关于进一步做好关键岗位人员廉洁自律承诺工作的通知
重庆市民政局关于进一步加强内部控制制度体系建设工作的通知
重庆市民政局关于进一步加强内部控制制度体系建设工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市民政局•【公布日期】2018.08.16•【字号】渝民〔2018〕128号•【施行日期】2018.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文重庆市民政局关于进一步加强内部控制制度体系建设工作的通知渝民〔2018〕128号局直属各事业单位，机关各处室：为充分发挥内部控制在提升市民政局机关和直属事业单位（以下简称各单位）治理水平、规范权力运行、促进依法行政、推进廉政建设中的重要作用，按照财政部《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》（财会〔2015〕24号）、《重庆市财政局关于全面实施行政事业单位内部控制建设的通知》（渝财会〔2016〕38号）要求，结合我局实际，现就进一步做好各单位内部控制体系建设工作通知如下：一、总体目标各单位要以全面执行《行政事业单位内部控制规范（试行）》为抓手，以规范经济和业务活动有序运行为主线，以内部控制可量化评价为导向，以信息系统为支撑，规范重点领域、关键岗位的经济和业务活动运行流程和制约措施，逐步将控制对象从经济活动层面拓展到全部业务活动。
到2020年，基本建成与国家治理能力现代化相适应的，权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学的内部控制体系，确保各单位经济和业务活动合法合规，资产安全和使用有效，财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。
二、基本原则（一）全面性原则。
按照党的十八届四中全会决定关于强化内部控制的精神和《行政事业单位内控规范（试行）》具体要求，全面建立并有效实施内部控制，确保内部控制覆盖单位经济和业务活动的各个方面，贯穿内部权力运行的决策、执行和监督全过程，规范单位内部各层级全体人员的行为。
（二）重要性原则。
在全面控制的基础上，关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险，针对重要业务、重要事项、高风险领域和高风险环节采取更为严格的控制措施。
开展岗位廉政风险防范工作的实施意见(39)
余行执发〔2010〕39号余姚市城市管理行政执法局关于开展岗位廉政风险防范工作的实施意见局属各科室、直属中队、环卫处、泗门分局及各派出中队：为深入贯彻落实余纪〔2010〕19 号文件精神，切实加强对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败现象的发生，提高党风廉政建设科学化水平，全面提升城管执法队伍中广大党员特别是领导干部的岗位廉政风险防范能力，有效构建惩治与预防腐败体系，确保各项工作的顺利开展，经研究，决定在全局开展岗位廉政风险防范工作。
现提出如下实施意见：一、指导思想开展岗位廉政风险防范工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”等方针，围绕容易滋生腐败的重点领域、关键岗位、关键环节，以规范和制约权力运行为核心，综合运用教育、制度、监督、改革等措施，把惩防体系构建到各个岗位，从源头预防和治理腐败问题，最大限度地遏制和减少不廉洁行为及违纪违法现象的发生，深入推进惩治和预防腐败体系建设，为促进城管执法工作提供坚强的政治保证和纪律保证。
二、对象范围城管执法局全体在编工作岗位和直属中队分队长、环卫处班子成员岗位及其他重要岗位。
三、方法步骤（一）查找廉政风险点，制定防控措施。
采取自下而上的方式，紧紧围绕本部门、本岗位的职能特点，从思想道德、岗位职责、制度机制、管理环节和社会环境等“五个方面”，逐一排查廉政风险点，并围绕查找确定的各类廉政风险落实具体防控措施。
