驾驶员考核扣分细则规定
驾驶员考核计分分值标准

驾驶员考核计分分值标准
一、道路运输驾驶员有下列情形之一的,一次计20分:
1.从事道路运输经营活动,发生重大以上道路交通事故,且负同等以上责任的;
2、有严重的超速超员等违章行为,造成恶劣影响的。
二、道路运输驾驶员有下列情形之一的,一次计10分:
1.发生重大以上道路交通事故,且负次要责任的;
2、驾驶未按期办理保险车辆的
三、道路运输驾驶员有下列情形之一的,一次计5分:
1.驾驶擅自改装的车辆,从事道路运输经营活动的;
2.未配合修理人员执行车辆安全例行检查以及出站检查制度,擅自驾驶出车的;
四、道路运输驾驶员有下列情形之一的,一次计3分:
1.驾驶未按规定维护、检测的车辆,从事道路运输经营活动的;
2、不遵守交通信号灯或交警指挥的
五、道路运输驾驶员有下列情形之一的,一次计1分:
1.未按规定携带驾驶证、从业资格证、行车证等从事道路运输经营活动的;
3.驾驶未按期进行保养维护车辆营运的
4、其他不符合操作规程的驾驶行为的。
驾驶员考核与奖惩办法

驾驶员考核与奖惩办法一、工作要求及评分标准1.安全行车1.1工作内容及要求1.1.1 提高安全意识,严格遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则,警钟长鸣,谨慎驾驶。
1.1.2 加强车辆检查,及时保养维修,确保安全无事故,避免车辆受损。
1.1.3 严格遵守行车纪律,严禁开英雄车、赌气车、斗气车,严禁违章行驶、严禁疲惫驾车、严禁酒后驾车。
1.1.4 如遇本人身体不适或车况不佳,不能正常工作,应及时向主管领导汇报,得到批准后方可停止工作。
1.2 评分标准(此项共计25分):1.2.1 遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则(满分10分):违章一次扣5分。
一年内发生交通违章罚款(单次不超过二百元)二次以内的由公司承担,自第三次起由驾驶员本人承担。
单次交通违章罚款超过二百元的,罚款由驾驶员本人承担。
相关款项公司可在其工资等收入中抵扣。
1.2.2 安全行车,在考核期内未出现因主观不当造成安全事故(满分15分):驾驶员发生安全事故造成车辆损坏、人员受伤的,且驾驶员承担全部或主要责任的,根据损失数额予以扣分:车辆损失500元以下扣5分,500~1000元扣10分,1000元以上扣15分。
同时,当事驾驶员除做出书面检讨外,另须酌情承担该事故的相关损失。
相关款项公司可从其工资等收入中抵扣。
1.2.3 驾驶员一年之内发生三次以上(含三次)负全责或主责事故的,累计财产损失在二万元以下的,除承担相关损失外,可做严重违纪处理,解除劳动合同或劳务合同。
1.2.4 驾驶员发生事故致人重伤或死亡或造成财产损失二万元以上,且负事故全部或主要责任的,驾驶员除承担相关损失外,做严重违纪处理,解除劳动合同或劳务合同。
1.2.5 驾驶员凡在一个记分周期内被交管部门记满12分而被责令参加培训考核的所有费用,一律由驾驶员自理,其培训考核时间应做事假处理。
1.2.6 驾驶员被吊扣驾照一个月以上三个月以内(含三个月)的,做待岗处理,第一个月按本地最低工资标准发放工资,第二个月起按本地最低工资标准的80%发放工资。
驾驶员安全行车违章考核处理规定

驾驶员安全行车违章考核处理规定一、引言驾驶员安全行车是道路交通安全的基本要求,而违章行为则严重危害道路交通秩序和行车安全。
为了加强对驾驶员安全行车的管理和监督,规范违章行为的处理,并提高驾驶员的安全行车意识和技能,制定驾驶员安全行车违章考核处理规定是十分必要的。
二、违章行为和处罚1. 超速行驶驾驶员超速行驶是一种常见的违章行为,也是造成交通事故的重要因素之一。
根据道路交通法规定,驾驶员超速行驶的处罚分为轻型违章、重型违章和严重违章三个等级。
轻型违章处以200元罚款和扣3分;重型违章处以500元罚款和扣6分;严重违章处以1000元罚款和扣12分。
2. 闯红灯驾驶员闯红灯是一种严重危害交通秩序和行车安全的违章行为。
根据道路交通法规定,驾驶员闯红灯的处罚为轻型违章,并处以200元罚款和扣3分。
3.违章变道驾驶员违章变道是一种常见的违章行为,也是造成交通拥堵和交通事故的重要原因之一。
根据道路交通法规定,驾驶员违章变道的处罚为轻型违章,处以200元罚款和扣3分。
4.非法停车驾驶员非法停车是一种常见的违章行为,也是造成交通堵塞和行车安全隐患的重要因素之一。
根据道路交通法规定,驾驶员非法停车的处罚为轻型违章,处以200元罚款和扣3分。
