并开拓海外市场。

以低成本扩张的方式兼并了国内十八家企业，从白色家电、黑色家电扩展到信息家电领域，通过优质的产品，热情的职员和不懈的努力，成功打入了欧美市场并在海尔创业十七周年实现全球营业额600亿！由此可见，海尔走的是进取型的进展路线。

海尔17年的高速进展得益于改革开放，并能适时地引进技术，抓住市场。

加快自身进展的速度、市场全球化的战略方针。

因此，我们要以创新进展模式作保证，进行技术上的自主创新。

该片获得2003年第九届中国电影华表奖优秀故事片二等奖。

影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群中华民族的优秀人士，胸怀振兴民族工业的大志，十七年如一日奋力拼搏，历经风雨百折不回，从欠债百万濒临倒闭的集体小厂进展成为全球销售额602亿人民币的大型跨国企业的真实故事。

该片被誉为中国第一部企业教案、企业精英的奋斗史。

细节决定成败、性格决定命运、思路决定出路。

小事成就大事、细节成就完美就是我们对待任何情况的精神和态度，事实上，人一辈子就是由许许多多微不足道的小事构成的。

关于敬业者来讲，凡事无小事，简单不等于容易。

从海尔对细节的重视让我看到了企业的责任，现在社会上很多企业为了一己私利，消灭良心，个企业能否进展，关键在人，职员有了爱企业的热情，才会有干工作的势头，企业才会进展，才会有希望。

在凌敏去德国科隆先进生产线的时候，对方要求验厂，不符合科隆条件合同将自动失效吗，凌敏和他的助手总工程师向华紧急动员全厂职工连夜加班，清理环境。

凌敏和职员们改变企业落后面貌的志气和努力，感动了前来验厂的德国专家，验厂顺利通过了，第一批用德国生产线生产的冰箱终于成功下线。

就像德国专家所讲：工厂的环境和设备不是我考察的关键，我最想了解的是，我的合作者是一些什么样的人，因此人是第一要素，要想调动职员的积极性，得让职员看到希望。

因为好生活是从苦生活里制造出来的，假如努力制造换来的不是好生活，谁还会去拼死拼活的干呢？。

另外，海尔企业领导明白得安居思危，着眼以后，不安于现状这是企业进展高层治理者需要具备的思想理念，只有寻到路，就不怕路远，激发了我们人一辈子的目标，指引我们前进的方向，只有树立好正确的人一辈子目标，用积极，创新的思维迎接每一次的挑战。