岗位廉政风险点和防范措施表（见附件）于6月30日前上交局办公室。
1、理清岗位职责，深入排查廉政风险。
理清各个岗位的职责和权力，弄清职责履行和权力运行中的各个关节点，采取自己找、群众提、互相促、领导点、组织评等方法，查找岗位廉政风险点；同时，要综合运用投诉举报、财务审计、执法监察、行风评议、干部考察、问卷调查等结果分析，特别要重点关注曾经发生过违纪违法案件的岗位的廉政风险点，切实把风险点找准、找全、找实。
基层关键岗位人员廉洁从业承诺书（2篇）
基层关键岗位人员廉洁从业承诺书按照公司党风廉政建设和反腐败工作总体要求，增强车间廉洁从业底蕴，明确廉洁从业底线，鼓足廉洁从业底气，牢固树立廉洁理念，营造风清气正、甘于奉献、持续向好的工作氛围，___关键岗位人员作出如下承诺：正确行使职权、维护公司利益、自觉接受民主监督、廉洁自律。
不得出现下列情况：1、在涉及员工切身利益的重大事项中违反民主管理制度，谋取私利。
2、在涉及员工切身利益的重大事项中违反厂务公开、部务公开和班务公开制度，对所管辖范围的重大事项、奖金发放、先进评选、党员发展、班组长选拔等涉及职工切身利益的内容，不按规定集体讨论，私自决定。
3、按照规定应当公开、公示的事项而未公开、公示。
4、利用车间人员变动、选拔等机会索取或收受他人礼金、宴请等。
5、利用职权克扣员工奖金、加班费、劳保用品等。
6、利用职权乱检查、乱摊派、乱罚款、乱收费，或在检查评比时，故意刁难，吃、拿、卡、要等。
7、在原辅材料或设备检修材料采购上，利用职权擅自指定产品品牌或供货厂家，为本人或他人谋取利益。
8、私自隐瞒、允许替工，虚报考勤或擅自调整岗位，为本人或他人谋取利益。
如果出现上述行为，本人接受公司及相关法律部门的处理。
承诺人：年月日第二篇：关键岗位人员个人廉洁从业承诺书关键岗位人员个人廉洁从业承诺书为规范管理秩序，加强关键岗位人员管理，规范职业行为，防范职业风险，避免发生违规违纪问题，作为关键岗位人员，我承诺：1.遵守国家法律、法规及有关政策规定，树立正确的人生观、价值观、利益观，不发生违反国家法律、法规行为。
2.遵守企业廉洁自律制度、规定，在业务往来中，不搞权钱交易，暗箱操作，廉洁奉公，不以权谋私，不向客户吃、拿、卡、要，不发生索要和收受钱物等违规行为。
3.遵守关键岗位规章制度和管理程序，公道正派，克已奉公，忠实履行企业赋予的岗位职责，不发生损害企业利益的行为。
4.严格执行工程建设和工程质量管理标准，保质保量完成工程建设项目，精心协调设计、管理及施工，避免奢侈浪费。
企业领导人员廉洁自律七项要求调查摸底情况汇报
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 企业领导人员廉洁自律七项要求调查摸底情况汇报企业领导人员廉洁自律七项要求调查摸底情况汇报送电工区党支部按照国家电网公司党组和省电力公司党组及局党委《关于认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求有关事项的通知》要求以及送电工区《关于贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求的工作实施方案》的安排和要求，结合实际对本单位领导人员，和关键岗位人员廉洁从业情况进行了调查摸底。
一、检查学习情况。
送电工区的领导干部能够认真学习十七届中央纪委二次全会精神并结合对相关法律、法规和规章制度的学习，进一步组织开展了对七项要求的专题学习，重点把握好七项要求涉及企业生产经营管理的规范性要求。
通过学习使领导人员廉洁从业的七项要求，深入领会了七项要求的深刻内涵和精神实质。