5.酒驾和毒驾驾驶员酒驾和毒驾是一种严重危害道路交通安全的违章行为,也是法律严惩的对象。
根据道路交通法规定,驾驶员酒驾和毒驾的处罚为严重违章,处以1000元罚款和扣12分,并吊销驾驶证,追究刑事责任。
三、考核标准和程序1.考核标准驾驶员安全行车违章考核的主要标准包括违章频率和严重程度。
违章频率是指驾驶员在一段时间内违章的次数,违章次数越多,违章频率越高;严重程度是指违章行为对交通秩序和行车安全的影响程度,违章行为越严重,严重程度越高。
2.考核程序驾驶员安全行车违章考核的程序主要分为以下几个步骤:(1)收集违章数据:通过交通管理部门的交通违章信息系统,收集驾驶员的违章数据,包括违章时间、地点、违章类型等。
驾驶员考核细则

车队等
设备责任事故率为0
因不按规定操作致使车辆损坏的,在个人月度工资范围内承担责任。
随时/发生
车队等
车辆维护保养
按规定进行维护保养。未按规定进行维护保养的,每次扣100元,因维护保养不到位致使车辆故障、损坏的,在个人月度工资范围内承担责任。
随时/抽查
车队等
安全行车
重大责任交通事故率为0
发生重大责任交通事故,根据相关法律法规和公司安全责任书有关规定处理
车队
学习提升
参培率100%
每少一次视为旷工一天,同时按培训制度考核。
每逢/记录
车队
考核内容
考核指标
考核要求
考核频次/方式
考核评价人
备注
车辆管理
定点停放
1、车辆停运期间只能停放在规定的地方。每违规停放一次扣200元,因此造成车辆损坏由责任人负全责。
随时/抽查
车队等
2、车辆停放后锁好门窗,否则,因门窗未锁而导致车辆和财产损失的,由责任人负全责。
随时/抽查
车队等
3、严禁私自用车,每发生一次扣除当月工资并解除劳动合同。由于私自用车所导致的一切后果均由责任人负全责。
随时/抽查
车队等
卫生整洁
1、保持车内卫生整洁。脏乱差者每次扣50元
随时/抽查
车队等
2、保持车体外观干净。
随时/抽查
车队等
证件管理
1、随车证件随车带
随时/抽查
车队等
2、保管好随车证件,若有丢失,责任人负乘客不系安全带不发车,发现一个未系安全带扣50元。
随时/抽查
车队等
着装规范
严禁在岗位上衣履不整,发现在岗位上赤膊、穿背心、拖鞋、女员工穿高跟鞋的,每例扣20元,并责令改正。
小车驾驶员绩效考核细则【精选文档】

小车驾驶员绩效考核细则【精选文档】汽车驾驶员绩效考核细则考核内容扣分标准得分项目工作积极~准时及时完成各项工作本月迟到、早退每次扣 0.5 分, 可放心交付工作。
私自调班或不按时上岗值班每次劳动纪律扣2分脱岗一次扣3分,事假每上下班准时~不迟到早退~值班时人次1 分,旷工每人次扣5 分。
按时到岗~交接班后离岗不服从调度和管理人员安排调配服从调度和管理人员的安排~按调的每次扣0.5分,无派车单出车度指令出车。
或不服从调配情况每次扣2分车辆按规定停放在指定车位~未见未按规定停放车辆或私自动车、调度指令不得动车~更不得带车回带车回家~每发现一次扣2分家。
出车有效证件不齐全者每次扣1出车时证件携带齐全~避免不必要分,未按时参加年检、续保造成工作纪律的处罚~按时续保、审验车辆、证损失的每次扣1分。
件。
及时进行行车登记~日常出车的接指令后进行出车登记~回场后及行车公里数及加油量的登记漏记时填写车车记录一次扣0.1分。
油耗超出用油标准25%的当月绩效工资为零。
发生一起投诉扣当月绩效工资的服务热情周到~出车及时25%出车里程数不低于月总出车里程出车里程月度出车里程符合百公人均数。
不符合一项扣除5 分里程里油耗标准。
与车辆百公里综合油耗符合年初核定百公里油耗标准:/L每月超标一油耗次扣除5 分的标准遵章守法~严格遵守道路交通信号、超速超载、抢红灯、违法驾车每处罚一次扣0.5分和标线、标识指示。
车辆外出要做到停车落锁~有条件车辆外出因未落锁防盗措施不到位造成失窃每次扣0.5分。
时要停靠在有人看守的停车场。
当月未发生交通事故满分,因司安全驾驶防范交通事故发生。
发生行车安全机不慎~造成交通事故及车辆损交通事故要立即报告公安交通管理伤~根据事故责任情况及损失数部门~抢救伤员~接受事故调查处额予以扣分,车辆损失200元以理。
下扣1分~200,300元扣2分~500元-1000元扣3分~1000元以上扣5分,2000元以上5000元以下扣10分,5000元以上不得分。
驾驶员记分考核办法

驾驶员记分考核办法(试行)为了进一步加强对驾驶员队伍的管理,不断提升驾驶员的素质和服务水平,量化对驾驶员的考核,特制定此办法。