二、送电工区领导干部针对七项具体要求，积极查找自身的问题，通过认真的自查，送电工区领导人员没有一个人利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益，没有相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，没有在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利，没有擅自抵押、担保、委托理财，没有利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取1 / 8私利，没有授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告，没有违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金的行为发生。
三、送电工区党支部在全体职工当中针对四位领导按照廉洁自律七项要求进行了调查，调查结果没有职工反映四位领导人员违反廉洁自律七项要求的行为。
为深入贯彻落实《关于开展行风评议工作的实施方案》，我校校委会认真学习了上级文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导组，对《方案》中行风评议的主要内容进行了自纠自查，切实加强了部门和行风建设，严格依法行政。
国企关键岗位承诺书模板
国企关键岗位承诺书模板尊敬的领导：根据公司安排，本人在国企关键岗位工作。
特此承诺：一、本人一定严格遵守国企的相关规章制度，遵守国家法律法规，恪尽职守，尽职尽责，不辜负公司对我的信任和期望。
二、本人将严格遵守公司的安全生产规定，严禁违章操作，确保生产环境的安全稳定，做到安全第一。
三、本人将注重团队合作，服从领导安排，与同事和睦相处，共同为公司发展做出贡献。
四、本人将努力学习业务知识，提高专业能力，不断提升自己的工作水平和素质，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
五、本人将维护公司形象，积极践行公司文化，做一个优秀的员工，为公司争光。
在国企关键岗位工作期间，本人将以上述承诺为准则，努力做到尽心尽职，不负公司所托。
特此承诺。
本人：XXX日期：XXXX年XX月XX日经理，我郑重声明：在国企关键岗位上，我将不断加强自身的学习和提升，争取成为一个更专业、更有能力、更有责任感的员工。
首先，我将严格按照公司的有关规定，加强个人修养，不断提升业务能力和管理水平。
我将积极主动地陶冶情操，修身齐家治国平天下。
其次，我将积极践行公司文化，弘扬国有企业的企业精神，牢固树立正确的价值观念、人生观念和世界观。
我将尊老爱幼、诚实守信、团结协作、勇于创新。
最后，我将牢记岗位职责，履行职责，不以个人意志和兴趣来挑剔和划分职责，尽职尽责，为国有企业的稳健发展贡献力量。
在工作中，我将以极大的热情和极高的责任感，建设更加美好的未来。
我将始终牢记和践行本承诺书中的承诺和诺言，为公司的发展贡献自己的全部心血，不负公司的期望和信任，不愧党和人民的培养和信赖！特此承诺。
本人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
关于开展“学廉洁从业规定、做遵章守纪员工”主题教育活动的通知
*电纪…2009‟2号关于开展“学廉洁从业规定、做遵章守纪员工”主题教育活动的通知公司属各党支部（总支）、各县公司党委:为有效落实反腐倡廉建设“反违章”活动，深入推进廉洁从业风险管理，推动廉洁文化“六进”活动开展，促进广大干部员工提高廉洁从业意识，提升制度执行力，大力营造遵章守纪的环境和氛围，决定在公司系统开展以“学廉洁从业规定、做遵章守纪员工”为主题的教育活动。
现将有关事项通知如下：一、目的意义当前，公司系统有少数干部员工的廉洁从业意识淡薄，对廉洁从业相关规章制度不清楚，不按规章制度办事，有的甚至明知故犯，执行力低下，可能引发违纪违法问题的“违章”行为和习惯始终存在，必须加以纠正。
开展本次主题教育活动的目的，就是组织干部员工深入学习廉洁从业规定，开展规章制度执行情况的监督检查，促进反腐倡—1 —廉制度的进一步完善，促使干部员工掌握需要遵守的有关制度，强化制度意识，提升执行力，营造遵章守纪的良好氛围。
二、重点内容本次主题教育活动以学习和执行廉洁自律有关规定和制度为重点，具体内容如下：（一）市、县公司领导班子成员及中层干部重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，省公司惩防体系建设“五年规划”实施办法、“三重一大”议事规则、个人重大事项报告制度，以及《关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见》、《党风廉政建设责任追究规定》、《关于清理小金库、推行阳光理财的意见》、《关于违反“阳光理财”制度发生“小金库”问题的处分规定》、《职工奖惩规定》、《职工严重违规违纪行为处理规定》、《*服务质量事故责任追究规定》等。
（二）市、县公司一般员工员工服务“十个不准”、*服务“十项承诺”、“三公”调度“十项措施”，省公司《职工奖惩规定》、《职工严重违规违纪行为处理规定》、《*服务质量事故责任追究规定》、《关于违反员工服务“十个不准”的处理规定》、部室廉洁从业规约，以及市、县公司的相—2 —关规定。
公司廉洁承诺书(15篇)
公司廉洁承诺书（15篇）公司廉洁承诺书（精选15篇）公司廉洁承诺书篇1目的为进一步加强公司干部员工廉洁自律建设，端正工作作风，加强约束力，促进集团公司健康发展，使广大干部员工能够自尊、自重、自省、自警，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生。
在日常工作中做到有标准，有规范，特做出如下廉洁自律承诺。
条款一、认真学习公司廉洁自律规章制度，做一名廉洁自律的合格员工。
二、认真履行工作职责，遵守职业道德，爱岗敬业。
三、克已奉公，不准利用职权谋取私利。
四、洁身自爱，严以律己，不准接受各种回扣和手续费。
五、认真履行岗位职责，不做有损公司利益和形象的事情。
六、工作中不弄虚作假，严格按规定、程序及要求办事，不违纪，不徇私枉法七、按时完成公司领导布置的.在廉洁自律责任范围内的各种事项。
以上承诺接受公司领导和广大员工的监督。
本人如违反承诺，自愿承担相应责任和法律后果。
承诺人：工作单位：分公司、中心负责人审核（签字）：集团公司代表：时间:20__年_月__日公司廉洁承诺书篇2为了更好的树立公司对外形象，更好地打造公司的品牌，本人承诺对职责范围内的廉洁行为全面负起责任。
本人承诺具体如下：1. 认真学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、守规则的合格员工。
要处处把自己的形象和公司形象视为一体，牢记公司的规章制度，不损害公司形象。
2. 洁身自爱，严以律己，不以自身工作职位为资源，为获取个人利益而损害公司利益。
工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定做好各类帐目，不做假帐或帐外账，不截留收入及私分钱物。
不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。
不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的。
按照规定管理好本单位的各种物资，不擅自处理公司物资。
不违反规定驾驶和使用公车。
3. 在和往来单位有业务接触时，严禁向业务往来单位任何人员行贿，且严禁索贿受贿;不安排或接受往来单位人员高消费餐饮、高消费娱乐、旅游。
公司关键岗位人员管理办法
XXXXXX有限公司关键岗位人员管理办法1。
目的1。
1为加强对关键岗位人员的监督管理,促进关键岗位人员勤奋工作和廉洁自律,推动企业又好又快发展。
按照四川省电力公司构建惩治和预防腐败体系要求和“着眼防范、关口前移，全过程、全方位监督”的工作原则，结合公司实际情况, 特制定本办法。
1．2规范和强化关键岗位人员管理,培养人才、防范风险，实现关键岗位管理的科学化、规范化、制度化。