一、考核标准(一)奖励加分1、职工获年度先进个人的,加10分;获年度工会积极分子的,加5分;其它年度单项奖,每项加3分。
2、个人的优秀工作事迹,在全公司范围内产生较大影响,并在公司内部报纸上登载的,每次加2分;3、工作受到乘客登门当面致谢、表扬,每次加2分;4、优秀工作事迹在日照市市级媒体报道,每次加5分;5、优秀工作事迹在省、部级媒体报道,每次加10分;6、优秀工作事迹在国家级媒体报道,每次加20分;7、依据公司《奖惩规定》(其它情况除外),职工在工作各个方面获得全公司通报表扬,每次加10分;获得公司奖励的,按下列标准记分:记分分值=奖励金额/108、获得国家级、省部级、地市级荣誉称号的分别加50分、30分、20分。
9、在公司组织的各类文体或劳动竞赛活动中获一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分。
参加地市级、省部级、国家级文体比赛活动,获得一、二、三等奖的按照上述公司级奖项分值分别以2倍、3倍、4倍给予加分。
同一事件同时符合几项加分条件的,按最高项目加分,各项目不重复加分;该加分需经公司经理办公会每季度审核后方可生效。
对以上奖励加分,如果发现有人为造假的,一次扣当事人100分。
(二)处罚扣分1、驾驶员驾车发生有责交通事故(含私了事故)、车门事故,按照下列标准予以扣分:以上损失金额的划分根据国家及地方有关交通事故的赔偿标准每年修订一次。
当年度发生第二起及以上有责交通事故的,处罚扣分按照损失金额相应加倍,如:按某驾驶员发生损失5000元以下有责事故举例,第1起扣10分,第2起扣20分,第3起扣30分……依此类推。
3、驾驶员发生有责机械事故按下列标准扣分:4、驾驶员发生有责投诉的当年第一次扣5分;第二次扣10分;第三次扣15分……依此类推。
驾驶员对乘客进行人身攻击受到乘客投诉或服务不良被媒体曝光造成不良影响的,每次扣50分。
驾驶员安全行车违章考核处理规定(3篇)

驾驶员安全行车违章考核处理规定1主题内容本规定对公交驾驶员安全行车中常见的违章行为进行了分类、分等,并对违章行为处罚的办法、标准和流程作出了规定。
2适用范围和对象本规定适用于对驾驶员安全行车违章行为的处罚。
本规定适用对象为本集团公司范围内全体在岗驾驶员。
3编制依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《江苏省道路交通安全条例》及本集团公司《驾驶员安全操作规程》。
4定义本规定所指违章行为,是指驾驶员在出车前、行车中和收班后整个生产活动过程中,违反国家法律法规和行业安全生产标准,违反公司安全生产规章制度、规程,可能诱发的人身不安全行为和车辆设施设备不安全状态。
5违章行为分类分项及等级划分____分类分项违章行为共分____个类别____个项目共____种行为。
超速、超车、转弯、灯光、信号灯、标志标线、鸣号、开关车门、停站停车、酒驾、毒驾、药驾、疲劳驾驶、野蛮行车5.2等级划分视违章行为情节和可能会引起后果的严重程度,由轻到重依次排列____个等级。
6.1集团公司对驾驶员安全行车违章行为实施分类等级处罚办法。
6.2对偶然出现,且性质、程度轻微的不安全行为,以教育为主。
6.3对安全意识不强,受麻痹思想或侥幸心理的支配发生的违章行为,均应根据其违章行为按等处罚。
6.4驾驶员违章行为除接受公安机关相应处理和按企业内部管理规定处理外,还应根据其违章行为按等处罚。
6.5一个月内发生有两种以上违章行为,应按等级累加处罚。
6.6一个月内同一违章行为发生____次以上(含____次),每发生____次提高一个处罚等级。
6.7有下列情况发生,违章人员待岗参加所在单位组织的安全生产教育培训____天,经考试合格,本人提出书面申请,方可重新获得上岗资格。
(1)一个月内累计发生3等以下(含3等)违章行为____次以上(含____次)的;(2)一个月内累计发生4等违章行为____次以上(含____次)的;(3)发生5等违章行为的。
驾驶员月度考评评分细则

驾驶员月度考评评分细则第一篇:驾驶员月度考评评分细则驾驶员月度考评评分细则及部分奖惩规定(草案)一、行驶里程得分:1、行驶里程4000公里以下,但完成了项目组安排的运输任务,记15分;2、行驶4000—5999公里,记18分;3、行驶6000—7999公里,记21分;4、行驶8000公里以上,记满分;5、有拒载情况的,一次扣2份,请事假超过3天的扣2分;该项目第5项由所属项目组提供参数。
1-4项由车队计算评定。
二、百公里油耗评分:1、21升以下(非高速),记满分;2、21-23升,记20分;3、23-25升,记15分;4、超过25升,每超1升,多扣5分;超出部分油耗由驾驶员承担;5、高速公路下浮2升,重载及全部短途情况下,由车队根据情况上浮百公里油耗参与考评;6、本标准为180马力六缸车的油耗评分,四缸车油耗定为六缸车的95%,下浮一升参评。
三、安全及交规评分1、本项目总分为25分,无任何交通违章及安全事故,记满分;全年无交通违章和安全事故的驾驶员,奖励500元。
2、交通违章采用扣分制,扣分项目及标准如下:A、违章且被处罚200元(含200元)以下,不需要扣驾照分数的,扣2分每次;B、违章且被处罚200元、需要扣驾照分数的,扣3分每次;C、违章被处罚201-500元,扣5分每次;D、违章被处罚1000元以上,扣10分;交通违章的罚款,由违章驾驶员承担。
如驾驶员1年内撞红灯超过2次,导致车辆行驶证被注销的,需承担行驶证被注销产生损失。
按项目组制定线路行驶,经由大货车禁行路段所产生的违章罚款由公司承担。
3、交通事故采取扣分制,扣分标准如下:A、负主要责任的事故,保险鉴定损失金额2000元以内的,扣2分;罚款100元;B、负主要责任的事故,保险鉴定损失金额2001-5000元的,扣5分;罚款200元;C、负主要责任的事故,保险鉴定损失金额超过1万元的,扣10分;罚款500元;D、出现人员伤亡的重特大事故,负同等及以上责任的,该项评分记0;罚款3000元;E、负同等责任的事故,保险鉴定损失在2000元以内的,扣1分;F、负同等责任的事故,保险鉴定损失金额2001-5000元的,扣2分;罚款100元;G、负同等责任的事故,保险鉴定损失金额超过1万元的,扣3分;罚款200元;H、无过错及责任的交通事故,不扣分。
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三、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数20%以上的;
(二)违反道路交通信号灯通行的;
(三)在高速公路上驾车低于规定最低车速的;
(四)在高速公路上违反规定拖曳故障车、肇事车的;
(五)在高速公路上货运机动车车厢、二轮摩托车载人的;
发生事故及时上报* 5
无责任事故的发生10
小计40
车辆维护及保养
(25分)灯光全2
制动效果良好2
发动机无异响2
冷却液、机油、刹车油、雨刮器清洗液充足2
无因驾驶员操作失误造成严重的车辆机械事故3
按规定更换轮胎2
按规定完成发动机的常规保养2
无严重超员、超载现象1
修车时认真旁站3
车辆按要求自检,自检表填写真实* 2
(四)货车载物超过核定载质量未达30%的;
(五)行经交叉路口不按规定行车或者停车的;
(六)有拨打、接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为的;
(七)在同车道行驶中,不按规定与前车保持必要的安全距离的;
(八)行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人的;
(九)在实习期内驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车的,或者驾驶的机动车牵引挂车的;
(十)不按规定牵引故障机动车的;
(十一)驾驶和乘坐二轮摩托车,不戴安全头盔的;
(十二)机动车行驶时,机动车驾驶人、乘坐人员未按规定系安全带的。
五、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记1分:
(一)不按规定使用灯光的;
(二)不按规定会车的;
(三)驾驶摩托车后座乘坐未就餐不擅自拿烟、点菜* 2
6无未经批准私自出车现象* 3
7按监理部规定停放车辆* 2
8回长后按规定公司规定停放车辆2
小计25
四、费用及报销
(10分) 1油耗未超出正常预算标准* 5
2费用无虚报现象* 5
小计10
注:带*的由4监理部打分,其它均由办公室打分。
总监签字办公室
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5随身携带车辆有关证件* 3
6车辆配备警示牌* 3
7发生事故及时上报* 5
8无责任事故的发生10
小计40
二、车辆维护及保养
(25分) 1灯光全2
2制动效果良好2
3发动机无异响2
4冷却液、机油、刹车油、雨刮器清洗液充足2
5无因驾驶员操作失误造成严重的车辆机械事故3
6按规定更换轮胎2
7按规定完成发动机的常规保养2