2.适用范围2．1办法所称关键岗位是指直接涉及人、财、物、纪检监察、营销、工程项目管理等具有重要性、关键性、风险性的岗位，包括：物资供应部：全体岗位；计划经营部:全体岗位；财务部:基建项目核算、成本核算、预算、费用报销、废旧物资回收处理、销售结算、固定资产管理、出纳岗位；公司办公室：固定资产、办公用品、劳保用品采购、车辆管理、会议接待岗位；人力资源部：人事招聘管理岗位、薪酬管理；纪检监察部:全体岗位；生产技术部：质量工程师、原材料、出厂产品取样业务岗位;2. 2 其他具有重要性、关键性、风险性的岗位。
2。
3 岗位设置管理中涉及中层干部的,按照干部人事管理权限的有关规定执行3。
监督责任3.1公司党政一把手、分管领导及专业管理部门对关键岗位人员的管理负主要责任。
3.2人力资源部、纪检监察部和业务主管部门负责组织对关键岗位人员的工作情况进行抽查和考核.4。
聘用管理4.1对关键岗位人员的聘用需经过推荐、考察和公司办公会集体研究决定的程序进行。
4。
2 对关键岗位人员的推荐由公司领导或部门负责人从全公司适合人员中选择，由人力资源部负责办理。
4。
3对关键岗位人员的考察由人力资源部门牵头，业务主管部门、纪检监察部门参与实施。
对关键岗位人员的考察内容包括政治思想素质、道德品质、廉洁自律的考察,专业知识的考察，业务能力的考察,组织协调及综合能力的考察。
4.4 在考察和集体研究决定关键岗位人员过程中，涉及本人及亲属的，本人必须回避。
聘用领导干部亲属为关键岗位人员时,不得与领导干部形成直接上下级关系.5.关键岗位的管理5.1 各职能部门应加强对关键岗位人员的管理,要定期进行考核和民主测评,应建立和完善关键岗位人员管理档案,记录关键岗位人员的现实表现情况，及时发现和纠正各种问题,对不再适合从事关键岗位上工作的人员,应及时进行调整。
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东风股铸党发〔2011
〕6号
关于进一步做好关键岗位人员廉洁自律承诺工作的通知
分公司各党支部：
根据分公司党风廉政建设和惩防体系建设的工作安排，为进一步加强关键岗位人员廉洁从业工作，经研究决定，在分公司2008年开展关键岗位人员廉洁自律承诺工作的基础上，做进一步规范和完善工作，现将有关具体事宜通知如下：
一、成立关键岗位人员廉洁自律承诺工作领导小组
组长：吴阿俊
副组长：沈秋香
成员：梅红、赵学清、侯润兰、丁素芬、王文新、李良宏、郭福元、王后悦、高菁茹、施建军、李向东、孙胜国、张建斌、李文德领导小组下设办公室，办公室设在纪委监察室，负责日常推进工
作，各支部纪检委员（党风监督小组组长）配合日常推进工作。
二、明确关键岗位承诺人范围
关键岗位承诺人包括：各单位主任工程师、主管和投资、人事、采购、计划、财务、广告、营销、保管、检查、检验等涉及人、财、物管理业务的一般管理人员。
三、修订关键岗位人员承诺内容
1、共性承诺：根据关键岗位人员工作性质，结合分公司关键岗位人员守则和工作程序的共性要求，由纪委监察室统一拟写。
2、个性承诺：各关键岗位人员根据本单位领导廉洁自律承诺书内容，并结合本岗位廉洁从业的具体要求，自行拟写，并报本单位领导审核同意。
四、规范关键岗位人员承诺管理流程
1、组织关键岗位人员与本单位领导签订廉洁自律承诺书；
2、关键岗位人员每半年对践行廉洁自律情况进行自评，并由本单位领导给予评价，支部纪检员（党风监督小组组长）确认评价结果，并负责将评价结果报送纪委监察室；
3、纪委监察室定期组织对关键岗位人员践诺评价的监督和服务指导工作；
4、每年末由纪委监察室组织综合考评，考评结果纳入本人绩
效考核，并作为本人下一年度岗位任职的基本条件。
5、建立关键岗位人员廉洁从业档案，关键岗位人员廉洁自律承诺书及践诺相关资料定期归档，并作为本人职业生涯发展中纪委意见的依据。
五、几点要求
1、关键岗位人员廉洁自律承诺书拟定后，由本单位领导审核同意，报纪委监察室确认后，组织签订。
2、个性承诺内容不少于2项。
3、各党支部要高度重视，并认真组织做好本支部所属关键岗位人员廉洁自律承诺的推进实施工作。
二O一一年三月十四日
主题词：纪检关键岗位廉洁自律通知
东风汽车股份有限公司铸造分公司党委办公室2011年3月14日印发。