8无严重超员、超载现象1
9修车时认真旁站3
10车辆按要求自检,自检表填写真实* 2
11车队抽检合格或能及时整改2
12无未经批准自行修车现象2
小计25
三、职业道德及服务质量
(25分) 1无向维修厂索取任何钱、物的现象5
2无向施工单位索取任何钱、物的现象* 5
3车容、车貌良好* 2
4对乘车人员服务态度良好* 4
驾驶员考核扣分细则规定
驾驶员考核扣分细则规定
一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:
(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的;
(二)醉酒后驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车的;
(三)驾驶公路客运车辆载人超过核定人数20%以上的;
(四)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的。
二、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记6分:
(六)低能见度气象条件下在高速公路上不按规定行驶的;
(七)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;
(八)不按规定超车的;
(九)不按规定让行的;
(十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的;
(十二)机动车行驶超过规定时速未达50%的;
(十三)逆向行驶的;
(十四)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
四、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分:
(一)在高速公路匝道、加速车道或者减速车道上超车的;
(二)违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的;
(三)驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%或者违反规定载货的;
(一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)饮酒后驾驶机动车的;
(三)公路客运车辆载人超过核定人数未达20%或者违反规定载货的;
(四)货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的;
(五)机动车行驶超过规定时速50%以上的;
(六)在高速公路上不按规定停车的;
(七)在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;
(四)其他违反机动车载物规定的;
(五)上道路行驶的机动车未放置保险标志,未随车携带行驶证、机动车驾驶证的。
驾驶员考核表
时间姓名
考核项目具体考核内容分值实际得分备注
安全行车
(40分)不违章驾车* 6
不酒后驾车* 6
无电子眼抄牌的违章记录4
车辆停放后做好安全措施* 3
随身携带车辆有关ぜ? 3
车辆配备警示牌* 3
(八)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;
(九)连续驾驶公路客运车辆或者危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的;
(十一)故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;
小计25
费用及报销
(10分)油耗未超出正常预算标准* 5
费用无虚报现象* 5
小计10
注:带*的由监理部打分,其它均由办公室打分。
总监签字办公室
驾驶员考核对照表
时间姓名
考核项目具体考核内容分值
一、安全行车
(40分) 1不违章驾车* 6
2不酒后驾车* 6
3无电子眼抄牌的违章记录4
4车辆停放后做好安全措施* 3
车队抽检合格或能及时整改2
无未经批准自行修车现象2
小计25
职业道德及服务质量
(25分)无向维修厂索取任何钱、物的现象5
无向
施工单位索取任何钱、物的现象* 5
车容、车貌良好* 2
对乘车人员服务态度良好* 4
外出就餐不擅自拿烟、点菜* 2
无未经批准私自出车现象* 3
按监理部规定停放车辆* 2
回长后按规定公司规定停放车辆2